人力資源管理與開發(fā)知識競賽

人力資源管理與開發(fā)知識競賽競賽規(guī)則1.競賽形式：全班同學(xué)按次分為四大組，即為四隊參加競賽。2·題目形式：題目分為必答題、搶答題和選答題。每個組必須在必答題的四組題中選擇一組作答，共6題。搶答題誰搶到誰優(yōu)先作答的原則進行，共24題。選答題以輪流選答的方式進行，共10題。3.計分原則：必答題每題10分，答錯不扣分；搶答題每題5分，答錯扣5分；選答題每題10分，答錯扣10分，但此環(huán)節(jié)在輪到自己時可放棄機會，但需扣5分。4.時間要求：必答題每題必須在1分鐘以內(nèi)答完，超過時間未答出則視為放棄；搶答題每題必須在30秒內(nèi)答完，超過時間未答出則視為答錯；選答題每題必須在2分鐘內(nèi)答出，超過時間未答出則視為答錯，明確提出放棄者例外。5.獲勝依據(jù)：以每組最后所獲得三部分的總分為依據(jù)，總分最高組即為優(yōu)勝組。第二頁，共123頁。2必答題選答題搶答題第三頁，共123頁。3福利安全與健康｛第四頁，共123頁。4213返回4第五頁，共123頁。5工傷保險的概念是什么？1第六頁，共123頁。6答案工傷保險是社會保險體系中立法最早，實行最普遍的一項社會保險制度。1第七頁，共123頁。7勞動保護的基本的管理制度有哪些？2第八頁，共123頁。81·宣傳教育制度2·安全生產(chǎn)責(zé)任制度3·勞動保護措施計劃制度4·安全生產(chǎn)檢查制度5·傷亡事故報告制度

答案2第九頁，共123頁。9下列危害勞動者身體健康的因素中屬于物理因素的是？A·化學(xué)農(nóng)藥B·高濕C·高噪聲D·高勞動強度3第十頁，共123頁。10答案B3第十一頁，共123頁。114目前，我國養(yǎng)老保險由（）（）（）三部分組成，其中，（）保險屬于法定福利；（）保險屬于自愿福利。

第十二頁，共123頁。12答案4基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險、基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險第十三頁，共123頁。135（）年（）月，國務(wù)院發(fā)布了《》，這一規(guī)定的發(fā)布和實施標志著我國失業(yè)保險制度進入了正常運行時期。第十四頁，共123頁。14答案5

1993年4月國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定第十五頁，共123頁。156

福利的作用？

第十六頁，共123頁。16答案6

（1）、改善和優(yōu)化勞動與生活條件。（2）、協(xié)調(diào)組織內(nèi)人際關(guān)系和勞動關(guān)系，加強企業(yè)的人性管理，使職工之間，職工與管理者關(guān)系更加融洽。

第十七頁，共123頁。17工傷保險制度的改革的內(nèi)容是什么？1第十八頁，共123頁。18答案1·盡快建立工傷保險基金；2·擴大工傷保險的實施范圍；3·要同一評殘標準，健全評殘制度；4·加強企業(yè)的勞動保護工作；5·理順工傷社會保險的管理體制。1第十九頁，共123頁。19安全檢查的形式不包括以下哪項？A·定期檢查B·普遍監(jiān)察C·領(lǐng)導(dǎo)檢查D·專業(yè)檢查2第二十頁，共123頁。20答案C2第二十一頁，共123頁。21勞動保護基本任務(wù)？3第二十二頁，共123頁。22答案（1）保證安全生產(chǎn)（2）實現(xiàn)勞逸結(jié)合（3）根據(jù)婦女的生理特點，對女工實行特殊保護（4）規(guī)定職工的工作時間和休假制度（5）組織工傷救護（6）做好職業(yè)病防治3第二十三頁，共123頁。234法定福利主要包括（）（）（）（）（）五大險種以與（）第二十四頁，共123頁。24答案4養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金第二十五頁，共123頁。255福利計劃的設(shè)計步驟？第二十六頁，共123頁。26答案5（1）確定參加計劃的員工。（2）、籌集資金。（3）、員工的選擇權(quán)。(4）、福利成本控制。（5）、與員工進行溝通第二十七頁，共123頁。276

