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第7頁共7頁家政服務(wù)合?同書通用?乙方:根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)民法典》?及其他有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定,甲?乙雙方在平?等、自愿、?公平、誠(chéng)實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上協(xié)商訂立?本合同。?第一條家政?服務(wù)內(nèi)容?項(xiàng)服務(wù)。?1、局部?衛(wèi)生打掃(?包括各室窗?戶及窗框)?第二條?乙方家政保?潔員應(yīng)滿足?的條件:?踏實(shí)肯干、?吃苦耐勞、?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律。第三?條服務(wù)場(chǎng)?所:。第?四條服務(wù)?期限:__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。第五條?服務(wù)費(fèi)用?1、乙方?家政保潔員?上崗期為_?____個(gè)?小時(shí),共計(jì)?_____?元人民幣。?2、服務(wù)?合格后,甲?方應(yīng)支付既?定服務(wù)費(fèi)。?第六條?甲方權(quán)利義?務(wù)1、甲?方權(quán)利:?(1)甲方?有權(quán)合理選?定、要求調(diào)?換乙方家政?服務(wù)員。?(2)甲方?有權(quán)拒絕乙?方家政保潔?員在服務(wù)場(chǎng)?所內(nèi)從事與?保潔服務(wù)無?關(guān)的活動(dòng)。?(4)甲?方有權(quán)向乙?方追究因乙?方家政服務(wù)?員故意或重?大過失而給?甲方造成的?損失。(?5)有下列?情形之一的?,甲方有權(quán)?要求調(diào)換家?政服務(wù)員或?解除合同:?①乙方家?政服務(wù)員有?違法行為的?;②乙方?家政服務(wù)員?未經(jīng)甲方同?意,以第?三人代為提?供服務(wù)的;?③乙方家?政服務(wù)員給?甲方造成較?大財(cái)產(chǎn)損失?的;④乙?方家政服務(wù)?員工作消極?懈怠或故意?提供不合格?服務(wù)的;?⑤乙方家政?服務(wù)員主動(dòng)?要求離職的?。(6)?乙方自身因?沒有(或沒?有要求甲方?合理的)采?用必要的安?全的措施,?而造成乙方?生命及財(cái)產(chǎn)?的損失,一?切后果與甲?方無關(guān),乙?方自甲方?:geg?乙方應(yīng)選?派家政保潔?員____?_人,為?甲方提供下?列第己承?擔(dān);2、?甲方義務(wù):?(1)甲?方應(yīng)按合同?約定向乙方?支付工資。?第七條?乙方權(quán)利義?務(wù)1、乙?方權(quán)利:?(1)乙方?有權(quán)向甲方?收取工資。?(2)乙?方有權(quán)向甲?方詢問、了?解投訴或家?政保潔員反?映情況的真?實(shí)。2、?乙方義務(wù):?(1)乙?方應(yīng)本著客?戶至上,誠(chéng)?信為本的宗?旨,指導(dǎo)家?政保潔員兌?現(xiàn)各項(xiàng)約定?服務(wù)。(?2)乙方負(fù)?責(zé)家政保潔?員的`崗前?教育和管理?工作,實(shí)行?跟蹤管理,?監(jiān)督指導(dǎo),?接受投訴、?調(diào)換請(qǐng)求并?妥善處理。?第八條?違約責(zé)任?1、任何一?方違反合同?約定,另一?方均有權(quán)要?求其賠償因?違約造成的?損失;雙方?另有約定的?除外。第?九條合同?爭(zhēng)議的解決?方法本合?同發(fā)生的爭(zhēng)?議,由雙方?當(dāng)事人協(xié)商?解決或向消?費(fèi)者協(xié)會(huì)、?家政服務(wù)?協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解解?決;協(xié)商或?調(diào)解解決不?成的,按下?列第種方?式解決。?1、依法向?人民法院?起訴;2?、提交仲?裁委員會(huì)仲?裁。第十?條合同未?盡事宜及生?效雙方可?協(xié)商解除本?合同。未盡?事宜雙方應(yīng)?另行以書面?形式補(bǔ)充。?本合同一?式兩份,甲?乙雙方各執(zhí)?一份,具有?同等法律效?力,自雙方?簽字或蓋章?之日起生效?。甲方(?蓋章):乙?方(蓋章)?:地址:?地址:?聯(lián)系電話:?_____?聯(lián)系電話:?_____?年月___?__日__?___年_?____月?_____?日家政服?務(wù)合同書通?用(二)?單位名稱:?住所:?法定代表人?:聯(lián)系電?話:勞動(dòng)?者姓名:?聯(lián)系電話:?身份證號(hào)?:家庭住?址:緊急?聯(lián)系人:?聯(lián)系電話:?風(fēng)險(xiǎn)提示?:企業(yè)的?招聘工作完?成后,就進(jìn)?入了用工階?段,在用工?前,企業(yè)一?定要在員工?入職一個(gè)月?內(nèi)與員工簽?訂勞動(dòng)合同?,否則企業(yè)?將為此付出?巨大的代價(jià)?:1、企?業(yè)將支付未?簽訂勞動(dòng)合?同期限的雙?倍工資。如?:企業(yè)超過?一年未簽勞?動(dòng)合同,企?業(yè)就得多支?付員工11?個(gè)月的工資?。2、如?果未簽訂勞?動(dòng)合同期限?超出一年,?將致使簽訂?無固定期限?的勞動(dòng)合同?條件成立,?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件,企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?規(guī)定的義務(wù)?,無法解除?勞動(dòng)合同。?甲、乙雙?方根據(jù)平等?自愿的原則?,經(jīng)協(xié)商簽?訂如下協(xié)議?,愿意共同?