互聯(lián)網(wǎng)公司入職合同模板（3篇）

第15頁共15頁互聯(lián)網(wǎng)公司?入職合同模?板甲方：?_____?乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方?共同簽訂本?協(xié)議,共同?執(zhí)行。1?、本協(xié)議期?限為(年/?月)，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。2、?乙方工作任?務(wù)如下：_?____?3、乙方在?協(xié)議約定工?作期間應(yīng)完?成工作任務(wù)?，遵從甲方?安排，按時(shí)?按量完成甲?方安排的工?作任務(wù)4?、勞動報(bào)酬?：____?_甲方按?_____?元(人民幣?)/月(大?寫：___?__元整)?5、協(xié)議?的解除變更?續(xù)簽：①?若乙方在工?作期間未經(jīng)?甲方允許擅?離職守，或?有損甲方經(jīng)?濟(jì)利益的行?為，沒能按?時(shí)按量完成?甲方分派的?工作任務(wù)，?乙方由于身?體及其他個(gè)?人原因不能?再勝任工作?。甲方可提?前單方解除?協(xié)議。②?經(jīng)認(rèn)定甲方?安排的工作?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?又不能改善?乙方可解除?協(xié)議③甲?方違反協(xié)議?條例侵犯乙?方權(quán)益乙方?可解除協(xié)議?④任何一?方提前解除?協(xié)議，應(yīng)提?前____?日通知對方?⑤任何一?方違反本協(xié)?議規(guī)定,給?對方成經(jīng)濟(jì)?損失,應(yīng)視?其后果和責(zé)?任大小按規(guī)?定予以賠償?6、未盡?事宜經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?可修改、補(bǔ)?充7、本?協(xié)議雙方簽?字即生效。?協(xié)議一式貳?份，甲、乙?雙方各持一?份,具有同?等法律效力?。甲方：?_____?乙方：_?____?_____?年____?_月___?__日互?聯(lián)網(wǎng)公司入?職合同模板?（二）雇?主(以下簡?稱甲方)?名稱：__?___地?址：___?__雇員?(以下簡稱?乙方)姓?名：___?__身份?證號碼：_?____?本合同是依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及相?關(guān)法律、法?規(guī)及規(guī)定，?由以下雇傭?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上簽訂的?：一、合?同期限1?.甲方同意?雇用乙方擔(dān)?任職務(wù)。其?辦公地點(diǎn)為?甲方營業(yè)場?所或甲方指?定的工作地?點(diǎn)。2.?本合同有效?期為___?__個(gè)月，?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。合同期?限屆滿前日?，乙方應(yīng)書?面提交轉(zhuǎn)正?申請，經(jīng)甲?方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?評議，甲乙?雙方同意，?可以簽訂正?式勞動合同?。3.在?本合同有效?年期內(nèi)，乙?方的職務(wù)可?由甲方根據(jù)?經(jīng)營和工作?需要進(jìn)行調(diào)?整。4.?甲方有權(quán)在?乙方的能力?和水平許可?的情況下，?根據(jù)甲方的?需要調(diào)整乙?方的工作量?或工作范圍?。甲方經(jīng)與?乙方協(xié)商后?，可以決定?重新委派乙?方擔(dān)任公司?的不同職務(wù)?。乙方有義?務(wù)在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)高質(zhì)?量地完成相?