快遞公司用工合同的范本（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)快遞公司用?工合同的范?本甲方：?_____?乙方：_?____?甲方是__?___快遞?網(wǎng)絡(luò)在__?___市唯?一授權(quán)的_?____快?遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)?權(quán)的經(jīng)營(yíng)商?，主要經(jīng)營(yíng)?國(guó)內(nèi)國(guó)際快?件的快件速?遞業(yè)務(wù)，因?業(yè)務(wù)發(fā)展需?要，經(jīng)甲乙?雙方充分協(xié)?商，甲方同?意以雇用形?式聘請(qǐng)乙方?為甲方單位?員工，并根?據(jù)有關(guān)規(guī)定?，就雙方的?雇用勞務(wù)關(guān)?系達(dá)成以下?合同條款，?供甲乙雙方?共同信守：?一、甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲?方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對(duì)?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)的工?作行為進(jìn)行?監(jiān)督管理，?并對(duì)乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項(xiàng)管理制?度的行為進(jìn)?行處理。同?時(shí)，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎(jiǎng)懲?制度對(duì)乙方?違反制度的?行為進(jìn)行行?政罰款。?⑵合同期?內(nèi)，甲方有?權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時(shí)變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?，并根據(jù)崗?位性質(zhì)而變?更乙方薪水?。⑶甲?方對(duì)乙方在?工作時(shí)間以?外時(shí)發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟(jì)?后果不負(fù)責(zé)?承擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方?違反國(guó)家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項(xiàng)?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?。⑸甲?方對(duì)甲方公?司制定的各?項(xiàng)管理制度?擁有最終的?解釋與隨時(shí)?變更的權(quán)利?。2.?甲方義務(wù)：?⑴甲方?對(duì)乙方的工?作行為負(fù)有?監(jiān)督指導(dǎo)義?務(wù)，并應(yīng)對(duì)?乙方定期進(jìn)?行各類崗位?培訓(xùn)以及生?產(chǎn)完全培訓(xùn)?。⑵甲?方應(yīng)依法制?定單位各類?規(guī)章制度，?并通過(guò)有效?方式及時(shí)告?知乙方，同?時(shí)，對(duì)各類?制度負(fù)有闡?釋義務(wù)。?⑶甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，提?供相應(yīng)的車?輛，電腦，?把槍，工作?服等崗位工?具，同時(shí)按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?⑷甲方?應(yīng)按照本合?同約定的薪?水標(biāo)準(zhǔn)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于永?康市政府規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?⑸合同期?內(nèi)，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)以?及績(jī)效考核?情況，給予?乙方提高薪?水待遇的機(jī)?會(huì)，同時(shí)，?應(yīng)根據(jù)乙方?的工作表現(xiàn)?以及績(jī)效考?核情況，給?予乙方各類?崗位競(jìng)爭(zhēng)的?機(jī)會(huì)。⑹?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律法規(guī)，建?立本單位的?安全生產(chǎn)制?度;嚴(yán)禁違?章作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少各類職?業(yè)危害，同?時(shí)，應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。⑺雇?用試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確立乙方?的工資結(jié)算?形式。二?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1.乙方?權(quán)利：⑴?試用期滿?后，乙方依?法享有平等?就業(yè)的權(quán)利?，甲方不得?因?yàn)橐曳降?性別，年齡?，身體健全?程度，智力?，以及工作?能力的程度?而歧視乙方?。⑵乙?方享有取得?勞動(dòng)報(bào)酬的?權(quán)利，甲方?不得無(wú)故拖?欠或克扣乙?方每月的工?資。⑶?乙方依法享?有休息，休?假的權(quán)利。?(注：業(yè)?務(wù)員以及內(nèi)?部操作崗位?根據(jù)崗位性?質(zhì)，不實(shí)行?帶薪休息。?)⑷乙?方有接受職?業(yè)技能培訓(xùn)?，提請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理，?享受社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?權(quán)利，同時(shí)?，有權(quán)拒絕?甲方強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)?利。2.?乙方義務(wù)?⑴乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律法?規(guī)、郵政監(jiān)?管部門、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內(nèi)務(wù)?，勞動(dòng)紀(jì)律?，績(jī)效考核?，獎(jiǎng)懲辦法?等各項(xiàng)管理?制度，同時(shí)?自覺(jué)接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應(yīng)積?極完成各類?業(yè)務(wù)指標(biāo)，?不得無(wú)故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動(dòng)任務(wù)，?