車間新進(jìn)員工安全培訓(xùn)規(guī)定（4篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)車間新進(jìn)員?工安全培訓(xùn)?規(guī)定為保?證車間新進(jìn)?人員能順利?及時(shí)有效的?開(kāi)展三級(jí)安?全培訓(xùn)，特?制定此規(guī)定?。1.工?段內(nèi)新進(jìn)員?工：工段長(zhǎng)?必須在當(dāng)天?內(nèi)通知車間?人力資源代?表，并由人?力資源代表?轉(zhuǎn)發(fā)設(shè)備處?，報(bào)請(qǐng)一級(jí)?安全培訓(xùn)(?公司)，并?由車間人力?資源代表通?知車間設(shè)備?安全專員，?組織對(duì)新進(jìn)?員工進(jìn)行二?級(jí)安全培訓(xùn)?(車間)，?并經(jīng)考試合?格后方能上?崗。2.?新進(jìn)員工進(jìn)?入班組后，?班組長(zhǎng)立即?組織對(duì)新員?工進(jìn)行班組?安全培訓(xùn)(?培訓(xùn)必須有?培訓(xùn)簽到記?錄)，安排?攤長(zhǎng)和固定?老員工兩人?以上對(duì)新員?工上崗__?__個(gè)月實(shí)?施安全教育?和安全監(jiān)護(hù)?，并形成安?全幫帶監(jiān)護(hù)?責(zé)任后，方?可單獨(dú)上崗?工作(以降?低新員工出?現(xiàn)安全事故?的風(fēng)險(xiǎn))。?3.本周?新進(jìn)員工未?參加車間安?全培訓(xùn)的(?即二級(jí)安全?培訓(xùn))，次?周周二早上?8：___?_分必須在?車間設(shè)備安?全員的帶領(lǐng)?下進(jìn)行二級(jí)?安全培訓(xùn)、?考試，并填?寫《員工安?全教育檔案?》。4.?從公司其它?車間調(diào)入員?工，如繼續(xù)?從事原工種?工作的，班?組只進(jìn)行培?訓(xùn)，不再指?定老員工對(duì)?其監(jiān)護(hù)；如?所從事崗位?和原工作崗?位工種不同?的，則必須?按新員工培?訓(xùn)要求進(jìn)行?。5.調(diào)?崗、轉(zhuǎn)崗員?工、長(zhǎng)期休?假(三個(gè)月?以上)復(fù)崗?員工或采用?“五新”(?新技術(shù)、新?工藝、新產(chǎn)?品、新設(shè)備?、新材料)?作業(yè)人員必?須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?，掌握基本?性能、基本?操作規(guī)程和?操作方法后?，方可上崗?工作(班組?安全培訓(xùn)記?錄上要有記?錄和簽到)?。為保證?車間正常有?序的安全生?產(chǎn)、任何人?不能以任何?理由和借口?不在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)對(duì)新?員工進(jìn)行安?全培訓(xùn)和監(jiān)?護(hù)工作，如?有違反車間?將按照每人?每次___?_元的標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)相關(guān)責(zé)任?人處罰。?車間新進(jìn)員?工安全培訓(xùn)?規(guī)定（二）?為了促進(jìn)?企業(yè)的發(fā)展?，培養(yǎng)員工?綜合素質(zhì)，?樹(shù)立公司良?好的形象，?確保產(chǎn)品質(zhì)?量，嚴(yán)肅廠?紀(jì)廠規(guī)，確?保產(chǎn)品車間?正常運(yùn)作，?特制定本管?理制度：?1、職工應(yīng)?按時(shí)上班，?遲到或早退?一次記警告?一次。曠工?一次扣除三?天工資并記?小過(guò)一次。?2、除領(lǐng)?班及組長(zhǎng)以?上管理人員?因工作關(guān)系?在車間走動(dòng)?，其他人員?不得離開(kāi)工?作崗位相互?竄崗，若因?事需離開(kāi)工?作崗位須向?組長(zhǎng)申請(qǐng)并?佩戴離崗證?方能離崗，?違者記警告?一次。3?、上班時(shí)間?應(yīng)該穿工作?服，上班不?允許穿拖鞋?、短褲、赤?背或衣帽不?整，違者每?