銀行警示教育發(fā)言稿集合4篇

銀行警示教育發(fā)言稿集合4篇

發(fā)言稿是參加會(huì)議者為了在會(huì)議或重要活動(dòng)上表達(dá)自己意見、看法或匯報(bào)思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿。發(fā)言稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個(gè)重要的準(zhǔn)備工作。以下是為大家整理的銀行警示教育發(fā)言稿集合4篇,歡迎品鑒!

銀行警示教育發(fā)言稿1

一、利用反面教材，引以為戒。認(rèn)清大窟窿都是由小砂眼演變而成的，必須慎初、慎微、慎獨(dú);認(rèn)清行賄者總是披著熱情、友好的外衣，處心積慮地投你所好，借用你的權(quán)力為他服務(wù)，必須提高警惕，慎好、慎友、慎權(quán)。

二、樹牢防腐意識(shí)，切莫糊涂。在廉潔問題上犯不得一點(diǎn)糊涂，抱不得一點(diǎn)僥幸思想。面臨各種誘惑和考驗(yàn)時(shí)，要自覺拒腐防變，否則，不但毀了自己的一生、又危害家庭，更危害了國(guó)家利益、危害了社會(huì)。今天，幾個(gè)犯人的現(xiàn)身說法，在讓我們感到無比惋惜的同時(shí)，又不難發(fā)現(xiàn)他們共有著以下四個(gè)特點(diǎn)：一是都曾受到家庭、組織的良好教育，都曾是對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有用的棟梁之才;二是都有輝煌的過去，曾在自己的崗位上做出了較為顯著的工作成績(jī)，得到了組織和群眾的信任;三是都曾擔(dān)任一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，手中都或多或少掌握一定的權(quán)力;四是最終走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因?yàn)榉潘闪藢W(xué)習(xí)，放松了世界觀改造，而失去了拒腐防變能力。他們走上犯罪道路，組織惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之師，我們必須從他們身上吸取教訓(xùn)，以此為鑒。

三、慎用手中權(quán)力，造福社會(huì)。權(quán)力是一面雙刃劍，用好權(quán)會(huì)給社會(huì)做更多的好事、實(shí)事，用不好權(quán)也有可能會(huì)毀了自己、毀了家庭、貽誤事業(yè)、危害社會(huì)。迷途者的現(xiàn)身說法也表明在走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之初，還是慎重掌權(quán)，慎重用權(quán)，但當(dāng)獲取了榮譽(yù)和得到領(lǐng)導(dǎo)的信任后就漸漸變得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，稱兄道弟，無形中將權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。我們必須引以為戒，從他們身上吸取教訓(xùn)。

四、端正人生態(tài)度，知足常樂。錢財(cái)是過眼云煙，幸福才是永恒。萬惡皆因貪字起，貪念會(huì)讓人的私欲無限膨脹，直至沖昏頭腦，失去理智。迷途者的現(xiàn)身說法無一不是因?yàn)樨澯钟|及法律底線，而受到了黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)厲制裁。因此，我們?cè)诠ぷ骱蜕钪?，不要一切向“錢”看，不要搞“攀比”，珍惜現(xiàn)有崗位和待遇，算好七本帳，不要迷失方向，在履行崗位職責(zé)時(shí)，才能真正做到廉潔奉公，問心無愧。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)改造，自警自律。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想觀念、生活方式和價(jià)值取向都發(fā)生了多方面的變化，一定要不斷加強(qiáng)對(duì)黨的方針、政策和黨紀(jì)國(guó)法、部門法規(guī)的學(xué)習(xí)，更要加強(qiáng)自身的世界觀的改造，樹立正確的思想信念，努力增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，始終牢記黨員標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不法分子便無機(jī)可乘。時(shí)刻提醒自己，約束自己，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，從身邊的每一件小事做起，無論何時(shí)何地都不能放松對(duì)自己的要求。

