人力資源專業(yè)見習生培訓心得

人力資源專業(yè)見習生培訓心得今日被評為優(yōu)秀員工，很快樂，感謝大家的鼓舞，我知道我做的還遠遠不夠，但是我會連續(xù)努力，能給大家?guī)ヅ鸵彩俏液芮樵傅?。今日的辦公室感覺有點空，但是大家依舊有序的工作，每個人都在自己的工作卡位努力完成一天的規(guī)劃。聽到一句讓我很快樂的話，就是：以后要是你不給我們倒水，我們都會不習慣的。我知道不僅是我習慣了倒水，同事也習慣承受了，這種感覺很好。

今日又看了ppt，每次看都有不一樣的問題，總是覺得了解的太少，查閱資料也總是有限的。今日回味了領導昨天提的問題以及答復，試圖想找到相關的材料，但是百度上沒有找到，很想知道這些來源于哪，也知道，自己還需要進一步學習，在以后實踐中也要不斷積存。

翻看了自己從來到公司以來的日記，并寫了一篇感想，真的看到了變化，前幾天的和后幾天的明顯不同，看到了進步，也看到了缺乏，更多的是發(fā)覺問題，而很少有行動去解決，有些不好的習慣自己意識到了，但是卻沒有改正，通過回憶，也是對以后工作方向的一個指引。晚上翻看了其中3位同事連續(xù)0天的工作簡報，這是兩天前應當做的，但是拖到今日，很不應當，以后要準時完成任務。

xx姐第一次坐在hr專員的位置上對工作的不熟識，接聽電話不知道該說哪些，到現(xiàn)在很自如的答復應聘人員的問題，并且能很清晰的表達意愿，特殊是今日與一位遠在江蘇的應聘人員的通話過程，聽起來很有閱歷，不慌不忙，能感覺到對方也很滿足她的答復。這份沉著基于她的信念，由于在了解的根底上能更好的解決問題，這也是需要在工作中不斷思索總結(jié)得出的。在9日時，xx姐知道篩選簡歷要有一個怎樣的思路，但是對于每局部的推斷力量并不強，而在9日的簡報中，看到xx姐知道依據(jù)那些內(nèi)容來關注簡歷，通過簡歷的規(guī)律和語言來推斷是否適宜，而今日看到她針對不懂的地方百度搜尋，對于認為比擬優(yōu)秀的簡歷不再是直接憑感覺，而是認真討論，追求更客觀的了解應聘者，有充分的把握再讓領導看。對見習生的培訓和考核，看出這幾天得出的感悟比擬多，并且在平常的工作中總是能發(fā)覺問題，并思索解決方法，在工作中可以保持良好的狀態(tài)，信任xx姐在這樣不斷思索，不斷實踐中，肯定會到達目標的。

看了xx從6日到7日的工作簡報，感覺到始終很努力的xx，在小魏和趙瑜姐離職的兩天工作狀態(tài)不好，其實大家也都不好，每一位一起努力過的同事離開，我們都會不舍，都會或多或少的有影響，但是xx很快就調(diào)整好了，在之后的幾天時間治理比擬好，并對每個環(huán)節(jié)都有心得，可以看出xx在工作中是個細心，又喜愛思索的人，從工作簡報中看到xx許多進步，每一次篩選簡歷和做書記員都得到不同的體會，在每一天的工作中也不斷感悟，感悟也越來越深。xx是很渴望勝利的人，比我們都更渴望，每天都在思索自己比昨天收獲了哪些，在這樣不斷的思索和總結(jié)中，將會收獲越來越多，信任安排給xx的工作，她肯定會很專心的完成好。盼望在以后的工作中不要給自己太多的壓力，不要考慮太多，只要去做就好，喜愛你每天開快樂心的笑。xx有較為敏銳的觀看力，總是能先發(fā)覺一些我們看不到的同事的優(yōu)點，也總是會鼓舞幫忙同事，總是把積極的一面留給別人。

xx從第一天簡潔的表達進入公司的感受，到現(xiàn)在融入這個辦公室，每天完成的工作越來越多，每次的感悟也越來越深，在短短的0天，xx的進步很大，越來越進入工作狀態(tài)。xx連續(xù)兩天每天練習聲音到達50次，這是大局部人都不情愿做的，但是她做到了，可以看出她的仔細踏實，看出她對安排的工作很重視，以后的工作中也是值得信任的人。期間也看出她對工作方向的迷茫，但是通過請教xx姐和xx，很快就調(diào)整過來，她很虛心,進步也很大。今日也看到了xx的主動，始終在修改宣講的串詞，并且一遍又一遍的嘗試著宣講，還主動找視頻，盼望可以學習一些技巧，可以講的更生動，她積極學習的勁頭，也會讓她收獲更多，今日的xx比昨天進步許多，明顯比昨天的狀態(tài)好多了，她始終保持著積極的狀態(tài)，信任離目標不會很遠了。

大家每天身處同樣的環(huán)境，但是對于同樣一件事情，每個人的關注點都不同，每個人的看法也不同，從不同人的日志中看到了對同樣一個人，對同樣的事情有不同的描述，閱讀同事的日志不但可以取長補短，也可以使擴展自己的思維，我們可以嘗試著從多個角度考慮問題，這樣對思索力量也有所幫忙。

