個(gè)人工作年終總結(jié)報(bào)告-年終工作總結(jié)范文

個(gè)人工作年終總結(jié)報(bào)告_年終工作總結(jié)范文每到年末，職場(chǎng)的員工都要起先寫個(gè)人工作年終工作總結(jié)報(bào)告，而之所以要做年終工作總結(jié)，是因?yàn)橐屧诼毠ぷ魅藛T清晰的明白自己在過去一年中的付出與收獲，并發(fā)覺問題。下面是我整理的個(gè)人工作年終總結(jié)報(bào)告，歡送大家閱讀共享借鑒，盼望對(duì)大家有所協(xié)助。

個(gè)人工作年終總結(jié)【1】

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬一個(gè)學(xué)期即將完畢，院學(xué)生會(huì)的工作立刻就要全面完畢了，讓我們不得不嘆息時(shí)間的無(wú)情，美妙的時(shí)間在稍不留意間就靜靜溜走，在這一學(xué)期中我們學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門都開展了各種活動(dòng)，我們大學(xué)部在這一學(xué)期中也開展了各種活動(dòng)和工作，下面我就本部門本學(xué)期開展的活動(dòng)和工作進(jìn)展簡(jiǎn)潔的總結(jié)。盼望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點(diǎn)和弊端，為今后的工作供應(yīng)一些參考。

首先，我們學(xué)院大學(xué)部開展了納新工作，這次的納新有許多的大一新生報(bào)名，通過初試和復(fù)試，選出了九位相對(duì)優(yōu)秀的干事，為大學(xué)部汲取了別致的血液，更有利于大學(xué)部的開展。而我也有幸成為了其中的一員，融入了體育部這個(gè)大家庭。緊接著，我們體育部各方面的工作就漸漸綻開了……

不久后，我們迎來了第一個(gè)“挑戰(zhàn)”——“新生杯”籃球賽。我們負(fù)責(zé)去各班傳播和發(fā)報(bào)名表。作為大一新生，初來乍到的，這確實(shí)是一個(gè)挑戰(zhàn)。我們只好硬著頭皮去傳播。終于，第一份工作做了下來。雖然最終我們學(xué)院的球隊(duì)都沒有出線，但是終歸，大家都爭(zhēng)取過，都拼過，而且我們也學(xué)到了許多，這就夠了。

“新生杯”籃球賽完畢后，就要打算運(yùn)動(dòng)會(huì)的事兒了。同樣，這也須要我們?nèi)鞑?bào)名，有了第一次的經(jīng)歷，我們就不再那么拘謹(jǐn)了。因?yàn)閷W(xué)院報(bào)名的人數(shù)許多，但運(yùn)動(dòng)會(huì)限定的名額又有限，所以我們又開展了運(yùn)發(fā)動(dòng)的選拔工作。之后就是忙著運(yùn)發(fā)動(dòng)陪練的事兒了。運(yùn)動(dòng)會(huì)的時(shí)候，每個(gè)學(xué)院在運(yùn)動(dòng)會(huì)入場(chǎng)時(shí)都須要一個(gè)方陣，而我又是方陣的一員，所以，每天還必需抽出兩個(gè)小時(shí)去訓(xùn)練方陣。期間，我還參與了定向競(jìng)賽。在這同時(shí)，又進(jìn)展了“新生杯”排球賽，從運(yùn)發(fā)動(dòng)的選拔、訓(xùn)練到競(jìng)賽，又是一段勞碌的時(shí)間。而我又是男子排球隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)，要支配和通知隊(duì)員訓(xùn)練，而且每場(chǎng)競(jìng)賽都必需到場(chǎng)。有時(shí)候?qū)嵲诔椴涣松恚椭荒苷?qǐng)同學(xué)幫助。在這方面，我們體育部的柳靜同學(xué)幫了很大的忙，我真的特別感謝她。更加令人激烈的是，雖然困難重重，不過經(jīng)過大家的努力，我們?nèi)〉昧恕靶律迸徘蛸惖墓谲?，我為我們的運(yùn)發(fā)動(dòng)傲慢。

而后，期盼已久的大學(xué)第一次運(yùn)動(dòng)會(huì)來了。因?yàn)槲覀兤匠７疥囉?xùn)練的許多，所以我們學(xué)院進(jìn)場(chǎng)的總體效果還是不錯(cuò)的。開幕式后，我們就忙著陪運(yùn)發(fā)動(dòng)去檢錄，讓他們能剛好的到達(dá)競(jìng)賽場(chǎng)地參與競(jìng)賽，為學(xué)院，同時(shí)也為自己爭(zhēng)取榮譽(yù)。經(jīng)過這次運(yùn)動(dòng)會(huì)，我看到了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的公管，哪里有我們的運(yùn)發(fā)動(dòng)，哪里就有我們公管的呼喊聲。最終，我們?nèi)〉昧伺咏M第四名的好成果。不過，這次運(yùn)動(dòng)會(huì)也讓我看到了一些缺乏之處，特殊是剛起先的時(shí)候，我們有一點(diǎn)慌亂。不過有了這次經(jīng)歷，我堅(jiān)信，下次我們必須會(huì)打算的更加充分，進(jìn)展也將更加順當(dāng)。

