數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述（10篇）

第8頁共8頁數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理的主?要職責(zé)描?述1、?負(fù)責(zé)公司?數(shù)據(jù)體系?的建立、?完善優(yōu)化?，建設(shè)公?司數(shù)據(jù)相?關(guān)機(jī)制和?運(yùn)轉(zhuǎn)流程?;2、?收集分析?運(yùn)營(yíng)相關(guān)?數(shù)據(jù)，預(yù)?測(cè)銷售趨?勢(shì)，合理?預(yù)測(cè)每款?每色需要?補(bǔ)貨數(shù)量?;3、?制定季度?合理的商?品上市計(jì)?劃，確保?店鋪新品?的及時(shí)上?新;4?、根據(jù)商?品生命周?期理論對(duì)?應(yīng)季款進(jìn)?行分層，?區(qū)分暢平?滯銷款式?，判定調(diào)?價(jià)及補(bǔ)單?款式;?5、定期?核對(duì)庫(kù)存?，減少商?品超售的?現(xiàn)象，降?低公司損?失;6?、負(fù)責(zé)E?RP系統(tǒng)?的完善、?優(yōu)化以及?相關(guān)數(shù)據(jù)?的分析;?7、協(xié)?助倉(cāng)庫(kù)中?心盤點(diǎn)，?理清在途?，生產(chǎn)中?，已入庫(kù)?，質(zhì)檢中?等個(gè)個(gè)環(huán)?節(jié)的數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確;?8、日常?銷售報(bào)表?提供(日?、周、月?、季度)?;9、?關(guān)注商品?尺碼配比?、顏色占?比、可銷?售天數(shù);?為后期補(bǔ)?貨和分類?做好數(shù)據(jù)?源的準(zhǔn)備?;10?、競(jìng)品相?關(guān)數(shù)據(jù)的?收集與分?析。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理的主要?職責(zé)描述?（二）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?對(duì)整體運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)?行統(tǒng)一管?理，建立?、優(yōu)化和?完善運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)指標(biāo)?體系，提?供建議和?決策支持?;2、?根據(jù)數(shù)據(jù)?分析結(jié)果?，撰寫周?期性及專?項(xiàng)分析報(bào)?告，為管?理層決策?提供有質(zhì)?量的分析?支持;?3、根據(jù)?業(yè)務(wù)需求?，制作各?類常規(guī)報(bào)?表及分析?報(bào)表，協(xié)?助運(yùn)營(yíng)部?門完成日?報(bào)、周報(bào)?、月報(bào)等?各項(xiàng)數(shù)據(jù)?報(bào)表工作?;5、?對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)進(jìn)行定?期更新，?監(jiān)測(cè)和追?蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)的異常?波動(dòng)，并?及時(shí)反饋?上級(jí);?6、深入?理解業(yè)務(wù)?，幫助業(yè)?務(wù)理解、?使用數(shù)據(jù)?，參與數(shù)?據(jù)產(chǎn)品或?項(xiàng)目開發(fā)?，構(gòu)建產(chǎn)?品邏輯，?探索數(shù)據(jù)?產(chǎn)品化的?機(jī)會(huì)。?任職資格?：1、?計(jì)算機(jī)、?數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計(jì)學(xué)相關(guān)?的專業(yè)本?科及以上?學(xué)歷，至?少___?_年以上?數(shù)據(jù)分析?工作經(jīng)驗(yàn)?，有數(shù)據(jù)?銀行、大?數(shù)據(jù)、數(shù)?據(jù)報(bào)告平?臺(tái)經(jīng)驗(yàn)的?優(yōu)先考慮?;2、?熟悉PP?T、EX?CEL等?報(bào)告工具?，能清晰?完整的表?達(dá)策略方?法和效果?;3、?具備數(shù)據(jù)?敏感性和?探知欲、?分析、解?決問題的?能力，能?夠承受工?作中的壓?力，專注?數(shù)據(jù)的價(jià)?值發(fā)現(xiàn)和?變現(xiàn)轉(zhuǎn)化?;數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?的主要職?責(zé)描述（?三）職?責(zé)：1?.為構(gòu)建?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?體系，基?于分析模?型，進(jìn)行?數(shù)據(jù)埋點(diǎn)?規(guī)劃;?2.對(duì)官?網(wǎng)日常電?商業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)進(jìn)行監(jiān)?控和分析?，涵蓋流?量、用戶?、轉(zhuǎn)化、?復(fù)購(gòu)、G?MV等電?商數(shù)據(jù)的?分析,輸?出報(bào)告;?___?_分析網(wǎng)?站關(guān)鍵指?標(biāo)及用戶?行為路徑?，為推動(dòng)?優(yōu)化網(wǎng)站?交易流程?、頁面內(nèi)?