會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)財(cái)務(wù)管理(收入與分配管理)模擬試卷21及答案與解析_第1頁(yè)
會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)財(cái)務(wù)管理(收入與分配管理)模擬試卷21及答案與解析_第2頁(yè)
會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)財(cái)務(wù)管理(收入與分配管理)模擬試卷21及答案與解析_第3頁(yè)
會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)財(cái)務(wù)管理(收入與分配管理)模擬試卷21及答案與解析_第4頁(yè)
會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格中級(jí)財(cái)務(wù)管理(收入與分配管理)模擬試卷21及答案與解析_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩14頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

會(huì)專技資中財(cái)管(入分管)擬卷及答案解一、單項(xiàng)選擇題本類題共25小題,每小題1分,共25分。每小題備選答案中,只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。1某企業(yè)生產(chǎn)銷售某產(chǎn)品,第一季度銷售價(jià)格為時(shí),銷售數(shù)量為,第二季度銷售價(jià)格為元時(shí),銷售數(shù)量為件,則該產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性系數(shù)為()。(A)1.56(B)一1.98()2.03(D)一2.2厭惡風(fēng)險(xiǎn)的投資者偏好確定的股利收益,而不愿將收益存在公司內(nèi)部去承擔(dān)未來(lái)的投資風(fēng)險(xiǎn),因此公司采用高現(xiàn)金股利政策有利于提升公司價(jià)值,這種觀點(diǎn)的理論依據(jù)是()。(A)代理理論(B)所得稅差異理論()信號(hào)傳遞理論(D)“手中鳥(niǎo)理論3某股利分配理論認(rèn)為,由于對(duì)資本利得收益征收的稅率低于對(duì)股利收益征收的稅率,企業(yè)應(yīng)采用低股利政策。該股利分配理論是(。(A)代理理論

(B)信號(hào)傳遞理論()“手中鳥(niǎo)理論(D)所得稅差異理論4股利的支付可減少管理層可支配的自由現(xiàn)金流量,在一定程度上抑制管理層的過(guò)度投資或在職消費(fèi)行為。這種觀點(diǎn)體現(xiàn)的股利理論是(。(A)股利無(wú)關(guān)理論(B)信號(hào)傳遞理論()“手中鳥(niǎo)理論(D)代理理論5下列股利政策中,根據(jù)股利無(wú)關(guān)理論制定的是(。(A)剩余股利政策(B)固定股利支付率政策()穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策(D)低正常股利加額外股利政策6某企業(yè)生產(chǎn)A產(chǎn)品,預(yù)計(jì)單位產(chǎn)品的制造成本為,單位產(chǎn)品的期間費(fèi)用為150元,銷售利潤(rùn)率不能低于%,該產(chǎn)品適用的消費(fèi)稅稅率為5%,那么,運(yùn)用銷售利潤(rùn)率定價(jià)法,該企業(yè)的單位產(chǎn)品價(jià)格為(元。(A)800(B)8125()

(D)502.57下列定價(jià)方法中有利于保證企業(yè)簡(jiǎn)單再生產(chǎn)的正常進(jìn)行的定價(jià)方法是。(A)變動(dòng)成本為基礎(chǔ)的定價(jià)方法(B)固定成本為基礎(chǔ)的定價(jià)方法()制造成本為基礎(chǔ)的定價(jià)方法(D)全部成本費(fèi)用為基礎(chǔ)的定價(jià)方法8某企業(yè)生產(chǎn)A產(chǎn)品,預(yù)計(jì)單位產(chǎn)品的制造成本為,計(jì)劃銷售件,計(jì)劃期的期間費(fèi)用總額為3500000元,該產(chǎn)品適用的消費(fèi)稅稅率為5%,目標(biāo)成本利潤(rùn)率為25,則運(yùn)用全部成本費(fèi)用加成定價(jià)法測(cè)算的單位A產(chǎn)的價(jià)格應(yīng)為()元。(A)(B)25843()(D)271.9按照邊際分析定價(jià)法,當(dāng)收入函數(shù)和成本函數(shù)均可微時(shí),()。(A)邊際利潤(rùn)為0時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)售價(jià)(B)邊際利潤(rùn)大于0時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)售價(jià)()邊際利潤(rùn)最大時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)售價(jià)(D)邊際利潤(rùn)為1時(shí)的價(jià)格就是最優(yōu)售價(jià)10在企業(yè)生產(chǎn)能力有剩余的情況下,為額外訂單的定價(jià)可以采取的成本基礎(chǔ)為()。

