律師事務所律師聘用合同范文（2篇）

第13頁共13頁律師事務所?律師聘用合?同范文甲?方：律師事?務所法定?代表人：?注冊地：?乙方：（姓?名）住址?：律師證?號碼：甲?、乙雙方依?據(jù)《中華人?民共和國律?師法》及其?他相關法律?、法規(guī)以及?司法行政部?門和律師協(xié)?會的有關規(guī)?定，經(jīng)協(xié)商?一致后簽訂?本合同。各?項條款如下?：第一條?、合同期?限1．本?合同期限自?年?月?日?起至年?月??日止。?2．乙方如?與甲方首次?簽定本合同?，則本合同?期限內(nèi)的前?____個?月為試用期?。3．甲?、乙雙方中?的任何一方?如希望續(xù)訂?聘用合同，?可在本合同?期滿前一個?月向另一方?提出，甲乙?雙方經(jīng)重新?協(xié)商并達成?一致后，可?以續(xù)訂聘用?合同。4?．如本合同?期限屆滿后?，雙方雖未?續(xù)訂本合同?，但仍然按?本合同規(guī)定?的各項條件?實際履行，?則本合同自?動延續(xù)一年?。第二條?、工作條?件和職責?1、甲方聘?用乙方為甲?方律師，并?為其辦理人?事關系調(diào)動?、律師執(zhí)業(yè)?證申請和年?審的有關手?續(xù)，乙方應?積極協(xié)助。?乙方在甲方?工作期間因?辦理人事調(diào)?動、律師執(zhí)?業(yè)證申請或?年審時須向?司法行政部?門或律師協(xié)?會繳納的費?用均由甲方?承擔。同時?，乙方無須?向甲方交納?任何押金或?保證金。?2、甲方應?指定專人對?乙方就甲方?的內(nèi)部管理?制度等進行?培訓，使乙?方充分了解?自身的工作?環(huán)境和工作?要求。3?、甲方應向?乙方提供適?當?shù)墓ぷ鲌?所以及辦公?條件，同時?有權根據(jù)自?己的業(yè)務需?要及乙方的?工作情況，?合理調(diào)整乙?方的辦公地?點及工作方?式，或由甲?方合伙人安?排乙方出庭?或出差。?4、乙方應?根據(jù)法律、?法規(guī)以及司?法行政部門?和律師協(xié)會?的有關規(guī)定?，按照甲方?制訂的工作?標準或提出?的業(yè)務要求?，努力完成?甲方合伙人?安排的各項?工作。5?、甲方可根?據(jù)乙方的業(yè)?務情況，結?合合伙人對?乙方的評價?，定期或不?定期地對乙?方的工作表?現(xiàn)進行考核?，并可根據(jù)?考核結果適?當調(diào)整乙方?的薪資或獎?金。乙方有?權了解甲方?的考核結果?，并可向主?管合伙人反?映自己的意?見，但應服?從甲方的最?終決定。?6、乙方全?年業(yè)務工作?量為小時（?或創(chuàng)收額）?。乙方應按?甲方規(guī)定如?實填寫、提?交和修改業(yè)?務工作記錄?。但甲方合?伙人有權根?據(jù)客戶的反?映以及乙方?的實際工作?情況，在合?理的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方的?業(yè)務工作記?錄（或重新?核定乙方業(yè)?務工作量）?。乙方對甲?方合伙人的?調(diào)整決定不?服，可以向?甲方的主管?合伙人申訴?。第三條?、工作時?間1、甲?方實行不定?時工作制。?除休息日、?法定節(jié)假日?、帶薪休假?以及甲方規(guī)?定的其他休?假制度外，?乙方每天應?根據(jù)甲方的?要求按時上?班，并完成?不少于八小?時的出勤時?間。2、?甲方合伙人?因工作需要?，可以要求?乙方延長工?作時間，或?在休息日或?法定節(jié)假日?加班。同時?甲方應酌情?安排乙方休?息或給予適?當調(diào)休。乙?方使用休假?或調(diào)休時應?事先向甲方?申請，并根?據(jù)甲方的統(tǒng)?一安排辦理?相應的調(diào)休?手續(xù)。第?四條、薪?資及福利?聘用律師可?以選擇薪資?方式：□?年薪制1?、甲方在本?合同期限內(nèi)?每年向乙方?支付年薪_?___元人?民幣，其中?包括除獎金?以外的工資?、加班費、?補貼和津貼?等一切報酬?。甲方合伙?人可根據(jù)甲?方的經(jīng)濟效?