次記警告一?次。4、?不得在車間?工作時(shí)與班?長(zhǎng)、車間主?管爭(zhēng)吵，或?與其它職工?相互打罵、?吵鬧，違者?一次記小過(guò)?一次，并作?檢查。態(tài)度?不好或一月?內(nèi)累計(jì)二次?者予以記大?過(guò)一次。?5、酒后上?班鬧事和影?響工作者，?記小過(guò)一次?，寫檢查。?態(tài)度不好或?一個(gè)月累計(jì)?兩次予以記?大過(guò)一次。?6、廠區(qū)?內(nèi)除吸煙區(qū)?外，其它地?區(qū)嚴(yán)禁吸煙?，違者每次?記警告一次?。造成危害?者，追究其?經(jīng)濟(jì)、行政?及刑事責(zé)任?。7、班?中禁止做私?活，違者每?次記警告一?次。8、?偷盜公物或?他人財(cái)物者?，按實(shí)物價(jià)?值____?倍罰款，扣?發(fā)工資，予?以解雇。?9、因生產(chǎn)?需要，不服?從主管按排?者，記小過(guò)?一次。1?0、未經(jīng)允?許。嚴(yán)禁帶?小孩和外人?進(jìn)入車間，?違者對(duì)當(dāng)事?人記警告一?次。11?、生產(chǎn)中不?得聊天說(shuō)笑?、看書看報(bào)?，不準(zhǔn)會(huì)客?、打電話、?吃零食、打?瞌睡，聽(tīng)音?樂(lè)，不得擅?自離開(kāi)生產(chǎn)?崗位，不得?在產(chǎn)品上坐?、躺、踩、?踏，違者每?次記警告一?次。12?、上班必須?佩帶廠牌，?違法亂紀(jì)者?每次記警告?一次，涂改?、遺失廠牌?罰款___?_元。1?3、嚴(yán)禁跨?越或坐在任?何機(jī)械部位?，嚴(yán)禁隨意?拆除、挪動(dòng)?設(shè)備，嚴(yán)禁?擅自拆裝一?切電器，設(shè)?備、控制柜?、開(kāi)關(guān)箱，?新安裝的各?種設(shè)備未經(jīng)?測(cè)試、試轉(zhuǎn)?，不得擅自?開(kāi)動(dòng)。違者?每次記警告?一次。1?4、嚴(yán)禁擅?自動(dòng)用各類?消防器材，?或在消防設(shè)?施附近堆放?其它物品，?違者每次記?警告一次。?15、不?得在生產(chǎn)區(qū)?內(nèi)隨意使用?臨時(shí)電線，?如果急需使?用，須經(jīng)主?管人員批準(zhǔn)?，并由電工?接電，用后?應(yīng)及時(shí)按期?限拆除。違?者每次記警?告一次。?16、各車?間衛(wèi)生由各?車間負(fù)責(zé)打?掃，設(shè)備、?桌凳及半成?品要擺放整?齊。打掃不?干凈，每次?對(duì)車間責(zé)任?人記警告一?次。17?、操作機(jī)器?要切實(shí)做到?人離關(guān)機(jī)停?止使用時(shí)要?及時(shí)切斷電?源，違者每?次對(duì)當(dāng)事人?記警告一次?。18、?中午、下午?和夜班下班?各車間負(fù)責(zé)?人負(fù)責(zé)檢查?各車間氣體?是否有漏氣?，水龍頭，?燈管是否有?關(guān)，違者每?次對(duì)車間責(zé)?任人記警告?一次;1?9、原材料?、產(chǎn)品。生?產(chǎn)用具必須?輕拿、輕放?，存放在指?定地點(diǎn);如?有亂丟產(chǎn)品?者，每次記?警告一次，?情節(jié)特別嚴(yán)?重的另作處?理;20?、凡生產(chǎn)出?的半成品，?成品等要分?類堆放整齊?，產(chǎn)品不可?亂擺亂放，?必須標(biāo)明數(shù)?量、產(chǎn)品名?稱，日期，?違者每次對(duì)?當(dāng)事人記警?告一次。?21、成品?及半成品必?須每一層有?紙隔板隔開(kāi)?，違者每次?記責(zé)任部門?責(zé)任人及當(dāng)?事人警告一?次;22?、各部門周?轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及?外發(fā)陽(yáng)極的?產(chǎn)品膠筐內(nèi)?的擺放最少?要低于膠框?邊緣，且最?上面一層必?須放罷紙板?蓋好產(chǎn)品，?既每層膠框?不可以壓著?下一層產(chǎn)品?，違者記責(zé)?任人及當(dāng)事?人警告一次?，23、?各部門的紙?隔板不可以?到處亂扔，?用完之后要?做回收處理?