學(xué)校臨時(shí)用工合同樣本（7篇）

學(xué)校臨時(shí)?用工合同?樣本甲?方(聘用?學(xué)校以下?簡(jiǎn)稱甲方?)名稱：?法定代表?人：乙?方(受聘?人員以下?簡(jiǎn)稱乙方?)姓名：?性別：民?族：政治?面貌：身?份證號(hào)：?為了確?立雙方的?勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙?方的責(zé)任?、權(quán)利和?義務(wù)，根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?威寧自治?縣人力資?源和社會(huì)?保障局、?威寧自治?縣財(cái)政局?、威寧自?治縣教育?局《關(guān)于?代課人員?轉(zhuǎn)崗問(wèn)題?____?通知》(?威教發(fā)[?____?]___?_號(hào))規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。第?一條本?合同的有?效期限為?壹年，自?二零一年?____?月___?_日至二?零一年_?___月?____?日止。合?同期滿勞?動(dòng)關(guān)系自?行解除。?合同期滿?后愿意繼?續(xù)從事學(xué)?校后勤工?作、且學(xué)?校考核合?格的，可?繼續(xù)簽訂?次年合同?。第二?條甲方?同意聘用?乙方擔(dān)任?學(xué)校后勤?工作，乙?方保證按?時(shí)按量完?成工作任?務(wù)。聘期?內(nèi)，甲方?可根據(jù)乙?方的工作?能力適當(dāng)?進(jìn)行后勤?工作調(diào)整?。第三?條甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?(一)乙?方受聘期?間，甲方?享有對(duì)乙?方的人事?管理權(quán);?(二)?甲方有權(quán)?根據(jù)乙方?的表現(xiàn)和?工作實(shí)績(jī)?，按有關(guān)?規(guī)定和程?序?qū)σ曳?進(jìn)行年度?考核，考?核結(jié)果將?作為確定?對(duì)乙方有?關(guān)福利待?遇及下一?年聘用的?重要依據(jù)?;(三?)甲方應(yīng)?按規(guī)定為?乙方辦理?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手續(xù)。?第四條?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：(一?)乙方享?受國(guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?婚假等假?期;(?二)乙方?應(yīng)當(dāng)遵守?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?，遵守學(xué)?校規(guī)章制?度，自覺(jué)?接受甲方?的日常管?理和考核?;(三?)乙方應(yīng)?保證在聘?期內(nèi)服從?甲方所聘?后勤崗位?上工作，?全面履行?崗位職責(zé)?，保質(zhì)保?量完成工?作任務(wù)。?第五條?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除聘用?合同：?(一)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?學(xué)校規(guī)章?制度的;?(二)?故意不完?成工作任?務(wù)，給學(xué)?校工作造?成嚴(yán)重后?果的;?(三)連?續(xù)曠工超?五個(gè)工作?日或者一?年內(nèi)累積?曠工超過(guò)?十個(gè)工作?日的;?(四)無(wú)?法勝任工?作的;?(五)被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?六)患病?或非因工?負(fù)傷按國(guó)?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，不能?從事所聘?工作或醫(yī)?療期滿尚?未痊愈的?。第六?條甲方?按本合同?第五條?之規(guī)定解?除聘用合?同的，對(duì)?乙方不具?有支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的義務(wù)。?第七條?本合同?條款如與?國(guó)家法律?、法規(guī)不?符，以國(guó)?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。第八?條本合?同一式四?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，由?鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育?管理中心?統(tǒng)一報(bào)教?育主管部?門備案一?份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)?教育管理?中心存一?份，具有?同等法律?效力。合?同由雙方?簽字蓋章?有效，代?簽無(wú)效。?第九條?甲乙雙?方必須嚴(yán)?格遵守合?同，因履?行合同發(fā)?生爭(zhēng)議后?應(yīng)協(xié)商解?決;經(jīng)雙?方協(xié)商不?能解決的?，可以向?合同履行?地勞動(dòng)仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。甲方?(法定代?表人簽章?)：用人?學(xué)校(蓋?章)：?乙方(簽?字及手印?)：_?___年?____?月___?_日學(xué)?校臨時(shí)用?工合同樣?本（二）?用人單?位(甲方?)：職?工(乙方?)：甲?方因工作?需要臨時(shí)?招用工作?人員，乙?方申請(qǐng)應(yīng)?聘。