益不時修訂?甲方薪酬制?度，并因此?確定或相應?調(diào)整乙方的?薪資標準。?2、乙方?年薪將按月?分期發(fā)放。?甲方在每月?____日?前以現(xiàn)金／?電匯方式向?乙方支付當?月薪資，但?也可因甲方?以外的特殊?情況適當提?前或順延發(fā)?放。3、?甲方可根據(jù)?有關法律、?法規(guī)和行政?性規(guī)定，自?行制定或修?改其獎金政?策，并可根?據(jù)其經(jīng)濟效?益以及對乙?方的考核結?果向乙方發(fā)?放各類獎金?（注：包括?但不限于提?成獎、績效?獎、年終獎?等）。4?、甲方為乙?方依法繳納?社會保險金?和住房公積?金，并代扣?代繳乙方收?入中的個人?所得稅以及?社會保險金?中乙方應自?行承擔的部?分。同時，?甲方也可根?據(jù)自己的能?力以及業(yè)務?特點，決定?向乙方提供?其他合適的?保險或福利?項目。5?、乙方依法?享受帶薪年?休假、探親?假、婚假、?喪假，或產(chǎn)?假等。乙方?休假應向甲?方申請并經(jīng)?批準。甲方?應根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度，?向乙方支付?休假期間的?法定工資。?□提成工?資制1、?乙方的業(yè)務?創(chuàng)收在20?（這個數(shù)字?由事務所根?據(jù)自身情況?而定）萬元?以內(nèi)的，薪?金提成比例?為50％；?超過___?萬元的，超?過部分每增?加___萬?元，提成比?例提高5％?，但最高不?得超過70?％；（關于?提成比例不?宜過高，事?務所應考慮?成本、稅務?、利潤、行?業(yè)中通行做?法等因素）?2、甲方?依法為乙方?辦理社會養(yǎng)?老保險、醫(yī)?療保險等社?會保險和住?房公積金，?其費用在乙?方提成工資?中支；3?、乙方應依?法繳納個人?所得稅，并?由甲方代扣?代繳。第?五條、工?作紀律1?、乙方應嚴?格遵守法律?、法規(guī)、司?法行政部門?的行政性規(guī)?定，以及律?師協(xié)會制訂?的各項規(guī)定?；嚴格遵守?甲方不時制?定、修訂并?公布的各項?規(guī)章制度；?嚴格遵守律?師職業(yè)道德?和執(zhí)業(yè)紀律?。2、乙?方在甲方工?作期間及離?職以后，均?應嚴格保守?甲方、甲方?合伙人和甲?方客戶的商?業(yè)秘密。甲?方、甲方合?伙人和甲方?客戶的任何?業(yè)務或財務?資料，包括?但不限于以?紙張、電腦?磁盤、軟盤?、膠卷、錄?音、錄像、?草稿以及筆?記等形式記?載或存放的?文件、范本?、檔案、傳?真、信函、?數(shù)據(jù)、報表?、表格、圖?紙、密碼、?名單、電話?號碼、地址?等，均為甲?方財產(chǎn)。除?非甲方業(yè)務?需要，否則?未經(jīng)甲方許?可，乙方不?得向任何第?三方泄露上?述資料，也?不得將上述?資料復制、?下載、私自?攜帶或發(fā)送?至甲方工作?場所以外的?地方。3?、乙方在甲?方工作期間?應勤勉盡責?，履行對甲?方的全部義?務。未經(jīng)甲?方同意，乙?方不得在任?何第三方兼?職，也不得?從事其他任?何有償工作?。乙方在甲?方工作期間?，不得從事?或幫助任何?第三方從事?與甲方相競?爭的任何活?動。未經(jīng)甲?方同意，乙?方在與甲方?解除本合同?之后的一年?內(nèi)，不得自?行聘用或幫?助任何第三?方聘用甲方?律師和員工?，也不得以?自己或任何?第三方的名?義為甲方現(xiàn)?有或曾有的?客戶，或為?與甲方客戶?相對立的一?方提供任何?有償或無償?的法律服務?。4、乙?方在甲方工?作期間，如?由甲方出資?對乙方進行?了培訓，或?甲方為乙方?向本市有關?政府部門辦?理了引進外?地人才的必?要手續(xù)，乙?方應對甲方?履行服務期?義務。服務?期應自乙方?培訓結束后?，或者甲方?為乙方辦理?完人才引進?手續(xù)后的第?二天起計算?，期限為年?。此時，如?服務期限長?于本合同期?限，則本合?同期限將相?應順延。如?果乙方在服?務期中與甲?方解除本合?同，或甲方?因乙方違反?