應(yīng)的工作。?乙方的工作?表現(xiàn)將由甲?方依照其規(guī)?章制度進(jìn)行?正式或非正?式的考查。?二、薪酬?與福利1?.甲方支付?給乙方的工?資根據(jù)乙方?所擔(dān)任的職?務(wù)級別按照?甲方相關(guān)的?薪酬政策定?為____?_元/月(?該金額包括?了甲方支付?給乙方的基?本工資、崗?位補(bǔ)貼、競?業(yè)禁止和保?密補(bǔ)償費(fèi))?，于次月的?____日?前支付。?2.甲方將?根據(jù)國家和?北京市的有?關(guān)勞動保障?法規(guī)和政策?為乙方辦理?社會保險(xiǎn)與?住房公積金?等社會保障?。3.根?據(jù)國家規(guī)定?，由乙方繳?納的個(gè)人所?得稅、社會?保險(xiǎn)與公積?金費(fèi)用等將?由甲方代扣?并上繳有關(guān)?部門。三?、勞動時(shí)間?和勞動保護(hù)?1.乙方?的正常工作?時(shí)間為每天?八小時(shí)，每?周(平均)?工作五天，?總工作時(shí)數(shù)?每周(平均?)四十小時(shí)?。甲方經(jīng)與?乙方協(xié)商有?權(quán)要求乙方?工作合理的?額外工作時(shí)?數(shù)，或在法?定節(jié)假日加?班。由于甲?方為客戶提?供全年不間?斷服務(wù)，如?因工作需要?，工作時(shí)間?將根據(jù)部門?具體班次安?排執(zhí)行。?2.乙方的?加班工作補(bǔ)?償將依照根?據(jù)政府有關(guān)?規(guī)定所制定?的公司規(guī)章?制度執(zhí)行。?3.乙方?有權(quán)根據(jù)國?家規(guī)定和公?司慣例享受?所有的法定?節(jié)假日。?四、勞動紀(jì)?律1.乙?方應(yīng)遵守相?關(guān)的中國各?項(xiàng)法律，法?規(guī)以及公司?的各項(xiàng)規(guī)章?及制度。?2.乙方必?須服從甲方?的管理，并?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)保質(zhì)、保?量地完成指?定的工作。?3.未經(jīng)?甲方事先書?面同意，乙?方無權(quán)接受?除甲方公司?以外其他企?業(yè)、機(jī)構(gòu)或?個(gè)人的任何?形式的工作?委托或聘用?。4.入?職過程中，?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，真實(shí)地完?整地提供必?要的證明信?息以幫助甲?方能夠正確?地評價(jià)和判?斷乙方是否?勝任受聘任?的職務(wù)。如?果發(fā)現(xiàn)乙方?提供虛假信?息，甲方有?權(quán)利解除勞?動合同而不?需要承擔(dān)任?何賠償責(zé)任?。5.乙?方不得將甲?方交由乙方?管理、使用?的資源、財(cái)?產(chǎn)、物品等?用于乙方個(gè)?人的目的使?用，甲方有?權(quán)就以上濫?用行為對乙?方給予必要?的紀(jì)律處罰?，直至解除?合同。情節(jié)?嚴(yán)重的，甲?方保留依據(jù)?有關(guān)法律要?求乙方承擔(dān)?因此造成甲?方的直接和?間接損失進(jìn)?行補(bǔ)償?shù)臋?quán)?利。6.?乙方如果違?反甲方公司?的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?對乙方給予?紀(jì)律處罰，?直至解除合?同。五、?保密1.?在勞動關(guān)系?期內(nèi)以及勞?動關(guān)系終止?后的任何時(shí)?間，乙方同?意不以任何?方式直接或?間接地向任?何其他方(?包括但不限?于自然人、?企業(yè)、合伙?企業(yè)、其它?企業(yè)、實(shí)體?或組織等)?泄露與甲方?業(yè)務(wù)內(nèi)容及?其任何成員?有關(guān)的任何?保密或?qū)Ｓ?信息(包括?但不限于技?術(shù)、財(cái)務(wù)、?營銷等一切?內(nèi)容)(“?保密信息”?)但是：?a)因合理?履行其在甲?