建設(shè)工程類工作分析書

XXX建設(shè)集團有限公司職位說明書編號：受控狀態(tài)：受控年月日發(fā)布 年月日實施XXX建設(shè)集團有限公司發(fā)布目錄一、運營中心工作分析 錯誤!未定義書簽。TOC\o"1-5"\h\z（一）第一工程公司工作分析 2\o"CurrentDocument"1、經(jīng)營總監(jiān)工作分析表 2\o"CurrentDocument"2、經(jīng)營部客服業(yè)務(wù)主管工作分析表 33、經(jīng)營部客服業(yè)務(wù)員工作分析表 5\o"CurrentDocument"（二）、資質(zhì)部工作分析 6\o"CurrentDocument"1、資質(zhì)部部長工作分析表 6\o"CurrentDocument"（三）、工程部工作分析 81、工程部部長工作分析表 8\o"CurrentDocument"（四）、信息部工作分析 10\o"CurrentDocument"1、信息部主管工作分析表 10\o"CurrentDocument"五、財務(wù)部工作分析 111、財務(wù)總監(jiān)工作分析 11\o"CurrentDocument"2、計工作分析 15\o"CurrentDocument"3、納工作分析 16（一）、行政部工作分析 錯誤!未定義書簽。1、行政助理工作分析 182、行政文員工作分析 19一、運營中心工作分析

（一）第一工程公司工作分析1、經(jīng)營總監(jiān)工作分析表從事崗位名字經(jīng)營總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字第一工程公司下級的崗位經(jīng)營部部長、工程部部長、資質(zhì)部部長、信息部部長崗位任職資格要求?年齡：28——45歲?學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)?經(jīng)驗要求：5年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗?知識要求:對市場營銷工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)及行業(yè)業(yè)務(wù)流程?能力要求：具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力;較強的觀察力和應(yīng)變能力?其他要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情良好的團隊合作精神。重要性具體工作占用時間%1負責(zé)監(jiān)督第一工程公司各部各項工作進度計劃的實施情況，審核第一工程公司各部各項工作流程實施情況，并及時參與優(yōu)化；20%2負責(zé)接受公司分配給第一工程公司的產(chǎn)值目標(biāo)、應(yīng)收賬款目標(biāo)和費用預(yù)算，監(jiān)督第一工程公司管轄范圍內(nèi)的區(qū)域劃分、客戶分配和產(chǎn)值目標(biāo)分配，督導(dǎo)完成對各項產(chǎn)值及任務(wù)目標(biāo)的管理。20%3督導(dǎo)執(zhí)行資質(zhì)市場策略的制定.（每月1號前核定各分公司、承包項目部投標(biāo)情況，分析季度達成率，且達成率不低于90%）10%4監(jiān)督制定經(jīng)營部口產(chǎn)值激勵。（每月25號參加各部門績效測評會議）監(jiān)督制定完善全套對內(nèi)、對外業(yè)務(wù)流程，并參與完成對經(jīng)營部口所有員工的培訓(xùn)工作10%5負責(zé)指導(dǎo)下屬業(yè)務(wù)部門經(jīng)理與重點客戶的商務(wù)談判，以建立穩(wěn)定的承包合作關(guān)系。（客戶流失率控制在10%以內(nèi)，新客戶開發(fā)量占總客戶數(shù)量10%左右）10%6負責(zé)市場區(qū)域劃分、制定市場開發(fā)戰(zhàn)略方案，并指導(dǎo)實施；10%7負責(zé)指導(dǎo)各部經(jīng)理對客戶信用等級工作的認(rèn)定，并對應(yīng)收賬款負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（應(yīng)收賬款回收率在45%左右）5%