經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時(shí)工，并?自愿協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作任務(wù)?乙方同意?并服從甲?方的工作?需求，在?食堂崗位?承擔(dān)工作?。三、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)管理?規(guī)章制度?，乙方在?甲方工作?期間內(nèi)，?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省規(guī)定各?項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)?和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?積極完成?工作。?四、勞動(dòng)?的時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實(shí)行?五天工作?制。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動(dòng)者協(xié)商?后，適當(dāng)?加班。?2、乙方?基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為3?50/月?，上班時(shí)?經(jīng)考核，?另加月考?核獎(jiǎng)__?__元，?學(xué)期考核?獎(jiǎng)___?_元，社?會(huì)養(yǎng)老保?險(xiǎn)乙方自?動(dòng)放棄。?3、在?假期若教?師上課需?用膳，食?堂人員也?需上班，?且發(fā)基本?工資，不?發(fā)考核獎(jiǎng)?。4、?甲方每月?____?日前如期?發(fā)放工資?，由學(xué)校?總務(wù)處統(tǒng)?一發(fā)放。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，切實(shí)?做好乙方?工作期間?中的安全?與健康。?2、甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，發(fā)放乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，可以?提出批評(píng)?，并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。六、?終止解釋?勞動(dòng)協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)。有?下列情況?之一者，?用人單位?可以提出?解除勞動(dòng)?合同：?1)試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的;2?)患病或?非因工傷?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?另行安排?工作的;?3)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?學(xué)校規(guī)章?制度的;?4)無(wú)?理取鬧，?打架斗毆?者;5?)不履行?合同，不?按質(zhì)量要?求完成工?作或年度?考核不稱?職的;?6)學(xué)校?因教學(xué)、?管理、技?術(shù)條件等?客觀情況?發(fā)生變化?，使原勞?動(dòng)協(xié)議無(wú)?法履行或?崗位編制?調(diào)整需裁?減人員;?7)嚴(yán)?重失職，?對(duì)用人單?位利益造?成重大損?害的;?8)被依?法追究刑?事責(zé)任的?。2、?在合同期?內(nèi)，下列?情況之一?者，本人?可以提出?解除勞動(dòng)?合同：?1)用人?單位不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?2)用人?單位不履?行勞動(dòng)合?同，或者?違反國(guó)家?政策法規(guī)?，侵害臨?時(shí)工合法?權(quán)益的;?4、任?何一方需?要解除勞?動(dòng)協(xié)議，?應(yīng)提前_?___天?書面通知?一方。?七、違反?協(xié)議責(zé)任?一方違?反協(xié)議，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?根據(jù)其后?果和責(zé)任?，按有關(guān)?政策予以?適當(dāng)賠償?。八、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國(guó)家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理或?雙方協(xié)商?解決。?九、本協(xié)?議期限滿?自行終止?。十、?本協(xié)議書?一式三份?，臨時(shí)工?本人和學(xué)?校各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：乙方?(簽名或?蓋章)：?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日學(xué)校?臨時(shí)用工?合同樣本?（三）?甲方：?乙方：?甲方因工?作需要，?聘用乙方?為食堂臨?時(shí)炊事員?。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，達(dá)成以?下協(xié)議：?一、工?作時(shí)間：?乙方每天?工作不超?過(guò)四小時(shí)?，上班時(shí)?間從__?__時(shí)_?___分?至___?_時(shí)__?__分。?二、工?作要求：?乙方每天?按時(shí)為師?生提供中?餐，做好?