雇傭員工合同范本（6篇）

第27頁(yè)共27頁(yè)雇傭員工合?同范本聘?用單位（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?）：___?_____?__??法人代表?：____?_____?_受聘人?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方）：_?_____?____??身份?證號(hào)碼：_?_____?____?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家《勞?動(dòng)法》、《?合同法》和?本省、市有?關(guān)法律法規(guī)?、相關(guān)規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?合同有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?合同期滿(mǎn)聘?用關(guān)系自然?終止。2?、聘用合同?期滿(mǎn)前一個(gè)?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3、簽訂聘?用合同的期?限，不得超?過(guò)國(guó)家規(guī)定?的退離休時(shí)?間，國(guó)家和?本市另有規(guī)?定可以延長(zhǎng)?（推遲）退?休年齡（時(shí)?間）的，可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時(shí)，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4、本合同?期滿(mǎn)后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿(mǎn)前一個(gè)月?書(shū)面通知對(duì)?方。第二?條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，現(xiàn)?甲方誠(chéng)聘乙?方____?崗位（職務(wù)?），并明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。2?、甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第三?條工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)1、甲?方實(shí)行每周?工作六天制?，工作時(shí)間?累計(jì)每周不?超過(guò)44小?時(shí)。2、?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3、甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實(shí)際?情況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?4、甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)或?qū)?業(yè)知識(shí)培訓(xùn)?。第四條?工作報(bào)酬?1、根據(jù)?國(guó)家、市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的工作崗?位，甲方按?月支付乙方?底薪___?_元。（不?包括福利、?獎(jiǎng)金或提成?在內(nèi)）2?、甲方根據(jù)?國(guó)家、市和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3、乙?方享受?chē)?guó)家?現(xiàn)行規(guī)定的?相關(guān)待遇。?4、乙方?享受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、帶薪?年假、婚假?、吊唁假、?工傷假、生?育假等假期?。5、甲?方按期為乙?方繳付社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第五條工?作紀(jì)律、獎(jiǎng)?勵(lì)和懲處?1、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?。2、乙?方應(yīng)遵守甲?方規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服從?甲方的管理?、教育。?3、甲方按?市府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方按市府?和單位的有?關(guān)規(guī)定給予?處罰。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿(mǎn)或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿(mǎn)一個(gè)?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。（1?）在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反工作紀(jì)律?或聘用單位?規(guī)章制度的?；（3）?故意不完成?工作任務(wù)，?給公司造成?嚴(yán)重?fù)p失的?；（4）?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方單位?利益造成重?大損害的；?（5）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?6、有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，但應(yīng)?提前三十天?以書(shū)面形式?通知乙方。?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿(mǎn)后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的。?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（3）聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的；（4?）乙方不履?行聘用合同?的。7、?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同。（?1）乙方患?病或負(fù)傷在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的（符?合《實(shí)施意?見(jiàn)》第三條?第5款規(guī)?定者除外）?；（2）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?（符合《實(shí)?施意見(jiàn)》第?