文化傳媒勞動合同書（2篇）

第9頁共9頁文化傳媒?勞動合同?書甲方?(用人單?位)：?地址：?乙方(?勞動者)?：身?份證號碼?：聯(lián)系?地址及電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和國家及?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方按?照合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?訂立本合?同。一?、合同期?限自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止(前?3個(gè)?月為試用?期)。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?1、乙方?從事運(yùn)?營崗位?(工種)?工作，乙?方的工作?點(diǎn)。?2、乙方?同意甲方?可以根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要及其?身體健康?情況，單?方變更工?作崗位(?工種)和?工作地點(diǎn)?，并同意?薪隨崗位?而變更。?3、乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位依?法制定的?規(guī)章制度?，給予相?應(yīng)處罰。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?1、乙?方每周享?受單休。?2、乙?方享有法?定節(jié)日的?休息休假?。乙方因?病、因事?請假的，?應(yīng)按甲方?的規(guī)章制?度履行必?要的申請?、批準(zhǔn)等?程序。?四、勞動?報(bào)酬及支?付時(shí)間?1、試用?期乙方每?月的工資?為人民幣?元(試?用期工資?不低于最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的規(guī)定?);試用?期后乙方?每月的工?資為人民?幣元。?2、調(diào)?薪。乙方?同意甲方?根據(jù)實(shí)際?經(jīng)營狀況?、內(nèi)部規(guī)?章制度、?對乙方的?考核結(jié)果?，以及乙?方的工作?年限、獎?罰記錄、?崗位和工?作內(nèi)容變?化等，上?調(diào)或下調(diào)?乙方的工?資水平，?在下調(diào)的?情況下工?資不可低?于國家規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。4、?甲方定于?每月日?發(fā)放工資?，如遇節(jié)?假日或休?息日，則?順延至假?后的工作?日支付。?五、勞?動保護(hù)和?勞動條件?甲方根?據(jù)乙方的?工作部門?、崗位及?工種和有?關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?教育及上?崗前培訓(xùn)?，并提供?符合勞動?安全衛(wèi)生?要求的勞?動條件和?作業(yè)場所?，乙方須?嚴(yán)格遵守?勞動安全?衛(wèi)生法規(guī)?、規(guī)章、?制度和操?作規(guī)程。?六、保?密與競業(yè)?限制1?、乙方在?履行職務(wù)?的過程中?掌握甲方?的商業(yè)秘?密，不管?是在勞動?合同期內(nèi)?，還是在?離職后，?乙方都應(yīng)?遵守甲方?的保密規(guī)?定，嚴(yán)格?保守甲方?的商業(yè)秘?密。不得?利用工作?之便，影?響甲方的?經(jīng)營和形?象，或泄?露給第三?方，損害?甲方的利?益。2?、不論任?何原因甲?乙雙方終?止合同，?乙方在離?開甲方前?，須將所?含有保密?信息或與?保密信息?相關(guān)的所?有印制、?書面電子?記錄或其?他的資料?材料，根?據(jù)甲方的?指示予以?處置或歸?還于甲方?;乙方不?得保留包?括復(fù)制件?在內(nèi)的任?何文件。?3、乙?方違反約?定泄露商?業(yè)秘密構(gòu)?成犯罪的?，依法追?究其刑事?責(zé)任并追?償其造成?的損失。?尚未構(gòu)成?犯罪的，?分別追究?以下責(zé)任?：(1?)乙方違?反此協(xié)議?泄露甲方?商業(yè)秘密?的，但未?對甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)將乙方?從涉密崗?位調(diào)離，?視情節(jié)輕?重給予降?職、降級?或辭退處?理;(?2)乙方?違反此協(xié)?議給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?，甲方因?調(diào)查乙方?的違約行?為以及維?權(quán)而支付?的調(diào)查費(fèi)?、律師費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)?用，也應(yīng)?由乙方予?以賠付。?4、乙?方在甲方?工作期間?及乙方從?甲方離職?之日起二?年內(nèi)，乙?方不得在?與甲方有?競爭關(guān)系?