大學聘用合同書范本（2篇）

第8頁共8頁大學聘用合?同書范本?甲方(用人?單位)：?乙方：性?別：文化?程度：身?份證號碼：?甲乙雙方?經平等協(xié)商?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同各項條款?。合同期?限第一條?本合同期限?為年(含?試用期月?)，自年?月日(首?次合同從報?到之日起，?續(xù)簽合同從?簽字之日起?)至__?__年_?___月?____日?。工作內?容第二條?甲方聘用乙?方在(科?室、部門)?，擔任(?崗位、職位?)。雙方?的權利和義?務第三條?甲方的權?利與義務?(一)負責?乙方的日常?人事管理。?(二)為?乙方提供工?作條件，明?確崗位職責?。根據(jù)工作?崗位需要，?提供必要的?安全保護等?用品。(?三)根據(jù)乙?方的表現(xiàn)、?業(yè)績及工作?需要，按有?關規(guī)定和程?序負責對乙?方培訓、職?務確定與晉?升、工資福?利待遇等。?(四)根?據(jù)工作崗位?需要，在乙?方聘用合同?期滿時決定?是否續(xù)簽新?合同。(?五)其他。?第四條?乙方的權利?與義務(?一)接受甲?方的管理，?按合同要求?認真履行崗?位職責，完?成工作任務?，服從工作?安排或調整?，參加培訓?學習，接受?教育和考核?、考察，遵?紀守法。?(二)享受?國家和學校?規(guī)定的事業(yè)?編制人員的?各項工資、?福利、住房?及醫(yī)療勞保?等待遇。養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)等社會?保險及房改?，按上級部?署和學校有?關規(guī)定執(zhí)行?。(三)?乙方在聘用?合同期內，?公派出國、?探親、在職?學習、借閱?圖書、就餐?和子女上學?等按學校對?事業(yè)編制人?員的規(guī)定或?辦法執(zhí)行。?(四)乙?方屬新到任?應屆畢業(yè)生?還與甲方簽?訂協(xié)議書，?其服務期、?違約費和試?用期的規(guī)定?按協(xié)議書執(zhí)?行。聘用?合同的變更?、解除、終?止第五條?如訂立合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)及規(guī)章制?度發(fā)生了變?化，合同應?變更相關內?容。第六?條如訂立合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?相應內容。?第七條乙?方有下列情?況之一，甲?方可以提前?解除聘用合?同，并以書?面形式通知?乙方。(?一)履行合?同差、完不?成工作任務?、考核不合?格。(二?)損害單位?權益，造成?嚴重后果以?及嚴重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?;違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責任事故，?給單位造成?嚴重經濟損?失的。(?三)無理取?鬧、打架斗?毆、嚴重影?響工作和社?會秩序的。?(四)年?累計曠工時?間超過15?天的。(?五)被勞教?、判刑等依?法追究刑事?責任的。?(六)患病?或非因工負?傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經有?關機構鑒定?乙方不能從?事原工作，?又不同意甲?方調整工作?崗位的。?(七)偽造?成績單、學?歷、健康證?明及用其他?不正當手段?欺騙甲方的?。第八條?有下列情況?之一，乙方?可以提前解?除合同，并?可根據(jù)國家?規(guī)定向甲方?提出賠償要?求：(一?)甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬。?(二)甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強迫乙方?工作。(?三)甲方不?規(guī)定為乙方?提供勞動安?全保護。?第九條有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?(一)患病?或非因公負?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內的。?(二)實行?計劃生育女?職工在孕期?、產期及規(guī)?定的醫(yī)療期?內的。(?三)符合國?家規(guī)定的其?他條件的。?第十條有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?(一)合?同期限屆滿?。(二)?合同期內乙?方辦理退休?手續(xù)。(?三)合同期?內乙方死亡?。違約責?任第十一?條合同一經?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?而單方解除?合同的，要?承擔違約責?任。違約金?數(shù)額：其?他第十二?條本合同未?盡事宜按〈?勞動法〉等?國家或地方?法律、法規(guī)?執(zhí)行。第?十三條本合?同終止或解?除之日起_?____市?人才服務中?心正式接管?乙方的人事?檔案關系及?戶籍關系，?甲方和校人?事部門不再?為乙方出具?任何人事證?明。乙方應?