會計繼續(xù)教育考試題庫加答案

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1.

為加強持有會計從業(yè)資格證書人員繼續(xù)教育的管理，推進會計人員繼續(xù)教育工作科學化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質的會計隊伍，提高會計人員專業(yè)勝任能力，根據《中華人民共和國會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，制定《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

根據《中華人民共和國會計法》和《會計人員從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

2.

會計人員繼續(xù)教育應當緊密結合經濟社會發(fā)展和會計行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化服務，注重質量，全面推進會計人才隊伍建設，為經濟社會和會計行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員繼續(xù)教育規(guī)定第二條。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

3.

取得會計從業(yè)資格的人員，應當自取得資格的當年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內取得規(guī)定學分。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

取得會計從業(yè)資格的人員，應當自取得資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內取得規(guī)定學分。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

4.

會計人員繼續(xù)教育是一種義務而不是權利。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

會計人員享有參加繼續(xù)教育的權利和接受繼續(xù)教育的義務。第2部分單選題題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

5.

本次頒布的《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》自（）起施行。財政部2006年11月20日發(fā)布的《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財會〔2006〕19號）同時廢止。A、2013年1月1日B、2013年6月1日C、2013年7月1日D、2013年10月1日您的答案√正確

正確答案：D解析：

2013年10月1日。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

6.

參加會計、審計專業(yè)技術資格考試，以及注冊會計師、注冊資產評估師、注冊稅務師考試，每通過一科考試，折算為（）學分。A、6學分B、8學分C、12學分D、24學分您的答案√正確

正確答案：D解析：

24學分。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

7.

（）負責組織和督促本單位的會計人員參加繼續(xù)教育。A、會計人員所在單位B、財政部門C、稅務部門D、工商部門您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員所在單位，參見會計人員繼續(xù)教育規(guī)定第十條。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

8.

會計人員參加繼續(xù)教育經考試或考核合格后，應當在()內持會計從業(yè)資格證書、相關證明材料向所屬繼續(xù)教育管理部門辦理繼續(xù)教育事項登記。A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月您的答案√正確

正確答案：C解析：

3個月。第3部分多選題題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

9.

會計人員繼續(xù)教育機構不得有下列（）行為。A、采取虛假、欺詐等不正當手段招攬生源的B、以會計人員繼續(xù)教育名義組織境內外公費旅游或者進行其他高消費活動的C、違反國家有關規(guī)定擅自印發(fā)與會計人員繼續(xù)教育相關培訓證書的D、以會計人員繼續(xù)教育名義亂收費或者只收費不培訓的查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

根據會計人員繼續(xù)教育規(guī)定中有關監(jiān)督和檢查的條款。第1部分判斷題題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

1.

會計人員繼續(xù)教育是一種義務而不是權利。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

會計人員享有參加繼續(xù)教育的權利和接受繼續(xù)教育的義務。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

2.

會計人員所在單位應當遵循教育、考核、使用相結合的原則，鼓勵、支持并組織本單位會計人員參加繼續(xù)教育，保證學習時間，提供必要的學習條件。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員繼續(xù)教育規(guī)定第十條。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

3.

取得會計從業(yè)資格的人員，應當自取得資格的當年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內取得規(guī)定學分。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

取得會計從業(yè)資格的人員，應當自取得資格的次年開始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時間內取得規(guī)定學分。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

4.

會計人員繼續(xù)教育應當緊密結合經濟社會發(fā)展和會計行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化服務，注重質量，全面推進會計人才隊伍建設，為經濟社會和會計行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員繼續(xù)教育規(guī)定第二條。第2部分單選題題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

5.

會計人員參加繼續(xù)教育采取學分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學分不得少于（）學分。A、18B、24C、30D、36您的答案√正確

正確答案：B解析：

24學分。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

6.

會計人員參加繼續(xù)教育經考試或考核合格后，應當在()內持會計從業(yè)資格證書、相關證明材料向所屬繼續(xù)教育管理部門辦理繼續(xù)教育事項登記。A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月您的答案√正確

正確答案：C解析：

3個月。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

7.

參加會計、審計專業(yè)技術資格考試，以及注冊會計師、注冊資產評估師、注冊稅務師考試，每通過一科考試，折算為（）學分。A、6學分B、8學分C、12學分D、24學分您的答案√正確

正確答案：D解析：

24學分。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

8.

（）負責組織和督促本單位的會計人員參加繼續(xù)教育。A、會計人員所在單位B、財政部門C、稅務部門D、工商部門您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員所在單位，參見會計人員繼續(xù)教育規(guī)定第十條。第3部分多選題題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

9.

會計人員繼續(xù)教育機構不得有下列（）行為。A、采取虛假、欺詐等不正當手段招攬生源的B、以會計人員繼續(xù)教育名義組織境內外公費旅游或者進行其他高消費活動的C、違反國家有關規(guī)定擅自印發(fā)與會計人員繼續(xù)教育相關培訓證書的D、以會計人員繼續(xù)教育名義亂收費或者只收費不培訓的查看答案您的答案√正確

正確答案：ABCD解析：

根據會計人員繼續(xù)教育規(guī)定中有關監(jiān)督和檢查的條款。第1部分判斷題題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

1.