(A)全部成本(B)制造成本()固定成本(D)變動(dòng)成本11企業(yè)按照其產(chǎn)品在市場(chǎng)上的知名度和在消費(fèi)者中的信任程度來(lái)制定產(chǎn)品價(jià)格的方法,屬于心理定價(jià)策略中的()。(A)高位定價(jià)(B)雙位定價(jià)()尾數(shù)定價(jià)(D)聲望定價(jià)12某企業(yè)在選擇股利政策時(shí),以代理成本和外部融資成本之和最小化為標(biāo)準(zhǔn)。該企業(yè)所依據(jù)的股利理論是()。(A)手中鳥(niǎo)”理論(B)信號(hào)傳遞理論()MM理論(D)代理理論13按照剩余股利政策,假定某公司資本結(jié)構(gòu)是30%的負(fù)債資金,70的股權(quán)資金,明年計(jì)劃投資元,今年年末股利分配時(shí),為滿足投資需要,應(yīng)從稅后凈利潤(rùn)中保留()萬(wàn)元。(A)180

(B)240()800(D)56014相對(duì)于其他股利政策而言,從企業(yè)支付能力的角度看,是一種穩(wěn)定的股利政策的是()。(A)剩余股利政策(B)固定股利政策()固定股利支付率政策(D)低正常股利加額外股利政策二、多項(xiàng)選擇題本類題共10小題,每小題2分,共20分。每小題備選答案中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分。15納稅籌劃可以利用的稅收優(yōu)惠政策包括()。(A)稅收扣除政策(B)減稅政策()免稅政策(D)退稅政策16下列各項(xiàng)中,屬于剩余股利政策優(yōu)點(diǎn)有()。(A)保持目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)(B)降低再投資資本成本

()使股利與企業(yè)盈余緊密結(jié)合(D)實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的長(zhǎng)期最大化17下列符合股利分配代理理論觀點(diǎn)的有()(A)股利政策相當(dāng)于是協(xié)調(diào)股東與管理者之間代理關(guān)系的一種約束機(jī)制(B)股利政策向市場(chǎng)傳遞有關(guān)公司未來(lái)盈利能力的信息()用留存收益再投資帶給投資者的收益具有很大的不確定性(D)使代理成本和外部融資成本之和最小的股利政策是最優(yōu)股利政策18相對(duì)而言,造成股利波動(dòng)較大,給投資者以公司不穩(wěn)定的感覺(jué)的股利分配政策有()。(A)剩余股利政策(B)固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)的股利政策()固定股利支付率政策(D)低正常股利加額外股利政策19下列股利政策中,基于股利相關(guān)論確立的有()。(A)剩余股利政策(B)固定或穩(wěn)定增長(zhǎng)股利政策()固定股利支付率政策(D)低正常股利加額外股利政策20采用低正常股利加額外股利政策的優(yōu)點(diǎn)有()。

(A)可以吸引住部分依靠股利度日的股東(B)使公司具有較大的靈活性()使股利負(fù)擔(dān)最低(D)有助于穩(wěn)定和提高股價(jià)21公司在制定利潤(rùn)分配政策時(shí)應(yīng)考慮的因素有()。(A)通貨膨脹因素(B)股東因素()法律因素(D)公司因素22影響股利政策的法律因素包括)。(A)資本保全約束(B)資本確定約束()資本積累約束(D)償債能力約束23按照資本保全約束的要求,企業(yè)發(fā)放股利所需資金的來(lái)源包括)。(A)當(dāng)期利潤(rùn)(B)留存收益()資本公積(D)股本

三、判斷題本類題共10小題,每小題1分,共10分。表述正確的,填涂答題卡中信息點(diǎn)[√]表述錯(cuò)誤的,則填涂答題卡中信息點(diǎn)[×]。每小題判斷結(jié)果正確得1分,判斷結(jié)果錯(cuò)誤的扣分不判斷的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分。24“手中鳥(niǎo)”理論的觀點(diǎn)認(rèn)為公司分配的股利越多,公司的股票價(jià)格越高。)(A)正確(B)錯(cuò)誤25按照股利的所得稅差異理論,股利政策與股價(jià)相關(guān),由于稅負(fù)影響,企業(yè)應(yīng)采取高股利政策。()(A)正確(B)錯(cuò)誤26固定股利支付率政策的主要缺點(diǎn),在于公司股利支付與其盈利能力相脫節(jié),當(dāng)盈利較低時(shí)仍要支付較高的股利,容易引起公司資金短缺、財(cái)務(wù)狀況惡化。

