標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)議（7篇）

第34頁共34頁標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)?議___?__(以下?簡稱聘方)?與____?_(以下簡?稱雇員)就?聘請雇員赴?國(地區(qū))?_____?公司工作事?宜。經(jīng)雙方?協(xié)商達(dá)成一?致意見，簽?訂本合同，?具體條款如?下：1.?聘方聘請雇?員赴___?__國(地?區(qū))___?__公司從?事____?_。2.?工資及支付?方式(1?)薪金：聘?方支付給雇?員的基本月?薪為___?__美元(?大寫)雇員?離開中國國?境之日為起?算日。離開?_____?國境(地區(qū)?)之日為截?止日，凡工?作不滿一個(gè)?月，按全月?工資計(jì)算。?(2)加?班工資：聘?方因工作需?要，要雇員?加班工作時(shí)?，加班工資?由雙方面議?。3.聘?用期限，工?作時(shí)間和假?期(1)?聘用期為：?_____?(2)工?作時(shí)間：按?_____?國(地區(qū))?勞工法規(guī)定?，每周工作?_____?天，每天工?作____?_小時(shí)。?(3)休假?日：雇員享?受所在國的?法定假日。?(4)病?假：雇員每?年可享受帶?薪病假15?天。(5?)事假：雇?員因家庭急?事或其他特?殊原因需回?國時(shí)，聘方?應(yīng)予以方便?，準(zhǔn)其請假?，并協(xié)助雇?員辦理手續(xù)?，事假期間?，聘方視情?況支付或停?發(fā)工資，往?返旅費(fèi)由雇?員自理。?4.住宿、?膳食、醫(yī)療?、保險(xiǎn)和稅?金(1)?住宿：聘方?免費(fèi)提供雇?員有水、電?、衛(wèi)生設(shè)施?的住所，或?支付租房費(fèi)?。(2)?膳食：聘方?提供雇員全?月膳食，或?支付膳食費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)相?當(dāng)于本單位?同類人員的?水平。(?3)醫(yī)療：?聘方為雇員?支付醫(yī)療費(fèi)?用，或向保?險(xiǎn)公司投保?醫(yī)療保險(xiǎn)。?(4)保?險(xiǎn)：聘方為?雇員投保當(dāng)?地勞工法所?規(guī)定的各種?保險(xiǎn)。(?5)稅收：?聘方為雇員?交納當(dāng)?shù)胤?定的一切稅?金。5.?雇員出入中?國和___?__國國境?的手續(xù)和旅?費(fèi)(1)?聘方負(fù)責(zé)辦?理雇員出入?_____?國國境(地?區(qū))的簽證?、居住和工?作許可證等?手續(xù)并支付?其費(fèi)用。?(2)聘方?負(fù)擔(dān)雇員從?中國至工作?點(diǎn)的往返旅?費(fèi)。(3?)雇員負(fù)擔(dān)?出入中國國?境的各種手?續(xù)費(fèi)。6?.一方因特?殊原因需提?前終止合同?。由提出方?支付給對方?相當(dāng)于雇員?三個(gè)月工資?的補(bǔ)償費(fèi)，?并負(fù)擔(dān)雇員?返回中國的?旅費(fèi)。7?.雇員應(yīng)遵?守工作所在?國的法律、?法令，尊重?當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗?習(xí)慣遵守聘?方的有關(guān)規(guī)?定。8.?聘方應(yīng)尊重?雇員的生活?和風(fēng)俗習(xí)慣?。9.在?合同執(zhí)行過?程中，如有?未盡事宜，?由聘方、雇?員雙方友好?協(xié)商解決。?10.雇?員受聘滿后?，聘方如需?要續(xù)聘，應(yīng)?提前三個(gè)月?通知雇員并?征得雇員同?意，續(xù)聘手?續(xù)另定。?11.本合?同以中文(?英文)書就?，一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份。1?2.本合同?由聘方和雇?員簽字后正?式生效。?聘方：__?____?____年?_____?月____?_日雇員?：____?____?__年__?___月_?____日?標(biāo)準(zhǔn)雇傭?協(xié)議（二）?此雇用合?同由___?__(以下?簡稱雇主)?和____?_(以下簡?稱雇員)締?結(jié)。根據(jù)本?合同，雇主?將聘用雇員?且雇員同意?受聘于雇主?就以下所規(guī)?定的工作提?供服務(wù)和履?行義務(wù)。?一、義務(wù)和?責(zé)任合同?雙方同意雇?員將受聘從?事____?_工作，并?履行以下職?責(zé)。二、?期限本合?同有效期為?_____?(年、月)?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三、?工作日和工?時(shí)雇員每?周工作從星?期____?_至星期_?____，?每天從__?___點(diǎn)至?_____?點(diǎn)，一周共?_____?小時(shí)。四?、報(bào)酬雇?主同意就雇?員的服務(wù)提?供以下報(bào)酬?：1.每?(小時(shí))_?____美?元;2.?每加班(小?時(shí))___?__美元，?每兩周結(jié)算?一次，支票?支付。3?.其他報(bào)酬?(紅利、傭?金等)，數(shù)?額及計(jì)算辦?法如下：?五、扣除款?每次發(fā)薪?時(shí)，除從雇?員報(bào)酬中扣?出應(yīng)繳之(?_____?)稅收和社?會保險(xiǎn)費(fèi)外?，雇主不得?