人事崗位競聘報告

人事崗位競聘報告敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和支持，給我們這次參與行政部經(jīng)理公開競聘的時機，使我能夠有時機展現(xiàn)自己，為**公司的進展奉獻自己的聰慧和才能。

這些工作經(jīng)受使我具備了肯定的組織協(xié)調(diào)力量、綜合治理力量、文字表達力量和調(diào)查討論力量，而這些力量是行政部經(jīng)理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優(yōu)勢：

一是有較為扎實的專業(yè)學(xué)問。自參與工作以來，我始終不遺忘學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思索，多討論，不斷地豐富自己。工作期間先后承受過各項行政相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積存了較扎實的專業(yè)學(xué)問。

二是熟識行政治理工作規(guī)程。通過在較長時間的工作和實踐，根本把握了行政部的任務(wù)、目標、職責(zé)，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人員所必備的素養(yǎng)和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。

三是有較強的年齡優(yōu)勢。我正值年輕，身體安康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所喜愛的工作當中去。

把綜合部建立成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團結(jié)勤奮的辦事機構(gòu)，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。

扎實履行好督查職責(zé)。在全面開展工作的根底上，重點做好對公司各個單位、部、室工作現(xiàn)場的督查工作，發(fā)覺問題，準時上報有關(guān)部門并依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見；仔細詢查各單位、部、室運行狀況，數(shù)據(jù)記錄、傳遞狀況，例會執(zhí)行狀況，確保各個工作環(huán)節(jié)按標準運作。加強對環(huán)境衛(wèi)生檢查，制造公司良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角。同時，嚴格查處其它一些有損公司利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀現(xiàn)象。

一是科學(xué)標準地做好日常事務(wù)工作。行政部擔(dān)當著督查、文秘、印章、企業(yè)文化、檔案治理、文件、接待、車輛治理、職工食堂等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為各單位、部、室工作起幫助作用的綜合部門，既要擔(dān)當瑣的事務(wù)，又要參加政務(wù)。我將依據(jù)實際狀況，進展合理分工，合理調(diào)度，仔細落實崗位責(zé)任制，確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。

二是搞好綜合協(xié)調(diào)，確保政令暢通。準時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。仔細、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、部室與部室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推委，消失工作空檔，確保各方面通力合作，默契協(xié)作，步調(diào)全都，共同完成大業(yè)。

三是當好參謀助手，聽從理事長決策。準時精確地把握公司各方面的工作動態(tài)，準時地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注意調(diào)查分析，主動為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻策，對各種狀況進展科學(xué)的分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)牢靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹立良好形象。

為確保上述目標的實現(xiàn)，我將進一步加強個人修養(yǎng)，練好根本功。從事行政部工作榮耀而辛苦，需要有劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強的工作力量和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性熬煉，堅決聽從組織安排，言行與上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度全都，自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結(jié)，維護領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動行政部全體工作人員的積極性，團結(jié)部內(nèi)人員一道共同搞好工作，提高效勞質(zhì)量，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中分散合力。

以上是我參與公開競聘演講的主要內(nèi)容，假如組織上賜予信任，我將根據(jù)我的指導(dǎo)思想和工作思路，以我的熱忱，使行政部的工作更上一層樓，假如公司沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的進展盡自己的最大力氣。

人事崗位競聘報告二

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

你們好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)始終以來對我們的關(guān)懷、培育和幫忙。在公司改制，內(nèi)部組織構(gòu)造調(diào)整、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變的大前提下，公司提出崗位競聘的想法，就如這三月里的準時雨，對于公司組織變革、人事調(diào)整和企業(yè)文化的重塑起著重要的作用。對于我們每位員工而言，能夠強化優(yōu)勝劣汰的市場化觀念和競爭意識，更好地實現(xiàn)自我價值，提升員工的使命感與責(zé)任感。在看到危機和缺乏的同時，鼓足士氣，提高信念。也能夠讓我們對自己寵愛的崗位進展自主選擇和定位，能夠?qū)€人特長充分發(fā)揮在需要的地方，這對于員工成長和公司的進展都是共贏的。很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們一個展現(xiàn)自己的舞臺，使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn)，多了一次選擇。

我記得美國聞名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動你?！苯袢瘴冶局緹捵约?，為大家效勞的宗旨，競聘行政人事崗位一職。

