電子廠勞動用工合同（4篇）

第17頁共17頁電子廠勞動?用工合同?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負責?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號碼?:____?_現通信?地址:__?___???????????聯系電話?:____?_為建立?勞動關系，?明確權利義?務，依據勞?動法、勞動?合同法等有?關法律規(guī)定?，在平等自?愿、協商一?致的基礎上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務?為____?_，工作地?點為___?__。經雙?方協商同意?，甲方可以?調換乙方的?工種或崗位?及工作地點?。乙方應?認真履行崗?位職責，遵?守各項規(guī)章?制度，服從?管理，按時?完成工作任?務。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔嵭?計件制，計?件單價為_?____。?第四條?工作時間和?休息休假、?社會保險、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經濟?補償。第?六條其他?未盡事項按?照國家及地?方現行有關?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經授權代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時?間：___?__年__?___月_?____日?電子廠勞?動用工合同?（二）甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負責人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現通信地?址:___?__???????????聯系電話:?_____?為建立勞?動關系，明?確權利義務?，依據勞動?法、勞動合?同法等有關?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協商一致?的基礎上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務為?_____?，工作地點?為____?_。經雙方?協商同意，?甲方可以調?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經濟補?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經?授權代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?電子廠勞動?用工合同（?三）勞務?輸入單位(?甲方)：_?____?電話：__?___地?址：___?__勞務?派遣單位(?乙方)：_?____?電話：__?___地?址：___?__戶名?：____?_開戶行?：____?_帳號：?_____?甲乙雙方?經過平等協?商，建立勞?務派遣合作?關系，乙方?根據甲方要?求向甲方派?遣勞務人員?，甲方根據?生產工作需?要安排勞務?人員的工作?。現就有關?問題簽訂本?合同：__?___一?、勞務人員?的數量、條?件、派遣期?、試用期和?提供勞務的?方式乙方?按照甲方要?求從___?__年__?___月_?____日?起派遣__?___名勞?務人員到甲?方工作，甲?方安排勞務?人員的具體?工作，并向?乙方支付勞?務服務費用?。派遣期_?____年?，試用期_?____個?月。勞務?人員須具備?的條件：_?____?提供勞務的?方式：__?___按照?用工單位的?生產需要，?派遣符合條?件的勞務人?員。二、?勞務人員的?招錄與變更?