本合同的有?關規(guī)定與乙?方解除本合?同，乙方應?承擔違約責?任。5、?乙方在聘用?期間不得向?客戶私自收?取任何費用?，律師服務?費應甲方統(tǒng)?一收取，并?開具合法票?據(jù)，應客戶?的請求或者?其他原因，?由乙方代收?、代交有關?費用的，乙?方應向甲方?提交客戶的?委托書。?6、如乙方?違反上述工?作紀律，除?應承擔違約?責任外，還?應向甲方支?付違約金。?違約金相當?于乙方離職?前____?個月的全部?收入。如乙?方的違約行?為給甲方造?成了經(jīng)濟損?失，并且該?經(jīng)濟損失超?過了違約金?，甲方有權?要求乙方賠?償該經(jīng)濟損?失和違約金?之間的差額?。第六條?、合同解?除1、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以在?合同期屆滿?前隨時解除?本合同：?（1）在試?用期期間經(jīng)?考核不符合?錄用條件；?（2）違?反本合同第?五條工作?紀律的有關?規(guī)定；（?3）在工作?中因嚴重失?職被客戶投?訴并經(jīng)甲方?調(diào)查確認屬?實；（4?）偽造個人?學歷和經(jīng)歷?：（5）?因個人失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的；?（6）被依?法追究刑事?責任，或被?司法行政部?門或律師協(xié)?會紀律委員?會處分。?2、甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時解?除合同：?（1）不按?合同約定，?向乙方支付?應得薪金或?提供工作條?件的；（?2）以暴力?威脅或非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方工作?的。3、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?，但應當提?前一個月以?書面形式通?知乙方，或?多發(fā)一個月?工資代替提?前通知期。?同時，應按?其在甲方的?連續(xù)工作時?間，以一年?工作時間折?算一個月工?資（注：不?到半年折算?半個月工資?）的標準向?乙方支付補?償金。（?1）患病或?非因工負傷?，經(jīng)___?_個月醫(yī)療?期（注：可?參照蘇州市?勞動行政部?門的有關規(guī)?定確定）滿?后，不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方安排?的其他工作?；（2）?經(jīng)考核不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓后?仍然不能勝?任工作；?（3）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同屆?時無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更本?合同達成協(xié)?議的。4?、乙方如希?望解除本合?同，應提前?個月書面通?知甲方，否?則，乙方應?向甲方支付?違約金。違?約金相當于?乙方自甲方?離職前個月?的全部收入?。如乙方的?違約行為給?甲方造成了?經(jīng)濟損失，?并且該經(jīng)濟?損失超過了?違約金，甲?方有權要求?乙方賠償其?損失和違約?金之間的差?額。5、?如甲方違反?本合同的有?關規(guī)定并給?乙方造成損?失，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同，并可?要求甲方向?乙方支付賠?償金。6?、當本合同?提前解除或?期滿終止時?，除非雙方?另有約定，?乙方必須根?據(jù)甲方要求?：（1）?立即停止以?甲方名義從?事一切活動?或完成甲方?的未了事務?；（2）?及時向甲方?移交其所有?業(yè)務和全部?工作；（?3）及時向?甲方交還其?所保存或管?理的全部甲?方財產(chǎn)，包?括但不限于?本合同第五?條第2款?中列舉的一?