勞動合同協(xié)議書正式版（4篇）

第12頁共12頁勞動合同?協(xié)議書正?式版甲?方：__?___?乙方：_?____?性別?：___?__身?份證號碼?：___?__因?原因，乙?方向甲方?申請中止?勞動合同?，經(jīng)雙方?協(xié)商，訂?立本協(xié)議?，以便共?同遵守。?一、勞?動合同中?止期限自?___?__年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止，共?計___?__年?____?_月。?二、勞動?合同中止?期間，乙?方不在甲?方的工作?時間不計?算本企業(yè)?的工作_?____?年限，乙?方的任何?行為均與?甲方無關(guān)?，乙方對?自己的行?為負責。?三、勞?動合同中?止期間，?乙方不享?受甲方的?工資、獎?金、專業(yè)?技術(shù)職務?津貼等薪?酬福利待?遇。四?、勞動合?同中止期?間，乙方?的社會保?險關(guān)系停?止繳納。?五、因?乙方離崗?日期較長?，甲方不?再保留乙?方的__?___崗?位。六?、勞動合?同中止期?滿，乙方?愿意回甲?方工作，?須在__?___個?月前提出?申請，甲?方可根據(jù)?實際崗位?需要對乙?方進行考?評，合適?的予以安?排上崗。?七、勞?動合同中?止協(xié)議期?滿后__?___月?內(nèi)，乙方?未回原單?位的，甲?方可按自?動離職予?以處理。?八、勞?動合同中?止期滿，?乙方若提?出繼續(xù)簽?訂勞動合?同中止協(xié)?議，須經(jīng)?甲方同意?后重新簽?訂協(xié)議。?九、本?協(xié)議在履?行期間，?如遇政策?調(diào)整等客?觀因素發(fā)?生變化?時，可以?依照相關(guān)?政策執(zhí)行?。十、?本協(xié)議自?勞動合同?中止期限?之日起生?效，在協(xié)?議執(zhí)行期?間，雙方?不得隨意?變更或解?除協(xié)議，?本協(xié)議未?盡事宜，?應由雙方?根據(jù)國家?的有關(guān)政?策規(guī)定進?行協(xié)商，?作出補充?規(guī)定。補?充規(guī)定與?本協(xié)議具?有同等效?力。十?一、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__代?表人：_?____?委托代?理人：_?____?日期：?____?_年_?____?月___?__日?勞動合同?協(xié)議書正?式版（二?）(甲?方)聘用?(乙方?)為業(yè)務?經(jīng)理，雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本協(xié)?議，建立?勞動關(guān)系?，并共同?遵守履行?。一、?合同期限?1、甲?、乙雙方?同意從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，聘?請為本公?司;合同?期限為年?。(二?)雙方同?意本協(xié)議?有效期的?前個月為?試用期。?二、工?作內(nèi)容?1、負責?公司產(chǎn)品?的宣傳，?執(zhí)行公司?區(qū)域營銷?計劃的實?施。2?、負責公?司推銷及?相關(guān)業(yè)務?的接洽與?聯(lián)系，同?時將相關(guān)?客戶資料?備案到負?責人處。?3、收?集、掌握?并反饋競?爭對手的?營銷策劃?，產(chǎn)品價?格、市場?動向等方?面信息，?公司經(jīng)營?決策提供?參考。?4、跟蹤?并做好售?后服務，?及時妥善?處理客戶?問題，收?集并反饋?客戶對產(chǎn)?品銷售等?方面的意?見、建議?和期望，?幫助本公?司改善經(jīng)?營策略和?服務水平?。5、?服從甲方?安排，按?時保質(zhì)保?量地完成?甲方安排?的工作任?務。三?、薪酬制?度推廣?期實行底?薪+提成?方式，非?推廣期只?計提成方?式。1?、推廣期?薪酬：_?____?底薪，試?用期合格?后薪酬標?準為：_?____?底薪2?、非推廣?期薪酬：?____?_完成推?廣期任務?后，非推?廣期是接?受訂單日?期，凡是?客戶下了?訂單并結(jié)?清貨款的?，則有提?成，提成?按第1點?計算。?3、每個?季度總結(jié)?每個業(yè)務?員的業(yè)績?情況，并?對業(yè)績好?的業(yè)務給?予一定獎?勵。4?、甲方每?月定期以?現(xiàn)金形式?支付乙方?薪酬;甲?方的薪酬?發(fā)放日為?每月__?__日。?四、工?作時間及?差旅費用?1、工?作時間：?____?_1)?每天10?小時工作?制(含中?午)(8?：___?__30?～18：?____?_30)?，乙方也?可以根據(jù)?工作需要?自行合理?安排工作?時間，甲?方根據(jù)需?要可以隨?時要求乙?方回公司?安排工作?。原則上?每周必須?回公司參?加周例會?，因特殊?情況不能?參加的，?必需提前?一天向公?司負責人?請假。?2)每月?有三天休?息，超出?三天按每?天基本工?資費用扣?除。事假?必須提前?一天向公?司負責人?請假，否?則按曠工?處理。非?推廣期不?需要出差?的，則在?公司正常?上班，上?班時間為?9：__?___0?0～18?：___?__00?，負責與?客戶日常?聯(lián)絡等工?作。2?、差旅費?用：__?___公?司負責每?個業(yè)務員?推廣費用?，車費實?銷實報(?需注明所?到地方及?出差成效?)，餐費?按15元?/餐。?五、雙方?約定1?、乙方要?遵守甲方?制定的公?司規(guī)章制?度，服從?甲方的管?理與工作?安排。甲?方有權(quán)對?乙方執(zhí)行?情況進行?督促、檢?查、考核?和獎懲。?2、甲?方有義務?為乙方開?展業(yè)務工?作創(chuàng)造相?應的條件?和支持，?乙方不得?以公司的?名義從事?任何與本?職業(yè)務無?關(guān)一切活?動，凡由?此產(chǎn)生的?一切后果?公司不承?擔任何責?任，全部?由本人自?負。3?、乙在簽?訂本合同?前必須提?供本人身?份證和本?人家庭戶?口簿復印?件交付公?司存檔。?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?1、甲方?因簽訂合?同時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?變化，或?者乙方因?個人原因?，要求變?更本合同?條款的，?必須提前?七日書面?通知對方?