材料檢測員崗位職責(zé)

職務(wù)名稱材料檢測員職務(wù)代碼YG-JSZX-4所屬部門技術(shù)中心直接上級技術(shù)中心副主任管轄人數(shù)無職位等級員工級晉升方向上一級職位輪轉(zhuǎn)崗位其它職位薪資標(biāo)準(zhǔn)650-900工作職責(zé)工作職責(zé)負(fù)責(zé)煙用輔料的入廠檢測。負(fù)責(zé)煙用輔料的檢測數(shù)據(jù)分析。負(fù)責(zé)新輔料的鑒定試驗。負(fù)責(zé)輔料檢測儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。負(fù)責(zé)輔料檢測儀器設(shè)備的檢定。工作內(nèi)容內(nèi)容及要求按《輔材檢驗管理規(guī)定》要求對入廠輔料進(jìn)行取樣、檢測，并做好相應(yīng)記錄。數(shù)量要求：按《輔材檢驗管理規(guī)定》要求規(guī)定的數(shù)量。質(zhì)量要求：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率95%以上。所用時間：占全月工作時間的50%。完成時間：每月月底前一日完成。對所測的輔料數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理，填報《輔料檢測數(shù)據(jù)報表》遞送質(zhì)檢處匯總。數(shù)量要求：每月進(jìn)行檢測的輔料。質(zhì)量要求：數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率95%以上。所用時間：占全月工作時間的10%。完成時間：每月3日前完成上月檢測報表。按《輔料試驗管理辦法》對新輔料進(jìn)行鑒定試驗，包括實驗室或現(xiàn)場檢驗方式，以確定新輔料能否滿足產(chǎn)品及生產(chǎn)要求。數(shù)量要求：按收到材料處《試驗通知單》的數(shù)目。質(zhì)量要求：鑒定結(jié)果客觀公正，不符合我廠要求的輔料不予判定合格。所用時間：占全年工作時間的5%。完成時間：按要求隨時完成。對輔料檢測用到的密度儀、折光儀、PH計、粘度儀等設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和維護(hù)。數(shù)量要求：按儀器說明書相關(guān)規(guī)定安排。質(zhì)量要求：確保儀器正常使用。所用時間：占全月工作時間的5%。完成時間：按要求隨時完成。對輔料檢測用到的密度儀、折光儀、PH計、粘度儀等設(shè)備進(jìn)行定期檢定。數(shù)量要求：一年一次。質(zhì)量要求：確保儀器及時接收檢定。所用時間：占全年工作時間的2%。完成時間：按檢定期限要求及時完成。工作關(guān)系向誰報告工作：技術(shù)中心副主任。監(jiān)督：無監(jiān)督對象。指導(dǎo)：無指導(dǎo)對象。合作者：本部門職工。外部關(guān)系：協(xié)助副主任處理好與工作密切相關(guān)的社會公共關(guān)系。相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期

續(xù))職務(wù)名稱材料檢測員職務(wù)代碼YG-JSZX-4所屬部門技術(shù)中心直接上級技術(shù)中心主任管轄人數(shù)無職位等級員工級晉升方向上一級職位輪轉(zhuǎn)崗位其它職位薪資標(biāo)準(zhǔn)650-900任職條件學(xué)歷背景大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)及資歷接受過化驗分析或檢測儀器操作相關(guān)方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗從事相關(guān)技術(shù)工作2年以上?；炯寄芎退刭|(zhì)能夠?qū)熡幂o料的檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。熟悉檢測儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。具備較強(qiáng)的交往能力。具備一定的計算機(jī)基礎(chǔ)知識和英語讀寫能力。具備一定數(shù)理統(tǒng)計知識，能夠運用excel等分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。品格冋尚，道德素養(yǎng)好。能夠團(tuán)結(jié)本部門人員搞好工作。個性特征性格溫和。有耐心。主動積極。樂觀。