三條第5?款規(guī)定者除?外）；（?3）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8、有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除聘用合?同。（1?）在試用期?內(nèi)的；（?2）甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報(bào)酬或?者提供工作?條件的。?9、乙方要?求解除聘用?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十天?以書(shū)面形式?通知甲方。?第七條?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘用?合同當(dāng)事人?協(xié)商一致，?由甲方解除?聘用合同的?（不包括在?見(jiàn)習(xí)期或試?用期），甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿(mǎn)一年發(fā)?給相當(dāng)于一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?最多不超過(guò)?十二個(gè)月。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作年?限，工作時(shí)?間每滿(mǎn)一年?，發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，最多?不超過(guò)十二?個(gè)月。3?、聘用合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的合?同無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方按受聘?人員在本單?位工作年限?，工作時(shí)間?每滿(mǎn)一年發(fā)?給相當(dāng)一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?4、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應(yīng)?按相關(guān)規(guī)定?提前一個(gè)月?通知甲方，?或工作必須?交接完畢后?方辦理結(jié)算?離職手續(xù)；?如未滿(mǎn)合同?期限又沒(méi)有?履行通知義?務(wù)的應(yīng)當(dāng)支?付當(dāng)月基本?工資作為的?違約金予于?甲方。5?、乙方因“?用人單位未?按照聘用合?同的約定支?付工作報(bào)酬?”而通知甲?方解除聘用?合同的，甲?方應(yīng)按合同?約定結(jié)算并?解除聘用合?同的同時(shí)支?付欠發(fā)的工?作報(bào)酬。?第八條其?它事項(xiàng)1?、甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事?tīng)?zhēng)議，按?法律規(guī)定，?先申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服，可?向人民法院?提起訴訟。?2、本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。3?、本合同條?款如與國(guó)家?法律、法規(guī)?相抵觸時(shí)，?以國(guó)家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方（?蓋章）：_?_____?____?????乙方（?簽字）：_?_____?____?代表（簽字?）：___?_____?__????代表（簽?字）：__?_____?___簽?約時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?簽約時(shí)間：?____年?____月?____日?雇傭員工?合同范本（?二）甲方?（聘用方）?____?乙方（受聘?方）___?_甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和____?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1.合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止（其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為見(jiàn)習(xí)期?/試用期）?，合同期滿(mǎn)?聘用關(guān)系自?然終止。?2.聘用合?同期滿(mǎn)前一?個(gè)月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3.簽訂?聘用合同的?期限，不得?超過(guò)國(guó)家規(guī)?定的退離休?時(shí)間，國(guó)家?和____?市另有規(guī)定?可以延長(zhǎng)（?推遲）退休?年齡（時(shí)間?）的，可在?乙方達(dá)到法?定離退休年?齡時(shí)，再根?據(jù)規(guī)定條件?，續(xù)訂聘用?合同。4?.本合同期?滿(mǎn)后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿(mǎn)?前一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)方?。第二條?試用期限?試用期限?為_(kāi)___?天，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?三條工作?崗位1.?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?2.甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第四條工?作條件和勞?動(dòng)保護(hù)1?.甲方實(shí)行?每周工作_?___小時(shí)?，每天工作?____小?時(shí)的工作制?度。2.?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?3.甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實(shí)際?情況，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?4.甲方?可根據(jù)工作?需要組織乙?方參加必要?的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第?五條工作?報(bào)酬1.?根據(jù)國(guó)家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，甲方按?月支付乙方?工資，為_(kāi)?___元人?民幣。2?.甲方根據(jù)?