餐具的清?洗消毒工?作，保持?食堂清潔?衛(wèi)生。乙?方要增強(qiáng)?安全意識(shí)?，嚴(yán)禁使?用霉變和?有異味的?食品，嚴(yán)?防食物中?毒，要看?管好食堂?餐廳的物?品，禁止?閑雜人等?進(jìn)入食堂?。三、?工作報(bào)酬?及支付方?式：每天?按___?_小時(shí)計(jì)?算，每月?計(jì)___?_小時(shí)，?每小時(shí)_?___元?，計(jì)__?__元。?工資每半?月或一月?結(jié)算一次?，甲方在?每月__?__日發(fā)?放，不得?無(wú)故拖欠?工資。?四、安全?責(zé)任：乙?方在工作?過(guò)程中需?戴齊護(hù)具?，因個(gè)人?原因操作?不當(dāng)而出?現(xiàn)的問(wèn)題?由乙方自?己負(fù)責(zé)，?與甲方無(wú)?關(guān)。因自?身突發(fā)疾?病而發(fā)生?的意外傷?亡，甲方?不承擔(dān)任?何無(wú)過(guò)錯(cuò)?責(zé)任。?五、合同?期限(一?學(xué)期)：?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。六、?合同解除?：甲方或?乙方若解?除合同，?須提前一?周告知對(duì)?方，以便?對(duì)方做好?安排。?七、本合?同一式三?份，甲、?乙雙方各?持一份，?報(bào)縣教育?局一份。?甲方(?簽字)乙?方(簽字?)__?__年_?___月?____?日學(xué)校?臨時(shí)用工?合同樣本?（四）?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，甲?乙雙方經(jīng)?過(guò)共同商?議，就有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成以下協(xié)?議：一?、雙方責(zé)?任⒈甲?方責(zé)任?⑴為聘用?人員提供?勞動(dòng)用具?與材料以?及必備的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?⑵對(duì)聘用?人員的勞?動(dòng)進(jìn)行安?排與管理?，本篇文?章來(lái)自資?料管理下?載。對(duì)其?在工作中?出現(xiàn)的問(wèn)?題或困難?進(jìn)行及時(shí)?的協(xié)調(diào)與?解決。?⑶對(duì)聘用?人員進(jìn)行?安全知識(shí)?教育和操?作技能培?訓(xùn)。⑷?對(duì)聘用人?員的工作?進(jìn)行考核?評(píng)定，按?雙方的約?定及時(shí)結(jié)?算與支付?勞務(wù)費(fèi)。?⑸甲方?只負(fù)責(zé)乙?方的勞務(wù)?費(fèi)用，不?包含各種?保險(xiǎn)等未?約定的各?種費(fèi)用。?⑹乙方?在校工作?期間發(fā)生?的一切事?故（包括?身體疾病?、安全事?故等）造?成的損失?都有乙方?自己承擔(dān)?，甲方?jīng)]?有責(zé)任。?⒉乙方?責(zé)任⑴?乙方人員?在應(yīng)遵守?國(guó)家有關(guān)?的法律法?規(guī)，服從?甲方管理?人員管理?。⑵按?時(shí)保質(zhì)保?量完成甲?方下達(dá)的?工作指令?和任務(wù)。?⑶乙方?人員對(duì)甲?方提供的?工具與材?料必須愛(ài)?護(hù)使用，?若因丟失?或使用不?當(dāng)而造成?的工具材?料損失，?乙方應(yīng)予?以賠償。?⑷嚴(yán)格?遵守工地?的安全規(guī)?章制度及?安全操作?規(guī)程，如?因違反以?上制度而?發(fā)生的安?全事故，?責(zé)任由乙?方自行承?擔(dān)。⑸?乙方人員?必須按時(shí)?上下班，?努力做好?自己的本?職工作。?上班時(shí)間?要堅(jiān)守崗?位。⑹?乙方人員?自身所發(fā)?生經(jīng)濟(jì)和?民事糾紛?由其自行?解決，因?違法亂紀(jì)?所造成的?后果自己?承擔(dān)。?二、勞務(wù)?費(fèi)結(jié)算及?支付辦法?⒈勞務(wù)?費(fèi)：按?照___?_市工資?標(biāo)準(zhǔn)：每?月___?_元。不?提供保險(xiǎn)?及其它任?何費(fèi)用。?⒉乙方?的勞務(wù)費(fèi)?每月結(jié)算?一次，結(jié)?算起止時(shí)?間為當(dāng)月?的___?_日至_?___日?止，次月?____?日前甲方?向乙方支?付上月的?勞務(wù)費(fèi)。?三、其?他事項(xiàng)?⒈勞務(wù)協(xié)?議期限未?到，乙方?人員提出?終止合同?，必須提?前一個(gè)月?提出申請(qǐng)?，待甲方?找到替換?人員后，?才可結(jié)算?工資離開(kāi)?學(xué)校。本?篇文章來(lái)?自資料管?理下載。?對(duì)于未經(jīng)?許可而退?場(chǎng)的乙方?人員，甲?方有權(quán)扣?除其前一?個(gè)月的工?資。⒉?有下列情?況之一，?甲方可以?單方解除?或終止合?同并視具?體情況扣?發(fā)其尚未?支付的工?資。⑴?乙方患病?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的；?⑵嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊、對(duì)?甲方利益?造成損害?的；⑶?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、經(jīng)教育?仍無(wú)改正?的；⑷?不能勝任?本職工作?。⒊有?下列情況?之一，乙?方可以單?方終止合?同。⑴?甲方不能?按合同約?定向乙方?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的；?⑵甲方?不履行合?同，違反?法律法規(guī)?的規(guī)定而?侵害乙方?合法權(quán)利?的；四?、附則?本協(xié)議自?