()(A)正確(B)錯(cuò)誤27采用固定股利支付率政策分配利潤(rùn)時(shí),股利不受經(jīng)營(yíng)狀況的影響,有利于公司股票價(jià)格的穩(wěn)定。

()(A)正確(B)錯(cuò)誤28執(zhí)行剩余股利政策,股利發(fā)放額不受盈利水平影響,而是會(huì)受投資機(jī)會(huì)的影響。()(A)正確

(B)錯(cuò)誤29采用剩余股利分配政策的優(yōu)點(diǎn)是有利于保持理想的資本結(jié)構(gòu),降低企業(yè)的平均資本成本。()(A)正確(B)錯(cuò)誤四、綜合題本類題共2題,共。凡要求計(jì)算的項(xiàng)目,均須列出計(jì)算過(guò)程;計(jì)算結(jié)果有計(jì)量單位的,應(yīng)予標(biāo)明,標(biāo)明的計(jì)量單位應(yīng)與題中所給計(jì)量單位相同;計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的,除特殊要求外,均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。凡要求解釋、分析、說(shuō)明理由的內(nèi)容,必須有相應(yīng)的文字闡述。29公司生產(chǎn)和銷售E兩種產(chǎn)品,每年產(chǎn)銷平衡。為了加強(qiáng)產(chǎn)品成本管理,合理確定下年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和產(chǎn)品銷售價(jià)格,該公司專門召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行討論。相關(guān)資料如下:資料二:產(chǎn)品年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為15000件,2015年計(jì)劃生產(chǎn)件,預(yù)計(jì)單位變動(dòng)成本為200元,計(jì)劃期的固定成本總額為720000元。該產(chǎn)品適用的消費(fèi)稅稅率為5%,成本利潤(rùn)率為%。資料三:戊公司接到產(chǎn)品的一個(gè)額外訂單,意向訂購(gòu)量為2800件,訂單價(jià)格為290元/件,要求2015年內(nèi)完工。要求:30根據(jù)資料一,計(jì)算年品的下列指標(biāo):①單位標(biāo)準(zhǔn)成本;②直接人工成本差異;③直接人工效率差異;④直接人工工資率差異。31根據(jù)資料二,運(yùn)用全部成本費(fèi)用加成定價(jià)法測(cè)算F產(chǎn)品的單價(jià)。32根據(jù)資料二,運(yùn)用變動(dòng)成本費(fèi)用加成定價(jià)法測(cè)算F產(chǎn)品的單價(jià)。

33根據(jù)資料二、資料三和上述測(cè)算結(jié)果,作出是否接受F產(chǎn)品額外訂單的決策,并說(shuō)明理由。34根據(jù)資料二,如果年F產(chǎn)品的目標(biāo)利潤(rùn)為元,銷售單價(jià)為350元,假設(shè)不考慮消費(fèi)稅的影響。計(jì)算產(chǎn)品保本銷售量和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的銷售量。(2015年34甲公司本年銷售額,稅后凈利潤(rùn)120000元。其他有關(guān)資料如下:(1)財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)為15,固定經(jīng)營(yíng)成本為元:(2)所得稅稅率25%。要求:35計(jì)算總杠桿系數(shù);36若該公司實(shí)行的是剩余股利政策,預(yù)計(jì)進(jìn)行投資所需資金為元,目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)是自有資金占%,則本年年末支付的股利為多少?

會(huì)專技資中財(cái)管(入分管)擬卷答案與析一、單項(xiàng)選擇題本類題共25小題,每小題1分,共25分。每小題備選答案中,只有一個(gè)符合題意的正確答案。多選、錯(cuò)選、不選均不得分。1【正確答案】B【試題析】E==1.?!局R(shí)塊】收入與分配理2【正確答案】D【試題析】“中鳥(niǎo)”理論為,用存收益投資投資者來(lái)的收具有較大的不定性,且投資風(fēng)險(xiǎn)隨時(shí)間推移會(huì)一步加,因此厭惡風(fēng)的投資會(huì)偏好定的股收益,不愿收益留在公司部,去擔(dān)未來(lái)投資風(fēng),所以項(xiàng)D正確?!局R(shí)塊】收入與分配理3【正確答案】D【試題析】所得稅差異論認(rèn)為由于普存在稅率以納稅時(shí)的差異資本利收益比利收益有助于現(xiàn)收最大化標(biāo),公應(yīng)當(dāng)采低股利策。一來(lái)說(shuō),資本利收益征的稅低于對(duì)利收益收的稅;再者即使兩沒(méi)有稅上的差,由于資者資本利收益的稅時(shí)間擇更具彈性,資者仍以享受遲納稅來(lái)的益差異【知識(shí)塊】收入與分配理4【正確答案】D【試題析】代理理論認(rèn),股利支付能有效降低代成本。先.股的支付少了管者對(duì)自現(xiàn)金流的支權(quán).這一定程上可以制公司

