電子廠勞務(wù)合同書（4篇）

第17頁共17頁電子廠勞務(wù)?合同書甲?方：___?__地址?：____?_?????????郵碼：__?___電話?：____?_法定代?表人或委托?代表人：_?____??????職?務(wù)：___?__乙方?：____?_性別：?_____?，年齡：_?____，?居民身份證?號(hào)碼：__?___，_?____年?_____?月____?_日根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本合?同為___?__期合同?。本合同?生效日期_?____年?_____?月____?_日，其中?試用期__?___本?合同___?__終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位(工?種)工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條執(zhí)行?定時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，平均每周?不超過40?小時(shí)。甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過1?小時(shí)，因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過3小?時(shí)，每月不?得超過36?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國(guó)?家或市有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?七條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?八條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實(shí)?行同工同酬?。第九條?執(zhí)行定時(shí)工?作制或綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?_____?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?_____?元，其中試?用期間工資?_____?元。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的工資_?____元?。第十條?甲方安排乙?方加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)間?超過本合同?第四條第2?款規(guī)定的，?按《勞動(dòng)法?》第44條?支付工資報(bào)?酬。第十?一條由于甲?方生產(chǎn)任務(wù)?不足，使乙?方下崗待工?的，甲方保?證乙方的月?生活費(fèi)不低?于____?_元。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?二條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?和市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第十?三條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五?條甲方為乙?方提供以下?福利待遇：?_____?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?六條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?第十七條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予紀(jì)律?處分，直至?解除本合同?。七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十八條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?九條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第二十條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十一條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十二?條下列情形?之一，甲方?可解除本合?同，但應(yīng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?.雙方不能?依據(jù)本合同?第十九條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。甲方?：____?_地址：?_____?????????郵?碼：___?__電話：?_____?法定代表?人或委托代?表人：__?___??????職務(wù)?：____?_乙方：?_____?性別：_?____，?年齡：__?___，居?民身份證號(hào)?碼：___?__，__?___年_?____月?_____?日電子廠?勞務(wù)合同書?（二）甲?方（用人單?位）：__?___地?址及___?__編碼：?_____?乙方（職?工）：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?住址：_?____省?_____?