以后準備每周都翻看一次日志，自己的和同事的，看看這一周與之前有什么不同，盼望每次翻看也會得到收獲。

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今日被評為優(yōu)秀員工，很快樂，感謝大家的鼓舞，我知道我做的還遠遠不夠，但是我會連續(xù)努力，能給大家?guī)ヅ鸵彩俏液芮樵傅?。今日的辦公室感覺有點空，但是大家依舊有序的工作，每個人都在自己的工作卡位努力完成一天的規(guī)劃。聽到一句讓我很快樂的話，就是：以后要是你不給我們倒水，我們都會不習慣的。我知道不僅是我習慣了倒水，同事也習慣承受了，這種感覺很好。

今日又看了ppt，每次看都有不一樣的問題，總是覺得了解的太少，查閱資料也總是有限的。今日回味了領導昨天提的問題以及答復，試圖想找到相關的材料，但是百度上沒有找到，很想知道這些來源于哪，也知道，自己還需要進一步學習，在以后實踐中也要不斷積存。

翻看了自己從來到公司以來的日記，并寫了一篇感想，真的看到了變化，前幾天的和后幾天的明顯不同，看到了進步，也看到了缺乏，更多的是發(fā)覺問題，而很少有行動去解決，有些不好的習慣自己意識到了，但是卻沒有改正，通過回憶，也是對以后工作方向的一個指引。晚上翻看了其中3位同事連續(xù)10天的工作簡報，這是兩天前應當做的，但是拖到今日，很不應當，以后要準時完成任務。

xx姐第一次坐在hr專員的位置上對工作的不熟識，接聽電話不知道該說哪些，到現(xiàn)在很自如的答復應聘人員的問題，并且能很清晰的表達意愿，特殊是今日與一位遠在江蘇的應聘人員的通話過程，聽起來很有閱歷，不慌不忙，能感覺到對方也很滿足她的答復。這份沉著基于她的信念，由于在了解的根底上能更好的解決問題，這也是需要在工作中不斷思索總結(jié)得出的。在9日時，xx姐知道篩選簡歷要有一個怎樣的”思路，但是對于每局部的推斷力量并不強，而在19日的簡報中，看到xx姐知道依據(jù)那些內(nèi)容來關注簡歷，通過簡歷的規(guī)律和語言來推斷是否適宜，而今日看到她針對不懂的地方百度搜尋，對于認為比擬優(yōu)秀的簡歷不再是直接憑感覺，而是認真討論，追求更客觀的了解應聘者，有充分的把握再讓領導看。對見習生的培訓和考核，看出這幾天得出的感悟比擬多，并且在平常的工作中總是能發(fā)覺問題，并思索解決方法，在工作中可以保持良好的狀態(tài)，信任xx姐在這樣不斷思索，不斷實踐中，肯定會到達目標的。

看了xx從6日到17日的工作簡報，感覺到始終很努力的xx，在小魏和趙瑜姐離職的兩天工作狀態(tài)不好，其實大家也都不好，每一位一起努力過的同事離開，我們都會不舍，都會或多或少的有影響，但是xx很快就調(diào)整好了，在之后的幾天時間治理比擬好，并對每個環(huán)節(jié)都有心得，可以看出xx在工作中是個細心，又喜愛思索的人，從工作簡報中看到xx許多進步，每一次篩選簡歷和做書記員都得到不同的體會，在每一天的工作中也不斷感悟，感悟也越來越深。xx是很渴望勝利的人，比我們都更渴望，每天都在思索自己比昨天收獲了哪些，在這樣不斷的思索和總結(jié)中，將會收獲越來越多，信任安排給xx的工作，她肯定會很專心的完成好。盼望在以后的工作中不要給自己太多的壓力，不要考慮太多，只要去做就好，喜愛你每天開快樂心的笑。xx有較為敏銳的觀看力，總是能先發(fā)覺一些我們看不到的同事的優(yōu)點，也總是會鼓舞幫忙同事，總是把積極的一面留給別人。

xx從第一天簡潔的表達進入公司的感受，到現(xiàn)在融入這個辦公室，每天完成的工作越來越多，每次的感悟也越來越深，在短短的10天，xx的進步很大，越來越進入工作狀態(tài)。xx連續(xù)兩天每天練習聲音到達150次，這是大局部人都不情愿做的，但是她做到了，可以看出她的仔細踏實，看出她對安排的工作很重視，以后的工作中也是值得信任的人。期間也看出她對工作方向的迷茫，但是通過請教xx姐和xx，很快就調(diào)整過來，她很虛心,進步也很大。今日也看到了xx的主動，始終在修改宣講的串詞，并且一遍又一遍的嘗試著宣講，還主動找視頻，盼望可以學習一些技巧，可以講的更生動，她積極學習的勁頭，也會讓她收獲更多，今日的xx比昨天進步許多，明顯比昨天的狀態(tài)好多了，她始終保持著積極的狀態(tài)，信任離目標不會很遠了。

大家每