要在保證自身廉潔的前提下，加強(qiáng)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)員工教育管理，完善制度，杜絕管理漏洞，強(qiáng)化監(jiān)督，保護(hù)好隊(duì)伍穩(wěn)定;加強(qiáng)自身抓廉政建設(shè)的能力提升，與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法和手段，把廉政建設(shè)的成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。

銀行警示教育發(fā)言稿2

六月上旬，XXX銀行各部門負(fù)責(zé)人、各支行行領(lǐng)導(dǎo)，部門負(fù)責(zé)人、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人和客戶經(jīng)理代表分三批共計(jì)540余人，到監(jiān)獄參加警示教育，在此基礎(chǔ)上，我們今天請(qǐng)檢察院XXX處長(zhǎng)給我們做案防警示教育報(bào)告，這都是我們開展“講合規(guī)、學(xué)制度、守廉潔、促發(fā)展”系列教育暨“案防警示月”活動(dòng)的具體措施，目的在于增強(qiáng)全行員工依法合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)，下面就如何做好反腐倡廉和案件防控工作，講四點(diǎn)意見。

一、堅(jiān)定理想信念，筑牢道德防線

縱觀各類腐敗分子走上犯罪道路的軌跡，教訓(xùn)是極其深刻的，給我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘，提出了警示。從這些反面典型案例的演變過程中，無一例外地可以看到，理想信念的滑坡是導(dǎo)致墮落、蛻變的最主要的根源。把理論學(xué)習(xí)、思想教育和思想改造看成是空頭理論，是形式主義，是軟任務(wù)；對(duì)學(xué)習(xí)沒有興趣，即使學(xué)習(xí)，也是做表面文章。當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)以后，更是以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受教育。正是由于沒有從思想上解決“入黨是為什么、現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么、將來身后留點(diǎn)什么”這個(gè)根本問題，由于沒有樹立起正確的人生觀和價(jià)值觀，逐漸背離了黨的宗旨，喪失了理想信念，革命意志衰退，以致于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則，才一步步走上了犯罪的道路。

今天的警示教育，給我們實(shí)實(shí)在在地敲響了警鐘，我們?cè)谧母魑灰欢ㄒ獜姆疵娴湫椭屑橙〗逃?xùn)，引以為戒，時(shí)刻保持清醒的頭腦，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小處著手，嚴(yán)格要求自己，塑好自身清正廉潔的良好形象，堅(jiān)定理想信念，守住道德底線，筑牢思想防線。

二、慎用手中權(quán)力，嚴(yán)守法紀(jì)紅線

權(quán)利是一種責(zé)任，也是一把“雙刃劍”，用權(quán)為公可以造福社會(huì)，自己在事業(yè)上也會(huì)有所建樹；相反，如果利用手中的權(quán)力去搞以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，做出違紀(jì)違法的事情，不但危害國(guó)家，危害社會(huì)，又危害家庭，也害了自己。講到這里我想起一篇文章《守住自己的井》：明朝開國(guó)皇帝朱元璋曾給大臣們算過一筆帳，他說：“老老實(shí)實(shí)的當(dāng)官，守著自己的俸祿過日子，就好像守住自己的一口井，井水雖然不滿，但可以天天汲取，用之不盡?！边@段話被后人稱為“守井哲學(xué)”?，F(xiàn)實(shí)生活中因貪污受賄而導(dǎo)致鋃鐺入獄，甚至丟了性命的腐敗分子，他們最大的教訓(xùn)就是守不住自己的“井”，他們總嫌“水井”不滿，于是就利用職權(quán)，不擇手段的謀取不義之財(cái)，然而，當(dāng)不義之財(cái)如江水般滾滾而來時(shí)，也常常就是連自己一同毀滅之日。這時(shí)候，不僅大量金錢自己享受不了，就連自己那口不滿的井水也失去了。

三、落實(shí)一崗雙責(zé)，強(qiáng)化案防考評(píng)

