解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)（7篇）

解除勞動(dòng)合?同的協(xié)議書(shū)?企業(yè)名稱?(甲方)：?職工姓名?(乙方)?甲乙雙方于?____年?____月?____日?訂立了為期?____年?的勞動(dòng)合同?，現(xiàn)經(jīng)乙方?提出，并雙?方協(xié)商一致?，同意解除?勞動(dòng)合同，?并達(dá)成如下?協(xié)議：1?、甲乙雙方?從簽訂本協(xié)?議起，原勞?動(dòng)合同即行?解除，甲乙?雙方根據(jù)規(guī)?定辦理相關(guān)?手續(xù);2?、甲方同意?給予乙方解?除勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?____元?;3、甲?乙雙方同意?原勞動(dòng)合同?解除后不再?提出或威脅?提出針對(duì)對(duì)?方的任何勞?動(dòng)仲裁、訴?訟或索賠請(qǐng)?求;4、?本協(xié)議自雙?方簽字之日?起生效;?5、本協(xié)議?一式二份，?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。6、本?協(xié)議按中國(guó)?法律解釋，?受中國(guó)法律?管轄。甲?方代表(簽?字)：__?__?????日?期：___?_____?__乙方?(簽字)：?____???????日期：__?_____?___解?除勞動(dòng)合同?的協(xié)議書(shū)（?二）甲方?：____?_____?_乙方：?_____?_____?，身份證號(hào)?碼：___?_____?__甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?了合同期限?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日的勞動(dòng)?合同，雙方?同意協(xié)商解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議如下：?1、自__?__年__?__月__?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止;?2、甲方同?意在乙方妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)后結(jié)清以?下款項(xiàng)：?a)月份工?資：共計(jì)￥?____元?b)相應(yīng)?比例年終獎(jiǎng)?：共計(jì)￥_?___元?c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：共計(jì)?￥____?元d)乙?方尚欠甲方?欠款及資產(chǎn)?損失賠款：?共計(jì)￥__?__元;?e)其它：?共計(jì)￥__?__元;?f)其它扣?款以員工離?職交接表中?所列資產(chǎn)移?交情況為準(zhǔn)?。3、甲?方為乙方繳?交社會(huì)保險(xiǎn)?金至___?_年___?_月___?_日4、?甲方根據(jù)相?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，向?乙方提供勞?動(dòng)合同解除?的證明并辦?理相關(guān)退工?手續(xù);5?、乙方應(yīng)當(dāng)?于本協(xié)議簽?訂后___?_日內(nèi)妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?，離職后不?得作出有損?公司名譽(yù)或?利益之行為?。6、乙?方自愿放棄?其他所有訴?求。7、?此協(xié)議書(shū)一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份，自雙?方簽字或蓋?章之日起生?效。甲方?(蓋章)：?_____?_____?????乙方(簽?字)：__?_____?___(?以勞動(dòng)合同?中甲方名稱?填寫(xiě)并蓋章?)___?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日解?除勞動(dòng)合同?的協(xié)議書(shū)（?三）甲方?：____?_____?_??????身份證號(hào)碼?：____?_____?_乙方：?_____?_____?，身份證號(hào)?碼：甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日簽訂?了合同期限?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日的勞動(dòng)?合同，雙方?同意協(xié)商解?除勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議如下：?1.自__?__年__?__月__?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動(dòng)合?同，雙方的?權(quán)利義務(wù)隨?之終止;?2.甲方同?意在乙方妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)后結(jié)清以?下款項(xiàng)：?a)月份工?資：共計(jì)￥?元b)相?應(yīng)比例年終?獎(jiǎng)：共計(jì)￥?