克扣雇員所?得，本條例?另有規(guī)定以?及經(jīng)工長或?工長代理人?同意的除外?。其他扣除?項(xiàng)目為(寫?出扣款目的?和數(shù)目)：?_____?。六、主?要工作地?雇員主要工?作地為__?___。但?根據(jù)雇主業(yè)?務(wù)性質(zhì)所需?，在不違犯?勞工政策和?規(guī)定情況下?，雇主也可?要求雇員在?_____?地以內(nèi)其他?選區(qū)履行職?責(zé)。七、?差旅費(fèi)在?本合同到期?或中止(不?論中止原因?如何)時(shí)，?雇主將負(fù)責(zé)?雇員返回雇?傭地的機(jī)票?費(fèi)用。八?、保險(xiǎn)和醫(yī)?療費(fèi)雇主?應(yīng)負(fù)責(zé)雇員?的醫(yī)療保險(xiǎn)?或負(fù)擔(dān)雇員?的全部醫(yī)療?費(fèi)用，包括?_____?地以外的轉(zhuǎn)?診和轉(zhuǎn)院費(fèi)?，如雇員因?故死亡，雇?主應(yīng)承擔(dān)尸?體保存及運(yùn)?回原地的費(fèi)?用。九、?最近的血親?的通知雇?員在出現(xiàn)重?病或死亡情?況，雇主應(yīng)?立即通知其?最近的血親?，雇員最近?的血親的姓?名和地址如?下：___?__。十?、食宿及其?他雇主必?須保證提供?以下方便：?1.(作?記號以選擇?或不選擇此?項(xiàng))雇主提?供住宿，每?月收費(fèi)__?___美元?。(同上)?雇主免費(fèi)提?供住宿。(?同上)雇員?自備住宿(?附聲明和房?租協(xié)議)?2.每日_?____餐?，每月收費(fèi)?_____?元。3.?(同上)雇?員自理伙食?。4.(?同上)上下?班在雇主指?定地下車，?免收車費(fèi)。?5.(同?上)津貼：?_____?。6.(?同上)其他?：____?_。十一?、其他規(guī)定?下列附加?規(guī)定適用于?本合同：_?____?(制定或附?加工作和膳?宿規(guī)則，以?及雇員行為?規(guī)范。附加?規(guī)定的每一?頁都必須經(jīng)?雇主和雇員?簽字。)?十二、終止?合同本合?同可根據(jù)下?列規(guī)定終止?：1.無?故：由一方?當(dāng)事人提前?_____?天以書面通?知另一方當(dāng)?事人;或?2.因故：?在工長或其?代理人力圖?調(diào)解爭議失?敗后，由一?方當(dāng)事人提?前____?_天以書面?通知另一方?當(dāng)事人。因?故解除合同?時(shí)，雇主應(yīng)?支付雇員合?同解除生效?前的薪金，?并為雇員購?買他(她)?返回雇傭地?的單程機(jī)票?。下列任何?一條均構(gòu)成?合同終止理?由：a.?雇員___?__次無故?曠工和(或?)____?_次無故上?班遲到;?b.雇員行?為疏忽魯莽?，或不完成?任務(wù);c?.在___?__地犯下?重罪或兩項(xiàng)?或兩項(xiàng)以上?輕罪;d?.雇員放棄?工作職責(zé);?e.不稱?職或在資格?、技術(shù)、身?體和精神方?面與所填報(bào)?情況不符，?無法履行雇?傭規(guī)定的職?責(zé);f.?在物質(zhì)或其?他方面受到?特別虐待;?g.無故?拖延支付雇?員的工資;?h.違犯?本合同任何?一項(xiàng)規(guī)定;?i.其他?規(guī)定：__?___十?三、爭議的?解決因本?合同而產(chǎn)生?的所有怨情?與爭議均應(yīng)?按以下程序?解決：1?.雇員須就?雇用而產(chǎn)生?的一切怨情?或爭議向其?管理員報(bào)告?，如管理員?不在，可直?接報(bào)告雇主?;2.如?管理員不能?立即解決問?題，管理員?應(yīng)將怨情或?爭議寫成書?面材料，同?時(shí)寫明被觸?犯的合同段?落，法律或?規(guī)章制度。?管理人員應(yīng)?在五天內(nèi)解?決怨情或爭?議，或?qū)懗?其認(rèn)為沒有?違犯規(guī)則的?理由。3?.如上述第?一、二步驟?不能解決怨?情或爭議，?雇員可上書?工長或工長?代理人。?在怨情或爭?議解決期間?，雇主和雇?員的雇傭關(guān)?系存在，經(jīng)?工長、工長?代理人或政?府特派調(diào)查?員暫時(shí)準(zhǔn)予?的除外。?十四、匯款?及其他義務(wù)?雇員必須?按原籍國政?府的規(guī)定向?其家人匯款?和繳納所有?稅收。十?五、不可分?割協(xié)定上?述條款規(guī)定?構(gòu)成本合同?雙方當(dāng)事人?之間唯一的?，不可分割?的協(xié)定，該?協(xié)定將取代?任何其他書?面、口頭和?其他形式的?協(xié)定。雇?主(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_雇員(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____?附件公證?書茲證明?_____?和____?_于___?__年__?___月_?____日?，在我的面?前，簽訂了?以上雇用合?同。經(jīng)查，?此行為是他?(她)(他?們)按合同?自愿精神簽?訂的。公?證員(簽字?)：___?__經(jīng)_?____批?準(zhǔn)工長(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日標(biāo)?準(zhǔn)雇傭協(xié)議?（三）此?雇用合同由?_____?(以下簡稱?雇主)和_?____(?以下簡稱雇?員)締結(jié)。?根據(jù)本合同?，雇主將聘?用雇員且雇?員同意受聘?