2020年領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫(kù)

2020年領(lǐng)導(dǎo)干部考試題庫(kù)第一部分：線上培訓(xùn)課程題庫(kù)1.“越關(guān)鍵的人才，人崗匹配度會(huì)越高?！边@種說法對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)2.“對(duì)于公司新成立的重要部門，我們應(yīng)該選擇有組建過新組織，新秩序的人任職，而非負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)的人任職。”對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)3.“體系化KPI模式適用于知識(shí)密集型的企業(yè)。”對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)4.“現(xiàn)在很多年輕員工只看重精神上的滿足?！闭f法是否正確？[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)5.“流程是做事的優(yōu)先順序，制度則是對(duì)人的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰，制度是為流程服務(wù)的”，對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)6.“當(dāng)員工的能力不足，可采用支持性領(lǐng)導(dǎo)行為進(jìn)行彌補(bǔ)”對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)7.“一般而言，級(jí)別越高，授權(quán)的幅度和空間越大”，對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)8.“在企業(yè)中，惡性競(jìng)爭(zhēng)是對(duì)資源和精力的一種消磨，良性競(jìng)爭(zhēng)是保持活力和積極性最好的手段”這個(gè)說法對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)9.“‘不吝幫助他人’的意義在于：我們需要通過關(guān)懷和了解別人來和他人建立聯(lián)系，通過學(xué)習(xí)和欣賞他人來獲取好感，然后通過付出來為他們賦能”這個(gè)說法對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)10.可能會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量的人都是我們數(shù)控的對(duì)象。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)11.質(zhì)量的主體是產(chǎn)品，質(zhì)量管理就是管理產(chǎn)品質(zhì)量。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)13.在產(chǎn)業(yè)鏈當(dāng)中最能夠創(chuàng)造價(jià)值的不是前后端而是生產(chǎn)制造。對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)14.一套有效的訓(xùn)練工具可以同時(shí)包括：SOC和VCR。對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)15.反饋中最糟的是零反饋，對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)16.由于算法改變，導(dǎo)致我們放進(jìn)亞馬遜購(gòu)物車的東西有時(shí)候價(jià)格會(huì)變，對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)17.根據(jù)“如果在社會(huì)上出現(xiàn)了生活標(biāo)準(zhǔn)的巨大的差異，這是一種公眾性的恥辱”的原則，推斷未來的社會(huì)根本不會(huì)有貧富差距，對(duì)嗎？[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)18.“價(jià)值指的就是產(chǎn)品的功能本身?！边@一說法是否正確？[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)19.“要制定合理價(jià)格，就要使用‘大眾價(jià)格走廊’，這指的是找到目標(biāo)群體在使用這些替代品和他擇產(chǎn)業(yè)愿意出什么樣的價(jià)錢，最普遍的價(jià)格范圍就是大眾價(jià)格走廊?！边@個(gè)說法是否正確？[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)20.思想建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)21.要把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點(diǎn)，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)22.黨的六大紀(jì)律包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)23.四個(gè)服從具體是指?jìng)€(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)24.堅(jiān)定理想信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)25.網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)為物流行業(yè)數(shù)字化提供了基礎(chǔ)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)26.制度是企業(yè)的根本，透明是制度的“靈魂”。制度必須在陽(yáng)光下運(yùn)行才能落地、才有生命力。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)27.辦事公道，就是付出和收獲高度一致，盡最大可能實(shí)現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞退出?！