職場新人兩年買房不是夢

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職場新人兩年買房不是夢職場新人禮儀。

職場，繁重的工作可能讓你剪不斷理還亂，效率也久久不見提高。其實，這都是由于你沒有用對方法!我來報告你。感謝閱讀《職場新人兩年買房不是夢》內(nèi)容，職場資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場百態(tài)學識，要留神的問題。接待您的參考，夢想能夠幫到您。

趙小姐今年26歲，在廣東東莞一家國有企業(yè)上班，月收入稅后6000元，男友在一家私營企業(yè)上班，月收入8000元。目前現(xiàn)金存款3萬元，平日日常開銷每月兩人租房和其他花費約6000元。計劃明后年購房結(jié)婚，如何能夠在這兩年將首付和婚禮費用備齊？

根據(jù)趙小姐和男友的處境，目前他們正處于經(jīng)濟收入逐步增加且生活逐漸趨向穩(wěn)定的階段。一般來說，這一階段的年輕人面臨著結(jié)婚生子的現(xiàn)實問題，最先需要解決的便是購房問題。為此，資深職場理財師建議，這一階段的理財核心為購房裝修、辦理婚宴及應急資金，而重點那么放在家庭儲蓄和合理安置小家庭創(chuàng)辦的支出方面。

理財模式堅持儲蓄為主，兼顧購房需求為先。結(jié)合著趙小姐兩人的收入處境，兩個人的月收入總計1.4萬元，開支6000元左右，每個月剩余款為8000元。按照一年來計算，為9.6萬元。兩年之后，兩個人首付一套兩房或小三房也不是很困難的事。

平日消費要盡量制止不必要的額外開支，只要應以先買房為重。概括理財建議：現(xiàn)有3萬元的現(xiàn)金存款，可以拿出2萬元作為應急資金，以防急用所需；而剩下的1萬元可以考慮為兩個人分別添置一份商業(yè)保險。險種選擇上，以純保障型險種為主，包含重疾險，同時各自添加一份意外險種。這主要是結(jié)合兩人目前階段的年齡所需，重點以保健康、防意外為主。所以，不建議添置分紅類、投連險等投資類險種。

假設要獲取年投資回報率在10%以上，可以將每月8000元的剩余資金有選擇性地搭配著投資：譬如配置生動型基金定投、貴金屬定投，舉行股票投資或添置確定的人民幣理財產(chǎn)品。如此堅持兩年左右，按照東莞目前城區(qū)房價（1萬元/平方米以內(nèi)）計算，90平方米左右的小三房或大兩房總價90萬元，以第一套房首付三成計算，即27萬元，根本可以做到。上述投資過程中需要指點的是，建議平日多花點時間研究定投基金，定投基金不是選定了就一勞永逸了，而是結(jié)合著股市的波動，對基金的選擇也要做出相應的配置和調(diào)整，從而保證兩年左右的時間能夠獲取10%以上的年化收益率才是正道。

擴展閱讀

職場新人兩年存款10萬該如何理財？

小李現(xiàn)年27歲，兩年前研究生畢業(yè)后于一家外企任職，月薪過萬，年終還可以根據(jù)業(yè)績完成處境，獲得一筆不小的獎金，綜合年收入在15萬左右。由于工作需要經(jīng)常在歐洲出差，平日工作繁忙，但是也開頭關(guān)注投資理財、成家立業(yè)、贍養(yǎng)父母等大問題，目前積累了約10萬元，需要一個適合的理財籌劃，來得志其各種財務需求。

民生銀行西安分行理財師董衛(wèi)鋒認為，該類人群正處于事業(yè)的奮斗和家庭組建期，職場打拼的壓力較大，相對樂觀自信，具備對比積極的投資觀念，投資渠道多元化，偏好獨立投資的方式。但是還沒有正確的儲蓄觀念，風險意識淡薄，沒有明確的資產(chǎn)目標。

董衛(wèi)鋒建議，考慮到小李職業(yè)成長空間較大，可以采用一些較積極的投資品種，加快資產(chǎn)積累，同時留神確保資產(chǎn)資產(chǎn)抗風險的才能，另外，盡早建立一些長期投資帳戶，建立終生理財?shù)牧晳T。例如可以運用現(xiàn)代時尚的金融工具，設計積極的投資籌劃，同時設計基金定投、期繳型保險等，一方面養(yǎng)成儲蓄的習慣，另一方面舉行投資增值和防范意外、疾病等風險，可從依次以下幾方面舉行引導：

合理運用銀行卡：擁有不超過2張信用卡，充共享受信用卡融資便利和時尚消費，持有澳元卡、歐元卡等獨特天性卡，得志客戶境外差旅消費支出之需；

舉行投資管理：舉行較積極的投資組合，但是要根據(jù)自己的職業(yè)和收入處境，至少保持其年收入的20%舉行儲蓄，并且能厘定自己的根本財務目標舉行投資安置，如購房籌劃、購車籌劃、自身留學籌劃等等；

建立風險保障籌劃：選擇一個終生壽險或者年金保險，建立長期儲蓄賬戶，防范意外、疾病風險，構(gòu)建退養(yǎng)息老金籌劃。

此外，董衛(wèi)鋒表示，針對職場新人和家庭組建期的人群，民生銀行更加推出了非凡資產(chǎn)金系列解決方案，如舉行銀行卡組合、建立積極的理財投資組合和家庭保障籌劃等，從而扶助他們得志較高的生活品質(zhì)，合作自身財務目標舉行較積極的投資管理，同時通過家庭保障籌劃扶助該類人群養(yǎng)成儲蓄習慣和防范財務風險。

畢業(yè)兩年，閱歷感悟

樓主是華南理工大學本科畢業(yè)，工科專業(yè)，算起來也快畢業(yè)兩年了；碰巧點進來應屆生，對開初找工作感慨也蠻多，發(fā)個帖子回報一下論壇。

Offer也算拿了不少，華為客戶經(jīng)理、大疆海外銷售、BASF巴斯夫管培、漢高管培、OPPO銷售、基恩士銷售、4399海外運營、還有一些小的Offer。

寫在前面對于應屆畢業(yè)生來說，秋招/春招從來都是一場耐久戰(zhàn)，要給自己充沛的細心以及精力，你堅持下去，機遇總會來的。

對于校園雇用或是社會雇用，都需要充分的打定，簡歷+面試。其中簡歷從來不是一天做起來的，其中的體驗需要時間沉淀出來，所以大二大三就要開頭有多打定；一份好的簡歷也是不斷在修改的，簡歷的核心在于對職位的匹配，而不是簡樸的體驗/證書堆疊。而面試也需要不斷的練習與總結(jié)，有一個小的tip是多找實習，實習的面試可以讓你熟諳面試流程，從而制止在正式校園雇用由于面試沒閱歷而失敗，也可以讓你在屢屢的實習體驗中找到你想做的。

