外聯(lián)部面試的幾點(diǎn)思考 2600字

外聯(lián)部面試的幾點(diǎn)思考2600字一年一度的學(xué)生會(huì)面試，永遠(yuǎn)都是學(xué)校最轟動(dòng)的事情。在這個(gè)沒有炮火的戰(zhàn)場(chǎng)上，并不意味著有多么和諧。相反，四、五百人的面試軍團(tuán)，最后卻只能留下18個(gè)人。競(jìng)爭(zhēng)的程度，完全就是一句話，一個(gè)眼神，就決定了你的去留。

今年已經(jīng)是第二年作為外聯(lián)部的面試官。但感覺今年跟上年很大一個(gè)不一樣。

①今年來面試的新生，口齒伶俐的，比上年多了很多。

②今年來面試的新生，平均自信度，比上年高了很多。

③今年來面試的新生，懂得禮貌的，不見得有多少個(gè)。

④今年來面試的新生，懂得理解別人的，不見得有多少個(gè)。

⑤今年來面試的新生，個(gè)性張揚(yáng)滿街是，但答復(fù)雷同整天有。

場(chǎng)景1：(第二輪面試，兩個(gè)面試官對(duì)三個(gè)面試者，點(diǎn)名提問環(huán)節(jié))

我：“請(qǐng)問右手邊的女生，你猜一下中間男生，他有什么愛好。〞

女生：“嗯……他喜歡打籃球吧。〞(看了男生兩眼，就僅僅兩眼)“我對(duì)他不是很了解。〞

我：“那他剛才的，他說了什么東西《〞

女生：“對(duì)不起，我記不起他的自我介紹……因?yàn)槲摇瓌偛拧瓫]有留意他的自我介紹……〞

這個(gè)年代出生的人，受方案生育政策的影響，大局部是獨(dú)生子女，親情觀淡薄，在與人的相處中，顯得有點(diǎn)孤僻。盡管在今天的面試中，幾乎全部人的自我介紹都說自己性格外向，喜歡交友，但是經(jīng)過場(chǎng)景1的對(duì)話，很快就不攻自破。

場(chǎng)景2：

我：“如果我現(xiàn)在告訴你，你落選了，請(qǐng)用三句話勸服我重新招你進(jìn)來。〞

面試者：“!@#￥%……&*&〞

(說了一大堆的東西，但是很多多余的廢話，而且整段話是沒有條理的。)

場(chǎng)景3：

我：“你的同學(xué)怎樣看待你……〞(‘的’字還沒說完)

面試者：“他們……〞(不假思索就答復(fù)了)

我：“怎樣處理你跟同學(xué)之間的矛盾《(這次我學(xué)會(huì)了爭(zhēng)取時(shí)間。)

面試者：“我會(huì)……“(還是不假思索就答復(fù)，而且答案有預(yù)先準(zhǔn)備的嫌疑)

(完全沒有尊重提問者，而且不假思索出口，不代表腦子靈活，反而代表不穩(wěn)重。)

由于環(huán)境的影響，他們這一代在溝通中，出現(xiàn)了不少問題。他們?cè)诓惠p易向別人吐露真情，交往中的要求很高，選擇條件也比擬苛刻，因?yàn)榻?jīng)常感到不被別人理解，由此產(chǎn)生不同程度孤獨(dú)感。但是由于社會(huì)的要求，他們又必須交友，想得到別人的理解。但由于很難找到這種知音，他們常常感到煩悶不安。他們對(duì)自己的未來感到很迷茫，為人很浮躁。

場(chǎng)景4：

在這次收回來的數(shù)百份報(bào)名表中，在“你對(duì)外聯(lián)部的認(rèn)識(shí)〞中，格式出奇的統(tǒng)一。

“外聯(lián)部是聯(lián)系企業(yè)公司，為校園各項(xiàng)活動(dòng)爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)贊助，與各部門進(jìn)行文化交流的部門，是校園與社會(huì)、企業(yè)、各高校、各系交流的橋梁。而我需要這個(gè)平臺(tái)。通過這個(gè)平臺(tái)，可以施展我的才華，鍛煉自己，讓自己更加成熟。同時(shí)也為學(xué)校拉取活動(dòng)贊助。〞

(這段文字，很大局部是抄了部門的宣傳單張上“部門職能〞內(nèi)容。更挖苦的是，在宣傳單張上，部門職能下面我們?cè)O(shè)計(jì)了兩句標(biāo)語(yǔ)?！安灰獑柌块T能給你什么，而要問你能給部門什么《〞我在面試的時(shí)候，問了三個(gè)人，沒有一個(gè)人記得這句話。)

場(chǎng)景5：

面試官：“請(qǐng)你思考一下，外聯(lián)部除了拉贊助以外，還能增加什么職能《〞

(除了“高校溝通交流〞外，沒有任何人能答出更好的答案。)

今日中國(guó)的信息開展迅速，同時(shí)由于“經(jīng)濟(jì)全球一體化〞的原因，全球各地的物品均涌入中國(guó)，各國(guó)交流日益廣泛，外國(guó)的功利思想，嚴(yán)重影響這代。

場(chǎng)景6：大略30%的面試者，沒有向面試官問好。40%的簡(jiǎn)歷，是反過來交給面試官。50%的面試者的手，不知道該放在哪里。60%新生進(jìn)出門口沒有順手關(guān)門。

場(chǎng)景7：有100多人沒有準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在面試現(xiàn)場(chǎng)，更有甚者被通知面試時(shí)，直接拒絕面試。

這點(diǎn)不值得再提了，禮儀!!

場(chǎng)景8：

面試者：“師兄，能否對(duì)我今天的面試表現(xiàn)做一個(gè)總結(jié)《〞

場(chǎng)景9：

面試者：“不好意思，今天因?yàn)榫o張，所以表現(xiàn)差了點(diǎn)。〞

(不用做總結(jié)了。你問得出這個(gè)問題，就真的證明你的信心出現(xiàn)搖擺。而你，以前怎樣我也不用管，我只管現(xiàn)在的你。面試的成功與否，不是你們判斷，你們要做的是，就是一心一意地表現(xiàn)出你們最好的一面。心里想的，應(yīng)該是“我一定要把我最好一面表現(xiàn)出來。〞而不是“我究竟行不行呢《〞

而且，這兩個(gè)問題，千萬不能在正式面試場(chǎng)合問出來。因?yàn)檫@個(gè)問題，很令面試官討厭，惡感。)