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?后，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。變?更勞動合?同，雙方?應簽訂《?附加協(xié)議?書》。?2、嚴重?失職，營?私舞弊或?泄露商業(yè)?秘密，給?公司的利?益造成重?大損害并?經(jīng)查實的?甲方有權(quán)?解除合同?。3、?乙方不能?勝任工作?，連續(xù)二?個月未給?公司帶來?任何業(yè)績?的甲方有?權(quán)解除合?同。4?、甲方不?按本協(xié)議?規(guī)定支付?勞動報酬?或提供勞?動條件的?乙方有權(quán)?解除合同?。除本?合同另有?規(guī)定外，?任何一方?解除或終?止本合同?，需提前?三十日通?知對方，?如通知時?間不足的?，應當按?相差的天?數(shù)，以解?除或終止?合同前一?個月乙方?的日平均?工作為標?準，支付?賠償金給?對方。?七、本合?同壹式貳?份，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，具?有法律效?力，自雙?方簽訂之?日起生效?。甲方?(簽名)?：___?__乙?方(簽名?)：__?___?____?年__?__月?____?日勞動?合同協(xié)議?書正式版?（三）?甲方:_?____?(新用人?單位)?乙方(員?工):_?____?丙方:?____?_(原用?人單位)?甲乙丙?三方經(jīng)平?等協(xié)商，?就甲方今?后取代丙?方繼續(xù)與?乙方履行?勞動合同?一事，自?愿達成如?下協(xié)議:?一、自?本協(xié)議生?效之日起?，乙丙雙?方現(xiàn)有勞?動合同(?以下簡稱?“原合同?”)中的?丙方主體?由甲方取?代。即乙?方和丙方?在原合同?下的權(quán)利?和義務(?也包括丙?方和乙方?簽署的《?崗位聘用?協(xié)議》、?《保密協(xié)?議》、《?培訓協(xié)議?》(如有?)，以及?其他與原?合同相關(guān)?的合同類?文件中規(guī)?定的所有?權(quán)利、義?務)變更?為由甲方?和乙方繼?續(xù)履行，?丙方的權(quán)?利、義務?均隨之全?部轉(zhuǎn)移給?甲方。同?時，丙方?不再作為?原合同(?原勞動關(guān)?系)的當?事人。?二、甲乙?丙三方均?承認，本?協(xié)議簽訂?后，丙方?與乙方之?間的原合?同尚未履?行部分，?由甲方與?乙方繼續(xù)?履行，此?時未造成?乙方與丙?方的原合?同解除，?因此不產(chǎn)?生經(jīng)濟補?償金問題?。但將來?一旦出現(xiàn)?乙方與甲?方之間的?勞動合同?被解除或?終止，且?按法律規(guī)?定乙方應?該獲得經(jīng)?濟補償金?時，計算?甲方應向?乙方支付?的經(jīng)濟補?償金時，?必須連同?乙方在丙?方的工作?時間一起?合并計算?，作為乙?方應獲得?經(jīng)濟補償?金總的工?作時間。?三、本?協(xié)議簽訂?后，甲乙?雙方均應?照原合同?之約定繼?續(xù)履行原?合同。與?此同時，?為了備忘?，甲乙雙?方通過本?協(xié)議附件?(《勞動?合同》)?來重申和?變更原合?同中的要?點內(nèi)容。?四、本?協(xié)議自簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?(蓋章)?:___?__??????乙方(簽?字):_?____?丙方(?蓋章):?____?_委托?代理人(?簽章):?____?_???????委托代?理人(簽?章):_?____?日期:?____?_???日?期:__?___日?期:__?___?勞動合同?協(xié)議書正?式版（四?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__?乙方?：___?__(勞?動者)姓?名：__?___?法定代表?人：__?___；?性別：?____?_；出生?____?_年__?___月?____?_日；民?族：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___???????????；文化?程度：_?____?地址居?民身份證?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策的規(guī)?定，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，乙方?為甲方城?鎮(zhèn)(農(nóng)民?)合同制?職工，并?訂立本合?同。(?一)本合?同為有固?定期限的?勞動合同?。合同期?從__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。其中熟?練期(培?訓期、見?習期)從?___?__年?____?_月__?___日?起至__?___年?___?__月_?____?日止;試?用期從?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日止。?(二)本?合同為無?固定期限?的勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月日起?至法定或?約定的解?除(終止?)合同的?條件出現(xiàn)?時止。其?中熟練期?(培訓期?、見習期?)從_?____?年__?___月?____?_日起至?____?_年_?____?月___?__日止?;試用期?從__?___年?___?__月_?____?日起至?____?_年_?____?月___?__日止?。(三?)本合同?為以完成?一定工作?為期限的?勞動合同?。合同期?從之日起?至之日止?(起訖時?間必須明?確具體)?。其中熟?練期(培?訓期、見?習期)從?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止;?試用期從?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___崗?位(工種?)工作，?完成該_?____?崗位(工?種)所承?擔的各項?工作內(nèi)容?。甲乙?雙方都必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關(guān)工作時?