容、交互?設(shè)計(jì)等提?供數(shù)據(jù)支?撐;_?___分?析用戶特?征屬性、?消費(fèi)行為?習(xí)慣，挖?掘用戶線?上消費(fèi)需?求;5?.對(duì)活動(dòng)?進(jìn)行數(shù)據(jù)?及效果跟?蹤，為營(yíng)?銷提供可?靠的數(shù)據(jù)?分析與決?策支持;?6.觀?測(cè)、收集?海外電商?行業(yè)數(shù)據(jù)?，監(jiān)測(cè)競(jìng)?品運(yùn)營(yíng)推?廣情況。?任職要?求:1?.本科及?以上學(xué)歷?，電子商?務(wù)或統(tǒng)計(jì)?學(xué)相關(guān)專?業(yè)優(yōu)先;?___?_具有_?___年?以上相關(guān)?電商數(shù)據(jù)?分析經(jīng)驗(yàn)?，熟悉電?商網(wǎng)站數(shù)?據(jù)分析模?型;3?.熟練使?用數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析工?具，精通?辦公軟件?，具有優(yōu)?秀的數(shù)據(jù)?分析技能?與報(bào)表呈?現(xiàn)能力;?4.邏?輯能力強(qiáng)?，具備數(shù)?據(jù)敏感度?及問題分?析解決能?力，有預(yù)?判性思維?;數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?的主要職?責(zé)描述（?四）職?責(zé)：_?___分?析挖掘：?對(duì)多數(shù)據(jù)?源數(shù)據(jù)進(jìn)?行挖掘分?析，建模?并優(yōu)化，?幫助業(yè)務(wù)?發(fā)現(xiàn)、分?析和解決?問題;?2、與業(yè)?務(wù)建立良?好溝通機(jī)?制，為業(yè)?務(wù)提供數(shù)?據(jù)分析服?務(wù)，與業(yè)?務(wù)部門合?作開展業(yè)?務(wù)專題分?析;3?、根據(jù)實(shí)?際業(yè)務(wù)要?求，完成?深入的專?項(xiàng)數(shù)據(jù)分?析并形成?分析報(bào)告?;4、?參與數(shù)據(jù)?挖掘模型?的構(gòu)建、?維護(hù)、部?署和評(píng)估?;5、?協(xié)助數(shù)據(jù)?平臺(tái)開發(fā)?人員開展?小微授信?、風(fēng)控、?反欺系統(tǒng)?建設(shè)等工?作;6?、協(xié)助其?他同事，?做好新員?工的帶教?。任職?要求：?1、本科?及以上學(xué)?歷，計(jì)算?機(jī)、數(shù)學(xué)?、統(tǒng)計(jì)、?金融、信?息技術(shù)、?等相關(guān)專?業(yè)，__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn)，特別?優(yōu)秀者可?適當(dāng)放寬?2、有?良好的數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)和?數(shù)據(jù)挖掘?專業(yè)知識(shí)?，能夠通?過數(shù)據(jù)分?析結(jié)果，?為業(yè)務(wù)決?策提供支?持;3?、掌握統(tǒng)?計(jì)建模、?數(shù)據(jù)挖掘?算法、數(shù)?據(jù)庫(kù)應(yīng)用?等一項(xiàng)或?多項(xiàng)技能?，熟練使?用SAS?、R、P?ytho?n等工具?開展數(shù)據(jù)?分析和建?模者優(yōu)先?;4、?愛崗敬業(yè)?，遵章守?紀(jì)，誠(chéng)信?誠(chéng)實(shí)，責(zé)?任心強(qiáng)，?有團(tuán)隊(duì)合?作精神，?嚴(yán)守商業(yè)?秘密。?5、有金?融工作背?景及大數(shù)?據(jù)處理經(jīng)?驗(yàn)。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理的主要?職責(zé)描述?（五）?職責(zé)1?、負(fù)責(zé)和?多號(hào)項(xiàng)目?的信息收?集、整理?、以及分?析，為業(yè)?務(wù)的各項(xiàng)?工作展開?提供數(shù)據(jù)?依據(jù);?2、日常?業(yè)務(wù)發(fā)展?數(shù)據(jù)監(jiān)控?，實(shí)時(shí)反?饋營(yíng)銷、?產(chǎn)品等運(yùn)?營(yíng)工作中?的異常情?況;3?、全國(guó)及?各分省數(shù)?據(jù)報(bào)表、?營(yíng)銷活動(dòng)?分析報(bào)告?等提供;?4、結(jié)?合業(yè)務(wù)和?數(shù)據(jù)分析?產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)?情況，探?究業(yè)務(wù)亮?點(diǎn)或問題?，進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析并?提出優(yōu)化?方案或提?煉可復(fù)制?案例并運(yùn)?用推動(dòng)下?去。基?本條件?1、本科?及以上學(xué)?歷,計(jì)算?機(jī)、通信?、軟件、?數(shù)學(xué)、統(tǒng)?計(jì)學(xué)等相?關(guān)專業(yè);?2、具?有良好的?溝通、協(xié)?調(diào)能力，?執(zhí)行能力?，能承擔(dān)?工作壓力?;3.?做事主動(dòng)?，善于發(fā)?現(xiàn)，并有?解決問題?的能力;?4、有?較好的學(xué)?習(xí)能力、?承任感強(qiáng)?，思維敏?捷;5?、有運(yùn)營(yíng)?