理者的度投資在職消行為,而保外部投者的利;其次較多的金股利放,減了內(nèi)部資,導(dǎo)公司入資本場(chǎng)尋求部融資從而公將接受本市場(chǎng)更多的更嚴(yán)格監(jiān)督這樣便通過(guò)資市場(chǎng)的督減少代理成。【知識(shí)塊】收入與分配理5【正確答案】A【試題析】剩余股利政的理論據(jù)是股無(wú)關(guān)論.選A正確。【知識(shí)塊】收入與分配理6【正確答案】B【試題析】單位產(chǎn)品價(jià)×(1一適用稅率)=單位本+單位品價(jià)格銷售利率單位產(chǎn)價(jià)格×(15%單位品價(jià)格15%單位產(chǎn)價(jià)格=650(1—5%%)=8125(。【知識(shí)塊】收入與分配理7【正確答案】D【試題析】在全部成本用基礎(chǔ)制定價(jià),既以保證業(yè)簡(jiǎn)單生產(chǎn)的常進(jìn)行又可以勞動(dòng)者社會(huì)勞所創(chuàng)的價(jià)值以全部現(xiàn)?!局R(shí)塊】收入與分配理8【正確答案】【試題析】單位價(jià)格一位成本單位稅=單位利潤(rùn)單價(jià)格一(150+3500000/一單位價(jià)×%/%位產(chǎn)品價(jià)格==26316(元)。

【知識(shí)塊】收入與分配理9【正確答案】A【試題析】按照微分極原理,果利潤(rùn)數(shù)的階導(dǎo)數(shù)于零,邊際利等于零邊際收等于邊成本,么,潤(rùn)將達(dá)最大值此時(shí)的格就是優(yōu)銷售格。【知識(shí)塊】收入與分配理10【正確答案】【試題析】變動(dòng)成本可作為增產(chǎn)量的價(jià)依,但不作為一產(chǎn)品的價(jià)依據(jù)【知識(shí)塊】收入與分配理11【正確答案】【試題析】聲望定價(jià)是業(yè)按照產(chǎn)品在場(chǎng)上知名度在消費(fèi)中的信程度來(lái)定產(chǎn)品格的一方法。【知識(shí)塊】收入與分配理12【正確答案】【試題析】代理理論認(rèn)最優(yōu)的利政策使代成本和部融資本之和小。【知識(shí)塊】收入與分配理13【正確答案】【試題析】剩余股利政中,凈潤(rùn)首先足公的權(quán)益金需求如果還剩余,派發(fā)股;如果有,則派發(fā)利。本中應(yīng)首從凈利中保留權(quán)益資為=.560(元。

【知識(shí)塊】收入與分配理14【正確答案】C【試題析】由于公司的利能力年度間經(jīng)常動(dòng)的,此,每的股利應(yīng)當(dāng)隨公司收的變動(dòng)變動(dòng)。用固股利支率政策公司每按固定比例從后利潤(rùn)支付現(xiàn)股利,企業(yè)付能力角度看這是一穩(wěn)定的利政策【知識(shí)塊】收入與分配理二、多項(xiàng)選擇題本類題共10小題,每小題2分,共20分。每小題備選答案中,有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯(cuò)選、不選均不得分。15【正確答案】A,B,C,D【試題析】利用稅收優(yōu)進(jìn)行納籌劃的要政包括利免稅政、利用稅政策利用退政策、用稅收除政、利用率差異利用分技術(shù)、用稅收免。【知識(shí)塊】收入與分配理16【正確答案】【試題析】剩余股利政的優(yōu)點(diǎn):留存益優(yōu)滿足再資的需,有助降低再資的資成本,持最佳資本構(gòu),實(shí)企業(yè)價(jià)的長(zhǎng)期大化。余股利策的缺是:若全遵照行剩股利政,股利放額就每年隨投資機(jī)和盈利平的波而波動(dòng)在盈水平不的前提,股利放額與資機(jī)會(huì)多寡呈方向變;而在資機(jī)維持不的情況,股利放額將公司盈呈同方波動(dòng)。余股利策不于投資安排收與支出也不利公司樹(shù)良好的象,一適用于司初階段。【知識(shí)塊】收入與分配理17【正確答案】A,D

