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文檔簡介

2022年4月公務(wù)員制度真題一、單項選擇題(本大題共30小題,每小題1分,共30分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。)1.下列機關(guān)的工作人員,不屬于公務(wù)員的是()。A.中共中央宣傳部B.中華全國總工會C.農(nóng)工黨中央委員會D.人力資源和社會保障部【答案】B【解析】在我國,除港澳臺以外的內(nèi)地或大陸,公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員,包括政府機關(guān)、共產(chǎn)黨機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、民主黨派機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。至于人民團體,如工會機關(guān)、共青團機關(guān)、婦聯(lián)機關(guān)等雖參照公務(wù)員制度管理,但其工作人員非公務(wù)員。2.2022年以來,中央?yún)栃蟹锤?,一大批領(lǐng)導(dǎo)干部落馬,其中不乏能力突出、為國家和地方發(fā)展作出重要貢獻者。這些反面事例說明我國任用公務(wù)員要堅持()。A.任人唯賢,德才兼?zhèn)銪.寬嚴相濟,不必過分強調(diào)廉政C.對工作能力強、功績卓著者要網(wǎng)開一面D.凡堅持改革的,可容忍其一定限度的腐敗【答案】A【解析】德才兼?zhèn)涫俏覈陂L期的革命、建設(shè)與改革中形成的選才用人標準,已被歷史證明是行之有效的選拔與使用干部的標準3.公務(wù)員無故遲到、早退或曠工,這違背了()。A.公正清廉的義務(wù)B.保持操行的義務(wù)C.為民服務(wù)的義務(wù)D.忠于國家的義務(wù)【答案】B【解析】中國《公務(wù)員法》對保持操行這項義務(wù)的表述是:公務(wù)員應(yīng)當履行“遵守紀律,恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德”的義務(wù)。無故遲到、早退、曠工正是不遵守紀律的行為,違背了公務(wù)員保持操行的義務(wù)。4.公務(wù)員應(yīng)當履行“按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責,努力提高工作效率”的義務(wù)。對“規(guī)定的權(quán)限和程序”的解釋不正確的是()。A.權(quán)限是指權(quán)力的大小和邊界B.按照有關(guān)部門規(guī)定的權(quán)限和程序C.權(quán)限是明文規(guī)定的,屬于實體法上的權(quán)限D(zhuǎn).程序是指公共行政運行的步驟、順序和方式【答案】B【解析】見教材P23至24頁。5.我國建立和實施公務(wù)員制度的核心目標是()。A.提高工作效率B.促進社會法治化進程C.建立民主化的制度運行機制D.實現(xiàn)人事行政專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化【答案】D【解析】我國建立和實施公務(wù)員制度的核心目標是實現(xiàn)人事行政專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化。6.公務(wù)員職位分類的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是設(shè)置()。A.職務(wù)與級別B.職務(wù)與職權(quán)C.級別與職權(quán)D.職務(wù)與職責【答案】A【解析】公務(wù)員職務(wù)與級別制度在國外屬于分類制度的范疇。公務(wù)員的職務(wù)與級別設(shè)置既可以建立在職位分類的基礎(chǔ)之上,又可以建立在品位分類的基礎(chǔ)之上。因此,職務(wù)與級別設(shè)置是公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。7.美國1923年的《職位分類法》對文官按職位性質(zhì)分為()。A.兩大類B.三大類C.五大類D.九大類【答案】C【解析】實行職位分類的國家基本上都是按照職位的性質(zhì)、特點與管理需要劃分職位類別。如美國19年的《職位分類法》對文官從事的工作,按其職位性質(zhì)的不同分為五大類:專門技術(shù)類,次專門技術(shù)類,文書行政和財務(wù)類,保管類,文書機械類。8.韓國各類公務(wù)員對應(yīng)的級別有()。A.7個B.8個C.9個D.10個【答案】C【解析】從各國級別制度來看,絕大部分國家各類公務(wù)員職務(wù)序列對應(yīng)同一級別序列。就實行品位制的國家來說,除英國外,多數(shù)國家的各類公務(wù)員職務(wù)序列有一個統(tǒng)一的級別序列。如韓國各類公務(wù)員對應(yīng)9個級別,德國對應(yīng)16個級別。9.下列選項中,屬于我國公務(wù)員考試錄用范圍的是()。A.大學(xué)生村官B.法院院長C.政府機關(guān)科員D.黨支部書記【答案】C【解析】我國公務(wù)員的錄用適用范圍僅限于國家機關(guān)增補擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,包括辦事員、科員、副主任科員、主任科員。其他崗位上的公務(wù)員,包括領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),如出現(xiàn)空缺時,采取晉升、調(diào)任等方式進行補充。10.某縣人社局按縣政府的要求組織了公務(wù)員考試錄用,并對其中的少數(shù)民族考生給予了照顧。上級主管機關(guān)認定此次考試無效,原因是()。A.對少數(shù)民族考生給予了照顧B.應(yīng)由省級公務(wù)員主管部門負責組織C.應(yīng)由中央公務(wù)員主管部門負責組織D.應(yīng)由不設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門負責組織【答案】B【解析】我國公務(wù)員錄用的主管機關(guān)主要有兩個層次,即中央國家機關(guān)公務(wù)員主管部門與省級公務(wù)員主管部門。此外,必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織公務(wù)員錄用,縣級以下公務(wù)員主管部門無權(quán)組織公務(wù)員錄用。11.