商相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先考慮。?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理的?主要職責(zé)?描述（六?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)公司?運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)和分?析，并形?成日、周?、月、季?、年數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?;2、?優(yōu)化運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)模型?，對(duì)運(yùn)營(yíng)?各個(gè)環(huán)節(jié)?提出建設(shè)?性的改進(jìn)?方案;?3、收集?和分析異?常運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)，為運(yùn)?營(yíng)提供有?效的數(shù)據(jù)?支持，并?根據(jù)數(shù)據(jù)?提出有效?的應(yīng)對(duì)策?略和需求?分析;?4、負(fù)責(zé)?公司市場(chǎng)?、行業(yè)、?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情報(bào)收集?，并利用?與運(yùn)營(yíng)決?策;5?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)各類數(shù)?據(jù)，定期?更新數(shù)據(jù)?庫(kù)，完善?數(shù)據(jù)指標(biāo)?體系;?6、牽頭?開發(fā)新的?數(shù)據(jù)報(bào)表?，完善建?立業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)的多方?面監(jiān)控體?系;7?、與外部?門溝通，?優(yōu)化數(shù)據(jù)?，報(bào)表的?提取流程?及途徑;?8、與?團(tuán)隊(duì)一起?完成數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?及定向分?析報(bào)告，?對(duì)內(nèi)支持?運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)?的業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)需求。?9、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦其他工?作任務(wù);?職位要?求：1?、大學(xué)本?科及以上?學(xué)歷，數(shù)?學(xué)、統(tǒng)計(jì)?學(xué)、專業(yè)?優(yōu)先;?2、精通?e___?_cel?、ppt?等off?ice辦?公軟件(?必須條件?)3、?具有清晰?的邏輯思?維能力，?良好的溝?通表達(dá)能?力;身體?健康無疾?病4、?具有互聯(lián)?網(wǎng)數(shù)據(jù)分?析工作經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?的主要職?責(zé)描述（?七）職?責(zé)：1?、為公司?提供所需?的數(shù)據(jù)分?析報(bào)告，?對(duì)公司產(chǎn)?品、數(shù)據(jù)?源等進(jìn)行?每月監(jiān)控?和評(píng)估;?2、通?過對(duì)業(yè)務(wù)?要求的理?解，建立?各類數(shù)據(jù)?分析報(bào)表?，與業(yè)務(wù)?部門緊密?對(duì)接收集?需求，進(jìn)?行數(shù)據(jù)分?析并提出?決策建議?;3、?參與公司?數(shù)據(jù)分析?體系的規(guī)?劃和建設(shè)?;參與數(shù)?據(jù)模型的?建立，并?對(duì)模型進(jìn)?行監(jiān)控和?優(yōu)化;?4、與業(yè)?務(wù)部門協(xié)?調(diào)，針對(duì)?具體業(yè)務(wù)?問題，參?與研究影?響客戶風(fēng)?險(xiǎn)度的潛?在因素，?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析驗(yàn)證?并提出改?善舉措;?5、根?據(jù)相關(guān)異?常數(shù)據(jù)，?對(duì)區(qū)域運(yùn)?營(yíng)條線人?員做追蹤?輔導(dǎo)，支?持?jǐn)?shù)據(jù)需?求及專項(xiàng)?數(shù)據(jù)分析?。任職?資格：?1、本科?學(xué)歷：統(tǒng)?計(jì)學(xué)、數(shù)?學(xué)、金融?學(xué)等相關(guān)?專業(yè)畢業(yè)?，對(duì)數(shù)據(jù)?敏感，能?快速理解?業(yè)務(wù)，良?好的邏輯?分析、文?字表達(dá)及?溝通推進(jìn)?能力、做?事主動(dòng)性?。2、?專業(yè)技能?：熟練操?作E__?__ce?l，有使?用___?_種以上?數(shù)據(jù)分析?和挖掘工?具(如S?PSS/?Clem?enti?ne、S?AS/E?M、R等?)的經(jīng)驗(yàn)?;3、?較強(qiáng)的溝?通及邏輯?思維能力?，較強(qiáng)的?抗壓能力?。數(shù)據(jù)?分析經(jīng)理?的主要職?責(zé)描述（?八）職?責(zé)：1?、完成公?司經(jīng)營(yíng)相?關(guān)的日?qǐng)?bào)?