會計人員繼續(xù)教育是一種義務而不是權利。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

會計人員享有參加繼續(xù)教育的權利和接受繼續(xù)教育的義務。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

2.

會計人員繼續(xù)教育應當緊密結合經濟社會發(fā)展和會計行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強化服務，注重質量，全面推進會計人才隊伍建設，為經濟社會和會計行業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員繼續(xù)教育規(guī)定第二條。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

3.

為加強持有會計從業(yè)資格證書人員繼續(xù)教育的管理，推進會計人員繼續(xù)教育工作科學化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質的會計隊伍，提高會計人員專業(yè)勝任能力，根據《中華人民共和國會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定，制定《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

根據《中華人民共和國會計法》和《會計人員從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

4.

會計人員所在單位應當遵循教育、考核、使用相結合的原則，鼓勵、支持并組織本單位會計人員參加繼續(xù)教育，保證學習時間，提供必要的學習條件。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員繼續(xù)教育規(guī)定第十條。第2部分單選題題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

5.

（）負責組織和督促本單位的會計人員參加繼續(xù)教育。A、會計人員所在單位B、財政部門C、稅務部門D、工商部門您的答案√正確

正確答案：A解析：

會計人員所在單位，參見會計人員繼續(xù)教育規(guī)定第十條。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

6.

會計人員參加繼續(xù)教育采取學分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學分不得少于（）學分。A、18B、24C、30D、36您的答案√正確

正確答案：B解析：

24學分。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

7.

參加會計、審計專業(yè)技術資格考試，以及注冊會計師、注冊資產評估師、注冊稅務師考試，每通過一科考試，折算為（）學分。A、6學分B、8學分C、12學分D、24學分您的答案√正確

正確答案：D解析：

24學分。題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

8.

本次頒布的《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》自（）起施行。財政部2006年11月20日發(fā)布的《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財會〔2006〕19號）同時廢止。A、2013年1月1日B、2013年6月1日C、2013年7月1日D、2013年10月1日您的答案√正確

正確答案：D解析：

2013年10月1日。第3部分多選題題號：Qhx所屬課程：《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀

9.

會計人員繼續(xù)教育機構必須同時符合下列（）條件。A、具備承擔培訓工作相適應的教學場所和教學設施B、擁有與承擔培訓工作相適應的師資隊伍和管理力量C、制定完善的教學培訓計劃、管理制度和其他相關制度D、能夠完成所承擔的培訓任務，保證培訓質量查看答案您的答案√正確

正確答案：ABCD解析：

根據會計人員繼續(xù)教育規(guī)定中有關機構管理的條款。二、第1部分判斷題題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

1.

會計從業(yè)資格證書是具備會計從業(yè)資格的證明文件，在全國范圍內有效。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十五條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

2.

單位可以任用（聘用）不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作，但不具備會計從業(yè)資格的人員必須在一個月內申請會計從業(yè)資格。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第四條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

3.

通過會計從業(yè)資格考試的人員，應當持本人有效身份證件原件，在規(guī)定的期限內，到指定的地點領取會計從業(yè)資格證書，不得委托他人代理。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十一條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

4.

持證人員應當接受繼續(xù)教育，提高業(yè)務素質和會計職業(yè)道德水平，每年繼續(xù)教育時間不得少于24小時。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十六條?？紤]到持證人員繼續(xù)教育采用學時制，無法引入其他的繼續(xù)教育方式方法，如參加其他會計類專業(yè)考試、參加學歷教育、在經濟類媒體發(fā)表文章、參加繼續(xù)教育授課等，《管理辦法》借鑒有關省市公務員培訓、高等院校等學分管理作法，引入了學分制管理制度，強調持證人員每年參加繼續(xù)教育取得的學分不得少于24學分。也就是說，繼續(xù)教育既可以是面授24小時取得24學分，也可以通過其他形式取得24學分，這是新管理辦法與原管理辦法比較的一個變化。

題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

5.

會計從業(yè)資格各考試科目可以分兩次通過，但連續(xù)兩次考試沒有通過，則第一次考試成績無效。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十一條。第2部分單選題題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

6.

會計從業(yè)資格證書實行（）年定期換證制度。A、1B、2C、3D、6您的答案√正確

正確答案：D解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第二十三條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

7.

下列不屬于會計從業(yè)資格管理機構實施監(jiān)督檢查范圍的是（）。A、持證人員換發(fā)、調轉、變更登記會計從業(yè)資格證書情況B、持證人員在企業(yè)中的業(yè)績評價情況C、持證人員遵守會計職業(yè)道德情況D、持證人員接受繼續(xù)教育情況您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第二十七條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

8.

會計從業(yè)資格管理機構應當在考試結束后及時公布考試結果，通知考試通過人員在考試結果公布之日起（）個月內，到指定的會計從業(yè)資格管理機構領取會計從業(yè)資格證書。A、1B、2C、3D、6您的答案√正確

正確答案：D解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十一條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

9.

