餐飲勞動合同書內(nèi)容（4篇）

第15頁共15頁餐飲勞動合?同書內(nèi)容?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，經(jīng)甲?乙雙方平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條項。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?__期限合?同。本合?同生效日期?：____?_年___?__月__?___日，?終止日期_?____年?_____?月____?_日，其中?試用期__?___、?二、工作內(nèi)?容和義務?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔任崗?位工作。甲?方可依照有?關規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對乙方的?工作職務和?崗位進行調(diào)?整。第三?條乙方應?履行下列義?務：1、?遵守國家憲?法、法律、?法規(guī);2?、遵守甲方?的規(guī)章制度?;3、維?護甲方的榮?譽和利益?4、忠于職?守，勤奮工?作;5、?履行保守甲?方商業(yè)秘密?，不得利用?甲方的商業(yè)?秘密為本人?或其他經(jīng)濟?組織和個人?謀取不正當?的經(jīng)濟利益?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條甲方?延長乙方工?作時間，應?安排乙方同?等時間倒休?或依法支付?加班加點工?資。第五?條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，制定工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方?應按照國家?或當?shù)卣?有關部門的?規(guī)定組織安?排乙方進行?健康檢查。?第六條?甲方負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、勞?動安全衛(wèi)生?及有關規(guī)章?制度的教育?和培訓。?四、勞動報?酬第七條?甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?第八條?在法定工作?時間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務?，甲方每月?_____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?為____?_元。第?九條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時間的，?按《勞動法?》第四十四?條和國家有?關規(guī)定支付?工資報酬。?第十條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時間?內(nèi)提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費不?低于___?__元。?五、保險福?利待遇第?十一條乙?方因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險等待?遇按國家和?當?shù)厝嗣裾?府有關規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?二條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關的內(nèi)容。?第十三條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、以?欺詐手段訂?立本合同的?;3、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?利益造成重?大損害的;?4、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損失的;?5、泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴重損失?的;6、?被依法追究?刑事責任的?;7、不?能勝任勞動?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?、乙方患病?或非因工負?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;第十五?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難，應?提前三十日?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，并向勞動?行政部門報?告后，可以?解除合同。?第十六條?乙方有下?列情形之一?，甲方不能?依據(jù)本合同?第十五條第?7、8、項?終止、解除?本合同：?1、患職業(yè)?病或者因工?負傷，醫(yī)療?終結，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動鑒定委員?會確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2、?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期的;3?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?;4、距?法定退休年?齡十年以內(nèi)?的職工;?第十七條?乙方欲解除?勞動合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第十?八條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同。1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以侵害?乙方合法人?身權利手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;4、甲?方違反國家?有關規(guī)定，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴重危害?乙方身體健?康的;第?十九條本?合同期限屆?滿，勞動關?系即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。雙?方當事人應?當在本合同?期滿前__?___天向?對方表示續(xù)?訂意向。?七、違反勞?動合同的責?任第二十?條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補?足工資報酬?、經(jīng)濟補償?外，還可以?按國家和當?地政府有關?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：1?、克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的;2、?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的;3?、支付乙方?報酬低于本?地最低工資?標準的;?八、其他?第二十一條?本合同未?盡事宜，按?國家、當?shù)?人民政府有?關規(guī)定執(zhí)行?。第二十?二條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?鄉(xiāng)社保所一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)_?____?乙方(簽字?)____?____?__年?_____?月__?___日?餐飲勞動?合同書內(nèi)容?（二）甲?方（用人單?位）：法?定代表人：?地址：?乙方（勞動?者）：身?份證號：?地址：簽?訂須知：?1、用人單?位不得招用?未滿16周?歲的未成年?人，服務業(yè)?勞動合同。?2、勞動?合同期限在?六個月以下?的，試用期?不得超過十?五日；勞動?合同期限在?六個月以上?一年以下的?，試用期不?得超過三十?日；勞動合?同期限在一?年以上兩年?以下的，試?用期不得超?過六十日。?勞動合同期?限在兩年以?上的，試用?期不得超過?6個月。試?用期包括在?勞動合同期?限內(nèi)。根?據(jù)《勞動法?》和有關規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、本合同?自____?_年___?__月__?___日生?效，至__?___年_?____月?_____?日止。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?二、乙方擔?任____?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作崗?位。三、?甲方應在乙?方上崗前對?乙方進行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓。?乙方應嚴格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度。四、?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對乙?方進行健康?檢查。甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護設施，?發(fā)放必要的?_____?用品。五?、報酬及支?付方式1?、甲方可以?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：?（1）月工?資為___?__元，試?用期間月工?資____?_元，甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資；（2?）日工資_?____元?，試用期間?日工資__?___元，?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日。2、?甲方由于經(jīng)?營任務不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?____元?。3、甲?方提供食宿?條件或等同?于提供食宿?條件的，不?得折算為乙?方工資。?4、雙方約?定的工資不?得低于__?___市最?低工資標準?。六、工?作時間1?、乙方每日?