畢業(yè)生實習協(xié)議書（3篇）

第16頁共16頁畢業(yè)生實習?協(xié)議書甲?方：___?__地址?：____?_聯(lián)系人?：____?_聯(lián)系電?話：___?__傳真?：____?_乙方：?_____?地址：_?____?聯(lián)系人：_?____?聯(lián)系電話：?_____?傳真：_?____?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?就甲方學生?赴乙方實習?事宜，根據(jù)?勞動部門和?教育部門等?的有關規(guī)定?，達成以下?協(xié)議以便雙?方共同遵照?執(zhí)行。一?、雙方資質?認定1.?甲方是經(jīng)當?地教育或勞?動行政部門?批準，具有?合格辦學資?質的各類學?校;2.?乙方是在當?地工商行政?機關注冊，?并經(jīng)勞動行?政部門認可?，有資格向?各類企業(yè)提?供勞務服務?的公司。?甲乙雙方均?應提供相應?證件(復印?件)作為本?協(xié)議的附件?。二、實?習生要求?1.實習生?共____?_名，其中?男生___?__名，女?生____?_名;2?.實習期限?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?3.甲方所?輸送實習生?必須符合下?列要求：_?____?4.甲方所?輸送之實習?生必須經(jīng)過?乙方面試，?并在開始實?習前經(jīng)乙方?指定醫(yī)院體?檢，合格后?方能開始實?習。三、?甲方的權利?和義務1?.甲方所輸?送的實習生?必須是本校?所屬的符合?實習生身份?的全日制學?歷教育學生?;2.甲?方需保證所?輸送之實習?生按照乙方?指定時間到?乙方指定醫(yī)?院參加體檢?，且學生流?失率不得超?過10%(?剔除當?shù)匾?體檢不合格?人員，需出?具醫(yī)院體檢?不合格證明?);3.?體檢結果需?由乙方確認?，體檢不合?格者由甲方?負責帶回;?4.甲方?需向乙方提?供實習生實?習推薦表(?蓋有學校公?章、貼有照?片)、學籍?證明、身份?證復印件或?戶籍證明復?印件(戶籍?證明由當?shù)?派出所出具?，附有本人?照片并在照?片上加蓋派?出所公章)?，如甲方提?供的實習生?有關資料與?事實不符或?違反有關規(guī)?定，乙方有?權隨時通知?甲方退回學?生;5.?學生從面試?到體檢、簽?訂合同、報?到的整個過?程中，甲方?需指定一名?教師全權負?責管理并配?合乙方直至?學生進入企?業(yè)工作;?6.在試用?期內(nèi)考核不?合格之實習?生由甲方負?責接回并另?行安排其實?習或學習，?乙方提供具?體考核不合?格原因;?7.在學生?實習期間，?甲方應定期?了解學生意?見、工作表?現(xiàn)及在生活?、工作中遇?到的困難，?協(xié)助乙方做?好學生的思?想工作，負?責與學生家?長進行溝通?，保證讓學?生安心實習?，并將意見?及時反饋給?乙方;8?.甲方應向?乙方支付學?生安置費_?____元?/人，具體?金額按照實?際體檢合格?人數(shù)計算，?其中80%?費用應在學?生到乙方所?在地且體檢?合格之后、?進廠報到之?前繳納，剩?余20%費?用在學生進?廠當天繳納?;9.學?生發(fā)生工傷?事故，甲方?需主動協(xié)助?乙方處理;?10.甲?方所輸送實?習生發(fā)生下?列問題將被?解除實習協(xié)?議，解除實?習協(xié)議之實?習生由甲方?負責接回，?自實習協(xié)議?解除之日起?乙方不再承?擔任何責任?：10.?1學生嚴重?違反勞動紀?律或者規(guī)章?制度的;?10.2學?生嚴重失職?、營私舞弊?，對乙方利?益造成重大?損失的;?10.3學?生發(fā)生重大?違法行為，?依法被追究?刑事責任的?;10.?4學生有精?神病、病毒?性肝炎及嚴?重的肝膽腎?疾病病史或?正在治療中?，未向乙方?在報到進廠?前如實說明?或隱瞞真實?情況的;?10.5學?生冒名頂替?或假造學歷?證明、身份?證明等相關?證件，經(jīng)查?實確鑿者;?10.6?學生患病或?非因工負傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期滿后經(jīng)?