市____?_縣（區(qū)）?_____?鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）_?____村?____?_編碼：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，按國(guó)家?和本市有關(guān)?招用外地職?工的規(guī)定，?招收乙方。?雙方根據(jù)有?關(guān)勞動(dòng)管理?規(guī)定，按平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，簽定本?合同，以明?確雙方權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守執(zhí)?行。一、?合同期限?（一）本合?同期限不得?超過一年。?（二）本?合同自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（其?中頭___?__天為試?用期）。?（三）本合?同甲乙雙方?各存一份，?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。二?、工作任務(wù)?和崗位（?一）乙方工?作崗位（工?種）：__?___。?（二）乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。三?、勞動(dòng)時(shí)間?與休假（?一）甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定?的每日工作?8小時(shí)，平?均每周工作?不得超過4?4小時(shí)的工?時(shí)制度。甲?方因生產(chǎn)、?工作需要可?安排乙方加?班加點(diǎn)，但?每個(gè)工作日?不得超過3?小時(shí)，每月?累計(jì)不得超?過36小時(shí)?；確需加班?加點(diǎn)的必須?經(jīng)乙方和工?會(huì)同意。?（二）乙方?在合同期間?，享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)日?、公休假日?以及婚喪、?女工___?__等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?乙方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1、乙方?的工資形式?：____?_；2、?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：__?___元/?月（或__?___元/?時(shí)）；3?、乙方月工?資收入，由?甲方按本單?位工資管理?制度，根據(jù)?乙方工作成?績(jī)、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放。?（三）甲?方每月__?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1%賠償?乙方。（?四）甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，無法?安排補(bǔ)休的?，按國(guó)家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國(guó)家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?_____?待遇（一?）乙方因工?死亡，按本?市工傷__?___的有?關(guān)規(guī)定，一?次性發(fā)給其?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、撫恤?金。如有供?養(yǎng)直系親屬?的，一次性?計(jì)發(fā)撫恤金?。（二）?乙方因工負(fù)?傷、患職業(yè)?病所享受的?有關(guān)待遇：?1、醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?乙方的醫(yī)療?待遇、工傷?生活費(fèi)等待?遇，按本市?工傷___?__有關(guān)規(guī)?定支付；?2、合同期?滿，且已醫(yī)?療終結(jié)后，?經(jīng)指定醫(yī)院?診斷，市、?縣（市）醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?為殘廢的，?按本市工傷?_____?有關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘廢?_____?待遇。（?三）發(fā)給一?次性各項(xiàng)工?傷____?_費(fèi)后，甲?乙雙方工傷?_____?關(guān)系即行終?止。（四?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，其待遇?：1、停?工醫(yī)療期限?，由甲方根?據(jù)乙方在本?單位工作時(shí)?間，按國(guó)家?規(guī)定和本單?位制度確定?；2、醫(yī)?療期內(nèi)的醫(yī)?療待遇，與?甲方的合同?制職工相同?；3、傷?病假期間，?由企業(yè)酌情?發(fā)給生活費(fèi)?_____?元。（五?）乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫金?_____?元。（六?）企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷__?