國(guó)家、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?.乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。4?.乙方享受?國(guó)家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計(jì)劃生?育等假期。?5.甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險(xiǎn)金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和其?它社會(huì)保險(xiǎn)?金。第六?條工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)和?懲處1.?乙方應(yīng)遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)。?2.乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲方?的管理、教?育。3.?甲方按市政?府和單位有?關(guān)規(guī)定，依?照乙方的工?作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予?獎(jiǎng)勵(lì)。4?.乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方按市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)予?處罰。第?七條病假?和事假1?.乙方請(qǐng)病?假，須憑甲?方指定的醫(yī)?生證明，乙?方在一個(gè)合?同期（__?__年或_?___學(xué)年?）內(nèi)，累計(jì)?病假不滿(mǎn)_?___天，?工資按照_?___%發(fā)?給；超過(guò)_?___天后?，甲方有權(quán)?解除聘用合?同；若未解?除合同，工?資將按__?__%發(fā)給?，直至恢復(fù)?正常工作為?止。在合同?期內(nèi)乙方因?公出差，在?當(dāng)?shù)卣?定的醫(yī)院就?診的醫(yī)療費(fèi)?用，由甲方?支付；因私?外出就診的?醫(yī)療費(fèi)用自?理。2.?乙方請(qǐng)事假?須經(jīng)甲方同?意，甲方將?按日扣發(fā)工?資，在合同?期（___?_年或__?__學(xué)年）?內(nèi)，事假累?計(jì)不得超過(guò)?____天?，連續(xù)事假?不得超過(guò)_?___天：?超過(guò)___?_天，將扣?發(fā)____?天工資。未?經(jīng)甲方同意?而擅離職守?的，曠職_?___天，?扣發(fā)___?_天工資，?情節(jié)嚴(yán)重的?，甲方有權(quán)?解除合同，?并追究乙方?的違約責(zé)任?。第八條?聘用合同?的變更、終?止和解除?1.聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，?原合同繼續(xù)?有效。2?.聘用合同?期滿(mǎn)或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿(mǎn)一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?.甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?.經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5.乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?（1）在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?；（2）?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的；?（3）故意?不完成工作?任務(wù)，給公?司造成嚴(yán)重?損失的；?（4）嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方單位利益?造成重大損?害的；（?5）被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書(shū)?面形式通知?受聘方。?（1）乙方?患病或非因?工負(fù)傷醫(yī)療?期滿(mǎn)后，不?能從事原工?作，也不愿?從事甲方另?行安排適當(dāng)?工作的；?（2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（3）聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?；（4）?乙方不履行?聘用合同的?。7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同（1）?乙方患病或?負(fù)傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（2?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（3?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?8.有下列?情形之一的?，乙方可以?通知聘用單?位解除聘用?合同。（?1）在試用?期內(nèi)的；?（2）甲方?未按照聘用?合同約定支?付工作報(bào)酬?或者提供工?作條件的。?9.乙方?要求解除聘?用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?天以書(shū)面形?式通知甲方?。第九條?違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的（不包括?在見(jiàn)習(xí)期）?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿(mǎn)一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月。2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時(shí)間每滿(mǎn)?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過(guò)?十二個(gè)月。?3.聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘方員在?本單位工作?年限，工作?時(shí)間每滿(mǎn)一?年發(fā)給相當(dāng)?一個(gè)月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4.?甲方單位被?撤銷(xiāo)的，甲?方應(yīng)在被撤?