段覀円⒁粋€(gè)什么樣的組織和文化？》[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)28.有制度就要有監(jiān)督、有考核、有閉環(huán)。沒有監(jiān)督的制度就不可能落地，沒有制衡的權(quán)力必然會(huì)被濫用。——《從“企業(yè)治理體系”到“管理細(xì)胞高效”》[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)29.流程是基于業(yè)務(wù)出發(fā)，明確業(yè)務(wù)活動(dòng)銜接關(guān)系的過程，重點(diǎn)解決干什么、誰來干和輸入、輸出的問題，確保產(chǎn)出的一致性。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)30.濰柴運(yùn)營(yíng)子系統(tǒng)只包括WSS銷售，WDS研發(fā)，WPS制造，WQS質(zhì)量。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)29.經(jīng)過多年的演化，WOS日漸成熟，形成了全鏈條、協(xié)同發(fā)展理念，成為了WOS管理模式新的營(yíng)養(yǎng)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)30.WOS-濰柴質(zhì)量管理模式逐漸塑造了濰柴的質(zhì)量生態(tài)，它是濰柴外部更加協(xié)同發(fā)展的質(zhì)量環(huán)境，也是濰柴內(nèi)部文化自覺的質(zhì)量環(huán)境。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)31.2017年濰柴表現(xiàn)亮眼，發(fā)動(dòng)機(jī)和重卡銷量較前一年飆升超過六成，集團(tuán)營(yíng)收突破2200億元。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)32.濰柴以“綠色動(dòng)力，國(guó)際濰柴”為企業(yè)使命，就是要“致力于改善和保護(hù)我們的生存環(huán)境，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈全過程控制，向社會(huì)提供技術(shù)領(lǐng)先、綠色環(huán)保的不竭動(dòng)力，為社會(huì)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)33.質(zhì)量鏈上的活動(dòng)是顧客需求驅(qū)動(dòng)的，質(zhì)量控制和質(zhì)量保證以滿足顧客需求為基礎(chǔ)，從根本上有別于傳統(tǒng)的基于設(shè)計(jì)者要求的檢測(cè)控制。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)34.質(zhì)量不僅要符合標(biāo)準(zhǔn)、滿足需要和贏得市場(chǎng)，還要滿足國(guó)家和企業(yè)生存與發(fā)展的戰(zhàn)略性需求，質(zhì)量的內(nèi)涵是永恒不變的。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)35.制造網(wǎng)絡(luò)是為了滿足客戶需求，按照產(chǎn)品的產(chǎn)生過程—設(shè)計(jì)、制造、物流等邏輯關(guān)系組織起來的企業(yè)群體。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)36.2008年7月，濰柴西港新能源發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司成立，2010年濰柴布局亞星客車。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)37.2019年1月9日，濰柴集團(tuán)召開成立新能源科技公司大會(huì)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)38.WOS是一個(gè)只針對(duì)生產(chǎn)的管理系統(tǒng)，主要目的是提升企業(yè)生產(chǎn)管理水平。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)39.2011年5月，在“濰柴制造物流提升動(dòng)員大會(huì)”上，公司正式啟動(dòng)了WOS精益生產(chǎn)項(xiàng)目。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)40.客戶是企業(yè)發(fā)展的基石，讓客戶滿意是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)41.保證質(zhì)量主要是質(zhì)量部門的事，只要質(zhì)量部門加強(qiáng)檢驗(yàn)就能保證產(chǎn)品質(zhì)量。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)42.WOS理論模型的最頂層是企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)43.企業(yè)要持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部客戶管理機(jī)制，將流程的上游環(huán)節(jié)作為客戶來對(duì)待，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理客戶化。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)44.生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）是公司2007年自主研發(fā)的生產(chǎn)制造執(zhí)行系統(tǒng)，是開放性好、集成性高、安裝簡(jiǎn)易、使用方便、可操作性強(qiáng)的生產(chǎn)制造管理平臺(tái)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)45.按燈（Andon）系統(tǒng)能夠收集生產(chǎn)線上有關(guān)設(shè)備和質(zhì)量管理等與生產(chǎn)有關(guān)的信息，加以處理后，控制分布于車間各處的燈光和聲音報(bào)警系統(tǒng)，從而實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)信息的透明化。