個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾5篇_第1頁(yè)
個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾5篇_第2頁(yè)
個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾5篇_第3頁(yè)
個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾5篇_第4頁(yè)
個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾5篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾5篇一個(gè)月時(shí)間就這樣很快的完畢了,回憶自己這月以來(lái)的工作,可以說(shuō)是有許多的地方值得去回憶。好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結(jié)吧。詳情可以點(diǎn)擊“月度總結(jié)”查看更多相關(guān)的總結(jié)報(bào)告參考喔。

個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾1

一、透過(guò)12月份日常工作和學(xué)習(xí)積累的一點(diǎn)相識(shí)。

在---描述這個(gè)月的主要工作事情。這個(gè)月感覺(jué)業(yè)務(wù)素養(yǎng)和解決問(wèn)題的潛力還不夠,以后要做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念。對(duì)待日常工作,不要總找借口,要從自身啟程,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析相識(shí)提高自己,變更不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作。我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí),總會(huì)遇到一些問(wèn)題。而對(duì)待問(wèn)題有兩種選?。阂环N不怕問(wèn)題,想方設(shè)法解決問(wèn)題,想方設(shè)法殲滅問(wèn)題。結(jié)果是圓滿(mǎn)完成任務(wù),一種是應(yīng)對(duì)問(wèn)題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問(wèn)題仍舊存在,任務(wù)也不會(huì)完成,反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選取和兩個(gè)結(jié)果。我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,同是一項(xiàng)工作,為什么有的人能夠做的很好,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念相識(shí)的問(wèn)題。

二、謹(jǐn)慎工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開(kāi)展并最終取得勝利的保障。在這一個(gè)月的時(shí)間里,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,一個(gè)月用滿(mǎn)腔熱忱專(zhuān)心、謹(jǐn)慎地完成好每一項(xiàng)任務(wù),謹(jǐn)慎履行崗位職責(zé),平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬(wàn)丈,一種專(zhuān)心豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、特性是讓我明白了做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的開(kāi)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。一句話(huà)概括即為:個(gè)人執(zhí)行力確定個(gè)人的成敗,企業(yè)執(zhí)行力確定企業(yè)的興亡。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的相識(shí),渴望有所突破的我,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)加強(qiáng)提高工作潛力。

這個(gè)月我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)開(kāi)拓鐵合金、玻璃、化工(硫酸、炭黑、碳素)余熱發(fā)電銷(xiāo)售工作;(2)之前水泥跟蹤過(guò)的客戶(hù)工作;(3)河北鋼鐵集團(tuán)發(fā)電信息搜集和一些臨時(shí)工作。透過(guò)完成上述工作,使我相識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的銷(xiāo)售人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)潛力、流暢的文字寫(xiě)作潛力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)潛力、敏捷的處理問(wèn)題潛力、有效的對(duì)外聯(lián)系潛力、良好的執(zhí)行潛力。

四、缺乏和需改善方面。

我也期望領(lǐng)導(dǎo)今后多安排一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能表達(dá)自己的人生價(jià)值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),透過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的開(kāi)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科學(xué)問(wèn)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問(wèn),并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,把自己的工作締造性做好做扎實(shí),為的開(kāi)展奉獻(xiàn)自己的力氣。

五、幾點(diǎn)引薦。

公司正處于高速開(kāi)展時(shí)期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,這一時(shí)期就應(yīng)從管理上下工夫,企業(yè)管理的好壞,會(huì)確定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特性是管理層要變更老觀念,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)層定期學(xué)習(xí)和溝通,這樣能夠開(kāi)闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次,公司要強(qiáng)化鼓勵(lì)機(jī)制,加大獎(jiǎng)金額度,提高提成比例。好的鼓勵(lì)機(jī)制能夠變更人的行為,好的鼓勵(lì)機(jī)制能夠鼓勵(lì)員工,好的鼓勵(lì)機(jī)制能夠強(qiáng)化管理。只有充分運(yùn)用鼓勵(lì)機(jī)制,調(diào)發(fā)動(dòng)工的專(zhuān)心性,使員工素養(yǎng)不斷提高,業(yè)務(wù)不斷嫻熟,從而持續(xù)旺盛的工作干勁,才能使企業(yè)能夠安康、快速開(kāi)展。

