企業(yè)臨時(shí)工雇傭合同（2篇）

第5頁共5頁企業(yè)臨時(shí)?工雇傭合?同甲方?：(用人?單位稱號(hào)?)乙方?：(勞動(dòng)?者姓名)?乙方愿?意成為甲?方員工，?甲方愿意?招用乙方?為其員工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)中?華人民共?和國(guó)民法?典》以及?有關(guān)執(zhí)法?、法例和?政策的規(guī)?定，經(jīng)同?等協(xié)商，?訂立本合?同，共同?遵守。?一、勞動(dòng)?合同期限?(一)?本合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方工?作，乙方?應(yīng)完成該?崗位的各?項(xiàng)工作內(nèi)?容。三?、乙方上?下班時(shí)間?根據(jù)工作?需要和甲?方的安排?而定。?四、甲方?保證每月?按時(shí)發(fā)給?乙方工資?，從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日工資?是150?0元整，?不予漲工?資。五?、聘用合?同的變更?、終止和?解除聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見的?，原合同?繼續(xù)有效?。聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應(yīng)?按不滿聘?用合同規(guī)?定的期限?，押金3?00元作?為違約金?給甲方。?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)臨時(shí)工?雇傭合同?（二）?甲方(單?位)名稱?：___?__單?位所有制?性質(zhì)：_?____?電話號(hào)碼?____?_地址：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別__?___年?齡___?__家庭?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?國(guó)務(wù)院《?全民所有?制企業(yè)臨?時(shí)工管理?暫行規(guī)定?》(以下?簡(jiǎn)稱《臨?時(shí)工管理?暫行規(guī)定?》)，_?____?(甲方)?因生產(chǎn)工?作需要，?招用__?___(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)為?臨時(shí)(季?節(jié))工。?為維護(hù)勞?動(dòng)關(guān)系雙?方的合法?權(quán)益，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、合?同期本?合同有效?期為__?___年?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?期限屆滿?，即終止?執(zhí)行。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)1?.在合同?期內(nèi)，乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?工作需要?，到__?___車?間(部門?)從事臨?時(shí)性生產(chǎn)?(工作)?。2.?甲方對(duì)乙?方應(yīng)完成?的生產(chǎn)、?工作任務(wù)?提出具體?要求：?(1)_?____?(2)?____?_三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?遵照國(guó)家?有關(guān)本行?業(yè)職工的?生產(chǎn)、安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動(dòng)環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康。并對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識(shí)教育?和技術(shù)培?訓(xùn)。四?、工資、?保險(xiǎn)、福?利和政治?待遇1?.甲乙雙?方根據(jù)《?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》第五?條商定，?執(zhí)行__?___工?資形式(?日工資、?月工資、?計(jì)時(shí)工資?、計(jì)件工?資、百元?含量包干?等)，工?資金額為?____?_;2?.由于甲?方原因造?成停工停?產(chǎn)，甲方?應(yīng)按日付?給乙方待?工費(fèi);?3.乙方?在甲方工?作期間勞?動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇?等，按《?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》第六?條、第七?條、第八?條執(zhí)行。?4.乙?方政治上?應(yīng)與甲方?固定工一?視同仁。?五、合?同的解除?(一)?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?1.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿(醫(yī)?療期為三?個(gè)月)不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?經(jīng)教育無?效的;?3.乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?4.甲方?宣告破產(chǎn)?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?整頓期間?的。(?二)在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?.經(jīng)有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?3.甲方?違反國(guó)家?法律、法?規(guī)、政策?，侵害乙?方合法權(quán)?益的;?4.乙方?經(jīng)甲方同?意，考入?中等專業(yè)?以上學(xué)校?學(xué)習(xí)的。?六、勞?動(dòng)紀(jì)律和?獎(jiǎng)懲乙?方必須嚴(yán)?格遵守用?工單位各?項(xiàng)規(guī)章制?度和生產(chǎn)?操作規(guī)程?，保證完?成生產(chǎn)任?務(wù)。對(duì)國(guó)?家、企業(yè)?作出貢獻(xiàn)?或違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?國(guó)家法令?，甲方依?《企業(yè)職?工獎(jiǎng)懲條?例》和企?業(yè)規(guī)章給?予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?。七、?雙方認(rèn)為?需要規(guī)定?的其他事?項(xiàng)八、?本合同未?盡事宜，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九?、本合同?一經(jīng)簽訂?，甲方雙?方必須嚴(yán)?格遵照?qǐng)?zhí)?行，任何?一方不得?隨意變更?、終止和?解除合同?。其中一?方確有正?當(dāng)理由需?要解除合?同時(shí)，必?須提前3?0天通知?對(duì)方，并?征得對(duì)方?同意。任?何一方違?反本合同?、給另一?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，必須給?予賠償。?十、在?履行本合?同過程中?，甲乙雙?方如有爭(zhēng)?議，任何?一方有權(quán)?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)或向市?(縣)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁。?十一、?本合同一?式二份，?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政機(jī)?關(guān)鑒證部?門鑒證后?生效，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?合同應(yīng)妥?善保存，?如有遺失?，需及時(shí)?申報(bào)鑒證?機(jī)關(guān)。?十二、本?合同不得?代簽，不?得涂改，?否則無效?。甲方