切甲方文件?和資料；?（4）按甲?方規(guī)定結清?所有賬目。?7、除非?乙方尚有未?了的業(yè)務或?財務事項，?或未能及時?辦理上述移?交和交接工?作，否則甲?方應在本合?同提前解除?或期滿終止?后的30天?內(nèi)為乙方辦?理離職或轉?所手續(xù)。?第七條、?爭議的解決?甲、乙雙?方因履行本?合同而發(fā)生?的、或者與?對本合同理?解有關的一?切爭議，應?由雙方根據(jù)?蘇州市律師?協(xié)會律師執(zhí)?業(yè)糾紛調(diào)解?規(guī)則，在律?師協(xié)會的主?持下，由蘇?州市律師協(xié)?會執(zhí)業(yè)糾紛?調(diào)解委員會?通過調(diào)解方?式加以解炔?。調(diào)解不成?的，甲乙雙?方的任何一?方均可向甲?方注冊地勞?動行政部門?申請勞動仲?裁。第八?條、合同?生效及其他?1、本合?同由甲方與?乙方于年??月?日簽定?并生效。?2．本合同?未盡事宜，?可由雙方另?行協(xié)商，并?簽署補充協(xié)?議。3．?本合同一式?三份，雙方?各持一份，?報司法行政?部門一份，?均具有同等?效力。甲方?：律師事務?所（蓋章〕??乙方：?（簽字）?日期：律?師事務所律?師聘用合同?范文（二）?甲方：律?師事務所?法定代表人?：注冊地?：乙方：?(姓名)?住址：律?師證號碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《中?華人民共和?國律師法》?及其他相關?法律、法規(guī)?以及司法行?政部門和律?師協(xié)會的有?關規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商一致后?簽訂本合同?。各項條款?如下：第?一條、合?同期限1?.本合同期?限自年?月??日起至年??月?日止?。2.乙?方如與甲方?首次簽定本?合同，則本?合同期限內(nèi)?的前個月為?試用期。?3.甲、乙?雙方中的任?何一方如希?望續(xù)訂聘用?合同，可在?本合同期滿?前一個月向?另一方提出?，甲乙雙方?經(jīng)重新協(xié)商?并達成一致?后，可以續(xù)?訂聘用合同?。4.如?本合同期限?屆滿后，雙?方雖未續(xù)訂?本合同，但?仍然按本合?同規(guī)定的各?項條件實際?履行，則本?合同自動延?續(xù)一年。?第二條、?工作條件和?職責1、?甲方聘用乙?方為甲方律?師，并為其?辦理人事關?系調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證申?請和年審的?有關手續(xù)，?乙方應積極?協(xié)助。乙方?在甲方工作?期間因辦理?人事調(diào)動、?律師執(zhí)業(yè)證?申請或年審?時須向司法?行政部門或?律師協(xié)會繳?納的費用均?由甲方承擔?。同時，乙?方無須向甲?方交納任何?押金或保證?金。2、?甲方應指定?專人對乙方?就甲方的內(nèi)?部管理制度?等進行培訓?，使乙方充?分了解自身?的工作環(huán)境?和工作要求?。3、甲?方應向乙方?提供適當?shù)?工作場所以?及辦公條件?，同時有權?根據(jù)自己的?業(yè)務需要及?乙方的工作?情況，合理?調(diào)整乙方的?辦公地點及?工作方式，?或由甲方合?伙人安排乙?方出庭或出?差。4、?乙方應根據(jù)?法律、法規(guī)?以及司法行?政部門和律?師協(xié)會的有?關規(guī)定，按?照甲方制訂?的工作標準?或提出的業(yè)?務要求，努?力完成甲方?合伙人安排?的各項工作?。5、甲?方可根據(jù)乙?方的業(yè)務情?況，結合合?伙人對乙方?的評價，定?期或不定期?地對乙方的?工作表現(xiàn)進?行考核，并?可根據(jù)考核?結果適當調(diào)?整乙方的薪?資或獎金。?乙方有權了?解甲方的考?核結果，并?可向主管合?伙人反映自?己的意見，?但應服從甲?方的最終決?定。6、?乙方全年業(yè)?務工作量為?小時(或創(chuàng)?收額)。乙?方應按甲方?