銷(xiāo)前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)間?每滿(mǎn)一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資）5?.聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，應(yīng)按不?滿(mǎn)聘用合同?規(guī)定的期限?，支付當(dāng)月?基本工資作?為的違約金?給甲方。?6.乙方因?甲方未按照?聘用合同的?約定支付工?作報(bào)酬而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應(yīng)按?合同約定結(jié)?算并解除聘?用合同的同?時(shí)支付欠發(fā)?的工作報(bào)酬?。第十條?其它事項(xiàng)?1.甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事?tīng)?zhēng)議?，按法律規(guī)?定應(yīng)先申請(qǐng)?仲裁，如一?方對(duì)仲裁裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2.本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3.本合同?條款如與國(guó)?家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)?，以國(guó)家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲方?（蓋章）：?_____?_____?????乙方?（簽字）：?_____?_____?代表人（?簽字）：_?_____?____???代?表人（簽字?）：___?_____?____?__年__?__月__?__日，_?___年_?___月_?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____?_____??????簽訂地?點(diǎn)：___?_____?__雇傭?員工合同范?本（三）?法人代表：?_____?_____??????聯(lián)系電?話(huà)：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____??????性別：_?_____?____?年齡：__?_____?___??????聯(lián)系電?話(huà)：___?_____?__身份?證號(hào)碼：_?_____?____?地址：__?_____?___???????電話(huà)?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和有關(guān)法?律的規(guī)定，?甲乙雙方本?著自愿互利?協(xié)商一致的?原則達(dá)成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作崗?位（1）?聘用日期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，其?中試用期_?___個(gè)月?，試用期未?滿(mǎn)離職者第?一個(gè)月工資?按月工資的?一半領(lǐng)取。?（2）合?同期滿(mǎn)若要?續(xù)簽，須經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意才能?辦理續(xù)簽合?同手續(xù)。?乙方工作崗?位____?二、工作?時(shí)間和工資?發(fā)放（1?）鑒于洗浴?工作的特殊?性，本合同?實(shí)行綜合計(jì)?時(shí)制即雙方?約定每日工?作時(shí)間為_(kāi)?___小時(shí)?（包兩餐時(shí)?間）。（?2）乙方工?資每月為人?民幣_(tái)__?_元（大寫(xiě)?____元?整），工資?按月發(fā)放。?（3）甲?方每月__?_日為發(fā)薪?日，甲方須?按月支付給?乙方，不得?拖欠。（?4）乙方正?確履行本合?同并遵守了?甲方規(guī)章制?度，無(wú)違約?行為的，工?資依合同約?定發(fā)放。甲?方根據(jù)乙方?的工作態(tài)度?和效率的高?低工作成績(jī)?和工作表現(xiàn)?的好壞，對(duì)?乙方的工作?崗位和工資?進(jìn)行調(diào)整和?升降的權(quán)力?。三、勞?動(dòng)紀(jì)律（?1）乙方如?有違反甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?崗位紀(jì)律的?甲方有進(jìn)行?批評(píng)教育或?按照相關(guān)規(guī)?定給予相應(yīng)?處理的權(quán)力?。（2）?乙方須愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?物品，不得?私自損壞，?帶離工作崗?位，保守甲?方的商業(yè)秘?密，乙方在?職期間不得?同時(shí)與其他?任何企業(yè)兼?職。四、?勞動(dòng)合同變?更、解除終?止條件1?、經(jīng)合同雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致勞動(dòng)?合同的內(nèi)容?可以變更。?2、乙方?有下列情形?之一的甲方?可以隨時(shí)單?方面解除合?同，一切責(zé)?任由乙方承?擔(dān)。（1?）連續(xù)曠工?三日以上或?一月計(jì)曠工?三次者。?（2）違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程發(fā)?生責(zé)任事故?失職瀆職造?成嚴(yán)重后果?的。（3?）嚴(yán)重?cái)_亂?工作秩序，?致使甲方其?他單位部門(mén)?工作無(wú)法正?常進(jìn)行的。?3、甲方?有下列情形?之一，乙方?可以解除本?勞動(dòng)合同?（1）經(jīng)國(guó)?家有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，甲方?勞動(dòng)條件衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?了乙方身體?健康的。?（2）甲方?不按規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的。?五、合同的?實(shí)施和批準(zhǔn)?（1）本?合同的解釋?權(quán)歸屬洗浴?廣場(chǎng)人力資?源部。（?2）洗浴規(guī)?章制度均為?合同附件，?是合同的有?效組成部分?。（3）?本合同一經(jīng)?簽定，甲乙?雙方必須嚴(yán)?格遵守，任?何乙方不得?單方面修改?合同內(nèi)容，?如有未盡事?宜，可以通?過(guò)友好協(xié)商?解決。本?合同簽字蓋?章生效，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（蓋章）?：____?_____?_????