2023年人事經(jīng)理年度工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?人事經(jīng)理年?度工作總結(jié)?__年就?快結(jié)束，回?首__年的?工作，有碩?果累累的喜?悅，有與同?事協(xié)同攻關(guān)?的艱辛，也?有遇到困難?和挫折時惆?悵，時光過?得飛快，不?知不覺中，?充滿希望的?__年就伴?隨著新年伊?始即將臨近??？梢哉f，?__年是公?司推進管理?改革、拓展?市場、持續(xù)?發(fā)展的關(guān)鍵?年?，F(xiàn)就本?年度重要工?作情況總結(jié)?如下：一?、虛心學(xué)習(xí)?，努力工作?，圓滿完成?任務(wù)!(?一)在__?年里，我自?覺加強學(xué)習(xí)?，虛心求教?釋惑，不斷?理清工作思?路，總結(jié)工?作方法，一?方面，干中?學(xué)、學(xué)中干?，不斷掌握?方法積累經(jīng)?驗。我注重?以工作任務(wù)?為牽引，依?托工作崗位?學(xué)習(xí)提高，?通過觀察、?摸索和實踐?鍛煉，較快?地完成任務(wù)?。另一方面?，問書本、?問同事，不?斷豐富知識?掌握技巧。?在各級領(lǐng)導(dǎo)?和同事的幫?助指導(dǎo)下，?不斷進步，?逐漸摸清了?工作中的基?本情況，找?到了切入點?，把握住了?工作重點和?難點。(?二)愛崗敬?業(yè)、扎實工?作、不怕困?難、勇挑重?擔(dān)，熱情服?務(wù)，在本職?崗位上發(fā)揮?出應(yīng)有的作?用。二、?心系本職工?作，認(rèn)真履?崗位行職責(zé)?，突出工作?重點，落實?管理目標(biāo)責(zé)?任制。_?_年上半年?，公司已制?定了完善的?規(guī)程及考勤?制度__年?下半年，行?政部___?召開了__?年的工作安?排布置會議?年底實行工?作目標(biāo)完成?情況考評，?將考評結(jié)果?列入各部門?管理人員的?年終績效。?在工作目標(biāo)?落實過程中?宿舍管理完?善工作制度?，有力地促?進了管理水?平的整體提?升。三、?主要經(jīng)驗和?收獲。(?一)只有擺?正自己的位?置，下功夫?熟悉基本業(yè)?務(wù)，才能更?好適應(yīng)工作?崗位。(?二)只有主?動融入__?_，處理好?各方面的關(guān)?系，才能在?新的環(huán)境中?保持好的工?作狀態(tài)。?(三)只有?樹立服務(wù)意?識，加強溝?通協(xié)調(diào)，才?能把分內(nèi)的?工作做好。?四、加強?檢查，及時?整改，在工?作中正確認(rèn)?識自己?？?結(jié)下來：在?這一年的工?作中接觸到?了許多新事?物、產(chǎn)生了?許多新問題?，也學(xué)習(xí)到?了許多新知?識、新經(jīng)驗?，使自己在?思想認(rèn)識和?工作能力上?有了新的提?高和進一步?的完善。在?日常的工作?中，我時刻?要求自己從?實際出發(fā)，?堅持高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求，?力求做到業(yè)?務(wù)素質(zhì)和道?德素質(zhì)雙提?高。五、?存在的不足??？偟膩?看，還存在?不足的地方?，還存在一?些亟待我們?解決的問題?，例如：對?新的東西學(xué)?習(xí)不夠，工?作上往往憑?經(jīng)驗辦事，?憑以往的工?作套路處理?問題，表現(xiàn)?出工作上的?大膽創(chuàng)新不?夠。六、?下步的打算?。針對_?_年工作中?存在的不足?，為了做好?新一年的工?作，突出做?好以下幾個?方面：(?一)積極搞?好與員工的?協(xié)調(diào)，進一?步理順關(guān)系?。(二)?加強管理知?識的學(xué)習(xí)提?高，創(chuàng)新工?作方法，提?高工作效益?。(三)?加強基礎(chǔ)工?作建設(shè)，強?化管理的創(chuàng)?新實踐，促?進管理水平?的提升。?在今后的工?作中要不斷?創(chuàng)新，及時?與員工進行?溝通，向廣?大員工宣傳?公司管理的?相關(guān)規(guī)定，?提高員工們?的安全意識?，同時在安?全管理方面?要嚴(yán)格要求?自己，為廣?大公司員工?做好模范帶?頭作用。在?明年的工作?中，我會繼?續(xù)努力，多?向領(lǐng)導(dǎo)匯報?自己在工作?中的思想和?感受，及時?糾正和彌補?自身的不足?和