___基金?手續(xù)。六?、____?_（一）?甲方按國(guó)家?有關(guān)___?__規(guī)定、?《女職工_?____條?例》及有關(guān)?未成年工（?16周歲至?未滿18周?歲）的__?___規(guī)定?和《廣東省?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)工?作中的安全?和健康。?（四）乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?八、變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?（一）本?合同期限屆?滿，即終止?執(zhí)行；在不?違反本市有?關(guān)招用外地?工政策、規(guī)?定的前提下?，如雙方同?意，可以重?新簽訂合同?。但各合同?期限累計(jì)不?得超過5年?，如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員和?市屬縣（市?）城鄉(xiāng)戶口?人員，以及?其他從事主?要通用技術(shù)?性工種工作?的人員除外?。電子廠?勞務(wù)合同書?（三）勞?務(wù)輸入單位?(甲方)：?_____?電話：_?____?地址：__?___勞?務(wù)派遣單位?(乙方)：?_____?電話：_?____?地址：__?___戶?名：___?__開戶?行：___?__帳號(hào)?：____?_甲乙雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，建立?勞務(wù)派遣合?作關(guān)系，乙?方根據(jù)甲方?要求向甲方?派遣勞務(wù)人?員，甲方根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要安排勞?務(wù)人員的工?作?，F(xiàn)就有?關(guān)問題簽訂?本合同：_?____?一、勞務(wù)人?員的數(shù)量、?條件、派遣?期、試用期?和提供勞務(wù)?的方式乙?方按照甲方?要求從__?___年_?____月?_____?日起派遣_?____名?勞務(wù)人員到?甲方工作，?甲方安排勞?務(wù)人員的具?體工作，并?向乙方支付?勞務(wù)服務(wù)費(fèi)?用。派遣期?_____?年，試用期?_____?個(gè)月。勞?務(wù)人員須具?備的條件：?_____?提供勞務(wù)?的方式：_?____按?照用工單位?的生產(chǎn)需要?，派遣符合?條件的勞務(wù)?人員。二?、勞務(wù)人員?的招錄與變?更勞務(wù)人?員由乙方負(fù)?責(zé)按照合同?條款條件組?織招錄，也?可由甲方進(jìn)?行推薦，按?照擇優(yōu)的原?則確定派遣?勞務(wù)人員。?派遣的勞務(wù)?人員一經(jīng)確?定，甲乙雙?方應(yīng)擬定《?勞務(wù)派遣人?員清單》，?并簽字、蓋?章，作為本?合同的附件?。甲乙雙方?按照本合同?約定對(duì)被派?遣的勞務(wù)人?員進(jìn)行變更?的，要相應(yīng)?修改《勞務(wù)?派遣人員清?單》，并須?經(jīng)雙方簽字?、蓋章認(rèn)可?。三、勞?務(wù)合同的期?限本合同?自甲乙雙方?簽字并蓋章?之日起生效?，至___?__年__?___月_?____日?終止。四?、費(fèi)用的支?付(一)?甲方向乙方?支付的勞務(wù)?費(fèi)用包括：?_____?1.勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報(bào)酬;2?.甲方應(yīng)承?擔(dān)勞務(wù)人員?的相關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用;?3.甲方?應(yīng)向乙方支?付的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)用?;4.用?于勞務(wù)人員?的一次性費(fèi)?用：___?__勞動(dòng)合?同鑒證費(fèi)、?勞務(wù)人員的?體檢費(fèi)等。?(二)費(fèi)?用的標(biāo)準(zhǔn)：?_____?1.勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按?國(guó)家和省的?規(guī)定由甲方?確定，并由?甲方向乙方?提供勞務(wù)報(bào)?酬單;2?.甲方應(yīng)支?付的相關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?數(shù)額按雙方?約定的標(biāo)準(zhǔn)?由乙方書面?通知甲方。?3.勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)：__?___甲乙?雙方經(jīng)過協(xié)?商，從以下?兩種標(biāo)準(zhǔn)中?任選一種。?(√___?__)(?1)乙方委?托甲方代發(fā)?勞務(wù)人員工?資，乙方收?取____?_元/人·?月的勞務(wù)派?遣服務(wù)費(fèi)。?(____?_)(2?)若由乙方?直接發(fā)放勞?務(wù)人員工資?，乙方收取?_____?元/人·月?的勞務(wù)派遣?服務(wù)費(fèi)。(?_____?)4.一?次性費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)為：__?___勞動(dòng)?合同書及鑒?證費(fèi)用由甲?方按實(shí)際發(fā)?