運(yùn)動(dòng)會(huì)后，為增進(jìn)各部門間的聯(lián)系，我們與生活部進(jìn)展了聯(lián)誼活動(dòng)，在我們享受歡樂的同時(shí)更重要的是讓我們有了進(jìn)一步的了解，增加了部門間的友情，也為以后各部門開展活動(dòng)奠定了根底。

然后，我們就著手組織“公管杯”的各項(xiàng)賽事和“女生杯”籃球賽了。我負(fù)責(zé)的是“女生杯”籃球賽。同時(shí)兼任“女生杯”籃球賽啦啦隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)以及做好必要的后勤工作。在開展公“公管杯”各項(xiàng)賽事時(shí)，我也有到場(chǎng)幫助，擔(dān)當(dāng)裁判的工作。但是，由于甲流的緣由，“公管杯”籃球賽不得不推遲到下學(xué)期。

至此，學(xué)生會(huì)的工作已經(jīng)進(jìn)入收尾階段?？偟膩碚f，這一學(xué)期里，體育部的工作得到了教師和同學(xué)們的支持，進(jìn)展的也比擬順當(dāng)，不過缺乏之處我們還是要加以改良。比方我們?cè)诟黜?xiàng)活動(dòng)和賽事的傳播方面還可以更加到位，各部門間的聯(lián)系可以更加嚴(yán)密，在各方面人手的支配以及活動(dòng)的前期工作上面可以更加的充分。我們也意識(shí)到，即使我們有了很大的進(jìn)步，但離高素養(yǎng)的部門還有必須的差距，終歸，體育部成員工作經(jīng)歷都還不夠豐富，但我堅(jiān)信，只要我們接著堅(jiān)持自我教育和自我完善，必須能取的更大的進(jìn)步。

在這一學(xué)期中，我們體育部大體的工作也就這么多，雖不戰(zhàn)果累累但卻也有必須的成果，不震天動(dòng)地卻也實(shí)實(shí)在在，堅(jiān)信在將來的工作中，我們將做得更好，將會(huì)取得更加優(yōu)異的成果。我也將一如既往的保持這份熱忱，盼望大家可以一起努力，一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步。

個(gè)人工作年終總結(jié)【2】

XX年行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)教育、支持、關(guān)愛下，在各部門負(fù)責(zé)人的大力協(xié)作下，在部門全體員工的努力下，較之去年各項(xiàng)工作有了顯著的變更：首先表此時(shí)此刻通過加強(qiáng)制度化管理，全面提升了管理水平，增加了員工凝合力和踴躍開展各項(xiàng)工作的動(dòng)力。

依據(jù)公司的戰(zhàn)略思想，把公司目標(biāo)及部門的各項(xiàng)工作分解到人，部門領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)明確，個(gè)人工作分工明細(xì)，作為定位于效勞型的公司，加強(qiáng)效勞意識(shí)，提高效勞質(zhì)量是每個(gè)員工的第一職責(zé)，作為職能部門，首先是以身作那么，嚴(yán)于律己，作好表率，同時(shí)在管理中表達(dá)“細(xì)、實(shí)”。下面將一年的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、標(biāo)準(zhǔn)聘請(qǐng)流程，剛好完成聘請(qǐng)任務(wù)

1、依據(jù)公司開展須要，剛好駕馭業(yè)務(wù)開展對(duì)人員的需求，標(biāo)準(zhǔn)聘請(qǐng)流程，制定有效的人員供應(yīng)、配制打算。自今年x月到目前，共有效聘請(qǐng)xx人。

2、依據(jù)工作須要和員工特進(jìn)步行人崗匹配的調(diào)整，做到人盡其才，崗得其人，人崗匹配，全年共調(diào)員工xx人。

3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，針對(duì)營(yíng)銷人員需求量大且有必須的流淌性，選擇經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的聘請(qǐng)渠道，極大的降低了聘請(qǐng)本錢。全年聘請(qǐng)費(fèi)用共計(jì)xx元。

二、制定公司培訓(xùn)框架，分三部走

培訓(xùn)框架分為三個(gè)局部：管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)，使培訓(xùn)逐步系統(tǒng)化，為明年培訓(xùn)工作上臺(tái)階打下根底。

1、針對(duì)今年新入司人員眾多，行政人事部結(jié)合公司詳細(xì)狀況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)》，截止目前，共培訓(xùn)新員工xx余場(chǎng)，培訓(xùn)xx人。