自覺(jué)接受甲?方管理人員?的工作調(diào)度?，同時(shí)，自?覺(jué)接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓(xùn)，?努力提供自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和安全意?識(shí)。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大申通?快遞網(wǎng)絡(luò)在?永康轄區(qū)內(nèi)?的知名度。?⑷乙方?工種若從事?對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)?營(yíng)崗位的，?應(yīng)及時(shí)每日?到甲方財(cái)務(wù)?處繳清各類?應(yīng)繳款項(xiàng)，?不得無(wú)故拖?欠，挪用，?私藏各類公?款。同時(shí)，?各種業(yè)務(wù)支?出，應(yīng)憑正?規(guī)有效票據(jù)?報(bào)銷，不得?虛假上報(bào)。?⑸乙方?應(yīng)積極維護(hù)?甲方公司的?財(cái)物，及時(shí)?對(duì)甲方提供?的各類崗位?工具如汽車?，電腦，把?槍等進(jìn)行維?護(hù)，不得無(wú)?故損毀，藏?匿，如有發(fā)?現(xiàn)，按原價(jià)?賠償，情節(jié)?嚴(yán)重的，按?偷盜交予公?安機(jī)關(guān)處理?，⑹合?同期內(nèi)，乙?方提出要辭?工解除合同?的，須在_?___日內(nèi)?向主管領(lǐng)導(dǎo)?提出書面申?請(qǐng)，___?_日后到人?事部辦理解?除合同手續(xù)?。⑺乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)?格執(zhí)行公司?的商業(yè)保密?制度，不得?對(duì)外泄漏甲?方的商業(yè)企?劃、客戶資?料、內(nèi)部?jī)r(jià)?格等信息，?如有違反，?甲方有權(quán)予?以辭退并追?究其責(zé)任。?⑻為保?障甲方的市?場(chǎng)商業(yè)權(quán)利?，乙方在合?同期滿不再?續(xù)簽后，在?市轄區(qū)三?個(gè)月內(nèi)不得?從事其它快?遞物流公司?的各類工作?。如有違反?，甲方有權(quán)?追究其法律?責(zé)任。⑼?乙方在工?作期間，不?得專職或者?兼職的從事?其它職業(yè)。?⑽雇用?合同期滿后?，乙方如不?準(zhǔn)備續(xù)簽，?需在合同到?期前一個(gè)月?告知甲方。?三：勞動(dòng)?合同期限?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。合同?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;其中試?用期為從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?四：工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)⑴。?乙方同意根?據(jù)甲方業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)(工作?)需要，在?快遞有限?公司部門?從事崗位?，同時(shí)甲乙?雙方可另行?約定崗位具?體職責(zé)和要?求。⑵?乙方的工作?地點(diǎn)為：?五：工作時(shí)?間和休息休?假甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?需要，對(duì)本?單位員工實(shí)?行以下崗位?休息制度：?⑴客服?，內(nèi)勤，文?員崗位實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)9小時(shí)?，每周工作?時(shí)間不超過(guò)?54小時(shí)，?每周至少休?息一天。?⑵操作部?、業(yè)務(wù)部、?駕駛員崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?⑶國(guó)家法?定節(jié)假日實(shí)?行帶薪休假?制度。⑷?在工作時(shí)?間內(nèi)，乙方?有事請(qǐng)假，?甲方不發(fā)當(dāng)?日工資。?六：勞動(dòng)報(bào)?酬⑴乙?方在試用期?期間的月工?資為___?__元每月?，如在試用?期間，乙方?提出辭職的?或者被甲方?辭退的，按?試用期工資?折日計(jì)算。?⑵試用?期滿后，月?基本工資為?_____?元，從事對(duì)?外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?崗位的各類?業(yè)務(wù)提成則?按各部門績(jī)?效考核辦法?計(jì)算。⑶?發(fā)薪日為?每月日，?甲方每月以?貨幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付乙?方。⑷?甲方安排乙?方加班的，?加班工資按?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。七：?社會(huì)保險(xiǎn)?⑴乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑵乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?⑶甲方?可根據(jù)乙方?的崗位實(shí)際?情況為乙方?提供相應(yīng)的?保險(xiǎn)。八?：勞動(dòng)合同?變更、解除?和終止⑴?合同期內(nèi)?，乙方提出?辭職的，需?在30內(nèi)以?書面形式向?主管領(lǐng)導(dǎo)提?出申請(qǐng)，甲?方以為乙方?的違反公司?各類管理制?度或者其他?原因而辭退?乙方，應(yīng)出?具公司有效?行政文件并?予以公示。?⑵乙方?因因犯罪而?被刑，甲方?可單方面解?除合同。?⑶乙方因?嚴(yán)重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職?的，營(yíng)私舞?弊的，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?，甲方可單?方面解除合?同。⑷?勞動(dòng)者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可單方?面解除合同?。⑸在?試用期內(nèi)，?乙方可單方?面解除合同?。⑹甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?，乙方可單?方面解除合?同。⑺?甲方未按勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供?勞動(dòng)條件的?，乙方可單?方面解除合?同。⑻?甲方在收到?乙方提出的?辭工申請(qǐng)后?，一個(gè)月內(nèi)?及時(shí)辦理審?核，相關(guān)工?作交接手續(xù)?，在___?_日后辦理?交接手續(xù)時(shí)?及時(shí)付清乙?方工資以及?其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。九?