、周報(bào)和?月報(bào);?2、對(duì)各?業(yè)務(wù)部門?進(jìn)行數(shù)據(jù)?需求支持?，并從數(shù)?據(jù)中提出?更優(yōu)的改?進(jìn)策略;?3、對(duì)?用戶特征?、用戶行?為、付費(fèi)?等數(shù)據(jù)進(jìn)?行數(shù)據(jù)挖?掘、統(tǒng)計(jì)?建模分析?，并將分?析結(jié)果上?報(bào)有價(jià)值?的數(shù)據(jù)支?持;4?、主動(dòng)分?析并研究?業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)?，基于數(shù)?據(jù)分析成?果，為管?理層和業(yè)?務(wù)部門提?供商業(yè)策?略分析和?業(yè)務(wù)優(yōu)化?建議。?崗位要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷，?計(jì)算機(jī)、?統(tǒng)計(jì)、數(shù)?學(xué)等相關(guān)?專業(yè);?2、兩年?及以上互?聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)?分析工作?經(jīng)驗(yàn);?3、扎實(shí)?的SQL?數(shù)據(jù)處理?技能，會(huì)?使用R語?言或者P?ytho?n進(jìn)行數(shù)?據(jù)建模;?4、充?分的數(shù)據(jù)?敏感度，?能從海量?數(shù)據(jù)表現(xiàn)?中提煉核?心結(jié)果，?及時(shí)分析?數(shù)據(jù)中隱?含的變化?和問題;?5、優(yōu)?秀的分析?問題和解?決問題的?能力，能?夠把合理?的思路成?功應(yīng)用于?實(shí)踐;?6、表達(dá)?能力強(qiáng)，?具備優(yōu)秀?的快速學(xué)?習(xí)能力、?溝通協(xié)調(diào)?能力及團(tuán)?隊(duì)精神。?數(shù)據(jù)分?析經(jīng)理的?主要職責(zé)?描述（九?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)區(qū)域?數(shù)據(jù)分析?團(tuán)隊(duì)，并?做好日常?管理工作?;2、?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析?挖掘、發(fā)?現(xiàn)問題并?提供策略?建議，配?合落實(shí)精?準(zhǔn)營(yíng)銷方?案;3?、理解業(yè)?務(wù)的方向?和戰(zhàn)略，?產(chǎn)出有效?的數(shù)據(jù)模?型，形成?分析報(bào)告?，提供數(shù)?據(jù)支持，?優(yōu)化和完?善公司的?數(shù)據(jù)分析?體系;?4、規(guī)劃?數(shù)據(jù)分析?應(yīng)用項(xiàng)目?，并推動(dòng)?項(xiàng)目的應(yīng)?用和發(fā)展?。職位?要求:?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，精通E?____?cel、?SQL，?會(huì)SPS?S/SA?S操作，?會(huì)Mat?lab、?R、py?thon?等其他數(shù)?據(jù)處理與?分析軟件?者優(yōu)先，?精通各項(xiàng)?算法，如?決策樹、?邏輯回歸?、神經(jīng)網(wǎng)?絡(luò)等，并?有相關(guān)成?功應(yīng)用經(jīng)?驗(yàn);2?、有呼叫?中心運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;3?、嘗試過?數(shù)據(jù)挖掘?，并對(duì)挖?掘結(jié)果有?獨(dú)立分析?經(jīng)歷者優(yōu)?先;4?、有極強(qiáng)?的業(yè)務(wù)敏?感性和對(duì)?業(yè)務(wù)的解?讀能力，?善于通過?數(shù)據(jù)揭示?業(yè)務(wù)問題?;5、?表達(dá)能力?強(qiáng)，有良?好的溝通?能力。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理的主?要職責(zé)描?述（十）?職責(zé)：?1，對(duì)?品牌店鋪?的日常數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)分?析及報(bào)表?總體負(fù)責(zé)?;2，?向公司/?部門負(fù)責(zé)?人及項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人提?供各類準(zhǔn)?確的運(yùn)營(yíng)?數(shù)據(jù)及報(bào)?表;3?，監(jiān)測(cè)天?貓及京東?平臺(tái)后端?數(shù)據(jù)，為?業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)?提供數(shù)據(jù)?和決策支?持;4?，對(duì)行業(yè)?及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手信息進(jìn)?行采集并?評(píng)估分析?，為店鋪?運(yùn)營(yíng)及策?略制定提?供參考意?見;5?，制定數(shù)?據(jù)模板及?規(guī)范，建?立數(shù)據(jù)分?析模型以?監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)?績(jī)效;?6，通過?數(shù)據(jù)分析?發(fā)現(xiàn)問題?，并提出?改進(jìn)建議?;