2、組織中層以上干部學(xué)習(xí)《xxxx制度》，共支配xx場(chǎng)，參與人數(shù)共計(jì)xx人次。共組織中層以上干部外出參與培訓(xùn)xx人次，培訓(xùn)內(nèi)容包括《超級(jí)客戶效勞》、《狼世代的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之道》《勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與解決》等。

3、從第x季度起，開展中層以上干部每季度讀書活動(dòng)，并定期舉辦讀書研討會(huì)，對(duì)員工的讀書活動(dòng)，行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)視、檢查各部門落實(shí)狀況。為使公司成為學(xué)習(xí)型的組織做必要的打算工作。

4、監(jiān)視、指導(dǎo)、協(xié)作業(yè)務(wù)部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求各業(yè)務(wù)部門每季度上報(bào)培訓(xùn)需求，對(duì)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)工作大力協(xié)作，幫助完成。

三、始終如一貫徹績(jī)效考核，為下一步全面提升績(jī)效評(píng)估工作打下根底

公司加大各部門主管的評(píng)估力度，每季度按期進(jìn)展季度考核。

1、修訂《季度考核表》并剛好匯總，為年終的各項(xiàng)評(píng)比工作打下了根底，同時(shí)針對(duì)出現(xiàn)的問題剛好與各部門溝通，踴躍找尋解決方法。

2、完成年度內(nèi)市場(chǎng)部、工程部月績(jī)效考核。每月將市場(chǎng)部、工程部月績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)展核算后與當(dāng)月工資掛鉤、做到獎(jiǎng)勤罰懶，同時(shí)保證按時(shí)發(fā)放，并完成了個(gè)人所得稅的處理及帳外返款事宜的處理。

3、謹(jǐn)慎兌現(xiàn)考核結(jié)果，通過考核對(duì)不符合公司要求、違反公司紀(jì)律的局部員工進(jìn)展了懲罰，其中辭退xx人，罰款x人，行政警告×人。對(duì)優(yōu)秀員工和部門全年頒發(fā)總經(jīng)理獎(jiǎng)共計(jì)x次。將x名優(yōu)秀直銷人員轉(zhuǎn)為有固定底薪的可造就人才。

4、著手201X年度優(yōu)秀員工的評(píng)比活動(dòng)，設(shè)定評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)比方法及鼓勵(lì)措施。

5、結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果，著手進(jìn)展各部門梯隊(duì)人員建立，要求各部門選出各自梯隊(duì)人選。并將此項(xiàng)工作作為今后人力資源管理常抓不懈的重點(diǎn)工作。

個(gè)人工作年終總結(jié)【3】

人事行政部公司的關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)管理水平要求不斷提升，對(duì)外要應(yīng)對(duì)勞動(dòng)部門，安監(jiān)部門、環(huán)保、技監(jiān)等機(jī)關(guān)部的各項(xiàng)檢查。20xx年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針，目標(biāo)綻開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署，現(xiàn)將20xx年的工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、人事管理方面

1、依據(jù)各部門人員的實(shí)際須要，有針對(duì)性，合理地聘請(qǐng)員工，配備到各崗位，20xx年度總?cè)藬?shù)xx人，離職xx人，20xx年度聘請(qǐng)部人數(shù)xx人。

2、較好完成各部門人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作。

3、標(biāo)準(zhǔn)員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊。

4、確定員工勞動(dòng)合同簽定人數(shù)達(dá)101%，工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

1、加強(qiáng)保安日常紀(jì)律管理，不定期組織全體保安學(xué)習(xí)消防學(xué)問并開展實(shí)操演練、檢查廠內(nèi)滅火設(shè)施是否齊全。

2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)展巡查。

3、加強(qiáng)食堂管理，盡量提高員工伙食質(zhì)量，確保飲食衛(wèi)生。

4、合理支配員工人住宿，巡查員工宿舍平安用電，衛(wèi)生等狀況。

20xx年工作尚存缺乏之處

1、作為公司的綜合管理部門，在對(duì)部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有許多的欠缺，對(duì)部門工作狀況，人員紀(jì)律的檢查力度還不夠。

2、公司內(nèi)部的監(jiān)、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生等的檢查)不力。

3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氣氛的建立。

4、員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng)。

5、對(duì)外接待實(shí)力有待提高。

6、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡。

20xx年工作重點(diǎn)將從以下幾方面著手工作

1、接著完善公司制度特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，鼓勵(lì)機(jī)制等制度。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)，目前公司各部人員的綜合素養(yǎng)普遍有待提高，尤其是部門負(fù)責(zé)人，強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn)，便于在實(shí)際工作的正常操作，需依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)打算，使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。

3、幫助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，快速營(yíng)造良好辦公環(huán)境。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)