會計從業(yè)資格考試科目實行（）考試，考試題庫由財政部統(tǒng)一組織建設。A、無紙化B、閉卷C、開卷D、案例您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

10.

持證人員應當妥善保管會計從業(yè)資格證書。如有遺失，持證人員應當在履行公告程序后，填寫補發(fā)申請表，持有關證明材料，向所屬會計從業(yè)資格管理機構申請補發(fā)會計從業(yè)資格證書。會計從業(yè)資格管理機構核實無誤后，應當自受理之日起（）個工作日內予以補發(fā)。A、10B、15C、20D、30您的答案√正確

正確答案：C解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第二十二條。第3部分多選題題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

11.

會計從業(yè)資格管理機構負責組織實施會計從業(yè)資格考試，包括（）等事項。A、制定會計從業(yè)資格考試考務規(guī)則B、組織會計從業(yè)資格考試軟件系統(tǒng)的建設及管理C、接收并管理財政部下發(fā)的會計從業(yè)資格無紙化考試題庫D、組織開展會計從業(yè)資格考試E、監(jiān)督檢查會計從業(yè)資格考試考風、考紀，并依法對違規(guī)違紀行為進行處理處罰查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCDE解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十二條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

12.

在國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）中擔任會計機構負責人（會計主管）的人員，以及從事下列會計工作的人員應當取得會計從業(yè)資格（）。A、出納B、稽核C、資本、基金核算D、采購管理E、收入、支出、債權債務核算查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCE解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第三條。第1部分判斷題題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

1.

會計從業(yè)資格證書是具備會計從業(yè)資格的證明文件，在全國范圍內有效。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十五條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

2.

持證人員所屬會計從業(yè)資格管理機構發(fā)生變化的，應當及時辦理調轉登記手續(xù)。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第二十一條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

3.

會計從業(yè)資格各考試科目可以分兩次通過，但連續(xù)兩次考試沒有通過，則第一次考試成績無效。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十一條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

4.

通過會計從業(yè)資格考試的人員，應當持本人有效身份證件原件，在規(guī)定的期限內，到指定的地點領取會計從業(yè)資格證書，不得委托他人代理。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十一條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

5.

被依法吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷之日起5年以內不得參加會計從業(yè)資格考試，不得重新取得會計從業(yè)資格證書。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第八條。第2部分單選題題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

6.

持證人員應當妥善保管會計從業(yè)資格證書。如有遺失，持證人員應當在履行公告程序后，填寫補發(fā)申請表，持有關證明材料，向所屬會計從業(yè)資格管理機構申請補發(fā)會計從業(yè)資格證書。會計從業(yè)資格管理機構核實無誤后，應當自受理之日起（）個工作日內予以補發(fā)。A、10B、15C、20D、30您的答案√正確

正確答案：C解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第二十二條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

7.

會計從業(yè)資格證書實行（）年定期換證制度。A、1B、2C、3D、6您的答案√正確

正確答案：D解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第二十三條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

8.

持證人員所屬會計從業(yè)資格管理機構在各省級財政部門、新疆生產建設兵團財務局、中央主管單位管轄范圍之間發(fā)生變化的，應當及時填寫調轉登記表，持會計從業(yè)資格證書，到原會計從業(yè)資格管理機構辦理調出手續(xù)。持證人員應當自辦理調出手續(xù)之日起（）個月內，持會計從業(yè)資格證書、調轉登記表和在調入地的工作證明（或戶籍證明、居住證明），到調入地會計從業(yè)資格管理機構辦理調入手續(xù)。A、1B、2C、3D、6您的答案√正確

正確答案：C解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第二十一條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

9.

會計從業(yè)資格考試科目實行（）考試，考試題庫由財政部統(tǒng)一組織建設。A、無紙化B、閉卷C、開卷D、案例您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

10.

會計從業(yè)資格管理機構應當在考試結束后及時公布考試結果，通知考試通過人員在考試結果公布之日起（）個月內，到指定的會計從業(yè)資格管理機構領取會計從業(yè)資格證書。A、1B、2C、3D、6您的答案√正確

正確答案：D解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十一條。第3部分多選題題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

11.

在國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）中擔任會計機構負責人（會計主管）的人員，以及從事下列會計工作的人員應當取得會計從業(yè)資格（）。A、出納B、稽核C、資本、基金核算D、采購管理E、收入、支出、債權債務核算查看答案您的答案√正確

正確答案：ABCE解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第三條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

12.

會計從業(yè)資格管理機構負責組織實施會計從業(yè)資格考試，包括（）等事項。A、制定會計從業(yè)資格考試考務規(guī)則B、組織會計從業(yè)資格考試軟件系統(tǒng)的建設及管理C、接收并管理財政部下發(fā)的會計從業(yè)資格無紙化考試題庫D、組織開展會計從業(yè)資格考試E、監(jiān)督檢查會計從業(yè)資格考試考風、考紀，并依法對違規(guī)違紀行為進行處理處罰查看答案您的答案√正確

正確答案：ABCDE解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十二條。第1部分判斷題題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

1.