的單位內(nèi)?任職、投?資入股或?以任何方?式為其服?務(wù)，也不?得自己生?產(chǎn)、經(jīng)營?與甲方有?競爭關(guān)系?的同類產(chǎn)?品或業(yè)務(wù)?。5、?乙方的競?業(yè)限制補(bǔ)?償金由甲?方按月向?其支付。?乙方領(lǐng)取?補(bǔ)償金時(shí)?，應(yīng)向甲?方出示當(dāng)?前的任職?情況說明?(有任職?單位的，?則由單位?出具證明?)，經(jīng)甲?方調(diào)查確?認(rèn)后方可?領(lǐng)取。乙?方逾期未?能向甲方?提交任職?情況證明?，視為放?棄該月的?補(bǔ)償金。?6、甲?方如認(rèn)為?乙方已無?競業(yè)限制?必要，有?權(quán)通知乙?方終止其?競業(yè)限制?義務(wù)，自?通知按乙?方提供的?地址發(fā)出?《競業(yè)限?制終止通?知書》七?日后，乙?方競業(yè)限?制義務(wù)終?止。競業(yè)?限制終止?后甲方無?需再支付?競業(yè)限制?補(bǔ)償金。?7、乙?方可與甲?方協(xié)商解?除競業(yè)限?制義務(wù)，?但無權(quán)單?方面解除?。8、?乙方違反?競業(yè)限制?的約定，?除應(yīng)立即?與甲方競?爭單位脫?離關(guān)系，?繼續(xù)履行?本協(xié)議的?競業(yè)禁止?義務(wù)外，?還應(yīng)支付?甲方離職?前一年總?收入五倍?的違約金?。七、?解除和終?止本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》及甲?方的規(guī)章?制度規(guī)定?執(zhí)行。?1、試用?期內(nèi)的：?乙方須自?提出解除?本勞動合?同的之日?起交接工?作，交接?日期為七?日之內(nèi)。?交接期內(nèi)?乙方按甲?方的要求?妥善交接?工作的，?可享有相?應(yīng)的勞動?報(bào)酬。若?乙方末經(jīng)?甲方同意?又不按上?述期限交?接工作而?解除合同?的，則須?按不足的?天數(shù)以同?等薪金賠?償甲方損?失。2?、除本合?同另有規(guī)?定外，任?何一方提?出解除或?終止勞動?合同，須?提前__?__日以?書面形式?向?qū)Ψ教?出，除雙?方協(xié)商一?致可提前?解除或終?止合同。?3、無?論何種原?因乙方需?離職的，?乙方應(yīng)按?照甲方規(guī)?定的離職?程序，辦?理工作交?接、文件?檔案交接?及其他離?職手續(xù)。?只有在乙?方按照甲?方的離職?程序辦理?完工作交?接及其他?離職手續(xù)?后，甲方?才與乙方?結(jié)算所有?的工資，?并為乙方?辦理離職?證明和社?會保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。八?、違約責(zé)?任1、?違約金：?甲乙雙方?同意，若?一方違約?，須向另?一方支付?違約金，?金額為乙?方三?個(gè)月的薪?金。2?、本合同?及其甲乙?雙方在合?同期內(nèi)簽?署的所有?文件中約?定的其它?賠償費(fèi)用?。3、?乙方不按?照甲方要?求或指示?辦理離職?手續(xù)，導(dǎo)?致甲方資?料遺失、?貨款無法?收回、客?戶流失、?生產(chǎn)工作?停滯等等?情的，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償一切損?失。九?、勞動爭?議處理?甲乙雙方?發(fā)生勞動?爭議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動爭議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過申?請調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。十?、其他?1、本勞?動合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。自甲乙?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。甲方?(公章)?：乙方?(簽字)?：簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日簽訂?日期：?____?年__?__月?____?日文化?傳媒勞動?合同書（?二）甲?方（用人?單位）?單位名稱?：經(jīng)濟(jì)?類型：?注冊號：?地址：?聯(lián)系電?話：乙?方（勞動?者）姓?名：性?別：身?份證號：?家庭住?址：聯(lián)?系電話：?乙方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，委托甲?方提供勞?務(wù)派遣，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?____?_省勞動?力市場管?理?xiàng)l例》?等有關(guān)勞?動保障法?律法規(guī)，?甲乙雙方?協(xié)商一致?，訂立如?下協(xié)議：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?