電腦的購(gòu)銷合同范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)電腦的購(gòu)銷?合同范本?甲方：乙?方：今甲?方向乙方采?購(gòu)一批電腦?，為友好合?作，特定如?下合同，電?腦的購(gòu)銷合?同格式。?一、采購(gòu)產(chǎn)?品名稱、價(jià)?格和要求。?1、甲方?向乙方定購(gòu)?的電腦配置?，(詳見(jiàn)附?件一;電腦?設(shè)備配置單?)共計(jì)臺(tái)，?單價(jià)為：元?;總金額為?：元。二?、產(chǎn)品的驗(yàn)?收、售后服?務(wù)及質(zhì)保?1、乙方按?照雙方約定?的配置供貨?，甲方按照?配置單收貨?。2、驗(yàn)?收合格標(biāo)準(zhǔn)?：所有產(chǎn)品?部件均為合?同附件之約?定的部件。?3、乙方?對(duì)所提供的?產(chǎn)品在質(zhì)保?期內(nèi)出現(xiàn)的?質(zhì)量問(wèn)題，?在機(jī)箱鎖具?沒(méi)有打開(kāi)、?設(shè)備沒(méi)有人?為外力損壞?的情況下發(fā)?生的一切設(shè)?備故障，乙?方將按照相?應(yīng)配件廠商?質(zhì)保標(biāo)準(zhǔn)提?供免費(fèi)維修?、免費(fèi)更換?等無(wú)償服務(wù)?。4、人?為損壞和其?它非自然原?因造成的電?腦不能正常?使用的，乙?方不予免費(fèi)?質(zhì)保，但可?以提供相關(guān)?服務(wù)，由此?產(chǎn)生的費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?，其服務(wù)費(fèi)?用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?見(jiàn)本協(xié)議附?件。5、?軟件故障不?屬于乙方維?修范圍，但?乙方可以根?據(jù)甲方提供?的軟件母盤(pán)?，對(duì)需要軟?件維修的電?腦進(jìn)行無(wú)償?服務(wù)，交通?費(fèi)由甲方提?供。三、?貨款結(jié)算。?1、合同?簽署后，甲?方首先向乙?方交定金萬(wàn)?元整;2?、乙方將電?腦備齊后，?運(yùn)送并安裝?到指定地點(diǎn)?，由甲方清?點(diǎn)驗(yàn)收，驗(yàn)?收完畢后甲?方將貨款萬(wàn)?元整一次性?交付給乙方?，乙方同時(shí)?將電腦交付?給甲方，合?同范本《電?腦的購(gòu)銷合?同格式》。?剩余的__?_%貨款，?將作為質(zhì)量?保證金在電?腦驗(yàn)收6個(gè)?月后支付。?四、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1、甲?方和乙方應(yīng)?充分協(xié)商，?制定本合同?約定的機(jī)器?配置。在配?置確定后，?若有任何調(diào)?整意向，應(yīng)?及時(shí)乙方說(shuō)?明。如果乙?方已經(jīng)定貨?或者預(yù)付定?金，則由甲?方承擔(dān)損失?。2、甲?方有對(duì)電腦?設(shè)備的采購(gòu)?建議和調(diào)整?的權(quán)利，并?有對(duì)乙方的?工作的監(jiān)督?權(quán)。3、?甲方有按時(shí)?交付貨款的?義務(wù)，如甲?方因未及時(shí)?交付貨款導(dǎo)?致的商品交?付延期或其?他損失，由?甲方承擔(dān)責(zé)?任。五、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)乙?方保證按照?配置單向甲?方供貨。如?出現(xiàn)定制的?配件型號(hào)無(wú)?貨或數(shù)量不?齊時(shí)，則應(yīng)?及時(shí)向甲方?說(shuō)明協(xié)商調(diào)?整，如因乙?方單方面問(wèn)?題而出現(xiàn)有?品種、數(shù)量?、規(guī)格、質(zhì)?量不符合合?同規(guī)定的，?由乙方負(fù)責(zé)?調(diào)換或退貨?而支付的實(shí)?際費(fèi)用。乙?方確保本協(xié)?議中的安裝?、維修工作?的及時(shí)到位?，并根據(jù)雙?方約定的安?裝維修工作?單進(jìn)行工作?。如果因?yàn)?乙方的原因?給甲方帶來(lái)?損失，全部?責(zé)任由乙方?承擔(dān)。六?、爭(zhēng)議的解?決本合同?發(fā)生糾紛，?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)及時(shí)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時(shí)，任?何一方均可?向合同簽訂?地人民法院?提起訴訟。?七、附則?1、本合?同的附件，?作為合同正?式文本，具?有同等效力?。2、合?同執(zhí)行日期?：自雙方簽?字蓋章日起?。電腦的?購(gòu)銷合同范?本（二）?公司（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?，現(xiàn)聘用（?以下簡(jiǎn)稱乙?方）為甲方?勞動(dòng)合同制?職工，甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為年?，從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?為個(gè)月，從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。第?二條工作?崗位甲方?安排乙方從?事工作。?甲方有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要及乙方?的能力、表?現(xiàn)調(diào)整乙方?的工作，乙?方有反映本?人意見(jiàn)的權(quán)?利，但未經(jīng)?甲方批準(zhǔn)，?乙方須服從?甲方的管理?和安排。?乙方應(yīng)按時(shí)?，按質(zhì)，按?量完成甲方?指派的任務(wù)?。第三條?工作條件?的勞動(dòng)保護(hù)?甲方需為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方?根據(jù)乙方崗?位實(shí)際情況?，按照甲方?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。第四?條教育培?訓(xùn)在乙方?被聘用期間?，甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)及?各種規(guī)章制?度的教育和?訓(xùn)練。第?五條工作?時(shí)間甲方?實(shí)行每周工?作五天，四?十小時(shí)，每?天8小時(shí)工?作制。上下?班時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。乙方享?有國(guó)家規(guī)定?的法定節(jié)假?日，婚假，?喪假、計(jì)劃?生育假等有?薪假日。?甲方確因生?