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)46.層級(jí)會(huì)議可視化管理中要求，一層級(jí)會(huì)議管理板與作業(yè)標(biāo)示板相結(jié)合。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)47.WOS強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)和指標(biāo)管控，建立起定義統(tǒng)一、操作規(guī)范的數(shù)據(jù)采集、指標(biāo)卷積邏輯，務(wù)求數(shù)據(jù)和指標(biāo)真實(shí)反映客觀實(shí)際，以指標(biāo)管控實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的目的。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)48.質(zhì)量管理系統(tǒng)（QMS）的運(yùn)用實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量的動(dòng)態(tài)監(jiān)控和有效預(yù)防。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)1.過去，企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本的快速增值后，面臨的傳統(tǒng)問題是？（）[單選題]*A.增值的目的(正確答案)B.人才的管理C.制度的建設(shè)D.理念的傳達(dá)2.A公司是一家零售連鎖企業(yè)，目前有20家門店。根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，在未來2年內(nèi)發(fā)展到150家門店。以下哪種方法可以快速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)？（）[單選題]*A.擴(kuò)大品牌影響力B.快速高質(zhì)地復(fù)制店長(zhǎng)(正確答案)C.分解長(zhǎng)期目標(biāo)為短期目標(biāo)D.設(shè)定區(qū)域總代理，統(tǒng)籌管理3.決定固定薪酬因素不包含哪項(xiàng)？（）[單選題]*A.崗位價(jià)值B.勝任能力C.個(gè)人貢獻(xiàn)(正確答案)D.外部競(jìng)爭(zhēng)性4.目標(biāo)管理模式適用于哪種類型的企業(yè)？（）[單選題]*A.創(chuàng)新型(正確答案)B.知識(shí)密集型C.成熟運(yùn)營(yíng)型D.勞動(dòng)密集型5.為了招到合適的人才，招聘的第一步應(yīng)當(dāng)是？（）[單選題]*A.設(shè)計(jì)“一條龍”的后續(xù)管理方案B.充分了解候選人的需求C.實(shí)行企業(yè)家負(fù)責(zé)制(正確答案)D.正式的招聘流程6.不屬于“公司要設(shè)計(jì)一條龍的后續(xù)管理方案”的原因的是？（）[單選題]*A.為了幫助新人快速融入公司環(huán)境B.員工新入職，這會(huì)影響到他的生活C.因?yàn)槠髽I(yè)得學(xué)會(huì)如何留人，讓人才愿意留下來一起奮斗(正確答案)D.因?yàn)檫@會(huì)使得人才愿意投桃報(bào)李，以最高的投入度投入工作7.橫向領(lǐng)導(dǎo)的最終目標(biāo)是什么？（）[單選題]*A.樹立權(quán)威形象B.為晉升打下基礎(chǔ)C.獲得人氣、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲勝(正確答案)D.讓上司看到自己的領(lǐng)導(dǎo)才華8.根據(jù)作者的觀點(diǎn)，得到信任，收獲好感的根本方法是什么？（）[單選題]*A.時(shí)常保持沉默B.做一個(gè)聰明的人C.做一個(gè)靠譜的人(正確答案)D.做一個(gè)理性的人9.下列哪項(xiàng)不屬于影響領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的要素？（）[單選題]*A.領(lǐng)導(dǎo)者B.跟隨者C.環(huán)境D.競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)(正確答案)10.教練式領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)用于哪個(gè)階段？（）[單選題]*A.法制階段(正確答案)B.心治階段C.無為階段D.組織發(fā)展早期階段11.傳統(tǒng)經(jīng)理和教練式經(jīng)理的不同之處在于？（）[單選題]*A.傳統(tǒng)經(jīng)理指揮多，要求多；教練式經(jīng)理指導(dǎo)多，發(fā)掘多(正確答案)B.傳統(tǒng)經(jīng)理指導(dǎo)多，發(fā)掘多；教練式經(jīng)理指揮多，要求多C.傳統(tǒng)經(jīng)理與下屬關(guān)系是績(jī)效伙伴；教練式經(jīng)理與下屬關(guān)系是垂直控制關(guān)系D.傳統(tǒng)經(jīng)理是借下屬之力；教練式經(jīng)理是自我努力12.下列哪項(xiàng)不屬于雙因素理論中的保健因素？（）[單選題]*A.上級(jí)認(rèn)可(正確答案)B.工資待遇C.工作安全感D.工作條件13.TQM全面質(zhì)量處于質(zhì)量管理發(fā)展的第幾階段？（）[單選題]*A.第一階段B.第二階段C.第三階段(正確答案)D.第四階段14.TQM全面質(zhì)量管理的核心理念（）。[單選題]*A.抓早、抓小(正確答案)B.嚴(yán)格控制C.檢驗(yàn)、核查D.流程跟蹤15.以下質(zhì)量管理預(yù)防方法中最安全、最高效、成本最低的方法是（）。[單選題]*A.培訓(xùn)B.標(biāo)準(zhǔn)化(正確答案)C.他人教訓(xùn)D.盡早改善16.精英模式中的核心觀點(diǎn)是？（）[單選題]*A.靠能人打天下(正確答案)B.靠團(tuán)隊(duì)打天下C.靠規(guī)范打天下D.靠流程打天下17.下列企業(yè)成長(zhǎng)階段描述正確的是？（）[單選題]*A.法治——人治——無為而治——心治B.法治——人治——無為而治——心治C.人治——心治——法治——無為而治D.人治——法治——心治——無為而治(正確答案)18.流程管理的本質(zhì)是？（）[單選題]*A.技術(shù)管理B.知識(shí)管理(正確答案)C.人才管理D.運(yùn)營(yíng)管理19.