勞務人員?由乙方負責?按照合同條?款條件組織?招錄，也可?由甲方進行?推薦，按照?擇優(yōu)的原則?確定派遣勞?務人員。派?遣的勞務人?員一經確定?，甲乙雙方?應擬定《勞?務派遣人員?清單》，并?簽字、蓋章?，作為本合?同的附件。?甲乙雙方按?照本合同約?定對被派遣?的勞務人員?進行變更的?，要相應修?改《勞務派?遣人員清單?》，并須經?雙方簽字、?蓋章認可。?三、勞務?合同的期限?本合同自?甲乙雙方簽?字并蓋章之?日起生效，?至____?_年___?__月__?___日終?止。四、?費用的支付?(一)甲?方向乙方支?付的勞務費?用包括：_?____?1.勞務人?員的勞務報?酬;2.?甲方應承擔?勞務人員的?相關社會保?險費用;?3.甲方應?向乙方支付?的勞務派遣?服務費用;?4.用于?勞務人員的?一次性費用?：____?_勞動合同?鑒證費、勞?務人員的體?檢費等。?(二)費用?的標準：_?____?1.勞務人?員的勞務報?酬標準按國?家和省的規(guī)?定由甲方確?定，并由甲?方向乙方提?供勞務報酬?單;2.?甲方應支付?的相關社會?保險費用數?額按雙方約?定的標準由?乙方書面通?知甲方。?3.勞務派?遣服務費標?準：___?__甲乙雙?方經過協商?，從以下兩?種標準中任?選一種。(?√____?_)(1?)乙方委托?甲方代發(fā)勞?務人員工資?，乙方收取?_____?元/人·月?的勞務派遣?服務費。(?_____?)(2)?若由乙方直?接發(fā)放勞務?人員工資，?乙方收取_?____元?/人·月的?勞務派遣服?務費。(_?____)?4.一次?性費用標準?為：___?__勞動合?同書及鑒證?費用由甲方?按實際發(fā)生?數支付;其?他一次性費?用經甲、乙?雙方協商后?由甲方承擔?。每月應?支付的勞務?派遣服務費?=當月實際?使用的勞務?人員數__?___派遣?服務費標準?/人·月_?____派?遣月數當?月實際使用?的勞務人員?數以雙方簽?字蓋章的《?勞務派遣人?員清單》人?數為準。?派遣期不超?過半月的，?派遣月數按?半月計算，?派遣期超過?半月、不滿?一月的，派?遣月數按一?個月計算。?(三)支?付方式和支?付時間：_?____?1.勞務人?員的勞務報?酬，由乙方?以書面正式?委托形式，?委托甲方代?為發(fā)放;(?具體操作按?委托書面條?款執(zhí)行)或?由乙方直接?為派遣勞務?人員發(fā)放。?2.甲方?應支付的相?關社會保險?費用，由乙?方提供繳納?清單，繳納?期限經甲方?確認后，支?付給乙方按?期繳納。?3.勞務派?遣服務費按?_____?(月、季)?支付，由甲?方于___?__將當_?____(?月、季)費?用以轉帳結?算的方式支?付給乙方。?4.勞動?合同書及鑒?證費用，由?乙方開據正?式單據交給?甲方確認后?，甲方支付?給乙方。其?他一次性費?用，支付時?間根據實際?情況經雙方?協商后確定?。5.勞?務人員個人?需承擔的費?用，由甲方?按月從勞務?人員工資中?扣除，并打?入乙方帳戶?。五、甲?方權利(?一)安排勞?務人員在甲?方的具體工?作崗位，監(jiān)?督、檢查、?考核勞務人?員完成工作?的情況，并?負責日常管?理;(二?)勞務人員?有以下情形?之一的，甲?方應提前?日通知乙方?，并于日?后退回乙方?，并有權要?求乙方在_?____日?內重新派遣?符合條件的?勞務人員：?_____?1.在試?用期內不能?勝任甲方工?作要求;?2.不服從?甲方工作安?排;3.?嚴重違反甲?方勞動紀律?、規(guī)章制度?和工作定額?任務管理;?4.工作?失職,給甲?方造成經濟?損失;5?.派遣期未?滿，被派遣?勞務人員提?出停止派遣?或擅自離崗?。(三)?確定和調整?勞務人員的?勞務報酬標?準;(四?)甲方出資?對勞務人員?進行業(yè)務、?技能培訓的?，甲方有權?與勞務人員?簽訂培訓服?務合同，約?定服務期及?違約責任，?并書面通知?乙方;(?五)對勞務?