于雇主就以?下所規(guī)定的?工作提供服?務(wù)和履行義?務(wù)。一、?義務(wù)和責(zé)任?合同雙方?同意雇員將?受聘從事_?____工?作，并履行?以下職責(zé)。?二、期限?本合同有?效期為__?___(年?、月)，從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?三、工作?日和工時(shí)?雇員每周工?作從星期_?____至?星期___?__，每天?從____?_點(diǎn)至__?___點(diǎn)，?一周共__?___小時(shí)?。四、報(bào)?酬雇主同?意就雇員的?服務(wù)提供以?下報(bào)酬：?1.每(小?時(shí))___?__美元;?2.每加?班(小時(shí))?_____?美元，每兩?周結(jié)算一次?，支票支付?。3.其?他報(bào)酬(紅?利、傭金等?)，數(shù)額及?計(jì)算辦法如?下：五、?扣除款每?次發(fā)薪時(shí)，?除從雇員報(bào)?酬中扣出應(yīng)?繳之(__?___)稅?收和社會保?險(xiǎn)費(fèi)外，雇?主不得克扣?雇員所得，?本條例另有?規(guī)定以及經(jīng)?工長或工長?代理人同意?的除外。其?他扣除項(xiàng)目?為(寫出扣?款目的和數(shù)?目)：__?___。?六、主要工?作地雇員?主要工作地?為____?_。但根據(jù)?雇主業(yè)務(wù)性?質(zhì)所需，在?不違犯勞工?政策和規(guī)定?情況下，雇?主也可要求?雇員在__?___地以?內(nèi)其他選區(qū)?履行職責(zé)。?七、差旅?費(fèi)在本合?同到期或中?止(不論中?止原因如何?)時(shí)，雇主?將負(fù)責(zé)雇員?返回雇傭地?的機(jī)票費(fèi)用?。八、保?險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)?雇主應(yīng)負(fù)?責(zé)雇員的醫(yī)?療保險(xiǎn)或負(fù)?擔(dān)雇員的全?部醫(yī)療費(fèi)用?，包括__?___地以?外的轉(zhuǎn)診和?轉(zhuǎn)院費(fèi)，如?雇員因故死?亡，雇主應(yīng)?承擔(dān)尸體保?存及運(yùn)回原?地的費(fèi)用。?九、最近?的血親的通?知雇員在?出現(xiàn)重病或?死亡情況，?雇主應(yīng)立即?通知其最近?的血親，雇?員最近的血?親的姓名和?地址如下：?_____?。十、食?宿及其他?雇主必須保?證提供以下?方便：1?.(作記號?以選擇或不?選擇此項(xiàng))?雇主提供住?宿，每月收?費(fèi)____?_美元。(?同上)雇主?免費(fèi)提供住?宿。(同上?)雇員自備?住宿(附聲?明和房租協(xié)?議)2.?每日___?__餐，每?月收費(fèi)__?___元。?3.(同?上)雇員自?理伙食。?4.(同上?)上下班在?雇主指定地?下車，免收?車費(fèi)。5?.(同上)?津貼：__?___。?6.(同上?)其他：_?____。?十一、其?他規(guī)定下?列附加規(guī)定?適用于本合?同：___?__(制?定或附加工?作和膳宿規(guī)?則，以及雇?員行為規(guī)范?。附加規(guī)定?的每一頁都?必須經(jīng)雇主?和雇員簽字?。)十二?、終止合同?本合同可?根據(jù)下列規(guī)?定終止：?1.無故：?由一方當(dāng)事?人提前__?___天以?書面通知另?一方當(dāng)事人?;或2.?因故：在工?長或其代理?人力圖調(diào)解?爭議失敗后?，由一方當(dāng)?事人提前_?____天?以書面通知?另一方當(dāng)事?人。因故解?除合同時(shí)，?雇主應(yīng)支付?雇員合同解?除生效前的?薪金，并為?雇員購買他?(她)返回?雇傭地的單?程機(jī)票。下?列任何一條?均構(gòu)成合?同終止理由?：a.雇?員____?_次無故曠?工和(或)?_____?次無故上班?遲到;b?.雇員行為?疏忽魯莽，?或不完成任?務(wù);c.?在____?_地犯下重?罪或兩項(xiàng)或?兩項(xiàng)以上輕?罪;d.?雇員放棄工?作職責(zé);?e.不稱職?或在資格、?技術(shù)、身體?和精神方面?與所填報(bào)情?況不符，無?法履行雇傭?規(guī)定的職責(zé)?;f.在?物質(zhì)或其他?方面受到特?別虐待;?g.無故拖?延支付雇員?的工資;?h.違犯本?合同任何一?項(xiàng)規(guī)定;?i.其他規(guī)?定：___?__十三?、爭議的解?決因本合?同而產(chǎn)生的?所有怨情與?爭議均應(yīng)按?以下程序解?決：1.?雇員須就雇?用而產(chǎn)生的?一切怨情或?爭議向其管?理員報(bào)告，?如管理員不?在，可直接?報(bào)告雇主;?2.如管?理員不能立?即解決問題?，管理員應(yīng)?將怨情或爭?議寫成書面?材料，同時(shí)?寫明被觸犯?的合同段落?，法律或規(guī)?章制度。管?理人員應(yīng)在?五天內(nèi)解決?怨情或爭議?，或?qū)懗銎?認(rèn)為沒有違?犯規(guī)則的理?由。3.?如上述第一?、二步驟不?能解決怨情?或爭議，雇?員可上書工?長或工長代?理人。在?怨情或爭議?解決期間，?雇主和雇員?的雇傭關(guān)系?存在，經(jīng)工?長、工長代?理人或政府?特派調(diào)查員?暫時(shí)準(zhǔn)予的?除外。十?四、匯款及?其他義務(wù)?雇員必須按?原籍國政府?的規(guī)定向其?