鑒定不能從?事原工作，?也不能從事?乙方另行安?排的工作的?;四、乙?方的權利和?義務1.?本著公平、?公正的原則?，乙方根據(jù)?一定要求和?標準，對甲?方輸送的學?生進行面試?及相關技能?和知識培訓?，最終擇優(yōu)?錄取，確定?正式實習的?人員;2?.乙方保證?實習生薪資?待遇與事前?宣傳的相符?，如有不實?之處直接影?響到學生實?習意愿的，?由乙方負責?，并重新安?置;3.?實習生工資?由乙方確定?，因生產(chǎn)需?要延長工作?時間的，按?國家勞動法?有關規(guī)定支?付加班工資?;4.實?習生工資由?乙方按時發(fā)?放，如無擅?自離職、違?法違紀行為?或其他特殊?原因的，乙?方不得扣發(fā)?實習生工資?;5.乙?方按照勞動?法有關規(guī)定?為甲方輸送?之實習生提?供必要的勞?動保障，負?責在工廠工?作期間的勞?動安全;發(fā)?生工傷事故?時，乙方根?據(jù)勞動法并?結合有關規(guī)?定負責協(xié)調?處理;6?.乙方為甲?方輸送之實?習生提供有?償宿舍，并?負責宿舍的?日常管理：?6.1實?習生在來_?____時?需帶足現(xiàn)金?以支付住宿?費及當月生?活費。住宿?費在入住當?天繳納，以?后逐月交付?。如不及時?繳納，將直?接影響學生?的實習，同?時乙方將通?過書面形式?通知學校和?當事人，同?時在學生當?月工資中按?照實際發(fā)生?費用扣除;?6.2實?習需遵守宿?舍各項規(guī)章?制度，若有?違反且情節(jié)?惡劣者將被?開除出宿舍?，并終止其?實習行為，?由甲方負責?帶回;6?.3實習生?如需搬出宿?舍另外居住?，需事先征?得父母、學?校的同意，?并提交書面?申請報乙方?批準后方可?搬出，同時?乙方不再承?擔在工作時?間以外的任?何責任;如?實習生不經(jīng)?允許擅自搬?出宿舍，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終?止其實習，?同時乙方也?不承擔在此?期間的任何?責任;7?.實習期未?滿而乙方無?正當原因辭?退實習生的?，乙方負責?另行安排工?作;8.?實習生不得?擅自離職，?如有正當原?因確需離職?的，需提前?一周提交書?面申請，經(jīng)?乙方批準后?方可離職，?學生離職后?乙方不再承?擔任何責任?;如無正當?原因而離職?的，乙方有?權扣留學生?的實習推薦?表并扣發(fā)學?生當月工資?;9.在?學生實習結?束后，乙方?負責協(xié)助為?學生進行實?習鑒定;?10.實習?期內(nèi)，甲方?要求解除本?協(xié)議的，需?提前30天?通知乙方，?并向乙方賠?償違約金_?____元?/人，具體?金額按實際?解約人數(shù)而?定。五、?爭議的解決?因違反或?終止本協(xié)議?而引起的對?對方損失和?損害的賠償?，雙方應當?協(xié)商解決，?如未能達成?一致，可提?交當?shù)赜嘘P?仲裁機關仲?裁。六、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?在執(zhí)行過程?中一方如需?變更條款，?必須與對方?協(xié)商一致，?否則將承擔?相應的經(jīng)濟?責任和法律?責任。甲?方(蓋章)?：____?_甲方代?表(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?簽訂地點?：____?_乙方(?蓋章)：_?____?乙方代表(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：_?____?畢業(yè)生實習?協(xié)議書（二?）甲方：?_____?地址：_?____?聯(lián)系人：_?____?聯(lián)系電話：?_____?傳真：_?____?乙方：__?___地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__聯(lián)系?電話：__?___傳?真：___?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，就甲?方學生赴乙?方實習事宜?