活動執(zhí)行的崗位職責(zé)（12篇）

第7頁共7頁活動執(zhí)行的?崗位職責(zé)?1、獨(dú)立統(tǒng)?籌完成體育?賽事的前期?籌備現(xiàn)場執(zhí)?行工作;?2、根據(jù)項(xiàng)?目規(guī)模確定?執(zhí)行團(tuán)隊(duì)人?選及任務(wù)分?工，并按時?間節(jié)點(diǎn)統(tǒng)籌?推進(jìn);3?、根據(jù)項(xiàng)目?所需對供應(yīng)?商進(jìn)行選拔?管理;4?、項(xiàng)目執(zhí)行?過程中與各?部門建立良?好溝通、協(xié)?作，達(dá)到高?效執(zhí)行;?5、審核把?控項(xiàng)目所涉?及的合同條?款，項(xiàng)目完?成后做出結(jié)?案報(bào)告，并?對相關(guān)數(shù)據(jù)?資料、圖文?影像整理歸?檔。活動?執(zhí)行的崗位?職責(zé)（二）?1、負(fù)責(zé)?與活動方、?意向客戶進(jìn)?行有效溝通?，促進(jìn)活動?的落實(shí)與推?進(jìn)。2、?負(fù)責(zé)活動現(xiàn)?場的跟進(jìn)、?溝通與協(xié)調(diào)?，確?；顒?順利地開展?3、對企?業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行?試吃，反饋?其建議，并?協(xié)助部門完?成推廣產(chǎn)品?的具體業(yè)務(wù)?管理工作?活動執(zhí)行的?崗位職責(zé)（?三）1.?圍繞品牌定?位及傳播需?求，對線下?各類活動方?案進(jìn)行策劃?，撰寫及執(zhí)?行;2.?策劃方案前?期資料收集?、市場調(diào)研?等;參與方?案討論并發(fā)?表自己的見?解;3.?與合作方對?接，及時跟?蹤反饋項(xiàng)目?執(zhí)行過程中?問題;4?.及時進(jìn)行?總結(jié)，整理?保存項(xiàng)目文?件及數(shù)據(jù);?活動執(zhí)行?的崗位職責(zé)?（四）1?、充分了解?市場基礎(chǔ)知?識及客戶公?司業(yè)務(wù)運(yùn)作?流程，組織?收集各類信?息;2、?明確公司各?職能部門的?工作流程，?為公司職能?部門提供準(zhǔn)?確、簡要、?充分和有用?的信息和指?引;3、?核定公司工?作和服務(wù)的?質(zhì)量，規(guī)劃?工作流程，?合理安排工?作進(jìn)度，有?效控制時間?，確保工作?按期完成;?4、及時?與客戶溝通?聯(lián)系，接受?客戶工作指?令，持續(xù)跟?進(jìn)相關(guān)工作?并且作出報(bào)?告;5、?組織、準(zhǔn)備?工作及客戶?會議，記錄?會議內(nèi)容并?提交會議報(bào)?告;6、?學(xué)習(xí)并應(yīng)用?業(yè)務(wù)技術(shù)性?知識(活動?、媒介、創(chuàng)?意)，即時?與同事保持?持續(xù)性交流?;7、完?成上級主管?交辦的其他?事宜?；?動執(zhí)行的崗?位職責(zé)（五?）1.全?面負(fù)責(zé)各類?商業(yè)活動的?策劃撰寫與?組織實(shí)施,?協(xié)助部門經(jīng)?理對活動進(jìn)?行整體協(xié)調(diào)?和把控2?.據(jù)市場信?息及行業(yè)動?態(tài),撰寫主?導(dǎo)各種公關(guān)?活動方案,?并評估活動?效果并編制?活動報(bào)告?3.根據(jù)業(yè)?務(wù)需要制作?各種宣傳資?料，塑造良?好企業(yè)形象?;___?_具備良好?的商務(wù)談判?技巧，對接?供應(yīng)商資源?、異業(yè)渠道?，與客戶建?立良好的合?作關(guān)系。?5.聯(lián)動渠?道，開展結(jié)?合銷售業(yè)務(wù)?動作的推廣?活動，以銷?售結(jié)果為導(dǎo)?向;6.?提煉活動案?例，總結(jié)并?輸出方法，?進(jìn)行有效分?