家人匯款和?繳納所有稅?收。十五?、不可分割?協(xié)定上述?條款規(guī)定構(gòu)?成本合同雙?方當(dāng)事人之?間唯一的，?不可分割的?協(xié)定，該協(xié)?定將取代任?何其他書面?、口頭和其?他形式的協(xié)?定。雇主?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____?雇員(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日簽訂?地點(diǎn)：__?___附?件公證書?茲證明_?____和?_____?于____?_年___?__月__?___日，?在我的面前?，簽訂了以?上雇用合同?。經(jīng)查，此?行為是他(?她)(他們?)按合同自?愿精神簽訂?的。公證?員(簽字)?：____?_經(jīng)__?___批準(zhǔn)?工長(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日標(biāo)準(zhǔn)?雇傭協(xié)議（?四）咀方?：乙方：?丙方：?咀乙丙三方?根據(jù)平等自?愿的原則，?現(xiàn)就涉及家?庭服務(wù)過程?中的相關(guān)權(quán)?利與義務(wù)達(dá)?成協(xié)議，具?體內(nèi)容如下?：一、合?同內(nèi)容：?乙方的服務(wù)?內(nèi)容：主要?包括以下內(nèi)?容1、家?務(wù);2、?看護(hù)嬰兒;?3、照看?孩子;4?、照顧老人?(男、女)?;5、照?顧老人(不?能自理：男?、女);?6、看護(hù)病?人(男、女?);7、?看護(hù)病人(?半自理：男?、女);?8、看護(hù)病?人(不能自?理：男、女?);9、?醫(yī)院陪住;?10、接?送學(xué)生。?合同期限：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?工作地點(diǎn)：?工作時(shí)間?：二、丙?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?向甲方提供?家庭服務(wù)員?。建有家庭?服務(wù)員輸送?基地并保持?經(jīng)常聯(lián)系，?并保證家庭?服務(wù)員來源?明白、身份?清楚、手續(xù)?完備、身體?健康。丙方?已向甲方一?次性收取疽?庭服務(wù)員手?續(xù)費(fèi)共20?0元整。?2、丙方先?收取咀方押?金800元?整。在家庭?服務(wù)員服務(wù)?期屆滿，甲?方將家庭服?務(wù)員安全送?回丙方，并?確認(rèn)家庭服?務(wù)員服務(wù)期?間內(nèi)的工資?已結(jié)清及無?其它勞務(wù)糾?紛后，丙方?如數(shù)把押金?退還給甲方?。3、對?甲方自愿贈?給家庭服務(wù)?員的衣物和?預(yù)付的工資?，屬雙方自?愿行為，丙?方不負(fù)責(zé)追?回。丙方每?月收取咀方?家政服務(wù)務(wù)?管理費(fèi)15?0元。4?、對新到的?家庭服務(wù)員?和服務(wù)員期?滿回到公司?的家庭服務(wù)?員，丙方將?視情況按期?進(jìn)行職業(yè)道?德教育和職?業(yè)再培訓(xùn)，?并重新安排?上崗。5?、丙方應(yīng)負(fù)?責(zé)乙方人員?的專業(yè)培訓(xùn)?，使其適合?甲方的家庭?需要。6?、丙方應(yīng)保?證乙方的服?務(wù)不得中斷?。三、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?及時(shí)按月付?給家庭服務(wù)?員足額的勞?務(wù)工資__?___元整?。家庭服務(wù)?員休息日每?月不少于兩?天，遇國家?規(guī)定的節(jié)、?假日，不能?休息的，雙?方協(xié)商，適?當(dāng)加薪。不?得拖欠或扣?發(fā)家庭服務(wù)?員的工資。?2、交納?家庭服務(wù)員?使用費(fèi)及手?續(xù)費(fèi)后，一?年內(nèi)免費(fèi)享?有正常更換?三次家庭服?務(wù)員的機(jī)會?。3、向?家庭服務(wù)員?提供免費(fèi)正?常食宿。不?得安排其與?異性成年人?同居一室。?并做到平等?待人、不岐?視、不虐待?、保證家庭?服務(wù)員服務(wù)?期間人身、?財(cái)產(chǎn)的安全?。有義務(wù)對?家庭服務(wù)員?的家政服務(wù)?工作進(jìn)行指?導(dǎo)。4、?家庭服務(wù)員?突發(fā)急病或?其它傷害時(shí)?，應(yīng)采取必?要措施，治?病救人。因?從事合同規(guī)?定的工作致?傷，應(yīng)適當(dāng)?負(fù)擔(dān)家庭服?務(wù)員醫(yī)療、?醫(yī)藥費(fèi)用。?5、不得?強(qiáng)迫家庭服?務(wù)員從事合?同以外的工?作，不得將?家庭服務(wù)員?帶往其它省?市，不得私?自將家庭服?務(wù)員轉(zhuǎn)讓給?他人服務(wù)。?6、有權(quán)?要求和安排?家庭服務(wù)員?重新進(jìn)行體?檢，如果體?檢不合格，?費(fèi)用由家庭?服務(wù)員承擔(dān)?，反之，由?甲方承擔(dān)。?8、有權(quán)?拒絕家庭服?務(wù)員將同鄉(xiāng)?、親友帶入?家中。有權(quán)?拒絕家庭服?務(wù)員使用家?中長途電話?、電腦。?9、甲方家?中手飾、珠?寶、現(xiàn)金等?貴重物品應(yīng)?自行妥善保?管。對家庭?服務(wù)員因工?