個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾2

時(shí)間匆忙,光陰似箭,12月轉(zhuǎn)瞬即逝。在12月的工作中,我部專(zhuān)心完成日常值班工作,謹(jǐn)慎監(jiān)視各部門(mén)會(huì)議活動(dòng)狀況,熱忱協(xié)作各部門(mén)活動(dòng),經(jīng)部門(mén)每部探討分析,現(xiàn)作出以下總結(jié)。

一、值班工作

值班是我部的日常工作,因時(shí)間問(wèn)題,調(diào)用了其它部門(mén)干事協(xié)助我部開(kāi)展值班工作,經(jīng)過(guò)這個(gè)月的視察,現(xiàn)總結(jié)優(yōu)缺點(diǎn)如下:

優(yōu)點(diǎn):

①各值班人員看法良好,專(zhuān)心主動(dòng)為教師處理相關(guān)事務(wù);

②各值班人員利用課余時(shí)間值班,其職責(zé)意識(shí)與奉獻(xiàn)精神值得贊揚(yáng)與鼓舞;

缺點(diǎn):

①對(duì)值班人員工作細(xì)微環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)力度不夠,缺少相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn);

②有時(shí)會(huì)出現(xiàn)遲到現(xiàn)象,缺少相應(yīng)的管理制度;

③值班人員經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)班內(nèi)臨時(shí)調(diào)課的狀況,后備人員缺乏。

二、內(nèi)部會(huì)議總結(jié)

本月我部共開(kāi)展兩次正式會(huì)議,經(jīng)總結(jié)發(fā)覺(jué)問(wèn)題如下:會(huì)議探討不夠活潑,探討問(wèn)題不夠深化,還須加強(qiáng);會(huì)議請(qǐng)假制度任須完善;在會(huì)議過(guò)程中,各干事應(yīng)作好相關(guān)記錄,在以后的工作中應(yīng)加以標(biāo)準(zhǔn)。

三、部長(zhǎng)考核

部長(zhǎng)作為各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人,同時(shí)也是學(xué)生會(huì)的骨干力氣,對(duì)部長(zhǎng)的考核應(yīng)更為嚴(yán)格,詳細(xì)總結(jié)如下:

①各部門(mén)日常工作都由部長(zhǎng)管理,在本月工作中,各部長(zhǎng)謹(jǐn)慎負(fù)責(zé),值得贊揚(yáng);

②各部門(mén)部長(zhǎng)職責(zé)意識(shí)應(yīng)加強(qiáng),不僅僅僅是對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),也應(yīng)對(duì)自己的部門(mén)干事的工作負(fù)責(zé),在以后的工作中,應(yīng)加強(qiáng)也干事的溝通,以促進(jìn)部門(mén)的開(kāi)展;

③在本月的幾次學(xué)生會(huì)群眾活動(dòng)和會(huì)議中,各部門(mén)專(zhuān)心參加,應(yīng)提出表?yè)P(yáng),但仍出現(xiàn)遲到、不到等現(xiàn)象,在以后的工作中,務(wù)必端正看法,重視時(shí)間觀念,嚴(yán)抓嚴(yán)辦。

本月工作已接近尾聲,總體說(shuō)來(lái),學(xué)生會(huì)以穩(wěn)定的速度漸漸成長(zhǎng),各部門(mén)的管理也漸漸步入軌道,作為學(xué)生會(huì)的一員,我感到非??鞓?lè),但新的挑戰(zhàn),新的困難仍將出現(xiàn),堅(jiān)信我們能攜起手來(lái),共同應(yīng)對(duì)。

個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾3

光陰似箭,轉(zhuǎn)瞬一個(gè)月的時(shí)間就過(guò)去了,回首七月,是不平凡的一個(gè)月,各項(xiàng)規(guī)章制度的作成及付諸實(shí)施,標(biāo)記著公司的管理更加的標(biāo)準(zhǔn)及完善?,F(xiàn)將上月的工作作以下總結(jié):

電子行業(yè)是一個(gè)飛速開(kāi)展的行業(yè),電子技術(shù)更是開(kāi)展得日新月異,因此需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),拓展學(xué)問(wèn)領(lǐng)域,進(jìn)展學(xué)問(wèn)更新,加強(qiáng)在應(yīng)用中的實(shí)際解決問(wèn)題的潛力。