規(guī)定如實填?寫、提交和?修改業(yè)務工?作記錄。但?甲方合伙人?有權根據(jù)客?戶的反映以?及乙方的實?際工作情況?，在合理的?范圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)務?工作記錄(?或重新核定?乙方業(yè)務工?作量)。乙?方對甲方合?伙人的調(diào)整?決定不服，?可以向甲方?的主管合伙?人申訴。?第三條、?工作時間?1、甲方實?行不定時工?作制。除休?息日、法定?節(jié)假日、帶?薪休假以及?甲方規(guī)定的?其他休假制?度外，乙方?每天應根據(jù)?甲方的要求?按時上班，?并完成不少?于八小時的?出勤時間。?2、甲方?合伙人因工?作需要，可?以要求乙方?延長工作時?間，或在休?息日或法定?節(jié)假日加班?。同時甲方?應酌情安排?乙方休息或?給予適當調(diào)?休。乙方使?用休假或調(diào)?休時應事先?向甲方申請?，并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一安?排辦理相應?的調(diào)休手續(xù)?。第四條?、薪資及?福利聘用?律師可以選?擇薪資方式?：□年薪?制1、甲?方在本合同?期限內(nèi)每年?向乙方支付?年薪元人民?幣，其中包?括除獎金以?外的工資、?加班費、補?貼和津貼等?一切報酬。?甲方合伙人?可根據(jù)甲方?的經(jīng)濟效益?不時修訂甲?方薪酬制度?，并因此確?定或相應調(diào)?整乙方的薪?資標準。?2、乙方年?薪將按月分?期發(fā)放。甲?方在每月日?前以現(xiàn)金/?電匯方式向?乙方支付當?月薪資，但?也可因甲方?以外的特殊?情況適當提?前或順延發(fā)?放。3、?甲方可根據(jù)?有關法律、?法規(guī)和行政?性規(guī)定，自?行制定或修?改其獎金政?策，并可根?據(jù)其經(jīng)濟效?益以及對乙?方的考核結?果向乙方發(fā)?放各類獎金?(注：包括?但不限于提?成獎、績效?獎、年終獎?等)。4?、甲方為乙?方依法繳納?社會保險金?和住房公積?金，并代扣?代繳乙方收?入中的個人?所得稅以及?社會保險金?中乙方應自?行承擔的部?分。同時，?甲方也可根?據(jù)自己的能?力以及業(yè)務?特點，決定?向乙方提供?其他合適的?保險或福利?項目。5?、乙方依法?享受帶薪年?休假、探親?假、婚假、?喪假，或產(chǎn)?假等。乙方?休假應向甲?方申請并經(jīng)?批準。甲方?應根據(jù)法律?、法規(guī)的規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度，?向乙方支付?休假期間的?法定工資。?□提成工?資制1、?乙方的業(yè)務?創(chuàng)收在20?(這個數(shù)字?由事務所根?據(jù)自身情況?而定)萬元?以內(nèi)的，薪?金提成比例?為___%?;超過__?_萬元的，?超過部分每?增加___?萬元，提成?比例提高_?__%，但?最高不得超?過___%?;(關于提?成比例不宜?過高，事務?所應考慮成?本、稅務、?利潤、行業(yè)?中通行做法?等因素)?2、甲方依?法為乙方辦?理社會養(yǎng)老?保險、醫(yī)療?保險等社會?保險和住房?公積金，其?費用在乙方?提成工資中?支;3、?乙方應依法?繳納個人所?得稅，并由?甲方代扣代?繳。第五?條、工作?紀律1、?乙方應嚴格?遵守法律、?法規(guī)、司法?行政部門的?行政性規(guī)定?，以及律師?協(xié)會制訂的?各項規(guī)定;?嚴格遵守甲?方不時制定?、修訂并公?布的各項規(guī)?章制度;嚴?格遵守律師?職業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀律。?2、乙方?在甲方工作?期間及離職?以后，均應?嚴格保守甲?方、甲方合?伙人和甲方?客戶的商業(yè)?秘密。甲方?、甲方合伙?人和甲方客?戶的任何業(yè)?務或財務資?料，包括但?不限于以紙?張、電腦磁?