持證人員應當接受繼續(xù)教育，提高業(yè)務素質和會計職業(yè)道德水平，每年繼續(xù)教育時間不得少于24小時。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十六條。考慮到持證人員繼續(xù)教育采用學時制，無法引入其他的繼續(xù)教育方式方法，如參加其他會計類專業(yè)考試、參加學歷教育、在經濟類媒體發(fā)表文章、參加繼續(xù)教育授課等，《管理辦法》借鑒有關省市公務員培訓、高等院校等學分管理作法，引入了學分制管理制度，強調持證人員每年參加繼續(xù)教育取得的學分不得少于24學分。也就是說，繼續(xù)教育既可以是面授24小時取得24學分，也可以通過其他形式取得24學分，這是新管理辦法與原管理辦法比較的一個變化。

題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

2.

被依法吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷之日起5年以內不得參加會計從業(yè)資格考試，不得重新取得會計從業(yè)資格證書。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第八條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

3.

會計從業(yè)資格證書是具備會計從業(yè)資格的證明文件，在全國范圍內有效。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十五條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

4.

會計從業(yè)資格各考試科目可以分兩次通過，但連續(xù)兩次考試沒有通過，則第一次考試成績無效。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十一條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

5.

通過會計從業(yè)資格考試的人員，應當持本人有效身份證件原件，在規(guī)定的期限內，到指定的地點領取會計從業(yè)資格證書，不得委托他人代理。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十一條。第2部分單選題題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

6.

會計從業(yè)資格管理機構應當在考試結束后及時公布考試結果，通知考試通過人員在考試結果公布之日起（）個月內，到指定的會計從業(yè)資格管理機構領取會計從業(yè)資格證書。A、1B、2C、3D、6您的答案√正確

正確答案：D解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十一條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

7.

參加會計從業(yè)資格考試舞弊的，（）年內不得參加會計從業(yè)資格考試，由會計從業(yè)資格管理機構取消其考試成績，已取得會計從業(yè)資格的，由會計從業(yè)資格管理機構撤銷其會計從業(yè)資格。A、1B、2C、3D、6您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第三十條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

8.

下列不屬于會計從業(yè)資格管理機構實施監(jiān)督檢查范圍的是（）。A、持證人員換發(fā)、調轉、變更登記會計從業(yè)資格證書情況B、持證人員在企業(yè)中的業(yè)績評價情況C、持證人員遵守會計職業(yè)道德情況D、持證人員接受繼續(xù)教育情況您的答案√正確

正確答案：B解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第二十七條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

9.

持證人員應當妥善保管會計從業(yè)資格證書。如有遺失，持證人員應當在履行公告程序后，填寫補發(fā)申請表，持有關證明材料，向所屬會計從業(yè)資格管理機構申請補發(fā)會計從業(yè)資格證書。會計從業(yè)資格管理機構核實無誤后，應當自受理之日起（）個工作日內予以補發(fā)。A、10B、15C、20D、30您的答案√正確

正確答案：C解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第二十二條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

10.

會計從業(yè)資格考試科目實行（）考試，考試題庫由財政部統(tǒng)一組織建設。A、無紙化B、閉卷C、開卷D、案例您的答案√正確

正確答案：A解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十條。第3部分多選題題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

11.

會計從業(yè)資格實行信息化管理。會計從業(yè)資格管理機構應當建立持證人員從業(yè)檔案信息系統(tǒng)，及時記載、更新持證人員的信息，包括（）。A、持證人員從事會計工作情況B、持證人員的變更、調轉登記情況C、持證人員換發(fā)會計從業(yè)資格證書情況D、持證人員接受繼續(xù)教育情況E、持證人員發(fā)表學術論文情況查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第十九條。題號：Qhx所屬課程：《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀

12.

在國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）中擔任會計機構負責人（會計主管）的人員，以及從事下列會計工作的人員應當取得會計從業(yè)資格（）。A、出納B、稽核C、資本、基金核算D、采購管理E、收入、支出、債權債務核算查看答案您的答案√正確

正確答案：ABCE解析：

見《會計從業(yè)資格管理辦法》第三條。第1部分判斷題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

1.

2014年修訂后的職工薪酬準則改變了以往事先按比例計提職工福利費的做法。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

2.

辭退福利應當于企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃時進行確認。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產生的職工薪酬負債，并計入當期損益：（一）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利。（二）企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

3.

2014年新修訂的職工薪酬準則針對我國薪酬制度的會計處理進行了規(guī)范，同國際會計準則的主導思想不同。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

新修訂的職工薪酬準則與國際財務報告準則持續(xù)趨同。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

4.

工會經費和職工教育經費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

工會經費和職工教育經費屬于職工薪酬的范圍。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

5.

企業(yè)應當披露描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息：（一）解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險；（二）解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

6.

職工薪酬義務的確認是在職工提供服務的會計期間，不是款項應付或者實際支付期間。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

職工薪酬應當在職工服務的期間內進行確認。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

7.

職工偶爾的帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

短期帶薪缺勤屬于短期薪酬，長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

8.