乙方（蓋章?）：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____?????法定代表人?：____?_____?____?_年___?_月___?_日，__?__年__?__月__?__日雇?傭員工合同?范本（四）?簽訂日期?：____?年____?月____?日甲方：?_____?_____?有限公司?乙方：__?_____?___性?別：___?_____?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_____?_出生日?期：___?_年___?_月___?_日在甲?方工作起始?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日家?庭住址：_?_____?____?郵政編碼：?_____?_____?鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展的?需要，雇傭?乙方為_(kāi)_?__有限公?司提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂立?正式《勞務(wù)?雇傭合同書(shū)?》如下：?一、合同期?限第一條?本合同于?____年?____月?____日?生效，期限?____年?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?如雙方需要?，可在合同?期滿(mǎn)前一個(gè)?月協(xié)商續(xù)簽?勞務(wù)雇傭合?同。如合同?期已滿(mǎn)，雙?方不再續(xù)簽?合同，但受?雇方從事的?有關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未結(jié)?束，則合同?應(yīng)順延至有?關(guān)工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。二?、甲、乙雙?方的義務(wù)和?責(zé)任第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?承擔(dān)___?_崗位（工?種）工作。?第三條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定該崗位職?責(zé)的要求和?甲方對(duì)該崗?位之特別規(guī)?定（詳見(jiàn)《?崗位責(zé)任書(shū)?》）的標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?乙方每周?工作時(shí)間為?____天?，每天工作?____小?時(shí)；乙方應(yīng)?按照工作職?責(zé)保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第五條?乙方應(yīng)接?受甲方的績(jī)?效考核。?第六條未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責(zé)相關(guān)的?個(gè)人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?中必需的工?作條件。?第八條按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定繳納的各?類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用及?乙方檔案，?均由乙方原?單位保管繳?納。第九?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守本?合同的附加?條款。三?、勞務(wù)報(bào)酬?第十條?甲方每月_?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?元/月或按?董事會(huì)擬定?的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)?行。乙方?在試用期間?的勞務(wù)報(bào)酬?為轉(zhuǎn)正后的?___%_?___%或?雙方約定。?甲乙雙方?對(duì)勞務(wù)報(bào)酬?的其他約定?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。甲方在?以下情況有?權(quán)扣除乙方?相應(yīng)額度的?勞務(wù)報(bào)酬：?1.因乙方?的過(guò)失給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的；2?.乙方違反?公司管理制?度的；3.?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十一?條合同期?滿(mǎn)如未續(xù)簽?，則視為《?勞務(wù)雇傭合?同書(shū)》自行?終止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)定?及按照本合?同約定可以?解除勞務(wù)合?同的；（?三）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的；?（四）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?五、雙方?約定的其他?內(nèi)容第十?四條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?（一）乙方?有義務(wù)向甲?方提供真實(shí)?的個(gè)人信息?與相關(guān)證明?，并如實(shí)填?寫(xiě)《勞務(wù)人?員登記表》?，否則甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除本合同，?并且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?（二）甲?方有權(quán)對(duì)公?司的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修改?、完善。修?改后的內(nèi)容?對(duì)本合同具?有同等效力?。（三）?甲方可以在?合同有效期?內(nèi)，根據(jù)需?要調(diào)整乙方?的崗位職責(zé)?和工作范圍?，勞務(wù)報(bào)酬?等事項(xiàng)也將?做出相應(yīng)調(diào)?整。乙方愿?意服從甲方?的安排。?（四）乙方?在合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目中?的工作及責(zé)?任的，在該?項(xiàng)目未結(jié)束?前，乙方不?得未經(jīng)甲方?同意擅自離?職。（五?）甲方將定?期或不定期?對(duì)乙方進(jìn)行?工作績(jī)效考?核，考核不?合格者，甲?方有權(quán)解除?或終止本合?同。（六?）本合同到?解除日期時(shí)?，乙方應(yīng)按?照《___?_有限公司?員工手冊(cè)》?