門店店長管理手冊_第1頁
門店店長管理手冊_第2頁
門店店長管理手冊_第3頁
門店店長管理手冊_第4頁
門店店長管理手冊_第5頁
已閱讀5頁，還剩6頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

...一、門店的代表者二、政策的執(zhí)行者三、店面的指揮者四、問題的協(xié)調者五、士氣的激勵者,

..六、業(yè)務的控制者七、員工的培訓者八、營運業(yè)績的分析者..

..

一、組織結構設計的三大原則二、垂直指揮系統(tǒng)設計三、橫向聯(lián)系系統(tǒng)設計

..一、排班的程序根據(jù)各店實際經營情況，合理安排班次。二、排班的技巧三、人手不足時的對策四、人員富余時的對策..

一、日常衛(wèi)生二、周期衛(wèi)生三、衛(wèi)生檢查

四、自助管理..

..

..

一、財務制度二、成本管理

..三、營業(yè)信息管理.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論