寫這個帖子很重要的一個理由，也是想報告大家，找工作真的是為了找一份適合你的工作，而不是由于要畢業(yè)了，為找工作而找工作；同樣的，Offer的多少并不重要，你最終也只能選一個而已，重要的是不要由于單純地薪水高（當然假設你更加缺錢或者是你就是想要錢，那也無可后非）或是公司規(guī)模而選擇一家公司。多想想自己畢竟想做什么（或是不厭惡做什么，好多時候并不是每個人都知道自己想做什么），現(xiàn)在要什么，3年后想要什么，5年后想要什么，這也就是我們所說的職業(yè)規(guī)劃，很重要。假設沒有想過，那么畢業(yè)三個月或者一年后可能你就會參與辭職大軍，迷茫地去找下一份工作。

選擇比努力重要，找一個好行業(yè)內(nèi)的頂級的幾家公司，無論是對于職業(yè)進展還是物質(zhì)匯報，約莫率上都會更好。

簡歷所謂簡歷，我覺得最重要的作用，是讓HR或者用人部門在最短的欣賞時間內(nèi)察覺你，可能是由于你的簡歷設計別致，但其實最終還是你的簡歷內(nèi)容（體驗/技能）匹配應聘職位要求，讓你得到面試機遇。而后續(xù)的單面環(huán)節(jié)，簡歷或多或少有參考作用，但是更多的還是依靠你自己的呈現(xiàn)，你的語言，你所呈現(xiàn)的（或者你裝出來的）自信氣場，你根據(jù)職位要求而有所側(cè)重地對你的過往體驗的陳述（俗稱講好一個故事）。最終公司或者老板要的是人，而不是簡歷。簡歷是大學期間的體驗的一個濃縮，所以說簡歷不是一天做出來的。頭腦風暴一下，想想你都做過什么，其中有哪些是對你所應聘的職位有價值的，運用STAR方法把他寫下來（STAR理應用爛了吧現(xiàn)在？）然后放進去。簡歷做完還需要經(jīng)過一次又一次的修改，想想你是面試官，你看到這份簡歷后有沒有什么很感興趣的，或者是明顯有漏洞的，假設都沒有，那恭喜你，你的簡歷毫無價值。厲害的同學可以在簡歷里面挖坑，等著面試官跳進去，按照你的節(jié)奏走。

面試不得不說寶潔八大問真是一個好東西，全體的面試打定，過一遍寶潔八大問，梳理出來了就比別人多走了一大步。好多同學面試很輕易慌張，一慌張就忘了自己原本打定的東西。有個小tips，當你慌張的時候，心里一遍遍報告自己，你這是興奮興奮興奮；把對面的面試官當做你的摯友或者是你未來的同事，進門活躍一下氣氛，就不那么輕易慌張了。樓主經(jīng)常用的就是進門打招呼，說這么熱的天/大中午的，夢想我接下來說的不會讓你們昏昏欲睡~

面試確定要自信，自信，自信。對你的簡歷/體驗的細節(jié)了如指掌，把故事講得好玩，把你想要表現(xiàn)的特質(zhì)傳達出來，相信我，面試官對你的評價會好的。多打定一下面試完的問題，你可以去研究一下這家公司的歷史，或者是公司最近的舉動再去問問題，或者你可以問你的面試官在公司的體驗，其中可以傳達出這家公司的文化或者質(zhì)量。

簽約拿到Offer后，抉擇簽不簽Offer的時候到了。可以試著問問在這家公司內(nèi)部工作的師兄師姐，你就可以知道公司的生意狀況，部門的業(yè)務狀況，工作的實際處境，出差的頻率。HR說的都是很好的，宣講會都是很高大上的，關(guān)鍵時刻我們還是要接地氣一點，終究關(guān)乎以后的職業(yè)進展。還有就是五險一金尤其是公積金的比例及繳納基數(shù)（公積金10K的10%跟3K的10%區(qū)別是很大的），年假的天數(shù)等等公司福利也要弄領(lǐng)會。

工作新人大學畢業(yè)剛進入職場都是豪情萬丈，想要大干一場的吧？別慌張，搞領(lǐng)會公司內(nèi)部的組織架構(gòu)、業(yè)務、人事流程，最重要的是你的老板是誰。前期最好的就是，踏踏實實做事，主動地以超出自己以及老板的預期去把事情做好，格局要大，多做事總沒有缺陷（背鍋除外，多做事無非就是多占用一片面?zhèn)€人時間）。

終究工作也快2年了，好多面試之類的細節(jié)東西，忘得也差不多，就不寫了，有問題的同學可以留言問我，感謝！

80后白領(lǐng)情侶兩年內(nèi)如何買房

理財案例：覃先生，今年28歲，2022年7月本科畢業(yè)，未婚，有女摯友。現(xiàn)任職佛山一家大型私企做市場經(jīng)理，目前月薪在7000元~8000元左右；女摯友張小姐在一家小型廣告公司做計劃，月薪4500元左右，兩人均有四險一金。在石灣租有一套房子共同居住，租金加水電每月1500元。除了租金水電外，全家每月的支出在3500元左右。目前兩人約有積蓄15萬，未作任何投資。

理財目標

1.將手頭積蓄合理利用起來，做一些風險小、資金套牢時間不長的投資；

2.兩人夢想在兩年內(nèi)添置一套約85平米的房子。

■本期特約理財專家中國銀行佛山分行資產(chǎn)參謀盧炳珊

專家建議

從覃先生供給的資料，我們認為覃先生與其女摯友的總體財務狀況還是不錯的。覃先生和女摯友一年的總收入在15萬元左右，年支出在6萬元左右，節(jié)余比例為60%，而且目前有15萬元的積蓄，這對年輕一族來說，已經(jīng)是很不錯的狀況。

按照覃先生所供給的資料，我們對覃先生作出以下理財建議：

1.生動運用手頭上的資金。儲蓄存款一般只需要得志4~6個月的日常開銷即可，因此，覃先生只需打定2萬元左右的儲蓄存款，剩余的13萬元資金可舉行更加生動的運用。建議投資者按照100-年齡(假設一個人的生命為100歲)的比例舉行不同風險的投資配置。覃先生可以按照7∶3的比例舉行投資，即將7成左右的資金投資在較高風險的產(chǎn)品，3成左右資金投資在低風險的產(chǎn)品。我們建議可通過添置基金、股票、債券等的方式舉行配置。要指點的是，在舉行概括產(chǎn)品配置時要細致接洽銀行的理財經(jīng)理或相關(guān)專業(yè)人士。