目前自愿福利的種類有那幾種，分別是？第二十八頁，共123頁。28答案6

非工作時間的工資健康與保障福利員工服務(wù)額外報酬第二十九頁，共123頁。29勞動保護措施統(tǒng)計不包括以下哪個？A·項目實施統(tǒng)計B·勞動保護措施費用計劃的完成情況C·勞動安全人員配備統(tǒng)計D·傷亡事故統(tǒng)計1第三十頁，共123頁。30答案D1第三十一頁，共123頁。31勞動保護主要特點？2第三十二頁，共123頁。32（1）勞動保護具有法律依據(jù)（2）預(yù)防性是勞動保護措施的顯著特點（3）勞動保護需要勞動者的廣泛支持（4）勞動保護講究科學(xué)性（5）勞動保護是一項長期的工作答案2第三十三頁，共123頁。33勞動者在勞動過程中之所以會發(fā)生工傷事故和職業(yè)病的主要原因？3第三十四頁，共123頁。34答案一是現(xiàn)代化技術(shù)的應(yīng)用增加了發(fā)生事故、職業(yè)病的可能性。二是對安全與健康保護的忽視。三是勞動者個人的疏忽和失職。3第三十五頁，共123頁。354（）年（）月，國務(wù)院作出《》，首次明確提出養(yǎng)老費用由國家、企業(yè)和個人三方承擔(dān)，職工個人也要繳納一定的費用，并開展社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合試點工作。第三十六頁，共123頁。36答案419916關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定第三十七頁，共123頁。375工傷保險主要遵循的三個原則是（）（）（）第三十八頁，共123頁。38答案5無過失補償原則；風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則；個人不繳費原則。第三十九頁，共123頁。396

福利管理的主要內(nèi)容？第四十頁，共123頁。40答案6福利管理的目標與戰(zhàn)略、福利管理環(huán)境分析、福利計劃的設(shè)計、福利成本的控制等方面第四十一頁，共123頁。41工傷保險的內(nèi)容是什么？1第四十二頁，共123頁。42工傷保險是社會保險體系的重要組成部分。一般指勞動者因工傷·致殘·暫時或永久喪失勞動能力的時候，從社會保險機構(gòu)得到經(jīng)濟和物質(zhì)補償?shù)囊环N制度。答案1第四十三頁，共123頁。43防止職業(yè)危害措施？2第四十四頁，共123頁。44答案1）醫(yī)療措施（2）監(jiān)督措施（3）技術(shù)措施2第四十五頁，共123頁。45勞動安全人員配備統(tǒng)計主要內(nèi)容？3第四十六頁，共123頁。46（1）安全監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)置情況（2）實際從事勞動安全監(jiān)察工作的專職和兼職人員數(shù)（3）專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)結(jié)構(gòu)以與在職工中的比例答案3第四十七頁，共123頁。47415.以下不屬于社會保險福利的是（）。A.失業(yè)保險B.工傷保險C.生育保險D.住房公積金第四十八頁，共123頁。48答案4D第四十九頁，共123頁。495