從工作量來(lái)看這個(gè)月完成相對(duì)來(lái)說(shuō)比擬少,這也表達(dá)了潛力方面的欠缺,作為一名合格的員工就應(yīng)具備高質(zhì)量,高效率,在規(guī)定的時(shí)間完成所理解的工作任務(wù),而自己卻在這些方面都未能到達(dá)公司所需的要求,

從工作質(zhì)量看自己沒(méi)能兼顧團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作方式,樣品制作時(shí)倉(cāng)庫(kù),修理室,辦公室,售后跟進(jìn)缺少一個(gè)完整的,系統(tǒng)的溝通流程。造成前后不連貫,從而引起跟進(jìn)不剛好,客戶(hù)的要求不能剛好實(shí)施,

從工作效率看自己的溝通潛力有待提高,行事不夠堅(jiān)決,每當(dāng)完成工作后不能馬上與相關(guān)同事溝通,造成時(shí)機(jī)的延誤或人力的奢侈,與客戶(hù)溝通的主動(dòng)性不夠,自己在工作任務(wù)時(shí)間緊和壓力大的狀況下完成的任務(wù)質(zhì)量不是很高。簡(jiǎn)單遺忘事情,造成時(shí)間延誤。對(duì)突發(fā)性事務(wù)的警覺(jué)性不夠以及思索事情的廣度有待提高。由于經(jīng)歷缺乏而導(dǎo)致問(wèn)題解決效果不好。

總之看法確定一個(gè)人的主觀能動(dòng)性,確定著工作的質(zhì)量與效率,基于以上幾點(diǎn),這主要是沒(méi)能端正看法的緣由,在今后的工作中,我決心專(zhuān)心主動(dòng)保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),隨著公司不斷擴(kuò)大,標(biāo)準(zhǔn),完善,能夠預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需駕馭的學(xué)問(wèn)需更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素養(yǎng)和技能,適應(yīng)公司開(kāi)展要求。

個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾4

綜合辦公室緊緊圍繞“辦文、辦事、辦公”三大工作職責(zé),在工程部領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟科室的大力支持協(xié)作下,經(jīng)過(guò)辦公室全體人員的共同努力,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下:

一、主要工作開(kāi)展?fàn)顩r

1、組織開(kāi)展各類(lèi)會(huì)議、活開(kāi)工作。辦公室遵照工程部工作部署,謹(jǐn)慎做好各類(lèi)會(huì)議材料打算及后勤保障工作,謹(jǐn)慎完成了組織召開(kāi)的各類(lèi)工作會(huì)議。

2、努力提高辦事水平。一是加強(qiáng)文件資料的管理工作,剛好將各類(lèi)收文送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱,沒(méi)有造成延誤和遺失,并將一季度文件進(jìn)展了統(tǒng)一歸檔,便利查閱。二是做好后勤管理,辦公用品剛好購(gòu)置發(fā)放,確保了各區(qū)隊(duì)、部門(mén)工作的正常運(yùn)作。

3、加強(qiáng)管理,提高效勞質(zhì)量。一是宿舍管理。以各區(qū)隊(duì)員工人數(shù)為準(zhǔn)安排宿舍房間,由辦公室統(tǒng)一管理。二是食堂管理。不定期食品衛(wèi)生抽查,每周一次衛(wèi)生大檢查,以確保食品平安。三是做好款待及平安保障工作。接待支配細(xì)致,并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度、流程,剛好辦理各類(lèi)費(fèi)用報(bào)批手續(xù);加強(qiáng)車(chē)輛調(diào)度管理,對(duì)車(chē)輛出行、回位進(jìn)展檢查,時(shí)刻提示駕駛員平安意識(shí)不放松。7月份共款待來(lái)客---位,車(chē)輛總行駛---公里。