8負責(zé)信息員計取的行業(yè)內(nèi)招投標(biāo)信息審批，調(diào)查、分析與預(yù)測投標(biāo)市場情況，并隨時與總經(jīng)理溝通并采取應(yīng)對政策（每周報信息反饋、月度報告每月10日前提交并擬訂投標(biāo)項目）5%9負責(zé)對一公司管轄部門部長進行考核、管理、培訓(xùn)。（每年兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程）5%10負責(zé)代表公司對外交流，參加行業(yè)內(nèi)會議5%相關(guān)權(quán)限：部門內(nèi)部管理制度實施細則的擬訂權(quán)；部門年工作計劃的擬訂權(quán)；對招聘人員有初審權(quán)；對公司本部員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；對下屬公司高層管理人員任免推薦權(quán)；部門預(yù)算的擬訂權(quán)；對部門勞動糾紛的處理有建議權(quán)；對下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)；對下屬人員的工作爭議有裁決權(quán)；對下屬人員的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向總經(jīng)理匯報內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門、各下屬公司外部協(xié)作單位：合作單位工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班2、經(jīng)營部客服業(yè)務(wù)主管工作分析表從事崗位名字經(jīng)營部客服業(yè)務(wù)主管有無兼職無我的上級崗位名字經(jīng)營部部長我的部門名字經(jīng)營部下級的崗位經(jīng)營部客服業(yè)務(wù)員

崗位任職資格要求年齡：22—35歲性別：男性優(yōu)先考慮學(xué)歷:大專以上，工作一年以上經(jīng)驗要求：具有一定的營銷或建筑領(lǐng)域經(jīng)驗知識要求：懂一定的法律知識或建筑行業(yè)知識能力要求：語言表達能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強，熱愛學(xué)習(xí).其他要求：能承受較大的工作壓力，接受公司委派出差任務(wù)重要性具體工作占用時間％1負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營部口長安排的工作事項10%2負責(zé)跟蹤完成項目投標(biāo)業(yè)務(wù)流程（現(xiàn)有投標(biāo)材料準(zhǔn)備期限不得超過30分鐘，編制單一投標(biāo)材料不得超過2小時，接到購買招標(biāo)文件通知后1日內(nèi)購買，單一標(biāo)書投標(biāo)函制作不得超過1日，所有投標(biāo)環(huán)節(jié)所需材料錯誤率必須為0）所需項目經(jīng)理或項目管理班子人員出場答辯等事項。（預(yù)審或開標(biāo)前2日內(nèi)通知相關(guān)人員預(yù)先準(zhǔn)備，開標(biāo)前一日二次確認(rèn)）做好每個環(huán)節(jié)相應(yīng)簽字審核記錄，對每個環(huán)節(jié)中發(fā)生的突發(fā)事件要有一定的解決協(xié)調(diào)能力20%3負責(zé)項目投標(biāo)環(huán)節(jié)內(nèi)全部流程審核，清晰投標(biāo)關(guān)鍵點，對業(yè)務(wù)員起到監(jiān)督及提醒作用。每周利用例會時間梳理全部業(yè)務(wù)情況。15%4有較強的合同管理意識，對管轄范圍內(nèi)業(yè)務(wù)員簽署的各類合同負管理監(jiān)督責(zé)任（甲方合同、內(nèi)部承包合同、采購合同、實驗合同）了解合同風(fēng)險能起到有效的監(jiān)督防范作用。10%5負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)新客戶接洽，制定相應(yīng)的客戶信用額度及管理費標(biāo)準(zhǔn)，并提交部長審核。審核并整理業(yè)務(wù)員客戶檔案，確保信息的準(zhǔn)確性.有一定的客戶分辨能力。15%6負責(zé)老客戶關(guān)系維護，敏銳的掌握客戶及市場動向變化，并及時反饋給經(jīng)營部長（更新客戶檔案，維護客戶關(guān)系，爭取無客戶投訴率）10%7負責(zé)管轄范圍內(nèi)的團隊建設(shè)包括：業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)熟練度，溝通能力，職業(yè)化建設(shè)，企業(yè)文化傳播.15%8積極參與公司組織的各類學(xué)習(xí)活動，根據(jù)公司需要學(xué)習(xí)并考取建造師等相關(guān)證件。5%相關(guān)權(quán)限：部門內(nèi)部管理制度實施細則的使用、遵守、優(yōu)化建議權(quán)；部門年工作計劃的執(zhí)行權(quán)；對招聘人員有推薦權(quán)；對公司本部員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)批示后有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;相關(guān)事情的知情權(quán)；匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向經(jīng)營部部長匯報內(nèi)部協(xié)作部門：各下屬項目部外部協(xié)作單位：合作單位工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班4、經(jīng)營部客服業(yè)務(wù)員工作分析表從事崗位名字經(jīng)營部客服業(yè)務(wù)員有無兼職無我的上級崗位名字經(jīng)營部部長我的部門名字經(jīng)營部下級的崗位崗位任職資格要求年齡：22-35歲性別：男性優(yōu)先考慮學(xué)歷:大專以上，工作一年以上經(jīng)驗要求：具有一定的營銷或建筑領(lǐng)域經(jīng)驗知識要求：懂一定的法律知識或建筑行業(yè)知識能力要求：語言表達能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強，熱愛學(xué)習(xí)。其他要求：能承受較大的工作壓力，接受公司委派出差任務(wù)重要性具體工作占用時間％1負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)營部口長安排的工作事項10%2負責(zé)跟蹤完成項目投標(biāo)業(yè)務(wù)流程（現(xiàn)有投標(biāo)材料準(zhǔn)備期限不得超過30分鐘，編制單一投標(biāo)材料不得超過2小時，接到購買招標(biāo)文件通知后1日內(nèi)購買，單一標(biāo)書投標(biāo)函制作不得超過1日，所有投標(biāo)環(huán)節(jié)所需材料錯誤率必須為0）做好每個環(huán)節(jié)相應(yīng)簽字審核記錄，對每個環(huán)節(jié)中發(fā)生的突發(fā)事件要有一定的解決能力40%3負責(zé)協(xié)調(diào)項目投標(biāo)環(huán)節(jié)所需項目經(jīng)理或項目管理班子人員出場答5%

