關(guān)于年度計劃書與目標(biāo)怎么寫

第關(guān)于年度計劃書與目標(biāo)怎么寫

年度計劃書與目標(biāo)怎么寫

首先，先明確你的寫作思路：建議從以往的工作總結(jié)去制定你的計劃、你本階段的個人工作計劃、以及你此階段需要完成的目標(biāo)、計劃如何實施和完成這幾個點來寫你的個人目標(biāo)計劃書。然后跟著你的寫作思路，一個一個點的去完善你的個人目標(biāo)計劃書。

一、根據(jù)此前的工作總結(jié)制定計劃

總結(jié)此前工作中存在的不足，并在接下來的工作中去進行改進，將改進的內(nèi)容作為以后工作計劃中的一部分。

二、房產(chǎn)個人計劃服從整體

你的個人計劃還需要去服從你們部門的一個整體的計劃。例如，你的部門計劃里在9月有一項培訓(xùn)的計劃。在你的個人計劃中一定要列出在9月份參與培訓(xùn)的計劃。

三、個人計劃要細化

如果工作沒計劃，那么想做好工作是不可能的，如果是年計劃就要包括到每個月要做什么、月計劃要說每周要做什么、周計劃需要說每天要做什么、

計劃的精確區(qū)分，建議以表格的形式去列出?？梢园衙刻斓挠媱澯涗浀接浭卤旧?，

四、計劃要落實

列出的計劃都需要落到實處，否則寫計劃書也是空談，完不成的計劃不要寫到計劃書上，對于此前制定的計劃，沒有及時完成的，需要中介原因。

五、計劃打提前量

制定的計劃需要提前列出應(yīng)對策略，比如說八月有一項質(zhì)量大檢查的計劃，你需要在你現(xiàn)在寫的計劃書上提前去做好流程計劃。并準(zhǔn)備材料應(yīng)對。

六、完成的計劃要及時總結(jié)

在計劃完成的時候，在完成過程中，對于存在的問題也要及時的去進行總結(jié)，以便此后的工作過程中，去及時改進。

個人年度計劃書范文

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年-20__年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的`又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學(xué)習(xí)，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。

1.明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé)，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

2.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3.各職員工應(yīng)按時出勤，未經(jīng)工程部負責(zé)人批準(zhǔn)，請假將依工廠考勤記錄為準(zhǔn)作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當(dāng)事人需作警戒和書面檢討;

4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓(xùn)計劃，加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育，穩(wěn)定人員流失。

5.工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

二、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

以上是我針對20__年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，__年取得更好的成績，全面提高自己。

如何完成目標(biāo)和年度計劃

改變沒有方程式

很多人把年度目標(biāo)和計劃看得比較固定，分細化到每一天都做什么，然后按部就班的執(zhí)行。但在執(zhí)行這個完美的計劃時，很少能超出兩周，經(jīng)常幾天就會放棄。因為他們直接開始執(zhí)行時，才會發(fā)現(xiàn)自己的計劃并不適合自己的情況。

改變的過程并不是線性的結(jié)構(gòu)，不是一場規(guī)劃好的旅行攻略，而是一場未知的地圖探索，需要根據(jù)發(fā)現(xiàn)的情況進行調(diào)整和嘗試。在這個過程中會不斷的迭代和調(diào)整，還有可能會放棄或走錯路，最終，才能找到真正適合自己的路線。

改變不要用力過猛

大多數(shù)對習(xí)慣養(yǎng)成都是“虎頭蛇尾”或“三分鐘熱度”，而這種方式常常會帶來用力過猛，你學(xué)會客觀權(quán)衡一下自己的利弊得失，為即將到來的困難做足準(zhǔn)備。

所以我一直反復(fù)強調(diào)用一次一個習(xí)慣聚焦，準(zhǔn)備在執(zhí)行計劃之前，先把所有的障礙掃清，為勝利鋪平道路。

讓改變清晰可見

改變分為不同的階段，每一個階段都有相應(yīng)的重點。當(dāng)你想做出改變時，要先把這項改變轉(zhuǎn)化成一種明確具體的行為，并且可以衡量，很立刻判斷自己每一天是否真的做到和完成，或者是否走上正確的改變道路。

紀(jì)元在書中提到了早起的行為改變步驟，把早起這個模糊的改變目標(biāo)轉(zhuǎn)化成了具體的行為，它表現(xiàn)為以下一系列行動：

在前一天晚上準(zhǔn)備好A鬧鐘，設(shè)置在期望起床時間的前五分鐘，設(shè)置好輕柔但足以喚醒自己的音量，放于枕旁。

再準(zhǔn)備第二個B鬧鐘，設(shè)置在期望起床時間，聲音要非常巨大、震撼。如果可能，盡量讓鬧鐘不會自動關(guān)閉，將其置于必須下床才能夠到的地方，或者干脆放在另外一個房間，但要確保整間房子里的人都能聽到。