中的離職制?度辦理離職?手續(xù)，否則?甲方有權(quán)扣?除或拒絕支?付乙方勞務(wù)?報(bào)酬。第?十五條本?合同的附件?如下：附?件一《保密?協(xié)議》；?附件二《崗?位職責(zé)書(shū)》?；附件三?甲方制定的?《員工手冊(cè)?》及有關(guān)規(guī)?定。第十?六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：__?_____?___法?人或委托代?理人：__?_____?___簽?字或蓋章：?_____?_____?乙方（簽?字）：__?_____?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?雇傭員工合?同范本（五?）甲方：?_____?_____??????乙?方姓名：_?_____?____?身份證號(hào)碼?：____?_____?_????聯(lián)?系電話(huà)：_?_____?____?居住地：_?_____?____??????郵政編碼?：____?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)民法通?則》、《中?華人民共和?國(guó)合同法》?和國(guó)家、本?市的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本聘用?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?聘用期限?1、本合同?期限為_(kāi)_?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?____月?。2、在?試用期內(nèi)，?甲方發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的，?可以即行解?除本合同。?第二條?乙方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為：?1、乙方的?工作崗位將?根據(jù)甲方的?經(jīng)營(yíng)需要、?乙方工作能?力及其表現(xiàn)?進(jìn)行確認(rèn)，?如有調(diào)整或?調(diào)動(dòng)，乙方?應(yīng)予以積極?配合。2?、乙方應(yīng)履?行甲方規(guī)定?的崗位職責(zé)?、按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成生產(chǎn)工作?任務(wù)。第?三條乙方?提供勞務(wù)的?方式為：乙?方到___?_擔(dān)任__?__工作。?第四條?乙方認(rèn)為，?根據(jù)本人目?前的工作能?力和健康狀?況，能依據(jù)?本合同第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?的勞務(wù)。?第五條工?作時(shí)間和休?息時(shí)間：甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的工時(shí)?制度，具體?工作時(shí)間按?甲方規(guī)定的?工作班次執(zhí)?行；甲方因?工作需要安?排乙方加班?時(shí)，按規(guī)定?給予補(bǔ)休或?發(fā)加班費(fèi)；?乙方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日。?第六條?乙方負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)?。乙方負(fù)有?保守義務(wù)的?商業(yè)秘密主?要包括：1?、技術(shù)信息?、經(jīng)營(yíng)信息?及依照法律?規(guī)定和有關(guān)?協(xié)議的約定?對(duì)外應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)的?事項(xiàng)等。?第七條甲?方支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬的?標(biāo)準(zhǔn)、方式?、時(shí)間：?1、乙方享?受的勞務(wù)費(fèi)?用：___?_元/月；?甲方以人民?幣形式支付?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬，發(fā)薪?日期為次月?十五日。?2、乙方缺?勤，以缺勤?時(shí)間按實(shí)扣?發(fā)（不包括?工傷）；乙?方因工負(fù)傷?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?八條乙方?應(yīng)依法繳納?個(gè)人所得稅?，甲方有權(quán)?依法代為扣?繳。第九?條發(fā)生下?列情形之一?，本合同終?止：1、?本合同期限?屆滿(mǎn)的；?2、雙方就?結(jié)束本合同?協(xié)商一致的?；3、甲?方調(diào)整乙方?的工作崗位?，乙方在不?予服從的同?時(shí)也沒(méi)能與?甲方達(dá)成和?解的；4?、乙方提供?的勞務(wù)質(zhì)量?達(dá)不到約定?的要求或標(biāo)?準(zhǔn)的；5?、因乙方過(guò)?錯(cuò)給甲方造?成較大經(jīng)濟(jì)?損失的；?6、乙方由?于健康等原?因，不能履?行本合同義?務(wù)的。第?十條甲、?乙雙方協(xié)商?一致或任何?一方提前一?個(gè)月提出單?方面解除本?協(xié)議的，本?協(xié)議可以解?除。第十?一條乙方?聲明，在本?合同簽訂前?，乙方已與?其他單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)已由與之?建立勞動(dòng)關(guān)?系的單位繳?納，且在本?合同有效期?內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳?納（附勞動(dòng)?合同、社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳納?憑證），并?保證不會(huì)因?此對(duì)甲方造?成不利影響?，否則甲方?有權(quán)在任何?時(shí)候單方面?解除合同。?第十二條?乙方同意?合同期間各?類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用?均自理，甲?方不予負(fù)擔(dān)?，停工治療?期間甲方不?支付勞務(wù)報(bào)?酬。第十?三條雙方?協(xié)商約定的?其他事項(xiàng)：?1、甲方?的合法的規(guī)?章制度（如?員工手冊(cè)等?）均屬本合?同的主要附?件，其效力?與本合同條?款同等。?2、乙方不?及時(shí)將個(gè)人?信息屬性變?動(dòng)通知甲方?的，視作本?合同終止，?且甲方有權(quán)?向乙方追訴?其因此而受?到的經(jīng)濟(jì)損?失。3、?乙方在工作?過(guò)程中造成?任何第三人?損害而給甲?方造成損失?的，甲方可?向乙方追償?。4、本?