外地職工勞動合同書（2篇）

第8頁共8頁外地職工勞?動合同書?甲方（用人?單位）：?地址：__?_____?___??????郵政編?碼：___?_____?__乙方?（職工）：?身份證號?碼：住址?：____?_____?_??????郵政編?碼：___?_____?__甲方?因生產（工?作）需要，?按國家和本?市有關招用?外地職工的?規(guī)定，招收?乙方。雙方?根據(jù)有關勞?動管理規(guī)定?，按平等自?愿、協(xié)商一?致的原則，?簽定本合同?，以明確雙?方權利、義?務，并共同?遵守執(zhí)行。?一、合同?期限（一?）本合同期?限不得超過?一年。（?二）本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（其中頭天?為試用期）?。（三）本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時還?需交鑒證機?構一份。?二、工作任?務和崗位?（一）乙方?工作崗位（?工種）：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?（二）乙方?完成甲方正?常安排的生?產（工作）?任務。三?、勞動時間?與休假（?一）甲方實?行國家規(guī)定?的每日工作?8小時，平?均每周工作?不得超過4?4小時的工?時制度。甲?方因生產、?工作需要可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?不得超過3?小時，每月?累計不得超?過36小時?；確需加班?加點的必須?經(jīng)乙方和工?會同意。（?二）乙方在?合同期間，?享受國家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及婚喪、女?工勞動保護?等假期的待?遇，但不得?無故擅自超?假。四、?勞動報酬?（一）甲方?執(zhí)行本市最?低工資標準?規(guī)定，保證?乙方的工資?標準不得低?于本市新規(guī)?定的最低工?資標準。?（二）乙方?工資形式、?標準：1?．乙方的工?資形式：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?2．乙方的?工資標準：?____元?／月（或元?／時）；?3．乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀律情況?，考核發(fā)放?。（三）?甲方每月日?如期發(fā)放工?資。如超過?規(guī)定日期的?，從第六日?起，甲方每?天按拖欠工?資額1％賠?償乙方。?（四）甲方?安排乙方加?班加點，無?法安排補休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產，甲方按?國家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險待遇?（一）乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險的有關?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補助?費、撫恤金?，如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計?發(fā)撫恤金。?（二）乙?方因工負傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關待遇：?1．醫(yī)療終?結期內，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費等待遇?，按本市工?傷保險有關?規(guī)定支付；?2．合同?期滿，且已?醫(yī)療終結后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣（市）?醫(yī)務勞動鑒?定委員會確?認為殘廢的?，按本市工?傷保險有關?規(guī)定，一次?性計發(fā)相應?的殘廢保險?待遇。（?三）發(fā)給一?次性各項工?傷保險費后?，甲乙雙方?工傷保險關?系即行終止?。（四）?乙方患病或?非因工負傷?，其待遇：?1．停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時間?，按國家規(guī)?定和本單位?制度確定；?2．醫(yī)療?期內的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同；?3．傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費元?。（五）?乙方因病或?非因工死亡?，按甲方統(tǒng)?一標準酌情?發(fā)給乙方家?屬喪葬補助?費元和一次?性優(yōu)撫金元?。（六）企?業(yè)應為乙方?辦理繳納工?傷保險基金?手續(xù)。六?、勞動保護?（一）甲?方按國家有?關勞動保護?規(guī)定、《女?職工勞動保?護條例》及?有關未成年?工（16周?歲至未滿1?8周歲）的?勞動保護規(guī)?定和《廣東?省勞動安全?衛(wèi)生條例》?，切實保護?乙方在生產?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國家規(guī)?定對乙方進?行安全生產?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓及?其他業(yè)務技?術培訓，乙?方應參加上?述培訓并嚴?格遵守有關?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定定期免?費安排乙方?進行體檢。?（四）乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉、控?告。七、?勞動紀律及?獎懲乙方應?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，甲方有權?對乙方履行?制度的情況?進行檢查、?督促、考核?和獎懲。?八、變更、?解除、終止?勞動合同?（一）本合?同期限屆滿?，即終止執(zhí)?行；在不違?反本市有關?招用外地工?政策、規(guī)定?的前提下，?如雙方同意?，可以重新?簽訂合同。?但各合同期?限累計不得?超過___?年，如乙方?屬本市區(qū)農?業(yè)戶口人員?和市屬縣（?市）城鄉(xiāng)戶?口人員，以?及其他從事?主要通用技?術性工種工?作的人員除?外。（二?）甲方因生?產經(jīng)營情況?變化，調整?生產任務，?或乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關內容，?并由雙方簽?字（蓋章）?。（三）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動合同：?1．乙方無?正當理由屢?次不能完成?合同所規(guī)定?的生產工作?任務的；?2．乙方非?因工傷病醫(yī)?療期滿，且?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?3．乙方有?