勞動合同保密協(xié)議(二)（3篇）

第12頁共12頁勞動合同?保密協(xié)議?(二)?甲方(聘?用方)：?____?_法定?地址：_?____?法定代?表人：_?____?乙方(?受聘方)?：___?__身?份證號碼?：___?__鑒?于乙方在?甲方單位?從業(yè)期間?已經(jīng)(或?將要)知?悉甲方的?商業(yè)秘密?，并獲得?增進(jìn)知識?、經(jīng)驗、?技能的機(jī)?會，為明?確乙方的?保密義務(wù)?，甲乙雙?方本著平?等、自愿?、公平和?誠實信用?的原則，?訂立本保?密協(xié)議：?一、保?密的內(nèi)容?和范圍?甲乙雙方?確認(rèn)，乙?方承擔(dān)保?密義務(wù)中?的甲方商?業(yè)秘密包?括但不限?于以下內(nèi)?容：1?.技術(shù)信?息：技術(shù)?信息的范?圍包括但?不僅限于?甲方的技?術(shù)方案、?工程設(shè)計?、電路設(shè)?計、制造?方法、配?方、工藝?流程、技?術(shù)指標(biāo)、?計算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)?庫、試驗?結(jié)果、圖?紙、樣品?、樣機(jī)、?模型、模?具、操作?手冊、技?術(shù)文檔、?涉及商業(yè)?秘密的業(yè)?務(wù)函電等?;2.?經(jīng)營信息?：經(jīng)營信?息的范圍?包括但不?僅限于甲?方的客戶?名單、營?銷計劃、?采購資料?、定價政?策、不公?開的財務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及表率內(nèi)?容等;?3.甲方?依照法律?規(guī)定或有?關(guān)協(xié)議的?約定，對?外承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項;?4.乙方?在從職期?間因工作?關(guān)系而獲?得、交換?的保密性?信息以及?其他一切?與甲方事?務(wù)有關(guān)的?保密信息?。二、?保密義務(wù)?對甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?承擔(dān)以下?義務(wù)：?1.不得?刺探與本?職工作或?本身業(yè)務(wù)?無關(guān)的甲?方商業(yè)秘?密;2?.不得向?任何第三?人披露甲?方的商業(yè)?秘密;?4.為甲?方利益盡?職盡責(zé)工?作，在甲?方從業(yè)期?間不得組?織、計劃?組織以及?參加任何?與公司相?競爭的企?業(yè)或活動?;在勞動?合同終止?后，不得?直接或間?接地勸誘?、幫助他?人勸誘甲?方內(nèi)掌握?商業(yè)秘密?的員工離?開甲方單?位;在勞?動合同終?止后年內(nèi)?，不得組?建、參與?或就業(yè)于?與甲方有?競爭關(guān)系?的公司或?單位;?5.不得?允許(出?借、贈與?、出租、?轉(zhuǎn)讓等方?式處分甲?方商業(yè)秘?密的行為?皆屬于“?允許”)?或協(xié)助任?何第三人?使用甲方?商業(yè)秘密?信息;?6.不得?為自己利?益使用或?計劃使用?;7.?不得復(fù)制?或公開包?含甲方單?位商業(yè)秘?密內(nèi)容的?文件、信?函、正本?、副本、?磁盤、光?盤等;?8.因工?作保管、?接觸的有?關(guān)單位的?文件應(yīng)妥?善保存，?未經(jīng)許可?不得超出?工作范圍?使用，如?發(fā)現(xiàn)商業(yè)?秘密被泄?露或因自?己過失泄?露的，應(yīng)?采取有效?措施防止?泄密進(jìn)一?步擴(kuò)大，?并及時向?甲方報告?;9.?乙方同意?：因職務(wù)?創(chuàng)造和構(gòu)?思的有關(guān)?技術(shù)秘密?或經(jīng)營秘?密，將向?甲方及時?匯報，并?以書面形?式做出報?告，該職?務(wù)成果歸?屬甲方;?10.?在商業(yè)秘?密的個別?部分或個?別要素已?被公知，?但尚未使?商業(yè)秘密?的其他部?分或整體?成為公知?知識，以?致商業(yè)秘?密沒有喪?失價值的?情況下，?乙方應(yīng)承?擔(dān)仍屬秘?密信息部?分的保密?義務(wù)，不?得使用該?部分信息?或誘導(dǎo)第?三人通過?收集公開?信息以整?理出甲方?的商業(yè)秘?密;1?1.乙方?應(yīng)當(dāng)于離?職時，或?者于甲方?提出請求?時，返還?全部屬于?甲方的財?物，包括?記載著甲?方秘密信?息的一切?載體。但?當(dāng)記錄著?秘密信息?的栽體是?由乙方自?備的，?且秘密信?息可以從?載體上消?除或復(fù)制?出來時，?可以由甲?方將秘密?信息復(fù)制?到甲方享?有所有權(quán)?的其他載?體上，并?把原載體?上的秘密?信息消除?。此種情?況乙方無?須將載?體返還，?甲方也無?須給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。