人員給甲方?造成的經濟?損失，甲方?有權按有關?規(guī)定向勞務?人員索賠，?乙方有責任?給予協助;?(六)對?乙方不履行?合同的，甲?方有權追究?違約責任;?(七)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他權?利。六、?甲方義務和?責任(一?)對勞務人?員的職業(yè)道?德規(guī)范、工?作任務、技?能培訓、應?達到的工作?要求、應注?意的安全事?項、應遵守?的各項紀律?等履行告知?、教育、管?理督查的義?務;(二?)為勞務人?員提供必需?的勞動條件?、勞動工具?和業(yè)務用品?，以及符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生設施和必?要的勞動防?護用品;?(三)若乙?方委托甲方?代發(fā)工資，?甲方應按乙?方出具委托?書要求代為?發(fā)放勞務人?員的勞務報?酬和扣繳個?人社會保險?費用以及個?人應承擔的?其他費用等?;(四)?凡甲方要求?在本合同第?五條第二款?情形之外停?止派遣或更?換勞務人員?的，應提前?_____?日書面向乙?方提出，乙?方同意后，?方能停止派?遣或更換勞?務人員。?(五)勞務?人員發(fā)生工?傷事故時，?甲方應立即?通知乙方，?并負責做好?現場處理工?作和協助乙?方按《工傷?保險條例規(guī)?定》處理。?(六)按?時足額支付?乙方的勞務?費用。七?、乙方的權?利(一)?對甲方不履?行合同的，?有權追究違?約責任;?(二)依法?維護勞務人?員的合法權?益;(三?)法律法規(guī)?規(guī)定的其他?權利。八?、乙方的義?務和責任?(一)與勞?務人員建立?勞動關系，?簽訂勞動合?同，并進行?鑒證，并負?責勞動合同?的管理工作?。(二)?按合同條款?規(guī)定派遣符?合條件的勞?務人員到甲?方工作。對?于甲方按本?合同第五條?第二款要求?停止派遣并?退回乙方的?勞務人員，?乙方應予接?收并負責處?理與勞務人?員之間的勞?動關系，同?時按照甲方?要求及時派?遣符合條件?的勞務人員?到甲方工作?。(三)?負責勞務人?員檔案管理?，負責建立?、接轉勞務?人員檔案。?(四)負?責為被派遣?勞務人員辦?理社會保險?。甲方應?支付的相關?社會保險費?用標準由乙?方按相關規(guī)?定計算并書?面通知甲方?。乙方為勞?務人員所繳?納的各項社?會保險費用?的有效單據?應復印一份?給甲方。?(五)勞務?人員發(fā)生工?傷事故的，?乙方接到甲?方通知后，?按《工傷保?險條例》妥?善處理，并?負責辦理申?報和理賠事?宜。(六?)對勞務人?員給甲方造?成的經濟損?失，乙方應?積極協助甲?方對勞務人?員進行索賠?。(七)?乙方應定期?或不定期到?甲方，了解?勞務人員的?思想動態(tài)、?工作表現、?遵紀情況以?及對乙方的?合理要求，?乙方盡力提?供最佳服務?。九、合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂(?一)甲乙雙?方應共同遵?守本合同的?各項條款。?在合同履行?期間，未經?對方同意，?任何一方不?得變更或解?除;若一方?因國家重大?政策改變或?不可抗力等?因素不能履?行合同，應?及時通知對?方，雙方通?過協商，對?合同進行變?更或解除。?(二)本?合同期滿前?_____?日，甲乙雙?方應就本合?同是否終止?或續(xù)訂進行?協商，并按?協商結果辦?理終止和續(xù)?訂合同手續(xù)?。如不及時?辦理終止或?續(xù)訂手續(xù)，?合同終止后?，甲方仍繼?續(xù)使用被派?遣勞務人員?，則視為續(xù)?訂同一期限?的派遣協議?，甲乙雙方?應當及時補?辦派遣協議?手續(xù)。十?、其他(?一)未盡事?宜，法律、?法規(guī)有規(guī)定?的，按照相?關規(guī)定辦理?無規(guī)定的，?由雙方協商?解決。經雙?方協商一致?對本合同進?