實習協(xié)議范本（2篇）

實習協(xié)議?范本甲?方：__?____?____?????????地址：?____?____?__聯(lián)系?人：__?____?____????????聯(lián)系電?話：__?____?____?????????傳真：?____?____?__乙?方：__?____?____?????????地址：?____?____?__聯(lián)系?人：__?____?____????????聯(lián)系電?話：__?____?____?????????傳真：?____?____?__甲?乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商?，就甲方?學生赴乙?方實習事?宜，根據(jù)?勞動部門?和教育部?門等的有?關規(guī)定，?達成以下?協(xié)議以便?雙方共同?遵照執(zhí)行?。一、?雙方資質?認定：?1.甲方?是經(jīng)當?shù)?教育或勞?動行政部?門批準，?具有合格?辦學資質?的各類學?校;2?.乙方是?在當?shù)毓?商行政機?關注冊，?并經(jīng)勞動?行政部門?認可，有?資格向各?類企業(yè)提?供勞務服?務的公司?。甲乙?雙方均應?提供相應?證件(復?印件)作?為本協(xié)議?的附件。?二、實?習生要求?：1.?實習生共?____?名，其中?男生__?__名，?女生__?__名;?2.實?習期限：?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日;?3.甲?方所輸送?實習生必?須符合下?列要求：?____?____?__4?.甲方所?輸送之實?習生必須?經(jīng)過乙方?面試，并?在開始實?習前經(jīng)乙?方指定醫(yī)?院體檢，?合格后方?能開始實?習。三?、甲方的?權利和義?務：1?.甲方所?輸送的實?習生必須?是本校所?屬的符合?實習生身?份的全日?制學歷教?育學生;?2.甲?方需保證?所輸送之?實習生按?照乙方指?定時間到?乙方指定?醫(yī)院參加?體檢，且?學生流失?率不得超?過___?%(剔除?當?shù)匾洋w?檢不合格?人員，需?出具醫(yī)院?體檢不合?格證明)?;3.?體檢結果?需由乙方?確認，體?檢不合格?者由甲方?負責帶回?;4.?甲方需向?乙方提供?實習生實?習推薦表?(蓋有學?校公章、?貼有照片?)、學籍?證明、身?份證復印?件或戶籍?證明復印?件(戶籍?證明由當?地派出所?出具，附?有本人照?片并在照?片上加蓋?派出所公?章)，如?甲方提供?的實習生?有關資料?與事實不?符或違反?有關規(guī)定?，乙方有?權隨時通?知甲方退?回學生;?5.學?生從面試?到體檢、?簽訂合同?、報到的?整個過程?中，甲方?需指定一?名教師全?權負責管?理并配合?乙方直至?學生進入?企業(yè)工作?;6.?在試用期?內(nèi)考核不?合格之實?習生由甲?方負責接?回并另行?安排其實?習或學習?，乙方提?供具體考?核不合格?原因;?7.在學?生實習期?間，甲方?應定期了?解學生意?見、工作?表現(xiàn)及在?生活、工?作中遇到?的困難，?協(xié)助乙方?做好學生?的思想工?作，負責?與學生家?長進行溝?通，保證?讓學生安?心實習，?并將意見?及時反饋?給乙方;?8.甲?方應向乙?方支付學?生安置費?____?元/人，?具體金額?按照實際?體檢合格?人數(shù)計算?，其中_?__%費?用應在學?生到乙方?所在地且?體檢合格?之后、進?廠報到之?前繳納，?剩余__?_%費用?在學生進?廠當天繳?納;9?.學生發(fā)?生工傷事?故，甲方?需主動協(xié)?助乙方處?理;1?0.甲方?所輸送實?習生發(fā)生?下列問題?將被解除?實習協(xié)議?，解除實?習協(xié)議之?實習生由?甲方負責?接回，自?實習協(xié)議?解除之日?起乙方不?再承擔任?何責任：?10.?1學生嚴?重違反勞?動紀律或?者規(guī)章制?度的;?10.2?