辯等事項。（預(yù)審或開標(biāo)前2日內(nèi)通知相關(guān)人員預(yù)先準(zhǔn)備，開標(biāo)前一日二次確認(rèn)）4負責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)新客戶接洽，制定相應(yīng)的客戶信用額度及管理費標(biāo)準(zhǔn)，并提交部口長、總監(jiān)及總經(jīng)理審核。（建立健全客戶檔案，確保信息的準(zhǔn)確性）15%5負責(zé)老客戶關(guān)系維護，敏銳的掌握客戶及市場動向變化，并及時反饋給經(jīng)營主管（更新客戶檔案，維護客戶關(guān)系，客戶投訴率不得超過3%）20%6負責(zé)建立健全客戶信息檔案，對各類表單中的信息、數(shù)據(jù)如實填寫.不得遺漏，每次項目開標(biāo)結(jié)束后3日內(nèi)將項目所有材料交由部門內(nèi)勤歸檔。5%7每周六上報本周工作內(nèi)容及下周工作計劃15%8積極參與公司組織的各類學(xué)習(xí)活動，根據(jù)公司需要學(xué)習(xí)并考取建造師等相關(guān)證件。5%相關(guān)權(quán)限：部門內(nèi)部管理制度實施細則的使用、遵守權(quán)；部門年工作計劃的執(zhí)行權(quán)；對招聘人員有推薦權(quán)；對公司本部員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)批示后有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；相關(guān)事情的知情權(quán)；匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向經(jīng)營部客服業(yè)務(wù)主管匯報內(nèi)部協(xié)作部門：營銷中心客服部、各下屬項目部外部協(xié)作單位：合作單位工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班；（二）、資質(zhì)部工作分析1、資質(zhì)部部長工作分析表從事崗位名字資質(zhì)部部長有無兼職工會副主席我的上級崗位名字第一工程公司總經(jīng)理我的部門名字資質(zhì)部下級的崗位檔案手續(xù)員、合同管理員、證件管理員