中組部、人事部聯(lián)合頒布的《公務(wù)員考核規(guī)定》(試行)的時間是()。A.1993年B.2000年C.2006年D.2022年【答案】C【解析】2006年,中組部、人事部聯(lián)合頒布《公務(wù)員考核規(guī)定》(試行)。12.公務(wù)員任職前的公示期為()。A.1—2天B.2—3天C.4—6天D.7—15天【答案】D【解析】公務(wù)員任職前的公示期為7—15天。13.目前我國公務(wù)員職務(wù)晉升的資格要求,主要執(zhí)行的文件是()。A.憲法B.行政法C.干部任用條例D.公務(wù)員考核條例【答案】C【解析】公務(wù)員職務(wù)晉升的資格側(cè)重對公務(wù)員資歷提出要求,主要包括工齡、經(jīng)歷、任職年限、文化程度,接受培訓(xùn)、健康狀況等方面。目前公務(wù)員晉升的資格要求,主要執(zhí)行《干部任用條例》等文件中的有規(guī)定。14.奧地利公民依法自己申請出任政府空缺職位,這種制度稱為()。A.特殊晉升制B.選拔晉升制C.自薦晉升制D.例外晉升制【答案】C【解析】自薦晉升制是奧地利和澳大利亞公務(wù)員晉升的一種特殊形式,指公民可以自己申請出任空缺的政府職位。按奧地利的法律規(guī)定,奧地利公民可以申請出缺的政府職位,如科長、處長、局長等。15.小張因私事請假3日,無任何理由逾期未歸。他違反了()。A.組織紀律B.廉政紀律C.道德紀律D.其他紀律【答案】A【解析】組織紀律是公務(wù)員在履行職責的過程中應(yīng)當遵守的組織行為準則,即組織紀律是限制公務(wù)員組織行為的準則,它主要包括兩項紀律要求:(1)公務(wù)員不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;(2)公務(wù)員不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸。16.公務(wù)員晉升職務(wù)工資檔次的獎勵是()。A.記三等功B.記二等功C.記一等功D.授予榮譽稱號【答案】D【解析】《公務(wù)員法》第五十條規(guī)定了五類獎勵,從輕到重依次是:嘉獎;記三等功;記二等功;記一等功;授予榮譽稱號。其中只有授予榮譽稱號的獎勵方式中有晉升職務(wù)工資檔次的獎勵。17.對從事專項工作的公務(wù)員進行的培訓(xùn)屬于()。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)【答案】C【解析】依照公務(wù)員法,專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指對從事專項工作的公務(wù)員進行的培訓(xùn),著力提高公務(wù)員從事某項專門業(yè)務(wù)所需要的知識和技能。18.鼓勵學(xué)員在提出問題的基礎(chǔ)上,與教師或互相之間進行雙向探討的培訓(xùn)方法是()。A.研討法B.角色扮演法C.課堂講授法D.案例分析法【答案】A【解析】在培訓(xùn)中,研討法是僅次于課堂講授法而廣泛使用的教學(xué)方式。它的優(yōu)點是,鼓勵學(xué)員在提出問題的基礎(chǔ)上,與教師或相互之間進行雙向的探討。研究方法既可以教師為中心,也可以學(xué)生為中心,靈活性較大,是公務(wù)員培訓(xùn)中經(jīng)常采用的一種方式。19.小李于2022年9月由政府機關(guān)的科員晉升為副科長,有關(guān)部門對他進行了為期一個月的培訓(xùn),這屬于()。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)【答案】B【解析】依照公務(wù)員法,任職培訓(xùn)是指對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進行的培訓(xùn)。任職培訓(xùn)一般按照相應(yīng)的職位要求進行。任職培訓(xùn)的對象是晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,如科員晉升到副科長,副科長晉升到科長等。20.某縣中學(xué)的副校長,經(jīng)組織考察,被任命為縣教育局副科長,這種交流屬于()。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.輪換D.升任【答案】A【解析】調(diào)任是指國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入國家機關(guān)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。中學(xué)副校長被任命為教育局副科長,是從事業(yè)單位調(diào)入國家機關(guān)擔任職務(wù),屬于調(diào)任。21.下列選項中,屬于旁系血親關(guān)系的是()。A.夫妻B.親兄弟C.養(yǎng)父子D.女婿與岳父【答案】B【解析】旁系血親是指具有間接血緣關(guān)系的親屬。三代以內(nèi)的旁系血親關(guān)系主要包括父母的兄弟姐妹及其子女、自身的兄弟姐妹及其子女,即伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。22.公務(wù)員交流形式中的轉(zhuǎn)任屬于()。A.內(nèi)外交流B.內(nèi)部交流C.外部交流D.升任交流【答案】B【解析】轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當理由在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動,或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進行的轉(zhuǎn)換任職。轉(zhuǎn)任是在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流的形式,不涉及公務(wù)員身份的變化,所以說轉(zhuǎn)任屬于內(nèi)部交流。23.我國公務(wù)員在2006年以前的基本工資包括()。A.職務(wù)工資和級別工資B.技能工資和獎勵工資C.基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資和級別工資D.基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)工資和獎勵工資【答案】C【解析】我國公務(wù)員在2006年以前的基本工資包括基礎(chǔ)工資、工齡

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