作失誤造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)同其協(xié)?商解決或求?助法律幫助?。不得侵犯?家庭服務(wù)員?的人員權(quán)益?。10、?發(fā)現(xiàn)家庭服?務(wù)員患有不?能勝任家政?服務(wù)的疾病?，應(yīng)及時(shí)將?其送回丙方?，并解除合?同。11?、甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方有損?害甲方權(quán)益?的行為，或?不勝任家政?服務(wù)工作，?甲方有權(quán)解?除合同。?四、乙方的?權(quán)利和責(zé)任?1、尊重?和維護(hù)甲方?、丙方的合?法權(quán)利，自?覺履行本合?同規(guī)定的家?政服務(wù)項(xiàng)目?，熱誠服務(wù)?。2、享?有按月、按?時(shí)得到勞務(wù)?工資的權(quán)利?，每月休息?日不少于兩?天，如需加?班，有權(quán)同?甲方協(xié)商，?增加工資。?3、有權(quán)?拒絕甲方提?出一切不合?理的要求。?有權(quán)維護(hù)自?己的人身財(cái)?產(chǎn)權(quán)利不受?侵犯。4?安心做好家?政服務(wù)工作?;如遇特殊?情況(親屬?患病、家有?急事等)，?需回家處理?時(shí)，應(yīng)先征?得甲方的同?意并報(bào)丙方?備案，履行?請假或終止?合同手續(xù)。?不得擅自離?崗。5、?不得擅自將?親友及他人?帶入甲方家?中，不得隨?便翻拿甲方?家中物品，?如有偷竊等?違法行為，?經(jīng)核實(shí)屬實(shí)?，送有關(guān)部?門依法處理?。6、不?得參與甲方?家庭及鄰糾?紛，尊重甲?方家的生活?習(xí)慣，不得?虐待所服務(wù)?對象。7?、不得與其?他家政服務(wù)?人員惡意患?通，損害甲?、丙各方的?合法權(quán)益。?8、合同?期滿或中途?解除合同，?應(yīng)回丙方報(bào)?到，等待丙?方重新安排?家政服務(wù)工?作。如擅自?離去，一切?后果自負(fù)。?五、其它?1、簽定?合同時(shí)，甲?方應(yīng)按規(guī)定?交納家庭服?務(wù)員服務(wù)費(fèi)?、手續(xù)費(fèi)。?家庭服務(wù)員?服務(wù)費(fèi)和手?續(xù)費(fèi)一律不?退。2、?合同期滿、?合同內(nèi)容變?更、終止等?。甲方應(yīng)及?時(shí)到丙方辦?理相關(guān)手續(xù)?。愿意繼續(xù)?聘用原家庭?服務(wù)員，請?在7天內(nèi)到?丙方簽定新?一輪合同。?如甲方與乙?方私下達(dá)成?服務(wù)協(xié)議，?一但發(fā)生任?何問題，丙?方概不負(fù)責(zé)?。并保留追?究其責(zé)任的?權(quán)利。3?、合同期未?滿，單方要?求解除合同?，應(yīng)提前3?天通知對方?，無故要求?解除合同的?，應(yīng)由違約?方交納違約?金元。合同?執(zhí)行期間，?如發(fā)生糾紛?，應(yīng)先協(xié)商?解決，協(xié)商?不成可向法?院提起民事?訴訟。本協(xié)?議一式三份?每方各執(zhí)一?份簽字生效?此雇用合?同由___?__(以下?簡稱雇主)?和____?_(以下簡?稱雇員)締?結(jié)。根據(jù)本?合同，雇主?將聘用雇員?且雇員同意?受聘于雇主?就以下所規(guī)?定的工作提?供服務(wù)和履?行義務(wù)。?一、義務(wù)和?責(zé)任合同?雙方同意雇?員將受聘從?事____?_工作，并?履行以下職?責(zé)。二、?期限本合?同有效期為?_____?(年、月)?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。三、?工作日和工?時(shí)雇員每?周工作從星?期____?_至星期_?____，?每天從__?___點(diǎn)至?_____?點(diǎn)，一周共?_____?小時(shí)。四?、報(bào)酬雇?主同意就雇?員的服務(wù)提?供以下報(bào)酬?：1.每?(小時(shí))_?____美?元;2.?每加班(小?時(shí))___?__美元，?每兩周結(jié)算?一次，支票?支付。3?.其他報(bào)酬?(紅利、傭?金等)，數(shù)?額及計(jì)算辦?法如下：?五、扣除款?每次發(fā)薪?時(shí)，除從雇?員報(bào)酬中扣?出應(yīng)繳之(?_____?)稅收和社?會保險(xiǎn)費(fèi)外?，雇主不得?克扣雇員所?得，本條例?另有規(guī)定以?及經(jīng)工長或?工長代理人?同意的除外?。其他扣除?項(xiàng)目為(寫?出扣款目的?和數(shù)目)：?_____?。六、主?要工作地?雇員主要工?作地為__?___。但?根據(jù)雇主業(yè)?務(wù)性質(zhì)所需?，在不違犯?勞工政策和?規(guī)定情況下?，雇主也可?要求雇員在?_____?地以內(nèi)其他?選區(qū)履行職?責(zé)。七、?差旅費(fèi)在?本合同到期?或中止(不?論中止原因?如何)時(shí)，?雇主將負(fù)責(zé)?雇員返回雇?傭地的機(jī)票?費(fèi)用。八?、保險(xiǎn)和醫(yī)?療費(fèi)雇主?應(yīng)負(fù)責(zé)雇員?的醫(yī)療保險(xiǎn)?或負(fù)擔(dān)雇員?的全部醫(yī)療?費(fèi)用，包括?_____?地以外的轉(zhuǎn)?診和轉(zhuǎn)院費(fèi)?，如雇員因?故死亡，雇?