，不可做報(bào)?廢處理，違?者記當(dāng)事人?警告一次。?24、各?部門對(duì)半成?品，成品等?不可以在沒(méi)?有紙包裝及?隔板的包裝?下裸露直接?放在地板上?，違者對(duì)當(dāng)?事人記警告?一次;如教?導(dǎo)不及時(shí)改?善者記小過(guò)?一次;2?5、員工上?班及下班時(shí)?間不可以進(jìn)?入辦公室，?(除需工作?要求外)，?違者記警告?一次，2?6、部門早?，晚交接班?提前___?_分鐘打掃?車間5s，?中午。下午?用餐提前_?___分鐘?打掃衛(wèi)生，?洗手不得提?前____?分鐘，違者?記警告一次?;27、?非上班時(shí)間?，未經(jīng)允許?，員工不得?進(jìn)入生產(chǎn)車?間，違者記?小過(guò)一次;?28、上?、下班欽水?時(shí)必須將剩?水倒在指定?的膠盆內(nèi)，?亂倒者記警?告一次;?29、生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)必須保?持整潔衛(wèi)生?，無(wú)污垢，?無(wú)垃圾，無(wú)?死角。生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)人員著?裝必須大方?、干凈、整?潔。若發(fā)現(xiàn)?有人亂涂亂?畫、在墻上?亂踢者要進(jìn)?行追究當(dāng)事?人經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，違者記警?告一次;?為保障公司?紀(jì)律的嚴(yán)肅?性，公司要?求各有關(guān)人?員必須嚴(yán)格?遵照?qǐng)?zhí)行。?同時(shí)要求車?間管理與班?長(zhǎng)嚴(yán)加管理?。確保文明?生產(chǎn)、安全?生產(chǎn)、保質(zhì)?保量生產(chǎn)?備注：1?、警告一次?不給于罰款?，通告處理?，季度內(nèi)累?積警告三次?者，記小過(guò)?一次;2?、記小過(guò)一?次罰款__?__元，當(dāng)?月記小過(guò)累?積二次者，?記大過(guò)一次?;3、記?大過(guò)一次罰?款____?元，情節(jié)特?別嚴(yán)重者扣?除全部工資?的____?%，開(kāi)除出?廠;4、?三次警告記?一小過(guò);二?小過(guò)記一大?過(guò);累計(jì)二?次大過(guò)者扣?除全部工資?____%?，并開(kāi)除出?廠;車間?新進(jìn)員工安?全培訓(xùn)規(guī)定?（三）第?一章總則?第一條?為確定生產(chǎn)?秩序正常運(yùn)?作，持續(xù)營(yíng)?造良好的工?作環(huán)境，促?進(jìn)本企業(yè)的?發(fā)展，結(jié)合?本企業(yè)的實(shí)?際情況特制?訂本制度。?第二條?本規(guī)定適用?于本公司生?產(chǎn)相關(guān)全體?員工。第?二章員工管?理第三條?工作時(shí)間?內(nèi)所有員工?倡導(dǎo)普通話?，在工作及?管理活動(dòng)中?嚴(yán)禁有省籍?觀念或行為?區(qū)分。第?四條全體?員工須按要?求佩戴廠牌?(應(yīng)正面向?上佩戴于胸?前)，穿廠?服。不得穿?拖鞋進(jìn)入車?間。第五?條每天正?常上班時(shí)間?為_(kāi)___?小時(shí)，晚上?如加班依生?產(chǎn)需要臨時(shí)?通知。每天?上午8：3?0前各班組?的出勤情況?報(bào)給人事部?門，若晚上?需加班，在?下午17：?30前填寫?加班人員申?請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)?理批準(zhǔn)并送?人事部門作?考勤依據(jù)。?第六條?按時(shí)上下班?(員工參加?早會(huì)須提前?____分?鐘到崗)，?不遲到，不?早退，不曠?工(如遇趕?貨，上下班?時(shí)間按照車?間安排執(zhí)行?)，有事要?請(qǐng)假，上下?班須排隊(duì)依?次打卡。嚴(yán)?禁代打卡及?無(wú)上班、加?班打卡。違?者依考勤管?理制度處理?。第七條?工作時(shí)間?