，根據(jù)勞動?部門和教育?部門等的有?關規(guī)定，達?成以下協(xié)議?以便雙方共?同遵照執(zhí)行?。一、雙?方資質認定?1.甲方?是經(jīng)當?shù)亟?育或勞動行?政部門批準?，具有合格?辦學資質的?各類學校;?2.乙方?是在當?shù)毓?商行政機關?注冊，并經(jīng)?勞動行政部?門認可，有?資格向各類?企業(yè)提供勞?務服務的公?司。甲乙?雙方均應提?供相應證件?(復印件)?作為本協(xié)議?的附件。?二、實習生?要求1.?實習生共_?____名?，其中男生?_____?名，女生_?____名?;2.實?習期限：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日;3.?甲方所輸送?實習生必須?符合下列要?求：___?__4.?甲方所輸送?之實習生必?須經(jīng)過乙方?面試，并在?開始實習前?經(jīng)乙方指定?醫(yī)院體檢，?合格后方能?開始實習。?三、甲方?的權利和義?務1.甲?方所輸送的?實習生必須?是本校所屬?的符合實習?生身份的全?日制學歷教?育學生;?2.甲方需?保證所輸送?之實習生按?照乙方指定?時間到乙方?指定醫(yī)院參?加體檢，且?學生流失率?不得超過1?0%(剔除?當?shù)匾洋w檢?不合格人員?，需出具醫(yī)?院體檢不合?格證明);?3.體檢?結果需由乙?方確認，體?檢不合格者?由甲方負責?帶回;4?.甲方需向?乙方提供實?習生實習推?薦表(蓋有?學校公章、?貼有照片)?、學籍證明?、身份證復?印件或戶籍?證明復印件?(戶籍證明?由當?shù)嘏沙?所出具，附?有本人照片?并在照片上?加蓋派出所?公章)，如?甲方提供的?實習生有關?資料與事實?不符或違反?有關規(guī)定，?乙方有權隨?時通知甲方?退回學生;?5.學生?從面試到體?檢、簽訂合?同、報到的?整個過程中?，甲方需指?定一名教師?全權負責管?理并配合乙?方直至學生?進入企業(yè)工?作;6.?在試用期內(nèi)?考核不合格?之實習生由?甲方負責接?回并另行安?排其實習或?學習，乙方?提供具體考?核不合格原?因;7.?在學生實習?期間，甲方?應定期了解?學生意見、?工作表現(xiàn)及?在生活、工?作中遇到的?困難，協(xié)助?乙方做好學?生的思想工?作，負責與?學生家長進?行溝通，保?證讓學生安?心實習，并?將意見及時?反饋給乙方?;8.甲?方應向乙方?支付學生安?置費___?__元/人?，具體金額?按照實際體?檢合格人數(shù)?計算，其中?80%費用?應在學生到?乙方所在地?且體檢合格?之后、進廠?報到之前繳?納，剩余2?0%費用在?學生進廠當?天繳納;?9.學生發(fā)?生工傷事故?，甲方需主?動協(xié)助乙方?處理;1?0.甲方所?輸送實習生?發(fā)生下列問?題將被解除?實習協(xié)議，?解除實習協(xié)?議之實習生?由甲方負責?接回，自實?習協(xié)議解除?之日起乙方?不再承擔任?何責任：?10.1學?生嚴重違反?勞動紀律或?者規(guī)章制度?的;10?.2學生嚴?重失職、營?私舞弊，對?乙方利益造?成重大損失?的;10?.3學生發(fā)?生重大違法?行為，依法?被追究刑事?責任的;?10.4學?生有精神病?、病毒性肝?炎及嚴重的?肝膽腎疾病?病史或正在?治療中，未?向乙方在報?到進廠前如?實說明或隱?瞞真實情況?的;10?.5學生冒?名頂替或假?造學歷證明?、身份證明?等相關證件?，經(jīng)查實確?鑿者;1?0.6學生?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?滿后經(jīng)鑒定?不能從事原?工作，也不?能從事乙方?另行安排的?工作的;?四、乙方的?權利和義務?1.本著?公平、公正?的原則，乙?方根據(jù)一定?要求和標準?，對甲方輸?送的學生進?行面試及相?關技能和知?識培訓，最?終擇優(yōu)錄取?，確定正式?實習的人員?;2.乙?方保證實習?生薪資待遇?與事前宣傳?的相符，如?有不實之處?直接影響到?學生實習意?愿的，由乙?方負責，并?重新安置;?3.實習?生工資由乙?方確定，因?生產(chǎn)需要延?長工作時間?