勞動(dòng)爭(zhēng)議?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)本著互?諒的原則溝?通協(xié)商處理?，協(xié)商未果?，可向市?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，提?出仲裁應(yīng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)提出?書面申請(qǐng)。?如對(duì)仲裁裁?決不服，可?以自收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內(nèi)向?市人民法院?提起訴訟。?如當(dāng)事人一?方不服在收?到仲裁裁決?書____?日之后既不?起訴又不履?行仲裁裁決?的另一方可?以申請(qǐng)市?人民法院強(qiáng)?制執(zhí)行。?十其它事?項(xiàng)⑴本?合同適用于?甲方外派用?工。⑵?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，如在簽?訂之后如有?新的條款需?變更或者補(bǔ)?充的，必須?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，并以?書面形式確?定，該合同?的補(bǔ)充條款?是本合同不?可分割的一?部分，具有?本合同同等?的法律效力?。甲方(?蓋章)__?___?乙方：__?___代?表人(簽字?)____?_身份?證號(hào)碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?快遞公司?用工合同的?范本（二）?甲方：_?____?地址：__?___電?話：___?__傳真?：____?_乙方：?_____?聯(lián)系電話?：____?_證件號(hào)?碼：___?__家庭?地址：__?___甲?方是中國(guó)快?遞網(wǎng)絡(luò)在市?唯一授權(quán)的?快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)?營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)?商，主要經(jīng)?營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際?快件的快件?速遞業(yè)務(wù)，?因業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商，甲方?同意以雇用?形式聘請(qǐng)乙?方為甲方單?位員工，并?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定，?就雙方的雇?用勞務(wù)關(guān)系?達(dá)成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一.甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方權(quán)?利：⑴合?同期內(nèi)，甲?方即為乙方?的工作內(nèi)容?管理者，有?權(quán)對(duì)乙方在?甲方規(guī)定的?工作時(shí)間內(nèi)?的工作行為?進(jìn)行監(jiān)督管?理，并對(duì)乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項(xiàng)管?理制度的行?為進(jìn)行處理?。同時(shí)，甲?方有權(quán)按照?甲方制定的?獎(jiǎng)懲制度對(duì)?乙方違反制?度的行為進(jìn)?行行政罰款?。⑵合同?期內(nèi)，甲方?有權(quán)根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)需要?以及乙方身?體健康情況?，臨時(shí)變更?乙方的工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)，并根據(jù)?崗位性質(zhì)而?變更乙方薪?水。⑶甲?方對(duì)乙方在?工作時(shí)間以?外時(shí)發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟(jì)?后果不負(fù)責(zé)?承擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方違?反國(guó)家法律?法規(guī)，違反?甲方公司制?定的各項(xiàng)制?度，在甲方?提出警告后?仍不終止的?，甲方有權(quán)?取消雇用關(guān)?系，如因乙?方的行為造?成甲方公司?的經(jīng)濟(jì)或法?律損失的，?甲方有權(quán)追?究其責(zé)任。?⑸甲方對(duì)?甲方公司制?定的各項(xiàng)管?理制度擁有?最終的解釋?與隨時(shí)變更?的權(quán)利。?甲方：__?____?____年?_____?月____?_日乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?快遞公司?用工合同的?范本（三）?甲方：_?____?地址：__?___電?話：___?__傳真?：____?_乙方：?_____?聯(lián)系電話?：____?_證件號(hào)?碼：___?__家庭?地址：__?___甲?方是中國(guó)快?遞網(wǎng)絡(luò)在市?唯一授權(quán)的?快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)?營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)?商，主要經(jīng)?營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際?快件的快件?速遞業(yè)務(wù)，?因業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商，甲方?同意以雇用?形式聘請(qǐng)乙?方為甲方單?位員工，并?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定，?就雙方的雇?用勞務(wù)關(guān)系?達(dá)成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一.甲方權(quán)?利和義務(wù)?1.甲方權(quán)?利：⑴合?同期內(nèi)，甲?方即為乙方?的工作內(nèi)容?管理者，有?權(quán)對(duì)乙方在?甲方規(guī)定的?工作時(shí)間內(nèi)?的工作行為?進(jìn)行監(jiān)督管?理，并對(duì)乙?方因違反甲?方公司所制?定的各項(xiàng)管?理制度的行?為進(jìn)行處理?。同時(shí)，甲?方有權(quán)按照?甲方制定的?獎(jiǎng)懲制度對(duì)?乙方違反制?度的行為進(jìn)?行行政罰款?。⑵合同?期內(nèi)，甲方?有權(quán)根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)需要?以及乙方身?體健康情況?，臨時(shí)變更?乙方的工作?崗位(工種?)和工作地?點(diǎn)，并根