大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得體會15篇

第頁大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)心得體會15篇高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會1

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深化，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日益激烈。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深化，此刻畢業(yè)生就業(yè)實行在國家方針政策的指導(dǎo)下，在必需范圍內(nèi)透過雙向選取的方式自主擇業(yè)的方法，因此，在高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，幫忙畢業(yè)生釋疑解惑，調(diào)整好心理狀態(tài)，使其順當(dāng)走上工作崗位，有著重要的好處。

1、開設(shè)高校生就業(yè)指導(dǎo)課的目的

“高校生就業(yè)指導(dǎo)課”主要是對學(xué)生進(jìn)行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教化。透過對本課程的學(xué)習(xí)幫忙學(xué)生精確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家、各省市有關(guān)高校生就業(yè)的制度和政策，根據(jù)社會需求確立就業(yè)期望和就業(yè)心理，樹立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解高校生就業(yè)程序，駕馭必需的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順當(dāng)就業(yè)。同時，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)學(xué)問、道德、素養(yǎng)教化，使學(xué)生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素養(yǎng)和技能，尤其是了解獨立創(chuàng)業(yè)務(wù)必具備的素養(yǎng)和潛力，使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。

1、1指導(dǎo)和幫忙學(xué)生完畢學(xué)業(yè)，促進(jìn)全面發(fā)展根據(jù)國家的教化方針、培育目標(biāo)、培育規(guī)格的要求，指導(dǎo)和幫忙學(xué)生在學(xué)制系統(tǒng)中完成學(xué)習(xí)任務(wù)，完畢學(xué)業(yè)。并在此基礎(chǔ)從理論和實踐相結(jié)合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐步確立職業(yè)生涯設(shè)計目標(biāo)，并從思想上、潛力上和心理上打算求職。

1、2指導(dǎo)和幫忙學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展趨勢，樹立合理的擇業(yè)觀念高校學(xué)生理解的是專業(yè)化教化，將來面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)親密相關(guān)，因此，很有必要透過高校生就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)進(jìn)一步的了解所學(xué)專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢。幫忙學(xué)生樹立合理的擇業(yè)觀念，使學(xué)生萌動的、自由狀態(tài)的求職期望，上升為實在的、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為；激勵畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設(shè)最須要人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣和鄉(xiāng)的基層中發(fā)揮自我的特長，干出一番事業(yè)，到達(dá)人才資源的合理配置。

1、3指導(dǎo)學(xué)生正確把握目前的就業(yè)形勢和用人趨勢，了解和熟識國家、省市相關(guān)高校生就業(yè)政策高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成必需歷史時期的任務(wù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的須要而制定的有關(guān)就業(yè)的行動準(zhǔn)則，它將依據(jù)國家政治經(jīng)濟(jì)的改變而不斷調(diào)整；各地，各部門也依據(jù)國家產(chǎn)年頒布的有關(guān)政策并結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際制定相關(guān)的就業(yè)政策。因此，畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性很強(qiáng)的工作。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

1、4指導(dǎo)畢業(yè)生駕馭求職對策，促進(jìn)順當(dāng)就業(yè)求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校內(nèi)的第一步，應(yīng)對著社會上形形色色的聘請會和用人單位，他們務(wù)必做出選取，來完成就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結(jié)束學(xué)生生涯，起先職業(yè)生活，社會閱歷的不足，在面臨求職選擇是，他們經(jīng)常無所適從。而一個人的發(fā)展和成才在相當(dāng)大的程度上取決于他的職業(yè)。高校生就業(yè)指導(dǎo)課就是給畢業(yè)生帶給了一些解決求職對象和應(yīng)聘規(guī)則的途徑和方法，從而為幫忙畢業(yè)生順當(dāng)就業(yè)創(chuàng)建條件。

1、5激勵學(xué)生以新的姿態(tài)接著學(xué)習(xí)，走向勝利目前，終身性學(xué)習(xí)已成為社會發(fā)展的潮流。在當(dāng)前學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代，駕馭學(xué)問將成為人們的追求，終身學(xué)習(xí)將成為社會的時尚。高校生就業(yè)指導(dǎo)課在完成就業(yè)前的教化教學(xué)任務(wù)的同時，也激勵學(xué)生終身學(xué)習(xí)，并預(yù)祝他們走向勝利。

2、就業(yè)指導(dǎo)課的資料

《中華人民共和國高等教化法》第59條第一款規(guī)定：“高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)為畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生帶給就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)”；原國家教委教政廳〔11015〕4號文件指出：“開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課旨在幫忙高校生以正確的人生觀、價值觀、道德觀和行為規(guī)范參加求職擇業(yè)活動，增加適應(yīng)社會的潛力。同時，旨在幫忙學(xué)生樹立正確的擇業(yè)目標(biāo)，駕馭求職技巧，解決求職過程中出現(xiàn)的問題，正確選取職業(yè)，為將來的發(fā)展與成才打下良好的基礎(chǔ)”。這說明對高等學(xué)校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，是學(xué)校教化教學(xué)工作的一個重要資料，是推動學(xué)生全面發(fā)展，貫徹學(xué)以致用、人盡其才原則，幫忙學(xué)生順當(dāng)擇業(yè)求職的重要措施。也能夠說，這既是對高校生就業(yè)指導(dǎo)課的指導(dǎo)思想、教學(xué)目的和教學(xué)任務(wù)的詳細(xì)要求，也是對課程資料的基本規(guī)定。結(jié)合學(xué)生實際，就業(yè)指導(dǎo)課的資料主要包括如下幾個方面：

2、1就業(yè)思想教化擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、擇業(yè)方向是受人的支配的。就業(yè)的思想指導(dǎo)即對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)價值觀教化。職業(yè)價值觀簡潔說是人們對職業(yè)的基本看法和看法。主要是透過對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)志向、職業(yè)道德、人生觀、價值觀的教化，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，調(diào)整擇業(yè)期望值，正確選取和對待職業(yè)，確立“先就業(yè)、后擇業(yè)”的就業(yè)觀念，提倡“三支一扶”、“高校生志愿服務(wù)西部安排”等國家就業(yè)政策?；鶎右彩浅刹诺?，在平凡的職業(yè)中作出不平凡的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自我的人生價值。

2、2就業(yè)政策指導(dǎo)政策指導(dǎo)是高校生職業(yè)指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)。它系統(tǒng)地向?qū)W生介紹國家對高校畢業(yè)生就業(yè)問題的宏觀指導(dǎo)政策、勞動人事法規(guī)。透過詳細(xì)的就業(yè)制度、政策、方針和有關(guān)勞動人事法規(guī)、個人在擇業(yè)過程中所享受的權(quán)利和應(yīng)盡義務(wù)的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生深刻領(lǐng)悟國家關(guān)于畢業(yè)生安排的政策，擺正自我的位置，找到適合自我的主角，走出擇業(yè)的誤區(qū)；尤其是要讓高校畢業(yè)生加強(qiáng)對國家就業(yè)激勵與傾斜政策的了解，使學(xué)生就業(yè)能在政策范圍內(nèi)有的放矢地進(jìn)行，克服擇業(yè)的隨意性和盲目性，使學(xué)校既落實國家宏觀調(diào)控安排，又完成畢業(yè)生資源合理配置。

2、3就業(yè)心理教化心理問題是心理不健康的現(xiàn)象或傾向，是心理壓力和心理承受潛力相互作用，使人失去應(yīng)有的心理平衡。“雙向選取”的就業(yè)方法在高校生的心理產(chǎn)生了嚴(yán)峻的沖擊，對很多學(xué)生的心理產(chǎn)生了不良影響，出現(xiàn)了攀比、盲目求高、自卑、自負(fù)、依靠等就業(yè)心理問題。就業(yè)指導(dǎo)課透過對高校生在求職擇業(yè)中應(yīng)具備的心理素養(yǎng)，對在求職擇業(yè)中常見心理問題的分析和自我調(diào)適等的講授，使學(xué)生了解自我的心理特點、自身素養(yǎng)和特性特征，樹立正確應(yīng)對現(xiàn)實，克服心理障礙，走出心理誤區(qū)，增加心理調(diào)適潛力和擇業(yè)的自信念。

2、4就業(yè)技巧指導(dǎo)就業(yè)技巧是指高校生在求職擇業(yè)過程中應(yīng)具備的技能與藝術(shù)。擇業(yè)技巧的駕馭對高校生求職勝利與否影響較大。透過講授求職擇業(yè)的方法和技巧，目的是使學(xué)生駕馭應(yīng)聘、就業(yè)的程序，把握機(jī)遇，順當(dāng)就業(yè)。透過對寫求職信，參與供需見面會、面試的技巧、擇業(yè)前的打算等資料的學(xué)習(xí)，使學(xué)生駕馭自薦方式和面試的有關(guān)禮儀，駕馭與人交談時有聲語言和體態(tài)語言的正確運(yùn)用方法，引導(dǎo)學(xué)生在日常生活中自覺地熬煉自我的表達(dá)潛力、交往潛力和應(yīng)變潛力，使學(xué)生避開由于方法不當(dāng)而帶來的求職擇業(yè)障礙，使其在求職擇業(yè)中持續(xù)主動地位。