三?、保密期?限雙方?同意，乙?方離職之?后仍對其?在甲方任?職期間接?觸、知悉?的屬于甲?方或者雖?屬于第三?方但乙方?承諾有保?密義務(wù)的?商業(yè)秘密?，承擔(dān)如?同任職期?間一樣的?保密義務(wù)?和不擅自?使用有關(guān)?秘密信息?的義務(wù)，?而無論乙?方因何種?原因離職?。1.?乙方離職?后承擔(dān)保?密義務(wù)的?期限為下?列第__?___種?(沒有做?出選擇的?，視為無?限期保密?)：(?1)無限?期保密，?直至甲方?宣布解密?或者秘密?信息實際?上已經(jīng)公?開;(?2)有限?期保密，?保密期限?自離職之?日起計算?到___?__。?2.甲方?同意就乙?方離職后?承擔(dān)的保?密義務(wù)，?向其支付?保密費。?保密費的?支付方式?為下列第?____?_種：?(1)乙?方離職時?，一次性?支付__?___元?;(2?)乙方認(rèn)?可，甲方?在支付乙?方的工資?報酬時，?已考慮了?乙方離職?后需要承?擔(dān)的保密?義務(wù)，故?而無須在?乙方離職?時另外支?付保密費?。四、?違約責(zé)任?1.若?乙方不履?行本協(xié)議?所規(guī)定的?保密義務(wù)?，應(yīng)一次?性向甲方?支付違約?金人民幣?____?_元;?2.若因?乙方前款?的違約行?為造成甲?方損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任(如?乙方已經(jīng)?支付違約?金的，應(yīng)?予以扣除?)，具體?損失賠償?標(biāo)準(zhǔn)為：?(1)?損失賠償?額為甲方?因乙方的?違約行為?所受到的?實際經(jīng)濟(jì)?損失，包?括甲方為?開發(fā)、培?植有關(guān)商?業(yè)秘密所?投入的費?用，因乙?方的違約?行為導(dǎo)致?甲方產(chǎn)品?銷售量減?少的金額?，以及依?靠商業(yè)秘?密取得的?利潤減少?金額等;?(2)?依照(1?)款計算?方法難以?計算的，?損失賠償?額為乙方?因違約行?為所獲得?的全部利?潤;(?3)甲方?因調(diào)查乙?方違約行?為而支付?的合理費?用，由乙?方承擔(dān);?(4)?因乙方違?約行為侵?犯了甲方?商業(yè)秘密?權(quán)利的，?甲方可選?擇根據(jù)本?協(xié)議第_?____?款要求乙?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?也可根據(jù)?國家法律?、法規(guī)要?求乙方承?擔(dān)侵權(quán)責(zé)?任。3?.乙方嚴(yán)?重侵犯甲?方的商業(yè)?秘密，給?甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失?的，甲方?可依據(jù)我?國法律的?有關(guān)規(guī)定?，選擇移?送司法機(jī)?關(guān)依法辦?理。五?、爭議的?解決方法?因執(zhí)行?本協(xié)議發(fā)?生糾紛，?可由雙方?協(xié)商解決?或共同委?托雙方認(rèn)?可的第三?方調(diào)解。?有一方不?愿協(xié)商、?調(diào)解或協(xié)?商、調(diào)解?不成的，?任何一方?都有提起?訴訟的權(quán)?利。提起?訴訟的法?院為：_?____?法院。?六、本協(xié)?議的任何?修改必須?經(jīng)過雙方?的書面同?意，協(xié)議?的部分修?改或部分?無效并不?影響其他?部分的效?力。七?、本協(xié)議?一式二份?，甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__各執(zhí)?一份，協(xié)?議自雙方?簽訂之日?起生效。?甲方(?蓋章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點：__?___?乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__勞?動合同保?密協(xié)議(?二)（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國反不?正當(dāng)競爭?法》和國?家、地方?有關(guān)規(guī)定?,就企業(yè)?技術(shù)秘密?,公司及?客戶財產(chǎn)?保護(hù)達(dá)成?如下協(xié)議?：1．?保密范圍?甲方尚?未公開的?發(fā)展規(guī)劃?、方針政?策、經(jīng)營?決策的信?息、計劃?、方案、?指令及商?業(yè)秘密；?甲方財?政預(yù)算、?決策報告?、財務(wù)報?表、統(tǒng)計?資料、財?務(wù)分析報?告、審計?資料、銀?行賬號；?甲方的?經(jīng)營方法?、狀況和?經(jīng)營實力?；甲方?未公布的?人事調(diào)動?、人事任?免；甲?