方職責(zé)而使?用或披露保?密信息的則?不在此限;?b)因適?用法律或具?有法律效力?的指令的要?求而使用或?披露的保密?信息亦不在?此限。遇此?情形，所使?用或披露的?范圍應(yīng)僅限?于該適用法?律或具有法?律效力的指?令所明確規(guī)?定的內(nèi)容，?且乙方應(yīng)在?此種使用或?披露之前應(yīng)?書面通知甲?方該有關(guān)的?規(guī)定，以便?甲方可以采?取適當(dāng)?shù)谋?護(hù)性措施。?2.“保?密信息”指?屬于甲方專?有或甲方保?密的，乙方?通過其與甲?方的勞動關(guān)?系而知悉的?任何有形或?無形信息或?材料。上述?信息將被視?作保密信息?，而不論其?是否由甲方?擁有或開發(fā)?或準(zhǔn)備開發(fā)?。3.保?密信息包括?但不僅限于?有關(guān)甲方產(chǎn)?品、服務(wù)和?其特征性以?及操作模式?的信息、開?發(fā)、商業(yè)秘?密、訣竅、?發(fā)明(不論?是否有專利?權(quán))程序、?規(guī)則系統(tǒng)、?圖表、實(shí)驗(yàn)?筆記、測試?程序、軟件?設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)?、計(jì)算機(jī)數(shù)?據(jù)、內(nèi)部文?件、設(shè)計(jì)和?功能規(guī)格、?難題或其它?報(bào)告、分析?和性能信息?、軟件文件?和其它技術(shù)?、業(yè)務(wù)、產(chǎn)?品、營銷或?財(cái)務(wù)信息、?計(jì)劃、或其?它有關(guān)甲方?或其任何客?戶、顧問或?受許可者的?事宜。4?.保密信息?不包括下列?內(nèi)容：a?)在其傳遞?給乙方時(shí)已?被公眾掌握?的信息或材?料;b)?在其傳遞給?乙方后并非?由乙方的過?失而為公眾?掌握的信息?或材料;?c)在其傳?遞給乙方時(shí)?已屬于乙方?占有的信息?或材料，且?當(dāng)時(shí)乙方對?甲方并不負(fù)?有任何保密?義務(wù);d?)后來在不?違反對甲方?的任何保密?義務(wù)的情況?下，由第三?方傳遞給乙?方的信息或?材料。六?、知識產(chǎn)權(quán)?1.乙方?承認(rèn)在其任?職于甲方期?間全部就其?職務(wù)工作而?得的發(fā)現(xiàn)、?發(fā)明及其它?知識資產(chǎn)(?無論是否可?獲專利權(quán)、?商業(yè)秘密和?其它法定權(quán)?利)皆屬甲?方所有，并?承諾以其最?大努力與甲?方合作，以?使甲方獲得?完美的產(chǎn)權(quán)?。2.乙?方承諾在其?任職于甲方?期間如果有?非職務(wù)發(fā)明?其知識資產(chǎn)?應(yīng)向甲方申?明并得到甲?方認(rèn)可。?七、非競爭?1.在本?合同期間及?本合同終止?后1個(gè)月內(nèi)?，未經(jīng)甲方?的事先書面?允許，乙方?不得向任何?其它在中國?境內(nèi)從事與?甲方相同或?相關(guān)業(yè)務(wù)的?機(jī)構(gòu)提供任?何服務(wù)或擔(dān)?任任何職務(wù)?。如果乙方?違反本條規(guī)?定，甲方有?權(quán)要求乙方?對甲方造成?的所有直接?或者間接損?失進(jìn)行補(bǔ)償?。2.未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方在職期?間無權(quán)籌備?建立或者參?與籌備建立?任何與甲方?公司業(yè)務(wù)存?在競爭關(guān)系?的經(jīng)濟(jì)實(shí)體?，乙方在職?期間無權(quán)投?資任何與甲?方公司業(yè)務(wù)?存在競爭關(guān)?系的經(jīng)營實(shí)?體。如果乙?方的以上行?為對甲方造?成損失，甲?方有權(quán)利要?求乙方按照?直接和間接?損失額進(jìn)行?補(bǔ)償。3?.甲方有權(quán)?與乙方另行?簽訂一項(xiàng)協(xié)?議，對前款?內(nèi)容進(jìn)行詳?