人事代理合同范本

人事代理合同范本2023人事代理合同

甲方：___________市人才效勞中心

乙方：_________________________

依據(jù)《_______省人事代理暫行方法》，乙方托付甲方保管人事關(guān)系及人事檔案，并訂立合同如下：

一、托付保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、甲方與乙方不存在隸屬關(guān)系。甲方不負(fù)責(zé)乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負(fù)責(zé)。

三、托付保管期間，乙方個(gè)人身份不變。有關(guān)工齡計(jì)算、年報(bào)統(tǒng)計(jì)等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)交甲方審核，并存入乙方檔案。

五、托付代管期滿，乙方需準(zhǔn)時(shí)辦理人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新托付代管手續(xù)。否則，甲方不再保存其人事關(guān)系。

六、治理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

七、合同期內(nèi)，甲方可為乙方供應(yīng)以下代理效勞：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)

2.醫(yī)療保險(xiǎn)

3.失業(yè)保險(xiǎn)

4.住房公積金

5.戶籍、糧油關(guān)系

6.組織關(guān)系

7.調(diào)整檔案工資

8.職稱評(píng)審

9.出國(guó)政審

10.其他。

八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)______________

_______年_______月______日

乙方(簽)______________

_______年_______月______日

[人事代理勞動(dòng)合同]

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號(hào)：_______________

依據(jù)國(guó)家有關(guān)流淌人員人事行政關(guān)系、檔案治理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就托付人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1.甲方依據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)存放檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設(shè)備、治理人員;

3.保存其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負(fù)責(zé)存放檔案的保管、愛(ài)護(hù)，確保檔案安全;

5.經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可為乙方供應(yīng)以下有償效勞：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國(guó)政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開(kāi)具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。

6.對(duì)存放期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)展處置;

二、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事治理規(guī)定和規(guī)劃生育有關(guān)治理規(guī)定協(xié)作甲方做好治理工作。

2.乙方申請(qǐng)上述效勞時(shí)，需依據(jù)效勞的需要和甲方的規(guī)定供應(yīng)相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

4.乙方應(yīng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理效勞費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停頓一切人事代理效勞。

5.本協(xié)議期滿應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

6.自覺(jué)遵守《_________省規(guī)劃生育條例》，并與甲方簽訂《規(guī)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才溝通效勞機(jī)構(gòu))。

三、費(fèi)用

1.依據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按以下_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：

(1)以整體效勞方式支付效勞費(fèi)________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)效勞時(shí)，不需另行付費(fèi)

(2)以單項(xiàng)效勞方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)效勞時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。

(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi);

(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未到達(dá)檔案治理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案效勞費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案;

2.乙方未能按商定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方供應(yīng)人事代理效勞;針對(duì)甲方仍在治理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所商定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用;同時(shí)自欠費(fèi)的第_____個(gè)月起，計(jì)收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理效勞費(fèi)不予退還。

四、保密

雙方保證對(duì)從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)隱秘(技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)隱秘)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)隱秘的原供應(yīng)方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)隱秘的全部或局部?jī)?nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有商定的除外。保密期限為_(kāi)________年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

五、不行抗力

本合同所稱不行抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能克制、不能避開(kāi)并對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀大事，包括但不限于自然災(zāi)難如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)大事如戰(zhàn)斗、*、政府行為等。

如因不行抗力大事的發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不行抗力的一方應(yīng)馬上將事故狀況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，供應(yīng)事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或臨時(shí)延遲合同的履行。

六、通知

1.依據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必需用書面形式，可采納_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可實(shí)行公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方擔(dān)當(dāng)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

七、爭(zhēng)議的處理

1.本合同受_________國(guó)法律管轄并按其進(jìn)展解釋。

2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)展，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀便利而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

九、補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不行分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

甲方(蓋章)：___________

乙方(簽)：_________

法定代表人(簽)：_____

_________年______月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_______________

簽訂地點(diǎn)：_____________

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[人事代理合同

甲方：___________________

乙方：___________________

身份證號(hào)：_______________

依據(jù)國(guó)家有關(guān)流淌人員人事行政關(guān)系、檔案治理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就托付人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1.甲方依據(jù)《檔案法》和中組部、人事部有關(guān)規(guī)定，為乙方代管人事行政關(guān)系、人事檔案。

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)存放檔案存放的場(chǎng)地、技術(shù)設(shè)備、治理人員;