2.安置適合的現(xiàn)金流。覃先生和其女摯友每月都有7000元左右的剩余資金。對于該筆資金，我們建議覃先生每月拿出1200元左右作為添置保險的打定金(保險一般按照雙十原那么配置，即用年收入的特別之一，添置十倍年收入保額的保險，為此一年約莫打定1.4萬元的資金添置保險就足夠了)。剩余片面可以按照上述建議的配置比例7:3舉行投資。也可以采用定投基金的模式來舉行投資，便當操作。

3.購房款的打定。不同地方的房價相差很大，假設10000元/平方米，85平米左右的房子首期3成，至少需要25.5萬元?？鄢ｋU后，覃先生每年節(jié)余7.5萬元，兩年可得15萬，假設上述投資組合每年有10%的收益(按照目前的市場處境，現(xiàn)在舉行的投資，盈利的可能性特別大)，原來用于投資的13萬元，兩年后變?yōu)?5.7萬元，第一年節(jié)余的7.5萬元，投資后變?yōu)?.25萬元，加上其次年節(jié)余7.5萬元，資產(chǎn)約為31.45萬元左右，可以得志首付和裝修的需求。

近六成職場新人兩年內(nèi)無加薪

近日，人人公司旗下雇用網(wǎng)站——人人校招發(fā)布了《2022年初入職場員工合意度調(diào)研報告》。本次調(diào)研針對工作兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生群體開展員工合意度調(diào)查，了解初入職場的“90后”群體對企業(yè)管理的合意處境和關(guān)注因素，扶助企業(yè)更好地熟悉自身管理中的問題，優(yōu)化管理制度，提升企業(yè)在校園雇用中的競爭力，同時也扶助高校就業(yè)學生更好地了解企業(yè)狀況，為其供給有價值的就業(yè)參考。本次調(diào)研報告共收到全國31個省市有效問卷7萬余份，其中高校學生占樣本中的81%。

調(diào)研報告顯示，初入職場員工薪酬合意度的整體處境不佳。明確表示對目前薪酬合意的樣本比例僅為24.68%。其中，近三成學子認為薪酬與同行業(yè)類似崗位相比偏低是其對薪酬不合意的主要理由。值得留神的是，報告還顯示了近六成初入職場員工在工作兩年內(nèi)未獲加薪機遇，而得到晉升機遇的比例更低，只有21.48%的“職場新人“得到過一次及一次以上的提拔。

另外，20.85%的員工選擇帶薪年、病假作為其最期望的福利待遇，比例最高。而供給帶薪年、病假的企業(yè)比例僅為12.69%，近九成企業(yè)無視相關(guān)法規(guī)、條例剝奪了員工應享有的福利待遇?！氨鄙蠌V”及眾多二線城市的房價居高不下，使得住房問題逐步成為初入職場員工最為關(guān)注的熱點問題之一。20.47%的調(diào)研樣本表示住房補助是其最期望的福利待遇，而為員工供給住房補助的企業(yè)只占總樣本的7.69%。此后項數(shù)據(jù)可以看出，對員工發(fā)放不同形式的住房補助，可以作為提升員工福利待遇合意度的重要手段。

兩年如何存10萬？

在現(xiàn)今這個消費時代，消費享受是每個人都容許去做的事情。因此，職場中也展現(xiàn)了大量瀟灑的月光族們，不管一個月工資是多少，永遠都沒有積蓄。因此有白領(lǐng)在兩年內(nèi)存到10萬員，是一個分外值得彰顯的事情，想要知道如何擺脫月光族嗎，其實很簡樸只要有一套自己的理財方法，就可以讓你擺脫月光族，擁有自己的小金庫。

這個女孩今年26歲，到北京三年，在我這里工作了兩年，上個月請了一個禮拜假回西北老家，她是回去用攢下的10萬塊錢給家里蓋房子，好讓已年近三十的哥哥體面地娶媳婦。她家里很窮，哥哥沒念書也沒結(jié)婚，一向供她上學直到大學畢業(yè)，畢業(yè)之后她的第一個念頭就是用自己的努力給家里蓋上新屋子，報答父母和哥哥的恩情。兩年多以前正是她陳述的體驗打動了我，才抉擇讓毫無工作閱歷的她留下來。

這個女孩叫小文，今天看上去已經(jīng)是個端莊得體的白領(lǐng)，兩年多以前卻還是很有點生澀的學生娃。前幾天請假的時候最讓我驚奇的是，她儼然真的在兩年多時間里攢下了十萬塊錢，我很為她欣喜，也很有興趣知道她是如何做到的。小文從家里回來，我特意找她閑聊。原來這個小女孩之所以能把理想變成現(xiàn)實，除了由于感恩而激發(fā)出來的動力，還有一套自己的很更加的理財方法。我更有興趣，把她的方法記了下來，拿給年輕人們共享。

小文剛來的時候工資三千多塊，現(xiàn)在的收入6000元左右，兩年半的工資收入大約是十三四萬，而她每個月的固定花費理應不少于3000元，包括房租水電和日常開銷，如此算來兩年多要攢下十萬元幾乎不成能，小文是如何做到的呢?

她總結(jié)出來的閱歷只有八個字：儉樸、記賬、理財、獨立。這八個字分外簡樸，但對多數(shù)年輕人來說卻很難做到或者做好。小文卻做得分外好，而且并不難。

小文覺得現(xiàn)在的年輕人最難做到儉樸，但要想在短時間里攢下一筆錢做自己想做的事情，就確定要儉樸。小文把攢錢有兩種途徑：開源和節(jié)流。她之所以攢下這么多錢，當然也跟開源有關(guān)，周末總會做點雜七雜八的零活掙錢，譬如寫寫稿之類的，不用出門，但一個月下來能把自己的房租掙出來。但她認為上班族開源不太現(xiàn)實，精力和實踐也不夠，所以最重要的還是儉約開支。小文很少打車，坐公交上下班，盡量自己做飯吃，每天磨練身體就能省下不少買打扮品的錢，不穿戴名牌，穿得明凈得體就好。好多年輕人覺得不能對自己太苛刻，所以掙錢了就享樂，不掙錢也要瀟灑高興，小文卻說李嘉誠身體力行儉樸二字，我們這種毫無根基的上班族假設不儉約，又如何為將來打根基呢?