細(xì)規(guī)定。本?條約定在無?論出于任何?原因造成本?合同終止后?將持續(xù)有效?。八、補(bǔ)?償條款甲?方承認(rèn)乙方?遵守本協(xié)議?中保密和非?競爭等有關(guān)?條款會對乙?方造成潛在?的收入損失?的可能，因?此，甲方愿?在乙方為甲?方服務(wù)期間?內(nèi)，每月為?乙方支付一?定數(shù)額的保?密費(fèi)作為補(bǔ)?償，本保密?費(fèi)用占乙方?工資總額的?10%包含?在本合同第?二條第一款?中的工資中?，并隨工資?中按月列支?。九、合?同的變更、?解除與終止?1.對本?合同的任何?變更，必須?得到甲乙雙?方的書面同?意。2.?在本合同期?內(nèi)，甲乙雙?方均有權(quán)隨?時(shí)終止合同?，解除試用?期勞動關(guān)系?，并相互不?予對方解約?賠償。3?.如甲乙雙?方確定終止?勞動合同，?乙方辦理工?作交接完畢?即可離職，?甲方支付給?乙方的薪資?報(bào)酬計(jì)算到?離職日。?十、仲裁?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，甲?乙雙方應(yīng)盡?量通過友好?協(xié)商解決。?協(xié)商不成，?應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十(?60)日內(nèi)?向北京市勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十一?、其他1?.本合同未?盡事宜或與?屆時(shí)有效的?國家的法律?、法規(guī)、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)法律?、法規(guī)及規(guī)?定執(zhí)行。?2.本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?3.甲方其?他人事政策?及規(guī)定為本?合同的附件?，是本合同?不可分割的?一部分。甲?方可根據(jù)公?司管理及發(fā)?展的需要對?前述附件進(jìn)?行修訂，但?需立即通知?乙方。甲?方(雇主)?蓋章乙方(?雇員)法?定代表人或?被授權(quán)人簽?字：___?__?????簽字?：____?_日期：?_____?互聯(lián)網(wǎng)公?司入職合同?模板（三）?雇主(以?下簡稱甲方?)名稱：?_____?地址：_?____?雇員(以下?簡稱乙方)?姓名：_?____?身份證號碼?：____?_本合同?是依據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)及規(guī)?定，由以下?雇傭雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上簽?訂的：__?___一?、合同期限?1.甲方?同意雇用乙?方擔(dān)任職務(wù)?。其辦公地?點(diǎn)為甲方營?業(yè)場所或甲?方指定的工?作地點(diǎn)。?2.本合同?有效期為_?____個(gè)?月，自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限屆滿?前日，乙方?應(yīng)書面提交?轉(zhuǎn)正申請，?經(jīng)甲方相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)評議，?甲乙雙方同?意，可以簽?訂正式勞動?合同。3?.在本合同?有效年期內(nèi)?，乙方的職?務(wù)可由甲方?根據(jù)經(jīng)營和?工作需要進(jìn)?行調(diào)整。?4.甲方有?權(quán)在乙方的?能力和水平?許可的情況?下，根據(jù)甲?方的需要調(diào)?整乙方的工?作量或工作?范圍。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)?商后，可以?決定重新委?派乙方擔(dān)任?公司的不同?職務(wù)。乙方?有義務(wù)在規(guī)?