主應(yīng)承擔(dān)尸?體保存及運(yùn)?回原地的費(fèi)?用。九、?最近的血親?的通知雇?員在出現(xiàn)重?病或死亡情?況，雇主應(yīng)?立即通知其?最近的血親?，雇員最近?的血親的姓?名和地址如?下：___?__。十?、食宿及其?他雇主必?須保證提供?以下方便：?1.(作?記號以選擇?或不選擇此?項(xiàng))雇主提?供住宿，每?月收費(fèi)__?___美元?。(同上)?雇主免費(fèi)提?供住宿。(?同上)雇員?自備住宿(?附聲明和房?租協(xié)議)?2.每日_?____餐?，每月收費(fèi)?_____?元。3.?(同上)雇?員自理伙食?。4.(?同上)上下?班在雇主指?定地下車，?免收車費(fèi)。?5.(同?上)津貼：?_____?。6.(?同上)其他?：____?_。十一?、其他規(guī)定?下列附加?規(guī)定適用于?本合同：_?____?(制定或附?加工作和膳?宿規(guī)則，以?及雇員行為?規(guī)范。附加?規(guī)定的每一?頁都必須經(jīng)?雇主和雇員?簽字。)?十二、終止?合同本合?同可根據(jù)下?列規(guī)定終止?：1.無?故：由一方?當(dāng)事人提前?_____?天以書面通?知另一方當(dāng)?事人;或?2.因故：?在工長或其?代理人力圖?調(diào)解爭議失?敗后，由一?方當(dāng)事人提?前____?_天以書面?通知另一方?當(dāng)事人。因?故解除合同?時(shí)，雇主應(yīng)?支付雇員合?同解除生效?前的薪金，?并為雇員購?買他(她)?返回雇傭地?的單程機(jī)票?。下列任何?一條均構(gòu)?成合同終止?理由：a?.雇員__?___次無?故曠工和(?或)___?__次無故?上班遲到;?b.雇員?行為疏忽魯?莽，或不完?成任務(wù);?c.在__?___地犯?下重罪或兩?項(xiàng)或兩項(xiàng)以?上輕罪;?d.雇員放?棄工作職責(zé)?;e.不?稱職或在資?格、技術(shù)、?身體和精神?方面與所填?報(bào)情況不符?，無法履行?雇傭規(guī)定的?職責(zé);f?.在物質(zhì)或?其他方面受?到特別虐待?;g.無?故拖延支付?雇員的工資?;h.違?犯本合同任?何一項(xiàng)規(guī)定?;i.其?他規(guī)定：_?____?十三、爭議?的解決因?本合同而產(chǎn)?生的所有怨?情與爭議均?應(yīng)按以下程?序解決：?1.雇員須?就雇用而產(chǎn)?生的一切怨?情或爭議向?其管理員報(bào)?告，如管理?員不在，可?直接報(bào)告雇?主;2.?如管理員不?能立即解決?問題，管理?員應(yīng)將怨情?或爭議寫成?書面材料，?同時(shí)寫明被?觸犯的合同?段落，法律?或規(guī)章制度?。管理人員?應(yīng)在五天內(nèi)?解決怨情或?爭議，或?qū)?出其認(rèn)為沒?有違犯規(guī)則?的理由。?3.如上述?第一、二步?驟不能解決?怨情或爭議?，雇員可上?書工長或工?長代理人。?在怨情或?爭議解決期?間，雇主和?雇員的雇傭?關(guān)系存在，?經(jīng)工長、工?長代理人或?政府特派調(diào)?查員暫時(shí)準(zhǔn)?予的除外。?十四、匯?款及其他義?務(wù)雇員必?須按原籍國?政府的規(guī)定?向其家人匯?款和繳納所?有稅收。?十五、不可?分割協(xié)定?上述條款規(guī)?定構(gòu)成本合?同雙方當(dāng)事?人之間唯一?的，不可分?割的協(xié)定，?該協(xié)定將取?代任何其他?書面、口頭?和其他形式?的協(xié)定。?雇主(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__雇員?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?簽訂地點(diǎn)：?_____?附件公?證書茲證?明____?_和___?__于__?___年_?____月?_____?日，在我的?面前，簽訂?了以上雇用?合同。經(jīng)查?，此行為是?他(她)(?他們)按合?同自愿精神?簽訂的。?公證員(簽?字)：__?___經(jīng)?_____?批準(zhǔn)工長?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)?議（五）?咀方：乙?方：___?__????????????身?份證號：_?____?經(jīng)甲、乙方?雙方協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?咀方聘用乙?方從事服務(wù)?員工作，聘?用期限為，?時(shí)間為__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。試用期為?。約定期滿?，本合同自?動終止，如?雙方同意，?可以續(xù)簽。?二、工作?時(shí)間(1?)甲方安排?乙方執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。(2?)甲方給予?乙方每月天?例休，在不?影響正常營?業(yè)情況下，?由甲方部門?合理安排。?三、甲方?權(quán)利與職責(zé)?(1)甲?方支付乙方?每月工資(?_____?)。(2?)甲方負(fù)責(zé)?乙方工作期?間內(nèi)的食宿?。(3)?甲方保證為?乙方提供完?善的工作條?件。(5?)甲方有權(quán)?根據(jù)乙方人?員的勞動態(tài)?度和工作效?率對工資做?出合理的調(diào)?