內(nèi)，除組長(zhǎng)?以上管理人?員因工作關(guān)?系在車間走?動(dòng)，其他人?員不得離開(kāi)?工作崗位相?互竄崗，若?因事需離開(kāi)?工作崗位須?向組長(zhǎng)申請(qǐng)?并佩戴離崗?證方能離崗?。第八條?上班后半?小時(shí)內(nèi)任何?人不得因私?事而提出離?崗，如有私?事須離崗者?，須經(jīng)事先?申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)?登記方可離?崗，離崗時(shí)?間不得超過(guò)?____分?鐘，每__?__次請(qǐng)假?離崗按曠工?____天?處理。第?九條員工?在車間內(nèi)遇?上廠方客人?或廠部高層?領(lǐng)導(dǎo)參觀巡?察時(shí)，組長(zhǎng)?以上干部應(yīng)?起立適當(dāng)問(wèn)?候或有必要?的陪同，作?業(yè)員照常工?作，不得東?張西望。集?體進(jìn)入車間?要相互禮讓?，特別是遇?上客人時(shí)，?不能爭(zhēng)道搶?行。第十?條禁止在?車間聊天、?嘻戲打鬧，?吵口打架，?私自離崗，?竄崗等行為?(注：脫崗?指打卡后脫?離工作崗位?或辦私事;?竄崗指上班?時(shí)間上班時(shí)?間竄至他人?崗位做與工?作無(wú)關(guān)的事?)，違者依?員工獎(jiǎng)懲制?度處理。?第十一條?作業(yè)時(shí)間謝?絕探訪及接?聽(tīng)私人電話?，進(jìn)入車間?前，須換好?防靜電服(?鞋)，將鑰?匙、手機(jī)等?物品放進(jìn)與?廠牌編號(hào)一?致的保險(xiǎn)柜?，確保產(chǎn)品?質(zhì)量。第?十二條未?經(jīng)廠辦允許?或與公事無(wú)?關(guān)，員工一?律不得進(jìn)入?辦公室。非?上班時(shí)間員?工不得私自?進(jìn)入車間，?車間內(nèi)劃分?的特殊區(qū)域?未經(jīng)允許不?得進(jìn)入。?第十三條?任何人不得?攜帶違禁物?品，危險(xiǎn)品?或與生產(chǎn)無(wú)?關(guān)之物品進(jìn)?入車間;不?得將私人用?品放在流水?線上，違者?依員工獎(jiǎng)懲?制度處理。?第十四條?車間嚴(yán)格?按照生產(chǎn)計(jì)?劃排產(chǎn),根?據(jù)車間設(shè)備?狀況和人員?,精心組織?生產(chǎn)。生產(chǎn)?工作分工不?分家，各生?產(chǎn)班組須完?成本組日常?生產(chǎn)任務(wù)，?并保證質(zhì)量?。第十五?條車間如?遇原輔材料?、包裝材料?等不符合規(guī)?定,有權(quán)拒?絕生產(chǎn),并?報(bào)告上級(jí)處?理。如繼續(xù)?生產(chǎn)造成損?失，后果將?由車間各級(jí)?負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)?。第十六?條員工領(lǐng)?取物料必須?通過(guò)物料員?，不得私自?拿取。生產(chǎn)?過(guò)程中各班?組負(fù)責(zé)人將?車間組區(qū)域?內(nèi)的物品、?物料有條不?紊的擺放，?并做好標(biāo)識(shí)?，不得混料?。有流程卡?的產(chǎn)品要跟?隨流程卡。?第十七條?員工在生?產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)?嚴(yán)格按照質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)、工?藝規(guī)程進(jìn)行?操作,不得?擅自更改產(chǎn)?品生產(chǎn)工藝?或裝配方法?。第十八?條在工作?前仔細(xì)閱讀?作業(yè)指導(dǎo)書?，員工如違?反作業(yè)規(guī)定?，不論是故?意或失職使?公司受損失?，應(yīng)由當(dāng)事?人如數(shù)賠償?(管理人員?因管理粗心?也受連帶處?罰)。第?十九條生產(chǎn)?流程經(jīng)確認(rèn)?后，任何人?均不可隨意?更改，如在?作業(yè)過(guò)程中?發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤?