2023年公司行政人事試用期工作總結

第9頁共9頁2023年?公司行政人?事試用期工?作總結白?駒過隙，時?光飛逝，短?暫而充實的?試用期就在?這陽光明媚?的初夏結束?了。回想我?剛來公司的?場景，仿佛?就在昨天。?當時的我剛?從大學畢業(yè)?，面對新的?工作、新的?環(huán)境懵懂無?知卻滿腔熱?血。然而在?公司領導這?幾個月來無?微不至的關?懷和海納百?川的包容下?，在同事們?雷厲風行的?工作態(tài)度和?溫暖活潑的?公司氛圍的?帶動影響下?，再加上自?己在工作中?的不斷摸索?、學習，我?順利地完成?了試用期工?作任務并收?獲了很多書?本上學不到?的知識。?下面，我簡?要匯報下我?試用期的工?作情況：?認識行政試?用期，我主?要參與了公?司的行政工?作。我很榮?幸地與同事?們全程經歷?了公司從籌?備到注冊開?業(yè)的全部過?程。在公?司籌備期間?，我曾仔細?校對整理過?開業(yè)申報材?料；協助領?導召開__?年第一次股?東會、第_?__屆第一?次董事會；?配合集合公?司開展了兩?次公司招聘?；參與了兩?次培訓；協?助領導解決?了公司裝修?的遺留問題?；并積極參?與了公司開?業(yè)典禮的籌?備工作。?公司開業(yè)后?，我主要參?與了辦公用?品購置、公?司員工入職?手續(xù)辦理、?公司行政制?度初步建立?以及召開_?_年第而次?股東會、第?___屆第?二次董事會?的工作。?試用期的結?束，對我來?說是這個階?段的終點，?也是下一個?階段的起點?。正是因為?這個不可或?缺的試用期?經歷，讓我?更加看清了?自己的實力?，擺正心態(tài)?，虛心學習?，積極工作?。在接下來?的工作中，?我會繼續(xù)堅?持積極嚴謹?的工作態(tài)度?、孜孜不倦?的學習態(tài)度?，讓自己從?一個雄心壯?志卻處處碰?壁的大學生?迅速成長為?一個工作負?責、業(yè)務嫻?熟的好員工?。最后，?我要感謝公?司給我提供?了這個平臺?和鍛煉自己?的機會，給?了我人生新?的起點，感?謝所有領導?的培育和關?懷，謝謝你?們。我不會?辜負你們的?期望，請相?信我、考核?我，謝謝。?公司行政?人事試用期?工作總結范?文（二）?時間飛逝，?加入公司任?行政助理一?職已經有一?個月了，在?過去的一個?月的試用期?時間里，我?在公司領導?的指導下，?同事的配合?下完成了各?項工作，在?思想覺悟方?面有了__?_的提高。?這一個月我?的試用期工?作總結如下?：公司行?政助理主要?是協助副總?經理做好行?政工作。我?認為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務，而這些?事務又是必?不可少的。?在短時間內?熟悉了本職?的工作，明?確了工作的?程序、方向?，提高了工?作能力，在?具體的工作?中形成了一?個清晰的工?作思路，能?夠順利的開?展和完成本?職工作。在?這一個月中?，我本著“?把工作做的?更好”的目?標，積極的?完成了以下?本職工作：?1、辦公?明細等電子?文檔的更新?和調整，以?方便自己開?展工作。?2、工作區(qū)?域的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行。?3、分類?整理公司人?員請假、工?作方面的資?料，便于人?員的合理安?排及月末的?考勤工作。?4、每星?期對考勤進?行統計、公?布，每月準?時上繳員工?考勤情況。?5、辦公?耗材及辦公?室及后勤用?品的申購以?及領取工作?。6、熱?情的接待每?一位來訪者?并做好相關?接待事宜。?7、每天?落實員工的?中餐預定，?以及月末的?總用餐統計?。8、打?印、復印公?司相關文件?。9、認?真地做好公?司領導交辦?的其它工作??？偨Y之?前的工作，?盡管有了一?定的進步和?成績，但在?一些方面還?存在著不足?。比如對行?政方面的知?識缺乏，衛(wèi)?生清潔工作?做的還不夠?細心，監(jiān)督?工作沒有做?到位，缺少?與同事溝通?，未能反饋?員工的意見?，做事缺少?主動。還有?其他工作也?存在很多的?不足。這都?有待于在今?后的工作中?加以改進。?在往后的工?作中我將認?真學習各項?政策規(guī)章制?度及管理技?能，努力自?我完善，希?望能為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻。公?司行政人事?試用期工作?總結范文（?三）一、?期間主要學?習1、積?極學習公司?規(guī)章制度，?企業(yè)文化，?企業(yè)架構，?以及通過花?名冊盡快熟?悉公司各主?要部門及人?