將經(jīng)驗(yàn)通過講述或者上課的方式傳授給他人，是“員工成長(zhǎng)層次”中的哪一層？（）[單選題]*A.人才復(fù)制B.創(chuàng)造性復(fù)制C.經(jīng)驗(yàn)復(fù)制(正確答案)D.勝任工作20.下列不屬于人工智能會(huì)帶來職業(yè)上的變化的是？（）[單選題]*A.自動(dòng)化替代工人B.重組整個(gè)游戲規(guī)則C.淘汰的不是技能而是工作(正確答案)D.說服性的工作會(huì)被替代21.工業(yè)化給我們帶來的是分工，是（）？[單選題]*A.精細(xì)化(正確答案)B.整體化C.綜合化D.明確化22.藍(lán)海戰(zhàn)略是什么？（）[單選題]*A.讓企業(yè)開拓一個(gè)沒有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)B.在原有行業(yè)的價(jià)值鏈上做加減乘除，打造一條嶄新的價(jià)值體系，和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做到差異(正確答案)C.是指在現(xiàn)有的市場(chǎng)空間中競(jìng)爭(zhēng)，在價(jià)格中或者在推銷中作降價(jià)競(jìng)爭(zhēng)D.在現(xiàn)有的市場(chǎng)中展開技術(shù)或成本競(jìng)爭(zhēng)23.他擇產(chǎn)業(yè)，是指功能和形式不同，但給客人滿足了一樣的需求。在此前提下，甲電影院的對(duì)手是誰？（）[單選題]*A.電子游戲(正確答案)B.乙電影院C.鐵路運(yùn)輸D.春秋航空24.（）是黨的根本性建設(shè)。[單選題]*A.政治建設(shè)(正確答案)B.組織建設(shè)C.作風(fēng)建設(shè)D.制度建設(shè)25.習(xí)近平總書記在2020年秋季中青年干部培訓(xùn)班開班式上強(qiáng)調(diào)，在干部干好工作所需的各種能力中，（）是第一位的。[單選題]*A.政治能力(正確答案)B.調(diào)查研究能力C.群眾工作能力D.抓落實(shí)能力26.對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)（）和（）的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。（）[單選題]*A、社會(huì)主義；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B、社會(huì)主義；共產(chǎn)主義(正確答案)C、共產(chǎn)主義；共產(chǎn)黨D、大同世界；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)27.2013年9月25日，在指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)，習(xí)近平指出：“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、（）、立德的基石，必須在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強(qiáng)。[單選題]*A、立功B、立足C、立志D、立言(正確答案)28.在我黨歷史上，“黨性”這一概念最早出自（）的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》。[單選題]*A、毛澤東B、周恩來C、劉少奇(正確答案)D、李大釗29.黨性和黨性修養(yǎng)有人民性、先進(jìn)性、（）、時(shí)代性四個(gè)基本特點(diǎn)。[單選題]*A、政治性B、理論性C、實(shí)踐性(正確答案)D、歷史性30.在中央黨校2009年春季學(xué)期開學(xué)典禮上，習(xí)近平同志把黨性修養(yǎng)概括為理論修養(yǎng)、（）、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和（）五種重要的修養(yǎng)，為探索新時(shí)代黨性修養(yǎng)指明了方向。（）[單選題]*A、作風(fēng)修養(yǎng)；精神修養(yǎng)B、廉潔修養(yǎng)；作風(fēng)修養(yǎng)C、政治修養(yǎng)；群眾修養(yǎng)D、政治修養(yǎng)；作風(fēng)修養(yǎng)(正確答案)31.（）年，根據(jù)周恩來總理的指示，濰柴自行設(shè)計(jì)制造了450馬力的6200型柴油機(jī)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，大大提高了遠(yuǎn)洋捕撈船的作業(yè)效率。[單選題]*A、1968(正確答案)B、1967C、1969D、197032.1953年（）月，大華機(jī)器廠劃歸國(guó)家第一機(jī)械工業(yè)部領(lǐng)導(dǎo),更名為“濰坊柴油機(jī)廠”，“中共大華機(jī)器廠委員會(huì)”亦改為“中共濰坊柴油機(jī)廠委員會(huì)”。1953年（）月，濰坊市委決定濰柴黨委設(shè)常委，濰柴黨委成立后，建起了黨群工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范了黨的基層組織建設(shè)。（）[單選題]*A、9；11B、8；12(正確答案)C、7；10D、6；933.今年（）月（）日，我們?cè)谏綎|濟(jì)南正式發(fā)布了全球首款突破50%熱效率的商業(yè)化柴油機(jī)，這是全球內(nèi)燃機(jī)熱效率的最高水平，代表濰柴在傳統(tǒng)能源領(lǐng)域已經(jīng)達(dá)到世界一流水平。（）[單選題]*A、9；26B、9；15C、9；16(正確答案)D、9；1734.1998年，以譚旭光為首的新領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行深入剖析，找出了存在的四大癥結(jié)，：一是思想保守，觀念落后；二是（）；三是治廠不嚴(yán)，管理滑坡；四是人浮于事，作風(fēng)漂浮。[單選題]*A.悲觀失望，人心浮動(dòng)B.機(jī)制僵化，缺乏活力(正確答案)C.機(jī)構(gòu)繁冗，體制落后35.新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，深刻認(rèn)識(shí)到，企業(yè)要徹底走出困境，必須首先（），要帶出一支作風(fēng)過硬、激情干事、敢擔(dān)責(zé)任、能打硬仗的管理團(tuán)隊(duì)。[單選題]*A.轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)(正確答案)B.轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)C.轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思維模式36.1998年6月27日，在濰柴管理干部班組長(zhǎng)會(huì)議上，譚旭光董事長(zhǎng)代表新班子向全體職工作出“約法三章”鄭重承諾：（