（多選）自助餐計劃的實施方式包括（）。A.附加福利計劃B.收入保障福利計劃C.混合匹配福利計劃D.核心福利計劃E.標準福利計劃第五十頁，共123頁。505

ACDE本題考查彈性福利計劃的實施方式。彈性福利計劃又稱自助餐計劃，其實施方式有四種，即選項ACDE。參見教材P122第五十一頁，共123頁。516

福利的指導(dǎo)原則？第五十二頁，共123頁。52答案6

合理和必要的原則、統(tǒng)籌規(guī)劃原則、公平的群眾性原則第五十三頁，共123頁。531.福利是一種（）勞動條件。

A．直接的B.間接的第五十四頁，共123頁。54答案B第五十五頁，共123頁。552.一般福利有（）層次。

A．3個B.5個第五十六頁，共123頁。56答案A第五十七頁，共123頁。573.以國家和地方主管的福利，以()為對象。

A．國民B.會員第五十八頁，共123頁。58答案A第五十九頁，共123頁。594.以企業(yè)主管的福利，以（）為對象。

A．企業(yè)全體人員B.會員第六十頁，共123頁。60答案A第六十一頁，共123頁。615.以工會勞動者組織主管的福利，以(）為對象。

A．會員B.企業(yè)全體人員第六十二頁，共123頁。62答案A第六十三頁，共123頁。636.按照福利制定的依據(jù)，福利可分為（）。

A．法定福利和自愿福利

B．工作時間內(nèi)福利，公司內(nèi)休息時間福利和結(jié)束工作后福利

C．勞動條件福利，生活條件福利和人際關(guān)系福利第六十四頁，共123頁。64答案A第六十五頁，共123頁。657.按福利的利用場所，福利可分為（）。

A．法定福利和自愿福利

B．工作時間內(nèi)福利，公司內(nèi)休息時間福利和結(jié)束工作后福利

C．勞動條件福利，生活條件福利和人際關(guān)系福利第六十六頁，共123頁。66答案B第六十七頁，共123頁。678.按功能福利可分為（）。

A．法定福利和自愿福利

B．工作時間內(nèi)福利，公司內(nèi)休息時間福利和結(jié)束工作后福利

C．勞動條件福利，生活條件福利和人際關(guān)系福利第六十八頁，共123頁。68答案C第六十九頁，共123頁。69

9.個人儲蓄性養(yǎng)老保險屬不屬于員工福利？（）

A.不屬于B.屬于第七十頁，共123頁。70答案A第七十一頁，共123頁。7110.（）保險和（）保險不用職工個人繳納任何費用。

第七十二頁，共123頁。72答：工傷保險與生育保險第七十三頁，共123頁。7311.養(yǎng)老保險制度的四大特點（）（）（）（）

第七十四頁，共123頁。74

答：強制性、互濟性、儲備性、社會性第七十五頁，共123頁。7512.目前，我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度堅持（），（）的原則，保障職工基本醫(yī)療需求；基本醫(yī)療保險費由（）和（）共同承擔(dān)，形成新的籌資機制。

第七十六頁，共123頁。76答案

答：低水平、廣覆蓋單位和個人再接再厲啊!第七十七頁，共123頁。771.意在提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工對安全生產(chǎn)的認識，提高勞動保護的責(zé)任感和自覺性，幫助勞動者正確認識和掌握有關(guān)勞動保護的科學(xué)知識和解決問題的能力，這是勞動保護管理制度中的哪一種制度？A：宣傳教育制度B：安全生產(chǎn)責(zé)任制度C：勞動保護措施計劃制度D：安全生產(chǎn)檢查制度第七十八頁，共123頁。78答案A第七十九頁，共123頁。792.勞動保護管理制度中哪種是為了來管理哪些只重效益或產(chǎn)量，護送安全的領(lǐng)導(dǎo)或勞動者？A：宣傳教育制度B：安全生產(chǎn)責(zé)任制度C：勞動保護措施計劃制度D：安全生產(chǎn)檢查制度第八十頁，共123頁。80答案B第八十一頁，共123頁。813.不屬于勞動保護措施主要有（）A.安全生產(chǎn)技術(shù)措施B.防止職業(yè)病、職業(yè)中毒，改善生產(chǎn)環(huán)境的工業(yè)衛(wèi)生措施C.為保證安全衛(wèi)生的輔助設(shè)施D.安全性衛(wèi)生措施第八十二頁，共123頁。82答案D第八十三頁，共123頁。834.女職工生育產(chǎn)假最低為多少天？第八十四頁，共123頁。84答案90天第八十五頁，共123頁。855.不屬于提高安全性的一般技術(shù)包括（）A.加強生產(chǎn)設(shè)備的安全防護B.改進生產(chǎn)工藝C.加強設(shè)備管理D.改進生產(chǎn)流程第八十六頁，共123頁。86答案D第八十七頁，共123頁。876.勞動保護措施項目實施計劃完成率？第八十八頁，共123頁。88勞動保護措施項目實施計劃完成率=本期已完工項目個數(shù)/本期計劃完工項目個數(shù)*100%第八十九頁，共123頁。897.勞動保護措施費用計劃完成率？第九十頁，共123頁。90答案勞動保護措施費用計劃完成率=報告期實際支出費用額/報告期計劃支出額*100%第九十一頁，共123頁。918.哪一年衛(wèi)生部頒布《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》規(guī)定了職業(yè)病的種類？第九十二頁，共123頁。92答案1987年第九十三頁，共123頁。939.報告職業(yè)病例數(shù)居前三的行業(yè)？分別占總病例數(shù)的百分比？第九十四頁，共123頁。94答案煤炭、有色金屬和建材行業(yè)。40%、12%、6%第九十五頁，共123頁。9510.在企業(yè)中什么是人力資源管理中最核心的保護？第九十六頁，共123頁。96答案勞動保護第九十七頁，共123頁。9711.我國現(xiàn)行的關(guān)于職工工作時間的規(guī)定是：職工每日工作時間是（），每周工作時間是（）第九十八頁，共123頁。98答案8小時40小時第九十九頁，共123頁。9912.加強企業(yè)勞動保護工作的兩個方面是？第一百頁，共123頁。100答案一個是防患于未然，一個是善后于己然。繼續(xù)加油喔!第一百零一頁，共123頁。101