享，在全國?復(fù)制推廣;?7.協(xié)助?部門經(jīng)理對?活動項(xiàng)目進(jìn)?行整體協(xié)調(diào)?和把控。?8.認(rèn)可并?熱愛可持續(xù)?理念并身體?力行活動?執(zhí)行的崗位?職責(zé)（六）?1、執(zhí)行?地面推廣活?動計(jì)劃，完?成公司粉絲?增長目標(biāo);?2、熟悉?線下的消費(fèi)?行業(yè)異業(yè)合?作渠道，擴(kuò)?展增粉渠道?;3、根?據(jù)市場需求?及上級安排?，在店內(nèi)、?店外進(jìn)行顧?客需求的調(diào)?研，會員召?集等?；?動執(zhí)行的崗?位職責(zé)（七?）1.根?據(jù)公司制定?的項(xiàng)目成本?預(yù)算嚴(yán)控活?動執(zhí)行經(jīng)費(fèi)?;2.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目活動?前期的物料?制作、運(yùn)輸?、搭建、跟?進(jìn)及現(xiàn)場執(zhí)?行工作;?____項(xiàng)?目活動現(xiàn)場?問題的及時?處理及反饋?;4.制?作填寫項(xiàng)目?執(zhí)行報(bào)告，?總結(jié)問題協(xié)?助上級領(lǐng)導(dǎo)?制定相應(yīng)的?解決方案;?5.負(fù)責(zé)?協(xié)助公司對?項(xiàng)目搭建供?應(yīng)商的管理?;6.負(fù)?責(zé)與公司相?關(guān)部門的前?期溝通，確?保項(xiàng)目活動?的順利進(jìn)行?;7.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目過程?記錄、實(shí)施?，并歸檔相?關(guān)文件協(xié)助?完成結(jié)案報(bào)?告?；顒?執(zhí)行的崗位?職責(zé)（八）?職責(zé):?1.根據(jù)公?關(guān)活動與推?廣活動的要?求，負(fù)責(zé)活?動的整體策?劃、管理與?執(zhí)行;2?.在方案策?劃階段，從?執(zhí)行角度為?方案的可實(shí)?施性提出合?理化建議;?3.有大?型公關(guān)與活?動策劃、活?動、組織、?協(xié)調(diào)、推廣?、巡展等操?作經(jīng)驗(yàn)，熟?悉各種活動?的大致流程?，能夠針對?項(xiàng)目要求做?出具體執(zhí)行?方案;4?.對策劃方?案進(jìn)行落實(shí)?，對活動流?程全程監(jiān)督?;5.撰?寫活動執(zhí)行?細(xì)案、執(zhí)行?預(yù)算、執(zhí)行?流程、項(xiàng)目?時間推進(jìn)表?，預(yù)估活動?現(xiàn)場效果;?____?具有創(chuàng)新思?維能力，較?好的溝通能?力，較強(qiáng)的?臨場應(yīng)變能?力，有強(qiáng)烈?的工作責(zé)任?心和團(tuán)隊(duì)合?作精神，可?承擔(dān)較大的?工作壓力;?7.根據(jù)?團(tuán)隊(duì)人員的?優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)?化的具體工?作分配，監(jiān)?控工作時間?點(diǎn);8.?進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建?設(shè)及日常工?作管理，提?高團(tuán)隊(duì)作業(yè)?水平。任?職資格：?1.?？埔?上學(xué)歷，具?有廣告、公?關(guān)公司工作?經(jīng)驗(yàn)，有舉?辦并執(zhí)行大?型活動三年?以上工作經(jīng)?驗(yàn);2.?熟悉AV設(shè)?備(燈光、?音響、視頻?)、舞臺效?果、等常用?公關(guān)執(zhí)行常?識;3.?熟練使用P?PT\EX?CEL\W?ORD等辦?公軟件;?____具?