），敢抓敢管,不做老好人，不當(dāng)太平官；(

)，真抓實(shí)干，為企業(yè)干實(shí)事，為職工辦好事；以身作則，清正廉潔，要求職工做到的，我們首先做到，不允許職工做的，我們堅(jiān)決不做。（）[單選題]*A.堅(jiān)持原則，求真務(wù)實(shí)B.撲下身子，堅(jiān)持原則C.堅(jiān)持原則，撲下身子(正確答案)37.2016年1月24日，在山東重工?濰柴動(dòng)力2016年工作會(huì)議上，圍繞建設(shè)一支引領(lǐng)新常態(tài)發(fā)展的管理團(tuán)隊(duì)，譚旭光董事長(zhǎng)提出了“四個(gè)永葆”的要求：永葆危機(jī)意識(shí)，不斷否定自我；（）；永葆改革銳氣，敢于撞擊矛盾；永葆務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)決執(zhí)行到位。[單選題]*A.永葆創(chuàng)新精神，樹立高昂斗志B.永葆創(chuàng)業(yè)激情，樹立高昂斗志(正確答案)C.永葆干事激情，樹立高昂斗志38.從1998年到2020年，譚旭光董事長(zhǎng)對(duì)濰柴團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷提出新的要求，從“約法三章”到“五倡導(dǎo)五反對(duì)”，構(gòu)成了濰柴獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)文化。以下哪一項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)文化的內(nèi)容：（）[單選題]*A.六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)B.六點(diǎn)要求C.三條標(biāo)準(zhǔn)(正確答案)39.在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出：“（）自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信。在5000多年文明發(fā)展中孕育的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，在黨和人民偉大斗爭(zhēng)中孕育的革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)識(shí)?！盵單選題]*A.制度B.文化(正確答案)C.理論40.2019年11月3日，在第三屆中國(guó)企業(yè)改革發(fā)展論壇上，譚旭光董事長(zhǎng)受邀作（）主題演講。在演講中重點(diǎn)提出了20字治企方針：“制度透明+監(jiān)督有效+辦事公道+以上率下+文化引領(lǐng)”。[單選題]*A《奮進(jìn)2020：打一場(chǎng)高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的攻堅(jiān)戰(zhàn)》B《從“企業(yè)治理體系”到“管理細(xì)胞高效”》(正確答案)C《我們要建立一個(gè)什么樣的組織和文化？》D《“一天當(dāng)兩天半用”是濰柴的效率文化》41.譚旭光董事長(zhǎng)提出的20字治企方針是（）。[單選題]*A制度透明+監(jiān)督有效+辦事公道+以上率下+文化引領(lǐng)(正確答案)B制度透明+加強(qiáng)監(jiān)督+辦事公道+以上率下+文化引領(lǐng)C制度透明+監(jiān)督有效+辦事公道+以上率下D制度透明+監(jiān)督有效+辦事公平+以上率下+文化引領(lǐng)42.（）是一系列的規(guī)則、要求和行為規(guī)范，重點(diǎn)解決怎么干、干到什么程度的問題，確保行為的一致性。[單選題]*A流程B制度(正確答案)C規(guī)則D規(guī)章43.濰柴分類分級(jí)制度流程框架體系中，流程分為幾級(jí)流程：（）[單選題]*A二級(jí)B三級(jí)C四級(jí)(正確答案)D五級(jí)44.360°監(jiān)督體系由“審計(jì)監(jiān)督+紀(jì)檢監(jiān)督+民主監(jiān)督+（）”組成。[單選題]*A專項(xiàng)督查(正確答案)B專項(xiàng)監(jiān)督C流程監(jiān)督D全面督查45.（）已成為繼陸、海、空、天之后的第五大主權(quán)領(lǐng)域空間，也是國(guó)際戰(zhàn)略在軍事領(lǐng)域的演進(jìn)。[單選題]*A.信息空間B.網(wǎng)絡(luò)空間(正確答案)C.數(shù)據(jù)空間D.基礎(chǔ)設(shè)施空間46.截止目前，中國(guó)重汽已出口（）多個(gè)國(guó)家。[單選題]*A.80B.90C.100D.110(正確答案)47.截至目前，中國(guó)重汽已連續(xù)（）年占據(jù)國(guó)內(nèi)重卡出口首位。[單選題]*A.10B.12C.15(正確答案)D.1748.中國(guó)重汽海外市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)布局：（）個(gè)中重卡大區(qū)部，（）個(gè)輕卡大區(qū)部。（）[單選題]*A.6、1(正確答案)B.7、1C.6、2D.7、249.1968年，中國(guó)重汽最早出口國(guó)家：（）[單選題]*A.越南B.阿爾巴尼亞(正確答案)C.坦桑尼亞D.埃塞俄比亞50.下列不屬于歐系卡車品牌：（）[單選題]*A.MANB.SCANIAC.IVECOD.PACCAR(正確答案)51.（）年，濰柴開始籌建615廠。[單選題]*A.1985B.1986(正確答案)C.1995D.199652.（）年，濰坊柴油機(jī)廠在研制新產(chǎn)品中為國(guó)家做出了貢獻(xiàn)。[單選題]*A.1947B.1948C.1949(正確答案)D.195153.（），濰柴廠在廢品庫(kù)又一次召開千人大會(huì)，把300臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)廢次品毛坯當(dāng)場(chǎng)砸毀。[單選題]*A.1998年9月5日B.1998年9月6日C.1998年9月7日D.1998年9月8日(正確答案)54.