工作時間不?超過___?__小時、?平均每周工?作時間不超?過____?_小時。?2、甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會或乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?1小時。?3、因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，但是每月?不得超過3?6小時。?4、甲方因?工作需要執(zhí)?行特殊工時?制度的，應?事先報勞動?保障行政部?門批準。?5、甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務的需要?，乙方延長?工作時間的?，甲方應按?國家規(guī)定向?乙方支付加?班加點工資?。七、甲?方應按__?___市規(guī)?定為乙方辦?理各項社會?_____?。乙方發(fā)生?工傷的，工?傷____?_待遇按照?國家和本市?的有關規(guī)定?執(zhí)行。八?、乙方違反?服務規(guī)范、?勞動紀律、?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務質(zhì)量事故?的，應按甲?方相應規(guī)定?承擔責任。?九、甲方?安排乙方的?工作違法、?不道德或損?害乙方的身?心健康的，?乙方有權拒?絕。十、?甲方對乙方?的個人資料?，未經(jīng)乙方?同意，不得?公開或泄漏?。乙方有義?務保守甲方?的商業(yè)秘密?。十一、?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?。2、有?偷拿財物、?賭博、吸毒?、打架斗毆?行為的。?3、嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的。?4、嚴重?違反勞動紀?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動合同條?件的。5?、嚴重違反?服務規(guī)范、?損害消費者?合法權益的?。6、私?自向顧客出?售違反法律?法規(guī)禁止的?商品的。?7、違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動教?養(yǎng)的。8?、被依法追?究刑事責任?的。十二?、乙方患病?或非因工負?傷的，甲方?應按照國家?和本市的有?關規(guī)定，給?予乙方醫(yī)療?期。醫(yī)療期?滿后，乙方?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作或者不?符合國家和?本市從事有?關行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同。十三?、乙方解除?本合同，應?當提前__?__日以書?面形式通知?甲方。十?四、乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應當?承擔賠償責?任。十五?、雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，應?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向___?__勞動爭?議____?_委員會申?請____?_。對__?___裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。十?六、本合同?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份。甲方?（公章）：?法定代表?人或委托代?理人（簽字?）：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽字或蓋章?）：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日餐飲勞?動合同書內(nèi)?容（三）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達成如下?協(xié)議：(?1)、合同?期限和工作?崗位1、?期限___?__年，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止;?雇傭期__?___年。?2、乙方?工作崗位?(2)、工?作時間和休?息時間(?3)、工資?待遇乙方?的工資：每?月為人民幣?_____?元整(￥_?____元?)，工資按?月發(fā)放。?(4)、工?資發(fā)放(?5)、工作?期限要求?(6)、勞?動保護和勞?動條件(?7)、社會?保險和福利?待遇(8?)、勞動紀?律(9)?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止(1?0)、違約?責任(1?1)、爭議?處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議后，?應行協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?有管轄的部?門申請?zhí)幚?。(12?)、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，雙方各執(zhí)?一份，均具?有同等法律?效力。甲?方(公章)?：____?_?????????乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?????法定代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日餐?飲勞動合同?書內(nèi)容（四?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?項。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期?限類型為_?____期?限合同。?本合同生效?日期：__?___年_?____月?_____?日，終止日?期____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?_____?、二、工?作內(nèi)容和義?務第二條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任崗位工作?。甲方可依?照有關規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務和崗位進?行調(diào)整。?第三條乙?方應履行下?列義務：?1、遵守國?家憲法、法?律、法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)章?制度;3?、維護甲方?的榮譽和利?益4、忠?于職守，勤?奮工作;?5、履行保?守甲方商業(yè)?秘密，不得?利用甲方的?商業(yè)秘密為?本人或其他?經(jīng)濟組織和?個人謀取不?正當?shù)慕?jīng)濟?利益。三?、勞動保護?和勞動條件?第四條?甲方延長乙?方工作時間?，應安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第五條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，制?定工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?甲方應按照?國家或當?shù)?政府有關部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第六?條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。四、勞?動報酬第?七條甲方?的工資分配?應遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第八?條在法定?工作時間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務，甲方?每月___?__日以貨?幣形式足額?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第九條?甲方安排乙?方加班或延?長工作時間?的，按《勞?動法》第四?十四條和國?家有關規(guī)定?支付工資報?酬。第十?條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時間內(nèi)提供?勞動的，甲?方保證支付?乙方的生活?費不低于_?____元?。五、保?險福利待遇?第十一條?乙方因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?等待遇按國?家和當?shù)厝?民政府有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十二條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關的內(nèi)?容。第十?三條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十四?條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、以欺詐手?段訂立本合?同的;3?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方利益造?成重大損害?的;4、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損失的?;5、泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方造成嚴重?損失的;?6、被依法?追究刑事責?任的;7?、不能勝任?勞動合同約?定的工作，?經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作的;?8、乙方?患病或非因?工負傷、醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;第?十五條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴重困難?，應提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除合?同。第十?六條乙方?有下列情形?之一，甲方?不能依據(jù)本?合同第十五?條第7、8?、