小文堅持對自己的收入和開銷記賬。記賬不是為了省錢，但讓她分外領(lǐng)會地知道自己的收入和支出處境，既能未雨綢繆，又可防患未然，還能改掉不好的消費習慣，這也從側(cè)面成就了攢錢的心愿。小文說，好多年輕人會覺得記賬老土，但是對他們這樣的沒有經(jīng)濟根基的年輕人來說，只有領(lǐng)會地知道自己的收入和支出，才可能積累確定的根基，早點擺脫經(jīng)濟上的窘境和啃老的難堪。小文說得很對，我留意過和她一起工作的幾個年輕人，都是沒吃過什么苦的孩子，大手大腳，遇事靠父母，不然就舉債度日，卻很少想過變更消費習慣，我覺得小文的記賬習慣分外好。

小文說，理財是個約莫念，她說的理財是養(yǎng)成對比好的理財觀念和習慣，制止讓自己走進誤區(qū)。富人窮人都不成能有不計其數(shù)的錢，如何掙錢如何用錢時理財?shù)年P(guān)鍵，所以要有良好的理財習慣和正確的理財方法，尤其是兩手空空的年輕人更要如此。小文說凡事預那么立，年輕人理財更是如此，要想讓自己變成想成為的人，就要用好的方式投資自己，才有機遇望見更高更遠。小文說理財其實不是個高門檻的概念，錢少更不怕理財。小文的理財秘訣就是盡可能珍愛錢，該花的不省，不該花的確定要儉約。她給我舉了個例子，說是有人算過一筆賬，假設每月存100元，從20歲存到60歲，就能攢下六十多萬，這對普遍人來說，既沒有負擔，又能得到一個巨大的成果。

小文更加說了一點，也是她跟同事們最不一樣的地方她沒有信用卡。小文說年輕人確定不能被債務牽絆，能不做就確定不要做房奴、車奴、卡奴。小文笑嘻嘻地說她覺得信用卡是財務鴉片，她想有，但不敢有，結(jié)果證明不去碰它是對的。我覺得小文的這一點做得分外好，年輕人確定要理性消費，操縱消費欲望，量力而行，過度提前消費很不好。

小文說這一點看著跟理財和省錢無關(guān)，但其實最重要。在醫(yī)療整形這個行業(yè)里，看起來最根基的美容接洽工作，能讓她在這么短時間里攢下這么多錢，根本上都由于她很獨立，或者說是想盡早獨立。小文覺得女孩子確定要獨立，確定要想著依靠自己生存，并且為生存打好根基，不能空想有一天能嫁個有錢人，過上錦衣玉食、不用為生計發(fā)愁的日子。小文說，女孩子最難的是擺正心態(tài)，她贏就贏在心態(tài)，她相信將來會更好。女孩子不靠天不靠地，靠自己。這是小文的總結(jié)陳詞。

我真的分外賞識小文，很欣慰在我的團隊里有這樣一個小女孩，也慶幸自己兩年多以前留下了宛如一張白紙的她，我相信，她十足是一個可以培養(yǎng)的人才。說兩句題外話，今天的生活中已經(jīng)充塞著消費這個詞，隨之而來的是人心浮動、物價飛漲、工資不夠，對于年輕人來說，學會理財對創(chuàng)造和變更生活更顯重要，它已經(jīng)是年輕人必備的生存技能。所以，我今天把小文的理財心得拿出來，是夢想更多年輕人能夠看到，不悲觀，不怨恨，不濫用，不虛度，努力掙錢，更要學會理財，才能為更好的將來打下物質(zhì)根基。

擺脫月光族，兩年存10萬的理財秘籍

在現(xiàn)今這個消費時代，消費享受是每個人都容許去做的事情。因此，職場中也展現(xiàn)了大量瀟灑的月光族們，不管一個月工資是多少，永遠都沒有積蓄。因此有白領(lǐng)在兩年內(nèi)存到10萬員，是一個分外值得彰顯的事情，想要知道如何擺脫月光族嗎，其實很簡樸只要有一套自己的理財方法，就可以讓你擺脫月光族，擁有自己的小金庫。

這個女孩今年26歲，到北京三年，在我這里工作了兩年，上個月請了一個禮拜假回西北老家，她是回去用攢下的10萬塊錢給家里蓋房子，好讓已年近三十的哥哥體面地娶媳婦。她家里很窮，哥哥沒念書也沒結(jié)婚，一向供她上學直到大學畢業(yè)，畢業(yè)之后她的第一個念頭就是用自己的努力給家里蓋上新屋子，報答父母和哥哥的恩情。兩年多以前正是她陳述的體驗打動了我，才抉擇讓毫無工作閱歷的她留下來。

這個女孩叫小文，今天看上去已經(jīng)是個端莊得體的白領(lǐng)，兩年多以前卻還是很有點生澀的學生娃。前幾天請假的時候最讓我驚奇的是，她儼然真的在兩年多時間里攢下了十萬塊錢，我很為她欣喜，也很有興趣知道她是如何做到的。小文從家里回來，我特意找她閑聊。原來這個小女孩之所以能把理想變成現(xiàn)實，除了由于感恩而激發(fā)出來的動力，還有一套自己的很更加的理財方法。我更有興趣，把她的方法記了下來，拿給年輕人們共享。

小文剛來的時候工資三千多塊，現(xiàn)在的收入6000元左右，兩年半的工資收入大約是十三四萬，而她每個月的固定花費理應不少于3000元，包括房租水電和日常開銷，如此算來兩年多要攢下十萬元幾乎不成能，小文是如何做到的呢?

她總結(jié)出來的閱歷只有八個字：儉樸、記賬、理財、獨立。這八個字分外簡樸，但對多數(shù)年輕人來說卻很難做到或者做好。小文卻做得分外好，而且并不難。

小文覺得現(xiàn)在的年輕人最難做到儉樸，但要想在短時間里攢下一筆錢做自己想做的事情，就確定要儉樸。小文把攢錢有兩種途徑：開源和節(jié)流。她之所以攢下這么多錢，當然也跟開源有關(guān)，周末總會做點雜七雜八的零活掙錢，譬如寫寫稿之類的，不用出門，但一個月下來能把自己的房租掙出來。但她認為上班族開源不太現(xiàn)實，精力和實踐也不夠，所以最重要的還是儉約開支。小文很少打車，坐公交上下班，盡量自己做飯吃，每天磨練身體就能省下不少買打扮品的錢，不穿戴名牌，穿得明凈得體就好。好多年輕人覺得不能對自己太苛刻，所以掙錢了就享樂，不掙錢也要瀟灑高興，小文卻說李嘉誠身體力行儉樸二字，我們這種毫無根基的上班族假設不儉約，又如何為將來打根基呢?