方機(jī)構(gòu)的?設(shè)置、編?制、人員?名冊和統(tǒng)?計表、獎?懲材料、?考核材料?；甲方?各級員工?的個人薪?金收入情?況；甲?方具有保?密級別的?文件、資?料、會議?記錄、信?件、方案?、投標(biāo)書?、圖片、?電腦軟件?；甲方?客戶的資?料及財產(chǎn)?；甲方?專有產(chǎn)品?技術(shù)、新?技術(shù)（包?括設(shè)計方?案、測試?結(jié)果和記?錄、數(shù)據(jù)?資料、計?算機(jī)程序?等）和售?后服務(wù)技?術(shù)；銷?售合同、?銷售網(wǎng)絡(luò)?、渠道。?2．權(quán)?利和義務(wù)?甲方提?供乙方正?常的技術(shù)?研究,開?發(fā)條件和?業(yè)務(wù)拓展?的空間,?努力創(chuàng)造?有利于乙?方發(fā)展的?機(jī)會；?乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不?準(zhǔn)復(fù)印、?摘抄、隨?意或惡意?拿走甲方?秘密文件?、電腦軟?、硬件等?；乙方?未經(jīng)批準(zhǔn)?、不得向?他人泄露?甲方秘密?、信息；?乙方應(yīng)?妥善謹(jǐn)慎?保管和處?理甲方及?其客戶之?機(jī)密信息?資料及固?定資產(chǎn)、?如有遺失?應(yīng)立即報?告并采取?補(bǔ)救措施?挽回?fù)p失?；甲方?有義務(wù)對?乙方在保?守秘密,?舉報泄密?或改進(jìn)保?密技術(shù)、?措施、以?及及時防?止泄密事?故、挽救?損失方面?成績顯著?者、給予?獎勵。?3．違約?責(zé)任乙?方違反此?協(xié)議,甲?方有權(quán)無?條件解除?聘用合同?,并取消?或收回有?關(guān)待遇；?乙方違?反此協(xié)議?,造成一?定經(jīng)濟(jì)損?失,甲方?將處以乙?方___?__萬元?罰款；?乙方違反?此協(xié)議,?造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)?損失的,?應(yīng)賠償甲?方全部損?失；以?上違約責(zé)?任的執(zhí)行?,超過法?律、法規(guī)?賦予雙方?權(quán)限的,?申請仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁?或向法院?提出起訴?。4．?協(xié)議期限?聘用合?同期內(nèi)；?解除聘?用合同后?的___?__年內(nèi)?。甲方?（蓋章）?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?簽訂地?點：__?___?乙方（簽?字）：_?____?簽訂地?點：__?___?勞動合同?保密協(xié)議?(二)（?三）甲?方(聘用?方)：_?____?法定地?址：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_身份?證號碼：?____?_鑒于?乙方在甲?方單位從?業(yè)期間已?經(jīng)(或?qū)?要)知悉?甲方的商?業(yè)秘密，?并獲得增?進(jìn)知識、?經(jīng)驗、技?能的機(jī)會?，為明確?乙方的保?密義務(wù)，?甲乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠?實信用的?原則，訂?立本保密?協(xié)議：?一、保密?的內(nèi)容和?范圍甲?乙雙方確?認(rèn)，乙方?承擔(dān)保密?義務(wù)中的?甲方商業(yè)?秘密包括?但不限于?以下內(nèi)容?：1.?技術(shù)信息?：技術(shù)信?息的范圍?包括但不?僅限于甲?方的技術(shù)?方案、工?程設(shè)計、?電路設(shè)計?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫?、試驗結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊、技術(shù)?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等;?2.經(jīng)?營信息：?經(jīng)營信息?的范圍包?括但不僅?限于甲方?的客戶名?單、營銷?計劃、采?購資料、?定價政策?、不公開?的財務(wù)資?料、進(jìn)貨?渠道、產(chǎn)?銷策略、?招投標(biāo)中?的標(biāo)底及?表率內(nèi)容?等;3?.甲方依?照法律規(guī)?定或有關(guān)?協(xié)議的約?定，對外?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項;4?.乙方在?從職期間?因工作關(guān)?系而獲得?、交換的?保密性信?息以及其?他一切與?甲方事務(wù)?有關(guān)的保?密信息。?二、保?