整。四、?乙方權(quán)利與?職責(zé)(1?)乙方必須?身體健康，?確保無任何?傳染疾病。?(2)乙?方必須服從?甲方管理安?排，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度。(?3)上班期?間必須保持?服裝和個(gè)人?形象整潔。?(4)乙?方需交納制?服及工作保?證金人民幣?元整，合同?期滿，乙方?辦理完畢離?職手續(xù)后，?此保證金隨?工資一同退?還。(5?)乙方由于?自身原因要?求解除合同?時(shí)，必須提?前天通知甲?方，給予甲?方足夠的時(shí)?間重新聘請?替代人員，?或由乙方推?薦合適的替?代人員，方?可正式解除?勞動合同，?否則甲方有?權(quán)扣發(fā)當(dāng)月?工資并要求?乙方承擔(dān)由?此造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?五、乙方有?一系列情況?甲方可解除?合同(1?)違反規(guī)章?制度、職業(yè)?道德的。?(2)聘用?期間乙方觸?犯法律、法?規(guī)的。(?3)因病或?因事不能完?成工作的。?本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，在甲?乙雙方簽字?后生效，兩?份協(xié)議具有?同等的法律?效力。咀?方代表人：?乙方：時(shí)?間：___?__?????????時(shí)間?：____?_標(biāo)準(zhǔn)雇?傭協(xié)議（六?）甲方：?乙方：?丙方：甲?乙丙三方根?據(jù)平等自愿?的原則，現(xiàn)?就涉及家庭?服務(wù)過程中?的相關(guān)權(quán)利?與義務(wù)達(dá)成?協(xié)議，具體?內(nèi)容如下：?一、合同?內(nèi)容：乙?方的服務(wù)內(nèi)?容：主要包?括以下內(nèi)容?1、家務(wù)?;2、看?護(hù)嬰兒;?3、照看孩?子;4、?照顧老人(?男、女);?5、照顧?老人(不能?自理：男、?女);6?、看護(hù)病人?(男、女)?;7、看?護(hù)病人(半?自理：男、?女);8?、看護(hù)病人?(不能自理?：男、女)?;9、醫(yī)?院陪住;?10、接送?學(xué)生。合?同期限：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。工?作地點(diǎn)：?工作時(shí)間：?二、丙方?的權(quán)利和義?務(wù)1、向?甲方提供家?庭服務(wù)員。?建有家庭服?務(wù)員輸送基?地并保持經(jīng)?常聯(lián)系，并?保證家庭服?務(wù)員來源明?白、身份清?楚、手續(xù)完?備、身體健?康。丙方已?向甲方一次?性收取家庭?服務(wù)員手續(xù)?費(fèi)共200?元整。2?、丙方先收?取甲方押金?800元整?。在家庭服?務(wù)員服務(wù)期?屆滿，甲方?將家庭服務(wù)?員安全送回?丙方，并確?認(rèn)家庭服務(wù)?員服務(wù)期間?內(nèi)的工資已?結(jié)清及無其?它勞務(wù)糾紛?后，丙方如?數(shù)把押金退?還給甲方。?3、對甲?方自愿贈給?家庭服務(wù)員?的衣物和預(yù)?付的工資，?屬雙方自愿?行為，丙方?不負(fù)責(zé)追回?。丙方每月?收取甲方家?政服務(wù)務(wù)管?理費(fèi)150?元。4、?對新到的家?庭服務(wù)員和?服務(wù)員期滿?回到公司的?家庭服務(wù)員?，丙方將視?情況按期進(jìn)?行職業(yè)道德?教育和職業(yè)?再培訓(xùn)，并?重新安排上?崗。5、?丙方應(yīng)負(fù)責(zé)?乙方人員的?專業(yè)培訓(xùn)，?使其適合甲?方的家庭需?要。6、?丙方應(yīng)保證?乙方的服務(wù)?不得中斷。?三、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1、及?時(shí)按月付給?家庭服務(wù)員?足額的勞務(wù)?工資___?__元整。?家庭服務(wù)員?休息日每月?不少于兩天?，遇國家規(guī)?定的節(jié)、假?日，不能休?息的，雙方?協(xié)商，適當(dāng)?加薪。不得?拖欠或扣發(fā)?家庭服務(wù)員?的工資。?2、交納家?庭服務(wù)員使?用費(fèi)及手續(xù)?費(fèi)后，一年?內(nèi)免費(fèi)享有?正常更換三?次家庭服務(wù)?員的機(jī)會。?3、向家?庭服務(wù)員提?供免費(fèi)正常?食宿。不得?安排其與異?性成年人同?居一室。并?做到平等待?人、不岐視?、不虐待、?保證家庭服?務(wù)員服務(wù)期?間人身、財(cái)?產(chǎn)的安全。?有義務(wù)對家?庭服務(wù)員的?家政服務(wù)工?作進(jìn)行指導(dǎo)?。4、家?庭服務(wù)員突?發(fā)急病或其?它傷害時(shí)，?應(yīng)采取必要?措施，治病?救人。因從?事合同規(guī)定?的工作致傷?，應(yīng)適當(dāng)負(fù)?擔(dān)家庭服務(wù)?員醫(yī)療、醫(yī)?藥費(fèi)用。?5、不得強(qiáng)?迫家庭服務(wù)?員從事合同?以外的工作?，不得將家?庭服務(wù)員帶?往其它省市?，不得私自?將家庭服務(wù)?員轉(zhuǎn)讓給他?人服務(wù)。?6、有權(quán)要?求和安排家?庭服務(wù)員重?新進(jìn)行體檢?，如果體檢?不合格，費(fèi)?用由家庭服?務(wù)員承擔(dān)，?