和室友、伴侶說好，不許關(guān)掉此鬧鐘，必須由自己親自來關(guān)。

在B鬧鐘旁邊準(zhǔn)備好水、小吃、提醒自己為什么要早起的物品等。

去睡覺。

A鬧鐘響起，你聽到了，關(guān)上它。你有三分多鐘的時間緩上一緩，但不要睡著，否則B鬧鐘響起時將會吵到所有人，你還是得下床。

下床，走到B鬧鐘旁邊，在B鬧鐘響起前(或者也許此時它已經(jīng)響起了)關(guān)掉它。

喝水，吃東西，活動身體，刷牙洗臉，做一切能夠讓自己清醒的事情，拖延自己回床上的沖動。

早起成功，enjoy。

把改變最終細化為具體步驟，然后再想辦法去促進這些行為的發(fā)生。但在設(shè)計這些步驟時，要去分析有可能影響到計劃的競爭行為，并做出有針對性的應(yīng)對。

行動的設(shè)計思路

目標(biāo)行動是整套行動的最終目的，它的發(fā)生標(biāo)志著達成行為結(jié)果。你想考慮你的目標(biāo)行動是什么

比如拿跑步為例，有人把目標(biāo)行為設(shè)為系上跑鞋鞋帶，有些設(shè)為開始跑，還有人設(shè)為跑一公里。

因為這類行動一旦開始，通常就不會立刻停下來，而如果執(zhí)著于跑量等目標(biāo)，會有可能因為該目標(biāo)未達成而受挫。

提高目標(biāo)行動發(fā)生可能性的行動：

在設(shè)計行動時，必須考慮哪些行動可以提高目標(biāo)行動發(fā)生的可能性，并做事前準(zhǔn)備，主要有以下幾種行動可以考慮：

提醒。設(shè)置提醒物或借助科技/其他人的助力，在必要的時候提示自己應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎樣做。

提升動力。喚醒自己對目的意義的思考和渴望，增強做出行動的動力。

增加趣味。通過讓行動變得有意思來提升動力。

制造監(jiān)督。通過他人的關(guān)注或與他人的比較來獲得被監(jiān)督感。

增加便捷。通過工具、物品或流程的優(yōu)化，降低目標(biāo)行動發(fā)生的門檻。

預(yù)備練習(xí)。提前通過實踐或想象的方式，熟悉每一個行動。削弱競爭

削弱競爭行為的行動：

要絞盡腦汁給競爭性行為制造障礙。

消除提醒：如果你經(jīng)常吃零食，那么你最好把零食藏得嚴(yán)嚴(yán)實實的，消失在你的視野里。如果你忍不住玩手機、動電腦，那你最好把它們鎖進柜子里。任何視覺上的線索都可能誘發(fā)你想到競爭行為。

轉(zhuǎn)換思維降低動力和趣味：競爭行為的誘惑力一部分來源于我們的認知，調(diào)整我們的看待方式，將會有助于我們降低其誘惑。一種零食“彩虹糖”，名字就足具吸引力，但如果告訴人們它其實是“乙?；p淀粉己二磷酯+辛烯基琥珀酸淀粉鈉+檸檬酸鈉+巴西棕櫚蠟+二氧化鈦+鋁色淀……”你還想吃嗎

增加困難：如果一項行為做起來很麻煩，那么它發(fā)生的次數(shù)就會減少。

制造監(jiān)督：降低競爭行為也可以引入他人的監(jiān)督。尤其是那些不良的競爭行為，在他人在場的情況下，很少會發(fā)生。

尋找衡量標(biāo)準(zhǔn)

在改變過程上，通過上面行為分析，你已經(jīng)對你要做出的改變有了更深刻具體的認識，但還需要知道自己每一次行為表現(xiàn)的如何，才能有針對性的調(diào)整。

你必須找到一個衡量標(biāo)準(zhǔn)，來體現(xiàn)出你改變得怎么樣。比如有人減肥，把自己的衡量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)為每天都稱體重，結(jié)果兩周過去了，體重沒變化，就特別沮喪，但你要是用每天的運動時間和和吃蔬菜水果的概率變化做為衡量標(biāo)準(zhǔn)，就會比較容易堅持。

改變本身是一個過程，就象鍛煉肌肉一樣，會隨著練習(xí)次數(shù)的增加，來感受到變化。

做好觀察、判斷與反饋

在行動過程中你會碰到很多始料未及的困難，你必須能夠?qū)λ鼈冏龀黾皶r的反應(yīng)，靈活地調(diào)整行動方案，并繼續(xù)行動等待下一個困難的到來。

觀察，可以通過記錄來進行觀察。比如每天是否完成，每周堅持幾天。行動的次數(shù)和數(shù)量。以及行動的效果、行動、情緒和自己的觀點變化等記錄，還可以做周和月度統(tǒng)計。

當(dāng)你對記錄進行數(shù)量化和持續(xù)跟蹤對，會對自己有一個更客觀/理性的自我認知。

設(shè)定階段性的目標(biāo)：

目標(biāo)的設(shè)定必須和觀察的指標(biāo)結(jié)合，并不一定是100%，只要你能達到60%以上就已經(jīng)很棒了，要根據(jù)自己的執(zhí)行情況來調(diào)整目標(biāo)設(shè)定，然后再調(diào)整行為，來提高完成度。

多思考自己的成功、優(yōu)勢，比關(guān)注自己的短處和失敗要好得多。

可以用各種方式來提醒自己，比如冰箱貼、手機屏保、辦公桌、屏幕上的即時帖，確保自己每天都能看到需要執(zhí)行的行為