雇傭合同范文（2篇）

第6頁共6頁雇傭合同范?文甲方_?____?經(jīng)營地址_?____?乙方___?__居民?身份證號_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動?法》和有關?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?__年__?___月_?____日?生效，__?___年_?____月?_____?日終止。?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。勞動合?同期限在6?個月以內的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動合同期限?在6個月以?上1年以內?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動合同期?限在1年以?上2年以內?的，試用期?不得超過6?0日;勞動?合同期限在?2年以上的?，試用期不?得超過6個?月。第二?條乙方擔任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對乙方崗?位(工種)?的其他約定?。第三條?甲方應在乙?方上崗前對?乙方進行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服務?規(guī)范，職業(yè)?道德，職業(yè)?技能，甲方?規(guī)章制度方?面的培訓。?第四條甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對乙方?進行健康檢?查。甲方?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護設施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第五?條甲方加強?安全生產(chǎn)管?理，建立，?健全安全生?產(chǎn)責任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內?部服務和食?品質量管理?制度，嚴格?實施崗位質?量規(guī)范，質?量責任以及?相應的考核?辦法。乙?方嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?防止服務質?量事故。?乙方違反服?務規(guī)范，勞?動紀律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務?質量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進行?處理。第?六條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?_____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月____?_日甲方?由于經(jīng)營任?務不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為___?__元，雙?方約定的工?資不得低于?_____?市最低工資?標準。第?七條乙方每?日工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作時間?不超過40?小時。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過1小時;?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，但?是每月不得?超過36小?時。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時制度的，?應事先報勞?動行政部門?批準。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條甲方應?按____?_市規(guī)定為?乙方辦理工?傷，大病醫(yī)?療社會保險?。第九條?乙方違反服?務規(guī)范，質?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應按甲方?相應規(guī)定承?擔責任。?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的;?(三)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動合?同條件的;?(五)嚴?重違反服務?規(guī)范，損害?消費者合法?權益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰拘留或勞?動教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經(jīng)濟補?償金。第?十二條乙方?解除本合同?，應當提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應當承?擔對甲方造?成的經(jīng)濟損?失。第十?三條乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應當?承擔賠償責?任。第十?四條甲乙雙?方約定的其?他事項__?___第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應當自勞?動爭議發(fā)生?之日起，6?0日內向甲?方所在區(qū)縣?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的，可自?接到裁決書?之日起__?__日內向?人民法院起?訴。第十?六條本合同?未盡事宜或?與國家，_?____市?規(guī)定相悖的?，按照有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十七條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第十?八條本合同?附件如下，?與本合同具?有同等法律?效力。甲?方(公章)?_____?乙方(簽?字或蓋章)?_____?法定代表?人或委托代?理人(簽字?或蓋章)_?____?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日雇?傭合同范文?（二）甲?方(用人單?位)：乙?方(聘用者?)：身份?證號：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國__?___》及?有關法律、?法規(guī)和規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?勞動合同。?第一條合?同期限本?勞動合同為?有固定期限?的勞動合同?，合同有效?期自___?__年__?__月__?__日至_?____年?____月?____日?止。合同期?為1年。?第二條勞動?管理1、?甲方有監(jiān)督?乙方遵章守?紀、勞動安?全、職業(yè)道?德及工作任?務完成情況?的權利。?2、乙方應?嚴格遵守勞?動紀律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。3、?乙方不得無?故不在崗，?若需要離崗?須向甲方請?假，甲方按?基本工資扣?除當日工資?。第三條?工作時間和?勞動報酬?1、甲方實?行作息時間?制：夏季：?9:00―?20:00?冬季：9:?30―18?:00甲方?應當月按期?給乙方發(fā)放?工資。每月?____日?為發(fā)薪日。?甲方應當根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)、乙方勞?動效率以及?工作年限逐?步提高乙方?的工資水平?。2、甲?方支付乙方?基本工資1?000、0?0元，效益?工資按乙方?銷售額的1?%提取。?第四條其他?相關說明?1、乙方在?工作期間給?甲方造成重?大損失，甲?方有權解除?合同，并追?究乙方的相?關責任。?2、甲方用?工采用保證?人制度，即?乙方推薦一?名保證人給?甲方，在乙?方不能履行?合同的相關?規(guī)定時，甲?方有權要求?保證人履行?。甲方：?_____???????????????乙