合法的教師聘用合同樣式（2篇）

第5頁共5頁合法的教師?聘用合同樣?式甲方：?（以下簡稱?甲方）乙?方：（以下?簡稱乙方）?為規(guī)范管?理，提高旅?游接待質(zhì)量?，樹立本旅?游品牌形象?，特別制定?聘用合同書?，對導(dǎo)游人?員實行合同?管理。一?、聘用期限?甲方聘用?乙方，乙方?自愿受聘為?甲方導(dǎo)游?。聘用期限?_____?年，自年月?年二、條?件和義務(wù)?1、乙方必?須持有效導(dǎo)?游證件，熱?愛導(dǎo)游事業(yè)?。2、乙?方受聘前必?須參加甲方?組織的導(dǎo)游?知識技能培?訓(xùn)活動。?3、乙方應(yīng)?向甲方交納?質(zhì)量保證金?人民幣元?整。乙方受?聘期滿，無?質(zhì)量投訴，?甲方如數(shù)退?給乙方。?4、乙方在?受聘內(nèi)要遵?照國家、省?、市各級旅?游主管部門?頒發(fā)的關(guān)于?旅游事業(yè)管?理法規(guī)和導(dǎo)?游人員管理?制度，無條?件接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和工?作安排，嚴?格遵守國家?法律、遵守?外事紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度。5、?乙方必須維?護甲方的良?好形象、聲?譽，捍衛(wèi)甲?方的利益，?保守甲方的?.商業(yè)秘密?。6、受?聘專職導(dǎo)游?，未經(jīng)公司?同意不得私?自出團。應(yīng)?努力加強業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，出?團期間必須?嚴格把好接?待質(zhì)量關(guān)，?如因?qū)в巫?身原因而引?起客人的投?訴，要求賠?償，經(jīng)查實?核實后，甲?方有權(quán)從乙?方所交質(zhì)量?保證金中扣?出其賠償部?分，乙方必?須在一個月?內(nèi)補齊扣除?部分，而且?還得向主管?部門和甲方?作深刻檢討?。受投訴三?次者（含三?次），甲方?有權(quán)終止對?乙方的聘任?合同。7?、受聘導(dǎo)游?在帶團過程?中，必須嚴?格按照費用?預(yù)算單支出?團費，不得?克扣客人餐?費，不得無?故增減旅游?節(jié)目和向客?人亂收費，?不準(zhǔn)索取小?費。8、?受聘導(dǎo)游在?帶團過程中?，不得向客?人提供任何?違法、不正?當(dāng)?shù)姆?wù)項?目并借此向?客人收取服?務(wù)費等此類?情況，一經(jīng)?查出，嚴肅?處理。嚴重?者，移交司?法部門處理?。9、凡?獲取國家導(dǎo)?游資格證書?的人員，由?甲方先進行?年度考核并?將考核情況?上報旅游局?，換取導(dǎo)游?胸卡，換證?費乙方自負?。10、?乙方必須遵?守有關(guān)稅收?政策，自覺?照章繳納個?人所得稅。?11、?乙方在合同?期限內(nèi)不得?擅自辭職，?否則不退還?質(zhì)保金。?三、福利及?待遇1、?乙方受聘期?間工資、獎?金、福利同?效益及服務(wù)?質(zhì)量掛鉤。?多勞多得，?優(yōu)質(zhì)厚酬，?及時兌現(xiàn)，?導(dǎo)游月基本?工資元月?，出團補助?天。2、?受聘人員表?現(xiàn)出色，工?作能力強，?乙方或長期?或無限受聘?。本合同?一式三份，?自簽字之日?起生效。?甲方：__?___公司?乙方：_?____年?_____?月____?_日合法?的教師聘用?合同樣式（?二）甲方?：（以下簡?稱甲方）?_____?市華___?__公司?乙方：（受?聘人）（以?下簡稱乙方?）翟健?甲乙雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限合同?有效期：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止，?合同期滿聘?用關(guān)系自然?終止。聘?用合同期滿?前一個月，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作?崗位甲方?根據(jù)工作任?務(wù)需要與乙?方簽訂會計?崗位聘用合?同，明確乙?方的具體工?作崗位及職?責(zé)。甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條工?作條件和勞?動保護甲?方實行每周?工作48小?時，每天工?作8小時的?工作制度。?甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?甲方應(yīng)根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第四條?工作報酬?根據(jù)國家?、單位的有?關(guān)規(guī)定，乙?方的會計工?作崗位，甲?方按每月8?00元支付?乙方工資，?每月計發(fā)工?資的具體日?期為。甲?方根據(jù)國家?、單位的有?關(guān)規(guī)定，可?調(diào)整乙方的?工資。乙?方享受規(guī)定?的福利待遇?。乙方享?受國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日、計劃生?育等假期。?第五條?工作紀(jì)律、?獎勵和懲處?乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。甲方按?單位有關(guān)規(guī)?定，依照乙?方的工作實?績、貢獻大?小給予獎勵?。乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律，?甲方按單位?的有關(guān)規(guī)定?經(jīng)予處罰。?第六條?聘用合同的?變更、終止?和解除聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。甲?方單位被撤?消、關(guān)閉、?轉(zhuǎn)產(chǎn)，聘用?合同自行終?止。經(jīng)聘?用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同。?（1）在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?；（2）?嚴重違反工?作紀(jì)律或聘?用單位規(guī)章?制度的；?（3）嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方單位利益?造成重大損?害的；（?4）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?七條其它?事項甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生勞動爭議?，按《勞動?法》爭議處?理的有關(guān)條?款執(zhí)行。?本合同一式?叁份，甲方?二份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準(zhǔn)?。本合同?的未及事項?，按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。雙方認?為需要規(guī)定?的其他事項?可以簽訂補?充合同。?甲方：_?____???????