短期勞務(wù)合同范本（2篇）

第6頁共6頁短期勞務(wù)合?同范本甲?方(用人單?位)：__?___名?稱____?_經(jīng)濟類型?_____?法定代表?人(單位負?責(zé)人)__?___電話?_____?地址__?___乙?方(勞動者?)：___?__姓名?_____?性別___?__年齡_?____文?化程度__?___身?份證號碼_?____就?業(yè)證號碼_?____?地址___?__甲乙?雙方根據(jù)《?勞動法》及?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本次短?期勞動合同?。一、合?同期限1?、自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止或工作(?工程)結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在___?__崗位擔(dān)?任____?_職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：____?_.三、?工作時間?1、甲方實?行每日不超?過8小時、?每周不超過?40小時工?作制，如實?行綜合計算?工時或不定?時工作制，?由甲方報勞?動保障行政?部門批準(zhǔn)后?實行。2?、因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?協(xié)商安排乙?方加班加點?，甲方按照?規(guī)定支付加?班工資。日?加班不超過?3小時，月?加班不超過?36小時。?四、勞動?報酬甲方?按月足額以?貨幣形式支?付乙方工資?，每月日為?發(fā)薪日;工?資制度和分?配形式按下?列第___?__項執(zhí)行?;1、實?行計時工資?制，乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?每日工資_?____元?，每月工資?_____?元;2、?實行計件工?資制，具體?標(biāo)準(zhǔn)為__?___.?3、乙方在?法定工作時?間內(nèi)提供了?正常勞動，?甲方每月應(yīng)?支付給乙方?不低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?五、勞動?保險1、?甲方和乙方?按照當(dāng)?shù)厝?民政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)老?等社會保險?費。2、?乙方患病、?工傷、致殘?、死亡等待?遇，按照國?家和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、乙方的勞?動保護、安?全衛(wèi)生及紀(jì)?律獎懲等按?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。七?、違約責(zé)任?1、本合?同具有法律?效力，雙方?應(yīng)嚴格履行?。2、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?除全額支付?工資外，還?需給乙方加?發(fā)經(jīng)濟補償?金。3、?一方違反本?合同，給對?方造成損失?的，依照國?家有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)損?失。八、?雙方約定的?其他事項?九、因履行?本合同發(fā)生?勞動爭議，?雙方均可向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十、本合同?未盡事宜，?按照國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報勞?動保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(簽章?)：法定?代表人(簽?章)：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽章)：?____?_年___?__月__?___日?鑒證機關(guān)(?簽章)：?鑒證人(簽?章)：_?____年?_____?月____?_日短期?勞務(wù)合同范?本（二）?甲方(用人?單位)：_?____?名稱___?__經(jīng)濟類?型____?_法定代?表人(單位?負責(zé)人)_?____電?話____?_地址_?____?乙方(勞動?者)：__?___姓?名____?_性別__?___年齡?_____?文化程度_?____?身份證號碼?_____?就業(yè)證號碼?_____?地址__?___甲?乙雙方根據(jù)?《勞動法》?及相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本次?短期勞動合?同。一、?合同期限?1、自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止或工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在__?___崗位?擔(dān)任___?__職務(wù)(?工種)。在?正常情況下?乙方必須完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?具體生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?為：___?__。三?、工作時間?1、甲方?實行每日不?超過8小時?、每周不超?過40小時?工作制，如?實行綜合計?算工時或不?定時工作制?，由甲方報?勞動保障行?政部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)協(xié)商安排?乙方加班加?點，甲方按?照規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過3小時，?月加班不超?過36小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日;?工資制度和?分配形式按?下列第__?___項執(zhí)?行;1、?實行計時工?資制，乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，每日工資?_____?元，每月工?資____?_元;2?、實行計件?工資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為_?____。?3、乙方?在法定工作?時間內(nèi)提供?了正常勞動?，甲方每月?應(yīng)支付給乙?方不低于當(dāng)?地政府規(guī)定?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工資?。五、勞?動保險1?、甲方和乙?方按照當(dāng)?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會保?險費。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國家和自治?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙方的?勞動保護、?安全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲等?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違約責(zé)?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴格履?行。2、?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟補?償金。3?、一方違反?本合同，給?對方造成損?失的，依照?國家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。八?、雙方約定?的其他事項?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，雙方均可?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。十一?、本合同雙?方簽訂后報?勞動保障行?政部門鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(簽?章)：__?___???