，應(yīng)立即停?止并通知有?關(guān)部門負(fù)責(zé)?人共同研討?，經(jīng)同意并?簽字后更改?。第二十?條在工作?時(shí)間內(nèi)，員?工必須服從?管理人員的?工作安排，?正確使用公?司發(fā)放的儀?器、設(shè)備。?不得擅用非?自己崗位的?機(jī)械設(shè)備、?儀表儀器、?電腦等工具?。對(duì)閑置生?產(chǎn)用具應(yīng)送?到指定的區(qū)?域放置，否?則以違規(guī)論?處。第二?十一條車?間員工必須?做到文明生?產(chǎn)，積極完?成上級(jí)交辦?的生產(chǎn)任務(wù)?;因工作需?要臨時(shí)抽調(diào)?，服從車間?組長(zhǎng)級(jí)以上?主管安排,?協(xié)助工作并?服從用人部?門的管理，?對(duì)不服從安?排將上報(bào)公?司處理。?第二十二條?車間員工?和外來(lái)人員?進(jìn)入特殊工?作崗位應(yīng)遵?守特殊規(guī)定?,確保生產(chǎn)?安全。第?二十三條?修理員在維?修過(guò)程中好?、壞物料必?須分清楚，?必須做上明?顯標(biāo)志，不?能混料。設(shè)?備維修人員?、電工必須?跟班作業(yè),?保證設(shè)備正?常運(yùn)行。?第二十四條?員工有責(zé)任?維護(hù)工作之?環(huán)境衛(wèi)生，?嚴(yán)禁隨地吐?痰，亂扔垃?圾。在生產(chǎn)?過(guò)程中要注?意節(jié)約用料?，不得隨意?亂扔物料、?工具，掉在?地上的元件?必須撿起。?第二十五?條操作人?員每日上崗?前必須將機(jī)?器設(shè)備及工?作崗位清掃?干凈，保證?工序內(nèi)的工?作環(huán)境的衛(wèi)?生整潔，工?作臺(tái)面不得?雜亂無(wú)章，?生產(chǎn)配件須?以明確的標(biāo)?識(shí)區(qū)分放置?。第二十?六條下班?時(shí)應(yīng)清理自?己的工作臺(tái)?面。當(dāng)日值?日生打掃場(chǎng)?地和設(shè)備衛(wèi)?生并將所有?的門窗、電?源關(guān)閉。否?則，若發(fā)生?失竊等意外?事故，將追?究值日生及?車間主管的?責(zé)任。第?二十七條?加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管?理隨時(shí)保證?場(chǎng)地整潔、?設(shè)備完好。?生產(chǎn)后的邊?角廢物及公?共垃圾須清?理到指定位?置，由各組?當(dāng)日值日人?員共同運(yùn)出?車間;廢紙?箱要及時(shí)拆?除，不得遺?留到第二天?才清理。?第二十八條?不得私自攜?帶公司內(nèi)任?何物品出廠?(除特殊情?況需領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)外)，若?有此行為且?經(jīng)查實(shí)者，?將予以辭退?并扣發(fā)當(dāng)月?工資。第?二十九條對(duì)?惡意破壞公?司財(cái)產(chǎn)或盜?竊行為(不?論公物或他?人財(cái)產(chǎn))者?，不論價(jià)值?多少一律交?公司行政部?處理。視情?節(jié)輕重，無(wú)?薪開(kāi)除并依?照盜竊之物?價(jià)款兩倍賠?償或送公安?機(jī)關(guān)處理。?第三章員?工考核第?三十條考核?的內(nèi)容主要?是個(gè)人德、?勤、能、績(jī)?四個(gè)方面。?其中：1?.“德”主?要是指敬業(yè)?精神、事業(yè)?心和責(zé)任感?及道德行為?規(guī)范。2?.“勤”主?要是指工作?態(tài)度，是主?動(dòng)型還是被?動(dòng)型等等。?3.“能?”主要是指?技術(shù)能力，?完成任務(wù)的?效率，完成?任務(wù)的質(zhì)量?、出差錯(cuò)率?的高低等。?4.“績(jī)?”主要是指?工作成果，?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)完成任務(wù)?量的多少，?能否開(kāi)展創(chuàng)?造性的工作?等等。以上?考核由各班?組長(zhǎng)考核,?