密義務(wù)?對甲方的?商業(yè)秘密?，乙方承?擔(dān)以下義?務(wù)：1?.不得刺?探與本職?工作或本?身業(yè)務(wù)無?關(guān)的甲方?商業(yè)秘密?;2.?不得向任?何第三人?披露甲方?的商業(yè)秘?密;4?.為甲方?利益盡職?盡責(zé)工作?，在甲方?從業(yè)期間?不得組織?、計劃組?織以及參?加任何與?公司相競?爭的企業(yè)?或活動;?在勞動合?同終止后?，不得直?接或間接?地勸誘、?幫助他人?勸誘甲方?內(nèi)掌握商?業(yè)秘密的?員工離開?甲方單位?;在勞動?合同終止?后年內(nèi)，?不得組建?、參與或?就業(yè)于與?甲方有競?爭關(guān)系的?公司或單?位;5?.不得允?許(出借?、贈與、?出租、轉(zhuǎn)?讓等方式?處分甲方?商業(yè)秘密?的行為皆?屬于“允?許”)或?協(xié)助任何?第三人使?用甲方商?業(yè)秘密信?息;6?.不得為?自己利益?使用或計?劃使用;?7.不?得復(fù)制或?公開包含?甲方單位?商業(yè)秘密?內(nèi)容的文?件、信函?、正本、?副本、磁?盤、光盤?等;8?.因工作?保管、接?觸的有關(guān)?單位的文?件應(yīng)妥善?保存，未?經(jīng)許可不?得超出工?作范圍使?用，如發(fā)?現(xiàn)商業(yè)秘?密被泄露?或因自己?過失泄露?的，應(yīng)采?取有效措?施防止泄?密進(jìn)一步?擴(kuò)大，并?及時向甲?方報告;?9.乙?方同意：?因職務(wù)創(chuàng)?造和構(gòu)思?的有關(guān)技?術(shù)秘密或?經(jīng)營秘密?，將向甲?方及時匯?報，并以?書面形式?做出報告?，該職務(wù)?成果歸屬?甲方;?10.在?商業(yè)秘密?的個別部?分或個別?要素已被?公知，但?尚未使商?業(yè)秘密的?其他部分?或整體成?為公知知?識，以致?商業(yè)秘密?沒有喪失?價值的情?況下，乙?方應(yīng)承擔(dān)?仍屬秘密?信息部分?的保密義?務(wù)，不得?使用該部?分信息或?誘導(dǎo)第三?人通過收?集公開信?息以整理?出甲方的?商業(yè)秘密?;11?.乙方應(yīng)?當(dāng)于離職?時，或者?于甲方提?出請求時?，返還全?部屬于甲?方的財物?，包括記?載著甲方?秘密信息?的一切載?體。但當(dāng)?記錄著秘?密信息的?栽體是由?乙方自備?的，且?秘密信息?可以從載?體上消除?或復(fù)制出?來時，可?以由甲方?將秘密信?息復(fù)制到?甲方享有?所有權(quán)的?其他載體?上，并把?原載體上?的秘密信?息消除。?此種情況?乙方無須?將載體?返還，甲?方也無須?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。三、?保密期限?雙方同?意，乙方?離職之后?仍對其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密，?承擔(dān)如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)和?不擅自使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)，而?無論乙方?因何種原?因離職。?1.乙?方離職后?承擔(dān)保密?義務(wù)的期?限為下列?第___?__種(?沒有做出?選擇的，?視為無限?期保密)?：(1?)無限期?保密，直?至甲方宣?布解密或?者秘密信?息實際上?已經(jīng)公開?;(2?)有限期?保密，保?密期限自?離職之日?起計算到?____?_。2?.甲方同?意就乙方?離職后承?擔(dān)的保密?義務(wù)，向?其支付保?密費。保?密費的支?付方式為?下列第_?____?種：(?1)乙方?離職時，?一次性支?付___?__元;?(2)?乙方認(rèn)可?，甲方在?支付乙方?的工資報?酬時，已?考慮了乙?方離職后?需要承擔(dān)?的保密義?務(wù)，故而?無須在乙?方離職時?另外支付?保密費。?四、違?約責(zé)任?1.若乙?方不履行?本協(xié)議所?規(guī)定的保?密義務(wù)，?應(yīng)一次性?向甲方支?付違約金?人民幣_?____?元;2?.若因乙?方前款的?違約行為?造成甲方?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任(如乙?方已經(jīng)支?付違約金?的，應(yīng)予?以扣除)?，具體損?失賠償標(biāo)?準(zhǔn)為：?(1)損?失賠償額?為甲方因?乙方的違?約行為所?受到的實?際經(jīng)濟(jì)損?失，包括?甲方為開?發(fā)、培植?有關(guān)商業(yè)?秘密所投?入的費用?，因乙方?的違約行?為導(dǎo)致甲?方產(chǎn)品銷?售量減少?的金額，?以及依靠?商業(yè)秘密?取得的利?潤減少金?額等;?(2)依?照(1)?