公司勞動合同書范本（2篇）

第5頁共5頁公司勞動合?同書范本?公司勞動合?同第一條?、勞動合同?期限1.?1本合同期?限類型為_?____期?限合同。?1.2本合?同生效日期?____?年___?_月__?__日。?1.3本合?同有效期：?1.3.?1合同期限?為____?_自__?__年_?___月?____日?至___?_年__?__月_?___日止?。1.3?.2自_?___年?____月?____?日至合同終?止條件出現(xiàn)?止。1.?3.3自?____年?____?月___?_日至完成?該項任務(wù)時?止。1.?4試用期自?____?年___?_月__?__日起，?至___?_年__?__月_?___日止?。第二條?、工作內(nèi)容?第三條?勞動保護和?勞動條件?第四條勞動?報酬第五?條保險與?福利第六?條勞動紀?律第七條?合同的變?更、解除、?續(xù)訂和終止?應(yīng)于合同?期滿前辦理?續(xù)訂手續(xù);?若一方或雙?方無續(xù)約意?向的，應(yīng)于?合同期滿前?以書面形式?通知對方，?辦理終止合?同手續(xù)。否?則，合同期?滿后，本合?同將自動延?續(xù)，續(xù)訂期?限與本合同?期限相同，?甲乙雙方應(yīng)?辦續(xù)訂合同?手續(xù)。第?八條違約責(zé)?任及其他?公司勞動合?同書范本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同?期限第一?條本合同?為期限勞動?合同，合同?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，共計_?____個?月。第二?條本合同?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日。第?三條若乙?方開始工作?時間與約定?時間不一致?，以實際到?崗之日為合?同起始時間?建立勞動關(guān)?系。二、?工作內(nèi)容?和工作地點?第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作?，乙方的工?作地點為_?____。?第五條?在合同有效?期內(nèi)，甲方?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要及乙?方的技能、?工作業(yè)績等?，在與乙方?充分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?。三、?工作時間和?休息休假?第六條甲?方依法制定?員工工時、?休息和休假?制度;乙方?須遵守甲方?依法制定的?工時、休息?和休假制度?，并按照規(guī)?定上下班。?第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、?勞動報酬?第八條甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循按?勞分配的原?則，結(jié)合本?公司實際和?乙方的工?作崗位，確?定乙方的工?資水平。?第九條乙?方月工資標?準為___?__元，試?用期滿后的?工資標準按?甲方依法制?定的薪酬管?理辦法執(zhí)行?，但甲方支?付給乙方的?工資不得低?于當?shù)卣?公布的當年?度最低工資?標準。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲?方于每月_?____日?以貨幣形式?，按照公司?規(guī)定的月工?資標準足額?向乙方支付?工資，如遇?節(jié)假日則提?前一天或延?至節(jié)日假滿?;以貨幣形?式向乙方足?額支付月實?發(fā)獎金。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第十二條?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動標準的工?作條件和必?要的勞動防?護用品，切?實保護乙方?在工作中的?安全和健康?。第十三?條甲方負?責(zé)對乙方進?行思想政治?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如?乙方在工作?過程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第十?六條訂立?勞動合同所?依據(jù)的法律?、法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)生?變化導(dǎo)致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化時?，可以對本?合同相關(guān)內(nèi)?容進行變更?。第十七?條訂立本?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容或解除?本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)法律、?法規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)制度?執(zhí)行。第?二十條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?1.合?同期滿且雙?方不能就勞?動合同續(xù)簽?達成一致的?;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十一?條本合同?期滿前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自?己的意見，?并辦理相關(guān)?書面手續(xù)。?七、違?反勞動合同?的責(zé)任第?二十二條?乙方未提前?30天向甲?方提出辭職?或有其他擅?自離職情形?的，甲方將?在乙方辦理?交接工作后?支付乙方的?當月工資和?辦理相關(guān)的?離職手續(xù);?由此給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，乙方?應(yīng)承擔相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。第二十?三條甲乙?雙方任何一?方違反本合?同及其附件?的約定，給?對方造成經(jīng)?濟損失的，?應(yīng)根據(jù)實際?造成的損失?依法給對方?予以賠償。?八、勞?動爭議處理?第二十四?條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)當協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)可以向相?關(guān)部門提請?仲裁。九?、其他規(guī)?定第二十?五條本合?同未盡事宜?，按照國家?及地方法律?法規(guī)及甲方?的規(guī)章制度?執(zhí)行。第二?十六條簽?訂本合同所?依據(jù)的法律?法規(guī)修改、?廢止的，依?法執(zhí)行新的?法律、法規(guī)?。第二十?七條本合?同自___?__之日起?生效。第?二十