定的時(shí)間內(nèi)?高質(zhì)量地完?成相應(yīng)的工?作。乙方的?工作表現(xiàn)將?由甲方依照?其規(guī)章制度?進(jìn)行正式或?非正式的考?查。二、?薪酬與福利?1.甲方?支付給乙方?的工資根據(jù)?乙方所擔(dān)任?的職務(wù)級別?按照甲方相?關(guān)的薪酬政?策定為__?___元/?月(該金額?包括了甲方?支付給乙方?的基本工資?、崗位補(bǔ)貼?、競業(yè)禁止?和保密補(bǔ)償?費(fèi))，于次?月的___?_日前支付?。2.甲?方將根據(jù)國?家和北京市?的有關(guān)勞動?保障法規(guī)和?政策為乙方?辦理社會保?險(xiǎn)與住房公?積金等社會?保障。3?.根據(jù)國家?規(guī)定，由乙?方繳納的個(gè)?人所得稅、?社會保險(xiǎn)與?公積金費(fèi)用?等將由甲方?代扣并上繳?有關(guān)部門。?三、勞動?時(shí)間和勞動?保護(hù)1.?乙方的正常?工作時(shí)間為?每天八小時(shí)?，每周(平?均)工作五?天，總工作?時(shí)數(shù)每周(?平均)四十?小時(shí)。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)?商有權(quán)要求?乙方工作合?理的額外工?作時(shí)數(shù)，或?在法定節(jié)假?日加班。由?于甲方為客?戶提供全年?_____?不間斷服務(wù)?，如因工作?需要，工作?時(shí)間將根據(jù)?部門具體班?次安排執(zhí)行?。2.乙?方的加班工?作補(bǔ)償將依?照根據(jù)政府?有關(guān)規(guī)定所?制定的公司?規(guī)章制度執(zhí)?行。3.?乙方有權(quán)根?據(jù)國家規(guī)定?和公司慣例?享受所有的?法定節(jié)假日?。四、勞?動紀(jì)律1?.乙方應(yīng)遵?守相關(guān)的中?國各項(xiàng)法律?，法規(guī)以及?公司的各項(xiàng)?規(guī)章及制度?。2.乙?方必須服從?甲方的管理?，并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)保質(zhì)?、保量地完?成指定的工?作。3.?未經(jīng)甲方事?先書面同意?，乙方無權(quán)?接受除甲方?公司以外其?他企業(yè)、機(jī)?構(gòu)或個(gè)人的?任何形式的?工作委托或?聘用。4?.入職過程?中，乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，真實(shí)?地完整地提?供必要的證?明信息以幫?助甲方能夠?正確地評價(jià)?和判斷乙方?是否勝任受?聘任的職務(wù)?。如果發(fā)現(xiàn)?乙方提供虛?假信息，甲?方有權(quán)利解?除勞動合同?而不需要承?擔(dān)任何賠償?責(zé)任。5?.乙方不得?將甲方交由?乙方管理、?使用的資源?、財(cái)產(chǎn)、物?品等用于乙?方個(gè)人的目?的使用，甲?方有權(quán)就以?上濫用行為?對乙方給予?必要的紀(jì)律?處罰，直至?解除合同。?情節(jié)嚴(yán)重的?，甲方保留?依據(jù)有關(guān)法?律要求乙方?承擔(dān)因此造?成甲方的直?接和間接損?失進(jìn)行補(bǔ)償?的權(quán)利。?6.乙方如?果違反甲方?公司的規(guī)章?制度，甲方?有權(quán)對乙方?給予紀(jì)律處?罰，直至解?除合同。?五、保密?1.在勞動?關(guān)系期內(nèi)以?及勞動關(guān)系?終止后的任?何時(shí)間，乙?方同意不以?任何方式直?接或間接地?向任何其他?方(包括但?不限于自然?人、企業(yè)、?合伙企業(yè)、?其它企業(yè)、?實(shí)體或組織?等)泄露與?甲方業(yè)務(wù)內(nèi)?容及其任何?成員有關(guān)的?任何保密或?專有信息(?包括但不限?于技術(shù)、財(cái)?務(wù)、營銷等?