【試題析】選項(xiàng)B信號(hào)傳理論的點(diǎn);選C是手中鳥(niǎo)”理的觀點(diǎn)【知識(shí)塊】收入與分配理18【正確答案】【試題析】本題的考點(diǎn)四種股分配政優(yōu)缺的比較采用固股利支率政策當(dāng)公司現(xiàn)較多余時(shí),付較股利;當(dāng)公司余較少,分配股利也少,從易給投者公司展不定的感。采用余股利策股利放額每隨投資會(huì)和盈水平的動(dòng)而動(dòng),不于投資安排收與支出也不利公司樹(shù)良好的象?!局R(shí)塊】收入與分配理19【正確答案】B,C,D【試題析】固定或穩(wěn)定長(zhǎng)股利策、固股利付率政、低正股利加外股利策的理依據(jù)是利相關(guān),剩股利政的理論據(jù)是股無(wú)關(guān)論【知識(shí)塊】收入與分配理20【正確答案】【試題析】低正常股利額外股政策賦公司大的靈性,使司在股發(fā)放上有余地并具有大的財(cái)彈性同時(shí),年可以據(jù)公司具體情況,選不同的利發(fā)放平,以定和高股價(jià)進(jìn)而實(shí)公司價(jià)的最大化;使些依靠利度日股東每至少以得到然較低比較穩(wěn)的股利入,從吸引住部分股?!局R(shí)塊】收入與分配理21【正確答案】A,B,C,D【試題析】公司在制定潤(rùn)分配策時(shí)應(yīng)慮的素包括法律因、股東素、公因素、他因素(債務(wù)契約、貨膨脹)?!局R(shí)塊】收入與分配理

22【正確答案】A,C,D【試題析】影響股利政的法律素包括本保約束、本積累束、償能力約和超額積利潤(rùn)束?!局R(shí)塊】收入與分配理23【正確答案】【試題析】資本保全約要求公不能用本包括實(shí)資本或本和資公積發(fā)放股?!局R(shí)塊】收入與分配理三、判斷題本類題共10小題,每小題1分,共10分。表述正確的,填涂答題卡中信息點(diǎn)[錯(cuò)誤的,則填涂答題卡中信息點(diǎn)[×]每小題判斷結(jié)果正確得1分,判斷結(jié)果錯(cuò)誤的扣分不判斷的不得分也不扣分。本類題最低得分為零分。24【正確答案】A【試題析】“手中鳥(niǎo)”理論認(rèn)為,公司的利政策公司的票價(jià)格密切關(guān)的,當(dāng)公司付較高股利時(shí)公司股票價(jià)會(huì)隨之升,公的價(jià)值得到提?!局R(shí)塊】收入與分配理25【正確答案】【試題析】由于普遍存的稅率異及納時(shí)間差異,本利得益比股收益更助于實(shí)收益最化目標(biāo)企業(yè)當(dāng)采用股利政。【知識(shí)塊】收入與分配理26【正確答案】

【試題析】題干中表述是固定穩(wěn)定增股利策的缺,其恰又是固股利支率分配策的優(yōu),即公的股支付與盈利能相配合【知識(shí)塊】收入與分配理27【正確答案】【試題析】固定股利支率政策指公司每年利潤(rùn)的一固定分比作股利分給股東因此,利要受營(yíng)狀的影響不利于司股票格的穩(wěn)定?!局R(shí)塊】收入與分配理28【正確答案】【試題析】執(zhí)行剩余股政策,利發(fā)放就會(huì)年隨投機(jī)會(huì)和利水平波動(dòng)而動(dòng),即在盈利平不變情況,股利將與投機(jī)會(huì)的少呈反向變動(dòng)而在投機(jī)會(huì)維不變的況下則股利放額將公司每盈利的動(dòng)而同向波動(dòng)【知識(shí)塊】收入與分配理29【正確答案】A【試題析】本題考點(diǎn)是余股利策的優(yōu)點(diǎn)。【知識(shí)塊】收入與分配理四、綜合題本類題共2題,共。凡要求計(jì)算的項(xiàng)目,均須列出計(jì)算過(guò)程;計(jì)算結(jié)果有計(jì)量單位的,應(yīng)予標(biāo)明,標(biāo)明的計(jì)量單位應(yīng)與題中所給計(jì)量單位相同;計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)的,除特殊要求外,均保留小數(shù)點(diǎn)后兩

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論