企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計量。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

9.

新修訂的《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》準則自2014年7月1日起施行。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

新《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》準則自2014年7月1日起施行。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

10.

職工不包括雇傭的臨時工。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

11.

企業(yè)應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

離職后福利從會計處理的角度分為設定提存計劃和設定受益計劃。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

12.

設定提存計劃的風險由企業(yè)承擔，設定受益計劃的風險由員工承擔。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

設定提存計劃，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務是確定的，風險由員工承擔。設定受益計劃，（Benefits）企業(yè)承諾對退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風險由企業(yè)承擔。第2部分單選題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

13.

在實際發(fā)生時計入當期損益或資產成本的是（）。A、工會經費B、職工福利費C、職工教育經費D、醫(yī)保您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。其他選項均為預提。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

14.

生產產品工人的職工薪酬應計入（）。A、存貨成本B、管理費用C、制造費用D、營業(yè)外支出您的答案√正確

正確答案：A解析：

生產工人薪酬應當計入產品成本。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

15.

職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準則。A、職工薪酬B、企業(yè)年金基金C、股份支付D、金融資產您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

16.

企業(yè)確認的辭退福利，應當計入（）。A、生產成本B、制造費用C、管理費用D、營業(yè)外支出您的答案√正確

正確答案：C解析：

由于辭退福利不是職工在職期間的福利，因此，符合確認條件的辭退福利，企業(yè)應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益（管理費用）。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

17.

非貨幣性福利，不包括（）。A、節(jié)日發(fā)放大米B、低于市場價格的住房C、班車D、工會經費您的答案√正確

正確答案：D解析：

工會經費不屬于非貨幣性福利。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

18.

以下各項中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。A、臨時工B、獨立董事C、兼職財務人員D、為企業(yè)提供審計服務的注冊會計師您的答案√正確

正確答案：D解析：

注冊會計師屬于外部人員而非“職工”。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

19.

企業(yè)為職工繳納的社會保險費，應當在職工為其提供服務期間，以職工（）為依據進行計算。A、預計負債B、工資C、其他應付款D、應付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，主要以工資為依據進行計算。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

20.

職工薪酬準則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項（）。A、短期薪酬B、辭退福利C、其他長期職工福利D、應繳稅金您的答案√正確

正確答案：D解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

21.

某公司為化妝品生產企業(yè)，共有職工200人，其中生產工人170人，行政管理人員30人。公司以每套成本為200元的化妝品發(fā)放職工元旦福利，市場不含稅售價為每套300元，增值稅率17%。則“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額為（）。A、70200B、60000C、40000D、48000您的答案√正確

正確答案：A解析：

“應付職工薪酬-非貨幣性福利”科目金額由兩部分構成：一部分是200套化妝品視同銷售的收入，即200×300=60000（元）；另一部分是視同銷售所繳納的增值稅的銷項稅額，即60000×17%=10200（元）題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

22.

以下不屬于短期薪酬的是（）。A、職工工資B、職工福利費C、利潤分享計劃D、離職后福利您的答案√正確

正確答案：D解析：

離職后福利不屬于短期薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

23.

企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并同時確認為（）。A、預計負債B、應付職工薪酬C、其他應付款D、應付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并確認為應付職工薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

24.

以下不適用職工薪酬準則進行規(guī)范的是（）。A、以股份為基礎的薪酬B、職工福利費C、利潤分享計劃D、離職后福利您的答案√正確

正確答案：A解析：

以股份為基礎的薪酬，適用《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》。第3部分多選題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

25.

關于辭退福利下列說法中正確的是（）。A、辭退福利通常采取在解除勞動關系時一次性補償的方式B、正式的辭退計劃或建議應當經過批準C、辭退福利預期在其確認的年度報告期間期末后十二個月內完全支付的，應當適用短期薪酬的相關規(guī)定D、辭退福利必須在十二個月內完全支付查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABC解析：

辭退福利不一定在十二個月內完全支付。辭退福利預期在年度報告期間期末后十二個月內不能完全支付的，應當適用其他長期職工福利的有關規(guī)定。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

26.

下列項目中屬于職工薪酬的有（）。A、社會保險費B、非貨幣性福利C、養(yǎng)老保險費D、辭退福利查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

27.

企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息（）。A、解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險B、解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動C、折現(xiàn)率變化的影響D、設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABD解析：

企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息：（一）解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險；（二）解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

28.

企業(yè)應當在附注中披露與短期職工薪酬有關的下列信息（）。A、應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及期末應付未付金額。B、應當為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。C、應當為職工繳存的住房公積金、及其期末應付未付金額。D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

企業(yè)應當在附注中披露與短期職工薪酬有關的下列信息：（一）應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及期末應付未付金額。（二）應當為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。（三）應當為職工繳存的住房公積金、及其期末應付未付金額。（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。（五）依據短期利潤分享計劃提供的職工薪酬金額，及其計算依據。（六）其他短期薪酬。第1部分判斷題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

1.

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費用和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，計入資產成本或當期損益。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

社保和公積金按照工資比例計算，根據情況分別計入資產成本或損益。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

2.