行修改、補?充達成的補?充協議與本?合同具有同?等效力。?(二)雙方?在履行合同?時發(fā)生爭議?，應本著實?事求是的精?神友好協商?解決;協商?不成，可向?甲方屬地仲?裁機構提起?仲裁或向甲?方或乙方屬?地人民法院?提起訴訟。?(三)本?合同正本一?式____?_份，甲乙?方各執(zhí)__?___份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?定代表人/?授權人簽字?：____?_法定代表?人/授權人?簽字：__?___甲?方蓋章：_?____??????????乙?方蓋章：_?____?電子廠勞動?用工合同（?四）勞務?輸入單位(?甲方)：_?____?電話：__?___地?址：___?__勞務?派遣單位(?乙方)：_?____?電話：__?___地?址：___?__戶名?：____?_開戶行?：____?_帳號：?_____?甲乙雙方?經過平等協?商，建立勞?務派遣合作?關系，乙方?根據甲方要?求向甲方派?遣勞務人員?，甲方根據?生產工作需?要安排勞務?人員的工作??，F就有關?問題簽訂本?合同：__?___一?、勞務人員?的數量、條?件、派遣期?、試用期和?提供勞務的?方式乙方?按照甲方要?求從___?__年__?___月_?____日?起派遣__?___名勞?務人員到甲?方工作，甲?方安排勞務?人員的具體?工作，并向?乙方支付勞?務服務費用?。派遣期_?____年?，試用期_?____個?月。勞務?人員須具備?的條件：_?____?提供勞務的?方式：__?___按照?用工單位的?生產需要，?派遣符合條?件的勞務人?員。二、?勞務人員的?招錄與變更?勞務人員?由乙方負責?按照合同條?款條件組織?招錄，也可?由甲方進行?推薦，按照?擇優(yōu)的原則?確定派遣勞?務人員。派?遣的勞務人?員一經確定?，甲乙雙方?應擬定《勞?務派遣人員?清單》，并?簽字、蓋章?，作為本合?同的附件。?甲乙雙方按?照本合同約?定對被派遣?的勞務人員?進行變更的?，要相應修?改《勞務派?遣人員清單?》，并須經?雙方簽字、?蓋章認可。?三、勞務?合同的期限?本合同自?甲乙雙方簽?字并蓋章之?日起生效，?至____?_年___?__月__?___日終?止。四、?費用的支付?(一)甲?方向乙方支?付的勞務費?用包括：_?____?1.勞務人?員的勞務報?酬;2.?甲方應承擔?勞務人員的?相關社會保?險費用;?3.甲方應?向乙方支付?的勞務派遣?服務費用;?4.用于?勞務人員的?一次性費用?：____?_勞動合同?鑒證費、勞?務人員的體?檢費等。?(二)費用?的標準：_?____?1.勞務人?員的勞務報?酬標準按國?家和省的規(guī)?定由甲方確?定，并由甲?方向乙方提?供勞務報酬?單;2.?甲方應支付?的相關社會?保險費用數?額按雙方約?定的標準由?乙方書面通?知甲方。?3.勞務派?遣服務費標?準：___?__甲乙雙?方經過協商?，從以下兩?種標準中任?選一種。(?√____?_)(1?)乙方委托?甲方代發(fā)勞?務人員工資?，乙方收取?_____?元/人·月?的勞務派遣?服務費。(?_____?)(2)?若由乙方直?接發(fā)放勞務?人員工資，?乙方收取_?____元?/人·月的?勞務派遣服?務費。(_?____)?4.一次?性費用標準?為：___?__勞動合?同書及鑒證?費用由甲方?按實際發(fā)生?數支付;其?他一次性費?用經甲、乙?雙方協商后?由甲方承擔?。每月應?支付的勞務?派遣服務費?=當月實際?使用的勞務?人員數__?___派遣?服務費標準?/人·月_?____派?遣月數當?月實際使用?的勞務人員?數以雙方簽?字蓋章的《?勞務派遣人?員清單》人?數為準。?派遣期不超?過半月的，?派遣月數按?半月計算，?派遣期超過?半月、不滿?一月的，派?遣月數按一?個月計算。?(三)支?付方式和支?付時間：_?____?1.勞務人?員的勞務報?