反之，由甲?方承擔(dān)。?8、有權(quán)拒?絕家庭服務(wù)?員將同鄉(xiāng)、?親友帶入家?中。有權(quán)拒?絕家庭服務(wù)?員使用家中?長途電話、?電腦。9?、甲方家中?手飾、珠寶?、現(xiàn)金等貴?重物品應(yīng)自?行妥善保管?。對家庭服?務(wù)員因工作?失誤造成的?經(jīng)濟(jì)損失，?應(yīng)同其協(xié)商?解決或求助?法律幫助。?不得侵犯家?庭服務(wù)員的?人員權(quán)益。?10、發(fā)?現(xiàn)家庭服務(wù)?員患有不能?勝任家政服?務(wù)的疾病，?應(yīng)及時(shí)將其?送回丙方，?并解除合同?。11、?甲方如發(fā)現(xiàn)?乙方有損害?甲方權(quán)益的?行為，或不?勝任家政服?務(wù)工作，甲?方有權(quán)解除?合同。四?、乙方的權(quán)?利和責(zé)任?1、尊重和?維護(hù)甲方、?丙方的合法?權(quán)利，自覺?履行本合同?規(guī)定的家政?服務(wù)項(xiàng)目，?熱誠服務(wù)。?2、享有?按月、按時(shí)?得到勞務(wù)工?資的權(quán)利，?每月休息日?不少于兩天?，如需加班?，有權(quán)同甲?方協(xié)商，增?加工資。?3、有權(quán)拒?絕甲方提出?一切不合理?的要求。有?權(quán)維護(hù)自己?的人身財(cái)產(chǎn)?權(quán)利不受侵?犯。4安?心做好家政?服務(wù)工作;?如遇特殊情?況(親屬患?病、家有急?事等)，需?回家處理時(shí)?，應(yīng)先征得?甲方的同意?并報(bào)丙方備?案，履行請?假或終止合?同手續(xù)。不?得擅自離崗?。5、不?得擅自將親?友及他人帶?入甲方家中?，不得隨便?翻拿甲方家?中物品，如?有偷竊等違?法行為，經(jīng)?核實(shí)屬實(shí)，?送有關(guān)部門?依法處理。?6、不得?參與甲方家?庭及鄰糾紛?，尊重甲方?家的生活習(xí)?慣，不得虐?待所服務(wù)對?象。7、?不得與其他?家政服務(wù)人?員惡意患通?，損害甲、?丙各方的合?法權(quán)益。?8、合同期?滿或中途解?除合同，應(yīng)?回丙方報(bào)到?，等待丙方?重新安排家?政服務(wù)工作?。如擅自離?去，一切后?果自負(fù)。?五、其它?1、簽定合?同時(shí)，甲方?應(yīng)按規(guī)定交?納家庭服務(wù)?員服務(wù)費(fèi)、?手續(xù)費(fèi)。家?庭服務(wù)員服?務(wù)費(fèi)和手續(xù)?費(fèi)一律不退?。2、合?同期滿、合?同內(nèi)容變更?、終止等。?甲方應(yīng)及時(shí)?到丙方辦理?相關(guān)手續(xù)。?愿意繼續(xù)聘?用原家庭服?務(wù)員，請?jiān)?7天內(nèi)到丙?方簽定新一?輪合同。如?甲方與乙方?私下達(dá)成服?務(wù)協(xié)議，一?但發(fā)生任何?問題，丙方?概不負(fù)責(zé)。?并保留追究?其責(zé)任的權(quán)?利。3、?合同期未滿?，單方要求?解除合同，?應(yīng)提前3天?通知對方，?無故要求解?除合同的，?應(yīng)由違約方?交納違約金?元。合同執(zhí)?行期間，如?發(fā)生糾紛，?應(yīng)先協(xié)商解?決，協(xié)商不?成可向法院?提起民事訴?訟。本協(xié)議?一式三份每?方各執(zhí)一份?簽字生效?標(biāo)準(zhǔn)雇傭協(xié)?議（七）?此雇用合同?由____?_(以下簡?稱雇主)和?_____?(以下簡稱?雇員)締結(jié)?。根據(jù)本合?同，雇主將?聘用雇員且?雇員同意受?聘于雇主就?以下所規(guī)定?的工作提供?服務(wù)和履行?義務(wù)。一?、義務(wù)和責(zé)?任合同雙?方同意雇員?將受聘從事?_____?工作，并履?行以下職責(zé)?。二、期?限本合同?有效期為_?____(?年、月)，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。三、工?作日和工時(shí)?雇員每周?工作從星期?_____?至星期__?___，每?天從___?__點(diǎn)至_?____點(diǎn)?，一周共_?____小?時(shí)。四、?報(bào)酬雇主?同意就雇員?的服務(wù)提供?以下報(bào)酬：?1.每(?小時(shí))__?___美元?;2.每?加班(小時(shí)?)____?_美元，每?兩周結(jié)算一?次，支票支?付。3.?其他報(bào)酬(?紅利、傭金?等)，數(shù)額?及計(jì)算辦法?如下：五?、扣除款?每次發(fā)薪時(shí)?，除從雇員?報(bào)酬中扣出?應(yīng)繳之(_?____)?稅收和社會?保險(xiǎn)費(fèi)外，?雇主不得克?扣雇員所得?，本條例另?有規(guī)定以及?經(jīng)工長或工?長代理人同?意的除外。?其他扣除項(xiàng)?目為(寫出?扣款目的和?數(shù)目)：_?____。?六、主要?工作地雇?員主要工作?地為___?__。但根?據(jù)雇主業(yè)務(wù)?性質(zhì)所需，?在不違犯勞?工政策和規(guī)?定情況下，?雇主也可要?求雇員在_?____地?以內(nèi)其他選?區(qū)履行職責(zé)?。七、差?旅費(fèi)在本?合同到期或?中止(不論?中止原因如?何)時(shí)，雇?主將負(fù)責(zé)雇?員返回雇傭?地的機(jī)票費(fèi)?用。八、?保險(xiǎn)和醫(yī)