（）年，斯太爾引進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目通過國(guó)家驗(yàn)收。[單選題]*A.1988B.1989(正確答案)C.1990D.199155.1987年，濰柴在（）秋季出口產(chǎn)品交易會(huì)上亮相，一個(gè)設(shè)立洽談間、建立獨(dú)立展廳的小小舉動(dòng)，是濰柴面向國(guó)際客戶的起點(diǎn)。[單選題]*A.廣州(正確答案)B.上海C.廈門D.深圳56.（）,濰柴進(jìn)出口公司正式成立。[單選題]*A.1992年12月21日B.1992年12月22日C.1992年12月23日(正確答案)D.1992年12月24日57.1997年，濰柴產(chǎn)品出口業(yè)務(wù)達(dá)到（）萬美元。[單選題]*A.5000B.6000(正確答案)C.7000D.800058.濰柴在（）年就提出了按照ISO9001建立健全企業(yè)質(zhì)量管理體系的目標(biāo)。[單選題]*A.1994(正確答案)B.1995C.1996D.199859.（）年，濰柴在我國(guó)內(nèi)燃機(jī)行業(yè)率先取得ISO9001：1994質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。[單選題]*A.1996(正確答案)B.1997C.1998D.199960.濰柴于2004年通過（）認(rèn)證。[單選題]*A.ISO/TS16949(正確答案)B.ISO14000C.GJB9001A：2001D.ISO1800061.2006年濰柴通過了（）體系認(rèn)證。[單選題]*A.ISO/TS16949B.ISO14000C.GJB9001A：2001(正確答案)D.ISO1800062.（）年6月19日，譚旭光任濰坊柴油機(jī)廠廠長(zhǎng)。同年6月27日，在濰柴管理干部班組長(zhǎng)會(huì)議上，譚旭光帶頭提出“約法三章”。[單選題]*A.1997B.1998(正確答案)C.1999D.200063.2013年，濰柴銷售收入突破（）元。[單選題]*A.1000億(正確答案)B.1500億C.500億D.900億64.學(xué)習(xí)各國(guó)的管理經(jīng)驗(yàn)，也學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)同行企業(yè)的優(yōu)秀文化，濰柴始終保持（）的態(tài)度。[單選題]*A.堅(jiān)持到底B.自主獨(dú)立C.開放包容(正確答案)D.改革創(chuàng)新65.（）年，濰柴的銷售收入突破400億元。[單選題]*A.2018年B.2008年C.2006年D.2007年(正確答案)16.2008年7月1日，濰柴動(dòng)力藍(lán)擎國(guó)Ⅲ發(fā)動(dòng)機(jī)第兩萬臺(tái)上市暨（）發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)布會(huì)在濰坊舉行。此舉標(biāo)志著濰柴已具備批量生產(chǎn)藍(lán)擎國(guó)Ⅲ的能力，同時(shí)企業(yè)研發(fā)能力又上升了一個(gè)新臺(tái)階，確保了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。[單選題]*A.國(guó)ⅢB.國(guó)ⅣC.國(guó)Ⅴ(正確答案)D.國(guó)Ⅵ67.（）年4月，濰柴動(dòng)力戰(zhàn)略控股可替代動(dòng)力提供商美國(guó)PSI公司，正式進(jìn)入北美動(dòng)力系統(tǒng)市場(chǎng)，完成北美“二重奏”。[單選題]*A.2018年B.2017年(正確答案)C.2016年D.2011年68.1998年，濰柴營(yíng)業(yè)收入5.8億元；（）年，濰柴營(yíng)業(yè)收入突破10億元；[單選題]*A.2001年(正確答案)B.2004年C.2005年D.2009年69.2003年，濰柴營(yíng)業(yè)收入突破50億元；（）年，濰柴營(yíng)業(yè)收入突破100億元。[單選題]*A.2001年B.2004年(正確答案)C.2005年D.2009年70.2007年，濰柴銷售收入突破400億元；（）年，濰柴營(yíng)業(yè)收入突破500億元。[單選題]*A.2001年B.2004年C.2005年D.2009年(正確答案)1.為什么《華為基本法》中會(huì)強(qiáng)調(diào)“人力資本增值的目標(biāo)優(yōu)先于財(cái)務(wù)資本增值的目標(biāo)”？（）*A.人才是業(yè)績(jī)成長(zhǎng)的動(dòng)力源(正確答案)B.人才是企業(yè)壯大的決定力量C.人才培養(yǎng)是長(zhǎng)期戰(zhàn)略性投入(正確答案)D.人才培養(yǎng)時(shí)短期戰(zhàn)略性投入2.華為人才管理的三步曲，具體是指？（）*A.建立人力資源的基礎(chǔ)管理(正確答案)B.減員，合并人事、行政部為后勤部C.不斷增值人力資本(正確答案)D.創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值(正確答案)3.針對(duì)人才流失率高的問題，華為是如何解決的？（）*A.提高員工的基礎(chǔ)薪酬(正確答案)B.增加TUP(正確答案)C.增加虛擬受限股D.增加日常福利4.設(shè)計(jì)的任職資格體系應(yīng)該包含哪三個(gè)部分？（）*A.基本條件，比如學(xué)歷、工作年限、績(jī)效、工作經(jīng)歷等(正確答案)B.否決項(xiàng)，這是用人的底線，一旦觸及否決項(xiàng)，能力再?gòu)?qiáng)也只能棄之不用(正確答案)C.靈活項(xiàng)，雖然目前某方面專業(yè)知識(shí)不足，但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)便可彌補(bǔ)D.資格標(biāo)準(zhǔn)，指的是擔(dān)當(dāng)某個(gè)崗位的技能、素質(zhì)和知識(shí)的具體要求(正確答案)5.“雙軌制”是什么？（）*A.制定兩套工資體系，一條軌道就事論事，從工作的角度來考慮；另一條軌道因人而定，以便對(duì)人才進(jìn)行激勵(lì)(正確答案)B.科學(xué)的薪酬體系制度的設(shè)計(jì)中一個(gè)比較好的嘗試(正確答案)C.一條是體系工資制，即“因人設(shè)崗”；另一條是協(xié)議工資制，即“因崗設(shè)人”D.科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系的設(shè)計(jì)中一個(gè)比較好的嘗試6.