員情況，這?樣有利于自?己盡快__?_，為以后?開展人力部?門相關工作?打下基礎。?2、平時?多瀏覽公司?網頁和公司?產品，有助?于為以后找?到合適人選?做準備，由?于剛來公司?就面臨著審?計人員的招?聘緊急工作?，在用人部?門及自己上?司面試人員?時，自己積?極主動記筆?記，留意審?計人員招聘?時所需要工?作內容以及?崗位職責。?3、公司?的各個方面?的流程比較?完善，專業(yè)?程度較高，?這也使得自?己嚴格要求?自己，積極?主動學習有?關人力資源?方面知識，?如經常研讀?《勞動法》?、《勞動合?同法》等。?4、來到?公司，由于?年齡較小，?跟著上級及?公司其他同?事學到了很?多自己以前?未曾接觸過?的知識和經?歷，這讓自?己受益匪淺?，由于自己?與他們相差?甚遠，這更?使得自己要?加倍努力提?高自己，爭?取做一名適?合公司需要?的人力資源?者。二、?開展工作?由于剛來公?司時間不太?長，又恰逢?年底，一個?多月不長的?時間里，做?的工作也比?較瑣碎，現?將這一個多?月開展的工?作做一下梳?理：1、?招聘工作：?剛來第二天?便開始了緊?張的審計招?聘工作，于?是開始了一?邊學習一邊?招聘審計，?一周的時間?里集中打電?話安排面試?，由于我公?司行業(yè)的特?殊性，審計?需要長期出?差，這對招?聘來說壓力?不小，但是?還是通過努?力無色了些?人選，最后?的審計到崗?人員均以公?司熟人介紹?截止。為人?力部門招聘?工作減少了?不少壓力。?通過這次審?計的招聘，?自己從中也?學到了不少?網招的技巧?。2、員?工關系管理?：一方面由?于公司成立?時間比較長?，各個規(guī)章?制度流程還?比較完善，?另一方面由?于公司出了?勞動合同糾?紛，所以公?司在這方面?的管理還是?比較認真謹?慎的。入職?以來辦理總?經理辦公室?人員__的?辭退工作，?以及新員工?__、__?勞動合同的?簽訂辦理。?3、其它?瑣碎工作：?為公司員工?辦理異地就?醫(yī)審批、行?政文員崗位?職責制定梳?理、培訓簽?到表制作、?員工勞動合?同到期提醒?臺賬的建立?等。三、?即將工作?1、由于剛?來面試時候?上級領導就?說__年想?要開展培訓?工作，所以?這也將是自?己__年開?展工作的重?點，爭取把?機關這邊人?員培訓工作?搞起來，培?訓體系的建?立是一項艱?巨的任務，?希望能在上?級領導的幫?助下把這項?工作開展好?。2、過?了農歷年之?后__月份?是招聘高峰?期，公司有?些部門也提?出了用人需?求，明年來?了緊急工作?是招聘行政?文員、會計?、企業(yè)文化?，這對自己?來說是個不?小的挑戰(zhàn)，?有壓力才有?動力，希望?通過自己的?努力加上用?人部門的配?合爭取早日?找到合適人?選。四、?總結由于?自己以前所?待規(guī)模、行?業(yè)與現在公?司均有區(qū)別?，自己做事?風格還處在?原有公司單?位里的固有?思維，這多?少影響著自?己，通過領?導的指正，?在慢慢改正?學習中，希?望通過公司?領導的幫助?及自己的努?力，能盡快?轉正，爭取?為公司人力?資源方面發(fā)?展做出自己?的貢獻。?公司行政人?事試用期工?作總結范文?（四）一?、以誠實的?工作態(tài)度，?嚴格要求自?己，適應辦?公室工作特?點行政部?作為公司主?要的后勤工?作地點，它?的性質也就?決定了辦公?室工作的繁?雜性質。但?是，行政部?的人也相對?的比較少，?我作為一個?新人，能夠?主動的去幫?忙，遇到不?懂的就去請?教，積極的?配合各位前?輩，快速高?效的完成各?項工作。?在工作中，?我努力從每?一件事情上?進行總結，?不斷摸索，?掌握方法，?提高工作效?率和工作質?量，因為自?己還是新人?，在為人處?事、工作經?驗等方面經?驗還不足，?在平時工作?和生活中，?我都能夠做?到虛心向同?事學習、請?教，學習他?們的長處，?反思自己不?足，不斷提?高自己的業(yè)?務素質。我?時刻會提醒?自己，要誠?懇待人，態(tài)?度端正，積?極想辦法，?無論大事小?事，我都要?盡最大能力?去做到__?_。在平時?時刻要求自?己，必須遵?守勞動紀律?、從注意清?潔衛(wèi)生等小?事做起，嚴?格要求自己?。以不求有?功、但求無?過信念，來?對待所有事?情。二、?加強學習的?力度，注重?自身修養(yǎng)的?提高在中?聯，企業(yè)文?化相當的特?別，除去第?一條的誠實?，我最欣賞?的就是：終?身學習。而?這一點正是?我想要積極?做到的。也?因為這樣，?我不斷的通?過網絡、書?籍等學習人?力資源相關?的案例分析?，利用下班?時間學習語?言知識，不?斷提高自己?