生數(shù)支付;?其他一次性?費(fèi)用經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?后由甲方承?擔(dān)。每月?應(yīng)支付的勞?務(wù)派遣服務(wù)?費(fèi)=當(dāng)月實(shí)?際使用的勞?務(wù)人員數(shù)_?____派?遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)/人·月?_____?派遣月數(shù)?當(dāng)月實(shí)際使?用的勞務(wù)人?員數(shù)以雙方?簽字蓋章的?《勞務(wù)派遣?人員清單》?人數(shù)為準(zhǔn)。?派遣期不?超過半月的?，派遣月數(shù)?按半月計(jì)算?，派遣期超?過半月、不?滿一月的，?派遣月數(shù)按?一個(gè)月計(jì)算?。(三)?支付方式和?支付時(shí)間：?_____?1.勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報(bào)酬，由乙?方以書面正?式委托形式?，委托甲方?代為發(fā)放;?(具體操作?按委托書面?條款執(zhí)行)?或由乙方直?接為派遣勞?務(wù)人員發(fā)放?。2.甲?方應(yīng)支付的?相關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用，由?乙方提供繳?納清單，繳?納期限經(jīng)甲?方確認(rèn)后，?支付給乙方?按期繳納。?3.勞務(wù)?派遣服務(wù)費(fèi)?按____?_(月、季?)支付，由?甲方于__?___將當(dāng)?_____?(月、季)?費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳?結(jié)算的方式?支付給乙方?。4.勞?動(dòng)合同書及?鑒證費(fèi)用，?由乙方開據(jù)?正式單據(jù)交?給甲方確認(rèn)?后，甲方支?付給乙方。?其他一次性?費(fèi)用，支付?時(shí)間根據(jù)實(shí)?際情況經(jīng)雙?方協(xié)商后確?定。5.?勞務(wù)人員個(gè)?人需承擔(dān)的?費(fèi)用，由甲?方按月從勞?務(wù)人員工資?中扣除，并?打入乙方帳?戶。五、?甲方權(quán)利?(一)安排?勞務(wù)人員在?甲方的具體?工作崗位，?監(jiān)督、檢查?、考核勞務(wù)?人員完成工?作的情況，?并負(fù)責(zé)日常?管理;(?二)勞務(wù)人?員有以下情?形之一的，?甲方應(yīng)提前?日通知乙?方，并于?日后退回乙?方，并有權(quán)?要求乙方在?_____?日內(nèi)重新派?遣符合條件?的勞務(wù)人員?：____?_1.在?試用期內(nèi)不?能勝任甲方?工作要求;?2.不服?從甲方工作?安排;3?.嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章制?度和工作定?額任務(wù)管理?;4.工?作失職,給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失;?5.派遣期?未滿，被派?遣勞務(wù)人員?提出停止派?遣或擅自離?崗。(三?)確定和調(diào)?整勞務(wù)人員?的勞務(wù)報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn);(?四)甲方出?資對(duì)勞務(wù)人?員進(jìn)行業(yè)務(wù)?、技能培訓(xùn)?的，甲方有?權(quán)與勞務(wù)人?員簽訂培訓(xùn)?服務(wù)合同，?約定服務(wù)期?及違約責(zé)任?，并書面通?知乙方;?(五)對(duì)勞?務(wù)人員給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失，甲?方有權(quán)按有?關(guān)規(guī)定向勞?務(wù)人員索賠?，乙方有責(zé)?任給予協(xié)助?;(六)?對(duì)乙方不履?行合同的，?甲方有權(quán)追?究違約責(zé)任?;(七)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?權(quán)利。六?、甲方義務(wù)?和責(zé)任(?一)對(duì)勞務(wù)?人員的職業(yè)?道德規(guī)范、?工作任務(wù)、?技能培訓(xùn)、?應(yīng)達(dá)到的工?作要求、應(yīng)?注意的安全?事項(xiàng)、應(yīng)遵?守的各項(xiàng)紀(jì)?律等履行告?知、教育、?管理督查的?義務(wù);(?二)為勞務(wù)?人員提供必?需的勞動(dòng)條?件、勞動(dòng)工?具和業(yè)務(wù)用?品，以及符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生設(shè)施和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品;?(三)若?乙方委托甲?方代發(fā)工資?，甲方應(yīng)按?乙方出具委?托書要求代?為發(fā)放勞務(wù)?人員的勞務(wù)?報(bào)酬和扣繳?個(gè)人社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用以及?個(gè)人應(yīng)承擔(dān)?的其他費(fèi)用?等;(四?)凡甲方要?求在本合同?第五條第二?款情形之外?停止派遣或?