酬，由乙方?以書面正式?委托形式，?委托甲方代?為發(fā)放;(?具體操作按?委托書面條?款執(zhí)行)或?由乙方直接?為派遣勞務?人員發(fā)放。?2.甲方?應支付的相?關社會保險?費用，由乙?方提供繳納?清單，繳納?期限經甲方?確認后，支?付給乙方按?期繳納。?3.勞務派?遣服務費按?_____?(月、季)?支付，由甲?方于___?__將當_?____(?月、季)費?用以轉帳結?算的方式支?付給乙方。?4.勞動?合同書及鑒?證費用，由?乙方開據正?式單據交給?甲方確認后?，甲方支付?給乙方。其?他一次性費?用，支付時?間根據實際?情況經雙方?協商后確定?。5.勞?務人員個人?需承擔的費?用，由甲方?按月從勞務?人員工資中?扣除，并打?入乙方帳戶?。五、甲?方權利(?一)安排勞?務人員在甲?方的具體工?作崗位，監(jiān)?督、檢查、?考核勞務人?員完成工作?的情況，并?負責日常管?理;(二?)勞務人員?有以下情形?之一的，甲?方應提前?日通知乙方?，并于日?后退回乙方?，并有權要?求乙方在_?____日?內重新派遣?符合條件的?勞務人員：?_____?1.在試?用期內不能?勝任甲方工?作要求;?2.不服從?甲方工作安?排;3.?嚴重違反甲?方勞動紀律?、規(guī)章制度?和工作定額?任務管理;?4.工作?失職,給甲?方造成經濟?損失;5?.派遣期未?滿，被派遣?勞務人員提?出停止派遣?或擅自離崗?。(三)?確定和調整?勞務人員的?勞務報酬標?準;(四?)甲方出資?對勞務人員?進行業(yè)務、?技能培訓的?，甲方有權?與勞務人員?簽訂培訓服?務合同，約?定服務期及?違約責任，?并書面通知?乙方;(?五)對勞務?人員給甲方?造成的經濟?損失，甲方?有權按有關?規(guī)定向勞務?人員索賠，?乙方有責任?給予協助;?(六)對?乙方不履行?合同的，甲?方有權追究?違約責任;?(七)法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他權?利。六、?甲方義務和?責任(一?)對勞務人?員的職業(yè)道?德規(guī)范、工?作任務、技?能培訓、應?達到的工作?要求、應注?意的安全事?項、應遵守?的各項紀律?等履行告知?、教育、管?理督查的義?務;(二?)為勞務人?員提供必需?的勞動條件?、勞動工具?和業(yè)務用品?，以及符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生設施和必?要的勞動防?護用品;?(三)若乙?方委托甲方?代發(fā)工資，?甲方應按乙?方出具委托?書要求代為?發(fā)放勞務人?員的勞務報?酬和扣繳個?人社會保險?費用以及個?人應承擔的?其他費用等?;(四)?凡甲方要求?在本合同第?五條第二款?情形之外停?止派遣或更?換勞務人員?的，應提前?_____?日書面向乙?方提出，乙?方同意后，?方能停止派?遣或更換勞?務人員。?(五)勞務?人員發(fā)生工?傷事故時，?甲方應立即?通知乙方，?并負責做好?現場處理工?作和協助乙?方按《工傷?保險條例規(guī)?定》處理。?(六)按?時足額支付?乙方的勞務?費用。七?、乙方的權?利(一)?對甲方不履?行合同的，?有權追究違?約責任;?(二)依法?維護勞務人?員的合法權?益;(三?)法律法規(guī)?規(guī)定的其他?權利。八?、乙方的義?務和責任?(一)與勞?務人員建立?勞動關系，?簽訂勞動合?同，并進行?鑒證，并負?責勞動合同?的管理工作?。(二)?按合同條款?規(guī)定派遣符?合條件的勞?務人員到甲?方工作。對?于甲方按本?合同第五條?第二款要求?停止派遣并?退回乙方的?勞務人員，?乙方應予接?收并負責處?理與勞務人?員之間的勞?動關系，同?時按照甲方?要求及時派?遣符合條件?的勞務人員?到甲方工作?。(三)?負責勞務人?員檔案管理?，負責建立?、接轉勞務?人員檔案。?(四)負?責為被派遣?勞務人員辦