2、5就業(yè)信息指導(dǎo)就業(yè)信息的獲得是高校生進(jìn)行自主擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。獲得信息量的多少，標(biāo)記著選取就業(yè)機(jī)會的多或少。透過就業(yè)指導(dǎo)，一方面，學(xué)校透過各種形式與社會用人單位建立廣泛的聯(lián)系，了解和駕馭用人單位對人才素養(yǎng)的要求，并剛好將這些信息傳遞給學(xué)生，為高校生就業(yè)鋪路架橋。另一方面，透過就業(yè)指導(dǎo)課的指導(dǎo)，幫忙和指導(dǎo)高校生學(xué)會主動地搜集就業(yè)信息的方法，駕馭信息渠道，學(xué)會篩選有價值的信息，有針對性地進(jìn)行職業(yè)選取。

2、6就業(yè)平安教化剛從高校校門走出的畢業(yè)生，缺少對社會的相識和了解，應(yīng)對形形色色的聘請會，他們會或多或少產(chǎn)生茫然、盲從，其中也有少數(shù)同學(xué)被不法分子所利用，損害了學(xué)生的切身利益。透過就業(yè)指導(dǎo)課的教學(xué)，教化廣闊畢業(yè)生增加自我愛護(hù)意識，增加對各種聘請會的辨別潛力，學(xué)會利用法律武器愛護(hù)自身的合法權(quán)益。

3、上好就業(yè)指導(dǎo)課的方法

經(jīng)過幾年來的教學(xué)實踐和探究，我們相識到，要上好就業(yè)指導(dǎo)課，就要注意課程的針對性和時效性，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在高校生就業(yè)過程中的主導(dǎo)作用。

3、1發(fā)揮老師的主導(dǎo)作用同發(fā)揮學(xué)生的自為精神緊密結(jié)合發(fā)揮老師的主導(dǎo)作用，集中表現(xiàn)為以課堂教學(xué)為主渠道，堅持按部就班的原則和理論聯(lián)系實際的原則，以教材為基本依托，根據(jù)教材的內(nèi)在邏輯，從遠(yuǎn)及近，從客觀到微觀，從形勢的分析到行為取舍，幫忙學(xué)生奠定科學(xué)的學(xué)問基礎(chǔ)，帶給勇于理解市場選取的精神動力。這也就是通常所說的“指引迷津”式的、“授人以漁”式的教化教學(xué)。與此同時，務(wù)必貫徹“以學(xué)生為主體”的原則，充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動精神，自動學(xué)習(xí)好相關(guān)理論學(xué)問，主動收集與篩選信息，切實增加對職業(yè)的評價潛力、選取潛力，自主選取職業(yè)方向，迎接挑戰(zhàn)。

3、2堅持理論教學(xué)與實踐訓(xùn)練相結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)課是一門實踐性極強(qiáng)的課程。在對學(xué)生進(jìn)行理論授課后，使學(xué)生初步駕馭基本理論學(xué)問，為了進(jìn)一步提高學(xué)生對就業(yè)指導(dǎo)課愛好和相識，適當(dāng)?shù)慕M織他們利用所學(xué)學(xué)問進(jìn)行模擬面試，以加強(qiáng)他們的語言表達(dá)、人際溝通等潛力。在相宜的條件下，也能夠組織他們參與聘請會，為他們開拓一個良好的實習(xí)空間，來感受求職的氛圍和實踐求職的技巧。透過這些實踐的教學(xué)環(huán)節(jié)提高教學(xué)效果，提升畢業(yè)生的社會適應(yīng)性。

3、3堅持課堂授課與個別輔導(dǎo)相結(jié)合系統(tǒng)地開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程或者舉辦相關(guān)的講座，開展課外相關(guān)的活動，這都是面對多數(shù)學(xué)生進(jìn)行的學(xué)問和潛力教化，應(yīng)堅持上好。但由于學(xué)生群體在思想水平、學(xué)問水平、擇業(yè)期望以及在實際的就業(yè)過程中遇到的不確定因素的客觀差異，對他們進(jìn)行個別指導(dǎo)則更有實效。

3、4堅持就業(yè)教化和創(chuàng)業(yè)教化相結(jié)合就業(yè)與創(chuàng)業(yè)是緊密聯(lián)系，不行分割的。在進(jìn)行就業(yè)教化的同時，激勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。我們培育的畢業(yè)生不僅僅僅只是一個被動的求職者，更就應(yīng)是主動的職業(yè)的創(chuàng)建者。這在首屆世界高等教化大會透過的《世界宣言》和《行動框架》已有明確論述?！妒澜缧浴窂?qiáng)調(diào)：“畢業(yè)生將愈來愈不再僅僅是求職者，而首先將成為工作崗位的創(chuàng)建者”（《宣言》第7條）。這就要求我們務(wù)必將就業(yè)教化與創(chuàng)業(yè)教化有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會創(chuàng)建，培育學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，逐步實現(xiàn)學(xué)生從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè)之路。

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會2

作為全國高等高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學(xué)校畢分辦組織的就業(yè)指導(dǎo)課正好為這樣迷茫著的高校生供應(yīng)了珍貴的信息。從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：

高校生求職，實際就是求職信息傳播，就是高校生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。高校生怎樣才能勝利求職呢？從信息傳播勝利關(guān)鍵因素分析，主要有以下四個方面。

第一，自己首先是合格的高校畢業(yè)生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個方面：

1、有無過硬的專業(yè)學(xué)問和技能，如外語、計算機(jī)等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書或獲獎證書。

2、是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。

3、是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ缬泻翁亻L愛好，當(dāng)過學(xué)生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等。

其次，能夠較精確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、學(xué)問、實力、特長、愛好、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用高校畢業(yè)生的安排、指標(biāo)。若要能夠比較精確地找到雙方的共同點，那么，至少應(yīng)有兩個條件：

一要認(rèn)清自己，個人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己。

二要下番功夫，仔細(xì)搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加勝利機(jī)率。

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會3

就業(yè)指導(dǎo)對于當(dāng)代高校生的影響很大，對于我們呢以后找工作很有幫助?，F(xiàn)代社會的就業(yè)壓力越來越大，學(xué)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)可以幫助我們更好地找工作。另外，就業(yè)指導(dǎo)課可以解除我們解除對工作的懷疑，調(diào)整好心理狀態(tài)，使我們更好地走上工作崗位。我們是合格的高校生，我們具備勝任一份工作的實力，也具備很好的創(chuàng)新精神，所以學(xué)好就業(yè)指導(dǎo)很重要。就業(yè)指導(dǎo)可以幫助我們高校生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓我們適應(yīng)激烈的社會競爭。

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會4

我現(xiàn)在正在給我們系大三的學(xué)生講授這門課。因為面臨著就業(yè)還是考研；考公務(wù)員還是企業(yè)就業(yè)等事關(guān)前途的人生命題，學(xué)生們普遍表現(xiàn)出了深厚的愛好。但是在如何把對職業(yè)規(guī)劃的愛好轉(zhuǎn)化為進(jìn)行規(guī)劃的動力這個問題上，我有點無從下手，學(xué)生們也很茫然。經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)，我對這個問題有了一些體會。

首先，在如何導(dǎo)入每一章的主題上，柔性牽引的題法特別好。我在講課時，首先是介紹概念、然后是詳細(xì)方法。學(xué)生處于被動接受的地位，這種接受唯恐也只是很小的一部分，對學(xué)生自己的觸動可能幾乎沒有。通過撕紙條的活動，學(xué)生直觀地看到自己手中只剩下一點時間來做職業(yè)打算，學(xué)生起先進(jìn)行規(guī)劃的動力就有了。這要比在PPT上向?qū)W生展示規(guī)劃的意義效果要好的多。導(dǎo)入在每個主題都進(jìn)行，持續(xù)地激發(fā)學(xué)生動機(jī)，讓學(xué)生迫不及待地起先仔細(xì)規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃課不象其他專業(yè)課主要是學(xué)問的駕馭，我想它最重要的是學(xué)生內(nèi)心的變更，行動的起先。

其次，課程從大一到大四的時間跨度，詳細(xì)做法也很受啟發(fā)。志向的做法是從大一起先就上職業(yè)生涯規(guī)劃課。但各學(xué)校條件不同，實施起來往往受限制。比如我現(xiàn)在給大三的學(xué)生上，職業(yè)世界探究、決策、求職行動的內(nèi)容就應(yīng)當(dāng)更豐富、詳細(xì)、好用。職業(yè)世界相識部分，宏觀、中觀、微觀“三只眼”，緊貼專業(yè)講解職業(yè)環(huán)境。我最終知道為什么在這部分我的講義總是很單薄，我要做的許多許多。在簡歷部分，通過兩份簡歷的對比，學(xué)生不僅知道了如何寫簡歷，而且觸動他用實際行動豐富簡歷。在面試部分，請學(xué)生角色扮演，邀請專家評委實際評估等做法明顯比單一的課堂講授或講座對學(xué)生求職技能的駕馭和提高有更好的成效。

最終，“1+4+X”的課程體系設(shè)計讓人豁然醒悟。上這門課，我過去的感受是五個主題須要32個課時來講，沒多少內(nèi)容來填充?，F(xiàn)在我知道，每個主題都有大量的空間去發(fā)揮。低年級學(xué)生可以講職業(yè)素養(yǎng)拓展，高年級學(xué)生可以講就業(yè)力提升、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。還可以將對象延長至探討生。此外專業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊、校友團(tuán)隊、教輔團(tuán)隊組成的課程團(tuán)隊也讓我非常感慨。地方院?？赡軟]有這么多的經(jīng)濟(jì)投入，但是這種只為一門高校生公共必修課投入如此的精力、智力的專業(yè)精神值得我們思索。