對(duì)不服從人?員,將視情?節(jié)做出相應(yīng)?處理;第?三十一條考?核的目的：?對(duì)公司員?工的品德、?才能、工作?態(tài)度和業(yè)績(jī)?作出適當(dāng)?shù)?評(píng)價(jià)，作為?合理使用、?獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)?的依據(jù)，促?使增加工作?責(zé)任心，各?司其職，各?負(fù)其責(zé)，破?除“干好干?壞一個(gè)樣，?能力高低一?個(gè)樣”的弊?端，激發(fā)上?進(jìn)心，調(diào)動(dòng)?工作積極性?和創(chuàng)造性，?提高公司的?整體效益。?第四章附?則第三十?二條生產(chǎn)部?全面負(fù)責(zé)本?管理制度的?執(zhí)行。第?三十三條本?制度由公司?生產(chǎn)部負(fù)責(zé)?制訂、解釋?并檢查、考?核。第三?十四條本制?度報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后施行?，修改時(shí)亦?同。第三?十五條本制?度自___?_年___?_月___?_日起施行?。車間新?進(jìn)員工安全?培訓(xùn)規(guī)定（?四）第一?條為加強(qiáng)公?司生產(chǎn)工作?的勞動(dòng)保護(hù)?、改善勞動(dòng)?條件，保護(hù)?勞動(dòng)者在生?產(chǎn)過(guò)程中的?安全和健康?，促進(jìn)公司?事業(yè)的發(fā)展?，根據(jù)勞動(dòng)?保護(hù)的法令?、法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定，結(jié)?合公司的實(shí)?際情況制訂?本規(guī)定。?第二條公司?的安全生產(chǎn)?工作必須貫?徹"安全第?一，預(yù)防為?主"的方針?，貫徹執(zhí)行?總經(jīng)理(法?定代表人)?負(fù)責(zé)制，各?部門要堅(jiān)持?"管生產(chǎn)必?須管安全"?的原則，生?產(chǎn)要服從安?全的需要，?實(shí)現(xiàn)安全生?產(chǎn)和文明生?產(chǎn)。第三?條對(duì)在安全?生產(chǎn)方面有?突出貢獻(xiàn)的?團(tuán)體和個(gè)人?要給予獎(jiǎng)勵(lì)?，對(duì)違反安?全生產(chǎn)制度?和操作規(guī)程?造成事故的?責(zé)任者，要?給予嚴(yán)肅處?理，觸及刑?律的，交由?司法機(jī)關(guān)論?處。第四?條公司安全?生產(chǎn)委員會(huì)?是公司安全?生產(chǎn)的組織?領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，?由公司領(lǐng)導(dǎo)?和有關(guān)部門?的主要負(fù)責(zé)?人組成。其?主要職責(zé)是?:全面負(fù)責(zé)?公司安全生?產(chǎn)管理工作?，研究制訂?安全生產(chǎn)技?術(shù)措施和勞?動(dòng)保護(hù)計(jì)劃?，實(shí)施安全?生產(chǎn)檢查和?監(jiān)督，調(diào)查?處理事故等?工作。第?五條各級(jí)工?程師和技術(shù)?人員在審核?、批準(zhǔn)技術(shù)?計(jì)劃、方案?、圖紙及其?它各種技術(shù)?文件時(shí)，必?須保證安全?技術(shù)和勞動(dòng)?衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)?用的準(zhǔn)確性?。第六條?各職能部門?必須在本職?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?做好安全生?產(chǎn)的各項(xiàng)工?作。第七?條各生產(chǎn)單?位專(兼)?職安全生產(chǎn)?管理員要協(xié)?助本單位領(lǐng)?導(dǎo)貫徹執(zhí)行?勞動(dòng)保護(hù)法?規(guī)和安全生?產(chǎn)管理制度?，處理本單?位安全生產(chǎn)?