向上領(lǐng)導(dǎo)的原則有哪些？（）*A.以身作則多做事(正確答案)B.直言相告少指揮(正確答案)C.展示自己知進(jìn)退(正確答案)D.謹(jǐn)言慎行少說話7.企業(yè)如何從經(jīng)驗(yàn)化的管理轉(zhuǎn)為系統(tǒng)化管理？（）*A.用70%的時(shí)間關(guān)注系統(tǒng)(正確答案)B.用系統(tǒng)復(fù)制人才，強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)(正確答案)C.用領(lǐng)導(dǎo)慧眼識(shí)人才的方式D.以上均正確8.從組織行為學(xué)的層面講，權(quán)力分為哪幾類？（）*A.職位權(quán)力(正確答案)B.法定權(quán)力(正確答案)C.個(gè)人權(quán)力(正確答案)D.家庭權(quán)力9.根據(jù)指揮和支持行為的組合，可以將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為哪幾種？（）*A.命令式(正確答案)B.教練式(正確答案)C.支持式(正確答案)D.授權(quán)式(正確答案)10.目前質(zhì)量管理方面存在的主要問題有哪些？（）*A.質(zhì)量意識(shí)差(正確答案)B.質(zhì)量管理理念方面(正確答案)C.質(zhì)量管理制度執(zhí)行力不夠(正確答案)D.人員質(zhì)量管理不匹配(正確答案)E.質(zhì)量技術(shù)不夠(正確答案)11.提高員工質(zhì)量意識(shí)的方法有哪些？（）*A.質(zhì)量教育(正確答案)B.質(zhì)量責(zé)任(正確答案)C.激勵(lì)機(jī)制(正確答案)D.質(zhì)量活動(dòng)(正確答案)E.質(zhì)量宣傳(正確答案)12.全面質(zhì)量管理的特征（）。*A.全員性(正確答案)B.全對(duì)象(正確答案)C.全過程(正確答案)D.全方法(正確答案)13.質(zhì)量檢驗(yàn)的主要功能（）。*A.鑒別功能(正確答案)B.把關(guān)功能(正確答案)C.預(yù)防功能(正確答案)D.報(bào)告功能(正確答案)14.專業(yè)化——細(xì)節(jié)取勝中的“3D”法則指的是？（）*A.Discipline——原則(正確答案)B.Dimension——維度C.Detail——細(xì)節(jié)(正確答案)D.Doit——執(zhí)行(正確答案)15.流程設(shè)計(jì)小組成員應(yīng)該有以下哪些成員？（）*A.本崗位最優(yōu)(正確答案)B.崗位接口人(正確答案)C.流程寫手(正確答案)D.公司老總16.在影響流程落地的因素——執(zhí)行力中需要具備的三個(gè)力是？（）*A.能力(正確答案)B.動(dòng)力(正確答案)C.毅力(正確答案)D.智力17.書中提到如果人工智能時(shí)代來臨，下列屬于對(duì)未來的暢想是？（）*A.雇主定制式教育(正確答案)B.稅收與公益，讓人人獲利(正確答案)C.賺錢不再是工作的目的(正確答案)D.親子照料式人機(jī)共存(正確答案)18.在藍(lán)海戰(zhàn)略執(zhí)行時(shí)的政治問題上，要如何“攻破”組織？（）*A.找到組織里政治上內(nèi)行且有影響力的謀士，通過他們知道不同的人在想什么(正確答案)B.找到組織里可以從戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變中獲益的“天使”，爭(zhēng)取將其發(fā)展成中堅(jiān)力量(正確答案)C.找到組織里會(huì)從戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變中遭受損失的“魔鬼”，盡早將其請(qǐng)出公司D.找到組織里會(huì)從戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變中遭受損失的“魔鬼”，盡量實(shí)行雙贏策略；面對(duì)部分頑固的“魔鬼”則將其請(qǐng)出公司(正確答案)19.毛澤東同志指出：（）是中國(guó)共產(chǎn)黨在中國(guó)革命中戰(zhàn)勝敵人的三個(gè)法寶。*A.統(tǒng)一戰(zhàn)線(正確答案)B.群眾路線C.武裝斗爭(zhēng)(正確答案)D.黨的建設(shè)(正確答案)20.黨的六大建設(shè)包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、（）。*A.作風(fēng)建設(shè)(正確答案)B.紀(jì)律建設(shè)(正確答案)C.反腐倡廉建設(shè)D.制度建設(shè)(正確答案)21.習(xí)近平總書記重要指示針對(duì)“四風(fēng)”的一些老問題新表現(xiàn)，特別是糾正（），提出明確整改要求。*A.形式主義(正確答案)B.官僚主義(正確答案)C.享樂主義D.奢靡之風(fēng)22.10月10日，2020秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開班。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話。強(qiáng)調(diào)干部特別是年輕干部要提高（）、（）、（）、（）、（）、群眾工作能力、抓落實(shí)能力七種能力。（）*A、高效工作能力B、科學(xué)決策能力(正確答案)C、改革攻堅(jiān)能力(正確答案)D、自查自糾能力E、應(yīng)急處突能力(正確答案)F、政治能力(正確答案)G、調(diào)查研究能力(正確答案)23.黨性修養(yǎng)是一個(gè)善于學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐、長(zhǎng)期堅(jiān)持、自覺改造與接受黨組織的監(jiān)督、幫助相互結(jié)合、有機(jī)統(tǒng)一的過程，必須遵循正確的途徑和科學(xué)的方法，需要在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新。其中三種途徑分別是（）、（）、（）。（）*A、黨員自修(正確答案)B、領(lǐng)導(dǎo)幫修C、集體專修D(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)帶修(正確答案)E、集體共修(正確答案)24.2020年2月29日，譚旭光面向集團(tuán)8000多名干部員工召開視頻會(huì)議，提出“五倡導(dǎo)五反對(duì)”。“五倡導(dǎo)五反對(duì)”是指（）。*A.倡導(dǎo)博大胸懷，反對(duì)狹隘攀比；(正確答案)B.倡導(dǎo)容才容錯(cuò)，反對(duì)求全責(zé)備；(正確答案)C.