培訓(xùn)結(jié)束了，我對“以學(xué)生為本”和“創(chuàng)新性”有了新的體會。以“學(xué)生為本”不僅是站在學(xué)生的角度，更要幫助他們過好高校生活，堅決地踏入社會；“創(chuàng)新性”不僅是駕馭理論探討的前沿，更須要與學(xué)生多互動才能有更多開展工作的新思路與個人專業(yè)的成長。

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會5

高校生就業(yè)指導(dǎo)課體會心得

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日益激烈。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深進(jìn)，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)實行在國家方針政策的指導(dǎo)下，在肯定范圍內(nèi)通過雙向選擇的方式自主擇業(yè)的方法，因此，在高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，幫助畢業(yè)生釋疑解惑，調(diào)整好心理狀態(tài)，使其順當(dāng)走上工作崗位，有著重要的意義。

開設(shè)高校生就業(yè)指導(dǎo)課的目的

“高校生就業(yè)指導(dǎo)課”主要是對學(xué)生進(jìn)行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教化。通過對本課程的學(xué)習(xí)幫助學(xué)生正確地把握目前就業(yè)市場的需求形勢和國家、各省市有關(guān)高校生就業(yè)的制度和政策，根據(jù)社會需求確立就業(yè)期看和就業(yè)心理，樹立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解高校生就業(yè)程序，把握肯定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順當(dāng)就業(yè)。同時，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)學(xué)問、道德、素養(yǎng)教化，使學(xué)生了解我國目前的就業(yè)趨勢和職業(yè)必備素養(yǎng)和技能，尤其是了解獨立創(chuàng)業(yè)必需具備的素養(yǎng)和實力，使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨立創(chuàng)業(yè)，為國家排憂解難。

指導(dǎo)和幫助學(xué)生完畢學(xué)業(yè)，促進(jìn)全面發(fā)展根據(jù)國家的教化方針、培育目標(biāo)、培育規(guī)格的要求，指導(dǎo)和幫助學(xué)生在學(xué)制系統(tǒng)中完成學(xué)習(xí)任務(wù)，完畢學(xué)業(yè)。并在此基礎(chǔ)從理論和實踐相結(jié)合的高度上告知學(xué)生全面發(fā)展，并逐步確立職業(yè)生涯設(shè)計目標(biāo)，并從思想上、實力上和心理上預(yù)備求職。

指導(dǎo)和幫助學(xué)生了解職業(yè)發(fā)展趨勢，樹立公道的擇業(yè)觀念高校學(xué)生接受的是專業(yè)化教化，將來面臨的就業(yè)方向與所學(xué)專業(yè)親密相關(guān)，因此，很有必要通過高校生就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)進(jìn)一步的了解所學(xué)專業(yè)及職業(yè)的發(fā)展方向和趨勢。幫助學(xué)生樹立公道的擇業(yè)觀念，使學(xué)生萌動的、安閑狀態(tài)的求職期看，上升為實在的、自為狀態(tài)的擇業(yè)行為；激勵畢業(yè)生到基層、到艱苦的地方、到祖國建設(shè)最須要人才的邊遠(yuǎn)地區(qū)、縣和鄉(xiāng)的基層中發(fā)揮自己的特長，干出一番事業(yè)，達(dá)到人才資源的公道配置。

指導(dǎo)學(xué)生正確把握目前的就業(yè)形勢和用人趨勢，了解和熟識國家、省市相關(guān)高校生就業(yè)政策高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策是國家為完成肯定歷史時期的任務(wù)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的須要而制定的有關(guān)就業(yè)的行動準(zhǔn)則，它將依據(jù)國家政治經(jīng)濟(jì)的改變而不斷調(diào)整；各地，各部分也依據(jù)國家產(chǎn)年頒布的有關(guān)政策并結(jié)合本地區(qū)、本部分的

實際制定相關(guān)的就業(yè)政策。因此，畢業(yè)生就業(yè)工作是一項政策性很強(qiáng)的工作。畢業(yè)生了解國家的就業(yè)政策是擇業(yè)求職過程中特別關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

指導(dǎo)畢業(yè)生把握求職對策，促進(jìn)順當(dāng)就業(yè)求職是高等學(xué)校畢業(yè)生走出校內(nèi)的第一步，面對著社會上形形色色的聘請會和用人單位，他們必需做出選擇，來完成就業(yè)。由于高校畢業(yè)生剛剛結(jié)束學(xué)生生涯，起先職業(yè)生活，社會閱歷的不足，在面臨求職選擇是，他們常常無所適從。而一個人的發(fā)展和成才在相當(dāng)大的程度上取決于他的職業(yè)。高校生就業(yè)指導(dǎo)課就是給畢業(yè)生供應(yīng)了一些解決求職對象和應(yīng)聘規(guī)則的途徑和方法，從而為幫助畢業(yè)生順當(dāng)就業(yè)創(chuàng)建條件。

激勵學(xué)生以新的姿態(tài)接著學(xué)習(xí)，走向勝利目前，終身性學(xué)習(xí)已成為社會發(fā)展的潮流。在當(dāng)前學(xué)問經(jīng)濟(jì)時代，把握學(xué)問將成為人們的追求，終身學(xué)習(xí)將成為社會的時尚。

高校生就業(yè)指導(dǎo)課在完成就業(yè)前的教化教學(xué)任務(wù)的同時，也激勵學(xué)生終身學(xué)習(xí)，并預(yù)祝他們走向勝利。

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會6

近幾周，我們上完了“高校生就業(yè)指導(dǎo)課”，這門課主要是對學(xué)生進(jìn)行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教化。通過對本課程的學(xué)習(xí)，我了解了更多高校生就業(yè)程序，駕馭了肯定的就業(yè)技巧，為將來更好地就業(yè)供應(yīng)了幫助。下面，我就談?wù)勔恍┳约旱男牡皿w會。

一、高校生要加強(qiáng)自身的素養(yǎng)建設(shè)

隨著高校生教化的大眾化，高校生人數(shù)越來越多，高校生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的現(xiàn)象。要想在這殘酷的社會競爭中勝出，我們就必需要先提高自己的綜合素養(yǎng)，而綜合素養(yǎng)主要體現(xiàn)在有無過硬的專業(yè)學(xué)問和技能，如外語、計算機(jī)等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書獲獎證書。是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ缬泻翁亻L愛好，當(dāng)過學(xué)生干部沒有，是否吃苦耐勞，是三好學(xué)生等。這些也是我們勝出的根本因素。

二、樹立正確的就業(yè)觀

我們在擇業(yè)時應(yīng)當(dāng)給自己做出一個正確的評價，自我評價要全面、客觀，既要看到特長的一面，又要看到短處的一面；既要對某一方面的特別素養(yǎng)進(jìn)行詳細(xì)的評價，又要對其他各方面進(jìn)行綜合評價；既要考慮全面的整體因素，又要考慮到其中占主導(dǎo)地位的重點因素。不少高校生在擇業(yè)時極簡單出現(xiàn)“高不成，低不就”的現(xiàn)象，其主要緣由無非是自我期望值過高、過多的物質(zhì)要求、癡迷大型企業(yè)、追求熱門職業(yè)等等。

三、認(rèn)清搜集、分析和利用聘用信息

同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加勝利機(jī)率。但要避開社會上的一些干擾因素，如不正之風(fēng)，設(shè)騙欺詐，信息泛濫等等。

四、要具備肯定的求職技能

盡管求職技能多種多樣，錯中困難，但對高校生而言，最常見和最主要的技能就是“三會”：一是會寫簡歷。簡歷是職業(yè)設(shè)計的驅(qū)動力，也是一塊敲門磚。在職業(yè)設(shè)計中，你為打算簡歷所付出努力程度將會對你發(fā)起的這場運(yùn)動所能取得的最終結(jié)果起到至關(guān)重要的作用。我們在設(shè)計簡歷時格式要規(guī)范，內(nèi)容要結(jié)合實際，實事求是。二會說話，也可以說是面試，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、具體說，哪些改回避、簡談，說話當(dāng)中能給人以誠懇、虛心、穩(wěn)重和成熟之感等。三會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點突出，簡明扼要，措辭奇妙、精辟，能引起閱讀者的重視等。

五、要有良好的心態(tài)

今年，我國的高校畢業(yè)生已有xx多萬，可以預(yù)見，在將來相當(dāng)長時期內(nèi)高校生就業(yè)壓力不會減弱。因為就業(yè)壓力而產(chǎn)生心理問題的高校生越來越多，就業(yè)壓力給高校生心里產(chǎn)生焦慮的心態(tài)，假如過度焦慮而產(chǎn)生懊喪不能化解這些心情的話，就會影響人的心理健康，埋沒了自己的才華。用人單位在錄用程序上也會在條件上給高校生許多的限制，許多的學(xué)生都因為這樣那樣的緣由產(chǎn)生不同的心理問題，會給求職帶來不必要的困難。要克服這些心理問題，就必需打破事事求穩(wěn)，求順的想法，增加競爭意識，不怕風(fēng)險和挫折，更不要膽怯 失敗，正視現(xiàn)實，正視社會，正視自我。同時我們又要克服擇業(yè)心切，急于求成的思想，否則越急就越簡單擇業(yè)失敗，而失敗也會強(qiáng)化懊喪焦慮的程度。因此，遇到失敗和挫折可以適當(dāng)去宣泄，或者找方法進(jìn)行自我的放松。