我X年X月進入XX公司工作。我的日常工作是做好部門的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，參加公司營銷推廣方案的編寫，負責(zé)辦公會議的記錄、整理睬議紀要，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施進展跟進。負責(zé)部門有關(guān)文件的收發(fā)、登記、文印和督辦工作；全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。準時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。文職工作千頭萬緒，在文件起草、文件處理、檔案治理、會議記錄等都要仔細細致。

通過這一年多的文職工作，我對于辦公室的行政工作也有一些自己的熟悉和了解。想競聘此崗位也是由于這一年多的工作積存和自身的興趣愛好。興趣是最好的教師，近半年我也在努力自學(xué)辦公軟件和人事方面的系統(tǒng)學(xué)問，盡管在這方面，我還存在欠缺，但是我信任有了興趣和熱忱，我能在這個崗位上好好表現(xiàn)，做出一些成績來的。

談?wù)勎覍π姓耸聧徫坏囊恍\薄的熟悉。首先，我認為行政人事部門是一個公司的重要部門，它好比是公司的心臟，起著舉足輕重的作用，公司規(guī)章制度的制定，公司員工活動的籌劃，員工福利的實施，公司人才的配置與引進等等，許多細小，千頭萬緒的工作都需要該崗位來完善，來實施，由于在這個崗位工作，也需要急躁和細心。這個崗位是個效勞崗位，效勞于公司各個部門；也是個執(zhí)行監(jiān)視部門，對各部門規(guī)章制度進展執(zhí)行和考核。

其次，行政人事部門是公司的頑強后盾。假如說其他部門是在前方戰(zhàn)場沖鋒陷陣的話，行政人事部門則是二線的后勤兵。行政人事部門在協(xié)作各部門做好日常辦公的保障支撐工作的`同時，也依據(jù)各部門的職能要求選拔人才，培訓(xùn)人才，為各個部門注入新的血液和力氣，有效保證公司的各項工作有條不紊的進展。

再次，行政人事部門是一個協(xié)調(diào)部門。首先是內(nèi)部協(xié)調(diào)，對內(nèi)部而言，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，遵循把便利留給各部門的原則，使其和諧順暢；其次是留意強化外部協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系，使公司一些工作能夠順當有效的進展。再次是增進辦公自動化進程,在公司財力允許的狀況下改善公司的辦公條件,使用先進的軟件為公司的治理工作錦上添花。這就需要此崗位人員平常要多到各部門走走，多了解狀況，以求準時把握工作動態(tài)，了解各部門所需，爭取工作主動。

假如競聘勝利，我下一步的工作準備是：

一、幫助上級完善公司規(guī)章制度的編寫工作，幫助公司各種治理規(guī)

章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)視；

二、負責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好效勞工作；幫助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并掌握行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

三、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，準時為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息和建立性意見；催促

有關(guān)部門準時完成公司各項工作，并將監(jiān)視狀況準時反應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)；負責(zé)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱和保管利用工作。負責(zé)公司的禮品治理。負責(zé)公司的合同治理和法律事務(wù)。負責(zé)公司的營業(yè)證照治理。

四、負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作；協(xié)作公司進展企業(yè)文化的建立；

企業(yè)宣傳畫冊的文案、企業(yè)文化的制定，公司官網(wǎng)的建立等等，這些都是企業(yè)對外展現(xiàn)的窗口。在過往的工作中，我曾經(jīng)參加過公司的企業(yè)宣傳冊的文案寫作，企業(yè)形象宣傳片的制作以及企業(yè)建站的文案撰寫工作，因此，對公司的宣傳工作這一塊也有著深厚的興趣。

五、做好會務(wù)接待、聯(lián)系工作。接待上級領(lǐng)導(dǎo)及外單位來賓；依據(jù)工作需要，做好與上級相關(guān)單位和兄弟單位的聯(lián)系與溝通。

六、檔案治理，仔細做好檔案、資料的統(tǒng)計、分析、編研工作，指導(dǎo)檔案人員做好各類檔案的收集、整理、歸檔工作并準時將檔案資料送交校檔案室。

七、做好“上行下達、下情上達”的重要環(huán)節(jié)。對上級交辦的任務(wù)、對

其他部門的詳細要求，能辦的肯定立刻就辦；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴格根據(jù)時間要求準時上報。

八、努力學(xué)習(xí)人事治理方面的學(xué)問，要嫻熟人力資源六大模塊。爭取在年內(nèi)參與人力資源資格認證考試。幫助上級合理配置人才，優(yōu)化人員構(gòu)造,仔細分析公司目前人才總量、構(gòu)造、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身進展需要、提高企業(yè)員工整體素養(yǎng)和適當進展人才儲藏的原則。做出符