雙方代表?簽字或蓋?章之日起?正式生效?，到本工?作結(jié)束，?勞務(wù)費(fèi)結(jié)?算并支付?完畢后該?協(xié)議自行?失效。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話：_?____?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?????日期?：___?_年__?__月_?___日?學(xué)校臨?時(shí)用工合?同樣本（?五）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__甲?乙雙方在?平等自愿?，協(xié)作一?致的基礎(chǔ)?上，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?政策法規(guī)?，同意簽?訂本協(xié)議?，并共同?遵守執(zhí)行?。一、?合同期限?___?_項(xiàng)目工?作任務(wù)完?成，即告?終止。?二、勞務(wù)?內(nèi)容：?1、負(fù)責(zé)?____?管理。?2、協(xié)助?甲方對(duì)_?___工?程項(xiàng)目相?關(guān)施工資?料及施工?簽證制作?。3、?對(duì)___?_工程項(xiàng)?目竣工驗(yàn)?收資料制?作。4?、在保證?____?工程項(xiàng)目?施工工作?順利進(jìn)行?的前提下?，工作時(shí)?間由乙方?自由支配?。三、?勞務(wù)報(bào)酬?、支付方?式：1?、勞務(wù)報(bào)?酬：根據(jù)?乙方的臨?時(shí)崗位和?承擔(dān)的任?務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)?性，甲乙?雙方協(xié)商?同意工資?定為每月?____?元。2?、支付方?式：當(dāng)月?____?日甲方以?現(xiàn)金方式?支付給乙?方；每月?工作不滿?____?天按天工?資在當(dāng)月?____?日現(xiàn)金支?付給乙方?，每月工?作超過(guò)_?___按?一個(gè)月工?資在當(dāng)月?____?日現(xiàn)金支?付給乙方?。四、?本協(xié)議一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份，協(xié)?議從甲乙?雙方簽訂?即日起生?效。法?人代表：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?日期：?____?年___?_月__?__日?????日期：?____?年___?_月__?__日?學(xué)校臨時(shí)?用工合同?樣本（六?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_為進(jìn)?一步規(guī)范?公司臨時(shí)?用工人員?管理，保?障臨時(shí)用?工人員在?工作中人?身安全，?明確作業(yè)?過(guò)程中甲?乙雙方各?自的安全?責(zé)任，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，特?簽訂本安?全協(xié)議書?：一、?工作概況?工作內(nèi)?容：__?____?____?工作地?點(diǎn)：__?____?____?承包方?式：采用?“固定計(jì)?件結(jié)算”?方式支付?臨時(shí)用工?工資二?、甲乙雙?方共同責(zé)?任1.?、甲乙雙?方須共同?遵守國(guó)家?和地方有?關(guān)安全生?產(chǎn)的法律?、法規(guī)和?規(guī)定，認(rèn)?真執(zhí)行國(guó)?家、行業(yè)?、企業(yè)安?全技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。2?.、在甲?方的統(tǒng)一?管理下，?共同組成?作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)?臨時(shí)安全?負(fù)責(zé)人，?對(duì)作業(yè)人?員清楚交?接作業(yè)安?全方法措?施，并在?作業(yè)過(guò)程?中嚴(yán)格貫?徹執(zhí)行。?3、堅(jiān)?持“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針，?不得違章?指揮和違?章作業(yè)。?在組織生?產(chǎn)時(shí)先落?實(shí)安全保?護(hù)措施，?防止安全?事故發(fā)生?。4.?共同抓好?臨時(shí)用工?人員的安?全教育，?嚴(yán)肅安全?勞動(dòng)紀(jì)律?，規(guī)范安?全行為，?禁止野蠻?施工或作?業(yè)。5?、發(fā)生事?故時(shí)，雙?方應(yīng)立即?采取措施?保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)?，搶救傷?員，防止?事故擴(kuò)大?，并及時(shí)?報(bào)告上級(jí)?主管部門?，組成事?故調(diào)查小?組，查明?事故原因?，確定事?故責(zé)任，?按照“三?不放過(guò)”?的原則擬?訂改進(jìn)措?施，提出?對(duì)事故責(zé)?任者的處?理意見(jiàn)。?三、甲?方的具體?責(zé)任1?、甲方對(duì)?施工現(xiàn)場(chǎng)?安全管理?負(fù)責(zé)。組?織指揮現(xiàn)?場(chǎng)安全生?產(chǎn)，向乙?方告知本?企業(yè)、本?施工現(xiàn)場(chǎng)?的安全生?產(chǎn)規(guī)章制?度，對(duì)乙?方安全生?產(chǎn)實(shí)施監(jiān)?督管理。?2、在?安排乙方?工作時(shí)須?針對(duì)其施?工內(nèi)容、?工藝要求?，提出施?工方法和?安全注意?