企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計量。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

3.

2014年修訂后的職工薪酬準則改變了以往事先按比例計提職工福利費的做法。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

4.

辭退福利應當于企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃時進行確認。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)向職工提供辭退福利的，應當在以下兩者孰早日確認辭退福利產生的職工薪酬負債，并計入當期損益：（一）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利。（二）企業(yè)確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

5.

企業(yè)應當披露描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息：（一）解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險；（二）解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

6.

2014年新修訂的職工薪酬準則針對我國薪酬制度的會計處理進行了規(guī)范，同國際會計準則的主導思想不同。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

新修訂的職工薪酬準則與國際財務報告準則持續(xù)趨同。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

7.

工會經費和職工教育經費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

工會經費和職工教育經費屬于職工薪酬的范圍。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

8.

職工不包括雇傭的臨時工。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

9.

住房公積金不屬于職工薪酬。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

住房公積金屬于職工薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

10.

職工薪酬義務的確認是在職工提供服務的會計期間，不是款項應付或者實際支付期間。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

職工薪酬應當在職工服務的期間內進行確認。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

11.

以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，不屬于職工薪酬。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

專門為職工購買的商業(yè)保險屬于職工薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

12.

企業(yè)應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

離職后福利從會計處理的角度分為設定提存計劃和設定受益計劃。第2部分單選題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

13.

以下各項中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。A、臨時工B、獨立董事C、兼職財務人員D、為企業(yè)提供審計服務的注冊會計師您的答案√正確

正確答案：D解析：

注冊會計師屬于外部人員而非“職工”。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

14.

以下不屬于短期薪酬的是（）。A、職工工資B、職工福利費C、利潤分享計劃D、離職后福利您的答案√正確

正確答案：D解析：

離職后福利不屬于短期薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

15.

以下不適用職工薪酬準則進行規(guī)范的是（）。A、以股份為基礎的薪酬B、職工福利費C、利潤分享計劃D、離職后福利您的答案√正確

正確答案：A解析：

以股份為基礎的薪酬，適用《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

16.

企業(yè)確認的辭退福利，應當計入（）。A、生產成本B、制造費用C、管理費用D、營業(yè)外支出您的答案×錯誤

正確答案：C解析：

由于辭退福利不是職工在職期間的福利，因此，符合確認條件的辭退福利，企業(yè)應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益（管理費用）。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

17.

職工薪酬準則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項（）。A、短期薪酬B、辭退福利C、其他長期職工福利D、應繳稅金您的答案√正確

正確答案：D解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

18.

在實際發(fā)生時計入當期損益或資產成本的是（）。A、工會經費B、職工福利費C、職工教育經費D、醫(yī)保您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。其他選項均為預提。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

19.

生產產品工人的職工薪酬應計入（）。A、存貨成本B、管理費用C、制造費用D、營業(yè)外支出您的答案√正確

正確答案：A解析：

生產工人薪酬應當計入產品成本。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

20.

設定受益計劃的風險由（）承擔。A、職工B、稅務部門C、國家D、企業(yè)您的答案√正確

正確答案：D解析：

設定受益計劃的風險由企業(yè)承擔。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

21.

職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準則。A、職工薪酬B、企業(yè)年金基金C、股份支付D、金融資產您的答案×錯誤

正確答案：B解析：

企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

22.

企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并同時確認為（）。A、預計負債B、應付職工薪酬C、其他應付款D、應付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并確認為應付職工薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

23.

企業(yè)為職工繳納的社會保險費，應當在職工為其提供服務期間，以職工（）為依據進行計算。A、預計負債B、工資C、其他應付款D、應付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，主要以工資為依據進行計算。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

24.

新修訂的職工薪酬準則將以往沒有明確說明的以下哪類人群列入到了職工范疇（）。A、生產工人B、企業(yè)勞務派遣人員C、外部審計師D、管理人員您的答案√正確

正確答案：B解析：

新修訂的準則明確了職工范圍。除了與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員外，職工范圍還包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。針對頗具爭議的勞務派遣問題，新準則明確了那些向企業(yè)所提供服務與職工所提供服務類似的人員也都屬于職工的范疇，而不管其是否與企業(yè)訂立勞動合同或由其正式任命。第3部分多選題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

25.

以下哪些是產生精算利得和損失的原因（）。A、未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響C、折現(xiàn)率變化的影響D、計劃資產實際回報與預期回報的差額查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

產生精算利得和損失的原因包括：（1）未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費用的增長；（2）對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計劃資產實際回報與預期回報的差額。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

26.

企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息（）。A、解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險B、解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動C、折現(xiàn)率變化的影響D、設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABD解析：

企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息：（一）解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險；（二）解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

27.

在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（）。A、服務成本B、其他長期職工福利凈負債或凈資產的利息凈額C、重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產所產生的變動D、計劃資產實際回報與預期回報的差額查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABC解析：

在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（一）服務成本。（二）其他長期職工福利凈負債或凈資產的利息凈額。（三）重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產所產生的變動。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

28.