六、我們肯定要學(xué)會維護(hù)自己的合法權(quán)益

畢業(yè)生應(yīng)了解目前國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，熟識畢業(yè)生在就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，這是畢業(yè)生權(quán)益自我愛護(hù)的前提。畢業(yè)生可享有的合法權(quán)益，如根據(jù)國家規(guī)定畢業(yè)生在報到后應(yīng)享受正常的福利待遇如養(yǎng)老金、公積金等；對某些崗位的特別體質(zhì)要求，用人單位應(yīng)在與畢業(yè)生雙向選擇時就明確，否則不得以單位體檢不合格為由將學(xué)生退回學(xué)校。

綜上所述，我個人想，只要我們把個人選擇與社會須要相結(jié)合，用理性的眼光來看待問題，在擁有實力的同時加倍努力，不斷學(xué)習(xí)新事物，做到思路清楚，行動一樣，找到一個志向的工作還是沒有多大困難的。

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會7

通過這三天的培訓(xùn)，向陳老師、楊老師、高老師、劉老師學(xué)習(xí)了《高校生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程的授課方法、教學(xué)思路以及互動環(huán)節(jié)設(shè)計，我對《高校生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》有了深化全面的理解，同時也吸取了同行們豐富的教學(xué)閱歷。結(jié)合我在高職學(xué)校的實踐閱歷，有以下幾點相識：

一、對《高校生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》的相識

隨著國家對職業(yè)教化的重視及高職教化改革的深化，要求建立高職畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)體系的呼聲越來越高，也受到越來越多的重視。這就對高職院校的學(xué)生就業(yè)工作提出來了更高的要求。因為高職生缺乏對自我的正確相識，而社會對高職生也沒有打算的相識，再加上本科生的競爭擠壓，所以在高職生中開展就業(yè)指導(dǎo)教化顯得尤為重要。

二、對高職生《高校生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程建設(shè)的幾點建議

通過陳老師對《高校生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》國家精品課程的建設(shè)的介紹，我們知道：她不是為建設(shè)精品課程而建設(shè)精品課程的，而是考慮教給學(xué)生什么、如何教好學(xué)生、如何提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。而作為高職院校我們?yōu)榱颂嵘龑W(xué)校的社會影響力，提高辦學(xué)質(zhì)量以及市場的需求，就必需做好高校生的生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)。

1、課程建設(shè)的原則

我認(rèn)為高職院校的《高校生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》應(yīng)以好用性、針對性、階段性、系統(tǒng)性為原則來構(gòu)建。課程內(nèi)容的好用性，是學(xué)生學(xué)習(xí)的動力因素和愛好點，要以活動為主形式，依據(jù)學(xué)生須要，解決學(xué)生實際問題。課程內(nèi)容的針對性，是好用性的進(jìn)一步深化。指課程體系的設(shè)計要針對學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活志向、做人、求職和創(chuàng)業(yè)等問題，這一點我們要向首師大的劉老師的團(tuán)隊學(xué)習(xí)，這次學(xué)習(xí)在這方面收獲很大。課程的階段性原則是針對不同階段的學(xué)生需求而設(shè)定的。課程內(nèi)容的系統(tǒng)性，是學(xué)生得到全面指導(dǎo)的重要保證，它主要指職業(yè)指導(dǎo)課程的完整有序，貫穿于學(xué)生整個學(xué)習(xí)過程中。

2、課程體系的構(gòu)建

高職《高校生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》課程體系的構(gòu)建要結(jié)合高職人才培育模式、人才培育目標(biāo)來進(jìn)行，高校生進(jìn)入學(xué)校以后，依據(jù)學(xué)生自我發(fā)展程度的不同，在不同階段開設(shè)不同的職業(yè)指導(dǎo)課程，前后聯(lián)系，逐層推動，形成一個系統(tǒng)。

①學(xué)業(yè)生涯的認(rèn)知

學(xué)生入學(xué)時，通過對學(xué)生的專業(yè)介紹使學(xué)生盡快進(jìn)入角色，調(diào)整心態(tài)，擺正位置，精確定位。在進(jìn)行專業(yè)介紹的過程中，要讓學(xué)生了解本專業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格與職業(yè)發(fā)展前景，以便學(xué)生合理支配自己在校學(xué)習(xí)時間與內(nèi)容，為下一步的職業(yè)生涯規(guī)劃打基礎(chǔ)。

②職業(yè)生涯的自我認(rèn)知

一年級時，在學(xué)生對專業(yè)有基本了解后，就要對他們進(jìn)行職業(yè)發(fā)展的理論認(rèn)知的教化教學(xué)，起先職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，使學(xué)生了解職業(yè)生涯規(guī)劃的相關(guān)學(xué)問，并對自己的高校生活乃至畢業(yè)后的工作方向進(jìn)行初步的思索，進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。

③職業(yè)生涯的環(huán)境認(rèn)知

二年級時，學(xué)生已學(xué)完文化課和專業(yè)基礎(chǔ)課，基本進(jìn)入實習(xí)環(huán)節(jié)，在這期間，要對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)分類、職業(yè)環(huán)境進(jìn)行設(shè)計課程，使學(xué)生畢業(yè)后能盡快融入社會。

④擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)教化

三年級的上學(xué)期，為同學(xué)們供應(yīng)包括擇業(yè)觀念、擇業(yè)心理、信息收集、目標(biāo)選定、求職打算和方法、就業(yè)協(xié)議書和勞動合同簽訂、人事代理制度、勞動法規(guī)等內(nèi)容的指導(dǎo)。教學(xué)模式包括專題講座、閱歷共享、案例分析、角色扮演等。

3、教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)

這次培訓(xùn)我感受最大的就是首師大的團(tuán)隊之大、之優(yōu)是我們沒方法比擬的，我們只能通過多學(xué)習(xí)來漸漸提高自己、充溢自己的閱歷，同時團(tuán)隊的建設(shè)須要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和向各兄弟院校學(xué)習(xí)閱歷。

最終，感謝全國高校老師網(wǎng)培中心為我們的學(xué)習(xí)和溝通供應(yīng)了一個平臺，感謝首師大的老師們奉獻(xiàn)出了珍貴的閱歷，感謝安徽省分中心的老師以及各位同仁！

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會8

時間飛逝，擠眼間兩年的高校生活就過去了，接下來要面臨的是驚慌的就業(yè)了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我無疑是還沒打算好，甚至是迷茫的。學(xué)?？紤]到我們的這種心情，以及缺乏閱歷的狀況，特地為我們開了“職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)”這門課程。以便于我們更早的了解近幾年的就業(yè)形勢和相關(guān)的學(xué)問、信息和端正我們的就業(yè)心態(tài)。

在這不長的時間里我學(xué)到了很多書本上沒有的學(xué)問，也對就業(yè)形勢和擇業(yè)等各方面有了肯定的了解。下面是我學(xué)習(xí)完這門課程的一些心得與體會。

第一，作為一名高校生，畢業(yè)后想就業(yè)的話，首先，必需正確的相識自我，客觀、全面、綜合的評價自己，主動的去適應(yīng)社會，正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業(yè)時，既要考慮個人須要，還要考慮社會須要、市場須要，不能只憑自己的主觀推斷和意愿。多從“我是誰”、“我想干什么，我會干什么”、“環(huán)境支持或允許我干什么”、“我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么”方面去考慮。針對自己的實際狀況，比如：過硬的專業(yè)學(xué)問和技能、特長、愛好等，給自己一個正確的評價。深化了解自我，清晰自己的優(yōu)劣勢，盡量發(fā)揮自己的優(yōu)勢，避開自己的不足，這樣，才能勝利。眼光過高，擇業(yè)期望過高，反而會錯失許多機(jī)會。

其次，要依據(jù)自己的專業(yè)、技能、用人單位的要求，確定自己的職業(yè)方向。在投簡歷之前，要先上網(wǎng)了解該公司的基本狀況，是否真的有這家公司，仔細(xì)收集、分析聘用信息，辨別信息的真?zhèn)?，以免上?dāng)受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿足，應(yīng)當(dāng)做出理性的選擇，剛好簽訂協(xié)議。且要有主見，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好，你也這樣覺得，患得患失，心里一片茫然，從而錯過機(jī)遇。

第三，就業(yè)過程是一個困難的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，到處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受實力和端正心態(tài)，英勇地迎接將來的種種挑戰(zhàn)。更為重要的是要接受并適應(yīng)自己從“學(xué)生”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，了解校內(nèi)與職場的不同。不癡迷大城市，大企業(yè)，只要有真才實學(xué)，腳踏實地，一樣有一番新天地。

第四，禮儀是幫助我們獲得勝利的“通行證”。所以在面試時我們要特殊留意禮儀，言行舉止得當(dāng)?shù)脑挷粌H會為我們加分，還會加深面試官的印象。當(dāng)然了，我們的綜合素養(yǎng)、專業(yè)學(xué)問等肯定要過硬才能事半功倍。然后就是面對聘用方說話時，能夠心不慌，臉不紅，說話流利，語言表達(dá)實力好，知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡說，給人以誠懇、虛心的感覺。盡量在面試官面前展示自我。