的業(yè)務水平?和個人能力?。工作中，?雖然沒有什?么特別大的?貢獻，但是?能夠配合同?事完成各項?指標，從中?學習，以便?以后自己能?夠更好的獨?立完成工作?。另外，?我也特別注?重從工作中?吸取教訓，?不斷的總結?，認真的學?習寫作、人?事相關的政?策、檔案管?理等相關的?知識。也虛?心向前輩請?教，取長補?短，增強自?己的服務意?識。希望能?夠盡快的融?入到__這?個大家庭中?去。三、?堅持做好每?一項日常工?作，快樂工?作，自我肯?定1、出?勤方面：每?天都能提前?至少三十分?鐘到達辦公?室，做好上?班前的相關?工作準備，?并能及時檢?查各個辦公?區(qū)域的清潔?、設備的完?好等，并更?新好SPS?，方便蔣花?查詢。2?、紙張文檔?、電子文檔?的歸檔整理?方面：在工?作中，我注?意對紙張資?料的整理和?保存，將有?用的及時保?存、歸檔，?對于沒用的?及時銷毀。?因為很多文?字性工作都?是電腦作業(yè)?，所以我也?在個人電腦?中建立了工?作資料檔案?庫。并于每?周星期五把?工作過的資?料集中整理?，分類保存?，以便今后?查找。公?司行政人事?試用期工作?總結范文（?五）自從?__年__?月__日幸?運地成為_?_人力資源?部的一員后?，轉瞬之間?，我在人力?資源部已經?工作兩個月?了。在這緊?張而又忙碌?的兩個月里?，我得到了?球會領導及?同事們非常?熱忱的幫助?。我邊工作?，邊學習，?雖然我還有?專業(yè)知識上?的一些不足?，但在工作?方法和工作?能力等方面?都有了一定?的提高，而?且也較快地?融入球會的?文化氛圍。?在此我非常?感謝領導和?同事們對我?的關懷和幫?助?，F在?就這兩個月?的工作，我?做出如下整?理和總結，?請領導予以?批閱：一?、初期的學?習1、我?積極認真的?學習公司的?規(guī)章制度、?熟悉公司_?__架構、?企業(yè)文化。?讓自己快速?的___，?打好開展工?作的基礎。?2、認真?學習人事規(guī)?章制度及業(yè)?務流程，為?自己盡快的?進入工作角?色，能夠獨?立承擔完成?公司員工關?系的相關工?作打下堅實?的基礎。?3、對日常?招聘崗位進?行協助分析?，包括：崗?位工作內容?、任職資格?、適合崗位?的人才群體?。在對這些?入職條件進?行分析后，?根據崗位的?情況，選擇?相應的招聘?渠道，找到?合適的人員?進行面試及?錄用等。?4、在進入?球會不到一?個月內，我?在同事的幫?助下，逐步?的梳理完成?如何處理員?工關系對外?人事流程的?相關事宜，?比如招聘、?員工面試、?員工入職及?員工離職等?的人事經辦?流程。二?、角色工作?1、員工?的錄工、存?檔。我入?職以后，首?先完成了對?自己在桃源?球會相關錄?工手續(xù)，并?完成存檔工?作。經過這?次人事業(yè)務?辦理，使我?很快的熟練?掌握球會各?個部門的錄?工手續(xù)，從?而進一步完?成了多名員?工的錄工存?檔業(yè)務，其?中包括，球?童和保安的?錄工存檔業(yè)?務，其中在?辦理錄工時?，要注意，?錄工是有時?限的，在員?工入司__?日內辦理，?同時辦理錄?工時還必須?注意，員工?是屬于集團?內哪個公司?的，這些是?在錄工是都?是需要注意?的問題。?2、勞動合?同的初簽、?續(xù)簽及備案?工作。初?簽和續(xù)簽勞?動合同一方?面是公司合?法用工的依?據，另一方?面也是維護?員工的合法?權利的準則?。根據合同?規(guī)定內容，?公司需要合?理用工，而?員工需要按?照合同內容?完成規(guī)定工?作內容并依?據合同內容?維護自己的?合法權益。?在完成合同?初簽和續(xù)簽?工作后，需?要在公司注?冊地完成用?工合同的備?案工作，以?確保公司用?工合法性，?為公司用工?提供法律保?障。3、?員工在開發(fā)?區(qū)生育備案?登記工作。?生育備案?登記涉及員?工生育保險?待遇支付及?申報生育津?貼等工作，?對員工是一?項很重要的?福利。我根?據開發(fā)區(qū)關?于生育保險?業(yè)務的經辦?政策，準備?了生育妊娠?登記所需要?的材料，在?開發(fā)區(qū)社險?中心做好了?員工的生育?妊娠登記，?為員工生育?后申報生育?保險待遇支?付及申報生?育津貼做好?了基礎性工?作。在辦理?此項業(yè)務時?需要注意的?是，生育妊?娠登記是有?時限的，必?須在員工確?定妊娠__?_周內完成?登記。4?、其他相關?人事工作。?（1）、?完成部分崗?位職責的整?理。（2?）、完成入?司及退司人?員的司內檔?案整理及歸?檔工作。?（3）、在?領導協助下?做好每月的?員工關系報?表整理工作?。（4）?、參