小文堅持對自己的收入和開銷記賬。記賬不是為了省錢，但讓她分外領(lǐng)會地知道自己的收入和支出處境，既能未雨綢繆，又可防患未然，還能改掉不好的消費習慣，這也從側(cè)面成就了攢錢的心愿。小文說，好多年輕人會覺得記賬老土，但是對他們這樣的沒有經(jīng)濟根基的年輕人來說，只有領(lǐng)會地知道自己的收入和支出，才可能積累確定的根基，早點擺脫經(jīng)濟上的窘境和啃老的難堪。小文說得很對，我留意過和她一起工作的幾個年輕人，都是沒吃過什么苦的孩子，大手大腳，遇事靠父母，不然就舉債度日，卻很少想過變更消費習慣，我覺得小文的記賬習慣分外好。

小文說，理財是個約莫念，她說的理財是養(yǎng)成對比好的理財觀念和習慣，制止讓自己走進誤區(qū)。富人窮人都不成能有不計其數(shù)的錢，如何掙錢如何用錢時理財?shù)年P(guān)鍵，所以要有良好的理財習慣和正確的理財方法，尤其是兩手空空的年輕人更要如此。小文說凡事預那么立，年輕人理財更是如此，要想讓自己變成想成為的人，就要用好的方式投資自己，才有機遇望見更高更遠。小文說理財其實不是個高門檻的概念，錢少更不怕理財。小文的理財秘訣就是盡可能珍愛錢，該花的不省，不該花的確定要儉約。她給我舉了個例子，說是有人算過一筆賬，假設每月存100元，從20歲存到60歲，就能攢下六十多萬，這對普遍人來說，既沒有負擔，又能得到一個巨大的成果。

小文更加說了一點，也是她跟同事們最不一樣的地方她沒有信用卡。小文說年輕人確定不能被債務牽絆，能不做就確定不要做房奴、車奴、卡奴。小文笑嘻嘻地說她覺得信用卡是財務鴉片，她想有，但不敢有，結(jié)果證明不去碰它是對的。我覺得小文的這一點做得分外好，年輕人確定要理性消費，操縱消費欲望，量力而行，過度提前消費很不好。

小文說這一點看著跟理財和省錢無關(guān)，但其實最重要。在醫(yī)療整形這個行業(yè)里，看起來最根基的美容接洽工作，能讓她在這么短時間里攢下這么多錢，根本上都由于她很獨立，或者說是想盡早獨立。小文覺得女孩子確定要獨立，確定要想著依靠自己生存，并且為生存打好根基，不能空想有一天能嫁個有錢人，過上錦衣玉食、不用為生計發(fā)愁的日子。小文說，女孩子最難的是擺正心態(tài)，她贏就贏在心態(tài)，她相信將來會更好。女孩子不靠天不靠地，靠自己。這是小文的總結(jié)陳詞。

我真的分外賞識小文，很欣慰在我的團隊里有這樣一個小女孩，也慶幸自己兩年多以前留下了宛如一張白紙的她，我相信，她十足是一個可以培養(yǎng)的人才。說兩句題外話，今天的生活中已經(jīng)充塞著消費這個詞，隨之而來的是人心浮動、物價飛漲、工資不夠，對于年輕人來說，學會理財對創(chuàng)造和變更生活更顯重要，它已經(jīng)是年輕人必備的生存技能。所以，我今天把小文的理財心得拿出來，是夢想更多年輕人能夠看到，不悲觀，不怨恨，不濫用，不虛度，努力掙錢，更要學會理財，才能為更好的將來打下物質(zhì)根基。

近兩年很火的情景面試，原來可以這樣應對

近兩年各企業(yè)在雇用人才時，在面試環(huán)節(jié)往往會采用情景面試，來更加精準地判斷該求職者與自己的崗位是否匹配。其實情景面試是布局化面試的一種，也就是用一系列與崗位及概括工作相關(guān)的場景問題來讓求職者作答。那么求職者理應如何應對情景面試呢？

提前舉行職位調(diào)研所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。情景面試中所模擬的場景通常是工作中會遇到的一些問題，所以求職者可以在面試之前做一次職位調(diào)研。提前了解該職位的崗位職責、工作內(nèi)容、常見問題等，然后想想面對這些工作內(nèi)容，理應如何處理及解決，這樣面試過程中遇到工作場景的問題才不會無的放矢。

保持良好的心態(tài)求職者在面試中慌張是在所難免的。而情景面試又是將求職者置身于一個沖突重重、困難重重的環(huán)境，更輕易引起求職者的慌張。適度慌張是必要的，但過分慌張必然會影響表現(xiàn)。求職者需要提前擺正心態(tài)，更要做到心平氣和、冷靜冷靜，不要被困難亂了陣腳。同時，也可以提前打聽該公司面試會問哪些情景面試題，心中有數(shù)自然就不那么慌張了。

擅長溝通協(xié)調(diào)情景面試所模擬的場景通常是工作情境中的一系列人際關(guān)系和工作問題。所以，如何解決人際問題也是面試過程中很重要的一片面內(nèi)容。求職者在面對這類問題時，要留神提及面對不同的人所使用的不同的溝通技巧，可以著重突出“在適合的時間、適合的地點，對適合的人說適合的話”，將會是一個不錯的加分項。

角色入戲好多求職者認為情景模擬題對比難，其實很大的難度在于求職者無法進入工作角色。往往是會“說”，不會“做”。在面對概括的提問時，除了要表述“可以怎么做”，還可以著重突出“我會怎樣來解決問題”、“我會留神哪幾點細節(jié)”、“我會如何把控進度”等等，要讓面試官感受到你已設身處地思量，而非作為旁觀者置身事外憑空指示。

結(jié)果，求職者在舉行情景面試的過程中，除了要做到以上所提到的提前舉行職位調(diào)研、保持良好的心態(tài)、擅長溝通協(xié)作、角色入戲四點之外，假設在解決問題的同時，能夠做到確定的創(chuàng)新，進而讓該場景問題能夠被更好地解決，也將會是很加分的表現(xiàn)。

算法工程師就業(yè)前景還像前兩年那么好嗎？

科技行業(yè)，尤其是人工智能行業(yè)，近年來正處于飛速進展階段，對于優(yōu)秀人才需求量也越來越大。算法工程師作為利用算法來處理事務的專業(yè)人士，是科技行業(yè)不成或缺的關(guān)鍵人員。但隨著科技行業(yè)類型發(fā)生轉(zhuǎn)變，社會對算法工程師的需求也在變化。那么，算法工程師就業(yè)前景還像前兩年那么好嗎？我們一起來看看吧！

總體就業(yè)形勢不錯，薪資很高雖然今年的就業(yè)形勢總體并不樂觀，但算法工程師目前仍是一個相對高端也是較為緊缺的職位，從產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)進展的大背景來看，算法工程師的總體就業(yè)形勢還是對比好的。在產(chǎn)業(yè)布局升級的推動下，大量的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)都需要舉行智能化改造，而這個過程也必然會釋放出更多的算法崗位。不光如此，該崗位薪資還很高，一般來說，算法工程師的月薪能達成15k以上，年薪18萬以上，假設是在超一線城市會更高。