第五，的書寫和簡歷的制作。自薦信要揚(yáng)長避短，重點突出，簡明扼要，用詞精確，能夠引起聘用方的留意。簡歷除了基本的內(nèi)容外還要寫的簡潔精練，措辭得體，濃縮高校生活的精華。站在聘用方的角度制作簡歷，使他們看到自己的價值，了解自己能為他們做什么。簡歷的格式篇幅要恰當(dāng)相宜，不能太長。再經(jīng)過細(xì)心編排打印的簡歷肯定會令聘用方眼前一亮。不過，最重要的是要本著誠懇的看法去制作簡歷，不能弄虛作假。

第六，我們在工作時，要遵守崗位的職業(yè)道德，不要為了一點點利益就違反公司規(guī)定和職業(yè)道德。作為一個勞動者在自己的崗位上連必需遵守的職業(yè)道德都做不到，還談什么做好工作呢。

第七，俗話說：活到老，學(xué)到老。在以后的工作生涯中，我們要接著保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，與社會接軌，不斷學(xué)習(xí)新事物。接著努力完善自己，提高自身的素養(yǎng)以及職業(yè)實力。

最終，最為一名高校生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，盡量積累多點閱歷。不要好高騖遠(yuǎn)，眼光高，也不要自我期望過高和物質(zhì)要求高，那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢，但重點是自己要有那個實力。實力是靠我們自己在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。信任自己，從基層做起，從零起先，我們會找到自己的位置，活的很精彩。20xx高校生就業(yè)指導(dǎo)課心得體會

一、自我定位是關(guān)鍵

一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：其一是職業(yè)定位模糊。由于是初次擇業(yè)，多自考畢業(yè)生大都抱著邊走邊瞧，邊走邊跳，走一步，算一步的想法，沒有仔細(xì)想一想自己的職業(yè)定位問題，也沒有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。其二是不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高――工資看外企、職位看白領(lǐng)、單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最終反而嫁不出去。其三是社會因素的干擾。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合實力，可四周的親友一有反對之聲，自己就起先動搖了?，F(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公允、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也經(jīng)常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準(zhǔn)位置，看不清方向。其四是心理素養(yǎng)不過硬。當(dāng)前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業(yè)生沒有完全適應(yīng)這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準(zhǔn)做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順當(dāng)就業(yè)形成巨大的障礙。

因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，首先要針對自己的實際狀況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要依據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合實力和社會用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要解除各種外界干擾，假如自己和用人單位彼此都很滿足，就應(yīng)當(dāng)早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過程是一個困難的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培育良好的心理承受實力，英勇地迎接選擇將來生活的種種挑戰(zhàn)。

二、精確把握自身優(yōu)勢

由于歷史的、現(xiàn)實的、主觀的、客觀的緣由，三類學(xué)校的畢業(yè)生在社會職業(yè)的選擇上卻經(jīng)常處于劣勢。由于一些用人單位對其抱有偏見，甚至明確宣布只要211工程學(xué)校，從而給廣闊三流學(xué)生擇業(yè)就業(yè)帶來了很大困難。事實上，無論專業(yè)學(xué)問積累還是動手實力，我們往往都名校生毫不遜色，甚至某些方面比其還更勝一籌。因此，我們必需充分相識自身的特點，清晰自己的特長和弱點，在求職擇業(yè)過程中揚(yáng)長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。

假如你運(yùn)用語言詞匯的實力較強(qiáng)，在語法、造句、閱讀實力等方面表現(xiàn)精彩，可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教化、接待洽談等工作。假如你在形象思維實力以及思索問題的細(xì)致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設(shè)計等方面的工作。假如你學(xué)問較全面，并能廣泛聽取各方面的看法，又擅長與他人合作共事，你可以從事機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作。假如你習(xí)慣在相對單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐性長久，看法仔細(xì)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

三、努力克服心理弱點

對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說。能否戰(zhàn)勝自身心理弱點，干脆影響到其擇業(yè)的成敗。一是自愧不如的心理。聽高校生就業(yè)指導(dǎo)課心得體會。面對激烈的擇業(yè)競爭，不少畢業(yè)生簡單在本科生擇業(yè)難的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)：我能競爭過探討生，名校生嗎？要是碰釘子多丟人！萬一失敗了怎么辦？這種自我設(shè)置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的志氣和獲勝的信念。二是依靠心理。一些畢業(yè)生平常養(yǎng)成了對父母親友的依靠心理，面臨職業(yè)選擇，也簡單產(chǎn)生反正父母會給我想方法的依靠思想。試想。一個缺乏獨立、自主、自強(qiáng)意識的畢業(yè)生，怎么能做出符合自己特點的職業(yè)選擇呢？三是遲疑不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉(zhuǎn)折。面對這一轉(zhuǎn)折，畢業(yè)生既應(yīng)做到知己知彼、權(quán)衡利弊，又要不失時機(jī)，抓住轉(zhuǎn)折機(jī)遇，當(dāng)機(jī)立斷。而畢業(yè)生優(yōu)柔寡斷、遲疑不決的心理弱點往往會產(chǎn)生這山望著那山高、不識廬山真面目的困惑與迷茫，以致白白失去擇業(yè)的良機(jī)。四是自視過高心理。―些畢業(yè)生因自己的學(xué)習(xí)成果好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的實力強(qiáng)、具有肯定的競爭實力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過高的心理。在求職時，過高地估計自己，這個單位瞧不上，那個單位也不遂心，而用人單位對這種缺乏自矢口之明、自視清高畢業(yè)生要想使自己在擇業(yè)競爭中保持良好的競技狀態(tài)，自如地應(yīng)付所遇到的各種問題，必需做好各種思想打算、心理打算，增加心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自棄。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應(yīng)當(dāng)把挫折看成是熬煉意志、增加實力的機(jī)會，放下思想包袱，仔細(xì)找尋失敗的緣由。求職擇業(yè)的過程，是一個全面展示自己的過程，必需努力完善自己，提高自身的素養(yǎng)，要有展示自己才華的志氣。作為一名畢業(yè)生，要堅持自尊、自信、獨立。在心理亡要有自信念，要信任自己和名校生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。

客觀分析職業(yè)冷熱在同一社會時期，不同的職業(yè)有不同的要求和勞動酬勞，勞動者對職業(yè)的追求程度也不同，這就形成所謂熱門職業(yè)和冷門職業(yè)。在―定條件下，熱門職業(yè)會轉(zhuǎn)變?yōu)槔溟T職業(yè)，冷門職業(yè)也會轉(zhuǎn)變成熱門職業(yè)。

求職時應(yīng)客觀分析和把握職業(yè)冷熱，做出自己正確的選擇：

一要實事求是地選多種職業(yè)組成的，不同的職業(yè)都須要適合的勞動力及人才。在市場經(jīng)濟(jì)中，求職者要選擇職業(yè)，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際動身，客觀地分析、評估自己的文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、性別特點、身體條件以及各類職業(yè)固有的標(biāo)準(zhǔn)、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè)，并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。不要被一時、一地的熱門職業(yè)所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就熱門職業(yè)，進(jìn)而影響自己才能的發(fā)揮，影響自己的美妙前程。

二要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè)，不要輕易放棄冷門。有的職業(yè)，現(xiàn)在看起來屬于冷門，但隨著時間的推移，社會、經(jīng)濟(jì)需求的改變，很可能轉(zhuǎn)變?yōu)闊衢T。例如，老師職業(yè)就是山冷門變?yōu)榱藷衢T，因為老師這一職業(yè)相對較為穩(wěn)定，工資待遇也較高。又如，由于前些年很多學(xué)生都想到企業(yè)當(dāng)白領(lǐng)、搞管理，而輕視技工、技師等藍(lán)領(lǐng)業(yè)，造成現(xiàn)如今藍(lán)領(lǐng)職業(yè)人才的供不應(yīng)求，以及其千資待遇的提高，技術(shù)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)也會成為熱門職業(yè)。因此畢業(yè)生對冷門職業(yè)肯定要用發(fā)展的眼光來看待，不要輕易放棄，在很多求職者都在熱衷丁追求熱門職業(yè)的時候，不妨選擇有發(fā)展前景的短暫處于冷門的職業(yè)就業(yè)，這樣當(dāng)然也簡單獲得求職的勝利。

三要留意把握職業(yè)的冷熱改變，適時調(diào)整自己從事的職業(yè)。職業(yè)的冷熱改變，確定了勞動者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景。有的舊職業(yè)會逐步被社會所淘汰，有些新職位則會隨著歷史的發(fā)展而產(chǎn)生。勞動者選擇從事某一職業(yè)，不論是熱門的還是冷門的，只要是向衰退的甚全會被淘汰的方向發(fā)展，就要留意把握其改變，盡可能適時調(diào)整自己的職業(yè)，不必從一而終、死守究竟。例如，專職打字員這一職業(yè)，在前些年還屬于熱門廠作，可如今電腦普及廠，這一職業(yè)將會被漸漸淘汰，原來從事專職打字員職業(yè)的人就應(yīng)盡早改行。另外，為了適應(yīng)將來職業(yè)的改變，畢業(yè)生還應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新學(xué)問、新技術(shù)、新技能，提高自己的綜合素養(yǎng)，更新自己的學(xué)問與技能，這樣才能保證自己不被職業(yè)淘汰。