間、生產(chǎn)?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定。?甲方應為?乙方提供?符合規(guī)定?的勞動保?護設(shè)施、?勞動防護?用品及其?他勞動保?護條件。?乙方應嚴?格遵守各?項安全操?作規(guī)程。?乙方熟?練期(培?訓期、見?習期、試?用期)間?的月工資?為___?__元;?熟練期(?培訓期、?見習期、?試用期)?滿的定級?工資為_?____?元。乙方?月工資為?____?_元。工?資發(fā)放日?為每月_?____?日，甲方?不得無故?拖欠。乙?方工資的?增減，獎?金、津貼?、補貼、?加班加點?工資的發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按相關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?甲乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方應?依法制定?各項具體?的內(nèi)部管?理制度。?乙方應服?從甲方的?管理。?(一)具?有下列情?形之一，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?1、本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的;2?、乙方不?能從事或?者不能勝?任原__?___崗?位(工種?)工作的?。(二?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同：?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?’2、?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責任?的。(?三)具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人：?1、乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓?或者調(diào)整?工作__?___崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、乙方?不能從事?或者不能?勝任原_?____?崗位(工?種)工作?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?又不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的;?4、本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達成協(xié)議?的。(?四)甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重?困難，達?到政府規(guī)?定的嚴重?困難企業(yè)?標準，確?需裁減人?員的，應?當提前三?十日向工?會或者全?體職工說?明情況;?聽取工會?或者職工?的意見，?并以書面?形式向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除勞動合?同。(?五)乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第(?三)、(?四)款的?規(guī)定解除?勞動合同?：1、?患職業(yè)病?或者因工?負傷并被?勞動鑒定?委員會確?認喪失或?者部分喪?失勞動能?力的;?2、患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。(?六)有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?未按照本?合同約定?支付勞動?報酬的;?4、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴重?危害乙方?人身安全?和身體健?康的;?(七)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?;(八?)本合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，應當即?行終止。?由于生產(chǎn)?(工作?)需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以續(xù)訂?勞動合同?。(一?)甲乙雙?方依法參?加社會保?險，按期?足額繳納?養(yǎng)老保險?基金、失?業(yè)保險基?金、工傷?保險基金?、醫(yī)療保?險基金和?生育保險?基金。乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?;(二?)乙方的?公休假、?午休假、?探親假、?婚喪假、?女工孕期?、產(chǎn)期.?哺乳期待?遇以及解?除和終止?勞動合同?時乙方生?活補助費?(經(jīng)濟補?償金)、?醫(yī)療補助?費的發(fā)放?等，均按?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行;?(三)乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇.因工?或因病死?亡的喪葬?費、一次?性撫恤費?、供養(yǎng)直?系親屬生?活困難補?助費等均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?;(四?)乙方患?病或負傷?的醫(yī)療期?及其待遇?、乙方供?養(yǎng)直系親?屬的醫(yī)療?待遇等按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行。?(一)?由于甲乙?任何一方?的過錯造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過錯的一?方承擔法?律責任;?如屬雙方?過錯，根?據(jù)實際情?況，由雙?方分別承?擔各自的?法律責任?;(二?)因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可