違法違紀行?為按國家及?甲方依法制?定的有關規(guī)?定應予辭退?的；4．?甲方生產經(jīng)?營情況發(fā)生?變化，不能?繼續(xù)履行勞?動合同的，?但須征求工?會意見并向?勞動行政部?門報告。?（四）有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時解除?勞動合同：?1．經(jīng)國?家有關部門?確認，甲方?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的；2?．甲方不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬的；?3．甲方?不能履行勞?動合同，嚴?重違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法經(jīng)益的?。（五）?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動合同；?1．乙方患?職業(yè)病或因?工負傷在醫(yī)?療終結前：?或合同期內?的；2．?乙方患病或?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的；3．?職工在享受?法定假期間?的；4．?乙方為女職?工，且在孕?期、產期、?哺乳期內的?。（六）?經(jīng)濟補償金?按國家和市?規(guī)定執(zhí)行。?（七）按?本合同第八?條第（三?）款2項解?除勞動合同?時，由甲方?發(fā)給一次性?醫(yī)療補助費?元。（八?）若本合同?終止或解除?，乙方應將?甲方交給乙?方使用、保?管的物品、?工具等如數(shù)?交還甲方，?如有遺失應?予賠償（低?值易耗品除?外）。（九?）甲、乙任?何一方解除?勞動合同，?必須以書面?形式提前3?0天通知對?方，但在試?用期內，以?及符合第八?條第（三?）款3項、?第（四）款?情形之一的?，可以隨時?解除勞動合?同。解除勞?動合同的通?知應包括原?因、依據(jù)及?生效時間等?內容。九?、違反合同?承擔的責任?一方違反合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應根?據(jù)其后果和?責任大小，?予以適當賠?償。十、?調解與仲裁?雙方履行本?合同如發(fā)生?爭議，應先?協(xié)商解決；?協(xié)商無效，?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解；調解無?效，向甲方?所在地的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁；對仲?裁不服，可?向甲方所在?地人民法院?起訴。十?一、雙方需?要明確的其?他事項。?十二、本合?同未盡事宜?，按國家有?關政策規(guī)定?辦理在合同?期內，如本?合同條款與?國家、省、?市有關勞動?管理新規(guī)定?不符，雙方?按新規(guī)定執(zhí)?行。甲方?（蓋章）：?法定代表?人（簽字）?：簽訂地?點：__?__年__?__月__?__日乙方?（蓋章）：?簽訂地點?：___?_年___?_月___?_日鑒（公?）證意見：?經(jīng)辦人：?鑒（公）?證機關（章?）：___?_年___?_月___?_日（注：?除國家另有?規(guī)定外，鑒?（公）證實?行自愿原則?）外地職?工勞動合同?書（二）?甲方(用人?單位)：_?_____?____?地址：__?_____?___郵?政編碼：_?_____?____?乙方(職工?)：___?_____?__身份?證號碼：_?_____?____?住址：__?_____?___郵?政編碼：_?_____?____?甲方因生產?(工作)需?要，按國家?和本市有關?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關勞動管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權利?、義務，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?(一)本合?同期限不得?超過一年。?(二)本?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(其中?頭____?天為試用期?)。(三?)本合同甲?乙雙方各存?一份，鑒證?時還需交鑒?證機構一份?。二、工?作任務和崗?位(一)?乙方工作崗?位(工種)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(工?作)任務。?三、勞動?時間與休假?(一)甲?方實行國家?規(guī)定的每日?工作8小時?，平均每周?工作不得超?過44小時?的工時制度?。甲方因生?產、工作需?要可安排乙?方加班加點?，但每個工?作日不得超?過3小時，?每月累計不?得超過36?小時;確需?加班加點的?必須經(jīng)乙方?和工會同意?。(二)?乙方在合同?期間，享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及婚?喪、女工勞?動保護等假?期的待遇，?但不得無故?擅自超假。?四、勞動?報酬(一?)甲方執(zhí)行?本市最低工?資標準規(guī)定?，保證乙方?的工資標準?不得低于本?市新規(guī)定的?最低工資標?準。(二?)乙方工資?形式、標準?：1.乙?方的工資形?式：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?2.乙方的?工資標準：?____元?/月(或_?___元/?時);3?.乙方月工?資收入，由?甲方按本單?位工資管理?制度，根據(jù)?乙方工作成?績、出勤和?紀律情況，?考核發(fā)放。?(三)甲?方每月__?__日如期?發(fā)放工資。?如超過規(guī)定?日期的，從?第六日起，?甲方每天按?拖欠工資額?___%賠?償乙方。?(四)甲方?安排乙方加?班加點，無?法安排補休?的，按國家?規(guī)定發(fā)給加?班工資。?(五)非因?乙方原因所?致的停工、?停產，甲方?按國家、省?、市規(guī)定給?予乙方停工?待遇。五?、保險待遇?(一)乙?方因工死亡?，按本市工?傷保險的有?關規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補?助費、撫恤?金，如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計發(fā)撫恤金?。(二)?乙方因工負?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關待遇：?1.醫(yī)療?終結期內，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費等待?遇，按本市?工傷保險有?關規(guī)定支付?;2.合?同期滿，且?已醫(yī)療終結?后，經(jīng)指定?醫(yī)院診斷，?市、縣(市?)醫(yī)務勞動?鑒定委員會?確認為殘廢?的，按本市?工傷保險有?關規(guī)定，一?次性計發(fā)相?應的殘廢保?險待遇。?(三)發(fā)給