一切內(nèi)容)?(“保密信?息”)但是?：____?_a)因?合理履行其?在甲方職責(zé)?而使用或披?露保密信息?的則不在此?限;b)?因適用法律?或具有法律?效力的指令?的要求而使?用或披露的?保密信息亦?不在此限。?遇此情形，?所使用或披?露的范圍應(yīng)?僅限于該適?用法律或具?有法律效力?的指令所明?確規(guī)定的內(nèi)?容，且乙方?應(yīng)在此種使?用或披露之?前應(yīng)書面通?知甲方該有?關(guān)的規(guī)定，?以便甲方可?以采取適當(dāng)?的保護(hù)性措?施。2.?“保密信息?”指屬于甲?方專有或甲?方保密的，?乙方通過其?與甲方的勞?動關(guān)系而知?悉的任何有?形或無形信?息或材料。?上述信息將?被視作保密?信息，而不?論其是否由?甲方擁有或?開發(fā)或準(zhǔn)備?開發(fā)。3?.保密信息?包括但不僅?限于有關(guān)甲?方產(chǎn)品、服?務(wù)和其特征?性以及操作?模式的信息?、開發(fā)、商?業(yè)秘密、訣?竅、發(fā)明(?不論是否有?專利權(quán))程?序、規(guī)則系?統(tǒng)、圖表、?實(shí)驗(yàn)筆記、?測試程序、?軟件設(shè)計(jì)和?結(jié)構(gòu)、計(jì)算?機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)?部文件、設(shè)?計(jì)和功能規(guī)?格、難題或?其它報(bào)告、?分析和性能?信息、軟件?文件和其它?技術(shù)、業(yè)務(wù)?、產(chǎn)品、營?銷或財(cái)務(wù)信?息、計(jì)劃、?或其它有關(guān)?甲方或其任?何客戶、顧?問或受許可?者的事宜。?4.保密?信息不包括?下列內(nèi)容：?_____?a)在其?傳遞給乙方?時(shí)已被公眾?掌握的信息?或材料;?b)在其傳?遞給乙方后?并非由乙方?的過失而為?公眾掌握的?信息或材料?;c)在?其傳遞給乙?方時(shí)已屬于?乙方占有的?信息或材料?，且當(dāng)時(shí)乙?方對甲方并?不負(fù)有任何?保密義務(wù);?d)后來?在不違反對?甲方的任何?保密義務(wù)的?情況下，由?第三方傳遞?給乙方的信?息或材料。?六、知識?產(chǎn)權(quán)1.?乙方承認(rèn)在?其任職于甲?方期間全部?就其職務(wù)工?作而得的發(fā)?現(xiàn)、發(fā)明及?其它知識資?產(chǎn)(無論是?否可獲專利?權(quán)、商業(yè)秘?密和其它法?定權(quán)利)皆?屬甲方所有?，并承諾以?其最大努力?與甲方合作?，以使甲方?獲得完美的?產(chǎn)權(quán)。2?.乙方承諾?在其任職于?甲方期間如?果有非職務(wù)?發(fā)明其知識?資產(chǎn)應(yīng)向甲?方申明并得?到甲方認(rèn)可?。七、非?競爭1.?在本合同期?間及本合同?終止后1個(gè)?月內(nèi)，未經(jīng)?甲方的事先?書面允許，?乙方不得向?任何其它在?中國境內(nèi)從?事與甲方相?同或相關(guān)業(yè)?務(wù)的機(jī)構(gòu)提?供任何服務(wù)?或擔(dān)任任何?職務(wù)。如果?乙方違反本?條規(guī)定，甲?方有權(quán)要求?乙方對甲方?造成的所有?直接或者間?接損失進(jìn)行?補(bǔ)償。2?.未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方在?職期間無權(quán)?籌備建立或?者參與籌備?建立任何與?甲方公司業(yè)?務(wù)存在競爭?關(guān)系的經(jīng)濟(jì)?實(shí)體，乙方?在職期間無?權(quán)投資任何?與甲方公司?業(yè)務(wù)存在競?爭關(guān)系的經(jīng)?營實(shí)體。如?果乙方的以?上行為對甲?方造成損失?，甲方有權(quán)?利要求乙方?按照直接和?間接損失額?進(jìn)行補(bǔ)償。?3.甲方?有權(quán)與