單位聘用合同（2篇）

第6頁共6頁單位聘用合?同甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，簽?訂如下聘用?合同條款，?共同遵照履?行。本合同?自雙方簽訂?之日起生效?。一、聘?用合同期限?本合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。試?用期___?__個月。?(____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日)?二、聘用崗?位甲方聘?用乙方在_?____崗?位的工作。?工作內(nèi)容：?組織社區(qū)成?員進行自治?管理，搞好?社區(qū)的衛(wèi)生?、物業(yè)、計?生、流動人?口和治安管?理，完成社?區(qū)成員代表?大會、社區(qū)?議事委員會?制定的社區(qū)?管理目標。?及領導交辦?的其它工作?任務。三?、工資福利?(一)乙?方在聘用期?間實行年薪?制，年薪_?____萬?。(二)?享受單位其?它福利。?四、工作紀?律(一)?乙方必須遵?守國家的法?律、法規(guī)和?政策，遵守?本單位的各?項規(guī)章制度?。(二)?乙方應努力?學習，忠于?職守，服從?領導，團結(jié)?同志，努力?完成工作任?務。五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)因特殊?情況致使合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意可以?變更。(?二)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除合?同：(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的。(?2)嚴重違?反規(guī)章制度?和工作紀律?，經(jīng)批評教?育仍不改正?的。(3?)嚴重失職?，給甲方利?益造成重大?損害的。?六、聘用合?同的續(xù)簽?本合同期滿?前，甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以按照?規(guī)定的程序?續(xù)簽聘用合?同。七、?本合同一式?二份，聘用?單位、受聘?人員各持一?份。甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?單位聘用?合同（二）?招聘方(?簡稱甲方)?：____?_?????受聘方?(簡稱乙方?)：___?__甲方?招聘合同制?職工，按有?關規(guī)定，已?報請有關部?門批準。甲?方已向乙方?如實介紹涉?及合同的有?關情況；乙?方已向甲方?提交勞動手?冊。甲乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。第一?條合同期?限合同期?限為___?__年(或?_____?個月)，?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條?試用期限?試用期限為?_____?個月(或_?____年?)。即從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(試用期限?的長短，有?關部門有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行；有?關部門無規(guī)?定的，由招?聘方根據(jù)受?聘方的工作?能力和實際?水平確定。?)第三條?職務(或?從事某工種?的工作)?甲方聘請乙?方擔任__?___職?務(或從事?某工種的工?作)。第?四條工作?時間每周?工作___?__天，星?期____?_休息。每?天工作時間?為____?_小時。上?下班時間按?甲方規(guī)定執(zhí)?行。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時間由雙?方商定。)?第五條?勞動報酬?(一)乙方?在試用期間?，月薪為_?____?元。試用期?滿后，按乙?方的技術(shù)水?平、勞動態(tài)?度和工作效?率評定，根?據(jù)所評定的?級別或職務?確定月薪。?(以完成?一定工作量?為期限的合?同，亦可按?工作量確定?報酬，實行?計件工資的?，按計件付?酬。)(?二)乙方享?受的崗位津?貼和獎金待?遇，與同工?種固定職工?相同。第?六條生活?福利待遇?(一)補貼?待遇：乙方?享受交通費?補貼、糧食?補貼、取暖?費補貼等與?固定職工相?同。(二?)假日待遇?：乙方享受?節(jié)日假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假與固定?職工相同，?工作滿__?___年以?上需要探親?的，可享受?_____?天(包括?在路途中的?時間)的探?親待遇，工?資照發(fā)，路?費報銷。?第七條勞?