下列項目中屬于職工薪酬的有（）。A、社會保險費B、非貨幣性福利C、養(yǎng)老保險費D、辭退福利查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。第1部分判斷題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

1.

2014年修訂后的職工薪酬準則改變了以往事先按比例計提職工福利費的做法。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

2.

工會經費和職工教育經費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應付職工薪酬”科目核算。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

工會經費和職工教育經費屬于職工薪酬的范圍。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

3.

企業(yè)應當將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

離職后福利從會計處理的角度分為設定提存計劃和設定受益計劃。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

4.

住房公積金不屬于職工薪酬。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

住房公積金屬于職工薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

5.

職工薪酬義務的確認是在職工提供服務的會計期間，不是款項應付或者實際支付期間。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

職工薪酬應當在職工服務的期間內進行確認。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

6.

2014年新修訂的職工薪酬準則針對我國薪酬制度的會計處理進行了規(guī)范，同國際會計準則的主導思想不同。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

新修訂的職工薪酬準則與國際財務報告準則持續(xù)趨同。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

7.

設定提存計劃的風險由企業(yè)承擔，設定受益計劃的風險由員工承擔。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

設定提存計劃，（Contribution）企業(yè)定期提取的養(yǎng)老金義務是確定的，風險由員工承擔。設定受益計劃，（Benefits）企業(yè)承諾對退休員工支付的養(yǎng)老金是確定的，風險由企業(yè)承擔。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

8.

以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇，不屬于職工薪酬。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

專門為職工購買的商業(yè)保險屬于職工薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

9.

企業(yè)向職工提供非貨幣性福利，直接采用成本計量。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量。公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

10.

職工偶爾的帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

短期帶薪缺勤屬于短期薪酬，長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

11.

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費用和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，計入資產成本或當期損益。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

社保和公積金按照工資比例計算，根據情況分別計入資產成本或損益。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

12.

企業(yè)應當披露描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

企業(yè)應當披露以下與設定受益計劃相關的信息：（一）解釋設定受益計劃的特征及與之相關的風險；（二）解釋設定受益計劃在財務報表中確認的金額及其變動；（三）描述設定受益計劃對企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額、時間和不確定性的影響；（四）設定受益義務現(xiàn)值所依賴的重大精算假設，以及描述有關敏感性分析的結果。第2部分單選題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

13.

職工薪酬中的企業(yè)年金基金，適用（）準則。A、職工薪酬B、企業(yè)年金基金C、股份支付D、金融資產您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)年金基金，適用《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

14.

企業(yè)為職工繳納的社會保險費，應當在職工為其提供服務期間，以職工（）為依據進行計算。A、預計負債B、工資C、其他應付款D、應付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，主要以工資為依據進行計算。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

15.

企業(yè)確認的辭退福利，應當計入（）。A、生產成本B、制造費用C、管理費用D、營業(yè)外支出您的答案√正確

正確答案：C解析：

由于辭退福利不是職工在職期間的福利，因此，符合確認條件的辭退福利，企業(yè)應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益（管理費用）。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

16.

以下各項中，不屬于職工薪酬中的“職工”的是（）。A、臨時工B、獨立董事C、兼職財務人員D、為企業(yè)提供審計服務的注冊會計師您的答案√正確

正確答案：D解析：

注冊會計師屬于外部人員而非“職工”。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

17.

企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并同時確認為（）。A、預計負債B、應付職工薪酬C、其他應付款D、應付賬款您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并確認為應付職工薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

18.

以下各項中，不屬于職工薪酬的是（）。A、出差報銷的火車票B、生產工人工資C、離職后福利D、辭退福利您的答案√正確

正確答案：A解析：

因工作原因報銷的車票不屬于職工薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

19.

設定受益計劃的風險由（）承擔。A、職工B、稅務部門C、國家D、企業(yè)您的答案√正確

正確答案：D解析：

設定受益計劃的風險由企業(yè)承擔。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

20.

在實際發(fā)生時計入當期損益或資產成本的是（）。A、工會經費B、職工福利費C、職工教育經費D、醫(yī)保您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應當在實際發(fā)生時根據實際發(fā)生額計入當期損益或相關資產成本。其他選項均為預提。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

21.

非貨幣性福利，不包括（）。A、節(jié)日發(fā)放大米B、低于市場價格的住房C、班車D、工會經費您的答案√正確

正確答案：D解析：

工會經費不屬于非貨幣性福利。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

22.

以下不屬于短期薪酬的是（）。A、職工工資B、職工福利費C、利潤分享計劃D、離職后福利您的答案√正確

正確答案：D解析：

離職后福利不屬于短期薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

23.

職工薪酬準則中規(guī)范的職工薪酬不包括以下哪項（）。A、短期薪酬B、辭退福利C、其他長期職工福利D、應繳稅金您的答案√正確

正確答案：D解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。具體包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

24.

生產產品工人的職工薪酬應計入（）。A、存貨成本B、管理費用C、制造費用D、營業(yè)外支出您的答案√正確

正確答案：A解析：

生產工人薪酬應當計入產品成本。第3部分多選題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

25.

