家政服務(wù)合同書通用（2篇）

第7頁共7頁家政服務(wù)合?同書通用?乙方：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)民法典》?及其他有關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，甲?乙雙方在平?等、自愿、?公平、誠實(shí)?信用的基礎(chǔ)?上協(xié)商訂立?本合同。?第一條家政?服務(wù)內(nèi)容?項(xiàng)服務(wù)。?1、局部?衛(wèi)生打掃（?包括各室窗?戶及窗框）?第二條?乙方家政保?潔員應(yīng)滿足?的條件：?踏實(shí)肯干、?吃苦耐勞、?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律。第三?條服務(wù)場?所：。第?四條服務(wù)?期限：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。第五條?服務(wù)費(fèi)用?1、乙方?家政保潔員?上崗期為_?____個(gè)?小時(shí),共計(jì)?_____?元人民幣。?2、服務(wù)?合格后，甲?方應(yīng)支付既?定服務(wù)費(fèi)。?第六條?甲方權(quán)利義?務(wù)1、甲?方權(quán)利：?（1）甲方?有權(quán)合理選?定、要求調(diào)?換乙方家政?服務(wù)員。?（2）甲方?有權(quán)拒絕乙?方家政保潔?員在服務(wù)場?所內(nèi)從事與?保潔服務(wù)無?關(guān)的活動(dòng)。?（4）甲?方有權(quán)向乙?方追究因乙?方家政服務(wù)?員故意或重?大過失而給?甲方造成的?損失。（?5）有下列?情形之一的?，甲方有權(quán)?要求調(diào)換家?政服務(wù)員或?解除合同：?①乙方家?政服務(wù)員有?違法行為的?；②乙方?家政服務(wù)員?未經(jīng)甲方同?意，以第?三人代為提?供服務(wù)的；?③乙方家?政服務(wù)員給?甲方造成較?大財(cái)產(chǎn)損失?的；④乙?方家政服務(wù)?員工作消極?懈怠或故意?提供不合格?服務(wù)的；?⑤乙方家政?服務(wù)員主動(dòng)?要求離職的?。（6）?乙方自身因?沒有（或沒?有要求甲方?合理的）采?用必要的安?全的措施，?而造成乙方?生命及財(cái)產(chǎn)?的損失，一?切后果與甲?方無關(guān)，乙?方自甲方?：geg?乙方應(yīng)選?派家政保潔?員____?_人，為?甲方提供下?列第己承?擔(dān);2、?甲方義務(wù)：?（1）甲?方應(yīng)按合同?約定向乙方?支付工資。?第七條?乙方權(quán)利義?務(wù)1、乙?方權(quán)利：?（1）乙方?有權(quán)向甲方?收取工資。?（2）乙?方有權(quán)向甲?方詢問、了?解投訴或家?政保潔員反?映情況的真?實(shí)。2、?乙方義務(wù)：?（1）乙?方應(yīng)本著客?戶至上，誠?信為本的宗?旨，指導(dǎo)家?政保潔員兌?現(xiàn)各項(xiàng)約定?服務(wù)。（?2）乙方負(fù)?責(zé)家政保潔?員的`崗前?教育和管理?工作，實(shí)行?跟蹤管理，?監(jiān)督指導(dǎo)，?接受投訴、?調(diào)換請求并?妥善處理。?第八條?違約責(zé)任?1、任何一?方違反合同?約定，另一?方均有權(quán)要?求其賠償因?違約造成的?損失；雙方?另有約定的?除外。第?九條合同?爭議的解決?方法本合?同發(fā)生的爭?議，由雙方?當(dāng)事人協(xié)商?解決或向消?費(fèi)者協(xié)會(huì)、?家政服務(wù)?協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)?申請調(diào)解解?決；協(xié)商或?調(diào)解解決不?成的，按下?列第種方?式解決。?1、依法向?人民法院?起訴；2?、提交仲?裁委員會(huì)仲?裁。第十?條合同未?盡事宜及生?效雙方可?協(xié)商解除本?合同。未盡?事宜雙方應(yīng)?另行以書面?形式補(bǔ)充。?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力，自雙方?簽字或蓋章?之日起生效?。甲方（?蓋章）：乙?方（蓋章）?：地址：?地址：?聯(lián)系電話：?_____?聯(lián)系電話：?_____?年月___?__日__?___年_?____月?_____?日家政服?務(wù)合同書通?用（二）?單位名稱：?住所：?法定代表人?：聯(lián)系電?話：勞動(dòng)?者姓名：?聯(lián)系電話：?身份證號(hào)?：家庭住?址：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：企業(yè)的?招聘工作完?成后，就進(jìn)?入了用工階?段，在用工?前，企業(yè)一?定要在員工?入職一個(gè)月?內(nèi)與員工簽?訂勞動(dòng)合同?，否則企業(yè)?將為此付出?巨大的代價(jià)?：1、企?業(yè)將支付未?簽訂勞動(dòng)合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?一年未簽勞?動(dòng)合同，企?業(yè)就得多支?付員工11?個(gè)月的工資?。2、如?果未簽訂勞?動(dòng)合同期限?超出一年，?將致使簽訂?無固定期限?的勞動(dòng)合同?條件成立，?只要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?規(guī)定的義務(wù)?，無法解除?勞動(dòng)合同。?甲、乙雙?方根據(jù)平等?