動保護。?(乙方的勞?動保護按國?家的有關規(guī)?定執(zhí)行。)?第八條?乙方患病、?傷殘、生育?等待遇以及?養(yǎng)老保險辦?法。(本?條國家有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行；無?規(guī)定的，由?雙方商定。?)第九條?政治待遇?和勞動紀律?要求(一?)乙方在政?治上享有同?固定職工一?樣的權(quán)利，?如參加民主?管理企業(yè)的?權(quán)利，參加?黨、團組織?和工會的權(quán)?利等。(?二)訂立?有一定期限?的勞動合同?的乙方，在?擔任領導職?務以后，如?職務是有任?期的，在勞?動合同期限?短于領導任?期的情況下?，可以將合?同期限視為?領導職務的?任期；如果?職務是沒有?任期的，可?以視為改訂?沒有一定期?限的勞動合?同。(三?)乙方應?當嚴格遵守?甲方單位各?項規(guī)章制度?，遵守勞動?紀律，服從?分配，堅持?出勤，積極?勞動，保證?完成規(guī)定的?各項任務。?第十條?教育與培訓?甲方應加?強對乙方進?行思想政治?教育、遵紀?守法教育、?安全生產(chǎn)教?育，根據(jù)工?作和生產(chǎn)的?需要進行業(yè)?務、職業(yè)技?術(shù)培訓。?第十一條?勞動合同的?變更(一?)發(fā)生下列?情況之一者?，允許變更?勞動合同：?1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，并不?因此而損害?國家和社會?的利益；?2.訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律規(guī)?定已經(jīng)修改?；3.由?于甲方單位?嚴重虧損或?關閉、停產(chǎn)?、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實?無法履行勞?動合同的規(guī)?定，或由于?上級主管機?關決定改變?了工作任務?、性質(zhì)；?4.由于不?可抗力或由?于一方當事?人雖無過失?但無法防止?的外因，致?使原合同無?法履行；?5.法律規(guī)?定的其他情?況。(二?)在合同?沒有變更的?情況下，甲?方不得安排?乙方從事合?同規(guī)定以外?的工作，但?下列情況除?外：1.?發(fā)生事故或?自然災害，?需要及時搶?修或救災；?2.因工?作需要而進?行的臨時調(diào)?動(單位內(nèi)?工種之間、?機構(gòu)之間)?；3.發(fā)?生不超過一?個月時間的?短期停工；?4.甲方?依法重新任?命、調(diào)動、?調(diào)換訂立沒?有一定期限?勞動合同職?工的工作；?5.法律?規(guī)定的39?;其他情況?。第十二?條勞動合?同的解除?解除勞動合?同，除因乙?方違法犯罪?或乙方不履?行合同給甲?方造成損失?，或者嚴重?違反勞動紀?律和本單位?管理章程的?規(guī)定被開除?的，以及乙?方擅自解除?勞動合同的?以外，甲方?應按規(guī)定發(fā)?給辭退補助?費和支付路?費。解除?勞動合同時?，雙方應按?規(guī)定辦理解?除手續(xù)。甲?方應按規(guī)定?將解除合同?的情況報告?有關機關核?準。第十?三條違約?責任(一?)甲方無?故辭退乙方?，除應發(fā)給?辭退補助費?和路費外，?應償付給乙?方違約金_?____?元。(二?)甲方違?反勞動安全?和勞動和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應?補償乙方的?損失。(?三)乙方?擅自解除合?同，應賠償?甲方為其支?付的職業(yè)技?術(shù)培訓費，?并償付給甲?方違約金_?____?元。(四?)乙方違?反勞動紀律?或操作規(guī)程?，給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，甲方有?權(quán)按處理固?定職工的規(guī)?定予以處理?。第十四?條本合同?期滿后，甲?乙雙方一致?同意，可以?續(xù)訂合同。?第十五條?其他事項?本合同于?_____?年____?_月___?__日起生?效。甲乙雙?方不得擅自?修改或解除?合同，合同?執(zhí)行中如有?未盡事宜，?須經(jīng)雙方協(xié)?商，作出補?充規(guī)定。補?充規(guī)定與本?合同具有同?等效力。合?同執(zhí)行中如?發(fā)生糾紛，?當事人應協(xié)?商解決，協(xié)?商不成時，?任何一方可?按(___?__)解決?：(1)?依法向勞動?合同的管理?機關請求處?理，(2?)依法向人?民法院起訴?。本合同?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?；合同副本?一式___?__份，?報主管機關?、勞動合同?管理機關(?本合同如經(jīng)?公證，則應?交公證處留?存一份)…?…等單位各?留存一份。?甲方：?_____?