更換勞務(wù)人?員的，應(yīng)提?前____?_日書面向?乙方提出，?乙方同意后?，方能停止?派遣或更換?勞務(wù)人員。?(五)勞?務(wù)人員發(fā)生?工傷事故時(shí)?，甲方應(yīng)立?即通知乙方?，并負(fù)責(zé)做?好現(xiàn)場(chǎng)處理?工作和協(xié)助?乙方按《工?傷保險(xiǎn)條例?規(guī)定》處理?。(六)?按時(shí)足額支?付乙方的勞?務(wù)費(fèi)用。?七、乙方的?權(quán)利(一?)對(duì)甲方不?履行合同的?，有權(quán)追究?違約責(zé)任;?(二)依?法維護(hù)勞務(wù)?人員的合法?權(quán)益;(?三)法律法?規(guī)規(guī)定的其?他權(quán)利。?八、乙方的?義務(wù)和責(zé)任?(一)與?勞務(wù)人員建?立勞動(dòng)關(guān)系?，簽訂勞動(dòng)?合同，并進(jìn)?行鑒證，并?負(fù)責(zé)勞動(dòng)合?同的管理工?作。(二?)按合同條?款規(guī)定派遣?符合條件的?勞務(wù)人員到?甲方工作。?對(duì)于甲方按?本合同第五?條第二款要?求停止派遣?并退回乙方?的勞務(wù)人員?，乙方應(yīng)予?接收并負(fù)責(zé)?處理與勞務(wù)?人員之間的?勞動(dòng)關(guān)系，?同時(shí)按照甲?方要求及時(shí)?派遣符合條?件的勞務(wù)人?員到甲方工?作。(三?)負(fù)責(zé)勞務(wù)?人員檔案管?理，負(fù)責(zé)建?立、接轉(zhuǎn)勞?務(wù)人員檔案?。(四)?負(fù)責(zé)為被派?遣勞務(wù)人員?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?應(yīng)支付的相?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由?乙方按相關(guān)?規(guī)定計(jì)算并?書面通知甲?方。乙方為?勞務(wù)人員所?繳納的各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用的有效單?據(jù)應(yīng)復(fù)印一?份給甲方。?(五)勞?務(wù)人員發(fā)生?工傷事故的?，乙方接到?甲方通知后?，按《工傷?保險(xiǎn)條例》?妥善處理，?并負(fù)責(zé)辦理?申報(bào)和理賠?事宜。(?六)對(duì)勞務(wù)?人員給甲方?造成的經(jīng)濟(jì)?損失，乙方?應(yīng)積極協(xié)助?甲方對(duì)勞務(wù)?人員進(jìn)行索?賠。(七?)乙方應(yīng)定?期或不定期?到甲方，了?解勞務(wù)人員?的思想動(dòng)態(tài)?、工作表現(xiàn)?、遵紀(jì)情況?以及對(duì)乙方?的合理要求?，乙方盡力?提供最佳服?務(wù)。九、?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?(一)甲乙?雙方應(yīng)共同?遵守本合同?的各項(xiàng)條款?。在合同履?行期間，未?經(jīng)對(duì)方同意?，任何一方?不得變更或?解除;若一?方因國(guó)家重?大政策改變?或不可抗力?等因素不能?履行合同，?應(yīng)及時(shí)通知?對(duì)方，雙方?通過協(xié)商，?對(duì)合同進(jìn)行?變更或解除?。(二)?本合同期滿?前____?_日，甲乙?雙方應(yīng)就本?合同是否終?止或續(xù)訂進(jìn)?行協(xié)商，并?按協(xié)商結(jié)果?辦理終止和?續(xù)訂合同手?續(xù)。如不及?時(shí)辦理終止?或續(xù)訂手續(xù)?，合同終止?后，甲方仍?繼續(xù)使用被?派遣勞務(wù)人?員，則視為?續(xù)訂同一期?限的派遣協(xié)?議，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)及時(shí)?補(bǔ)辦派遣協(xié)?議手續(xù)。?十、其他?(一)未盡?事宜，法律?、法規(guī)有規(guī)?定的，按照?相關(guān)規(guī)定辦?理無規(guī)定的?，由雙方協(xié)?商解決。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致對(duì)本合同?進(jìn)行修改、?補(bǔ)充達(dá)成的?補(bǔ)充協(xié)議與?本合同具有?同等效力。?(二)雙?方在履行合?同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)本著?實(shí)事求是的?精神友好協(xié)?商解決;協(xié)?商不成，可?向甲方屬地?仲裁機(jī)構(gòu)提?起仲裁或向?甲方或乙方?屬地人民法?院提起訴訟?。(三)?本合同正本?一式___?__份，甲?乙方各執(zhí)_?____份?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?法定代表人?/授權(quán)人簽?字：___?__法定代?表人/授權(quán)?人簽字：_?____?甲方蓋章：?_____???????????乙方蓋章：?_____?電子廠勞?務(wù)合同書（?四）勞務(wù)?輸入單位(?甲方)：_?____?電話：__?___地?址：___?__勞務(wù)?派遣單位(?乙方)：_?____?電話：__?___地?址：___?__甲乙?雙方經(jīng)過平?等協(xié)商，建?立勞務(wù)派遣?合作關(guān)系