合同首部甲?乙雙方的通?訊地址為雙?方聯(lián)系的唯?一固定通訊?地址，若在?履行本合同?中雙方有任?何爭(zhēng)議，甚?至涉及訴訟?時(shí)，該地址?為雙方法定?地址。若其?中一方通訊?地址發(fā)生變?化，應(yīng)立即?書(shū)面通知另?一方，否則?，造成雙方?聯(lián)系障礙，?由有過(guò)錯(cuò)的?一方負(fù)責(zé)。?第十四條?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（簽章）?：____?_____?_???乙方?（簽字）：?_____?_____?日期：_?___年_?___月_?___日?雇傭員工合?同范本（六?）甲方(?聘用方)：?_____?_____?乙方(受?聘方)：_?_____?____?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家和_?___市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?.合同有效?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?(其中__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日為?見(jiàn)習(xí)期/試?用期)，合?同期滿(mǎn)聘用?關(guān)系自然終?止。2.?聘用合同期?滿(mǎn)前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?.簽訂聘用?合同的期限?，不得超過(guò)?國(guó)家規(guī)定的?退離休時(shí)間?，國(guó)家和_?___市另?有規(guī)定可以?延長(zhǎng)(推遲?)退休年齡?(時(shí)間)的?，可在乙方?達(dá)到法定離?退休年齡時(shí)?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4.本?合同期滿(mǎn)后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿(mǎn)前一?個(gè)月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條試?用期限試?用期限為_(kāi)?___天，?即從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第三條?工作崗位?1.甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙?方的崗位意?向與乙方簽?訂崗位聘用?合同，明確?乙方的具體?工作崗位及?職責(zé)。2?.甲方根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?，重新簽訂?崗位聘任合?同。第四?條工作條?件和勞動(dòng)保?護(hù)1.甲?方實(shí)行每周?工作___?_小時(shí)，每?天工作__?__小時(shí)的?工作制度。?2.甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3.?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。4?.甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識(shí)培訓(xùn)?。第五條?工作報(bào)酬?1.根據(jù)?國(guó)家、市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?甲方按月支?付乙方工資?，為_(kāi)__?_元人民幣?。2.甲?方根據(jù)國(guó)家?、市政府和?單位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)整?乙方的工資?。3.乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。4.乙?方享受?chē)?guó)家?規(guī)定的法定?節(jié)假日、寒?暑假、探親?假、婚假、?計(jì)劃生育等?假期。5?.甲方按期?為乙方繳付?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、待業(yè)保險(xiǎn)?金和其它社?會(huì)保險(xiǎn)金。?第六條?工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?1.乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)。2.?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理、教育。?3.甲方?按市政府和?單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙?方的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)大?小給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4.乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方按?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第七條?病假和事?假1.乙?方請(qǐng)病假，?須憑甲方指?定的醫(yī)生證?明，乙方在?一個(gè)合同期?(____?年或___?_學(xué)年)內(nèi)?，累計(jì)病假?不滿(mǎn)___?_天，工資?按照___?_%發(fā)給;?超過(guò)___?_天后，甲?方有權(quán)解除?聘用合同;?若未解除合?同，工資將?按____?%發(fā)給，直?至恢復(fù)正常?工作為止。?在合同期內(nèi)?乙方因公出?差，在當(dāng)?shù)?政府指定的?醫(yī)院就診的?醫(yī)療費(fèi)用，?由甲方支付?;因私外出?就診的醫(yī)療?費(fèi)用自理。?2.乙方?請(qǐng)事假須經(jīng)?甲方同意，?甲方將按日?扣發(fā)工資，?在合同期(?____年?或____?學(xué)年)內(nèi)，?事假累計(jì)不?得超過(guò)__?__天，連?續(xù)事假不得?超過(guò)___?_天：超過(guò)?____天?，將扣發(fā)_?___天工?資。未經(jīng)甲?方同意而擅?離職守的，?曠職___?_天，扣發(fā)?____天?工資，情節(jié)?嚴(yán)重的，甲?方有權(quán)解除?合同，并追?究乙方的違?約責(zé)任。?第八條聘?用合同的變?更、終止和?解除1.?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達(dá)成一致意?見(jiàn)的，原合?同繼續(xù)有效?。2.聘?用合同期滿(mǎn)?或者雙