四、細(xì)心打造特性品牌

畢業(yè)生要打造特性品牌，必需進(jìn)行特性品牌設(shè)計，也就是對自我有一個醒悟的相識，只有這樣才能克服在樹立特性品牌上的盲目性。自我相識包括：我想成為類型的職員？個人特長在哪兒？我的特性適合從事什么樣的工作？我這樣了作是否有價值？等等。不同的人會有不同的自我相識。因此，找出自己與他人的不同點，也即找到自己在就業(yè)市場存在的獨特價值，這是特性品牌設(shè)計的關(guān)鍵所在。一般而言，產(chǎn)品品牌定位的方法也同樣適用于特性品牌定位，即別人認(rèn)為我最大的特長是什么，最值得別人留意的個人特點是什么，如何使自己的技能和下作風(fēng)格形成特色，具有不行替代的價值。自考畢業(yè)生還必需有一技之長，并能保證自己的丁作質(zhì)量――精湛的專業(yè)技能是特性品牌建立的要素。只有個人技術(shù)專而精，自己特性品牌才有價值，個人的發(fā)展空間才會更加廣袤。

當(dāng)然，打造特性品牌還必需強(qiáng)調(diào)個人的學(xué)習(xí)實力。要知道打造特性品牌是一個長期的過程，即使已經(jīng)形成了特性品牌，要保持也須不斷學(xué)習(xí)新學(xué)問、補(bǔ)充新內(nèi)容。畢業(yè)生必需不斷學(xué)習(xí)，但不要盲日跟風(fēng)，而應(yīng)學(xué)習(xí)那些對自己職業(yè)有用的東西。要學(xué)會包裝、推銷自己。包裝就是要勝利地呈現(xiàn)品牌的特性和特色，讓他人充分地相識到你的價值，但同時得留意包裝要講究適度，因為過分的包裝會對特性品牌產(chǎn)生負(fù)面影響。

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會9

這一學(xué)期我們學(xué)校為我們開了一門高校生就業(yè)指導(dǎo)課，或許知道我們立刻就要畢業(yè)，給我們供應(yīng)一個更好的就業(yè)環(huán)境吧。通過這們就業(yè)指導(dǎo)課的學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了怎樣寫一個創(chuàng)業(yè)的安排書、怎樣去分析你你當(dāng)前創(chuàng)業(yè)項目的前景，還有就是你在拉投資的時候應(yīng)當(dāng)要怎樣去打動你的投資者等等。我不知道自己在學(xué)?；蛘弋厴I(yè)后是否會自己創(chuàng)業(yè)，但是我知道這些課堂上面學(xué)習(xí)到的學(xué)問點肯定是能夠賜予我?guī)椭模驗樗屛医佑|到了新的東西，也讓我有了更加全面的相識，這是眼界方面的東西，在任何地方都是有用武之處的。

上課的時候老師具體的跟我們介紹了創(chuàng)業(yè)的定義以及什么樣的才屬于創(chuàng)業(yè)，這方面我們之前都是只有模糊的概念，但是老師講課讓我們對這個有了更加清楚的相識，老師還通過詳細(xì)的創(chuàng)業(yè)案例告知我們創(chuàng)業(yè)是一條艱辛的道路，現(xiàn)在社會上面那些出名的創(chuàng)業(yè)者之前基本都有過很多的創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)驗的，甚至有的人還有好幾次的失敗經(jīng)驗，這就讓我們知道了創(chuàng)業(yè)的勝利與失敗都是一個正常的事情，我們不應(yīng)當(dāng)因為勝利而自大，更不應(yīng)當(dāng)面對失敗而自暴自棄，勝利與失敗在某種意義上是相對的，雖然創(chuàng)業(yè)失敗了，但是積累了閱歷可以為后續(xù)的創(chuàng)業(yè)點出須要留意的點，這也可以說是一種勝利。面對創(chuàng)業(yè)中的勝利與失敗，我們最應(yīng)當(dāng)要具備的是能夠從中學(xué)習(xí)到東西，知道自己勝利的緣由在哪里，知道自己這次失敗是出現(xiàn)在哪個方面，這些都是可以為自己供應(yīng)借鑒的。

創(chuàng)業(yè)課中我們不僅僅是聽老師給我們講課，還有很多事我們一季去實踐，在生了第一周的時候老師就跟我們說過這次課程的期末考試是讓我們分組做一個創(chuàng)業(yè)項目安排書，所以在平常上課的時候老師也始終都在熬煉我們這一塊，會讓我們自己寫一寫某個創(chuàng)業(yè)案例中的條件分析和勝利或者失敗的問題分析，所以通過這種實踐活動，讓我們都駕馭了肯定的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)，知道了我們要創(chuàng)業(yè)必需要有詳細(xì)的方向，并且要去調(diào)研了解清晰我們?nèi)吭O(shè)計行業(yè)的前景，我們產(chǎn)品目前的用戶渴望度，還有就是當(dāng)前我們周邊的人和政策能夠給我們帶來哪些幫助等等。

在期末考試的項目安排書中，我們六個人一個小組，完成了一個項目的安排書，做這個工作的時候我們是體驗到了很多的困難的，我們要去搜集資料了解我們產(chǎn)品的可能性，我們還在校內(nèi)里面隨機(jī)詢問進(jìn)行調(diào)研，始終到最終的項目書完成，我們總共用了兩周多的時間，我們這還是小打小鬧就用了這么長時間，他們企業(yè)正式的創(chuàng)業(yè)項目書可憐難度有多大了。在后來課程答辯中，我的表現(xiàn)還是不錯的，介紹好了我們的項目，并且在老師的各種問題下都能夠順暢的回答下來，所以表現(xiàn)分還是拿到了班級第一的。

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課或許并不是激勵我們每一個同學(xué)都去創(chuàng)業(yè)，而是為我們供應(yīng)更多的學(xué)問，讓我們具備肯定的創(chuàng)業(yè)條件，并且讓我們知道假如我們要創(chuàng)業(yè)應(yīng)當(dāng)要做哪些打算，讓我們清楚眼前的路，這樣以后在走這邊路的時候可以少走一些彎路，少遇到一些荊棘。

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會10

這學(xué)期的就業(yè)指導(dǎo)課上完了，就差這個總結(jié)了!整個課程學(xué)生的參加度還是不錯，也覺得很有用，終歸就業(yè)指導(dǎo)是一個工具，雖然我們此刻已經(jīng)大三了，但是我們大部分學(xué)生還是覺得找工作、求職、職業(yè)離自我挺遠(yuǎn)的，對自我的人生規(guī)劃并還不是很清楚，對于就業(yè)打算等還不是充分了解，透過本門課程，堅決了大家的方向，讓我們更加明確了目標(biāo)和前進(jìn)的動力。所以說，本門課程的開設(shè)是介紹是勝利的。

我覺得，我們每個同學(xué)都是不一樣的，同學(xué)與同學(xué)之間還是有分類的。第一群人：有想法的，這是大部分人的狀態(tài)，要么想法特性簡潔，就是做好眼前的事情，總之有想法的人非常多，因為簡潔。然后其次群人：是能將想法寫下來自我去思索的，這部人比第一群人少一些，終歸有些人喜愛停留在腦海中或表面的狀態(tài)，寫下來說明自我掙扎過或仔細(xì)思索過。第三群人：是能去執(zhí)行自我寫下來目標(biāo)和想法的人，終歸許多人都是停留在未起先的狀態(tài)，做的人是少數(shù)。第四群人：做了之后拿到結(jié)果了，自然又會少一些，終歸有一些會拿不到結(jié)果或者是壞的結(jié)果，或者又放下了。第五群人：是堅持做了，不管怎樣都在堅持和調(diào)整，直至最終的勝利，這部分人又會少之又少。終歸這就是高校里既有自我思想，又有行動，同時有很好調(diào)整方向潛力的人，最終就會與眾不一樣!

不管怎樣，就業(yè)指導(dǎo)是個理論，是對現(xiàn)實有用的東西，透過輔導(dǎo)員的授課，自我深有體會，深有感受。此刻高校已經(jīng)過去了近四分之三，有時候感覺作為一名老生了，有些同學(xué)還會有懊悔。假如再選取一次，我必需會多參與社會實踐;假如再選取一次，我必需去做一回深化的實習(xí);假如再選取一次，我必需換個專業(yè)好好讀;假如再選取一次，我必需熬煉好試驗技能和操作潛力……這就是對高校如何過思索的體現(xiàn)。我覺得這階段以來是自我對高校最有思索的一階段，是在不斷與自我斗爭中成長的。

透過就業(yè)指導(dǎo)課，我們明白了簡歷，為什么這么寫?一般能寫什么?為什么有的簡歷資料特性多?為什么有的簡歷特性消瘦?找工作都遇到什么問題和難題了?怎樣解決的餓?如何去定位?如何平衡自我和家庭的選取?每一種選取后面都有對高校的思索，這就是結(jié)果導(dǎo)向的路徑選取。

的確，這樣做和不做的效果肯定不一樣。記得我以前大一大二的時候，都是聽別人說就應(yīng)怎樣怎樣，很少主動去自我了解，所以聽到的往往都是一部分信息，不會很全面。其實信息化時代的這天，許多資料和信息能夠在網(wǎng)上或者書上能夠找到一些答案的。比如說職位的相關(guān)信息，一些職業(yè)工具書能夠看看，還有就是一些職場人力資源或者相關(guān)崗位的人也會寫相關(guān)的書，這些書就又很好的參考價值，另外就是聘請廣告了，無價的，免費(fèi)的，能夠多看看，甚至不一樣級別相同職位的聘請廣告，也能夠了解一下發(fā)展須要的條件，別老想著，一畢業(yè)就做個經(jīng)理。我覺得假如從今刻起先，每周探討一份聘請信息，少閱讀一個別人的空間，我信任今后必需會出類拔萃的。