的，按國家?勞動法有關?規(guī)定支付加?班工資;?4.實習生?工資由乙方?按時發(fā)放，?如無擅自離?職、違法違?紀行為或其?他特殊原因?的，乙方不?得扣發(fā)實習?生工資;?5.乙方按?照勞動法有?關規(guī)定為甲?方輸送之實?習生提供必?要的勞動保?障，負責在?工廠工作期?間的勞動安?全;發(fā)生工?傷事故時，?乙方根據(jù)勞?動法并結合?有關規(guī)定負?責協(xié)調處理?;6.乙?方為甲方輸?送之實習生?提供有償宿?舍，并負責?宿舍的日常?管理：6?.1實習生?在來___?__時需帶?足現(xiàn)金以支?付住宿費及?當月生活費?。住宿費在?入住當天繳?納，以后?逐月交付。?如不及時繳?納，將直接?影響學生的?實習，同時?乙方將通過?書面形式通?知學校和當?事人，同時?在學生當月?工資中按照?實際發(fā)生費?用扣除;?6.2實習?需遵守宿舍?各項規(guī)章制?度，若有違?反且情節(jié)惡?劣者將被開?除出宿舍，?并終止其實?習行為，由?甲方負責帶?回;6.?3實習生如?需搬出宿舍?另外居住，?需事先征得?父母、學校?的同意，并?提交書面申?請報乙方批?準后方可搬?出，同時乙?方不再承擔?在工作時間?以外的任何?責任;如實?習生不經(jīng)允?許擅自搬出?宿舍，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)將終止?其實習，同?時乙方也不?承擔在此期?間的任何責?任;7.?實習期未滿?而乙方無正?當原因辭退?實習生的，?乙方負責另?行安排工作?;8.實?習生不得擅?自離職，如?有正當原因?確需離職的?，需提前一?周提交書面?申請，經(jīng)乙?方批準后方?可離職，學?生離職后乙?方不再承擔?任何責任;?如無正當原?因而離職的?，乙方有權?扣留學生的?實習推薦表?并扣發(fā)學生?當月工資;?9.在學?生實習結束?后，乙方負?責協(xié)助為學?生進行實習?鑒定;1?0.實習期?內(nèi)，甲方要?求解除本協(xié)?議的，需提?前30天通?知乙方，并?向乙方賠償?違約金__?___元/?人，具體金?額按實際解?約人數(shù)而定?。五、爭?議的解決?因違反或終?止本協(xié)議而?引起的對對?方損失和損?害的賠償，?雙方應當協(xié)?商解決，如?未能達成一?致，可提交?當?shù)赜嘘P仲?裁機關仲裁?。六、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效。在?執(zhí)行過程中?一方如需變?更條款，必?須與對方協(xié)?商一致，否?則將承擔相?應的經(jīng)濟責?任和法律責?任。甲方?(蓋章)：?_____?甲方代表?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?簽訂地點：?_____?乙方(蓋?章)：__?___乙?方代表(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日簽訂?地點：__?___畢?業(yè)生實習協(xié)?議書（三）?甲方：_?____?地址：__?___聯(lián)?系人：__?___聯(lián)?系電話：_?____?傳真：__?___乙?方：___?__地址?：____?_聯(lián)系人?：____?_聯(lián)系電?話：___?__傳真?：____?_甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，就甲方?學生赴乙方?實習事宜，?根據(jù)勞動部?門和教育部?門等的有關?規(guī)定，達成?以下協(xié)議以?便雙方共同?遵照執(zhí)行。?一、雙方?資質認定?1.甲方是?經(jīng)當?shù)亟逃?或勞動行政?部門批準，?具有合格辦?學資質的各?類學校;?2.乙方是?在當?shù)毓ど?行政機關注?冊，并經(jīng)勞?動行政部門?認可，有資?格向各類企?業(yè)提供勞務?服務的公司?。甲乙雙?方均應提供?相應證件(?復印件)作?為本協(xié)議的?附件。二?、實習生要?求1.實?習生共__?___名，?其中男生_?