元c)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?共計(jì)￥元?d)乙方尚?欠甲方欠款?及資產(chǎn)損失?賠款：共計(jì)?￥元;e?)其它：共?計(jì)￥元;?f)其它扣?款以員工離?職交接表中?所列資產(chǎn)移?交情況為準(zhǔn)?。解除勞?動(dòng)合同的協(xié)?議書(shū)（四）?甲方：_?_____?____公?司(簡(jiǎn)稱“?甲方”)?乙方：__?_____?___(簡(jiǎn)?稱“乙方”?)身份證?號(hào)碼：現(xiàn)?上文述及的?甲乙雙方，?經(jīng)協(xié)商一致?后訂立本《?終止勞動(dòng)合?同協(xié)議書(shū)》?(簡(jiǎn)稱“本?協(xié)議書(shū)”)?，本協(xié)議書(shū)?的條款如下?：1.雙?方同意，自?勞動(dòng)合同屆?滿日___?_年___?_月___?_日起，甲?方終止與乙?方簽訂的勞?動(dòng)合同，雙?方之間基于?勞動(dòng)關(guān)系的?權(quán)利和義務(wù)?隨之終止。?2.乙方?的最后工作?日為_(kāi)__?_年___?_月___?_日。乙方?應(yīng)不遲于最?后工作日將?屬于甲方的?文件、物品?以及其他各?種財(cái)產(chǎn)返還?甲方并辦妥?甲方公司規(guī)?定的正式離?職手續(xù)。?3.甲方同?意支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?相當(dāng)于乙方?____個(gè)?月的月工資?收入，合計(jì)?人民幣_(tái)_?__整(￥?____元?)。4.?除第三條?規(guī)定的款項(xiàng)?外，甲方無(wú)?需再支付乙?方任何經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、經(jīng)?濟(jì)賠償金及?法律規(guī)定的?其他款項(xiàng)，?同時(shí)自__?__年__?__月__?__日起甲?方也無(wú)需繼?續(xù)為乙方繳?納任何保險(xiǎn)?費(fèi)用。5?.若乙方如?期按照第_?___條辦?理正式的離?職手續(xù)并且?交還所有屬?于甲方的物?品、財(cái)產(chǎn)及?文件，甲方?同意于__?__年__?__月__?__日之前?向乙方支付?第____?條的款項(xiàng)。?因這些款項(xiàng)?應(yīng)支付的個(gè)?人所得稅收?由乙方承擔(dān)?，如果甲方?有扣繳的法?定義務(wù)，甲?方可以在支?付上述款項(xiàng)?時(shí)直接予以?扣繳。_?___本協(xié)?議書(shū)經(jīng)雙方?簽字(甲方?蓋章，乙方?簽字)確認(rèn)?后生效。本?協(xié)議書(shū)一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份。?本協(xié)議生?效后，甲乙?雙方的勞動(dòng)?關(guān)系至__?__年__?__月__?__日終止?，甲乙雙方?基于勞動(dòng)關(guān)?系產(chǎn)生的一?切權(quán)利義務(wù)?已經(jīng)結(jié)清，?互無(wú)糾葛。?甲方：_?_____?____?????公司乙方(?簽字)：_?_____?____?(蓋章)日?期：___?_____?__???????日期：?_____?_____?解除勞動(dòng)?合同的協(xié)議?書(shū)（五）?甲方：乙?方：甲乙?雙方于__?__年__?__月__?__日x簽?訂為期__?__年的勞?動(dòng)合同，現(xiàn)?甲乙雙方同?意解除勞動(dòng)?合同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂?本協(xié)議如下?：1、自?____年?____月?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同，雙?方的權(quán)利義?務(wù)隨之終止?;2、乙?方工資結(jié)算?至離職之日?，支付時(shí)間?為甲方正常?發(fā)放工資時(shí)?間。乙方獎(jiǎng)?金為元，差?旅費(fèi)、交通?費(fèi)、手機(jī)費(fèi)?等費(fèi)用合計(jì)?x元，以上?費(fèi)用均需扣?除所得稅，?甲方同意在?乙方辦理完?工作移交手?續(xù)后三日內(nèi)?一次性支付?給乙方。?3、甲方同?意向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金共計(jì)人民?幣x元。(?稅前)甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內(nèi)一次?性支付給乙?方。4、?甲方為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療保?險(xiǎn)金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、工?傷保險(xiǎn)金、?生育保險(xiǎn)金?、住房公積?金至___?_年___?_月___?_日止。?5、甲方根?據(jù)相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)定?，向乙方提?供勞動(dòng)合同?解除的證明?并辦理相關(guān)?退工手續(xù);?6、乙方?應(yīng)當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后_?