1.加強生產(chǎn)設(shè)備的安全防護從哪些方面著手?第一百零二頁，共123頁。102

答：隔離裝置；保護裝置；警告裝置；在生產(chǎn)現(xiàn)場容易發(fā)生事故處設(shè)置標志牌，用安全色、圖形、符號等傳遞特定的安全或危險信息，引起工作人員對不安全因素的注意；改善勞動環(huán)境與條件第一百零三頁，共123頁。103

2、對傷亡事故的分類標準是什么？

第一百零四頁，共123頁。104

答：傷害原因事故原因傷害程度事故嚴重程度第一百零五頁，共123頁。105

3.企業(yè)中的哪些人員可享受住房公積金？住房公積金的支取符合什么條件之一便可支取住房公積金？

第一百零六頁，共123頁。106

答：企業(yè)中的以下人員可享受住房公積金：轉(zhuǎn)正后的企業(yè)正式員工；人事檔案關(guān)系已經(jīng)調(diào)入公司的員工。符合下列條件之一的可以支取住房公積金：以本人或配偶的名義購買、建造自有住房;員工由于工作變動遷出本市；支付本人承租公房分攤房租中超過本人工資收人的5%的部分；大中型修繕自有住房；職工離退休；移民國外并取得外國國籍。第一百零七頁，共123頁。107

4.工傷保險的無過失補償原則的兩層含義是什么？

第一百零八頁，共123頁。108

答：一是無論職業(yè)傷害責(zé)任主要屬于雇主還是第三者或員工個人，受傷害者應(yīng)得到一定的經(jīng)濟補償；二是雇主不承擔(dān)直接補償責(zé)任，而是由工傷保險機構(gòu)統(tǒng)一組織工傷補償，并且一般不需要通過法律程序和法院裁決。第一百零九頁，共123頁。109

5、對未成年人的特殊保護有？

第一百一十頁，共123頁。110

答：〔1〕禁止招用未滿16周歲的童工〔2〕對未成年工實行縮短工作日制度，并且不得安排他們加班加點工作〔3〕禁止安排未成年工從事礦山井下作業(yè)、深水作業(yè)以與其它特別繁重的或者對身體有毒有害的勞動〔4〕要提供適合未成年工身體狀況的勞動條件第一百一十一頁，共123頁。111

6.什么是工傷保險？

第一百一十二頁，共123頁。112

答：工傷保險是指勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中或在規(guī)定的某些特殊情況下遭受意外傷害、職業(yè)病、以與因這兩種情況造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者及其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質(zhì)補償?shù)纳鐣ｋU制度。這種補償既包括受到傷害的職工醫(yī)療、康復(fù)的費用，也包括生活保障所需。工傷保險是社會保險制度的重要組織部分，也是建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系的基本制度之一。第一百一十三頁，共123頁。113

7.職業(yè)病統(tǒng)計指標有哪些？第一百一十四頁，共123頁。114

答：1·職業(yè)病患病人數(shù)2·職業(yè)病發(fā)病率3·職業(yè)病患病率4·平均發(fā)病工齡5·死亡率6·治愈率7·職業(yè)病病例數(shù)8·職業(yè)病受檢率第一百一十五頁，共123頁。115

8.1999年國務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金必須同時符合的三個條件是什么？

第一百一十六頁，共123頁。116

答：三個條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已履行繳納義務(wù)滿一年；二是非本人意愿中斷就業(yè)；三是已辦理失業(yè)保險的登記，并有求職要求的。第一百一十七頁，共123頁。117

9.提高福利