學生嚴重?失職、營?私舞弊，?對乙方利?益造成重?大損失的?;10?.3學生?發(fā)生重大?違法行為?，依法被?追究刑事?責任的;?10.?4學生有?精神病、?病毒性肝?炎及嚴重?的肝膽腎?疾病病史?或正在治?療中，未?向乙方在?報到進廠?前如實說?明或隱瞞?真實情況?的;1?0.5學?生冒名頂?替或假造?學歷證明?、身份證?明等相關?證件，經(jīng)?查實確鑿?者;1?0.6學?生患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定醫(yī)療期?滿后經(jīng)鑒?定不能從?事原工作?，也不能?從事乙方?另行安排?的工作的?;四、?乙方的權?利和義務?1.本?著公平、?公正的原?則，乙方?根據(jù)一定?要求和標?準，對甲?方輸送的?學生進行?面試及相?關技能和?知識培訓?，最終擇?優(yōu)錄取，?確定正式?實習的人?員;2?.乙方保?證實習生?薪資待遇?與事前宣?傳的相符?，如有不?實之處直?接影響到?學生實習?意愿的，?由乙方負?責，并重?新安置;?3.實?習生工資?由乙方確?定，因生?產(chǎn)需要延?長工作時?間的，按?國家勞動?法有關規(guī)?定支付加?班工資;?4.實?習生工資?由乙方按?時發(fā)放，?如無擅自?離職、違?法違紀行?為或其他?特殊原因?的，乙方?不得扣發(fā)?實習生工?資;5?.乙方按?照勞動法?有關規(guī)定?為甲方輸?送之實習?生提供必?要的勞動?保障，負?責在工廠?工作期間?的勞動安?全;發(fā)生?工傷事故?時，乙方?根據(jù)勞動?法并結合?有關規(guī)定?負責協(xié)調(diào)?處理;?6.乙方?為甲方輸?送之實習?生提供有?償宿舍，?并負責宿?舍的日常?管理：?6.1實?習生在來?____?時需帶足?現(xiàn)金以支?付住宿費?及當月生?活費。住?宿費在入?住當天繳?納，以后?逐月交付?。如不及?時繳納，?將直接影?響學生的?實習，同?時乙方將?通過書面?形式通知?學校和當?事人，同?時在學生?當月工資?中按照實?際發(fā)生費?用扣除;?6.2?實習需遵?守宿舍各?項規(guī)章制?度，若有?違反且情?節(jié)惡劣者?將被開除?出宿舍，?并終止其?實習行為?，由甲方?負責帶回?;6.?3實習生?如需搬出?宿舍另外?居住，需?事先征得?父母、學?校的同意?，并提交?書面申請?報乙方批?準后方可?搬出，同?時乙方不?再承擔在?工作時間?以外的任?何責任;?如實習生?不經(jīng)允許?擅自搬出?宿舍，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?終止其實?習，同時?乙方也不?承擔在此?期間的任?何責任;?7.實?習期未滿?而乙方無?正當原因?辭退實習?生的，乙?方負責另?行安排工?作;8?.實習生?不得擅自?離職，如?有正當原?因確需離?職的，需?提前一周?提交書面?申請，經(jīng)?乙方批準?后方可離?職，學生?離職后乙?方不再承?擔任何責?任;如無?正當原因?而離職的?，乙方有?權扣留學?生的實習?推薦表并?扣發(fā)學生?當月工資?;9.?在學生實?習結束后?，乙方負?責協(xié)助為?學生進行?實習鑒定?;10?.實習期?內(nèi)，甲方?要求解除?本協(xié)議的?，需提前?30天通?知乙方，?并向乙方?賠償違約?金___?_元/人?，具體金?額按實際?解約人數(shù)?而定。?五、爭議?的解決?因違反或?終止本協(xié)?議而引起?的對對方?損失和損?害的賠償?，雙方應?當協(xié)商解?決，如未?能達成一?致，可提?交當?shù)赜?關仲裁機?關仲裁。?六、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。在執(zhí)行?過程中一?方如需變?更條款，?必須與對?方協(xié)商一?致，否則?將承擔相?應的經(jīng)濟?責任和法?律責任。?甲方(?蓋章)：?____?____?