其實高校里，在就業(yè)指導(dǎo)方面，除了輔導(dǎo)員老師，師兄師姐是的人脈資源，特性對于我們在校高校生而言。說不定自我將來的就業(yè)可能就是在某個師兄的幫忙下找到的志向工作。所以我認(rèn)為要跟能干的師哥師姐建立堅固關(guān)系。須要指出的有兩點，其一，師兄師姐們比我們高兩級，甚至三級的，才是的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐，在你起先求職的時候，可能自我還沒有渡過職場迷茫期呢?那你們倆很可能要“執(zhí)手相看淚眼，無語凝噎”了。其二，你的人脈，憑什么樂于幫忙你?多和師兄師姐溝通，互幫互助，能夠帶給一些就業(yè)信息，幫他們求職，給他們鼓勁，幫忙師兄師姐閱讀聘請廣告，我覺得只用我們專心去做，就必需會贏得信任的。

在職場里恒久要面臨的問題就是你能做什么?一般自我具備比較好的潛力，一般都是長期積累的結(jié)果。假如還沒發(fā)覺自我有什么了不得的潛力，那就要好好參與一些實踐和工作，要學(xué)會去挖掘自我的潛力和潛力，而不是等待，須要英勇的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能挽救你，所以不管三七二十一，你是個“專心向上”的人嗎?反正，假如墮落，能挽救你的人就是將來，很將來的將來!

就像爬山一樣，在山下我們很難看到這座山后面的風(fēng)景，也就難以遇到我們喜愛的風(fēng)景。因此，要做的就是專心地登眼前這座山，爬上去，你會看到：無比完備的風(fēng)景?？赡茉偃サ歉玫纳?，就會看到更好的風(fēng)景。就算一個人真的目標(biāo)不清楚，你首先能夠做到專心向上，在充溢的學(xué)習(xí)和實踐中認(rèn)清自我!假如選取低調(diào)甚至墮落，別說相識自我，別人都可能不理你!

趁年輕，不要讓自我懊悔。心中有夢，敢于追求!

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會11

進(jìn)入高校都一年多了，感覺在高校一年級的時候，都沒怎么學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，大多數(shù)都是公共課程，對于自己的這個專業(yè)也不是很了解，所以對自己的將來也沒怎么考慮過，只知道一個大致的方向，而且畢業(yè)以后不從事自己專業(yè)的人多了去了，也不知道自己原委喜愛什么，擅長什么。確的確實，對自己的將來，我一點都沒怎么考慮過，不是沒有時間來考慮，而是我不知道該從何下手，也感覺這有點麻煩，所以就一拖再拖，一天一天，渾渾噩噩地過著日子，現(xiàn)在想起來，都覺得有點慚愧，花著父母的血汗錢，卻一點也不知道憐惜，真是不孝之極。

上了這個課后，我受益匪淺，深深地反思了一下自己，我們的確應(yīng)當(dāng)規(guī)劃好自己的將來，不僅讓我頓悟了，還讓我學(xué)到了許多學(xué)問，了解到了許多東西。

首先，什么是職業(yè)生涯?這是我們首先得確認(rèn)的。

職業(yè)生涯又稱職業(yè)安排或職業(yè)發(fā)展，是指人生的職業(yè)經(jīng)驗。高校生在校期間是打算參與工作的準(zhǔn)職業(yè)人，參與了工作，就意味著職業(yè)生涯的起先。職業(yè)生涯是漫長的，從參與工作始終到退休，占據(jù)了人一生大部分的時間。

從經(jīng)濟(jì)的觀點來看，職業(yè)生涯就是個人在人生中所經(jīng)驗的一系列職位和角色，它們和個人的職業(yè)發(fā)展過程相聯(lián)系，是個人接受培訓(xùn)教化以及職業(yè)發(fā)展所形成的'結(jié)果。

職業(yè)生涯是以心理開發(fā)、生理開發(fā)、智力開發(fā)、技能開發(fā)、倫理開發(fā)等人的潛能開發(fā)為基礎(chǔ)，以工作內(nèi)容為確定和改變，工作業(yè)績的評價，工資待遇、職稱、職務(wù)的變動為標(biāo)準(zhǔn)，以滿意需求為目標(biāo)的工作經(jīng)驗和內(nèi)心體驗的經(jīng)驗。

職業(yè)生涯是人一生中最重要的歷程，是追求自我實現(xiàn)自我的重要人生階段，對人生價值起著確定性作用。

職業(yè)生涯就是一個動態(tài)的過程，是指一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的、與工作活動相關(guān)的連續(xù)經(jīng)驗，并不包含在職業(yè)上勝利與失敗或進(jìn)步快與慢的含義。也就是說，不論職位凹凸，不論勝利與否，每個工作著的人都有自己的職業(yè)生涯。

職業(yè)生涯，是一個人一生的工作經(jīng)驗，特殊是職業(yè)、職位的變動及工作志向?qū)崿F(xiàn)的整個過程。

其次，什么是性格?

性格是指表現(xiàn)在人對現(xiàn)實的看法和相應(yīng)的行為方式中的比較穩(wěn)定的、具有核心愿義的特性心理特征，是一種與社會相關(guān)最親密的人格特征，在性格中包含有很多社會道德含義。性格表現(xiàn)了人們對現(xiàn)實和四周世界的看法，并表現(xiàn)在他的行為舉止中。性格主要體現(xiàn)在對自己、對別人、對事物的看法和所實行的言行上。

對此，我們進(jìn)行了自我性格的探究，MBTI，通過測試，我是INFP哲學(xué)家：沉穩(wěn)的視察者、志向主義、忠實、看重外在的生活和內(nèi)在的價值的一樣。有求知欲，能快速發(fā)覺各種可能性，經(jīng)常起到促進(jìn)實行一些主見的作用。只要某種價值觀不受到威逼，他們都善應(yīng)變、敏捷地接受;情愿諒解別人和了解充分發(fā)揮人的潛力的方法;對財寶和四周的事物不太關(guān)切。

再者，實力與發(fā)展的關(guān)系原委是什么呢?自不待言，你的實力越好，那么你的的將來發(fā)展就會越好，實力的好壞與自己將來發(fā)展的好壞有著親密的關(guān)系，所以我們要盡可能地提升自己的實力，學(xué)問都是其次。

此次的高校生生涯人物訪談活動是我們對將來擬定職業(yè)生涯的一次探究性活動，更是學(xué)生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探究性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感受，現(xiàn)在我也說說自己的感受吧。

也上過學(xué)校開設(shè)的就業(yè)指導(dǎo)課程;也主動關(guān)注高校生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;也非常清晰地了解如今就業(yè)形勢的嚴(yán)峻??但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經(jīng)驗，就無法清晰地了解當(dāng)今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己接著隔絕于社會之外。社會的困難多樣，變化莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校里無法感受和洞悉的到的。而且我學(xué)的是金融專業(yè)，假如沒有對自己所憧憬的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有肯定的了解的話，在學(xué)校自己就不能更有針對性地去學(xué)習(xí)，以后找實習(xí)單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重。

總之，上了高校生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)這個課使我正確地相識了自己，也使我確定了人生的方向。從現(xiàn)在就要規(guī)劃好自己的人生，提升自身技能，不然為時已晚。就像《鋼鐵是怎樣煉成的》里那句經(jīng)典的話：“人最珍貴的是生命，生命每個人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而懊悔，也不會因為無所作為而慚愧?！?/p>

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會12

隨著這幾年高等院校擴(kuò)招工作的綻開，高校生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發(fā)覺，高校生好像沒有過去那么搶手了，他們也起先掙不到錢，也起先為找不到工作而發(fā)愁。今年浩大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學(xué)生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份平穩(wěn)工作而焦急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導(dǎo)給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導(dǎo)的課程，它的出現(xiàn)，如同一場剛好雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的高校生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導(dǎo)課，頗有受益，感受良多！從指導(dǎo)課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容：

（一）制定好近幾年的職業(yè)安排，并擬定階段性目標(biāo)

知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在相識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎(chǔ)上，從自身的條件和社會的需求動身，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標(biāo)，制定一系列的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)，實踐安排，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自我，一步一步的為總體目標(biāo)的實現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應(yīng)留意的問題

1.寫謀職信時盡量運(yùn)用簡潔明白的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達(dá)。

2.寫自薦書信時，盡量揚(yáng)長避短，突出重點，簡明扼要，措辭奇妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實的寫明自己的專業(yè)特長。