倡導(dǎo)尊重學(xué)術(shù)，反對(duì)行政武斷；(正確答案)D.倡導(dǎo)百花齊放，反對(duì)封閉保守；(正確答案)E.倡導(dǎo)敢講真話，反對(duì)溜須拍馬。(正確答案)25.2011年2月5日，譚旭光董事長(zhǎng)在濰柴集團(tuán)2011年領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上總結(jié)2010年突破性工作，分析當(dāng)前存在的主要問題，部署2011年重點(diǎn)任務(wù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出新的更高的要求，即“八不用”原則。下列屬于“八不用”原則內(nèi)容的是（）。*A.不敢暴露問題的干部不能用；(正確答案)B.不愿承擔(dān)責(zé)任的干部不能用；(正確答案)C.不善溝通協(xié)作的干部不能用；(正確答案)D.不會(huì)帶好隊(duì)伍的干部不能用；(正確答案)26.2010年2月25日，在山東重工集團(tuán)2010年工作會(huì)議上，為使集團(tuán)成為重組整合的典范，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展目標(biāo)，譚旭光董事長(zhǎng)向集團(tuán)全體領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“五做五不做：要做團(tuán)結(jié)正氣的干部，不做制造矛盾的干部；（

）；（

）；（

）；要做廉潔自律的干部，不做貪圖私利的干部。（）*A.要做敢講真話的干部，不做溜須拍馬的干部；B.要做激情干事的干部，不做四平八穩(wěn)的干部；(正確答案)C.要做敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部，不做夸夸其談的干部；(正確答案)D.要做持續(xù)創(chuàng)新的干部，不做僵化保守的干部；(正確答案)27.領(lǐng)導(dǎo)干部的言行具有重要的風(fēng)向標(biāo)作用，領(lǐng)導(dǎo)干部在文化建設(shè)中發(fā)揮著（）的作用。*A.倡導(dǎo)者(正確答案)B.推動(dòng)者(正確答案)C.傳播者(正確答案)D.踐行者(正確答案)E.示范者(正確答案)28.人機(jī)交互可信是發(fā)揮5G、數(shù)據(jù)中心等新基建動(dòng)能作用的源頭和前提，必須對(duì)人的操作訪問策略四要素進(jìn)行動(dòng)態(tài)可信度量、識(shí)別和控制，糾正了傳統(tǒng)不計(jì)算環(huán)境要素的訪問控制策略模型只基于授權(quán)標(biāo)識(shí)屬性進(jìn)行操作，而不作可信驗(yàn)證，難防篡改的安全缺陷，以下哪些屬于操作訪問策略四要素（）。*A.主體(正確答案)B.

客體(正確答案)C.

操作(正確答案)D.

環(huán)境(正確答案)29.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全主動(dòng)免疫體系要達(dá)到的效果可以總結(jié)為“六不”，以下哪些選項(xiàng)屬于“六不”的防護(hù)效果：（）*A.攻擊者進(jìn)不去(正確答案)B.非授權(quán)者重要信息拿不到(正確答案)C.竊取保密信息看不懂(正確答案)D.系統(tǒng)和信息改不了(正確答案)E．系統(tǒng)工作癱不成(正確答案)F.攻擊行為賴不掉(正確答案)30.以下說法正確的是：（）*A.從認(rèn)知科學(xué)上看，設(shè)計(jì)IT系統(tǒng)能夠窮盡所有邏輯組合，不應(yīng)該存在邏輯不全的缺陷。B.利用缺陷挖掘漏洞進(jìn)行攻擊是網(wǎng)絡(luò)安全永遠(yuǎn)的命題。安全可信是指邏輯缺陷不被威脅者所利用，實(shí)行免疫機(jī)制。(正確答案)C.主動(dòng)免疫的計(jì)算目標(biāo)是確保為完成計(jì)算任務(wù)的邏輯組合不被篡改和破壞，實(shí)現(xiàn)正確計(jì)算。相當(dāng)于人體具有主動(dòng)免疫功能使得其能健康生活。(正確答案)D.主動(dòng)免疫可信計(jì)算是一種運(yùn)算同時(shí)進(jìn)行安全防護(hù)的新計(jì)算模式，以密碼為基因抗體實(shí)施身份識(shí)別、狀態(tài)度量、保密存儲(chǔ)等功能，及時(shí)識(shí)別“自己”和“非己”成分，從而破壞與排斥進(jìn)入機(jī)體的有害物質(zhì)，相當(dāng)于為網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)培育了免疫能力。(正確答案)31.可信計(jì)算廣泛應(yīng)用于國(guó)家重要信息系統(tǒng)，有效促進(jìn)軟硬件設(shè)備國(guó)產(chǎn)化的創(chuàng)新，同時(shí)國(guó)產(chǎn)化創(chuàng)新要堅(jiān)持“五、三、一”原則，包括“五”可做到、“三”條控制底線、“一”定要有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其中五個(gè)可做包括（）。*A.可知：對(duì)合作方開放全部源代碼，要心里有數(shù)，不能盲從(正確答案)B.可編：要基于對(duì)源代碼的理解，能自主編寫代碼(正確答案)C.可重構(gòu)：面向具體的應(yīng)用場(chǎng)景和安全需求，對(duì)核心技術(shù)要素進(jìn)行重構(gòu)，形成定制化的新的體系結(jié)構(gòu)(正確答案)D.可信：通過可信計(jì)算技術(shù)增強(qiáng)自主系統(tǒng)免疫性，防范漏洞影響系統(tǒng)安全性，使國(guó)產(chǎn)化真正落地(正確答案)E．可用：做好應(yīng)用程序與操作系統(tǒng)的適配工作，確保自主系統(tǒng)能夠替代國(guó)外產(chǎn)品(正確答案)32.車聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接的有（）:*A.車內(nèi)網(wǎng)(正確答案)B.車際網(wǎng)(正確答案)C.車載移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)(正確答案)D.局域網(wǎng)33.中國(guó)特色的智能網(wǎng)聯(lián)車技術(shù)有：（）*A.北斗定位系統(tǒng)(正確答案)B.廣泛應(yīng)用的5G通訊技術(shù)(正確答案)C.云控基礎(chǔ)平臺(tái)(正確答案)D.先進(jìn)高線程高算力車載