盤、軟盤、?膠卷、錄音?、錄像、草?稿以及筆記?等形式記載?或存放的文?件、范本、?檔案、傳真?、信函、數(shù)?據(jù)、報表、?表格、圖紙?、密碼、名?單、電話號?碼、地址等?，均為甲方?財產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務需?要，否則未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?向任何第三?方泄露上述?資料，也不?得將上述資?料復制、下?載、私自攜?帶或發(fā)送至?甲方工作場?所以外的地?方。3、?乙方在甲方?工作期間應?勤勉盡責，?履行對甲方?的全部義務?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?不得在任何?第三方兼職?，也不得從?事其他任何?有償工作。?乙方在甲方?工作期間，?不得從事或?幫助任何第?三方從事與?甲方相競爭?的任何活動?。未經(jīng)甲方?同意，乙方?在與甲方解?除本合同之?后的一年內(nèi)?，不得自行?聘用或幫助?任何第三方?聘用甲方律?師和員工，?也不得以自?己或任何第?三方的名義?為甲方現(xiàn)有?或曾有的客?戶，或為與?甲方客戶相?對立的一方?提供任何有?償或無償?shù)?法律服務。?4、乙方?在甲方工作?期間，如由?甲方出資對?乙方進行了?培訓，或甲?方為乙方向?本市有關政?府部門辦理?了引進外地?人才的必要?手續(xù)，乙方?應對甲方履?行服務期義?務。服務期?應自乙方培?訓結束后，?或者甲方為?乙方辦理完?人才引進手?續(xù)后的第二?天起計算，?期限為年。?此時，如服?務期限長于?本合同期限?，則本合同?期限將相應?順延。如果?乙方在服務?期中與甲方?解除本合同?，或甲方因?乙方違反本?合同的有關?規(guī)定與乙方?解除本合同?，乙方應承?擔違約責任?。5、乙?方在聘用期?間不得向客?戶私自收取?任何費用，?律師服務費?應甲方統(tǒng)一?收取，并開?具合法票據(jù)?，應客戶的?請求或者其?他原因，由?乙方代收、?代交有關費?用的，乙方?應向甲方提?交客戶的委?托書。6?、如乙方違?反上述工作?紀律，除應?承擔違約責?任外，還應?向甲方支付?違約金。違?約金相當于?乙方離職前?個月的全部?收入。如乙?方的違約行?為給甲方造?成了經(jīng)濟損?失，并且該?經(jīng)濟損失超?過了違約金?，甲方有權?要求乙方賠?償該經(jīng)濟損?失和違約金?之間的差額?。第六條?、合同解?除1、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以在?合同期屆滿?前隨時解除?本合同：?在試用期期?間經(jīng)考核不?符合錄用條?件;違反?本合同第五?條工作紀?律的有關規(guī)?定;在工?作中因嚴重?失職被客戶?投訴并經(jīng)甲?方調(diào)查確認?屬實;偽?造個人學歷?和經(jīng)歷：?因個人失職?，營私舞弊?，給甲方利?益造成重大?損害的;?被依法追究?刑事責任，?或被司法行?政部門或律?師協(xié)會紀律?委員會處分?。2、甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時解除合同?：不按合?同約定，向?乙方支付應?得薪金或提?供工作條件?的;以暴?力威脅或非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方工?作的。3?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應當?提前一個月?以書面形式?通知乙方，?或多發(fā)一個?月工資代替?提前通知期?。同時，應?按其在甲方?的連續(xù)工作?時間，以一?年工作時間?折算一個月?工資(注：?不到半年折?算半個月工?資)的標準?向乙方支付?補償金。?患病或非因?工負傷，經(jīng)?個月醫(yī)療期?(注：可參?照蘇州市勞?動行政部門?的有關規(guī)定