二、工作中的缺乏

1、溝通協(xié)調(diào),與部門(mén)間溝通還不夠非常到位,造成局部工作被動(dòng)。

2、辦公用品領(lǐng)用局部制度難以執(zhí)行,例如:易耗品以舊換新制度,大局部領(lǐng)用者無(wú)法帶給舊品。

三、下步工作打算

辦公室將一如既往做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),并努力提高管理水平,接著完善各項(xiàng)管理制度,使辦公室工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化,全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、催促潛力,改善工作方法,提高工作效率;專(zhuān)心做好后勤保障工作。期望各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁接著支持辦公室各項(xiàng)工作。

個(gè)人工作月度總結(jié)結(jié)尾5

來(lái)新單位報(bào)到轉(zhuǎn)瞬就有一個(gè)多月了,在這一個(gè)月中,生活顯得驚慌,但又有秩序。剛進(jìn)入公司,一切都是嶄新的,要重新去相識(shí)和了解;信念來(lái)自了解,要了解我們的行業(yè),了解我們的公司,了解我們的產(chǎn)品;公司為我們帶給的平臺(tái)很大,產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)也自不待言的,這樣好的平臺(tái),就看自己怎樣去發(fā)揮。人生原來(lái)就是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過(guò)程,這一生最重要的確定便是確定和誰(shuí)在一齊成長(zhǎng)!很榮幸能參加我們公司,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助中與公司共同成長(zhǎng);很感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)私的傳授他們的經(jīng)歷給我,他們勝利和失敗的經(jīng)歷是我最好的教師,透過(guò)學(xué)習(xí)他們的經(jīng)歷和學(xué)問(wèn),能夠大幅度的削減自己犯錯(cuò)和縮短摸索時(shí)間;在公司這樣一個(gè)專(zhuān)心向上的平臺(tái)上,自己這樣一個(gè)新手,必需要多學(xué),多看,多做事!

公司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教;這一個(gè)多月,公司沒(méi)有對(duì)我做任何的要求,自己自由發(fā)揮,自己去呈現(xiàn)自己的才能,公司會(huì)依據(jù)你的實(shí)際潛力支配適合你的工作。剛剛進(jìn)公司的前幾天,領(lǐng)導(dǎo)和同事帶我一齊去探望客戶(hù),經(jīng)常會(huì)有意識(shí)地將整個(gè)銷(xiāo)售流程演示給我看;然后,細(xì)致地分析給我聽(tīng),從找尋工程、面見(jiàn)客戶(hù)、與客戶(hù)溝通。每一步驟,每一環(huán)節(jié),每一事項(xiàng),都能細(xì)致地進(jìn)展分析,這讓我體會(huì)非常深刻,熟識(shí)公司產(chǎn)品,了解公司業(yè)務(wù)狀況。幾天過(guò)后,我就起先獨(dú)立去拓展周邊業(yè)務(wù),自己原來(lái)就是個(gè)”耐不住孤獨(dú)”的人,喜愛(ài)跑業(yè)務(wù),喜愛(ài)與人打交道,喜愛(ài)社交;看大家從不相識(shí)到相識(shí),最終成為摯友;看著一個(gè)一個(gè)工程就被自己這樣一點(diǎn)一點(diǎn)挖掘出來(lái),直到做成生意,很享受這樣一個(gè)過(guò)程,!自己一向就很喜愛(ài)做銷(xiāo)售工作,喜愛(ài)挑戰(zhàn)與自我挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)歷和閱歷有限,但我一向堅(jiān)持專(zhuān)心去做好每件事情!勝利的銷(xiāo)售人員都是敢于堅(jiān)持自己的目標(biāo)的人。

在今后的工作中,我將努力提高自身素養(yǎng),克制缺乏,朝著以下幾個(gè)方向努力:

(1)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣;

銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售的第一產(chǎn)品是銷(xiāo)售員自己;每個(gè)勝利的銷(xiāo)售員總是能與他的客戶(hù)有很多共識(shí),這與銷(xiāo)售人員本身的見(jiàn)識(shí)和學(xué)問(wèn)分不開(kāi)。有多大的見(jiàn)識(shí)和膽識(shí),才有多大的格局。這方面自己還很欠缺,務(wù)必不斷的學(xué)習(xí),這就是一個(gè)不斷的自我總結(jié)和積累的過(guò)程。自己要有目的的去學(xué)習(xí),不斷的充溢自己!

(2)具有職責(zé)感;

不斷熬煉自己的膽識(shí)和毅力,提高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論