崗位任職資格要求年齡：30—50歲性別：男女不限學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，工程類或工程經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)，具有合同員上崗證書、檔案員證、優(yōu)先選擇具備高級工程師證、全國注冊一級建造師證人員知識要求:具備一定的管理能力，具備一定工程技術(shù)專業(yè)知識。具備資質(zhì)組卷，上報經(jīng)驗.熟悉施工企業(yè)資質(zhì)辦理流程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。能力要求：良好的溝通能力，邏輯思維能力、理解力強熟練操作電腦，熟練掌握office辦公軟。其他要求：身心健康、承受能力強積極向上，面對問題思路清晰，工作有條不紊、耐心、細致、認(rèn)真?？箟耗芰?。重要性具體工作占用時間％1根據(jù)企業(yè)中部門崗位范圍，制定優(yōu)化部門工作制度，調(diào)整本部門的績效考核.報一公司總經(jīng)理審批后，報人力資源部，報辦公室、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。10%2負責(zé)企業(yè)資質(zhì)升級、增項工作，根據(jù)公司經(jīng)營狀況或集團戰(zhàn)略提出年度升級規(guī)劃方案。年度結(jié)束上交一套可供一公司參考的成本分析力^fe。25%3企業(yè)資質(zhì)年檢、延期、變更，跟蹤及時撐握年檢與延期信息全面負責(zé)，保持有效。10%4負責(zé)企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)境三體系公司級認(rèn)證與內(nèi)審，督促公司級，機關(guān)級、項目級資料及時上交，進行初審.負責(zé)審核費用的申請、審核專家費用的申請、負責(zé)督促認(rèn)證總部證書的及時頒發(fā)，并及時跟蹤收回發(fā)銷清帳.10%5負責(zé)管轄范圍內(nèi)的團隊建設(shè)包括：職員業(yè)務(wù)熟練度，溝通能力職業(yè)化建設(shè)，企業(yè)文化傳播。5%6協(xié)調(diào)與本部口門與公司其它相關(guān)部門相交叉工作準(zhǔn)時召開周例會/月例會（會后本部門內(nèi)勤2日內(nèi)上交會議記錄）5%7負責(zé)公司統(tǒng)計年報'季報'月報上報工作，保障統(tǒng)計局的監(jiān)督檢查。保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)符合資質(zhì)升級的需要，保證投標(biāo)額度的需要。負責(zé)每年統(tǒng)計年報去區(qū)統(tǒng)計局蓋章，保證年檢時統(tǒng)計上報符合要求。保證資質(zhì)升級中《企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況》市統(tǒng)計部門合格。保障公司取費證年檢的需要。10%8審核人員證件年檢與培訓(xùn)工作，對證件年檢與新辦進行監(jiān)督。5%9對日常部門申請、證明、報銷、通知、公司上級文件、部門文件進行部門級簽字，承擔(dān)責(zé)任。5%10建造師與職稱、五大員補充、刪減數(shù)量建議方案、培訓(xùn)方案。能拿出缺少的專業(yè)、缺少的數(shù)量方案。5%

11在部口門成員不在時，（指出差與請假）充當(dāng)?shù)诙?zé)任者，學(xué)習(xí)部門成員的業(yè)務(wù)知識，在部門成員不在時，使其工作業(yè)務(wù)持續(xù)進行。5%12審核部門完成任務(wù)情況，監(jiān)督過程執(zhí)行，并考核部門成員執(zhí)行工作成果5%相關(guān)權(quán)限：對母子公司企業(yè)資質(zhì)材料辦理有審核權(quán)；對境外省外施工備案有審核權(quán)、知情權(quán)；部門內(nèi)部管理制度實施細則的擬訂權(quán)；部門年工作計劃的擬訂權(quán)；對招聘人員有初審權(quán)；對公司本部員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；部門預(yù)算的擬訂權(quán)；對部門勞動糾紛的處理有建議權(quán)；對下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)；對下屬人員的工作爭議有裁決權(quán)；對下屬人員的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向第一工程公司總經(jīng)理匯報內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門、各下屬公司、各項目部外部協(xié)作單位：部級、省級、市級、區(qū)級各建設(shè)管理部門工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班；（三）、工程部工作分析1、工程部部長工作分析表從事崗位名字工程部部長有無兼職無我的上級崗位名字第一工程公司總經(jīng)理我的部門名字工程部下級的崗位工程部副部長、內(nèi)勤、測量員、各專業(yè)工程師、項目經(jīng)理

崗位任職資格要求?年齡：21-—50歲?學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)、管理類專業(yè)畢業(yè)?經(jīng)驗要求：5年以上工程技術(shù)、工程管理崗位工作經(jīng)驗其中3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗?知識要求：具備國家注冊一級建造師資格。掌握工程技術(shù)、管理知識，熟悉本企業(yè)及施工工藝流程?能力要求:具有工程技術(shù)和管理經(jīng)驗；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；較強的應(yīng)變能力?其他要求：正直、坦誠、成熟、豁達、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。重要性具體工作占用時間％1負責(zé)公司所有工程項目的管理主要內(nèi)容：工程形象進度（工程量）工程質(zhì)量情況（施工工序）安全情況工程款支付人工費支付工程現(xiàn)場宿舍、食堂衛(wèi)生等情況40%2工程項目開發(fā)尋求政府合作項目（發(fā)債、融資），培育合作伙伴（聯(lián)營）30%3工程部內(nèi)部培訓(xùn)準(zhǔn)時召開周例會/月例會（會后本部門內(nèi)勤2日內(nèi)上交會議記錄）提高各專業(yè)工程技術(shù)水平，提高工程管理水平.做好同各部協(xié)調(diào)工作.20%4對業(yè)主或聯(lián)營單位進行友好溝通，樹立泰通良好形象，維護公司市場.10%相關(guān)權(quán)限：部門內(nèi)部管理制度實施細則的擬訂權(quán)；部門年工作計劃的擬訂權(quán)；對招聘人員有初審權(quán)；對公司本部員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；對部門勞動糾紛的處理有建議權(quán)；對下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)；對下屬人員的工作爭議有裁決權(quán)；對下屬人員的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；