企業(yè)應當在附注中披露與短期職工薪酬有關的下列信息（）。A、應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及期末應付未付金額。B、應當為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。C、應當為職工繳存的住房公積金、及其期末應付未付金額。D、為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

企業(yè)應當在附注中披露與短期職工薪酬有關的下列信息：（一）應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及期末應付未付金額。（二）應當為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。（三）應當為職工繳存的住房公積金、及其期末應付未付金額。（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。（五）依據短期利潤分享計劃提供的職工薪酬金額，及其計算依據。（六）其他短期薪酬。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

26.

下列項目中屬于職工薪酬的有（）。A、社會保險費B、非貨幣性福利C、養(yǎng)老保險費D、辭退福利查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動合同關系而給予的各種形式的報酬。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

27.

在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（）。A、服務成本B、其他長期職工福利凈負債或凈資產的利息凈額C、重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產所產生的變動D、計劃資產實際回報與預期回報的差額查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABC解析：

在報告期末，企業(yè)應當將其他長期職工福利產生的職工薪酬成本確認為下列組成部分：（一）服務成本。（二）其他長期職工福利凈負債或凈資產的利息凈額。（三）重新計量其他長期職工福利凈負債或凈資產所產生的變動。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬（2014）及案例解析

28.

以下哪些是產生精算利得和損失的原因（）。A、未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利或醫(yī)療費用的增長B、對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響C、折現(xiàn)率變化的影響D、計劃資產實際回報與預期回報的差額查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

產生精算利得和損失的原因包括：（1）未預計的過高或過低的雇員流動率、提前退休率或死亡率，或是過高或過低的工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）或醫(yī)療費用的增長；（2）對未來雇員流動，提前退休或死亡，或工資、福利（如果計劃的正式或推定條款規(guī)定，在通貨膨脹下增加福利）、醫(yī)療費用增長等估計因素變化的影響；（3）折現(xiàn)率變化的影響；（4）計劃資產實際回報與預期回報的差額。四、第1部分判斷題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2014）

1.

對于在資產負債表日起一年內到期的負債，企業(yè)有意圖且有能力自主地將清償義務展期至資產負債表日后一年以上的，應當歸類為非流動負債A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

對于在資產負債表日起一年內到期的負債，企業(yè)有意圖且有能力自主地將清償義務展期至資產負債表日后一年以上的，應當歸類為非流動負債題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2014）

2.

功能或性質不同的項目，應當在財務報表中單獨列報。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

功能或性質不同的項目，應當在財務報表中單獨列報，但不具有重要性的項目除外。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2014）

3.

流動資產以外的資產應當歸類為非流動資產，并應按其性質分類列示。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：A解析：

流動資產以外的資產應當歸類為非流動資產，并應按其性質分類列示。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2014）

4.

企業(yè)在資產負債表日或之前違反了長期借款協(xié)議，導致貸款人可隨時要求清償的負債，仍應當歸類為非流動負債。A、對B、錯您的答案√正確

正確答案：B解析：

企業(yè)在資產負債表日或之前違反了長期借款協(xié)議，導致貸款人可隨時要求清償的負債，應當歸類為流動負債。第2部分單選題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2014）

5.

重要性應當根據企業(yè)所處的具體環(huán)境，從項目的（

）予以判斷。A、性質B、金額C、性質和金額D、經濟后果您的答案√正確

正確答案：C解析：

重要性應當根據企業(yè)所處的具體環(huán)境，從項目的性質和金額兩方面予以判斷。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2014）

6.

財務報表列報屬于企業(yè)會計準則第（）號準則。A、29B、30C、31D、39您的答案√正確

正確答案：B解析：

財務報表列報屬于企業(yè)會計準則第30號準則。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2014）

7.

在合并利潤表中，企業(yè)應當在（）之下單獨列示歸屬于母公司的損益和歸屬于少數股東的損益。A、所有者權益項目B、利潤總額項目C、其他綜合收益D、凈利潤項目您的答案√正確

正確答案：D解析：

在合并利潤表中，企業(yè)應當在凈利潤項目之下單獨列示歸屬于母公司的損益和歸屬于少數股東的損益。題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2014）

8.

對（

）產生重大懷疑的，企業(yè)應當在附注中披露。A、持續(xù)經營能力B、重要性內容C、終止經營D、綜合收益您的答案√正確

正確答案：A解析：

對持續(xù)經營能力產生重大懷疑的，企業(yè)應當在附注中披露第3部分多選題題號：Qhx所屬課程：企業(yè)會計準則第30號-財務報表列報（2014）

9.

資產滿足下列條件（）之一的，應當歸類為流動資產。A、預計在一個正常營業(yè)周期中變現(xiàn)、出售或耗用。B、主要為交易目的而持有。C、預計在資產負債表日起一年內（含一年，下同）變現(xiàn)。D、自資產負債表日起一年內，交換其他資產或清償負債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物。查看答案您的答案×錯誤

正確答案：ABCD解析：

企業(yè)會計準則規(guī)定滿足以上條件