服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同書（2篇）

第8頁共8頁服務(wù)行業(yè)勞?動(dòng)合同書?甲方(用人?單位)名稱?：____?_法定代?表人：__?___地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和國家有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限(?一)甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定勞動(dòng)合?同期限：_?____?1.有固定?期限：__?___自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2.無固定?期限：__?___自_?____年?_____?月____?_日起至_?____止?。其中，?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。二、?工作內(nèi)容和?工作時(shí)間?(二)根據(jù)?甲方工作需?要和任職要?求，乙方同?意在___?__崗位上?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位，雙方簽?署的變更協(xié)?議或者通知?書作為本合?同的附件。?(三)乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)乙方每日?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?、平均每周?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)。甲方應(yīng)?當(dāng)保證乙方?每周至少休?息____?日。甲方?高級(jí)管理人?員、外勤人?員、部分值?班人員等因?工作需要或?者職責(zé)范圍?的關(guān)系不能?按照前款執(zhí)?行的職工，?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)，可以實(shí)?行不定時(shí)工?作制。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?和社會(huì)保險(xiǎn)?(五)甲?方按月以貨?幣形式支付?乙方工資，?每月___?__日前支?付工資。?(六)試用?期期間的工?資為___?__元/月?。(七)?甲方提供食?宿條件或者?等同于提供?食宿條件的?，不得折算?為乙方工資?。(八)?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國?家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(九)甲方?必須按照國?家有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工和?未成年工實(shí)?行特殊勞動(dòng)?保護(hù)。(?十)甲方為?乙方提供的?食宿等基本?生活條件必?須達(dá)到安全?、衛(wèi)生要求?。(十一?)甲方必須?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?(十二)?用人單位應(yīng)?當(dāng)將依法參?加工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)情況?在本單位內(nèi)?公示。用人?單位和職工?應(yīng)當(dāng)預(yù)防工?傷事故發(fā)生?，避免和減?少職業(yè)病危?害。職工發(fā)?生工傷時(shí)，?用人單位應(yīng)?當(dāng)采取措施?使工傷職工?得到及時(shí)救?治。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?(十三)甲?方依法制定?的需要乙方?遵守的勞動(dòng)?規(guī)章制度，?應(yīng)當(dāng)在與乙?方簽訂本勞?動(dòng)合同時(shí)告?知乙方。?(十四)乙?方自覺遵守?有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?(十五)甲?方安排乙方?的工作違法?、不道德或?者損害乙方?身心健康的?，乙方有權(quán)?拒絕。(?十六)乙方?有義務(wù)保守?甲方的商業(yè)?秘密。甲方?對(duì)乙方的個(gè)?人資料，未?經(jīng)乙方同意?，不得公開?或者泄漏。?(十七)?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可跟據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的處理。?六、勞動(dòng)?合同的解除?和終止(?十八)甲乙?雙方單方面?解除本合同?，應(yīng)符合《?勞動(dòng)法》第?25條、第?26條、第?27條、第?31條和第?32條的規(guī)?定。乙方有?《勞動(dòng)法》?第29條規(guī)?定情形的，?甲方不得隨?意解除本合?同。(十?九)勞動(dòng)合?同期滿或者?當(dāng)事人約定?的勞動(dòng)合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動(dòng)合?同即行終止?。甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?(二十)解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)出?具解除、終?止勞動(dòng)合同?的證明書或?者相關(guān)文件?。七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償(二十?一)甲方依?法解除乙方?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，按照?《勞動(dòng)法》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》第32?條第(二)?(三)項(xiàng)規(guī)?定解除本合?同，甲方也?應(yīng)按照《勞?動(dòng)法》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。(二十?二)甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，依?法支付賠償?金。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理(二十?三)甲、乙?雙方在履行?本勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議?的，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可在爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?60日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以在__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。九、其?他約定(?二十四)甲?、乙雙方約?定的其他內(nèi)?容如下：_?____?_____?____?_.(二?十五)本勞?動(dòng)合同與國?家法律法規(guī)?及有關(guān)規(guī)定?相違背的，?依照國家法?律法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本勞動(dòng)?合同一式2?份，甲乙雙?方各執(zhí)1份?。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章)?_____?乙方(簽字?)____?_法定代?表人或者?委托代理人?簽字___?__簽字?日期：__?___年_?____月?_____?日簽字日期?：____?_年___?__月__?___日?服務(wù)行業(yè)勞?動(dòng)合同書（?二）甲方?：乙方：?甲方與乙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)，經(jīng)平等?自愿，協(xié)商?一致，訂立?本合同。?一、合同期?限：從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?前個(gè)月為試?用期，從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內(nèi)?容：（一?）甲方安排?乙方在部門?從事工作。?乙方應(yīng)按照?甲方安排崗?位的職責(zé)要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的工?作標(biāo)準(zhǔn)。?（二）甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)?營需要和乙?方的能力表?現(xiàn)，可變更?乙方的工作?。乙方有反?映本人意見?的權(quán)利，但?未經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，乙方應(yīng)?服從。三?、工作時(shí)間?：（一）?甲方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?工作時(shí)間一?般從開始，?至結(jié)束，不?開飯時(shí)間甲?方安排乙方?休息，但甲?方有權(quán)根據(jù)?工作需要對(duì)?乙方的工作?班次和休息?日進(jìn)行合理?編排。甲方?保證乙方每?周至少休息?1天。（?二）甲方可?以實(shí)行輪班?工作制度，?具體輪班安?排由甲方公?布。（三?）甲方可依?法安排乙方?加班，支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬和社會(huì)?保險(xiǎn)：（?一）甲方根?據(jù)本單位依?法制定的工?資制度，確?定乙方正常?工作時(shí)間工?資為___?__元/月?；試用期為?_____?元/月。?（二）甲方?于每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資。（三?）甲方應(yīng)當(dāng)?依照規(guī)定為?乙方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?五、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件：（一?）甲方必須?按照國家有?關(guān)規(guī)定對(duì)女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?。（二）?甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?工作、生活?環(huán)境。（?三）甲方應(yīng)?執(zhí)行人口與?計(jì)劃生育以?及生育保險(xiǎn)?規(guī)定，落女?職工三期的?保護(hù)措施，?（四）甲?方應(yīng)當(dāng)采取?措施，做好?預(yù)防，避免?和減少工傷?、職業(yè)危害?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律及乙?方義務(wù)：?（一）乙方?要自覺遵守?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定并?告知的規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?、指揮。乙?方有權(quán)拒絕?違法、不道?德或者損害?乙方身心健?康的工作。?（二）乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同：甲方、?乙方不得隨?意解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)依?照法律、法?規(guī)的規(guī)定解?除勞動(dòng)合同?。勞動(dòng)合同?期限屆滿或?者約定的終?止條件出現(xiàn)?，可終止勞?動(dòng)合同。甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理：甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，可先?協(xié)商解決；?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。九?、違反合同?的責(zé)任及雙?方需要約定?的其他事項(xiàng)?：十、本?合同的條款?與國家、省?、市新頒