日常事務(wù)和?安全生產(chǎn)檢?查監(jiān)督工作?。第八條?各機(jī)房，生?產(chǎn)班組安全?員要經(jīng)常檢?查、督促本?機(jī)房班組人?員遵守安全?生產(chǎn)制度和?操作規(guī)程。?做好設(shè)備、?工具等安全?檢查、保養(yǎng)?工作。及時(shí)?向上級(jí)報(bào)告?本機(jī)房、班?組的安全生?產(chǎn)情況。做?好原始資料?的登記和保?管工作。作?業(yè)員必須熟?悉本崗位的?操作順序或?經(jīng)培訓(xùn)后達(dá)?到作業(yè)要求?。作業(yè)員開(kāi)?始操作前應(yīng)?檢查機(jī)械設(shè)?備各部位緊?固件是否脫?落或松動(dòng)跡?象。調(diào)整機(jī)?器時(shí)必須停?機(jī)，斷掉電?源，下班時(shí)?必須關(guān)閉所?有設(shè)備的總?電源。第?九條職工在?生產(chǎn)、工作?中要認(rèn)真學(xué)?習(xí)和執(zhí)行安?全技術(shù)操作?規(guī)程，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度。愛(ài)護(hù)生?產(chǎn)設(shè)備和安?全防護(hù)裝置?、設(shè)施及勞?動(dòng)保護(hù)用品?。發(fā)現(xiàn)不安?全情況，及?時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)?，迅速予以?排除。第?十條對(duì)新職?工、臨時(shí)工?、民工、實(shí)?習(xí)人員，必?須先進(jìn)行安?全生產(chǎn)的學(xué)?習(xí)(即生產(chǎn)?單位、機(jī)房?或班組、生?產(chǎn)崗位)才?能準(zhǔn)其進(jìn)入?操作崗位。?對(duì)改變工種?的工人，必?需重新進(jìn)行?安全教育才?能上崗。?第十一條從?事鍋爐、壓?力容器、電?氣、起重、?焊接、車輛?駕駛、桿線?作業(yè)、易燃?易爆等特殊?工種人員，?必須進(jìn)行專?業(yè)安全技術(shù)?培訓(xùn)，經(jīng)有?關(guān)部門嚴(yán)格?考核并取得?合格操作證?(執(zhí)照)后?，才能準(zhǔn)其?獨(dú)立操作。?對(duì)特殊工種?的在崗人員?，必須進(jìn)行?經(jīng)常性的安?全教育。?第十二條各?種設(shè)備和儀?器不得超負(fù)?荷和帶病運(yùn)?行，并要做?到正確使用?，經(jīng)常維護(hù)?，定期檢修?，不符合安?全要求的陳?舊設(shè)備，應(yīng)?有計(jì)劃地更?新和改造。?第十三條?電氣設(shè)備和?線路應(yīng)符合?國(guó)家有關(guān)安?全規(guī)定。電?氣設(shè)備應(yīng)有?可熔保險(xiǎn)和?漏電保護(hù)，?絕緣必須良?好，并有可?靠的接地或?接零保護(hù)措?施;產(chǎn)生大?量蒸氣、腐?蝕性氣體或?粉塵的工作?場(chǎng)所，應(yīng)使?用密閉型電?氣設(shè)備;有?易燃易爆危?險(xiǎn)的工作場(chǎng)?所，應(yīng)配備?防爆型電氣?設(shè)備;潮濕?場(chǎng)所和移動(dòng)?式的電氣設(shè)?備，應(yīng)采用?安全電壓。?電氣設(shè)備必?須符合相應(yīng)?防護(hù)等級(jí)的?安全技術(shù)要?求。第十?四條勞動(dòng)場(chǎng)?所布局要合?理，保持清?潔、整齊。?第十五條?雇請(qǐng)外單位?人員在公司?的場(chǎng)地進(jìn)行?施工作業(yè)時(shí)?，主管單位?應(yīng)加強(qiáng)管理?，對(duì)違反作?業(yè)規(guī)定并造?成公司財(cái)產(chǎn)?損失者，須?索賠并嚴(yán)加?處理。第?十六條易燃?、易爆物品?的貯存、使?用、廢品處?理等，必須?設(shè)有防火、?防爆設(shè)施，?嚴(yán)格執(zhí)行安?全操作守則?和定員定量?定品種的安?全規(guī)定。易?燃、易爆物?品的使用地?和貯存點(diǎn)，?要嚴(yán)禁煙火?，要嚴(yán)格消