向人工智能方向進展目前算法工程師已逐步向人工智能方向進展。在我國，根據(jù)算法工程師研究領(lǐng)域來分，主要有音視頻算法處理、圖像技術(shù)方面的二維信息算法處理和通信物理層、雷達信號處理、生物醫(yī)學信號處理等。隨著科技的不斷進展，手勢識別、人臉識別等人工智能被不斷運用，并且已獲得不錯的商業(yè)收益，企業(yè)們開頭推動算法工程師的進展方向從技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型到應用創(chuàng)新，以盡快實現(xiàn)商業(yè)價值。

競爭壓力不斷增大今年，好多行業(yè)的就業(yè)壓力都有增加，算法工程師也不例外，但其主要理由集中在這三個方面。第一，目前算法工程師的整體人才需求增量正在趨緩，不少算法工程師選擇了開發(fā)崗位。其次，隨著人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)熱點正在從技術(shù)創(chuàng)新向應用創(chuàng)新轉(zhuǎn)移，大量技術(shù)研發(fā)才能較差的中小技術(shù)團隊將轉(zhuǎn)向應用領(lǐng)域，算法工程師們的就業(yè)就集中到了大型科技公司，競爭強烈。第三，大量的研究生涌入市場，也導致了算法工程師崗位的競爭越來越強烈。

總體來說，算法工程師就業(yè)前景仍舊不錯。目前，算法工程師仍是一個高端又緊俏的崗位，薪資高，就業(yè)形勢好。雖然隨著行業(yè)的不斷進展，算法工程師的競爭壓力會不斷增加，但只要自己保持足夠的才能，提防自己編程實踐才能的提升，不斷跟隨著時代一起進步，就能不斷得到進展，提升自己的就業(yè)競爭力。

兩年內(nèi)購房咋如何理財最正確

組合投資，理性消費，調(diào)低購房預期，加入工作不久的年輕人理應如何規(guī)劃？習慣了依靠父母的收入以及各種保障，獨立不久的年輕一族如何為自己將來的人生做好理財、保險等各種計劃，成為不少涉世不久的年輕男女首先考慮的難題。

讀者王先生打來熱線電話接洽，他已經(jīng)工作兩年了，手頭也有了些存款，但是，對于如何理財還是一頭霧水，看到各家銀行推出的理財產(chǎn)品，也不知道如何根據(jù)自己的處境舉行投資理財。

記者對入職3年內(nèi)的白領(lǐng)人群舉行了調(diào)查采訪，有50%的人根本不理財，只舉行單純的存款。有30%的人有理財意識，但由于缺乏理財學識，嘗試理財投資后，因收益不大，處在理財休眠期狀態(tài)。有20%的人對每月收入，舉行定期存款，以及合理化的理財規(guī)劃工程。

一、根本處境

王先生，26歲，單身，本科畢業(yè)，目前為某外貿(mào)公司職員，工作2年，與父母同住。目前資產(chǎn)處境為現(xiàn)金及活期存款6萬元，定期存款2萬元，債券基金及股票3.2萬元，無負債。每月稅后收入5000元，年終獎5萬元。衣食費支出2000元，交通費支出1000元，其他支出500元。加入社會醫(yī)療保險。

二、理財目標

2年后購房

三、客戶風險屬性

由于王先生就職于外貿(mào)公司，是一位年輕的上班族，并且未婚無住宅，家庭負擔輕，鑒于投資閱歷只有不到1年時間，投資學識少，通過年齡、就業(yè)置業(yè)狀況、投資閱歷及家庭負擔綜合評分考慮，王先生屬于風險偏好型，具有中高等風險承受才能。

四、宏觀經(jīng)濟與根本假設

為便當數(shù)據(jù)統(tǒng)計、財務計算與分析，對片面經(jīng)濟數(shù)據(jù)作以下假設：

1、房貸執(zhí)行基準利率6.55%，還款方式采取等額本息法。

2、投資工程平均報酬率：存款3.3%，債券4.5%，銀行理財5%，貨幣基金3%，債券基金5%，股票9%

3、通貨膨脹率=房價增長率=工資增長率=紅利增長率=4%

4、社會保障繳費費率參照青島當?shù)卦u價水平

5、王先生所在公司運營狀況良好，每年分紅穩(wěn)定

五、理財規(guī)劃

1、現(xiàn)金規(guī)劃

王先生作為職場新人，正處于人生資產(chǎn)積累階段，此時收入少，消費大，最重要的理財規(guī)劃是開源節(jié)流，積累資金，盡量降低穿衣、交友應酬等花費，交通費適當調(diào)整為500元。就目前資金狀況看，王先生個人財產(chǎn)狀況并不健康，日常支出占收入60%，不利于資金快速積累。活期儲蓄率較高，理財彈性仍有較大空間，建議在保證日常開支所需的現(xiàn)金流前提下，合理運用信用卡透支消費，增加資金使用滾動性，并應打定三個月支出的緊急預備金大約1.5萬元即可，剩余資產(chǎn)做合理配置，用于投資增加資產(chǎn)積累。

2、投資規(guī)劃

考慮優(yōu)化與風險屬性合理的資產(chǎn)配置及王先生風險評估屬性，依照分開定理，建議適當增加風險性產(chǎn)品投資比例，合理配置股票投資比例20%，債券基金及定期投資60%，貨幣基金及活期20%。就王先生現(xiàn)有資產(chǎn)11.2萬規(guī)劃，可適當增加債券基金及定期投資至6.72萬元，產(chǎn)品選擇方面可考慮銀行中長期穩(wěn)健性理財產(chǎn)品或投資債券類基金品種，由于購房為剛性需求，制止高風險投資造本金金損失，股票投資2.24萬元即可。另外，為最大程度合理利用資金，王先生可考慮每月從工資中節(jié)余500元做基金定投，此種投資方式具有資金量少，風險相對較小，積少成多，風險分擔等優(yōu)勢，長期持有并養(yǎng)成良好習慣對于資金積累階段的年輕人是一種有效的投資理財方式。

3、保險規(guī)劃

王先生正處單身，家庭責任相對較輕，所在的公司只為員工供給了社會根本醫(yī)療保險，供給的保障不是很充分，一些小額的醫(yī)療費用還需要自己承受，所以建議適當?shù)剡x擇意外險和醫(yī)療健康險。市面上某些產(chǎn)品保障范圍涵蓋人身意外傷害責任、自駕車人身意外傷害責任、人身意外傷害醫(yī)療責任、根本可以涵蓋生活工作中有可能產(chǎn)生的意外事故。同時配置保險時應遵循雙十原那么，即保費以不超過年收入的10%，保額以收入的10倍為宜。對于王先生而言，保費支出每年不超過1萬元，保額以100萬為宜。