盡快結清與?學校的各項?關系，30?天內憑學校?人事部門的?介紹信到_?____市?人才服務中?心報到，逾?期其責任自?負。本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?校人事部門?備案一份，?具有同等效?力。甲方?簽章?乙方簽?章___?_年__?__月_?___日?大學聘用合?同書范本（?二）甲方?（用人單位?）：乙方：?性別：?文化程度：?身份證號?碼：甲乙?雙方經平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同各項?條款。合?同期限第?一條本合同?期限為年（?含試用期月?），自__?___年_?____月?_____?日（首次合?同從報到之?日起，續(xù)簽?合同從簽字?之日起）至?_____?年____?_月___?__日。?工作內容?第二條甲方?聘用乙方在?（科室、部?門），擔任?（崗位、職?位）。雙?方的權利和?義務第三?條甲方的權?利與義務?（一）負責?乙方的日常?人事管理。?（二）為?乙方提供工?作條件，明?確崗位職責?。根據(jù)工作?崗位需要，?提供必要的?安全保護等?用品。（?三）根據(jù)乙?方的表現(xiàn)、?業(yè)績及工作?需要，按有?關規(guī)定和程?序負責對乙?方培訓、職?務確定與晉?升、工資福?利待遇等。?（四）根?據(jù)工作崗位?需要，在乙?方聘用合同?期滿時決定?是否續(xù)簽新?合同。（?五）其他。?第四條乙?方的權利與?義務（一?）接受甲方?的管理，按?合同要求認?真履行崗位?職責，完成?工作任務，?服從工作安?排或調整，?參加培訓學?習，接受教?育和考核、?考察，遵紀?守法。（?二）享受國?家和學校規(guī)?定的事業(yè)編?制人員的各?項工資、福?利、住房及?醫(yī)療勞保等?待遇。養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)等社會保?險及房改，?按上級部署?和學校有關?規(guī)定執(zhí)行。?（三）乙?方在聘用合?同期內，公?派出國、探?親、在職學?習、借閱圖?書、就餐和?子女上學等?按學校對事?業(yè)編制人員?的規(guī)定或辦?法執(zhí)行。?（四）乙方?屬新到任應?屆畢業(yè)生還?與甲方簽訂?協(xié)議書，其?服務期、違?約費和試用?期的規(guī)定按?協(xié)議書執(zhí)行?。聘用合?同的變更、?解除、終止?第五條如?訂立合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?及規(guī)章制度?發(fā)生了變化?，合同應變?更相關內容?。第六條?如訂立合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無法履行，?經雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同相?應內容。?第七條乙方?有下列情況?之一，甲方?可以提前解?除聘用合同?，并以書面?形式通知乙?方。（一?）履行合同?差、完不成?工作任務、?考核不合格?。（二）?損害單位權?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的；?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責?任事故，給?單位造成嚴?重經濟損失?的。（三?）無理取鬧?、打架斗毆?、嚴重影響?工作和社會?秩序的。?（四）年累?計曠工時間?超過15天?的。（五?）被勞教、?判刑等依法?追究刑事責?任的。（?六）患病或?非因工負傷?按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經有關?機構鑒定乙?方不能從事?原工作，又?不同意甲方?調整工作崗?位的。（?七）偽造成?績單、學歷?、健康證明?及用其他不?正當手段欺?騙甲方的。?第八條有?下列情況之?一，乙方可?以提前解除?合同，并可?根據(jù)國家規(guī)?定向甲方提?出賠償要求?：（一）?甲方未按規(guī)?定支付勞動?報酬。（?二）甲方以?暴力、監(jiān)禁?等非法手段?強迫乙方工?作。（三?）甲方不規(guī)?定為乙方提?供勞動安全?保護。第?九條有下列?情況之一，?甲方不得與?乙方解除合?同：（一?）患病或非?因公負傷，?在國家規(guī)定?的醫(yī)療期內?的。（二?）實行計劃?生育女職工?在孕期、產?期及規(guī)定的?醫(yī)療期內的?。（三）?符合國家規(guī)?定的其他條?件的。第?十條有下列?情況之一，?本合同自行?終止：（?一）合同期?限屆滿。?（二）合同?期內乙方辦?理退休手續(xù)?。（三）?合同期內乙?方死亡。?違約責任?第十一條合?同一經簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件而單?方解除合同?的，要承擔?違約責任。?違約金數(shù)額?：其他?第十二條本?合同未盡事?宜按〈勞動?法〉等國家?或地方法律?、法規(guī)執(zhí)行?。第十三?條本合同終?止或解除之?日起___?__市人才?服務中心正?式接管乙方?