（三）利用各種途徑求職

1.校內(nèi)途徑

a、參與校內(nèi)聘請會，這是最常見，最有效的途徑。

b、學(xué)校舉薦，這種途徑的求職勝利率很高，但選擇的余地不大。

2.社會途徑

a、參與綜合性人才聘請會，其規(guī)模浩大，聘請單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作閱歷的人才為主，且其在組織管理、平安保衛(wèi)方面有所欠缺。

b、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系非常重要，廣交摯友建立關(guān)系。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進(jìn)行求職活動，很多用人單位也喜愛錄用經(jīng)人介紹和舉薦進(jìn)來的求職者。

c、電話求職。

d、干脆登門自薦，勝利率高達(dá)47%。

e、中介機(jī)構(gòu)代理。

4.綜合求職

a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上聘請信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機(jī)會，這以是高校畢業(yè)生非常重視的求職方式。

b、創(chuàng)意求職，勝利率86%。

（四）面試時要留意的幾點

1、舉止大方，虛心熱忱

進(jìn)入面試場應(yīng)先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，順手、輕聲關(guān)門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應(yīng)道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。

2、對方介紹狀況時

要面帶笑容、仔細(xì)傾聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清晰聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清晰，有理有據(jù)。忌用口頭禪，同時要言觀色，留意對方的反應(yīng)，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的留意。

3、自信，坦率懇切

在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃耀其辭，默不做聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂，應(yīng)當(dāng)懇切的承認(rèn)自己的不足或表示自己曾經(jīng)學(xué)過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人擔(dān)心分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威逼。4、會說話

面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當(dāng)中能給人以誠懇、虛心、穩(wěn)重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機(jī)會

抓住時機(jī)充分的展示自己的才華，把自己推銷給應(yīng)聘單位。

（六）在各種方式應(yīng)聘中，要留意各種欺瞞手段

必要時利用法律手段愛護(hù)自己的權(quán)利。

（七）職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事

不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應(yīng)當(dāng)清晰的意識到，收到回絕信在今日已經(jīng)是很一般的事。越是有競爭，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應(yīng)化困難為動力！作為一位應(yīng)做好心理打算，堅信“天生我才必有用”的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方路在腳下！

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會13

本學(xué)期我們開展了學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)這門課程，通過一學(xué)期的學(xué)習(xí)感受頗深，從中學(xué)習(xí)了許多。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深進(jìn)，科技進(jìn)步日新月異，綜合國力競爭日益激烈。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深進(jìn)，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)實行在國家方針政策的指導(dǎo)下，在肯定范圍內(nèi)通過雙向選擇的方式自主擇業(yè)的方法，因此，在高校開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，幫助畢業(yè)生釋疑解惑，調(diào)整好心理狀態(tài)，使其順當(dāng)走上工作崗位，有著重要的意義。通過閱讀《應(yīng)屆生求職攻略》系類叢書，我了解到作為應(yīng)屆生求職應(yīng)留意的問題有許多。

主要是在面試當(dāng)中的一些技巧，一般狀況下公司錄用員工都會經(jīng)過兩輪面試，第一次面試主要是公司的人力部們的相關(guān)人員進(jìn)行，主要會詢問一些個人狀況相關(guān)的問題，介紹一下公司的狀況，及工作的內(nèi)容等。其次輪面試一般是有一些專業(yè)部門的主管進(jìn)行面試，主要會向求職者考察一些專業(yè)技能的狀況。

在面試中我們應(yīng)當(dāng)留意以下事情:其實面試從接電話的時候就起先了，當(dāng)HR打來電話的時候，假如一時想不起來自己在什么地方投過這家公司的簡歷了，不妨問一下HR，就問她是通過哪個聘請網(wǎng)站收到你的簡歷的，一般HR都會告知你的，問到這里就可以了，再沒聽清也不要接著問下去了，干脆登記HR報給你的地址和手機(jī)上來電顯示的號碼去Google查，一般都能查到，在HR交代完了面試時間和地點后，你應(yīng)當(dāng)主動向HR重復(fù)確認(rèn)，這樣做，一是防止在電話里聽錯，二是給人留下一個仔細(xì)負(fù)責(zé)的印象，掛電話前應(yīng)感謝通知那位通知你的人，不管她是HR還是前臺，并且告知她你會準(zhǔn)時參與面試

假如是電話面試，最好不要接著下去，電話的通話效果沒那么好，假如是英文面試的話，很簡單聽錯，在你說了一堆以后或許對方的反應(yīng)并不怎么樣，而且在沒有打算的時候很簡單暴露你的缺點，我通常是跟HR說我現(xiàn)在不便利接電話，我會立即回電話的

面試前一夜晚上在打算好所需資料后早點睡覺，面試前最好再整理一下個人的儀容儀表，這也是對聘請方的一種敬重，你沒必要穿正裝但服裝肯定要干凈整齊，我曾經(jīng)見過一個人穿著一件顏色泛黃的襯衫，還打著一條十塊錢能買三條的領(lǐng)帶，這是確定會被扣分的，穿淡色的衣服會讓人感覺比較有精神，深色的衣服會讓現(xiàn)場的氣氛有點壓抑，90后的非主流裝扮就算了，那種穿著在大街上看看還可以，跑到辦公室去會讓人感覺是個怪物

提前半個小時到達(dá)公司大樓但不要進(jìn)辦公室，你可以在公司下一層樓面上找個洗手間，一路奔波后你可以再次整理一下儀容，在面試前非常鐘進(jìn)入辦公室，

有些面試技巧書上說可以找前臺了解一下公司狀況，我勸你不要這么做，前臺一般在有人來面試的時候都會比較忙，而且在跟你不熟的狀況下不會告知你什么

假如HR讓你填簡歷的話你就再填一張，不要帶著很不舒適的表情，那也是HR的流程之一，協(xié)作她完成這個工作就是了，至于那些什么腦筋急轉(zhuǎn)彎的筆試題，你可以在心里褻瀆一下這些公司的文化，但該做的你還是要做，有些公司認(rèn)為做些題目可以推想出一個人的性格，其實我每次答題的時候都不肯定是我心里的真實想法

進(jìn)入面試室后，其實是一場商務(wù)談判的起先，假如你身邊帶有包袋之類的東西，不要把它們放在桌上而是放在地上，自己坐的椅子旁邊，這樣一方面能讓桌子上看起來干干凈凈，另外一方面也不至于分散HR的留意力，曾經(jīng)我把我的包放在桌子上，面試結(jié)束后HR說我那個包看起來不錯，問我在哪里買的，我就知道這次面試泡湯了，HR的留意力全放在我那包上了，坐著的時候?qū)嵭凶匀坏淖藨B(tài)，不要讓人看上去很懶散也不要筆直的像蓋世太保

無論HR進(jìn)來的時候看法怎么樣，你的臉上都應(yīng)當(dāng)帶著微笑，留意是微笑，不是別的什么笑，假如實在笑不出來可以想一些讓你覺得好玩的事情，HR走進(jìn)來的時候，就算你是坐著的，你也應(yīng)當(dāng)站起來致意一下，等她入座后你再入座，面試其實就是一個銷售過程，HR是選購 員，而你只是個銷售員，只要把你自己這個產(chǎn)品銷售出去了，你的任務(wù)也就算完成了，想想看，最多一個小時的閑聊就能為自己帶來一個月薪豐厚的工作機(jī)會，這應(yīng)當(dāng)是世界上最簡單的賺錢方式了

HR也有好多種，有些HR會一本正經(jīng)，有些HR比你還客氣，笑得比你還快樂，遇上這種很客氣、笑得很快樂的HR你要留意了，她客氣她快樂并不意味著她比較簡單應(yīng)付，這種人往往比10個一本正經(jīng)的HR加起來還難應(yīng)付，在她客氣的表面上，一個原來應(yīng)當(dāng)你對著她笑的人反過來對著你笑了，這事你想想有多恐怖，她視察你的眼神是很犀利的，你的任何不足都逃不過她的眼睛，有時候會同時進(jìn)來幾個人面試，面試的時候問你話最多的，通常不是對你的錄用起確定性作用的人，因此你在面試中不要忽視其他人，回答問題時也應(yīng)當(dāng)用眼神關(guān)注一下別的面試官

高校生就業(yè)指導(dǎo)心得體會14

作為一名高職院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，我深切地感受到所面對的就業(yè)壓力。學(xué)校招生就業(yè)處組織的高校生就業(yè)指導(dǎo)課正好為我這樣迷茫著的高校生供應(yīng)了珍貴的信息。以下是我對這堂就業(yè)指導(dǎo)課心得。

高校生求職，實際就是求職信息傳播，就是高校生通過書信、上網(wǎng)、登門或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。我們高校生怎樣才能勝利求職呢?從信息傳播勝利關(guān)鍵因素分析，主要有以下四個方面。

第一，自己首先是合格的高校畢業(yè)生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個方面：一是有無過硬的專業(yè)學(xué)問和技能，如外語、計算機(jī)等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計任職資格證書或獲獎證書。二是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛崗和開拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。三是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，如有何特長愛好，當(dāng)過學(xué)生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等。

其次，能夠較精確地找到自己與聘用單位的共同點。即自己的志向、學(xué)問、實力、特長、愛好、愛好等與聘用單位有沒有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒有聘用高校畢業(yè)生的安排、指標(biāo)。若要能夠比較精確地找到雙方的共同點，那么，至少應(yīng)有兩個條件：一要認(rèn)清自己，個人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己;二要下番功夫，仔細(xì)搜集、分析和利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業(yè)或某些單位，以增加勝利機(jī)率。

第三，要具備肯定的求職技能，參考就業(yè)指導(dǎo)。盡管求職技能多種多樣，錯綜困難，但對高校生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”：一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚(yáng)長避短，重點突出，簡明扼要，措辭奇妙、精辟，能引起閱讀