4、購房規(guī)劃

考慮王先生目前財產(chǎn)狀況，2年后可得志購房需求。假設兩年后房價8000元/平方米，房屋面積70平方米，首付30%計算，屆時需要打定16.8萬元，貸款10年，年利率6.55%，按照等額本息計算，每月需還款4464.06元，個人支付壓力較大，建議房屋選擇時可減小面積或暫緩購房，裁減開支，提高生活質(zhì)量。若兩年后買房結(jié)婚為剛性需求，貸款由夫妻雙方共同負擔，那么資金壓力相對減輕，可根據(jù)房價適時添置新居。5、教導規(guī)劃

未來面臨結(jié)婚生子，花銷將逐步增大，收入水平只有不斷提高，才能保證資金充沛，自由理財。同時職場競爭強烈，不斷豐富學識，提高綜合學習素質(zhì)需要王先生考慮補充教導投資。利用周末空閑時間報考在職教導和工作所需職稱、資格證考試，每年費用支出0.5萬元，兩年時間使自身素質(zhì)提高，為獲取更高收入做好充沛打定。

加薪之后再提加薪，不是癡人說夢！

在就業(yè)求職大環(huán)境不景氣的當下，你是否在為保住工作而慶幸同時又為加薪無望而感到灰心，更別提常規(guī)加薪之后的再次加薪了，聽起來簡直就是癡人說夢！可事實真的如此令人絕望嗎？倒也不盡然。下面這個案例就來報告你，加薪之后再提加薪也是有跡可循的！

案例：

Tony在目前的公司工作連忙就要滿一年了，在這一年的時間里，他付出了好多努力，工作才能也提升很快，公司領(lǐng)導也對他有所斷定。可是，當他得知公司內(nèi)其他同期進公司的同事甚至是新進同事，待遇都普遍比他高時，總覺得自己目前的才能和待遇不匹配，由于剛進公司的時候，起薪談得太低了。

在一次常規(guī)季度加薪之后，他看著仍顯得捉襟見肘的工資，心里頗不是滋味，產(chǎn)生了向老板再提加薪的念頭。近期，公司的人員滾動性增加，老同事接連辭職，新同事也不斷參與。他估量著自己現(xiàn)在的工作才能、之前的工作業(yè)績、公司領(lǐng)導對自己的態(tài)度以及自己的待遇在同事間所處的位置，覺得這是個好時機，可以搏一搏，于是就單獨向老板提出了想要加薪的要求。

領(lǐng)導雖然沒有允許馬上加薪，但是允許了年底薪資和年終獎有所考慮。這個結(jié)果也在Tony的預料之中，終究一個季度加兩次工資也不太現(xiàn)實，這樣的答復已經(jīng)讓他覺得很得志了。

專家分析：

從Tony的案例中，我們可以總結(jié)出再提加薪的幾個對比好的時機：

1.你的KPI（關(guān)鍵績效指標）持續(xù)上升或穩(wěn)居前列

案例中提到，Tony的工作才能和業(yè)績都在不斷提升，像這樣的員工是公司所需要，老板所看重的。你為公司創(chuàng)造了相對而言對比高的利益，那么你再提出一些不算過分的加薪要求也是情理之中。一般來說，老板不會過于作對這類員工。

2.人員滾動率高，公司急需用人時

Tony提出加薪要求的時間是在公司里人員滾動變大之時。此時，老板有意愿安撫一批容許留下來的老員工，以減緩高滾動帶來的負面影響。終究重新培養(yǎng)和業(yè)務上手都需要時間和本金，這筆花費不算小，那么何不花一點小錢來安撫有價值的老員工呢？

3.你深得老板的青睞，老板透露出重用的意圖

老板把你的努力看在眼里，并且時不時地表揚你，明里暗里顯示出想要重用你的意圖。那么這個時候，離升職不遠了，離加薪還會遠嗎？

4.公司業(yè)務急速增長，而你是不成缺少的人物

當公司打定開發(fā)疆土，而你就是那個打頭陣的關(guān)鍵人員，你的加薪要求一方面可以為自己爭得應有的利益，另一方面也可以讓公司相信你沒有“二心”。

在提加薪時，留神時機，也要留神技巧。以下為提加薪時的小Tips：

（1）單獨約會：舉行薪酬談判時，不要試圖聯(lián)合集體的氣力，沒有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。

（2）不要攀比：大量企業(yè)都采用薪酬保密的原那么，因此與老板談加薪時，不要與周邊的同事對比。正確的做法是，你得表現(xiàn)出猛烈的自信，擺出自己為公司做出的付出，用事實壓服老板。

（3）目的明確：你的目的是加薪，而不是走人，所以確定要含蓄地表達出對企業(yè)的忠誠。假設傻到揚言“不加薪就走人”，就等著面對難受的結(jié)局吧。

（4）投其所好：你有你的要求和目標，你的老板也有自己的要求和關(guān)注點。那么，在跟他交談時，何不投其興趣之所在，大談特談，說不定目的達成不說，意外收獲還不小呢。

（5）心平氣和：你斷定夢想老板能心平氣和地聽取你要加薪的理由，那么反過來，當他陳述他的理由時，你也要心平氣和地傾聽，然后再探索突破口，協(xié)調(diào)一致。

（6）知己知彼：還要弄清業(yè)內(nèi)的行情，假設你的薪水已經(jīng)處于一流水平，要加薪只能轉(zhuǎn)行了。其次，要弄清老板類型，假設他是那種從不主動為員工加薪的老板，說明他可能有些剛愎自用，最好采取對比迂回的加薪戰(zhàn)術(shù)，概括方法見下一條。

（7）想好退路：萬一你的苦求老板不同意，怎么辦？為此，你得事先想好對策，選擇好退路。是去是留，怎么去，怎么留，確定要考慮留心了。（完）

白領(lǐng)年薪10萬買房要20年

前段時間，2022中國白領(lǐng)十項標準的出爐引發(fā)熱議。其中，月薪兩萬以上，至少有兩居室，有15萬左右的代步車等條件讓大量白領(lǐng)自嘲拖了白領(lǐng)的后腿。在北上廣這樣的大城市，到底月收入達成多少才能覺得安好？不少白領(lǐng)曬出自己的收支處境，直言大城市生活不易。

起因

新白領(lǐng)標準引熱議

前段時間，一條2022中國新白領(lǐng)十項標準的微博備受關(guān)注。該標準為：1。月薪2萬元以上；2。堅持健身和運動；3。至少有兩居室；4。有15萬元左右的代步車；5。有固定的摯友圈子；6。工作不局限于在辦公室完成，工作遠程化是未來趨勢；7。工作朝九晚五，有足夠的閑暇時間；8。有獨特的消遣方式；9。重視低碳生活；10。有鐘愛的時尚品牌。