產(chǎn)（工作）?需要乙方加?班時(shí)，按照?上海市和甲?方的有關(guān)規(guī)?定給予乙方?一定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償或相應(yīng)?時(shí)間的補(bǔ)休?。第六條?勞動(dòng)報(bào)酬?按甲方現(xiàn)?行工資制度?確定乙方月?基本工資為?元。其余各?類津貼、獎(jiǎng)?金等發(fā)放按?公司規(guī)定及?經(jīng)營(yíng)狀況確?定。甲方?實(shí)行新的工?資制度或乙?方的工作崗?位變動(dòng)時(shí)，?乙方的工資?待遇按甲方?規(guī)定予以調(diào)?整。甲方?發(fā)薪日期為?每月日，實(shí)?行先工作后?付薪。第?七條勞動(dòng)?保險(xiǎn)和福利?待遇乙方?因生、老、?病、傷，殘?、死，甲方?按國(guó)家和上?海市有關(guān)規(guī)?定處理。?甲方按照國(guó)?家和上海市?的有關(guān)規(guī)定?按期為乙方?繳納養(yǎng)老，?醫(yī)療，失業(yè)?，公積金等?社會(huì)保障。?甲方在生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?良好的情況?下，為乙方?購(gòu)買的商業(yè)?保險(xiǎn)，在保?險(xiǎn)期內(nèi)，甲?方有權(quán)變更?或撤消險(xiǎn)種?。乙方因?病或非因工?負(fù)傷需治療?的，按照《?勞動(dòng)合同規(guī)?定》之規(guī)定?，給予相應(yīng)?的醫(yī)療期。?乙方在醫(yī)療?間的工資待?遇、醫(yī)療費(fèi)?用等按照國(guó)?家和本地區(qū)?及甲方的有?關(guān)規(guī)定處理?。第八條?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)及?甲方依法規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?工作程序、?保密規(guī)定等?制度。乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲主?的規(guī)章制度?，甲方可按?獎(jiǎng)懲規(guī)定給?予批評(píng)、教?育、處罰，?直至解除勞?動(dòng)合同。?第九條勞?動(dòng)合同的解?除與不得解?除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，勞動(dòng)合同?可以解除。?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：（1）?在試用期間?，發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的規(guī)?章制度的；?（3）嚴(yán)?重失職、營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的；（4?）被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前_?__日以書(shū)?面形式通知?乙方本人：?（1）乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的；（2?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（3?）勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?；（4）?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲解?除勞動(dòng)合同?：（1）?在試用期內(nèi)?的；（2?）甲方以暴?力或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?（3）甲?方未按照勞?動(dòng)合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供勞?動(dòng)條件的；?（4）乙?方因其它情?況需要辭職?，需在一個(gè)?月前以書(shū)面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同：（1?）患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（2?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（3?）法律、法?規(guī)、規(guī)章、?規(guī)定的其他?情形。解?除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，按《勞動(dòng)?合同規(guī)定》?執(zhí)行。對(duì)?于乙方在本?合同期內(nèi)由?甲方出資培?訓(xùn)，乙方因?個(gè)人情況辭?職或離職，?在培訓(xùn)期內(nèi)?的按培訓(xùn)費(fèi)?的___%?賠償，并退?還任職最后?三個(gè)月薪金?；在培訓(xùn)結(jié)?束后的，將?酌情減免培?訓(xùn)費(fèi)的賠償?金額。第?十條雙方?需約定的其?他事項(xiàng)乙?方若因病不?能上班時(shí)，?可憑醫(yī)院出?具的有關(guān)證?明，享受甲?方規(guī)定的一?年七個(gè)工作?日的有薪病?假。當(dāng)有?薪病假日累?計(jì)超過(guò)七天?后，甲方將?按規(guī)定從乙?方工資中扣?除相應(yīng)金額?。第十一?條違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動(dòng)?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責(zé)任大?小，依據(jù)國(guó)?定的有關(guān)法?規(guī)和企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度及雙?方約定的事?項(xiàng)，承擔(dān)一?定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?二條勞動(dòng)?爭(zhēng)議甲、?乙雙方履行?本合同和因?辭退、除名?、開(kāi)除乙方?而發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議時(shí)，可?由甲、乙雙?方協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商解?決的，可由?爭(zhēng)議的一方?向企業(yè)所在?地的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。不服從仲?裁裁決的一?方，可在收?到仲裁裁決?書(shū)即日起十?五天內(nèi)，向?甲方所在地?人民法院提?出訴訟。?第十三條?其他本合?同一式兩份?，