學(xué)習(xí)提升素質(zhì)能力創(chuàng)造未來

學(xué)習(xí)提升素質(zhì)能力創(chuàng)造未來第一頁，共十二頁，2022年，8月28日

烏魯木齊卡耐基成功素質(zhì)開發(fā)有限公司成立于2006年6月，地處烏魯木齊市交通便利、社會辦學(xué)氣氛濃郁的西北路，是一家專門提供卡耐基成功素質(zhì)培訓(xùn)和員工職業(yè)化塑造培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，同時公司還致力于為中小企業(yè)提供人力資源管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。公司引進(jìn)由中國卡耐基教育培訓(xùn)模式的創(chuàng)始人、北京卡耐基學(xué)校校長黃久凌先生借鑒西方先進(jìn)的教育思想，自主開發(fā)的《當(dāng)眾講話》、《人際交往》等素質(zhì)教育系列核心課程，并成為北京卡耐基成功素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校在新疆地區(qū)唯一指定的授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。同時公司還自主研發(fā)了適合疆內(nèi)企業(yè)與個人的《企業(yè)員工職業(yè)化塑造》和《個人成功素質(zhì)修煉》等系列服務(wù)課程。作為新疆唯一的卡耐基當(dāng)眾講話、人際關(guān)系培訓(xùn)和專門致力于為中小企業(yè)提供人力資源管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，公司現(xiàn)有專兼職培訓(xùn)師、咨詢師二十余名，均為多年從事企業(yè)人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)施的資深專業(yè)人士，理論與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。公司的核心培訓(xùn)師均已獲得北京卡耐基總校培訓(xùn)師培訓(xùn)與認(rèn)證。公司將提供先進(jìn)的“體驗(yàn)式”“啟發(fā)、參與式”、“教學(xué)做合一”的培訓(xùn)服務(wù)及專業(yè)實(shí)用的咨詢服務(wù)，以幫助您或您的企業(yè)突破瓶頸，獲得更大的成功。公司簡介

第二頁，共十二頁，2022年，8月28日培訓(xùn)服務(wù)卡耐基核心課程訓(xùn)練系列員工職業(yè)化素質(zhì)塑造系列

經(jīng)理人職業(yè)化技能提升系列企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)系列

就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)系列

第三頁，共十二頁，2022年，8月28日卡耐基核心訓(xùn)練系列課程之一、《當(dāng)眾講話》課程幫您：克服緊張怯場心理增強(qiáng)吸引力邏輯性思路清晰重點(diǎn)突出提升熱情與感染力二、使用教材：

《東方人語言教室》《訓(xùn)練手冊》三、培訓(xùn)形式及費(fèi)用：常規(guī)班（980元/人）集中特訓(xùn)班（具體另計(jì)）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（5000元/天）適合對象：突破自我，提高當(dāng)眾講話能力的群體和個人培訓(xùn)時限：10講，30課時；（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)２天)

讓當(dāng)眾講話輕松自信，提高語言感染力第四頁，共十二頁，2022年，8月28日卡耐基核心訓(xùn)練系列課程之一、《人際交往》課程幫您：和諧人際關(guān)系改善溝通狀態(tài)獲得別人認(rèn)同贏得友誼合作二、使用教材：

《人際交往》《訓(xùn)練手冊》三、培訓(xùn)形式及費(fèi)用：常規(guī)班（800元/人）集中特訓(xùn)班(具體另計(jì))企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（5000元/天）適合對象：改善人際關(guān)系，提高人際交往能力的群體和個人。培訓(xùn)時限：18課時(企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1天)

改善人際關(guān)系，讓你更會與人交往第五頁，共十二頁，2022年，8月28日卡耐基核心訓(xùn)練系列課程之一、《和諧銷售》課程幫您：建立和諧銷售關(guān)系快速引發(fā)客戶興趣適宜的進(jìn)行產(chǎn)品說明及時引發(fā)客戶購買動機(jī)，完成交易二、使用教材:卡耐基專題講義三、培訓(xùn)形式及費(fèi)用：常規(guī)小班公開課（200元/人）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（5000元/天）適合對象：營銷及營銷管理人員培訓(xùn)時限：一天第六頁，共十二頁，2022年，8月28日員工職業(yè)化素質(zhì)塑造培訓(xùn)系列職業(yè)道德與職業(yè)心態(tài)專業(yè)形象與商務(wù)禮儀科學(xué)的工作方法人際交往與溝通團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神適合對象：企業(yè)新進(jìn)、在職員工、社會個人、在校學(xué)生培訓(xùn)形式及費(fèi)用：常規(guī)小班公開課（100元/人/天）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（2000元/天）第七頁，共十二頁，2022年，8月28日

經(jīng)理人職業(yè)化技能提升系列經(jīng)理人必備的十二項(xiàng)技能如何建立高績效的團(tuán)隊(duì)公眾表達(dá)的方法與技巧高效會議管理的方法目標(biāo)管理與員工激勵人際關(guān)系與溝通技巧經(jīng)理人必備的人力資源管理知識經(jīng)理人必備的財(cái)務(wù)管理知識日常應(yīng)用文寫作及行文規(guī)范日常辦公軟件應(yīng)用方法與技巧適合對象：企業(yè)管理人員、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)形式及費(fèi)用：常規(guī)小班公開課（200元/人/天）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（3500元/天）第八頁，共十二頁，2022年，8月28日人力資源管理實(shí)務(wù)系列

崗位說明書編寫與應(yīng)用招聘與面試技巧薪酬設(shè)計(jì)與操作績效考核方案設(shè)計(jì)與應(yīng)用培訓(xùn)需求分析與培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)師的培訓(xùn)適合對象：中小企業(yè)人力資源工作人員、有志于從事人力資源工作的人員培訓(xùn)形式及費(fèi)用：常規(guī)小班公開課（200元/人/天）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)（3500元/天）第九頁，共十二頁，2022年，8月28日就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)系列

職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)聘與面試技巧如何成為企業(yè)人職場形象與禮儀職場權(quán)利與陷阱如何塑造個人職場品牌適合對象：在校大學(xué)生、社會求職人員培訓(xùn)形式及費(fèi)用：常規(guī)小班公開課（80元/人/天）第十頁，共十二頁，2022年，8月28日咨詢服務(wù)

企業(yè)人力資源規(guī)劃與人才推薦服務(wù)企業(yè)人力資源實(shí)務(wù)（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等）咨詢服務(wù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與合理設(shè)計(jì)服務(wù)企業(yè)文化與價(jià)值觀提煉與員工手冊、工作