相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向第一工程公司總經(jīng)理匯報內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門外部協(xié)作單位：合作單位工作時間特征：非正常工作時間（四）、信息部工作分析1、信息部主管工作分析表從事崗位名字信息部主管有無兼職無我的上級崗位名字我的部門名字信息部下級的崗位網(wǎng)站管理員、數(shù)據(jù)分析員、設(shè)備管理員、軟件開發(fā)員崗位任職資格要求年齡：30—45歲性別:無條件學(xué)歷:大專以上學(xué)歷，信息技術(shù)、電子商務(wù)、市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)工作經(jīng)驗:工作三年以上（從事計算機與網(wǎng)絡(luò)硬件三年以上、信息化與信息安全工作兩年以上）知識要求：具備扎實的計算機硬件及軟件知識，有一定市場敏感度，對信息化及信息安全有所涉及有一定的工作經(jīng)驗?zāi)芰σ螅毫己玫臏贤芰Γ壿嬎季S能力、應(yīng)變能力其他要求:客觀、嚴(yán)謹(jǐn);責(zé)任心強，面對問題思路清晰，承受能力強，具一定的渠道資源和客戶資源重要性具體工作占用時間％1信息化建設(shè)1、ERP系統(tǒng)調(diào)研、協(xié)同開發(fā)、軟件實施2、機房基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃（按照國家建設(shè)類企業(yè)升特級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行建設(shè)）50%2建立管理流程并執(zhí)行1、建立信息安全管理規(guī)程2、建立信息采集分析流程3、制定信息安全監(jiān)察制度（升特級配套管理制度與記錄文檔）30%

3員工培訓(xùn)1、公司員工信息安全制度和意識培訓(xùn)2、員工計算機常用軟件設(shè)置及使用培訓(xùn)10%4日常維護1、公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境維護，保障公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的暢通2、維護公司服務(wù)器使其保障正常運作3、電腦維護確保公司辦公電腦能夠正常運轉(zhuǎn)5%5網(wǎng)站維護與優(yōu)化1、企業(yè)網(wǎng)站的及時更新，保障公司網(wǎng)站信息平臺的穩(wěn)定運行2、對企業(yè)網(wǎng)站進行推廣優(yōu)化，增加企業(yè)網(wǎng)站的訪問量和關(guān)注度5%相關(guān)權(quán)限：部門內(nèi)部管理制度實施細則的擬訂權(quán)；部門年工作計劃的擬訂權(quán)；對招聘人員有初審權(quán)；對公司本部員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；部門預(yù)算的擬訂權(quán)；對部門勞動糾紛的處理有建議權(quán)；對下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)；對下屬人員的工作爭議有裁決權(quán)；對下屬人員的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向主管總經(jīng)理匯報內(nèi)部協(xié)作部門：公司所有部門、各下屬員工外部協(xié)作單位：合作單位工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班五、財務(wù)部工作分析1、財務(wù)總監(jiān)工作分析從事崗位名字財務(wù)總監(jiān)有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字財務(wù)部下級的崗位融資主管、審計主管，主管會計，核算會計,資金往來會計，泰通出納，昱鼎、泰通偉業(yè)、長興島沃川、長興島泰通出納。