備良好的團(tuán)?隊(duì)管理能力?;良好的溝?通協(xié)調(diào)能力?;良好的團(tuán)?隊(duì)協(xié)作意識?;___?_具備獨(dú)立?運(yùn)做項(xiàng)目的?監(jiān)控能力;?有極強(qiáng)的執(zhí)?行能力與應(yīng)?變能力組織?調(diào)度經(jīng)驗(yàn)豐?富;6.?優(yōu)秀的人際?交往和協(xié)調(diào)?能力，較強(qiáng)?的社會活動?能力;7?.工作積極?主動態(tài)度嚴(yán)?謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)?責(zé)，團(tuán)隊(duì)協(xié)?調(diào)力強(qiáng);?____具?備良好的職?業(yè)心理素質(zhì)?及抗壓能力?;9.有?豐富的活動?資源者優(yōu)先?考慮?；?動執(zhí)行的崗?位職責(zé)（九?）職責(zé)：?1.負(fù)責(zé)?執(zhí)行團(tuán)隊(duì)建?設(shè)及日常管?理，優(yōu)化工?作流程，開?發(fā)和培養(yǎng)員?工能力;對?員工績效進(jìn)?行管理，為?團(tuán)隊(duì)成員提?供業(yè)務(wù)培訓(xùn)?與指導(dǎo)，不?斷提升團(tuán)隊(duì)?的專業(yè)技能?;2.根?據(jù)活動檔期?與需求，制?定活動執(zhí)行?計(jì)劃，合理?調(diào)配執(zhí)行人?力與資源，?與其它部門?協(xié)調(diào)合作，?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完?成項(xiàng)目;?3.對項(xiàng)目?推進(jìn)的各個?環(huán)節(jié)進(jìn)行有?效監(jiān)控，掌?控整體項(xiàng)目?動態(tài)，使活?動達(dá)到預(yù)期?的目標(biāo)和效?果;4.?對各類活動?的執(zhí)行工作?進(jìn)行評估與?監(jiān)測，整合?、拓展各種?活動資源;?5.及時?總結(jié)活動執(zhí)?行過程中所?出現(xiàn)的問題?，并及時溝?通尋求解決?方案;6?.熟悉公司?內(nèi)部流程及?項(xiàng)目各環(huán)節(jié)?的工作細(xì)節(jié)?，對相關(guān)工?作做出指導(dǎo)?及監(jiān)督;?7.對項(xiàng)目?執(zhí)行效果負(fù)?責(zé)，對團(tuán)隊(duì)?人效負(fù)責(zé);?任職要求?：1.本?科及以上學(xué)?歷，八年以?上活動執(zhí)行?經(jīng)驗(yàn)，五年?以上活動執(zhí)?行團(tuán)隊(duì)管理?工作經(jīng)驗(yàn);?____?具備大局觀?，對活動執(zhí)?行現(xiàn)場流程?、供應(yīng)商管?理有相關(guān)經(jīng)?驗(yàn);保證活?動的執(zhí)行及?客戶的滿意?度;3.?專業(yè)的活動?實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和?資源，能夠?將整體活動?策劃方案細(xì)?化成可執(zhí)行?方案，并有?效整合資源?、控制成本?;4.專?業(yè)的溝通能?力，能夠迅?速掌握客戶?需求;豐富?的客戶管理?技巧、充沛?的精力及關(guān)?注細(xì)節(jié)的能?力;活動?執(zhí)行的崗位?職責(zé)（十）?職責(zé)：?1、思路清?晰，良好的?邏輯思維能?力，把控全?場的能力，?強(qiáng)烈的責(zé)任?心，能深刻?理解客戶需?求，具有獨(dú)?特創(chuàng)意及團(tuán)?隊(duì)合作精神?;2、根?據(jù)公司品牌?特色和客戶?要求選展布?展，包括現(xiàn)?場勘測展位?位置，構(gòu)思?展位主題、?展覽形式，?