3.保存其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.負(fù)責(zé)存放檔案的保管、愛(ài)護(hù)，確保檔案安全;

5.經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可為乙方供應(yīng)以下有償效勞：出具以檔案為依據(jù)的各種證明，出國(guó)政審、整理檔案、代投社會(huì)保險(xiǎn)、代辦職稱、技術(shù)等級(jí)評(píng)定、報(bào)考。因乙方未將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方，如申請(qǐng)檔案轉(zhuǎn)出，甲方只開(kāi)具《轉(zhuǎn)遞干部檔案材料通知單》，而不開(kāi)具《干部調(diào)動(dòng)行政介紹信》。

6.對(duì)存放期滿不取走的檔案有權(quán)進(jìn)展處置;

二、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及省、市的法律法規(guī)，遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)檔案及人事治理規(guī)定和規(guī)劃生育有關(guān)治理規(guī)定協(xié)作甲方做好治理工作。

2.乙方申請(qǐng)上述效勞時(shí)，需依據(jù)效勞的需要和甲方的規(guī)定供應(yīng)相關(guān)的證明材料，并確保其真實(shí)性，不得弄虛作假。

3.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

4.乙方應(yīng)按政府物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理效勞費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停頓一切人事代理效勞。

5.本協(xié)議期滿應(yīng)準(zhǔn)時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

6.自覺(jué)遵守《_________省規(guī)劃生育條例》，并與甲方簽訂《規(guī)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才溝通效勞機(jī)構(gòu))。

三、費(fèi)用

1.依據(jù)省物價(jià)部門的規(guī)定，乙方同意按以下_________項(xiàng)方式向甲方支付費(fèi)用：

(1)以整體效勞方式支付效勞費(fèi)________元/年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)效勞時(shí)，不需另行付費(fèi)

(2)以單項(xiàng)效勞方式支付保存人事檔案_________元/年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項(xiàng)各項(xiàng)效勞時(shí)，按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)另行支付代辦費(fèi)用。

(3)乙方在協(xié)議期內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)的，由轉(zhuǎn)出人事關(guān)系下月起計(jì)算，甲方退回代理費(fèi);

(4)乙方的人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)若未經(jīng)整理或未到達(dá)檔案治理標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)另行支付整理檔案效勞費(fèi)，由甲方負(fù)責(zé)整理檔案;

2.乙方未能按商定向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，且未辦理人事檔案調(diào)出手續(xù)的，甲方可拒絕為乙方供應(yīng)人事代理效勞;針對(duì)甲方仍在治理乙方人事檔案的事實(shí)，甲方將依規(guī)定按上述第三款第2條所商定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方計(jì)收費(fèi)用;同時(shí)自欠費(fèi)的第_____個(gè)月起，計(jì)收每月_______元的滯納金。

3.若乙方需解除本協(xié)議，則應(yīng)持書面意見(jiàn)到甲方處辦理解除協(xié)議手續(xù)并將人事檔案轉(zhuǎn)出。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理效勞費(fèi)不予退還。

四、保密

雙方保證對(duì)從另一方取得且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的商業(yè)隱秘(技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)隱秘)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)隱秘的原供應(yīng)方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)隱秘的全部或局部?jī)?nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有商定的除外。保密期限為_(kāi)________年。

一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

五、不行抗力

本合同所稱不行抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能克制、不能避開(kāi)并對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀大事，包括但不限于自然災(zāi)難如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)大事如戰(zhàn)斗、*、政府行為等。

如因不行抗力大事的發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不行抗力的一方應(yīng)馬上將事故狀況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，供應(yīng)事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或臨時(shí)延遲合同的履行。

六、通知

1.依據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必需用書面形式，可采納_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可實(shí)行公告送達(dá)的方式。

2.各方通訊地址如下：__________________________。

3.一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起____日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方擔(dān)當(dāng)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任

七、爭(zhēng)議的處理

1.本合同受_________國(guó)法律管轄并按其進(jìn)展解釋。

2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第___種方式解決

(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)展，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀便利而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

九、補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不行分割的組成局部，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽并加蓋公章之日起生效。有效期為_(kāi)____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份

甲方(蓋章)：___________

乙方(簽)：_________

法定代表人(簽)：_____

_________年______月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_______________

簽訂地點(diǎn)：_____________

[人事代理合同（二）

甲方：_________________________

乙方：_________________________

_________人事代理站(以下稱甲方)和托付單位_________(以下稱乙方