崗位任職資格要求年齡：35--45歲學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)具有中、高級會計師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師資格之一。經(jīng)驗要求：5年以上大中型企業(yè)銷售額5億以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，其中3年以上本行業(yè)上市公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗。知識要求：具有扎實的企業(yè)財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，熟悉稅法政策、項目分析、成本控制及成本核算;接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理基本知識等方面的培訓(xùn)。能力要求：具有較強的業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和較豐富的實踐經(jīng)驗，能熟練操作電腦并掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件；?參與過較大投資項目的分析、論證和決策；?具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；?良好的口頭及書面表達能力。態(tài)度：?工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；?具有較強的法制觀念，遵紀(jì)守法，原則性強，保密意識強，廉潔奉公；重要性具體工作占用時間％職位概要：利用財務(wù)核算與會計管理原理，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務(wù)戰(zhàn)略的制定、財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業(yè)財務(wù)計劃.負責(zé)公司財務(wù)管理體系全面工作，包括財務(wù)中心的崗位設(shè)置、人員分工、制度設(shè)計、融資指導(dǎo)、預(yù)算管理、財務(wù)分析、資金管理、經(jīng)營決策、稅收籌劃、財務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)部考核等工作.工作內(nèi)容：1主持建立和完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系、財務(wù)監(jiān)控體系、財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序（每年審核修訂一次）.10%2組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督財務(wù)分析等方面的工作，參與規(guī)劃與推動企業(yè)新三板上市10%3、隨時掌握公司每月財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求并提供最為經(jīng)濟的籌、融資方式；10%4組織擬定下一年度公司年度預(yù)算大綱及編制財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支計戈人成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等并于每年11月15日前上報董事會并負責(zé)資金到位。5%5審核融資計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實施；2%6權(quán)限內(nèi)的日常費用支出及貨款支付的審批與管理（費用支出按公司制度合理支出，金額準(zhǔn)確率100%?）5%7負責(zé)組織實施內(nèi)部審計并配合外部審計工作,審批公司重大資金流向及應(yīng)收帳款的回收與檢查；3%

8參與集團重大投融資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；2%9負責(zé)對各經(jīng)營部口門，分、子公司進行業(yè)績評價3%10參與重大銷售合同與采購合同的審定（價格合理，合同內(nèi)容合法）5%11負責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，指導(dǎo)下屬人員制定階段工作計劃并督促執(zhí)行.10%12組織部門技能、財、稅、風(fēng)險知識的培訓(xùn)與測試（每月至少一次）及績效考核（每月一次），并于每月5號前上交本次培訓(xùn)總結(jié)報告及上次培訓(xùn)效果報告）。15%13。審定財務(wù)、會計、審計等財人員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項；協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系，維護公司利益.10%14完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。10%相關(guān)權(quán)限：部門內(nèi)部管理制度實施細則的擬訂權(quán)；部門年工作計劃的擬訂權(quán)；對招聘人員有初審權(quán)；對公司本部員工崗位調(diào)整有建議權(quán)；對下屬公司高層管理人員任免推薦權(quán)；部門預(yù)算的擬訂權(quán)；對部門勞動糾紛的處理有建議權(quán)；對下屬人員工作的分配權(quán)、調(diào)整權(quán)；對下屬人員的工作爭議有裁決權(quán)；對下屬人員的考核權(quán)、獎懲建議權(quán)、任免提名權(quán)及淘汰建議權(quán)；在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力；相關(guān)事情的知情權(quán)匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向主管總經(jīng)理匯報部協(xié)作部門:公司所有部門、各下屬公司外部協(xié)作單位：財政、稅務(wù)部門、工程管理機構(gòu)、工商管理機構(gòu)、企業(yè)文化協(xié)會工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班2、主管會計工作分析從事崗位名字主管會計有無兼職無我的上級崗位名字財務(wù)總監(jiān)我的部門名字財務(wù)部下級的崗位長興島泰通、長興島沃川、泰通偉業(yè)市政、哈爾濱分公司、北京分公司、旅順分公司、沈陽世創(chuàng)分公司的會計。崗位任職資格要求年齡：30--45歲學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)，具有會計從業(yè)資格和初、中級會計師證之一。