各級(jí)管理崗位人員，特別是“一把手”，要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)發(fā)展，又抓反腐倡廉建設(shè)，把反腐倡廉的各項(xiàng)工作任務(wù)融入到業(yè)務(wù)之中，既要抓好業(yè)務(wù)，更要管好自己、帶好隊(duì)伍；要在作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律上為全行作表率、樹榜樣，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧；要求別人做到的，自己首先要做到，禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做，在工作和生活中嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定.為督促管理人員履行一崗雙責(zé)，按照“一級(jí)抓一級(jí)，部門抓系統(tǒng),部門對(duì)業(yè)務(wù)條線負(fù)責(zé)，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管”的案件防控工作要求，我們制定了《案件防控工作考評(píng)辦法》，將各項(xiàng)任務(wù)分解到各個(gè)部門，將考評(píng)結(jié)果與各支行、各部門年度KPI考核掛鉤，與主要負(fù)責(zé)人年度績(jī)效掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)聘任晉升掛鉤，與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，與“平安銀行”創(chuàng)建掛鉤，與“案件防控重點(diǎn)聯(lián)系行”制度掛鉤，構(gòu)筑“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的案件防控組織體系。

四、堅(jiān)持防微杜漸，自覺接受監(jiān)督

不受監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。監(jiān)督是對(duì)干部的約束，更是對(duì)干部的關(guān)愛。要自覺把自己始終臵于廣大員工的監(jiān)督之下，真誠(chéng)地聽取他們的意見和反映，虛心聽取來自不同層面的提醒，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉，真正體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)干部的高風(fēng)亮節(jié)，成為員工心中永不磨滅的表率。對(duì)于掌握一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，經(jīng)常有來自各方面的監(jiān)督，給你拉拉袖子提個(gè)醒，只有好處，沒有壞處。有制度不執(zhí)行、用權(quán)力無監(jiān)督，等于給違紀(jì)違法行為開了方便之門。我們每一位干部員工要從反面典型中吸取教訓(xùn)，擺正個(gè)人和組織、個(gè)人和群眾的關(guān)系，真心實(shí)意聽取各個(gè)方面的意見，積極接受各個(gè)方面的監(jiān)督，切實(shí)做到前移關(guān)口，未雨綢繆，防微杜漸態(tài)。

同志們，“前車之覆，后車之鑒”，“手莫伸，伸手必被捉”，“一失足成終身恨”。作為管理人員和重要崗位的員工，我們要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，真正從內(nèi)心深處警示自己，把握好人生航向，清清白白做事，堂堂正正做人，守住“底線”，不踩“紅線”，不越“雷區(qū)”，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

銀行警示教育發(fā)言稿3

在國(guó)有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅給國(guó)有商業(yè)銀行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會(huì)形象帶來了不利影響。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級(jí)銀行機(jī)構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。通過對(duì)《代價(jià)》警示教育案例的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己在銀行多年工作的體會(huì)，在案件的防范對(duì)策方面談一些粗淺的看法。

（一）端正經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價(jià)值最大化為經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，是國(guó)有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想。銀行各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者在實(shí)際工作中要堅(jiān)決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營(yíng)理念。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)思路和年度綜合經(jīng)營(yíng)，建立和完善以經(jīng)濟(jì)增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績(jī)效,建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化全行員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會(huì)計(jì)主管、業(yè)務(wù)檢查、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督等多層次的風(fēng)險(xiǎn)抵御防線，形成監(jiān)督合力。強(qiáng)化和落實(shí)各級(jí)分支行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究力度，尤其對(duì)案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度。

（三）以人為本，構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵(lì)辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚(yáng)企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神，提升員工對(duì)銀行的忠誠(chéng)度和貢獻(xiàn)度。同時(shí)，經(jīng)常對(duì)員工開展警示教育，定期進(jìn)行員工排查，及時(shí)掌握員工的思想和行為動(dòng)態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

（四）強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí)，培育合規(guī)文化。不斷強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作意識(shí)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。