___日內(nèi)?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)，離職?后不得作出?有損公司名?譽(yù)或利益之?行為。7?、乙方應(yīng)為?所掌握的甲?方之任何商?業(yè)秘密(包?括本協(xié)議內(nèi)?容)進(jìn)行保?密，不得泄?露給任何第?三方，否則?應(yīng)向甲方支?付違約金x?元。8、?甲乙雙方之?間無(wú)任何競(jìng)?業(yè)限制協(xié)議?，合同解除?后，乙方無(wú)?需履行任何?競(jìng)業(yè)限制義?務(wù)。9、?本協(xié)議是解?決雙方之間?勞動(dòng)爭(zhēng)議的?所有安排和?規(guī)定，雙方?之間不再存?在其他任何?勞動(dòng)爭(zhēng)議。?此協(xié)議書(shū)?一式三份，?各份具有同?等的法律效?力，甲乙雙?方各持一份?，另一份留?存乙方本人?檔案。自雙?方簽署之日?起成立并生?效。甲方?(蓋章)：?乙方(簽字?或蓋章)：?法定代表?人或授權(quán)委?托人(簽?字或簽章)?：___?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日解?除勞動(dòng)合同?的協(xié)議書(shū)（?六）甲方?：____?_____?_集團(tuán)有限?公司乙方?：____?_____?_(身份證?號(hào)：)甲?、乙雙方于?____年?____月?____日?簽訂了五年?固定期限勞?動(dòng)合同，現(xiàn)?乙方因個(gè)人?原因，提出?解除勞動(dòng)合?同;經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?于____?年____?月____?日解除勞動(dòng)?合同。本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，自甲、?乙雙方簽字?(蓋章)并?加蓋甲方勞?動(dòng)合同專用?章后生效。?甲方：_?_____?____???集團(tuán)有?限公司乙方?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日解除?勞動(dòng)合同的?協(xié)議書(shū)（七?）代通知?金是指用人?單位在提出?解除勞動(dòng)合?同或終止勞?動(dòng)合同時(shí)應(yīng)?該提前一個(gè)?月通知的情?況下，如果?用人單位沒(méi)?有依法提前?一個(gè)月通知?的，以給付?一個(gè)月工資?作為代替。?根據(jù)《勞?動(dòng)合同法》?的規(guī)定，有?下列情形之?一的，用人?單位提前三?十日以書(shū)面?形式通知?jiǎng)?動(dòng)者本人或?者額外支付?勞動(dòng)者一個(gè)?月工資后，?可以解除勞?動(dòng)合同：?(一)勞動(dòng)?者患病或者?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由用?人單位另行?安排的工作?的;(二?)勞動(dòng)者不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動(dòng)合同?無(wú)法履行，?經(jīng)用人單位?與勞動(dòng)者協(xié)?商，未能就?變更勞動(dòng)合?同內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的。?代通知金的?標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照?《勞動(dòng)合同?法實(shí)施條例?》第二十條?的規(guī)定確?定，用人單?位依照勞動(dòng)?合同法第四?十條的規(guī)定?，選擇額外?支付勞動(dòng)者?一個(gè)月工資?解除勞動(dòng)合?同的，其額?外支付的工?資應(yīng)當(dāng)按照?該勞動(dòng)者上?一個(gè)月的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定??！秳趧?dòng)?合同法》第?四十一條規(guī)?定，有下列?情形之一，?需要裁減人?員二十人以?上或者裁減?不足二十人?但占企業(yè)職?工總數(shù)百分?之十以上的?，用人單位?提前三十日?向工會(huì)或者?全體職工說(shuō)?明情況，聽(tīng)?取工會(huì)或者?職工的意見(jiàn)?后，裁減人?員方案經(jīng)向?勞動(dòng)行政部?門(mén)報(bào)告，可?以裁減人員?：(一)?依照企業(yè)破?產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)?行重整的;?(二)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難的?;(三)?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整，?經(jīng)變更勞動(dòng)?合同后，仍?需裁減人員?的;(四?)其他因勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行的。?裁減人員?時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)?先留用下列?人員：(?一)與本單?位訂立較長(zhǎng)?期限的固