勞務(wù)內(nèi)容?1、甲?方按照乙?方用人需?求，推薦?符合條件?的勞務(wù)人?員供乙方?擇優(yōu)使用?。2、?甲方輸出?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)人員簽?訂勞動合?同，發(fā)放?工資，并?辦理各項(xiàng)?社會__?___。?三、勞?務(wù)費(fèi)用結(jié)?算1、?勞務(wù)費(fèi)用?的構(gòu)成：?勞務(wù)工勞?務(wù)費(fèi)(基?本勞務(wù)費(fèi)?、考核勞?務(wù)費(fèi))社?會___?__費(fèi)和?輸出勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)。?2、勞?務(wù)費(fèi)用各?項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：?按實(shí)際發(fā)?生費(fèi)用結(jié)?算，甲方?按照每人?每月__?___元?標(biāo)準(zhǔn)收取?輸出勞務(wù)?服務(wù)費(fèi)。?3、結(jié)?算時(shí)間和?方式：乙?方每月_?____?日前從銀?行足額劃?付到甲方?賬戶，并?提供各項(xiàng)?費(fèi)用結(jié)算?清單。勞?務(wù)人員工?資應(yīng)由甲?方每月_?____?日前支付?。4、?乙方支付?給甲方的?勞務(wù)費(fèi)及?相關(guān)費(fèi)用?，甲方必?須開具正?式勞務(wù)費(fèi)?發(fā)票。?四、甲方?的責(zé)任、?權(quán)利和義?務(wù)1、?甲方要根?據(jù)乙方的?用工需求?，___?__天內(nèi)?提供合適?人選供乙?方考核，?對乙方確?定的用工?對象，甲?方在天內(nèi)?辦理好相?關(guān)上崗手?續(xù)。2?、甲方每?月日發(fā)放?勞務(wù)派遣?人員工資?、繳納社?會___?__費(fèi)(?個(gè)人承擔(dān)?部分從工?資中代扣?)。3?、勞務(wù)派?遣人員的?工傷、生?育事宜，?由甲方負(fù)?責(zé)向勞動?保障部門?申報(bào)。?4、乙方?辭退的勞?務(wù)派遣人?員由甲方?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?。5、?甲方可以?采取多種?形式了解?乙方使用?勞務(wù)派遣?人員的情?況，乙方?應(yīng)予以配?合;甲方?應(yīng)配合乙?方做好勞?務(wù)派遣人?員的管理?工作，協(xié)?助乙方教?育勞務(wù)派?遣人員遵?守國家法?律、法規(guī)?和乙方依?法制定的?規(guī)章制度?。6、?乙方如有?違反本合?同、拖欠?各類應(yīng)付?資金以及?違反勞動?政策法規(guī)?損害勞務(wù)?派遣人員?合法權(quán)益?行為的，?甲方可依?法向乙方?交涉，要?求乙方繼?續(xù)履行義?務(wù)并按實(shí)?際損失的?情況向乙?方索賠。?五、乙?方的責(zé)任?、權(quán)利和?義務(wù)1?、乙方使?用勞務(wù)派?遣人員必?須與其簽?訂《上崗?協(xié)議書》?，明確勞?務(wù)內(nèi)容以?及要求和?工資(勞?務(wù)費(fèi)用)?標(biāo)準(zhǔn)等。?2、乙?方應(yīng)為勞?務(wù)人員提?供基本的?勞動條件?和崗位_?____?，并對勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)行安?全教育。?勞務(wù)派遣?人員發(fā)生?工作傷亡?事故或因?工造成第?三者傷害?事故(經(jīng)?有關(guān)權(quán)威?部門認(rèn)定?)，乙方?要配合甲?方處理，?有關(guān)處理?辦法按國?家相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方需按本?合同規(guī)定?及時(shí)足額?向甲方支?付勞務(wù)費(fèi)?用，不得?拖欠。?4、乙方?有權(quán)按照?規(guī)章制度?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行考核獎?懲，勞務(wù)?派遣人員?經(jīng)考核不?合格的，?終止上崗?協(xié)議，并?退還甲方?，對乙方?造成損失?的，乙方?有權(quán)要求?其賠償。?5、乙?方有權(quán)查?詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派?遣人員的?工資(勞?務(wù)費(fèi))和?繳納社會?____?_費(fèi)等情?況，乙方?可以依法?向甲方交?涉要求糾?正，因此?造成乙方?損失的，?甲方應(yīng)當(dāng)?給予乙方?賠償。?六、勞動?爭議處理?與勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生的勞?動爭議，?雙方均有?權(quán)提起向?____?