經(jīng)驗要求：3年以上大中型企業(yè)財務(wù)核算和分析崗位工作經(jīng)驗，其中2年以上本行業(yè)上市公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗。知識要求:具有扎實的企業(yè)財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識熟悉稅法政策、項目分析、成本控制及成本核算；接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理基本知識等方面的培訓(xùn)。能力要求：具有較強的業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和較豐富的實踐經(jīng)驗,能熟練操作電腦并掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；具有豐富的財務(wù)管理、融資及資本運作經(jīng)驗；良好的口頭及書面表達能力。態(tài)度：工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的法制觀念，遵紀(jì)守法，原則性強，保密意識強,廉潔奉公；職位概要：財會類專業(yè)畢業(yè)，3年以上項目部財務(wù)工作或工程類公司三年以上工作經(jīng)驗，有上崗證，熟悉國家財法、制度、稅法等政策，熟悉項目運營分析，成本控制及成本核算，具有財務(wù)管理、資金籌劃等業(yè)務(wù)能力;熟練運用各辦公軟件，能駐外工作.工作時間：綜合工時制。重要性具體工作占用時間％1打印聯(lián)營項目工程結(jié)算單20%2復(fù)核銷售收入計提，復(fù)核各項稅費計提的準(zhǔn)確性2%3、復(fù)核工程成本計提的準(zhǔn)確性2%4開具聯(lián)營項目投保保證金收據(jù)1%5審核泰通會計憑證、編制會計報表25%6復(fù)核聯(lián)營單位收付保證金1%7計提固定折舊1%8錄入聯(lián)營項目收入、成本會計憑證2%9復(fù)核隧道項目票據(jù)、憑證并將隧道憑證錄入金蝶5%10復(fù)核西藏、新疆等工地票據(jù)、憑證及內(nèi)部成本5%11負責(zé)銀行網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬授權(quán)10%12按時申報各公司納稅申報表及所有報驗戶報稅20%13負責(zé)開具泰通公司、長興島沃川、長興島泰通自開發(fā)票2%14錄入每月利息憑證1%15錄入每月車輛加油費用的攤銷憑證1%16做泰通偉業(yè)市政、長興島泰通、長興島沃川公司的外賬2%17完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)相關(guān)權(quán)限：網(wǎng)銀授權(quán)支票審核憑證審核、計提、結(jié)轉(zhuǎn)聯(lián)營結(jié)算單打印編制報表發(fā)票開具匯報關(guān)系:以上職責(zé)，向財務(wù)總監(jiān)匯報內(nèi)部協(xié)作部門：經(jīng)營部、人力資源部、行政辦公室外部協(xié)作單位：銀行、稅務(wù)、聯(lián)營單位、各子公司工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班3、會計工作分析從事崗位名字財務(wù)會計有無兼職無我的上級崗位名字財務(wù)主管我的部門名字財務(wù)部下級的崗位泰通、昱鼎、投資出納。崗位任職資格要求年齡：25——45歲學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)，具有會計從業(yè)資格和初、中級會計師證之一。經(jīng)驗要求：3年以上大中型企業(yè)財務(wù)核算和分析崗位工作經(jīng)驗，其中2年以上本行業(yè)上市公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗。知識要求：具有扎實的企業(yè)財會專業(yè)知識和現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識熟悉稅法政策、項目分析、成本控制及成本核算；接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理基本知識等方面的培訓(xùn)。能力要求：具有較強的業(yè)務(wù)能力、組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和較豐富的實踐經(jīng)驗,能熟練操作電腦并掌握財務(wù)管理相關(guān)軟件；參與過較大投資項目的分析、論證和決策；具有豐富的財務(wù)管理、融資及資本運作經(jīng)驗；良好的口頭及書面表達能力.態(tài)度：工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強的法制觀念，遵紀(jì)守法，原則性強,保密意識強，廉潔奉公；職位概要：財會類專業(yè)畢業(yè)，3年以上項目部財務(wù)工作或工程類公司三年以上工作經(jīng)驗，有上崗證，熟悉國家財法、制度、稅法等政策，熟悉項目運營分析，成本控制及成本核算，具有財務(wù)管理、資金籌劃等業(yè)務(wù)能力；熟練運用各辦公軟件，能駐外工作。工作時間：綜合工時制.