__?????乙?方(蓋章?)：__?____?____?甲方代?表(簽字?)：__?____?____????乙?方代表(?簽字)：?____?____?____?____?____?___?_年__?__月_?___日???????_?___年?____?月___?_日簽?訂地點：?____?____?__???????簽訂地?點：__?____?____?實習協(xié)?議范本（?二）甲?方：__?____?____?單位地址?：___?____?___????????聯(lián)系電話?：___?____?___?乙方：學?生姓名：?____?____?__?班級：?____?____?__學生?手機：_?____?____?_家長?姓名：_?____?____?_家長手?機：__?____?____?家庭固定?電話：_?____?____?_家庭住?址：__?____?____?根據(jù)學?校教學計?劃的要求?，為今后?學生實習?就業(yè)做好?準備，現(xiàn)?經(jīng)學校推?薦和用人?單位選拔?，該同學?被___?_（填公?司名稱）?面試合格?，即將開?始頂崗實?習，實習?期限為_?___年?____?月___?_日20?____?___年?____?月___?_日。為?確保學校?與用人單?位的協(xié)作?和學生的?實習質量?，并加強?對學生在?實習期間?的管理，?現(xiàn)擬定本?協(xié)議。具?體內(nèi)容如?下：一?.甲方的?責任與義?務1.?根據(jù)用人?單位需要?，配合用?人單位做?好實習前?期選拔工?作，安排?學生實習?前準備工?作。2?.就學生?有關實習?待遇與用?人單位商?談，并在?實習前通?報乙方。?3.根?據(jù)用人單?位要求做?好學生實?習期間思?想工作和?定期對學?生的實習?考核工作?。4.?負責實習?期間學生?與用人單?位間的協(xié)?調(diào)工作。?二.乙?方的責任?與義務?1.學生?的實習選?拔工作本?著本人自?愿、學校?推薦、用?人單位選?拔的原則?，具體實?習崗位由?用人單位?統(tǒng)一安排?、統(tǒng)一管?理，乙方?在實習期?間享受實?習生待遇?。2.?學生在實?習期間必?須遵守各?項紀律，?嚴格按要?求完成實?習任務。?服從學校?對實習單?位的安排?，服從實?習班主任?和實習指?導教師的?管理與調(diào)?度；對安?排有不同?意見的，?可以向實?習班主任?反映，不?得自行向?實習單位?提出，違?者視情節(jié)?給予紀律?處分。?3.嚴格?遵守實習?單位的一?切規(guī)章制?度，不遲?到、不早?退、不曠?工，不做?與實習無?關的事；?病假、事?假必須按?實習單位?規(guī)定辦理?請假手續(xù)?，并向實?習班主任?報告；用?人單位有?權隨時對?違紀學生?進行辭退?，取消其?實習資格?，被辭退?學生應在?第一時間?到學校報?到，否則?按曠課論?處，并參?照曠課的?有關處理?規(guī)定予以?處理。?4.對實?習過程中?產(chǎn)生的各?種問題和?矛盾，可?向實習班?主任反映?，通過正?常途徑、?合理方式?予以解決?，不得自?行處理，?否則產(chǎn)生?的一切后?果由自己?承擔。?5.在實?習期內(nèi)，?學生必須?聽從用人?單位的安?排與指揮?。若私自?違規(guī)違章?操作，造?成的損失?與后果由?自己承擔?，并由用?人單位根?據(jù)有關規(guī)?定處理。?6.學?生在實習?期間若遇?到人身侵?害等原則?問題應第?一時間告?知甲方以?便處理。?7.家?長要積極?配合學校?做好學生?實習工作?，掌握好?子女實習?狀況和工?作時間，?協(xié)助學校?開展德育?教育工作?，并履行?對子女的?監(jiān)護義務?，全過程?負責子女?的實習期?間的安全?教育及管?理工作，?避免安全?事故發(fā)生?。8.?對學生在?實習期間?未經(jīng)學校?批準、擅?自脫離實?習單位等?違紀行為?的，學校?將根據(jù)《?南京市中?等職業(yè)學?校實習生?