這條微博被轉(zhuǎn)載2萬屢屢，評論3000多條，多數(shù)網(wǎng)友對照自身處境后在評論中自嘲不僅未達標，反而相去甚遠。在網(wǎng)上發(fā)起的中國新白領(lǐng)十項，這些你做到了嗎的投票中，只有5%的網(wǎng)友表示能夠達成月薪2萬元以上，6%的網(wǎng)友投給有15萬元左右的代步車，得票數(shù)最多的為有固定的摯友圈子，占比為14%，而以上都符合的網(wǎng)友只占3%。有房、有車這兩項白領(lǐng)標準獲得的支持最少。

分析

對收入不滿幸福感降低

首都經(jīng)貿(mào)大學近日公布的2022北京社會經(jīng)濟生活指數(shù)顯示，去年北京市城鎮(zhèn)居民幸福指數(shù)為72.28，幸福感比2022年略有降低。報告分析認為，幸福指數(shù)降低的理由主要是對收入不滿。

此外，據(jù)近期發(fā)布的中國城市女性生活質(zhì)量調(diào)查報告顯示，城市女性最焦慮的三件事分別是：物價上漲、買不起房和家庭收入低，選擇這三項的人數(shù)比例分別為78.2%、39.9%和29.4%。

中國國際經(jīng)濟交流中心副研究員王天龍在采納媒體采訪時表示，從經(jīng)濟學的技術(shù)角度來講，幸福感是用貨幣來衡量的。也就是說，一個人的可支配收入越高，就理應越幸福。雖然現(xiàn)實中并不完全如此，但不成否認的是，收入水平是衡量生活質(zhì)量的重要標準。

王天龍認為，從總量上看，要讓人民越幸福，就理應想方設法增加GDP和可支配收入。在大力進展經(jīng)濟同時不斷完善一些公共服務，如國防安好、醫(yī)療、教導等，給國民一個穩(wěn)定、安好的外部環(huán)境，這樣有助于國民提高創(chuàng)造資產(chǎn)的效率。

HR點評

不成盲目為收入妥協(xié)

某國企人力資源負責人謝先生表示，與五年前相比，現(xiàn)在的大學生在擇業(yè)的時候更加務實，不再追求單位的名氣和別人的看法，而是更加看重單位能為其供給的薪酬和福利待遇。為留住人才，謝先生所在單位每年都會按照前一年的績效對工資略微上調(diào)，并為員工供給了充分的進展空間和晉升渠道，盡管如此，依舊會有少數(shù)員工會由于不滿收入待遇而跳槽。謝先生透露，2022年，本單位因不滿待遇辭職的中層干部就有10余人。

對于網(wǎng)絡盛傳的新白領(lǐng)十大標準，謝先生認為這些既沒有充分的科學依據(jù)，也不是什么權(quán)威結(jié)論，只不過是網(wǎng)友的杜撰，大可不必太當真。同時，謝先生也坦言，從新白領(lǐng)標準的誕生到急速傳播開其實是反映出了當下都市職場人一種焦灼的生活狀況和心態(tài)。

謝先生說，白領(lǐng)只是一個稱謂而已。一向以來，白領(lǐng)一詞是體面、富足、小資的代名詞，隨著時代的進展，人們對白領(lǐng)提出了更高的要求。不少職場人士切實很難達成這十項標準，若以此為依據(jù)，白領(lǐng)群體會縮水不少。無論稱謂如何蛻變，自己個人的實際工作處境、生活狀態(tài)才是最重要的。

謝先生認為，職場人士的安好感其實與標準無關(guān)。物質(zhì)也好，精神也好，都務必要不斷提升自己，這樣才能找到安好感。假設是剛畢業(yè)的大學生，不成盲目為了收入妥協(xié)，放棄自己的職業(yè)目標，眼光要更長遠一些。按照我這些年的閱歷，工作兩年的員工為了收入更高辭職的可能性對比大。怎么做都沒有對錯，但需要有所選擇?？赡墁F(xiàn)在辭職收入可以翻倍，但假設沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有積淀和提升，收入遇到瓶頸后就無法再往上走，只會走下坡路了。謝先生說。

專家建議

學會記賬提升安好感

資深理財師王先生認為，白領(lǐng)要想在收入和存款上找尋安好感，除了要開源之外，還要留神節(jié)流，尤其要學會理財之道。除了基金、股票、儲蓄等常規(guī)理財方式之外，王先生還建議，白領(lǐng)應學會記賬。

不少人覺得記賬記的都是雞毛蒜皮，記不記無所謂，其實，這種想法大錯特錯。王先生說，目前這種消費模式下，記賬更有必要。

王先生介紹，現(xiàn)在進入刷卡社會，網(wǎng)購、團購、刷手機購物等消費方式琳瑯滿目，此外，基金定投、外匯股票、銀行借貸等個人理財方式迅猛進展，個人財產(chǎn)可選擇的資源配置方式也越來越多樣了。堅持記錄規(guī)劃、合理配置這些理財數(shù)據(jù)5年、10年之后，對一戶家庭的生活品質(zhì)可能會起到重要的影響作用。有比較調(diào)查顯示，擅長記錄規(guī)劃生活收入開支的家庭，年終節(jié)余會增加三分之一以上。

王先生建議，對于事業(yè)剛起步的普遍白領(lǐng)來說，存款和消費三七開調(diào)配是對比好的理財方法。留30%做存款，其余70%拿來日常開銷。開源和節(jié)流同樣重要，關(guān)鍵是要找到適合自己的理財之道。

案例一

年薪10萬買房要20年

小姜已經(jīng)在北京打拼5年多，年均收入10萬元。省吃儉用，加上踏實肯干，小姜現(xiàn)在有存款30多萬元。據(jù)小姜介紹，自己已經(jīng)算是周邊摯友圈中存款最多的了。但是，想在北京買上一套房還遙遙無期。小姜給自己算了一筆賬，按照現(xiàn)在的房價和自己的收入水平，得不吃不喝奮斗20年，才能買一套五環(huán)外的小戶型。

小姜家在農(nóng)村，在父母眼中，年逾30的兒子，當務之急不是掙錢，而是娶媳婦兒。可是，小姜很無奈，照理說我的收入不算低，但房子實在是買不起。

大學時，小姜曾經(jīng)交過一個女摯友。但畢業(yè)后，女友以北京壓力太大為由回到了家鄉(xiāng)安徽，異地戀堅持一段時間后女友提出分手。分手3年間，小姜不再考慮戀愛的事兒，只想工作掙錢。直到這兩年，家里逼得緊，小姜才不得不在摯友們的張羅下去相親。由于在北京沒有房子，小姜相親屢屢失敗