重要性具體工作占用時間％1審核報銷原始單據(jù)（名稱、日期、金額）10%2確認(rèn)并錄入銷售收入，正確計算各項稅費15%3、審核并錄入工程成本單據(jù)10%4開具往來單位外部及內(nèi)部收據(jù)2%5錄入并審核個人往來（保險及公積金）明細15%6錄入并審核聯(lián)營單位收付保證金15%7錄入固定資產(chǎn)1%8錄入審核員工月工資2%9核對公司月末銀行對帳單5%10審核并錄入黑龍江工地賬目5%11月末提供昱鼎外賬原始票據(jù)10%12按時申報投資公司稅務(wù)報表5%13不定時與出納盤點現(xiàn)金5%14完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。相關(guān)權(quán)限：報銷審核聯(lián)營結(jié)算單審核編制財務(wù)報表往來單位收據(jù)開具匯報關(guān)系：以上職責(zé)，向主管會計匯報內(nèi)部協(xié)作部門：經(jīng)營部、人力資源部、行政辦公室外部協(xié)作單位：銀行、稅務(wù)、聯(lián)營單位、各子公司工作時間特征：正常工作時間，偶爾加班4、出納工作分析從事崗位名字出納有無兼職無我的上級崗位名字會計我的部門名字財務(wù)部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：23--30歲學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)，具有從業(yè)資格證書

本職概述：負責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算、登記日記賬、現(xiàn)金提存與保管、銀行賬務(wù)與支票辦理以及會計憑證的管理工作能力要求：1、學(xué)歷、專業(yè)知識：具有大專及以上學(xué)歷，掌握財務(wù)會計專業(yè)知識2、工作經(jīng)驗：具有一年以上出納崗位從業(yè)經(jīng)驗3、業(yè)務(wù)了解范圍:掌握會計基礎(chǔ)知識，熟悉現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)傳遞等相關(guān)制度，熟悉計算機財務(wù)軟件的操作方法態(tài)度：?工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，具有吃苦耐勞精神。?具有較強的法制觀念，遵紀(jì)守法，原則性強，保密意識強，廉潔奉公.職位概要:負責(zé)日常的現(xiàn)金收付結(jié)算、登記日記賬、現(xiàn)金提存與保管、銀行賬務(wù)與支票辦理以及會計憑證的管理工作。重要性具體工作占用時間％1現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)(1)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)現(xiàn)金管理制度，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收、付款的原始憑證，按照規(guī)定辦理款項收付業(yè)務(wù)，收、付款后要在收、付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記20%2(2)根據(jù)銀行的結(jié)算制度和企業(yè)報銷制度，審核原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性，準(zhǔn)確、及時地完成現(xiàn)金收付工作20%3、(3)及時對現(xiàn)金的收付開具或索取相關(guān)票據(jù)負責(zé)工資的按時發(fā)放、保管、郵寄等工作及各類款項的報銷10%4登記日記賬發(fā)生款項收付業(yè)務(wù)后及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬每日進行現(xiàn)金賬款的盤存，并填寫“出納日報表”，上報會計主管10%5現(xiàn)金提存與保管工作根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，按有關(guān)規(guī)定提取、送存和保管現(xiàn)金，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常運行10%6準(zhǔn)確完成^清查現(xiàn)金和銀行存款工作，保證賬賬相符、賬實相符5%7保管好保險柜密碼和鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人5%8妥善保管交管的印章，嚴(yán)格按規(guī)定使用5%9嚴(yán)格管理空白票據(jù)，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)5%10負責(zé)每月保險及公積金的按時繳納工作5%11每日匯總當(dāng)日憑證，及時將原始憑證傳遞給會計5%相關(guān)權(quán)限:網(wǎng)銀匯款權(quán)利帶章權(quán)利匯報關(guān)系:以上職責(zé)，向財務(wù)總監(jiān)匯報內(nèi)部協(xié)作部門:會計外部協(xié)作單位:銀行工作時間特征：正常工作時間六、行政部工作分析1、行政助理工作分析從事崗位名字行政助理有無兼職無我的上級崗位名字辦公室主任我的部門名字辦公室下級的崗位企業(yè)文化干事、文案設(shè)計崗位任職資格要求年齡:25-—30歲學(xué)歷:本科以上學(xué)歷，行政相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求：2年以上行政管理崗位工作經(jīng)驗?知識要求:對行政管理工作有深刻的認(rèn)知，熟悉本企業(yè)及行業(yè)業(yè)務(wù)流程能力要求：較強的管理能力，熟練使用辦公軟件，優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力。其他要求：嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)、認(rèn)真、細心、責(zé)任心強，團隊意識強。重要性具體工作占用時間％1負責(zé)董事長、總經(jīng)理的日程安排，時時與辦公室主任、其他部門領(lǐng)導(dǎo)共享董事長、總經(jīng)理對外行程.10%2協(xié)助起草董事長、總經(jīng)理日常對外的公