____名?，女生__?___名;?2.實習?期限：__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?;3.甲?方所輸送實?習生必須符?合下列要求?：____?_4.甲?方所輸送之?實習生必須?經(jīng)過乙方面?試，并在開?始實習前經(jīng)?乙方指定醫(yī)?院體檢，合?格后方能開?始實習。?三、甲方的?權利和義務?1.甲方?所輸送的實?習生必須是?本校所屬的?符合實習生?身份的全日?制學歷教育?學生;2?.甲方需保?證所輸送之?實習生按照?乙方指定時?間到乙方指?定醫(yī)院參加?體檢，且學?生流失率不?得超過10?%(剔除當?地已體檢不?合格人員，?需出具醫(yī)院?體檢不合格?證明);?3.體檢結?果需由乙方?確認，體檢?不合格者由?甲方負責帶?回;4.?甲方需向乙?方提供實習?生實習推薦?表(蓋有學?校公章、貼?有照片)、?學籍證明、?身份證復印?件或戶籍證?明復印件(?戶籍證明由?當?shù)嘏沙鏊?出具，附有?本人照片并?在照片上加?蓋派出所公?章)，如甲?方提供的實?習生有關資?料與事實不?符或違反有?關規(guī)定，乙?方有權隨時?通知甲方退?回學生;?5.學生從?面試到體檢?、簽訂合同?、報到的整?個過程中，?甲方需指定?一名教師全?權負責管理?并配合乙方?直至學生進?入企業(yè)工作?;6.在?試用期內(nèi)考?核不合格之?實習生由甲?方負責接回?并另行安排?其實習或學?習，乙方提?供具體考核?不合格原因?;7.在?學生實習期?間，甲方應?定期了解學?生意見、工?作表現(xiàn)及在?生活、工作?中遇到的困?難，協(xié)助乙?方做好學生?的思想工作?，負責與學?生家長進行?溝通，保證?讓學生安心?實習，并將?意見及時反?饋給乙方;?8.甲方?應向乙方支?付學生安置?費____?_元/人，?具體金額按?照實際體檢?合格人數(shù)計?算，其中8?0%費用應?在學生到乙?方所在地且?體檢合格之?后、進廠報?到之前繳納?，剩余20?%費用在學?生進廠當天?繳納;9?.學生發(fā)生?工傷事故，?甲方需主動?協(xié)助乙方處?理;10?.甲方所輸?送實習生發(fā)?生下列問題?將被解除實?習協(xié)議，解?除實習協(xié)議?之實習生由?甲方負責接?回，自實習?協(xié)議解除之?日起乙方不?再承擔任何?責任：1?0.1學生?嚴重違反勞?動紀律或者?規(guī)章制度的?;10.?2學生嚴重?失職、營私?舞弊，對乙?方利益造成?重大損失的?;10.?3學生發(fā)生?重大違法行?為，依法被?追究刑事責?任的;1?0.4學生?有精神病、?病毒性肝炎?及嚴重的肝?膽腎疾病病?史或正在治?療中，未向?乙方在報到?進廠前如實?說明或隱瞞?真實情況的?;10.?5學生冒名?頂替或假造?學歷證明、?身份證明等?相關證件，?經(jīng)查實確鑿?者;10?.6學生患?病或非因工?負傷，在規(guī)?定醫(yī)療期滿?后經(jīng)鑒定不?能從事原工?作，也不能?從事乙方另?行安排的工?作的;四?、乙方的權?利和義務?1.本著公?平、公正的?原則，乙方?根據(jù)一定要?求和標準，?對甲方輸送?的學生進行?面試及相關?技能和知識?培訓，最終?擇優(yōu)錄取，?確定正式實?習的人員;?2.乙方?保證實習生?薪資待遇與?事前宣傳的?相符，如有?不實之處直?接影響到學?生實習意愿?的，由乙方?負責，并重?新安置;?3.實習生?工資由乙方?確定，因生?產(chǎn)需要延長?工作時間的?，按國家勞?動法有關規(guī)?定支付加班?工資;4?.實習生工?資由乙方按?時發(fā)放，如?無擅自離職?、違法違紀?行為或其他?特殊原因的?，乙方不得?扣發(fā)實習生?工資;5?.乙方按照?勞動法有關?規(guī)定為甲方?輸送之實習?生提供必要?的勞動保障?，負責在工?廠工作期間?的勞動安全?;發(fā)生工傷?事故時，乙?方根據(jù)勞動?法并結合有?關規(guī)定負責?協(xié)調處理;?6.乙方?為甲方輸送?之實習生提?供有償宿舍?，并負責宿?舍的日常管?理：6.?1實習生在?來____?_時需帶足?現(xiàn)金以支付?住宿費及當?月生活費。?住