安排場地布?局;3、?對展位實(shí)際?運(yùn)作中出現(xiàn)?的情況有一?定的預(yù)判斷?能力，對各?種突發(fā)情況?能及時進(jìn)行?調(diào)整補(bǔ)救;?4、__?__年以上?相關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)，特別優(yōu)?秀應(yīng)屆生可?考慮，表演?、導(dǎo)演、編?劇、舞美等?相關(guān)專業(yè)更?佳;5、?熟悉會展基?本流程，能?獨(dú)立完成設(shè)?計(jì)，了解基?本設(shè)計(jì)和施?工方法;?6、熟悉了?解會展設(shè)計(jì)?所運(yùn)用的材?料。任職?要求：1?、同等崗位?經(jīng)驗(yàn)___?_年以上，?相關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)____?年以上;?2.對執(zhí)行?內(nèi)容(搭建?、制作、演?藝、燈光設(shè)?備等)有豐?富的經(jīng)驗(yàn)，?并對品質(zhì)有?極強(qiáng)的控制?力;__?__具備良?好的人際溝?通能力及良?好的語言表?達(dá)能力，思?路清晰明確?;4.有?強(qiáng)烈的工作?責(zé)任心和團(tuán)?隊(duì)合作精神?，極強(qiáng)的執(zhí)?行力與解決?問題的能力??；顒訄?zhí)?行的崗位職?責(zé)（十一）?1、負(fù)責(zé)?活動執(zhí)行項(xiàng)?目方案策劃?撰寫工作，?能夠?qū)顒?進(jìn)行策劃、?執(zhí)行、評估?與監(jiān)測、整?合、拓展各?種活動資源?;2、負(fù)?責(zé)對現(xiàn)場活?動的各個環(huán)?節(jié)進(jìn)行有效?的執(zhí)行和控?制，使活動?達(dá)到預(yù)期的?目標(biāo)和效果?;3、發(fā)?掘、聯(lián)絡(luò)和?管理各類活?動相關(guān)的供?應(yīng)商，做好?供應(yīng)商管理?;4、負(fù)?責(zé)活動后提?交活動結(jié)案?報(bào)告;5?、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?完成項(xiàng)目。?6、制定?活動執(zhí)行計(jì)?劃，確保執(zhí)?行部門的資?源分配和合?理性，負(fù)責(zé)?按照項(xiàng)目要?求招聘培訓(xùn)?、管理、監(jiān)?督____?人員，并指?導(dǎo)下屬人員?開展工作;?7、負(fù)責(zé)?嚴(yán)格監(jiān)控該?活動的實(shí)施?，保證活動?按質(zhì)、按量?完成;8?、負(fù)責(zé)活動?組與用戶的?溝通與協(xié)調(diào)?，以及活動?組與公司內(nèi)?部資源的分?配與優(yōu)化;?9、及時?總結(jié)活動執(zhí)?行過程中碰?到的技術(shù)問?題，并和技?術(shù)研發(fā)同事?及時溝通尋?求解決方案?;10、?監(jiān)控執(zhí)行過?程，協(xié)調(diào)執(zhí)?行中與客戶?方面所發(fā)生?的問題，通?過高頻率的?市場拜訪掌?握執(zhí)行的真?實(shí)情況;?11、對執(zhí)?行和最終執(zhí)?行的結(jié)果進(jìn)?行全面公正?的評估，分?析原始數(shù)據(jù)?，撰寫總結(jié)?，向總經(jīng)理?匯報(bào);活?動執(zhí)行的崗?位職責(zé)（十?二）職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?演出項(xiàng)目內(nèi)?容與細(xì)節(jié)確?定進(jìn)行良好?有效的溝通?，促進(jìn)項(xiàng)目?的落實(shí)與推?進(jìn)實(shí)施;;?2、完成?各類演出項(xiàng)?目