警示教育對(duì)防范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義。進(jìn)行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價(jià)值、人生態(tài)度等問題，對(duì)照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識(shí)。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測(cè)之人仿效借鑒。同時(shí)，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個(gè)性細(xì)節(jié)。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應(yīng)該從紛繁的犯罪個(gè)案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀(jì)犯罪實(shí)例時(shí)要對(duì)內(nèi)容和具體細(xì)節(jié)把關(guān)。通過對(duì)違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個(gè)道理：人的墮落，并非偶然，都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。

銀行警示教育發(fā)言稿4

每個(gè)人都渴望成功，但是每個(gè)人對(duì)成功的定義又是完全不一樣的。有的人追求物質(zhì)上的富有，有的人追求精神上的滿足，追求物質(zhì)上的富足本并沒有錯(cuò)，但唯有通過自己的努力和奮斗獲得的一切才有價(jià)值，鉆法律的空子，濫用職權(quán)最終會(huì)遺憾終生。在我看來，并不是腰纏萬貫，獲得無盡的金錢與權(quán)力才是成功，精神上的富足比物質(zhì)上的富足更加可貴，因?yàn)槲覀儾灰欢ǘ家コ蔀槟莻€(gè)在人生舞臺(tái)上接受掌聲的人，有時(shí)候做一個(gè)懂得為別人鼓掌喝彩的人也令人心生敬佩。

作為一名金融工，我們每天接觸到非常多的誘惑，那些大大小小的數(shù)字無一不直接沖擊著我們的雙眼，在這個(gè)充滿誘惑的時(shí)代，我們要做的就是淡泊明志，無欲則剛，杜絕一切利欲熏心，一切違法違規(guī)行為，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守法律道德底線，要知道人生就是要踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事。在這個(gè)金融業(yè)發(fā)展迅速的今天，多少資金挪用、貪污受賄、非法集資，違規(guī)代客等風(fēng)險(xiǎn)案件屢出不窮，作案手段更是花樣百出，不但給銀行和客戶造成重大資金損失，還嚴(yán)重?fù)p害了銀行的形象，造成不佳的社會(huì)效應(yīng)。比如杭州聯(lián)合銀行儲(chǔ)戶近億元存款失蹤案，犯罪人與銀行內(nèi)部職工伙同以支付高息為條件，誘騙儲(chǔ)戶存款，繼而誘騙儲(chǔ)戶輸入密碼進(jìn)行資金的轉(zhuǎn)賬，這種以非法占有為目的，虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相、騙取大額財(cái)物的行為均觸犯了法律。類似的事件還有很多，由此看來，銀行的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控執(zhí)行方面還是存在很多問題和漏洞的，因此，加強(qiáng)商業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)將是我們一個(gè)非常重要的任務(wù)。

俗話說，無規(guī)矩，無以成方圓，建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系是防范風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)，商業(yè)銀行要想平穩(wěn)地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)既定的發(fā)展目標(biāo)，必須加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，嚴(yán)格規(guī)范“權(quán)、利、廉、責(zé)”。

首先，如何用好“權(quán)”。很多貪腐案件都與其權(quán)力有著密不可分的關(guān)系，每個(gè)崗位都有其特有的職責(zé)權(quán)利，雖然有明確規(guī)定權(quán)責(zé)分明，各司其職，但是在實(shí)際執(zhí)行過程中仍存在崗位工作職責(zé)不明晰，漠視制度規(guī)章。比如在銀行貸款方面，對(duì)于一些中小企業(yè)來說，獲得貸款是不容易的，為了獲取貸款，可能會(huì)利用賄賂來達(dá)到目的，那么與貸款相關(guān)的審批權(quán)或者是發(fā)放權(quán)就有可能導(dǎo)致違規(guī)操作。當(dāng)然經(jīng)辦人員也有嚴(yán)格規(guī)范操作的權(quán)利，有審核相關(guān)資料的權(quán)利，因此，我們都要正確看待手中權(quán)