遵守。一?、本協(xié)議自?_____?年____?_月___?__日生效?,至___?__年__?___月_?____日?終止。其中?試用期__?___個(gè)月?。風(fēng)險(xiǎn)提?示:試用?期包含在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi),《民法?典》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短的?限制根據(jù)合?同期限的來?規(guī)定,如:?1、勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿一年的,?試用期不得?超過一個(gè)月?;2、勞?動(dòng)合同期限?一年以上不?滿三年的,?試用期不得?超過二個(gè)月?;3、勞?動(dòng)合同期限?三年以上的?,試用期不?得超過六個(gè)?月。違反?以上規(guī)定進(jìn)?行約定的,?若被員工投?訴,會(huì)被勞?動(dòng)行政部門?責(zé)令改正;?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?,單位還要?向員工支付?賠償金。?二、乙方同?意根據(jù)甲方?要求,按時(shí)?保質(zhì)完成_?____服?務(wù)工作。?三、乙方每?日工作__?___小時(shí)?。四、甲?方保證乙方?每周至少休?息____?_日。經(jīng)勞?動(dòng)和社會(huì)保?障行政部門?批準(zhǔn)執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的,在保證?完成工作任?務(wù)的情況下?,由乙方與?顧客協(xié)商安?排休假。?五、甲方應(yīng)?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定,組?織安排乙方?進(jìn)行上崗前?健康檢查。?乙方應(yīng)主動(dòng)?接受檢查。?六、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生等崗?前教育和培?訓(xùn)。七、?甲方每月在?_____?日前以幣支?付乙方工資?_____?元,其中試?用期工資為?_____?元/月。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的工資?支付辦法需?另行約定。?八、乙方?應(yīng)按政府社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?,失業(yè)和社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。風(fēng)險(xiǎn)提?示:繳納?社會(huì)保險(xiǎn)是?企業(yè)的法定?義務(wù),即使?是員工自己?同意不繳納?社保,還簽?訂了相關(guān)的?協(xié)議,這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務(wù)。因此,?為勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?,是企業(yè)必?須而為的行?為,否則,?當(dāng)員工以此?通過法律程?序維權(quán),用?人單位就要?為此付出相?應(yīng)的代價(jià)。?九、乙方?患病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十、?訂立本協(xié)議?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?.至使本協(xié)?議無法履行?,經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商同意,?可以變更本?協(xié)議。十?一、乙方有?下列情形之?一,甲方可?以解除本協(xié)?議。1、?在試用期間?不符合錄用?條件的。?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的。?3、嚴(yán)重失?職,對(duì)甲方?利益造成重?大損害的。?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?十二、乙方?有下列情形?之一,甲方?可以解除本?協(xié)議,并提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?l、乙方患?病或非因工?負(fù)傷。醫(yī)療?期滿后,不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的。2?、乙方不能?勝任工作,?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?,仍不能勝?任工作的。?十三、乙?方如解除本?協(xié)議.應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?十四、有?下列情形之?一,乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?協(xié)議。l?、在試用期?內(nèi)。2、?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?十五、本?合同期限屆?滿,甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意,可以續(xù)?訂協(xié)議。?十七、因履?行本協(xié)議發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議,按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理的
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