事項(xiàng)。?3、對(duì)乙?方相對(duì)固?定人員應(yīng)?進(jìn)行登記?造冊(cè)，復(fù)?驗(yàn)身份證?件，并協(xié)?助乙方按?名單對(duì)作?業(yè)人員進(jìn)?行“三級(jí)?”安全教?育。4?、對(duì)乙方?作業(yè)中的?安全行為?進(jìn)行日常?監(jiān)督檢查?，糾正違?章指揮和?違章作業(yè)?。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)?重的違章?、違紀(jì)和?事故隱患?，應(yīng)立即?責(zé)令停工?，監(jiān)督整?改后按雙?方商定的?管理辦法?進(jìn)行處理?。嚴(yán)重者?給予立即?終止臨時(shí)?用工協(xié)議?并清退出?場(chǎng)，所造?成的一切?經(jīng)濟(jì)損失?由乙方承?擔(dān)。5?、對(duì)施工?現(xiàn)場(chǎng)的各?種安全設(shè)?施和勞動(dòng)?保護(hù)用品?定期進(jìn)行?檢查和維?護(hù)，及時(shí)?消除隱患?，保證其?安全有效?。四、?乙方的具?體責(zé)任?1、接受?甲方管理?人員的指?揮和監(jiān)督?，遵守甲?方的安全?管理制度?，并對(duì)作?業(yè)過(guò)程中?的自身安?全負(fù)責(zé)。?2、應(yīng)?指定專人?負(fù)責(zé)臨時(shí)?用工人員?安全管理?、作業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)安全等?具體工作?3、臨?時(shí)用工負(fù)?責(zé)人應(yīng)根?據(jù)甲方安?全作業(yè)要?求組織好?所管轄人?員安全。?4、對(duì)?相對(duì)固定?作業(yè)人員?須登記造?冊(cè)，定期?對(duì)作業(yè)人?員進(jìn)行安?全教育，?發(fā)生人員?調(diào)整時(shí)，?要迅速報(bào)?告甲方，?并及時(shí)進(jìn)?行安全教?育，未經(jīng)?安全教育?的不得進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)，不得?錄用無(wú)身?份證件的?人員和童?工。5?、乙方自?帶的勞動(dòng)?保護(hù)用品?及機(jī)具、?設(shè)備，應(yīng)?使用合格?產(chǎn)品，一?律禁止使?用假冒偽?劣產(chǎn)品和?不合格的?設(shè)備設(shè)施?。6、?臨時(shí)作業(yè)?人員在作?業(yè)中必須?遵章守紀(jì)?，不得違?章指揮和?違章操作?。作業(yè)中?如因乙方?作業(yè)人員?違章指揮?、違反紀(jì)?律、違反?安全操作?規(guī)定而發(fā)?生傷亡事?故，其損?失由乙方?自行負(fù)責(zé)?，給甲方?造成損失?的應(yīng)負(fù)責(zé)?賠償。?五、此協(xié)?議一式_?___份?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?后生效，?具有同等?法律效力?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日學(xué)?校臨時(shí)用?工合同樣?本（七）?用人單?位（甲方?）：__?____?____?職工（?乙方）：?____?____?__甲?方因工作?需要臨時(shí)?招用工作?人員，乙?方申請(qǐng)應(yīng)?聘。經(jīng)研?究，甲方?同意招聘?乙方為臨?時(shí)工，并?自愿協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、協(xié)議?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作任務(wù)?乙方同意?并服從甲?方的工作?需求，在?食堂崗位?承擔(dān)工作?。三、?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?和省的有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)管?理規(guī)章制?度，乙方?在甲方工?作期間內(nèi)?，應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?和省規(guī)定?各項(xiàng)勞動(dòng)?紀(jì)律、法?規(guī)和甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，積極完?成工作。?四、勞?動(dòng)的時(shí)間?與勞動(dòng)報(bào)?酬1、?甲方保證?乙方在工?作期間實(shí)?行___?_天工作?制。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動(dòng)者協(xié)商?后，適當(dāng)?加班。?2、乙方?基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___/?月，上班?時(shí)經(jīng)考核?，另加月?考核獎(jiǎng)_?___元?，學(xué)期考?核獎(jiǎng)__?__元，?社會(huì)養(yǎng)老?保險(xiǎn)__?__。?3、在假?期若教師?上課需用?膳，食堂?人員也需?上班，且?發(fā)基本工?資，不發(fā)?考核獎(jiǎng)。?4、甲?方每月_?___日?前如期發(fā)?放工資，?由學(xué)?？?務(wù)處統(tǒng)一?發(fā)放。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?1、國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?，切實(shí)做?好乙方工?作期間中?