自愿的原則?，經(jīng)協(xié)商簽?訂如下協(xié)議?，愿意共同?遵守。一?、本協(xié)議自?_____?年____?_月___?__日生效?，至___?__年__?___月_?____日?終止。其中?試用期__?___個(gè)月?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：試用?期包含在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，《民法?典》中對(duì)試?用期長短的?限制根據(jù)合?同期限的來?規(guī)定，如：?1、勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個(gè)月?;2、勞?動(dòng)合同期限?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過二個(gè)月?;3、勞?動(dòng)合同期限?三年以上的?，試用期不?得超過六個(gè)?月。違反?以上規(guī)定進(jìn)?行約定的，?若被員工投?訴，會(huì)被勞?動(dòng)行政部門?責(zé)令改正;?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。?二、乙方同?意根據(jù)甲方?要求，按時(shí)?保質(zhì)完成_?____服?務(wù)工作。?三、乙方每?日工作__?___小時(shí)?。四、甲?方保證乙方?每周至少休?息____?_日。經(jīng)勞?動(dòng)和社會(huì)保?障行政部門?批準(zhǔn)執(zhí)行不?定時(shí)工作制?的，在保證?完成工作任?務(wù)的情況下?，由乙方與?顧客協(xié)商安?排休假。?五、甲方應(yīng)?按照國家有?關(guān)規(guī)定，組?織安排乙方?進(jìn)行上崗前?健康檢查。?乙方應(yīng)主動(dòng)?接受檢查。?六、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生等崗?前教育和培?訓(xùn)。七、?甲方每月在?_____?日前以幣支?付乙方工資?_____?元，其中試?用期工資為?_____?元/月。執(zhí)?行不定時(shí)工?作制的工資?支付辦法需?另行約定。?八、乙方?應(yīng)按政府社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?養(yǎng)老、醫(yī)療?，失業(yè)和社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。風(fēng)險(xiǎn)提?示：繳納?社會(huì)保險(xiǎn)是?企業(yè)的法定?義務(wù)，即使?是員工自己?同意不繳納?社保，還簽?訂了相關(guān)的?協(xié)議，這也?不能規(guī)避企?業(yè)為員工繳?納社保的義?務(wù)。因此，?為勞動(dòng)者繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?，是企業(yè)必?須而為的行?為，否則，?當(dāng)員工以此?通過法律程?序維權(quán)，用?人單位就要?為此付出相?應(yīng)的代價(jià)。?九、乙方?患病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十、?訂立本協(xié)議?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?.至使本協(xié)?議無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商同意，?可以變更本?協(xié)議。十?一、乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本協(xié)?議。1、?在試用期間?不符合錄用?條件的。?2、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的。?3、嚴(yán)重失?職，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的。?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?十二、乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?協(xié)議，并提?前三十日以?書面形式通?知乙方。?l、乙方患?病或非因工?負(fù)傷。醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的。2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?十三、乙?方如解除本?協(xié)議.應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?十四、有?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?協(xié)議。l?、在試用期?內(nèi)。2、?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?十五、本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂協(xié)議。?十七、因履?行本協(xié)議發(fā)?生的勞動(dòng)爭?議，按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?爭議處理的